2025年學(xué)校門衛(wèi)崗位職責(zé)與培訓(xùn)聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學(xué)校門衛(wèi)崗位職責(zé)與培訓(xùn)聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)概述3.2門衛(wèi)工作職責(zé)3.3門衛(wèi)安全職責(zé)3.4門衛(wèi)服務(wù)職責(zé)3.5門衛(wèi)日常管理職責(zé)4.培訓(xùn)內(nèi)容4.1基本技能培訓(xùn)4.2安全知識(shí)培訓(xùn)4.3服務(wù)禮儀培訓(xùn)4.4緊急事件處理培訓(xùn)5.聘用條件5.1年齡要求5.2身體健康要求5.3技能要求5.4道德品質(zhì)要求6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3工作時(shí)間及休息6.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.合同期限7.1合同起始時(shí)間7.2合同終止時(shí)間7.3合同續(xù)簽8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.解除合同9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)詳細(xì)說明13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：薪酬待遇明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.2合同附件的效力14.3合同的修改和補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：學(xué)校1.1.2甲方地址：市區(qū)街道號(hào)1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：056781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號(hào)碼：051.2.3乙方住址：市區(qū)街道號(hào)1.2.4乙方聯(lián)系電話：0876543212.合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.1.1保障學(xué)校內(nèi)部安全，維護(hù)正常的教學(xué)秩序2.1.2規(guī)范門衛(wèi)工作流程，提高工作效率2.1.3明確門衛(wèi)崗位職責(zé)，保障乙方權(quán)益2.2合同依據(jù)2.2.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》2.2.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.2.3《學(xué)校安全管理規(guī)定》3.崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)概述3.1.1乙方負(fù)責(zé)學(xué)校門衛(wèi)工作，確保校園安全3.1.2乙方負(fù)責(zé)來訪人員的登記和審查3.1.3乙方負(fù)責(zé)校園內(nèi)車輛的管理和停放3.2門衛(wèi)工作職責(zé)3.2.124小時(shí)值班，確保校園安全3.2.2接待來訪人員，核實(shí)身份3.2.3控制校園出入，防止無關(guān)人員進(jìn)入3.2.4管理校園車輛，維護(hù)交通秩序3.3門衛(wèi)安全職責(zé)3.3.1發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)報(bào)告并采取措施3.3.2配合學(xué)校安全部門進(jìn)行安全檢查3.3.3確保校園內(nèi)消防設(shè)施完好3.4門衛(wèi)服務(wù)職責(zé)3.4.1為師生員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)3.4.2維護(hù)校園環(huán)境整潔3.4.3協(xié)助學(xué)校舉辦各類活動(dòng)3.5門衛(wèi)日常管理職責(zé)3.5.1管理門衛(wèi)室，保持整潔3.5.2定期盤點(diǎn)門衛(wèi)用品3.5.3完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作4.培訓(xùn)內(nèi)容4.1基本技能培訓(xùn)4.1.1學(xué)習(xí)掌握門衛(wèi)工作基本流程4.1.2掌握來訪人員登記、審查方法4.1.3學(xué)習(xí)校園車輛管理規(guī)定4.2安全知識(shí)培訓(xùn)4.2.1學(xué)習(xí)消防知識(shí)，掌握消防器材使用4.2.2學(xué)習(xí)防恐防暴知識(shí)，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力4.2.3學(xué)習(xí)緊急疏散知識(shí)，確保師生安全4.3服務(wù)禮儀培訓(xùn)4.3.1學(xué)習(xí)接待禮儀，提高服務(wù)質(zhì)量4.3.2學(xué)習(xí)溝通技巧，提高工作效率4.3.3學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同完成工作任務(wù)4.4緊急事件處理培訓(xùn)4.4.1學(xué)習(xí)緊急事件應(yīng)對(duì)流程4.4.2學(xué)習(xí)緊急疏散方法4.4.3學(xué)習(xí)急救知識(shí)，提高應(yīng)急處理能力5.聘用條件5.1年齡要求5.1.1乙方年齡應(yīng)在10周歲之間5.2身體健康要求5.2.1乙方需身體健康，無重大疾病史5.3技能要求5.3.1乙方需具備一定的文字表達(dá)能力5.3.2乙方需具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力5.4道德品質(zhì)要求5.4.2乙方需遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度6.薪酬待遇6.1基本工資6.1.1乙方基本工資為每月人民幣元6.1.2基本工資按月支付，每月日發(fā)放6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.2.1乙方年度考核合格者，可獲得年度獎(jiǎng)金6.2.2乙方在特殊天氣條件下工作，可獲得相應(yīng)的補(bǔ)貼6.3工作時(shí)間及休息6.3.1乙方實(shí)行24小時(shí)值班制，每月休息天6.3.2乙方休息時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行6.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.4.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.4.2甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇7.合同期限7.1合同起始時(shí)間7.1.1合同自雙方簽字之日起生效7.2合同終止時(shí)間7.2.1合同期限為一年7.2.2合同期滿后，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽7.3合同續(xù)簽7.3.1雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)提前一個(gè)月提出書面申請(qǐng)7.3.2續(xù)簽合同內(nèi)容與原合同一致8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金8.1.2甲方違反合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任8.2.1乙方未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任8.2.2乙方違反合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任9.解除合同9.1合同解除條件9.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同9.