二零二五年度勞動合同主體變更及離職補償及競業(yè)禁止3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞動合同主體變更及離職補償及競業(yè)禁止合同目錄一、合同簽訂與生效1.合同簽訂時間2.合同生效條件3.合同生效日期4.合同期限5.合同續(xù)簽二、勞動合同主體變更1.變更原因2.變更內(nèi)容3.變更程序4.變更通知5.變更后的合同效力三、離職補償1.離職補償范圍2.離職補償標(biāo)準(zhǔn)3.離職補償計算方法4.離職補償支付方式5.離職補償爭議解決四、競業(yè)禁止1.競業(yè)禁止期限2.競業(yè)禁止范圍3.競業(yè)禁止對象4.競業(yè)禁止補償5.競業(yè)禁止違約責(zé)任五、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.保密責(zé)任4.違約責(zé)任5.保密爭議解決六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識產(chǎn)權(quán)類型2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬3.知識產(chǎn)權(quán)使用4.知識產(chǎn)權(quán)爭議解決七、勞動報酬1.基本工資2.獎金3.加班費4.年假工資5.考勤及工資核算八、社會保險1.社會保險種類2.社會保險繳納3.社會保險待遇4.社會保險爭議解決九、勞動保護1.工作環(huán)境與條件2.勞動保護措施3.職業(yè)病防治4.勞動保護爭議解決十、勞動紀(jì)律1.勞動時間與休息2.勞動紀(jì)律要求3.違紀(jì)處理4.勞動紀(jì)律爭議解決十一、勞動合同解除與終止1.解除合同情形2.解除合同程序3.終止合同情形4.終止合同程序5.解除與終止合同后的補償十二、合同爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決期限十三、合同附件1.附件一：勞動合同2.附件二：離職補償協(xié)議3.附件三：競業(yè)禁止協(xié)議4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：其他相關(guān)協(xié)議十四、其他約定1.合同未盡事宜2.合同變更3.合同解除4.合同終止5.合同終止后的權(quán)利義務(wù)合同編號_________一、合同簽訂與生效1.合同簽訂時間：乙方于____年____月____日與甲方簽訂本合同。2.合同生效條件：雙方簽字蓋章后，本合同自____年____月____日起生效。3.合同生效日期：____年____月____日。4.合同期限：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.合同續(xù)簽：合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限不得超過原合同期限。二、勞動合同主體變更1.變更原因：因甲乙雙方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方工作內(nèi)容將發(fā)生變更。2.變更內(nèi)容：乙方工作內(nèi)容、崗位、工作地點等。3.變更程序：乙方需提前一個月向甲方提出變更申請，甲方在收到申請后七個工作日內(nèi)予以回復(fù)。4.變更通知：甲方應(yīng)在變更前七個工作日內(nèi)以書面形式通知乙方。5.變更后的合同效力：變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。三、離職補償1.離職補償范圍：乙方在合同期限內(nèi)因甲方原因解除或終止勞動合同，甲方應(yīng)給予乙方離職補償。2.離職補償標(biāo)準(zhǔn)：離職補償金額按照乙方在甲方工作年限及工資水平確定。3.離職補償計算方法：離職補償=月工資×工作年限，其中月工資按離職前十二個月平均工資計算。4.離職補償支付方式：甲方應(yīng)在乙方離職后十個工作日內(nèi)支付離職補償。5.離職補償爭議解決：如對離職補償有爭議，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。四、競業(yè)禁止1.競業(yè)禁止期限：乙方離職后____年內(nèi)。2.競業(yè)禁止范圍：乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相關(guān)的企業(yè)中擔(dān)任任何職務(wù)。3.競業(yè)禁止對象：乙方不得在與甲方存在競爭關(guān)系的企業(yè)中擔(dān)任任何職務(wù)。4.競業(yè)禁止補償：甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)禁止補償。5.競業(yè)禁止違約責(zé)任：如乙方違反競業(yè)禁止約定，應(yīng)向甲方支付違約金。五、保密條款1.保密范圍：乙方在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.保密期限：乙方離職后____年內(nèi)。3.保密責(zé)任：乙方應(yīng)妥善保管并不得泄露保密信息。4.違約責(zé)任：如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金。5.保密爭議解決：如對保密有爭議，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識產(chǎn)權(quán)類型：乙方在工作中創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等。2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：上述知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。3.知識產(chǎn)權(quán)使用：甲方有權(quán)使用、轉(zhuǎn)讓、許可他人使用上述知識產(chǎn)權(quán)。4.知識產(chǎn)權(quán)爭議解決：如對知識產(chǎn)權(quán)有爭議，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。七、勞動報酬1.基本工資：乙方的基本工資為每月____元。2.獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績，乙方可獲得年度獎金。3.加班費：乙方加班按照國家規(guī)定支付加班費。4.年假工資：乙方享有帶薪年假，年假工資按月工資計算。5.考勤及工資核算：甲方每月對乙方考勤及工資進行核算，并按時支付。八、社會保險1.社會保險種類：乙方應(yīng)依法參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。2.社會保險繳納：乙方和甲方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納各項社會保險費。3.社會保險待遇：乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險待遇。4.