2024版單休勞動(dòng)合同范本：全面升級(jí)勞動(dòng)合同范本保障員工權(quán)益6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版單休勞動(dòng)合同范本：全面升級(jí)勞動(dòng)合同范本，保障員工權(quán)益本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方住所地1.4雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作職責(zé)4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4其他福利待遇5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2工作工具5.3工作安全6.假期及休假6.1法定節(jié)假日6.2年休假6.3事假6.4病假6.5產(chǎn)假6.6陪產(chǎn)假7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)晉升7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計(jì)算10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.保密條款11.1保密范圍11.2保密期限11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.其他約定13.1通知方式13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.2合同附件效力14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[員工姓名]1.3雙方住所地甲方住所地：[公司住所地]乙方住所地：[員工住所地]1.4雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.合同期限2.1合同起始日期[合同起始日期]2.2合同終止日期[合同終止日期]2.3合同續(xù)簽條件在合同到期前，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽條件另行約定。3.工作內(nèi)容3.1工作崗位[具體工作崗位]3.2工作地點(diǎn)[具體工作地點(diǎn)]3.3工作時(shí)間甲方實(shí)行單休制度，乙方每周工作五天，休息兩天。3.4工作職責(zé)[具體工作職責(zé)描述]4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資[基本工資數(shù)額]4.2獎(jiǎng)金及津貼[獎(jiǎng)金及津貼具體內(nèi)容]4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金[社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例和數(shù)額]4.4其他福利待遇[其他福利待遇內(nèi)容]5.工作條件5.1工作環(huán)境[工作環(huán)境要求]5.2工作工具[工作工具提供情況]5.3工作安全[工作安全保障措施]6.假期及休假6.1法定節(jié)假日[法定節(jié)假日安排]6.2年休假[年休假安排]6.3事假[事假申請(qǐng)及批準(zhǔn)流程]6.4病假[病假申請(qǐng)及批準(zhǔn)流程]6.5產(chǎn)假[產(chǎn)假安排]6.6陪產(chǎn)假[陪產(chǎn)假安排]7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃[培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容]7.2職業(yè)晉升[職業(yè)晉升渠道及條件]7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)[培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方式]8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在合同解除或終止后，[一定期限內(nèi)]不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)，擔(dān)任與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的職務(wù)或參與競(jìng)爭(zhēng)。8.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為[具體期限]，自合同解除或終止之日起計(jì)算。8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，每月[具體數(shù)額]，支付期限與競(jìng)業(yè)限制期限一致。9.違約責(zé)任9.1違約情形如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約責(zé)任包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.3違約金計(jì)算違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，最高不超過[具體數(shù)額]。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或被宣告死亡。10.3合同解除與終止程序合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前[具體期限]通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.保密條款11.1保密范圍乙方應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密。11.2保密期限保密期限自合同終止之日起[具體期限]。11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)：[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。13.其他約定13.1通知方式除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方住所地或約定的其他地址。13.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同生效及附件14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。1.2第三方介入范圍（1）甲方委托第三方進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展；（2）乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（3）甲乙雙方共同決定引入第三方參與合同履行過程中的特定環(huán)節(jié)。2.第三方介入的程序及條件2.1程序甲乙雙方協(xié)商一致后，可引入第三方介入。具體程序如下：（1）甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任和權(quán)利；（2）第三方根據(jù)協(xié)議約定，參與合同履行或提供服務(wù)；（3）第三方完成約定事項(xiàng)后，甲乙雙方進(jìn)行驗(yàn)收。2.2條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（2）第三方同意遵守本合同及甲乙雙方的相關(guān)約定；（3）第三方介入不會(huì)損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方的責(zé)任及權(quán)利3.1責(zé)任（1）按照協(xié)議約定，履行相關(guān)職責(zé)；（2）保證提供的服務(wù)或支持符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）對(duì)因自身原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2權(quán)利（1）要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；（2）根據(jù)協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（3）在履行職責(zé)過程中，有權(quán)了解甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.第三方的責(zé)任限額4.1限額設(shè)定（1）第三方因自身原因造成的損失；（2）第三方違反協(xié)議約定造成的損失；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力造成的損失。