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或嚴(yán)重失職提出解除合同9.2合同解除程序9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同9.2.2一方提出解除合同，另一方同意9.3合同解除后的處理9.3.1合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用9.3.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)10.保密條款10.1保密范圍10.1.1學(xué)校的內(nèi)部信息10.1.2乙方在工作中獲取的敏感信息10.2保密義務(wù)10.2.1乙方應(yīng)保守秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露10.2.2保密期限自合同終止之日起年10.3違約責(zé)任10.3.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方同意選擇市區(qū)人民法院作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同符合法律法規(guī)12.2合同生效日期12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)詳細(xì)說明13.1.1詳見附件一13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.2.1詳見附件二13.3附件三：薪酬待遇明細(xì)13.3.1詳見附件三14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任14.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方14.2合同附件的效力14.2.1合同附件與本合同具有同等法律效力14.3合同的修改和補(bǔ)充14.3.1本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指為履行本合同提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括本合同的甲方和乙方。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方根據(jù)合同履行需要，可引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲方或乙方書面同意。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照合同約定或委托協(xié)議履行其職責(zé)。15.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，若因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.3第三方不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或委托協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。15.5.2第三方與甲方、乙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)按照協(xié)議約定解決。15.5.3第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)不得影響本合同的履行。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方因履行職責(zé)造成甲方或乙方損失的，其賠償責(zé)任限額由雙方在委托協(xié)議中約定。16.1.2若委托協(xié)議未約定賠償限額，則以第三方實(shí)際收取的服務(wù)費(fèi)用為賠償限額。16.2賠償責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方在賠償限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2.2超出賠償限額的部分，由甲方或乙方自行承擔(dān)。16.2.3若第三方故意或重大過失造成損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方全額賠償。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請(qǐng)17.1.1甲方或乙方需向?qū)Ψ教峤坏谌浇槿氲纳暾?qǐng)，并說明介入的理由和目的。17.1.2對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后日內(nèi)給予答復(fù)。17.2第三方介入的批準(zhǔn)17.2.1若對(duì)方同意第三方介入，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事宜。17.2.2若對(duì)方不同意第三方介入，雙方應(yīng)協(xié)商解決。17.3第三方介入的實(shí)施17.3.1第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定履行其職責(zé)。17.3.2甲方或乙方應(yīng)協(xié)助第三方履行職責(zé)。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1合同履行完畢或達(dá)到終止條件。18.1.2雙方協(xié)商一致同意終止第三方介入。18.2第三方介入的終止程序18.2.1雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的終止事宜。18.2.2第三方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理終止手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)詳細(xì)說明詳細(xì)列出門衛(wèi)工作的具體職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，包括值班時(shí)間、來訪人員登記、車輛管理等內(nèi)容。要求附件一內(nèi)容清晰、具體，便于乙方理解和執(zhí)行。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃列出乙方培訓(xùn)的具體內(nèi)容和時(shí)間安排，包括基本技能培訓(xùn)、安全知識(shí)培訓(xùn)、服務(wù)禮儀培訓(xùn)等。要求附件二內(nèi)容系統(tǒng)、全面，確保乙方能夠全面掌握所需知識(shí)和技能。3.附件三：薪酬待遇明細(xì)列出乙方的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)貼項(xiàng)目及金額、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等。要求附件三內(nèi)容詳細(xì)、明確，確保乙方的權(quán)益得到保障。4.附件四：保密協(xié)議明確約定乙方的保密范圍、保密義務(wù)以及違約責(zé)任。要求附件四內(nèi)容具體、全面，確保雙方在保密方面的權(quán)益。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議列出第三方介入的具體事宜，包括介入理由、介入內(nèi)容、責(zé)任劃分、費(fèi)用支付等。要求附件五內(nèi)容明確、具體，確保第三方介入的順利進(jìn)行。6.附件六：合同解除協(xié)議列出合同解除的條件、程序、后果及補(bǔ)償事宜。要求附件六內(nèi)容清晰、具體，確保合同解除的合法性和合理性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按合同約定履行門衛(wèi)工作職責(zé)，如擅離職守、玩忽職守等。甲方未按時(shí)支付乙方工資，或未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第三方在履行職責(zé)過程中，泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的認(rèn)定，以事實(shí)為依據(jù)，以合同約定為準(zhǔn)。甲方或乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第三方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由雙方在委托協(xié)議中約定。