社會保險爭議解決：如對社會保險有爭議，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向社會保險行政部門投訴。九、勞動保護1.工作環(huán)境與條件：甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全保障。2.勞動保護措施：甲方應(yīng)采取有效措施，保障乙方的人身安全和健康。3.職業(yè)病防治：甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)病防治法，預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。4.勞動保護爭議解決：如對勞動保護有爭議，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動行政部門投訴。十、勞動紀(jì)律1.勞動時間與休息：乙方應(yīng)遵守國家規(guī)定的工時制度，甲方應(yīng)保證乙方享有法定休息日和節(jié)假日。2.勞動紀(jì)律要求：乙方應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，服從管理。3.違紀(jì)處理：乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)定進行紀(jì)律處分。4.勞動紀(jì)律爭議解決：如對勞動紀(jì)律有爭議，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動行政部門投訴。十一、勞動合同解除與終止1.解除合同情形：包括但不限于乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、甲方因法定原因解除合同等。2.解除合同程序：甲方應(yīng)提前三十日書面通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。3.終止合同情形：包括合同期滿、乙方辭職等。4.終止合同程序：合同期滿或乙方辭職，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)。5.解除與終止合同后的補償：按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。十二、合同爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。2.爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成，可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。3.爭議解決程序：按照法律規(guī)定進行。4.爭議解決費用：由敗訴方承擔(dān)。5.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)解決。十三、合同附件1.附件一：勞動合同2.附件二：離職補償協(xié)議3.附件三：競業(yè)禁止協(xié)議4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：其他相關(guān)協(xié)議十四、其他約定1.合同未盡事宜：由雙方另行協(xié)商解決。2.合同變更：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。3.合同解除：除法定解除情形外，任何一方不得擅自解除合同。4.合同終止：合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。5.合同終止后的權(quán)利義務(wù)：合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)按照合同約定執(zhí)行。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.甲方主導(dǎo)項目變更權(quán)說明：甲方有權(quán)根據(jù)項目需求調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)，乙方應(yīng)無條件接受并配合。2.甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與進修說明：甲方負責(zé)乙方在工作期間的專業(yè)技能培訓(xùn)和個人進修，費用由甲方承擔(dān)。3.甲方主導(dǎo)的績效考核說明：甲方制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，對乙方的工作表現(xiàn)進行定期評估，評估結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。4.甲方主導(dǎo)的加班管理說明：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排加班，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間和工作內(nèi)容進行加班。5.甲方主導(dǎo)的保密協(xié)議更新說明：如甲方業(yè)務(wù)涉及新的保密信息，甲方有權(quán)要求乙方更新保密協(xié)議內(nèi)容，乙方應(yīng)予以配合。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.乙方主導(dǎo)的個人發(fā)展計劃說明：乙方有權(quán)制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方應(yīng)提供必要的支持和資源，以促進乙方個人成長。2.乙方主導(dǎo)的休息時間安排說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商確定休息時間，甲方應(yīng)尊重乙方的休息時間安排。3.乙方主導(dǎo)的加班補償說明：乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定支付加班費，如甲方未按時支付，乙方有權(quán)向勞動行政部門投訴。4.乙方主導(dǎo)的勞動爭議處理說明：乙方在遇到勞動爭議時，有權(quán)選擇通過調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑維護自身權(quán)益。5.乙方主導(dǎo)的離職通知期限說明：乙方在離職前，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面離職通知，甲方應(yīng)予以尊重。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.第三方中介的傭金支付說明：如合同中涉及第三方中介服務(wù)，甲方應(yīng)按照中介服務(wù)協(xié)議支付傭金，乙方不承擔(dān)此費用。2.第三方中介的信息保密說明：第三方中介應(yīng)遵守合同約定，對甲方和乙方提供的信息負有保密義務(wù)。3.第三方中介的服務(wù)質(zhì)量保證說明：第三方中介應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同要求，如服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求賠償。