4.2限額執(zhí)行（1）第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）超出責(zé)任限額部分的損失，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作關(guān)系，甲乙雙方共同委托第三方參與合同履行或提供服務(wù)。6.第三方介入后的合同變更6.1變更程序甲乙雙方協(xié)商一致后，可對(duì)合同進(jìn)行變更，以適應(yīng)第三方介入的需要。6.2變更內(nèi)容（1）第三方介入的具體事項(xiàng)；（2）第三方介入的責(zé)任和權(quán)利；（3）第三方介入的期限和條件。6.3變更生效合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方的身份證明文件要求：提供雙方有效的身份證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等證明文件復(fù)印件，并加蓋公章。說明：本附件用于證明甲乙雙方的主體資格和簽訂合同的合法性。2.附件二：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)等。說明：本附件作為乙方工作職責(zé)的依據(jù)，有助于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)要求：提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)，包括繳納基數(shù)、比例等。說明：本附件作為乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納的依據(jù)，有助于保障乙方權(quán)益。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃及記錄要求：提供乙方參加的培訓(xùn)計(jì)劃及記錄，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、效果等。說明：本附件作為乙方職業(yè)發(fā)展及培訓(xùn)的依據(jù)，有助于提升乙方技能。5.附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償?shù)葪l款。說明：本附件作為競(jìng)業(yè)限制的依據(jù)，有助于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確保密范圍、期限、違反保密義務(wù)的責(zé)任等條款。說明：本附件作為保密的依據(jù)，有助于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同變更的具體內(nèi)容，包括變更原因、變更日期等。說明：本附件作為合同變更的依據(jù)，有助于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決費(fèi)用等條款。說明：本附件作為爭(zhēng)議解決的依據(jù)，有助于解決雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未在約定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：乙方未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，甲方因此遭受[具體數(shù)額]的損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，甲方因此遭受[具體數(shù)額]的損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付欠款及違約金。示例說明：甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付[具體數(shù)額]的欠款及違約金。4.違約行為：甲方未提供安全的工作環(huán)境責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方受傷的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：甲方未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方醫(yī)療費(fèi)用及賠償金。5.違約行為：第三方違反協(xié)議約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方違反協(xié)議約定，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)過程中，未按約定提供合格服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受[具體數(shù)額]的損失，第三方應(yīng)賠償甲方損失。全文完。2024版單休勞動(dòng)合同范本：全面升級(jí)勞動(dòng)合同范本，保障員工權(quán)益1合同目錄第一章合同概述1.1合同定義1.2合同適用范圍1.3合同有效期1.4合同雙方基本信息第二章工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作職責(zé)2.4工作地點(diǎn)第三章工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息日3.3休假制度3.4假期類型及待遇第四章工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4工資支付方式與時(shí)間第五章員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)費(fèi)用5.4培訓(xùn)考核與評(píng)估第六章勞動(dòng)保護(hù)與安全6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2工作環(huán)境安全6.3事故處理與報(bào)告6.4傳染病預(yù)防與控制第七章員工福利與補(bǔ)貼7.1福利待遇7.2補(bǔ)貼政策7.3福利發(fā)放時(shí)間7.4福利變更與終止第八章員工離職與終止合同8.1離職程序8.2離職原因8.3離職待遇8.4合同終止條件第九章違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式9.3仲裁機(jī)構(gòu)9.4訴訟程序第十章合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序10.4合同變更與解除的生效第十一章法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式11.3仲裁機(jī)構(gòu)11.4訴訟程序第十二章合同附件12.1附件一：?jiǎn)T工入職登記表12.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄12.3附件三：?jiǎn)T工考勤記錄12.4附件四：其他相關(guān)附件第十三章合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序13.4合同生效與解除的生效第十四章合同簽署與備案14.1合同簽署14.2合同備案14.3合同簽署日期14.4合同備案日期合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同定義本合同是指用人單位與勞動(dòng)者之間，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞動(dòng)者在用人單位工作期間的權(quán)利和義務(wù)所達(dá)成的協(xié)議。1.2合同適用范圍本合同適用于用人單位與勞動(dòng)者建立的單休制勞動(dòng)合同關(guān)系。1.3合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。1.4合同雙方基本信息用人單位名稱：____________________住所地：____________________法定代表人：____________________勞動(dòng)者姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________住址：____________________第二章工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位勞動(dòng)者在用人單位擔(dān)任____________________崗位。2.2工作內(nèi)容勞動(dòng)者在本崗位的工作內(nèi)容主要包括____________________。2.3工作職責(zé)勞動(dòng)者在本崗位的職責(zé)包括____________________。2.4工作地點(diǎn)勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)為____________________。第三章工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間勞動(dòng)者實(shí)行單休制，每周工作日為____日，每日工作時(shí)間為____小時(shí)。