3.違約責(zé)任示例示例一：乙方未按合同約定履行門衛(wèi)工作職責(zé)，擅自離崗，導(dǎo)致校園安全事故發(fā)生，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例二：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可要求甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的利息。示例三：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可要求第三方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年學(xué)校門衛(wèi)崗位職責(zé)與培訓(xùn)聘用合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同期限1.5合同雙方基本信息1.6合同履行地點(diǎn)1.7合同履行方式1.8合同變更與解除1.9合同爭(zhēng)議解決方式1.10合同生效條件1.11合同終止條件1.12合同附件1.13合同簽署日期1.14合同簽署地點(diǎn)第二章門衛(wèi)崗位職責(zé)2.1門衛(wèi)崗位職責(zé)概述2.2門衛(wèi)崗位職責(zé)具體內(nèi)容2.3門衛(wèi)工作班次與工作時(shí)間2.4門衛(wèi)工作紀(jì)律與行為規(guī)范2.5門衛(wèi)工作安全與保密要求2.6門衛(wèi)工作考核與獎(jiǎng)懲2.7門衛(wèi)工作交接與備案2.8門衛(wèi)工作突發(fā)事件處理2.9門衛(wèi)工作培訓(xùn)與提升2.10門衛(wèi)工作資料收集與歸檔第三章培訓(xùn)內(nèi)容與要求3.1培訓(xùn)內(nèi)容概述3.2培訓(xùn)課程設(shè)置3.3培訓(xùn)方式與方法3.4培訓(xùn)時(shí)間安排3.5培訓(xùn)考核與評(píng)估3.6培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用3.7培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)與物資保障3.8培訓(xùn)師資與教材3.9培訓(xùn)組織與實(shí)施3.10培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋第四章聘用條件與程序4.1聘用條件概述4.2聘用崗位要求4.3聘用程序步驟4.4聘用申請(qǐng)與資格審查4.5聘用面試與考察4.6聘用合同簽訂與生效4.7聘用合同變更與解除4.8聘用合同終止與續(xù)簽4.9聘用合同解除與賠償4.10聘用合同爭(zhēng)議解決第五章薪酬福利與待遇5.1薪酬體系概述5.2基本工資與獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4休假制度與調(diào)休5.5健康體檢與福利5.6工作環(huán)境與設(shè)施5.7職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)5.8聘用合同解除賠償5.9薪酬調(diào)整與晉升5.10薪酬福利爭(zhēng)議解決第六章工作紀(jì)律與行為規(guī)范6.1工作紀(jì)律概述6.2工作時(shí)間與出勤6.3工作交接與備案6.4工作安全與保密6.5工作態(tài)度與形象6.6工作效率與質(zhì)量6.7工作投訴與處理6.8工作培訓(xùn)與提升6.9工作考核與獎(jiǎng)懲6.10工作紀(jì)律爭(zhēng)議解決第七章工作考核與獎(jiǎng)懲7.1考核制度概述7.2考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)7.3考核方式與方法7.4考核結(jié)果運(yùn)用7.5獎(jiǎng)懲制度概述7.6獎(jiǎng)勵(lì)條件與方式7.7懲罰條件與方式7.8考核與獎(jiǎng)懲爭(zhēng)議解決7.9考核結(jié)果反饋與應(yīng)用7.10考核結(jié)果公示與備案第八章工作交接與備案8.1工作交接概述8.2工作交接程序8.3工作交接內(nèi)容8.4工作交接責(zé)任8.5工作交接備案8.6工作交接爭(zhēng)議解決8.7工作交接資料保存8.8工作交接資料歸檔8.9工作交接效果評(píng)估第九章工作突發(fā)事件處理9.1突發(fā)事件概述9.2突發(fā)事件分類9.3突發(fā)事件預(yù)防9.4突發(fā)事件報(bào)告9.5突發(fā)事件處理流程9.6突發(fā)事件應(yīng)急措施9.7突發(fā)事件責(zé)任追究9.9突發(fā)事件檔案管理9.10突發(fā)事件預(yù)防與培訓(xùn)第十章合同解除與終止10.1合同解除概述10.2合同解除條件10.3合同解除程序10.4合同終止概述10.5合同終止條件10.6合同終止程序10.7合同解除與終止責(zé)任10.8合同解除與終止?fàn)幾h解決10.9合同解除與終止補(bǔ)償10.10合同解除與終止檔案管理第十一章爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決概述11.2爭(zhēng)議解決方式11.3爭(zhēng)議解決程序11.4爭(zhēng)議解決期限11.5爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.6爭(zhēng)議解決爭(zhēng)議解決11.7爭(zhēng)議解決協(xié)議11.8爭(zhēng)議解決法律適用11.9爭(zhēng)議解決保密第十二章合同附件12.1附件一：門衛(wèi)崗位職責(zé)說明書12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃與課程安排12.3附件三：薪酬福利明細(xì)表12.4附件四：工作紀(jì)律與行為規(guī)范12.5附件五：工作考核與獎(jiǎng)懲制度12.6附件六：工作交接與備案規(guī)定12.7附件七：突發(fā)事件處理預(yù)案12.8附件八：合同解除與終止條件12.9附件九：爭(zhēng)議解決條款12.10附件十：其他相關(guān)文件第十三章合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人信息13.4簽署單位信息13.5簽署單位蓋章13.6簽署人簽字13.7簽署單位法定代表人簽字13.8簽署單位法定代表人蓋章13.9簽署單位代表簽字13.10簽署單位代表蓋章第十四章合同生效與備案14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同備案要求14.4合同備案機(jī)構(gòu)14.5合同備案程序14.6合同備案期限14.7合同備案爭(zhēng)議解決14.8合同備案檔案管理14.10合同備案效果評(píng)估合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.1.2本合同依據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況制定。1.2合同目的1.2.1明確門衛(wèi)崗位職責(zé)和工作要求。1.2.2規(guī)范門衛(wèi)培訓(xùn)內(nèi)容和方法。1.2.3確保學(xué)校安全秩序和師生人身財(cái)產(chǎn)安全。1.3合同適用范圍1.3.1本合同適用于學(xué)校所有門衛(wèi)崗位。1.3.2本合同適用于門衛(wèi)崗位的培訓(xùn)聘用工作。1.4合同期限1.4.1本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.5合同雙方基本信息1.5.1學(xué)校名稱：_________________________1.5.2學(xué)校地址：_________________________1.5.3學(xué)校法定代表人：____________________1.5.4學(xué)校聯(lián)系方式：______________________1.6合同履行地點(diǎn)1.6.1合同履行地點(diǎn)為學(xué)校各校區(qū)門衛(wèi)崗位。1.7合同履行方式1.7.1門衛(wèi)崗位工作方式為全職工作。1.7.2培訓(xùn)方式為集中培訓(xùn)與日常培訓(xùn)相結(jié)合。1.8合同變更與解除1.8.1合同雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。