4.第三方中介的變更通知說明：如第三方中介發(fā)生變更，甲方應(yīng)在五個工作日內(nèi)通知乙方，并取得乙方的同意。5.第三方中介的爭議解決說明：如第三方中介與甲方或乙方發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：勞動合同2.附件二：離職補償協(xié)議3.附件三：競業(yè)禁止協(xié)議4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：其他相關(guān)協(xié)議6.附件六：甲方主導(dǎo)項目變更記錄7.附件七：乙方主導(dǎo)個人發(fā)展計劃8.附件八：第三方中介服務(wù)協(xié)議9.附件九：第三方中介服務(wù)質(zhì)量保證協(xié)議10.附件十：合同變更記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資或加班費。認(rèn)定：甲方未在約定的時間內(nèi)支付乙方工資或加班費，經(jīng)乙方提醒仍未支付。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失。3.違約行為：甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全保障。認(rèn)定：甲方提供的勞動條件和安全保障不符合國家規(guī)定，造成乙方人身傷害。4.違約行為：乙方未履行競業(yè)禁止義務(wù)。認(rèn)定：乙方在競業(yè)禁止期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，在競爭對手處工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.離職補償：用人單位在勞動者離職時給予的經(jīng)濟補償。3.競業(yè)禁止：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者離職后一定期限內(nèi)不得從事與原用人單位相同或類似業(yè)務(wù)的活動。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.勞動仲裁：勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可向勞動行政部門投訴，要求甲方支付工資。2.問題：乙方違反競業(yè)禁止義務(wù)。解決辦法：甲方可向勞動行政部門投訴，要求乙方停止違約行為。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達標(biāo)。解決辦法：甲方可要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任，或終止服務(wù)協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為主導(dǎo)的項目變更。2.乙方主導(dǎo)的個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。3.第三方中介提供的服務(wù)。4.勞動合同的簽訂、變更、解除和終止。5.離職補償和競業(yè)禁止的實施。全文完。二零二五年度勞動合同主體變更及離職補償及競業(yè)禁止1本合同目錄一覽1.合同主體變更1.1變更原因1.2變更程序1.3變更后的合同條款2.離職補償2.1離職補償標(biāo)準(zhǔn)2.2離職補償計算方式2.3離職補償支付方式2.4離職補償爭議解決3.競業(yè)禁止3.1競業(yè)禁止范圍3.2競業(yè)禁止期限3.3競業(yè)禁止補償3.4競業(yè)禁止違約責(zé)任4.合同解除4.1合同解除條件4.2合同解除程序4.3合同解除后的處理5.違約責(zé)任5.1違約行為及認(rèn)定5.2違約責(zé)任承擔(dān)方式5.3違約責(zé)任爭議解決6.保密條款6.1保密范圍6.2保密期限6.3保密責(zé)任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決程序8.其他約定8.1勞動者權(quán)益保障8.2合同附件及補充條款8.3合同生效及終止9.合同簽訂及生效9.1合同簽訂主體9.2合同簽訂時間9.3合同生效條件10.合同變更及解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同變更及解除程序11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后的處理12.合同附件12.1附件一：勞動合同主體變更申請表12.2附件二：離職補償協(xié)議12.3附件三：競業(yè)禁止協(xié)議13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時間13.3簽署地點14.合同備案及存檔14.1合同備案主體14.2合同備案時間14.3合同存檔方式第一部分：合同如下：1.合同主體變更1.1變更原因a.因公司業(yè)務(wù)調(diào)整，需要調(diào)整部分崗位及人員配置。b.因員工個人原因，如家庭原因、個人發(fā)展等。1.2變更程序a.公司向員工發(fā)出書面通知，說明變更原因及具體變更內(nèi)容。b.員工在接到通知后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)簽署同意變更的書面文件。c.雙方在簽署同意變更文件后，重新簽訂勞動合同。1.3變更后的合同條款a.合同期限、工作地點、崗位、工作內(nèi)容等根據(jù)變更情況進行調(diào)整。b.保障員工合法權(quán)益，包括工資、福利、社會保險等。2.離職補償2.1離職補償標(biāo)準(zhǔn)a.根據(jù)員工在公司的工作年限和離職原因，按月工資的一定比例計算。b.具體比例為：工作滿1年不滿2年的，支付1個月工資；工作滿2年不滿3年的，支付2個月工資；以此類推，最高不超過12個月工資。2.2離職補償計算方式a.離職補償計算基數(shù)為員工離職前12個月的平均工資。b.如員工在離職前有未休年假、事假等，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定予以折算。2.3離職補償支付方式a.離職補償一次性支付給員工。b.如有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以分期支付。2.4離職補償爭議解決a.如雙方對離職補償金額有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.競業(yè)禁止3.1競業(yè)禁止范圍a.員工離職后一年內(nèi)，不得在原公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職。b.競業(yè)禁止范圍限于原公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域及客戶資源。3.2競業(yè)禁止期限a.競業(yè)禁止期限為員工離職后一年。3.3競業(yè)禁止補償a.公司在員工離職時，一次性支付競業(yè)禁止補償金。b.競業(yè)禁止補償金標(biāo)準(zhǔn)為離職前12個月平均工資的50%。