3.2休息日勞動(dòng)者的休息日為每周的____日。3.3休假制度勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等休假。3.4假期類型及待遇各類休假的具體類型、天數(shù)及待遇如下：（1）法定節(jié)假日：____________________（2）年休假：____________________（3）婚假：____________________（4）產(chǎn)假：____________________（5）陪產(chǎn)假：____________________（6）喪假：____________________（7）病假：____________________第四章工資待遇4.1基本工資勞動(dòng)者的基本工資為每月____元。4.2獎(jiǎng)金與提成勞動(dòng)者享有____________________獎(jiǎng)金及____________________提成。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金用人單位依法為勞動(dòng)者繳納____________________、____________________、____________________等社會(huì)保險(xiǎn)，并按國(guó)家規(guī)定比例繳納____________________。4.4工資支付方式與時(shí)間勞動(dòng)者的工資按月支付，每月____日前支付到勞動(dòng)者指定的銀行賬戶。第五章員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃用人單位根據(jù)實(shí)際需要，為勞動(dòng)者制定培訓(xùn)計(jì)劃。5.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容主要包括____________________。5.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。5.4培訓(xùn)考核與評(píng)估培訓(xùn)結(jié)束后，用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考核與評(píng)估。第六章勞動(dòng)保護(hù)與安全6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2工作環(huán)境安全用人單位確保勞動(dòng)者在工作過程中的安全。6.3事故處理與報(bào)告發(fā)生事故時(shí)，用人單位應(yīng)立即采取措施，并按規(guī)定報(bào)告相關(guān)部門。6.4傳染病預(yù)防與控制用人單位做好傳染病預(yù)防與控制工作，保障勞動(dòng)者健康。第七章員工福利與補(bǔ)貼7.1福利待遇7.2補(bǔ)貼政策7.3福利發(fā)放時(shí)間福利待遇按國(guó)家規(guī)定及用人單位的實(shí)際情況發(fā)放。7.4福利變更與終止福利待遇的變更與終止按照國(guó)家規(guī)定及用人單位的實(shí)際情況執(zhí)行。第八章員工離職與終止合同8.1離職程序勞動(dòng)者提出離職申請(qǐng)，經(jīng)用人單位同意后，辦理離職手續(xù)。8.2離職原因勞動(dòng)者離職原因包括但不限于：個(gè)人原因、家庭原因、工作調(diào)動(dòng)等。8.3離職待遇勞動(dòng)者離職時(shí)應(yīng)結(jié)清所有工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼，并按照國(guó)家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.4合同終止條件合同終止條件包括但不限于：勞動(dòng)合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同等。第九章違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2爭(zhēng)議解決方式發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3仲裁機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)為____________________。9.4訴訟程序若仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第十章合同變更與解除10.1合同變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)議。10.2合同解除條件合同解除需滿足法定解除條件或雙方協(xié)商一致。10.3合同解除程序合同解除需提前通知對(duì)方，并按照法定程序辦理。10.4合同變更與解除的生效合同變更或解除自變更協(xié)議或解除通知送達(dá)對(duì)方之日起生效。第十一章法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式同第九章。11.3仲裁機(jī)構(gòu)同第九章。11.4訴訟程序同第九章。第十二章合同附件12.1附件一：?jiǎn)T工入職登記表12.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄12.3附件三：?jiǎn)T工考勤記錄12.4附件四：其他相關(guān)附件第十三章合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除條件合同解除條件同第八章。13.3合同解除程序合同解除程序同第八章。13.4合同生效與解除的生效同第十章。第十四章合同簽署與備案14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同備案本合同需報(bào)送____________________備案。14.3合同簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。____________________用人單位（蓋章）代表人（簽字）：____________________勞動(dòng)者（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1項(xiàng)目合作條款項(xiàng)目合作期間，甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間。說明：此條款確保甲方在項(xiàng)目合作中能夠靈活調(diào)整乙方的工作安排，以適應(yīng)項(xiàng)目進(jìn)展。1.2甲方提供培訓(xùn)條款甲方有義務(wù)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。說明：此條款保障乙方在甲方主導(dǎo)的項(xiàng)目中能夠獲得必要的專業(yè)培訓(xùn)，提升個(gè)人能力。1.3甲方業(yè)績(jī)考核條款甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升及獎(jiǎng)懲的依據(jù)。說明：此條款確保甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，激勵(lì)乙方提高工作效率。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.1乙方工作選擇條款乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人興趣和專長(zhǎng)選擇工作內(nèi)容，甲方應(yīng)予以尊重。說明：此條款保障乙方在勞動(dòng)合同中擁有更大的自主權(quán)，選擇適合自己的工作內(nèi)容。2.2乙方工作調(diào)整條款乙方在合同期內(nèi)如因個(gè)人原因需要調(diào)整工作內(nèi)容，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可調(diào)整。說明：此條款確保乙方在合同期內(nèi)可以根據(jù)自身情況調(diào)整工作內(nèi)容，同時(shí)尊重甲方的管理權(quán)。2.3乙方加班費(fèi)用條款乙方在合同規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)用；如需加班，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商。說明：此條款保障乙方在加班情況下獲得合理的報(bào)酬，維護(hù)乙方合法權(quán)益。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明3.1中介服務(wù)條款中介服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，乙方無需承擔(dān)中介費(fèi)用。說明：此條款確保乙方在第三方中介參與的情況下，無需支付額外費(fèi)用。