1.8.2出現(xiàn)法定解除合同的情形時(shí)，任何一方均可解除合同。1.9合同爭(zhēng)議解決方式1.9.1合同爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。1.9.2協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。1.10合同生效條件1.10.1雙方簽字蓋章后生效。1.11合同終止條件1.11.1合同期限屆滿。1.11.2雙方協(xié)商一致解除合同。1.11.3出現(xiàn)法定終止合同的情形。1.12合同附件1.12.1附件一：門衛(wèi)崗位職責(zé)說明書。1.12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃與課程安排。1.12.3附件三：薪酬福利明細(xì)表。1.13合同簽署日期1.13.1合同簽署日期為2024年1月1日。1.14合同簽署地點(diǎn)1.14.1合同簽署地點(diǎn)為學(xué)校辦公室。第二章門衛(wèi)崗位職責(zé)2.1門衛(wèi)崗位職責(zé)概述2.1.1維護(hù)學(xué)校安全秩序，確保校園安全。2.1.2負(fù)責(zé)校園出入口的管理和保衛(wèi)工作。2.2門衛(wèi)崗位職責(zé)具體內(nèi)容2.2.1嚴(yán)格執(zhí)行校園出入管理制度。2.2.2對(duì)進(jìn)入校園的人員和車輛進(jìn)行登記、檢查。2.2.3發(fā)現(xiàn)可疑人員或車輛，及時(shí)報(bào)告學(xué)校相關(guān)部門。2.2.4處理校園內(nèi)發(fā)生的突發(fā)事件。2.2.5維護(hù)校園環(huán)境衛(wèi)生，保持校園整潔。2.3工作班次與工作時(shí)間2.3.1工作班次為三班倒。2.3.2工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周40小時(shí)。2.4門衛(wèi)工作紀(jì)律與行為規(guī)范2.4.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。2.4.3維護(hù)學(xué)校形象，不得泄露學(xué)校機(jī)密。2.5門衛(wèi)工作安全與保密要求2.5.1嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保自身安全。2.5.2保守學(xué)校秘密，不得隨意泄露。2.6門衛(wèi)工作考核與獎(jiǎng)懲2.6.1學(xué)校定期對(duì)門衛(wèi)工作進(jìn)行考核。2.6.2對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的門衛(wèi)給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.6.3對(duì)違反工作紀(jì)律的門衛(wèi)給予處罰。2.7門衛(wèi)工作交接與備案2.7.1門衛(wèi)工作交接應(yīng)做到全面、準(zhǔn)確、及時(shí)。2.7.2交接內(nèi)容包括工作情況、物品清單等。2.7.3交接完成后，應(yīng)向?qū)W校相關(guān)部門備案。2.8門衛(wèi)工作突發(fā)事件處理2.8.1及時(shí)報(bào)告學(xué)校相關(guān)部門，協(xié)助處理突發(fā)事件。2.8.2按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理，確保師生安全。2.9門衛(wèi)工作培訓(xùn)與提升2.9.1學(xué)校定期組織門衛(wèi)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2.9.2鼓勵(lì)門衛(wèi)參加相關(guān)技能培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)。2.10門衛(wèi)工作資料收集與歸檔2.10.1收集門衛(wèi)工作相關(guān)資料，建立檔案。2.10.2定期整理、歸檔門衛(wèi)工作資料。第三章培訓(xùn)內(nèi)容與要求3.1培訓(xùn)內(nèi)容概述3.1.1培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋門衛(wèi)崗位職責(zé)、法律法規(guī)、安全知識(shí)、應(yīng)急處置等方面。3.2培訓(xùn)課程設(shè)置3.2.1崗位職責(zé)培訓(xùn)。3.2.2法律法規(guī)培訓(xùn)。3.2.3安全知識(shí)培訓(xùn)。3.2.4應(yīng)急處置培訓(xùn)。3.3培訓(xùn)方式與方法3.3.1集中培訓(xùn)：組織門衛(wèi)參加學(xué)校統(tǒng)一安排的培訓(xùn)課程。3.3.2日常培訓(xùn)：通過日常工作中的實(shí)踐和交流，提升門衛(wèi)業(yè)務(wù)能力。3.4培訓(xùn)時(shí)間安排3.4.1新員工入職培訓(xùn)：入職后一個(gè)月內(nèi)完成。3.4.2定期培訓(xùn)：每年至少組織一次。3.5培訓(xùn)考核與評(píng)估3.5.1培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)門衛(wèi)進(jìn)行考核。3.5.2考核內(nèi)容包括理論知識(shí)、實(shí)踐操作等。3.6培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用3.6.1將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實(shí)際工作中。3.6.2定期評(píng)估培訓(xùn)效果，不斷改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方法。3.7培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)與物資保障3.7.1學(xué)校負(fù)責(zé)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的撥付。3.7.2學(xué)校提供必要的培訓(xùn)物資。3.8培訓(xùn)師資與教材3.8.1邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覔?dān)任培訓(xùn)講師。3.8.2使用正規(guī)出版社出版的教材。3.9培訓(xùn)組織與實(shí)施3.9.1學(xué)校設(shè)立培訓(xùn)管理部門，負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的組織與實(shí)施。3.9.2培訓(xùn)管理部門制定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。3.10培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋3.10.1定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。3.10.2收集門衛(wèi)培訓(xùn)反饋意見，不斷改進(jìn)培訓(xùn)工作。第四章聘用條件與程序4.1聘用條件概述4.1.1具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。4.1.2年滿18周歲，身體健康。4.1.4具備履行門衛(wèi)崗位職責(zé)的能力。4.2聘用崗位要求4.2.2具備一定的法律意識(shí)和安全意識(shí)。4.2.3熟悉計(jì)算機(jī)操作。4.3聘用程序步驟4.3.1發(fā)布招聘信息。4.3.2簡(jiǎn)歷篩選。4.3.3面試。4.3.4體檢。4.3.5簽訂聘用合同。4.4聘用申請(qǐng)與資格審查4.4.1應(yīng)聘者提交個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)證明材料。4.4.2學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。4.5聘用面試與考察4.5.1學(xué)校組織面試，考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。4.5.2面試合格者進(jìn)行體檢。4.6聘用合同簽訂與生效4.6.1學(xué)校與合格者簽訂聘用合同。