3.4競業(yè)禁止違約責(zé)任a.如員工違反競業(yè)禁止條款，應(yīng)向公司支付違約金。b.違約金標(biāo)準(zhǔn)為競業(yè)禁止補償金的10倍。4.合同解除4.1合同解除條件a.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。b.如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除勞動合同。4.2合同解除程序a.解除勞動合同前，雙方應(yīng)就解除原因、補償?shù)仁马椷M行協(xié)商。b.協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.3合同解除后的處理a.解除勞動合同后，公司應(yīng)按照國家規(guī)定支付員工經(jīng)濟補償。b.員工應(yīng)按照公司要求辦理離職手續(xù)。5.違約責(zé)任5.1違約行為及認(rèn)定a.違約行為包括：未按約定支付工資、未按約定提供勞動條件等。b.違約行為認(rèn)定由公司依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及合同約定進行。5.2違約責(zé)任承擔(dān)方式a.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。b.具體違約責(zé)任承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。5.3違約責(zé)任爭議解決a.如雙方對違約責(zé)任承擔(dān)有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.保密條款6.1保密范圍a.公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。b.公司認(rèn)為需要保密的其他信息。6.2保密期限a.保密期限自員工離職之日起計算，不少于2年。6.3保密責(zé)任a.員工應(yīng)遵守保密條款，不得泄露公司保密信息。b.如員工違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.爭議解決8.1爭議解決方式a.爭議解決應(yīng)遵循公平、公正、自愿的原則。b.由雙方進行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可采取調(diào)解、仲裁或訴訟等方式。8.2爭議解決機構(gòu)a.協(xié)商解決：由雙方指定的協(xié)商代表進行。b.調(diào)解解決：可向公司內(nèi)部調(diào)解委員會或第三方調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。c.仲裁解決：可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。d.訴訟解決：可直接向人民法院提起訴訟。8.3爭議解決程序a.協(xié)商解決：自提出協(xié)商之日起，雙方應(yīng)在30日內(nèi)達成一致意見。b.調(diào)解解決：調(diào)解期限不超過60日，必要時可延長。c.仲裁解決：仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起45日內(nèi)作出裁決。d.訴訟解決：訴訟期限按照《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定執(zhí)行。9.其他約定9.1勞動者權(quán)益保障a.公司應(yīng)依法保障員工的勞動權(quán)益，包括工資、福利、社會保險等。b.公司應(yīng)按時足額支付員工工資，不得拖欠或克扣。c.公司應(yīng)依法為員工繳納社會保險，保障員工的合法權(quán)益。9.2合同附件及補充條款a.本合同附件包括但不限于：崗位說明書、保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議等。b.本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3合同生效及終止a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。b.合同期限自生效之日起計算，至約定的終止日期止。c.合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時，合同終止。10.合同簽訂及生效10.1合同簽訂主體a.本合同由公司法定代表人（或授權(quán)代表）與員工本人簽訂。b.合同簽訂時，雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容真實、完整、有效。10.2合同簽訂時間a.合同簽訂時間應(yīng)與合同生效時間一致。10.3合同生效條件a.雙方簽字（或蓋章）且合同內(nèi)容合法有效。11.合同變更及解除11.1合同變更條件a.雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容的。b.法律、法規(guī)、政策變化導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的。11.2合同解除條件a.雙方協(xié)商一致解除合同。b.因一方違約導(dǎo)致合同無法履行，非違約方有權(quán)解除合同。11.3合同變更及解除程序a.合同變更：雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并注明變更內(nèi)容。b.合同解除：一方提出解除合同，應(yīng)書面通知對方，并說明理由。12.合同終止12.1合同終止條件a.合同期滿。b.雙方協(xié)商一致解除合同。c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.2合同終止程序a.合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止后的相關(guān)事宜進行協(xié)商。b.合同終止后，雙方應(yīng)辦理相應(yīng)的手續(xù)，包括但不限于：結(jié)算工資、退還物品等。12.3合同終止后的處理a.合同終止后，雙方應(yīng)遵守合同約定的保密條款。b.雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：社會保險轉(zhuǎn)移、檔案轉(zhuǎn)移等。13.合同附件13.1附件一：勞動合同主體變更申請表13.2附件二：離職補償協(xié)議13.3附件三：競業(yè)禁止協(xié)議14.合同簽署14.1簽署主體a.公司法定代表人（或授權(quán)代表）。b.員工本人。14.2簽署時間a.合同簽訂時間。14.3簽署地點a.公司指定地點。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義a.第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、監(jiān)督、調(diào)解或提供專業(yè)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。b.