3.2中介責(zé)任條款中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如因中介機(jī)構(gòu)原因?qū)е潞贤瑹o法履行，乙方有權(quán)要求中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明：此條款保障乙方在第三方中介參與的情況下，權(quán)益得到保障。3.3中介保密條款中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守合同約定，對(duì)乙方個(gè)人信息保密，未經(jīng)乙方同意不得向任何第三方泄露。說明：此條款確保乙方在第三方中介參與的情況下，個(gè)人信息得到保護(hù)。3.4中介解除合同條款如中介機(jī)構(gòu)違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同，并要求中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明：此條款保障乙方在第三方中介參與的情況下，合同解除權(quán)益得到保障。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工入職登記表2.附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄3.附件三：?jiǎn)T工考勤記錄4.附件四：其他相關(guān)附件（如：崗位說明書、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)。認(rèn)定：根據(jù)合同條款及工作職責(zé)描述，勞動(dòng)者未能完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律。2.違約行為：用人單位未按合同約定支付工資。認(rèn)定：根據(jù)合同條款及工資支付方式，用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)者工資。3.違約行為：用人單位未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)。認(rèn)定：根據(jù)合同條款及勞動(dòng)保護(hù)措施，用人單位未能提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件。4.違約行為：勞動(dòng)者未按合同約定參加社會(huì)保險(xiǎn)。認(rèn)定：根據(jù)合同條款及社會(huì)保險(xiǎn)繳納規(guī)定，勞動(dòng)者未按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。5.違約行為：合同一方未按合同約定履行變更或解除合同的通知義務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)合同條款，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通知對(duì)方變更或解除合同的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約責(zé)任：合同一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。3.爭(zhēng)議解決：合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立的專門處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。5.訴訟程序：當(dāng)事人通過人民法院解決糾紛的法定程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動(dòng)者對(duì)工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)不滿。解決辦法：與勞動(dòng)者溝通，了解具體原因，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.問題：用人單位無法按時(shí)支付工資。解決辦法：制定合理的工資支付計(jì)劃，確保按時(shí)支付工資。3.問題：勞動(dòng)者未按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的培訓(xùn)，確保其了解社會(huì)保險(xiǎn)的重要性，并督促其按規(guī)定參加。4.問題：合同一方未按規(guī)定履行變更或解除合同的通知義務(wù)。解決辦法：加強(qiáng)合同管理，確保合同雙方在變更或解除合同時(shí)，及時(shí)履行通知義務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.單休制勞動(dòng)合同適用于實(shí)行單休工作制的用人單位與勞動(dòng)者之間。2.項(xiàng)目合作勞動(dòng)合同適用于甲方作為主導(dǎo)方，乙方參與項(xiàng)目合作的情況。3.乙方主導(dǎo)勞動(dòng)合同適用于乙方根據(jù)個(gè)人興趣和專長(zhǎng)選擇工作內(nèi)容的情況。4.有第三方中介參與時(shí)，適用于中介機(jī)構(gòu)提供中介服務(wù)，協(xié)助合同雙方履行合同的情況。全文完。2024版單休勞動(dòng)合同范本：全面升級(jí)勞動(dòng)合同范本，保障員工權(quán)益2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為保障甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，維護(hù)乙方合法權(quán)益，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞動(dòng)合同關(guān)系的穩(wěn)定，保障雙方合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語(yǔ)，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。3.2關(guān)鍵詞解釋1.單休：指乙方每周休息一天；2.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等事項(xiàng)的協(xié)議；3.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等；4.工作時(shí)間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作制度，從事本職工作的總時(shí)間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬；2.保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息、休假權(quán)利；3.按照國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件；4.按照國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；5.對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方職業(yè)技能；6.依法維護(hù)乙方合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度；2.認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的任務(wù)；3.保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露；4.依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分；5.維護(hù)甲方合法權(quán)益，不得損害甲方利益。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方所在地從事本職工作。5.3合同履行方式雙方按照國(guó)家規(guī)定和行業(yè)慣例，通過直接溝通、書面通知等方式履行合同義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、工作年限、勞動(dòng)技能等因素，按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定確定；2.獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)，按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定發(fā)放；3.津貼：包括崗位津貼、交通津貼、通訊津貼等，根據(jù)國(guó)家規(guī)定和雙方約定確定；4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；5.其他費(fèi)用：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和雙方約定，甲方應(yīng)支付給乙方的其他費(fèi)用。7.