4.6.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.7聘用合同變更與解除4.7.1合同雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。4.7.2出現(xiàn)法定解除合同的情形時(shí)，任何一方均可解除合同。4.8聘用合同終止與續(xù)簽4.8.1合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽。4.8.2出現(xiàn)法定終止合同的情形時(shí)，合同終止。4.9聘用合同解除與賠償4.9.1合同解除時(shí)，應(yīng)按照法律規(guī)定支付賠償金。4.10聘用合同爭(zhēng)議解決4.10.1合同爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。4.10.2協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第五章薪酬福利與待遇5.1薪酬體系概述5.1.1薪酬體系包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.2基本工資與獎(jiǎng)金5.2.1基本工資按月支付，根據(jù)崗位和學(xué)歷確定。5.2.2獎(jiǎng)金根據(jù)工作表現(xiàn)和學(xué)校效益確定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.3.1學(xué)校按規(guī)定為門衛(wèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4休假制度與調(diào)休5.4.1門衛(wèi)享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等休假待遇。5.4.2學(xué)?？筛鶕?jù)工作需要安排調(diào)休。5.5健康體檢與福利5.5.1學(xué)校定期組織門衛(wèi)進(jìn)行健康體檢。5.5.2學(xué)校為門衛(wèi)提供必要的工作防護(hù)用品。5.6工作環(huán)境與設(shè)施5.6.1學(xué)校為門衛(wèi)提供安全、舒適的工作環(huán)境。5.6.2學(xué)校提供必要的工作設(shè)施。5.7職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)5.7.1學(xué)校為門衛(wèi)提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。5.8聘用合同解除賠償5.8.1合同解除時(shí)，應(yīng)按照法律規(guī)定支付賠償金。5.9薪酬調(diào)整與晉升5.9.1學(xué)校根據(jù)國(guó)家政策、市場(chǎng)行情和學(xué)校效益調(diào)整薪酬。5.9.2門衛(wèi)根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果晉升。5.10薪酬福利爭(zhēng)議解決5.10.1薪酬福利爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.10.2協(xié)商不成，可依法向有關(guān)部門投訴。第八章工作紀(jì)律與行為規(guī)范8.1工作紀(jì)律概述8.1.1門衛(wèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。8.2工作時(shí)間與出勤8.2.1門衛(wèi)應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間到崗，不得遲到、早退或曠工。8.2.2門衛(wèi)因特殊原因需請(qǐng)假，應(yīng)提前向?qū)W校申請(qǐng)。8.3工作交接與備案8.3.1門衛(wèi)工作交接應(yīng)詳細(xì)記錄，包括工作內(nèi)容、物品清單等。8.3.2交接完成后，應(yīng)及時(shí)向?qū)W校相關(guān)部門備案。8.4工作安全與保密8.4.1門衛(wèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身安全。8.4.2保守學(xué)校秘密，不得隨意泄露。8.5工作態(tài)度與形象8.5.2維護(hù)學(xué)校形象，著裝整潔，儀容端莊。8.6工作效率與質(zhì)量8.6.1門衛(wèi)應(yīng)高效完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。8.6.2對(duì)工作中出現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并妥善處理。8.7工作投訴與處理8.7.1學(xué)校設(shè)立投訴電話，接受師生對(duì)門衛(wèi)工作的投訴。8.7.2門衛(wèi)應(yīng)及時(shí)處理投訴，對(duì)投訴人保密。8.8工作培訓(xùn)與提升8.8.1學(xué)校定期組織門衛(wèi)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。8.8.2鼓勵(lì)門衛(wèi)參加相關(guān)技能培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)。8.9工作考核與獎(jiǎng)懲8.9.1學(xué)校定期對(duì)門衛(wèi)工作進(jìn)行考核。8.9.2對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的門衛(wèi)給予獎(jiǎng)勵(lì)。8.9.3對(duì)違反工作紀(jì)律的門衛(wèi)給予處罰。8.10工作紀(jì)律爭(zhēng)議解決8.10.1工作紀(jì)律爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.10.2協(xié)商不成，可依法向有關(guān)部門投訴。第九章工作考核與獎(jiǎng)懲9.1考核制度概述9.1.1學(xué)校建立健全門衛(wèi)工作考核制度。9.2考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)9.2.1考核指標(biāo)包括工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量等。9.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位職責(zé)和工作要求制定。9.3考核方式與方法9.3.1定期考核：每季度進(jìn)行一次。9.3.2不定期考核：根據(jù)工作需要隨時(shí)進(jìn)行。9.4考核結(jié)果運(yùn)用9.4.1考核結(jié)果作為門衛(wèi)晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。9.4.2對(duì)考核不合格的門衛(wèi)，學(xué)校將進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。9.5獎(jiǎng)勵(lì)條件與方式9.5.1對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的門衛(wèi)給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。9.5.2獎(jiǎng)勵(lì)方式包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱號(hào)等。9.6懲罰條件與方式9.6.1對(duì)違反工作紀(jì)律的門衛(wèi)進(jìn)行處罰。9.6.2懲罰方式包括警告、記過、降職等。9.7考核與獎(jiǎng)懲爭(zhēng)議解決9.7.1考核與獎(jiǎng)懲爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.7.2協(xié)商不成，可依法向有關(guān)部門投訴。9.8考核結(jié)果反饋與應(yīng)用9.8.1學(xué)校將考核結(jié)果及時(shí)反饋給門衛(wèi)。9.8.2考核結(jié)果應(yīng)用于門衛(wèi)的晉升、獎(jiǎng)懲等方面。9.9考核結(jié)果公示與備案9.9.1學(xué)校將考核結(jié)果進(jìn)行公示。9.9.2將考核結(jié)果備案存檔。第九章工作交接與備案9.1工作交接概述9.1.1門衛(wèi)工作交接應(yīng)做到全面、準(zhǔn)確、及時(shí)。