第三方不包括合同主體之外的任何國家機關(guān)、政府機構(gòu)或其工作人員。15.2第三方介入條件a.第三方介入必須經(jīng)甲乙雙方書面同意。b.第三方介入的目的是為了保障合同的有效履行，提高合同履行的效率，或解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。15.3第三方介入程序a.甲乙雙方應(yīng)共同簽署《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方的介入內(nèi)容、權(quán)限、責(zé)任等。b.《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。15.4第三方責(zé)任限額a.第三方在介入本合同履行過程中，因其故意或重大過失造成的損失，其責(zé)任限額由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定。b.如《第三方介入?yún)f(xié)議》未約定責(zé)任限額，則第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額按其注冊資本的10%確定，但最高不超過人民幣100萬元。15.5第三方責(zé)任劃分a.第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方約定的合同條款和《第三方介入?yún)f(xié)議》。b.第三方對甲乙雙方的責(zé)任僅限于其在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定的范圍。c.第三方對甲乙雙方的責(zé)任不因甲乙雙方之間的糾紛而免除。15.6第三方權(quán)利a.第三方有權(quán)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，對甲乙雙方的合同履行情況進行監(jiān)督、檢查和評估。b.第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的需求，提供專業(yè)咨詢和服務(wù)。15.7第三方義務(wù)a.第三方應(yīng)保持獨立、客觀、公正，不得偏袒任何一方。b.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。c.第三方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，履行其職責(zé)。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款a.甲方應(yīng)確保第三方具備履行《第三方介入?yún)f(xié)議》所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。b.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方在合同履行過程中的行為，確保其符合合同約定。16.2乙方的額外條款a.乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助。b.乙方應(yīng)遵守《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，不得阻礙第三方的正常工作。17.明確第三方的責(zé)任限額a.第三方因故意或重大過失造成的損失，其責(zé)任限額。b.第三方因一般過失造成的損失，其責(zé)任限額。c.第三方因不可抗力造成的損失，其責(zé)任免除或減輕的條件。17.2如《第三方介入?yún)f(xié)議》未明確約定責(zé)任限額，則第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額按上述15.4條的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同主體變更申請表要求：申請表應(yīng)包含員工基本信息、變更原因、變更后的崗位及職責(zé)、變更后的工作地點等。說明：此表用于記錄員工主體變更的申請情況，為合同變更提供依據(jù)。2.附件二：離職補償協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確離職補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)、計算方式、支付時間及方式等。說明：此協(xié)議是雙方就離職補償達成的一致意見，確保員工權(quán)益。3.附件三：競業(yè)禁止協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)禁止的范圍、期限、補償金標(biāo)準(zhǔn)及違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議是雙方就競業(yè)禁止達成的一致意見，保護公司的商業(yè)秘密。4.附件四：保密協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)及違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議是雙方就保密事項達成的一致意見，保護公司的商業(yè)秘密。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的介入目的、權(quán)限、責(zé)任、期限及爭議解決方式等。說明：此協(xié)議是雙方就第三方介入合同履行達成的一致意見，確保合同有效履行。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序及費用等。說明：此協(xié)議是雙方就爭議解決達成的一致意見，保障雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.未按約定支付工資或福利；b.未按約定提供勞動條件；c.員工違反競業(yè)禁止條款；d.公司違反保密條款；e.第三方未履行《第三方介入?yún)f(xié)議》中的義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合實際情況進行認(rèn)定。b.責(zé)任承擔(dān)方式：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。c.責(zé)任限額：根據(jù)合同約定和《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，確定違約方的責(zé)任限額。3.違約責(zé)任示例：a.員工違反競業(yè)禁止條款，未支付違約金，公司要求員工支付違約金人民幣10萬元。b.第三方未履行《第三方介入?yún)f(xié)議》中的義務(wù)，造成公司損失人民幣5萬元，第三方應(yīng)賠償公司損失。全文完。二零二五年度勞動合同主體變更及離職補償及競業(yè)禁止2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度勞動合同主體變更、離職補償及競業(yè)禁止等方面的權(quán)利義務(wù)，確保雙方在勞動合同履行過程中的合法權(quán)益得到保障。