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式，將乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬支付至乙方指定的賬戶或本人。7.3支付時(shí)間1.基本工資：每月支付一次，具體支付時(shí)間為每月的____日；2.獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)，在年度考核后一次性支付；3.津貼：按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定的時(shí)間支付；4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家規(guī)定的時(shí)間和比例繳納。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付勞動(dòng)報(bào)酬前，將應(yīng)支付的費(fèi)用清單送達(dá)乙方；2.乙方應(yīng)在收到支付清單后，確認(rèn)無誤；3.甲方應(yīng)在確認(rèn)無誤后，及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付勞動(dòng)報(bào)酬的____%；2.甲方未提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計(jì)算方式為：違約金額×違約天數(shù)×違約金比例；2.賠償金額的支付方式為：甲方應(yīng)將賠償金額支付至乙方指定的賬戶或本人。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同所指的保密內(nèi)容包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為____年，自合同終止之日起計(jì)算。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；2.乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；2.戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等；3.政府行為：政府命令、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同；3.不可抗力事件發(fā)生期間，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；2.戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等；3.政府行為：政府命令、法律法規(guī)變更等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，雙方可向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；2.調(diào)解不成的，雙方可向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；3.仲裁不成的，雙方可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)乙方同意，甲方不得轉(zhuǎn)讓本合同；2.乙方同意轉(zhuǎn)讓的，甲方應(yīng)提前____天通知乙方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方因工傷、疾病等原因無法履行合同義務(wù)的；2.乙方處于試用期內(nèi)的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司制度調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間的權(quán)利；2.甲方保留根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方薪酬待遇的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等情況下，立即解除勞動(dòng)合同的權(quán)利；2.甲方保留在乙方發(fā)生重大損害公司利益行為時(shí)，立即解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何一方要求修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式修改或補(bǔ)充；2.修改或補(bǔ)充的合同內(nèi)容作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力修改或補(bǔ)充的合同內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和行業(yè)慣例，通過直接溝通、書面通知等方式進(jìn)行協(xié)作與配合；2.雙方應(yīng)積極履行合同約定的義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同是甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同中未列明的其他事項(xiàng)，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________簽字（或蓋章）：____________________日期：____________________乙方（勞動(dòng)者）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________簽字（或蓋章）：____________________日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證明文件（復(fù)印件）；2.乙方學(xué)歷、職稱證明文件（復(fù)印件）；3.乙方健康證明文件（復(fù)印件）；4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明文件（復(fù)印件）；5.合同修改或補(bǔ)充協(xié)議；6.其他雙方約定的文件或資料。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；未提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件；未按照國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方違約：未按約定履行工作職責(zé)；泄露甲方商業(yè)秘密；嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。違約行為的認(rèn)定由甲方根據(jù)事實(shí)和證據(jù)進(jìn)行，如有爭(zhēng)議，可提交勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或仲裁委員會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的法律。2.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止的法律。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。4.違約金：違約方因違約行為應(yīng)向守約方支付的金錢賠償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出，要求支付勞動(dòng)報(bào)酬；如甲方拒絕支付，乙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法履行合同義務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，并說明原因；如甲方同意，可協(xié)商解除合同；如甲方不同意，乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。3.問題：合同中未明確的工作職責(zé)和待遇。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商，明確工作職責(zé)和待遇，并在合同中予以補(bǔ)充。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可提交勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或仲裁委員會(huì)處理。5.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，協(xié)商解決合同解除或變更事宜。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及地址：明確第三方的全稱、地址等信息，以便于合同履行和責(zé)任追究。2.第三方職責(zé)：第三方應(yīng)按照合同約定，提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)；第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；第三方應(yīng)配合甲方對(duì)乙方進(jìn)行管理。