9.2工作交接程序9.2.1交接雙方共同確認(rèn)交接內(nèi)容。9.2.2交接完成后，雙方簽字確認(rèn)。9.3工作交接內(nèi)容9.3.1工作情況。9.3.2物品清單。9.3.3工作記錄。9.4工作交接責(zé)任9.4.1交接雙方對(duì)交接內(nèi)容負(fù)責(zé)。9.4.2交接過程中出現(xiàn)的問題，由交接雙方共同承擔(dān)責(zé)任。9.5工作交接備案9.5.1交接完成后，應(yīng)及時(shí)向?qū)W校相關(guān)部門備案。9.6工作交接爭(zhēng)議解決9.6.1工作交接爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.6.2協(xié)商不成，可依法向有關(guān)部門投訴。9.7工作交接資料保存9.7.1交接資料應(yīng)妥善保存。9.7.2保存期限根據(jù)學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。9.8工作交接資料歸檔9.8.1交接資料應(yīng)按照規(guī)定歸檔。9.8.2歸檔資料應(yīng)便于查閱。9.9工作交接效果評(píng)估9.9.1學(xué)校定期對(duì)工作交接效果進(jìn)行評(píng)估。9.9.2評(píng)估結(jié)果用于改進(jìn)工作交接工作。第十章工作突發(fā)事件處理10.1突發(fā)事件概述10.1.1突發(fā)事件是指在學(xué)校發(fā)生，可能危及師生人身財(cái)產(chǎn)安全的事件。10.2突發(fā)事件分類10.2.1人身傷害事件。10.2.2財(cái)產(chǎn)損失事件。10.2.3其他突發(fā)事件。10.3突發(fā)事件預(yù)防10.3.1學(xué)校建立健全突發(fā)事件預(yù)防機(jī)制。10.3.2門衛(wèi)應(yīng)提高警惕，預(yù)防突發(fā)事件發(fā)生。10.4突發(fā)事件報(bào)告10.4.1發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，門衛(wèi)應(yīng)立即報(bào)告學(xué)校相關(guān)部門。10.5突發(fā)事件處理流程10.5.1立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。10.5.2組織救援和處置。10.5.3保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助調(diào)查。10.6突發(fā)事件應(yīng)急措施10.6.1采取有效措施控制事態(tài)發(fā)展。10.6.2保護(hù)師生人身財(cái)產(chǎn)安全。10.7突發(fā)事件責(zé)任追究10.7.1對(duì)突發(fā)事件處置不力的門衛(wèi)，將追究責(zé)任。10.9突發(fā)事件檔案管理10.9.1將突發(fā)事件資料進(jìn)行歸檔。10.9.2歸檔資料應(yīng)便于查閱。10.10突發(fā)事件預(yù)防與培訓(xùn)10.10.1學(xué)校定期組織門衛(wèi)進(jìn)行突發(fā)事件預(yù)防培訓(xùn)。10.10.2提高門衛(wèi)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。第十一章合同解除與終止11.1合同解除概述11.1.1合同解除是指雙方協(xié)商一致或出現(xiàn)法定情形，提前終止合同。11.2合同解除條件11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.2出現(xiàn)法定解除合同的情形。11.3合同解除程序11.3.1提前通知對(duì)方。11.3.2確認(rèn)解除合同的具體事宜。11.4合同終止概述11.4.1合同終止是指合同期限屆滿或出現(xiàn)法定情形，合同自然終止。11.5合同終止條件11.5.1合同期限屆滿。11.5.2出現(xiàn)法定終止合同的情形。11.6合同解除與終止責(zé)任11.6.1合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.7合同解除與終止?fàn)幾h解決11.7.1合同解除或終止?fàn)幾h應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.7.2協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。11.8合同解除與終止補(bǔ)償11.8.1合同解除或終止時(shí)，應(yīng)按照法律規(guī)定支付補(bǔ)償金。11.9合同解除與終止檔案管理11.9.1將合同解除或終止的相關(guān)資料進(jìn)行歸檔。第十二章爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決概述12.1.1爭(zhēng)議解決是指解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。12.2爭(zhēng)議解決方式12.2.1友好協(xié)商。12.2.2仲裁。12.2.3訴訟。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1提出爭(zhēng)議解決請(qǐng)求。12.3.2協(xié)商或仲裁。12.3.3訴訟。12.4爭(zhēng)議解決期限12.4.1爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)。12.5爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.5.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。12.6爭(zhēng)議解決爭(zhēng)議解決12.6.1爭(zhēng)議解決爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.6.2協(xié)商不成，可依法向有關(guān)部門投訴。12.7爭(zhēng)議解決協(xié)議12.7.1爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)。12.8爭(zhēng)議解決法律適用12.8.1爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)法律。12.9爭(zhēng)議解決保密12.9.1爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保守秘密。第十三章合同附件13.1附件一：門衛(wèi)崗位職責(zé)說明書。13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃與課程安排。13.3附件三：薪酬福利明細(xì)表。13.4附件四：工作紀(jì)律與行為規(guī)范。13.5附件五：工作考核與獎(jiǎng)懲制度。13.6附件六：工作交接與備案規(guī)定。13.7附件七：突發(fā)事件處理預(yù)案。13.8附件八：合同解除與終止條件。13.9附件九：爭(zhēng)議解決條款。13.10附件十：其他相關(guān)文件。第十四章合同簽署14.1簽署日期14.1.1合同簽署日期為2024年1月1日。14.2簽署地點(diǎn)14.2.1合同簽署地點(diǎn)為學(xué)校辦公室。14.3簽署人信息14.3.1學(xué)校名稱：_________________________14.3.2學(xué)校地址：_________________________14.3.3學(xué)校法定代表人：____________________14.3.4學(xué)校聯(lián)系方式：______________________14.4簽署單位信息14.4.1簽署單位名稱：_________________________14.4.2簽署單位地址：_________________________14.4.3簽署單位法定代表人：____________________14.4.4簽署單位聯(lián)系方式：______________________14.5簽署單位蓋章14.5.1學(xué)校公章：_________________________14.6簽署人簽字14.6.1學(xué)校法定代表人簽字：____________________14.7簽署單位法定代表人簽字14.7.1學(xué)校法定代表人簽字：____________________14.8簽署單位代表簽字14.8.1學(xué)校代表簽字：____________________14.9簽署單位代表蓋章14.9.1學(xué)校代表蓋章：_________________________學(xué)校（蓋章）：_________________________法定代表人（簽字）：____________________門衛(wèi)（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方責(zé)任增加條款1.1.1甲方負(fù)責(zé)門衛(wèi)崗位的招聘、選拔和錄用。