蛋糕店（員工）規(guī)章制度范本

蛋糕店（員工）規(guī)章制度范本

甲方（雇主）：[蛋糕店名稱]

地址：[蛋糕店地址]

電話：[蛋糕店電話]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（員工）：[員工姓名]

身份證號碼：[員工身份證號碼]

地址：[員工地址]

電話：[員工電話]

鑒于甲方是依法注冊并經(jīng)營的蛋糕店，乙方是具有完全民事行為能力的個人，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方處工作的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，為期[合同期限]。

2.試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止，為期[試用期限]。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在[具體工作地點]從事[具體工作內(nèi)容]工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并達到甲方規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行[具體工作時間制度]工作制，即每周工作[具體工作天數(shù)]天，每天工作[具體工作小時數(shù)]小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要提前通知乙方。

3.乙方如需請假，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。

四、勞動報酬

1.乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元，甲方于每月[具體日期]日前以貨幣形式支付給乙方。

2.乙方在試用期內(nèi)的工資為[試用期工資數(shù)額]元。

3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可給予乙方獎金、提成等額外報酬。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于工作餐、員工培訓(xùn)、健康體檢等。

六、勞動保護和勞動條件

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。

2.甲方應(yīng)定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。

3.乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。

七、勞動紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。

2.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品配方、經(jīng)營策略等。

3.乙方不得利用職務(wù)之便為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。

八、合同的變更、解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在試用期間被證明不符合錄用條件的；

-嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

-嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照本合同約定支付勞動報酬的；

-未依法為乙方繳納社會保險費的；

-甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

-法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。

九、違約責(zé)任

1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付勞動報酬外，還需支付應(yīng)付金額[具體比例]%的賠償金。

2.乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

十、爭議解決

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：[蛋糕店名稱]

法定代表人（簽字）：[法定代表人姓名]

日期：[簽訂日期]

乙方（簽字）：[員工姓名]

日期：[簽訂日期]

以上合同內(nèi)容為蛋糕店員工規(guī)章制度范本，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。合同中涉及到的法律、法規(guī)包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和