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；第三方有權(quán)對(duì)甲方和乙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；第三方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密；第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的違約責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動(dòng)條件和保障；乙方有權(quán)參與公司民主管理；乙方有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保障乙方的休息休假權(quán)利；甲方應(yīng)保障乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；甲方應(yīng)保障乙方享有職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。3.甲方的違約及限制條款：甲方未履行合同約定提供勞動(dòng)條件和保障的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；甲方未保障乙方休息休假權(quán)利的，應(yīng)支付相應(yīng)的賠償；甲方未保障乙方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理；甲方有權(quán)根據(jù)公司需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容；甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。2.甲方利益條款：甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度；甲方有權(quán)要求乙方保守公司商業(yè)秘密；甲方有權(quán)要求乙方完成工作任務(wù)。3.乙方的違約及限制條款：乙方未遵守公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、記過等處分；乙方泄露公司商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；全文完。2024版單休勞動(dòng)合同范本：全面升級(jí)勞動(dòng)合同范本，保障員工權(quán)益3本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同解除條件1.6合同續(xù)簽條款2.崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位等級(jí)2.4崗位薪資2.5崗位工作地點(diǎn)2.6崗位工作時(shí)間3.工作內(nèi)容及要求3.1工作內(nèi)容3.2工作標(biāo)準(zhǔn)3.3工作質(zhì)量要求3.4工作進(jìn)度要求3.5工作安全要求4.薪酬福利4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3獎(jiǎng)金4.4休假待遇4.5社會(huì)保險(xiǎn)4.6其他福利5.休假制度5.1帶薪年休假5.2事假5.3病假5.4婚假5.5產(chǎn)假5.6喪假5.7其他休假6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3倒班制度6.4加班制度7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1工作環(huán)境7.2個(gè)人防護(hù)用品7.3職業(yè)健康檢查7.4職業(yè)病防治7.5事故處理8.勞動(dòng)合同變更8.1變更原因8.2變更程序8.3變更內(nèi)容8.4變更通知9.合同解除9.1解除原因9.2解除程序9.3解除通知9.4解除補(bǔ)償10.保密條款10.1保密信息10.2保密義務(wù)10.3保密期限10.4違約責(zé)任11.解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法11.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)11.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決期限13.違約責(zé)任13.1違約行為13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.3違約責(zé)任賠償14.合同附件及補(bǔ)充條款14.1合同附件14.2補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：___________1.1.2用人單位地址：___________1.1.3用人單位法定代表人：___________1.1.4員工姓名：___________1.1.5員工身份證號(hào)碼：___________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：____年____月____日1.4合同期限：____年____月____日至____年____月____日1.5.1雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的約定；1.5.2員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；1.5.3員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；1.5.4員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；1.5.5用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；1.5.6用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)依法裁減人員仍需裁減的；1.6合同續(xù)簽條款：合同期滿前，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限不得超過____年。2.崗位信息2.1崗位名稱：___________2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)___________；2.2.2負(fù)責(zé)___________；2.2.3負(fù)責(zé)___________；2.2.4負(fù)責(zé)___________；2.3崗位等級(jí)：___________2.4崗位薪資：____元/月2.5崗位工作地點(diǎn)：___________2.6崗位工作時(shí)間：每周工作____天，每天工作____小時(shí)。3.工作內(nèi)容及要求3.1工作內(nèi)容：3.1.1完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；3.1.2負(fù)責(zé)___________；3.1.3負(fù)責(zé)___________；3.1.4負(fù)責(zé)___________；3.2工作標(biāo)準(zhǔn)：3.2.1保證工作質(zhì)量符合國(guó)家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；3.2.2確保工作進(jìn)度達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；3.2.3嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和規(guī)章制度；3.3工作質(zhì)量要求：3.3.1工作成果需經(jīng)過上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核通過；3.3.2工作成果需符合崗位要求；3.3.3工作成果需保證工作效率；3.4工作進(jìn)度要求：3.4.1按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；3.4.2按時(shí)提交工作成果；3.4.3按時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)度；3.5工作安全要求：3.5.1嚴(yán)格遵守工作場(chǎng)所的安全規(guī)定；3.5.2遵循操作規(guī)程，確保工作安全；3.5.3發(fā)生安全事故時(shí)，及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施。4.