1.1.2甲方負(fù)責(zé)門衛(wèi)崗位的薪酬福利制定和調(diào)整。1.1.3甲方負(fù)責(zé)門衛(wèi)崗位的培訓(xùn)和考核。1.1.4甲方負(fù)責(zé)門衛(wèi)崗位的績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲。1.2甲方權(quán)利增加條款1.2.1甲方有權(quán)對(duì)門衛(wèi)的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。1.2.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整門衛(wèi)的工作崗位。1.2.3甲方有權(quán)根據(jù)門衛(wèi)的工作表現(xiàn)解除或終止合同。1.3甲方義務(wù)增加條款1.3.1甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，保障門衛(wèi)的人身安全。1.3.2甲方應(yīng)保障門衛(wèi)的合法權(quán)益，不得無故克扣工資。1.3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付門衛(wèi)的薪酬和福利。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方責(zé)任增加條款2.1.1乙方負(fù)責(zé)門衛(wèi)崗位的工作執(zhí)行和完成。2.1.2乙方負(fù)責(zé)門衛(wèi)崗位的日常管理和維護(hù)。2.1.3乙方負(fù)責(zé)門衛(wèi)崗位的突發(fā)事件處理。2.1.4乙方負(fù)責(zé)門衛(wèi)崗位的工作交接和記錄。2.2乙方權(quán)利增加條款2.2.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和支持。2.2.2乙方有權(quán)要求甲方改善工作條件和環(huán)境。2.2.3乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作進(jìn)行反饋和建議。2.3乙方義務(wù)增加條款2.3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求履行門衛(wèi)崗位職責(zé)。2.3.2乙方應(yīng)遵守學(xué)校的規(guī)章制度和紀(jì)律。2.3.3乙方應(yīng)保護(hù)學(xué)校的財(cái)產(chǎn)和信息安全。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介責(zé)任增加條款3.1.1第三方中介負(fù)責(zé)門衛(wèi)崗位的招聘和選拔工作。3.1.2第三方中介負(fù)責(zé)門衛(wèi)崗位的培訓(xùn)和教育。3.1.3第三方中介負(fù)責(zé)門衛(wèi)崗位的績(jī)效評(píng)估和反饋。3.2第三方中介權(quán)利增加條款3.2.1第三方中介有權(quán)對(duì)門衛(wèi)的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。3.2.2第三方中介有權(quán)對(duì)甲方和乙方的行為進(jìn)行評(píng)價(jià)和建議。3.3第三方中介義務(wù)增加條款3.3.1第三方中介應(yīng)保證招聘和選拔工作的公正和公平。3.3.2第三方中介應(yīng)提供高質(zhì)量的培訓(xùn)和教育服務(wù)。3.3.3第三方中介應(yīng)保護(hù)門衛(wèi)的個(gè)人隱私和信息安全。3.4第三方中介費(fèi)用條款3.4.1第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由合同雙方協(xié)商確定。3.4.2第三方中介的收費(fèi)應(yīng)在合同中明確列出。3.5第三方中介責(zé)任限制條款3.5.1第三方中介在履行職責(zé)過程中因自身原因造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5.2第三方中介的職責(zé)范圍僅限于合同約定的內(nèi)容，超出范圍的行為不承擔(dān)責(zé)任。3.6第三方中介合同解除條款3.6.1合同雙方協(xié)商一致，可以解除與第三方中介的合同。3.6.2出現(xiàn)法定解除合同的情形時(shí)，任何一方均可解除合同。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：門衛(wèi)崗位職責(zé)說明書2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃與課程安排3.附件三：薪酬福利明細(xì)表4.附件四：工作紀(jì)律與行為規(guī)范5.附件五：工作考核與獎(jiǎng)懲制度6.附件六：工作交接與備案規(guī)定7.附件七：突發(fā)事件處理預(yù)案8.附件八：合同解除與終止條件9.附件九：爭(zhēng)議解決條款10.附件十：其他相關(guān)文件11.附件十一：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：違約行為：1.甲方違約：未按時(shí)足額支付乙方薪酬和福利。2.乙方違約：未履行門衛(wèi)崗位職責(zé)，或違反工作紀(jì)律。3.第三方中介違約：未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容，或造成門衛(wèi)權(quán)益受損。認(rèn)定：1.甲方違約：根據(jù)合同約定，甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬和福利的，視為違約。2.乙方違約：根據(jù)合同約定，乙方未履行門衛(wèi)崗位職責(zé)，或違反工作紀(jì)律的，視為違約。3.第三方中介違約：根據(jù)合同約定，第三方中介未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容，或造成門衛(wèi)權(quán)益受損的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為勞動(dòng)者提供的基本保障，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。4.公積金：國(guó)家規(guī)定的，由勞動(dòng)者和用人單位共同繳納，用于職工住房的儲(chǔ)蓄。5.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過程中，雙方因合同內(nèi)容或履行行為產(chǎn)生的分歧，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：門衛(wèi)工作繁忙，難以保證休息時(shí)間。解決辦法：合理安排班次，確保門衛(wèi)休息時(shí)間。2.問題：門衛(wèi)培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。3.問題：門衛(wèi)工作環(huán)境較差。解決辦法：改善工作環(huán)境，提供必要的工作設(shè)施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.學(xué)校門衛(wèi)崗位的招聘和聘用。2.學(xué)校門衛(wèi)崗位職責(zé)的明確和執(zhí)行。3.學(xué)校門衛(wèi)崗位的培訓(xùn)和考核。4.學(xué)校門衛(wèi)崗位的薪酬福利管理。5.學(xué)校門衛(wèi)崗位的突發(fā)事件處理。6.學(xué)校門衛(wèi)崗位的合同管理。全文完。2024年學(xué)校門衛(wèi)崗位職責(zé)與培訓(xùn)聘用合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的隨著我國(guó)教育事業(yè)的不斷發(fā)展，學(xué)校門衛(wèi)工作在學(xué)校安全管理中發(fā)揮著越來越重要的作用。