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）勞動合同主體變更：指在合同履行期間，因甲方或乙方原因?qū)е聞趧雍贤黧w發(fā)生變化。（2）離職補償：指乙方因解除或終止勞動合同而獲得的補償。（3）競業(yè)禁止：指乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動合同：指甲方與乙方之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。（2）離職：指乙方與甲方解除或終止勞動合同。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進行管理、監(jiān)督和指導(dǎo)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、獎金等。（3）甲方應(yīng)保障乙方享有國家規(guī)定的勞動保障權(quán)益。（4）甲方有權(quán)要求乙方遵守合同約定，履行競業(yè)禁止義務(wù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資、獎金等。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作任務(wù)，履行職責(zé)。（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。（4）乙方應(yīng)遵守合同約定，履行競業(yè)禁止義務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式本合同以書面形式履行，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)訂意愿；（2）乙方因個人原因提出離職，經(jīng)甲方同意；（3）甲方因乙方違反合同約定，解除勞動合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定獲得離職補償；（2）乙方應(yīng)遵守競業(yè)禁止約定，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）乙方工資：根據(jù)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間和工作量等因素確定。（2）離職補償：根據(jù)乙方在甲方工作的年限、工資水平等因素確定。（3）競業(yè)禁止補償：根據(jù)乙方離職后從事同類業(yè)務(wù)的潛在收益和甲方因競業(yè)禁止所受損失等因素確定。7.2支付方式（1）乙方工資：每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。（2）離職補償：在合同終止后30日內(nèi)一次性支付。（3）競業(yè)禁止補償：在合同終止后30日內(nèi)一次性支付。7.3支付時間（1）乙方工資：每月的支付時間為次月的第一個工作日。（2）離職補償和競業(yè)禁止補償：在合同終止后的30日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在合同約定的支付時間內(nèi)，按照約定的支付方式將費用支付給乙方。（2）如因甲方原因?qū)е轮Ц堆舆t，甲方應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付乙方相應(yīng)的違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付乙方工資、離職補償或競業(yè)禁止補償?shù)?，?yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的每日萬分之五計算。（2）甲方違反競業(yè)禁止約定的，應(yīng)立即停止違約行為，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）乙方違反競業(yè)禁止約定的，應(yīng)立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額根據(jù)實際損失確定。（2）賠償方式為現(xiàn)金支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。（2）乙方在工作中知悉的甲方的其他保密信息。9.2保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。（2）乙方不得以任何形式泄露或使用保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為，如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭等。（3）社會異常事件，如罷工、騷亂等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害。（2）政府行為。（3）社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。（2）一方發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。10.4不可抗力實例（1）地震。（2）政策調(diào)整。（3）罷工。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間對乙方工作內(nèi)容、工作方式等進行調(diào)整的權(quán)利。（2）乙方保留在合同履行期間對工作提出合理建議的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定時，根據(jù)法律規(guī)定采取相應(yīng)措施的權(quán)利。（2）乙方保留在甲方違反合同約定時，要求甲方履行合同義務(wù)的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行。14.2修改和補充效力修改和補充的內(nèi)容自雙方簽字之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項任務(wù)。（2）雙方應(yīng)積極配合，解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作進展和問題。（2）雙方應(yīng)及時傳遞相關(guān)信息，確保信息暢通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立的法律文件，其效力不受其他合同的影響。16.3增減條款本合同的增減條款，除經(jīng)雙方協(xié)商一致外，不得擅自修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方工作職責(zé)說明書2.乙方工資支付明細3.離職補償計算依據(jù)4.競業(yè)禁止補償計算依據(jù)5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明材料7.爭議解決相關(guān)文件8.合同修改和補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按約定支付乙方工資、離職補償或競業(yè)禁止補償。違反競業(yè)禁止約定，導(dǎo)致乙方遭受損失。2.乙方違約：未按合同約