為加強(qiáng)學(xué)校門衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)，提高門衛(wèi)工作水平，確保校園安全穩(wěn)定，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語(yǔ)如下：（1）門衛(wèi)：指在學(xué)校門口負(fù)責(zé)校園安全、秩序維護(hù)、來訪接待等工作的專職人員。（2）崗位職責(zé)：指門衛(wèi)在履行職責(zé)過程中應(yīng)承擔(dān)的具體工作任務(wù)。（3）培訓(xùn)：指甲方對(duì)乙方進(jìn)行的專業(yè)技能、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）校園安全：指學(xué)校內(nèi)部及周邊地區(qū)的安全狀況，包括師生的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。（2）秩序維護(hù)：指門衛(wèi)在校園內(nèi)維護(hù)正常秩序，防止各類違法犯罪行為發(fā)生。（3）來訪接待：指門衛(wèi)對(duì)來訪人員進(jìn)行登記、引導(dǎo)等工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確保乙方履行合同約定的職責(zé)。（2）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。（3）甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件和設(shè)施。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定履行門衛(wèi)職責(zé)，確保校園安全。（2）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，服從甲方管理。（3）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（請(qǐng)?zhí)顚懞贤谙?，如：一年）?.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的學(xué)校門衛(wèi)崗位履行職責(zé)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行門衛(wèi)職責(zé)，確保校園安全穩(wěn)定。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因個(gè)人原因離職；（3）甲方因工作需要調(diào)整門衛(wèi)崗位；（4）其他雙方協(xié)商一致終止合同的情形。6.3終止程序（1）合同終止前，乙方應(yīng)提前（請(qǐng)?zhí)顚懱崆巴ㄖ獣r(shí)間，如：一個(gè)月）向甲方提出書面申請(qǐng)；（2）甲方應(yīng)在接到乙方書面申請(qǐng)后，對(duì)終止合同事宜進(jìn)行審核；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，甲方將按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)及當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，向乙方支付基本工資。（2）崗位津貼：乙方作為學(xué)校門衛(wèi)，將獲得相應(yīng)的崗位津貼，以表彰其在校園安全工作中的貢獻(xiàn)。（3）加班費(fèi)：乙方在規(guī)定工作時(shí)間外加班，甲方將按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。（4）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳費(fèi)比例按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行。（5）其他福利：甲方將為乙方提供法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。7.2支付方式（1）基本工資、崗位津貼、加班費(fèi)等費(fèi)用，甲方將在每月的固定日期通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。（2）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，甲方將按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，按時(shí)足額繳納。7.3支付時(shí)間甲方將在每月的（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w日期，如：25日）前支付乙方當(dāng)月應(yīng)得的所有費(fèi)用。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，向乙方提供支付憑證，以證明已支付的費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，對(duì)支付情況進(jìn)行確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的（請(qǐng)?zhí)顚懕壤?，如?0%）。（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方工作條件惡化或人身安全受到威脅的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致校園安全受到威脅的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方違反合同約定，擅自離職或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計(jì)算方式為：違約金額×違約金比例。（2）賠償金額的支付方式為：甲方應(yīng)在違約行為發(fā)生后（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w時(shí)間，如：30日內(nèi)）支付給乙方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：（1）甲方經(jīng)營(yíng)管理的商業(yè)信息；（2）甲方合作伙伴的敏感信息；（3）甲方內(nèi)部管理制度及流程。9.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w年限，如：三年）。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行成本增加，且當(dāng)事人無法預(yù)見、無法避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂等社會(huì)異常事件；（3）政府政策、法規(guī)的變更。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同履行不能或履行成本增加的，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例（1）新冠病毒疫情導(dǎo)致的封控措施；（2）政府發(fā)布的自然災(zāi)害預(yù)警；（3）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂等社會(huì)異常事件。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密的合同內(nèi)容；（2）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間對(duì)乙方工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)的權(quán)利。（2）甲方保留在合同履行期間對(duì)乙方崗位進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利，但需提前通知乙方。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，單方面解除合同的權(quán)利。（2）甲