薪酬福利4.1基本工資：____元/月4.2績(jī)效工資：根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果，每月發(fā)放_(tái)___元；4.3獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度獎(jiǎng)金政策，年終一次性發(fā)放_(tái)___元；4.4休假待遇：4.4.1帶薪年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策，享有____天帶薪年休假；4.4.2事假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策，享有____天事假；4.4.3病假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策，享有____天病假；4.4.4婚假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策，享有____天婚假；4.4.5產(chǎn)假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策，享有____天產(chǎn)假；4.4.6喪假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策，享有____天喪假；4.4.7其他休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策，享有其他休假；4.5社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；4.6其他福利：根據(jù)公司政策，員工享有其他福利。5.休假制度5.1帶薪年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策，享有____天帶薪年休假；5.2事假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策，享有____天事假；5.3病假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策，享有____天病假；5.4婚假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策，享有____天婚假；5.5產(chǎn)假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策，享有____天產(chǎn)假；5.6喪假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策，享有____天喪假；5.7其他休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策，享有其他休假。6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間：每周工作____天，每天工作____小時(shí)；6.2休息時(shí)間：每周休息____天，每天休息____小時(shí)；6.3倒班制度：根據(jù)工作需要，實(shí)行____班倒班制度；6.4加班制度：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策，員工加班需經(jīng)批準(zhǔn)，并按規(guī)定支付加班費(fèi)。7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1工作環(huán)境：用人單位應(yīng)確保工作場(chǎng)所符合國(guó)家及行業(yè)相關(guān)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；7.2個(gè)人防護(hù)用品：用人單位應(yīng)免費(fèi)為員工提供符合國(guó)家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品；7.3職業(yè)健康檢查：用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為員工定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查；7.4職業(yè)病防治：用人單位應(yīng)采取有效措施，預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生；7.5事故處理：用人單位應(yīng)建立健全事故處理機(jī)制，及時(shí)處理事故，保障員工權(quán)益。8.合同變更8.1.1國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整；8.1.2用人單位業(yè)務(wù)調(diào)整；8.1.3員工個(gè)人原因；8.2變更程序：任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議；8.3變更內(nèi)容：變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪資待遇等；8.4變更通知：變更協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)及時(shí)將變更內(nèi)容通知各自內(nèi)部相關(guān)部門。9.合同解除9.1.1雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的約定；9.1.2員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；9.1.3員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；9.1.4員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；9.1.5用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；9.1.6用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)依法裁減人員仍需裁減的；9.2解除程序：任何一方提出解除合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知對(duì)方，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.3解除通知：解除合同的通知應(yīng)明確解除日期、解除原因及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額；9.4解除補(bǔ)償：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法如下：9.4.1按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.4.2工作不滿一年的按比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照員工解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算。10.保密條款10.1保密信息：本合同所指的保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等；10.2保密義務(wù)：雙方在合同履行期間及合同解除后，均應(yīng)履行保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；10.3保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至____年；10.4違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。11.解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法：按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；11.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照員工解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算；11.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)一次性支付給員工；11.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議：如發(fā)生經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；12.3爭(zhēng)議解決期限：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起____個(gè)月內(nèi)作出仲裁裁決。13.違約責(zé)任13.1違約行為：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；13.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失；13.3違約責(zé)任賠償：賠償金額應(yīng)按照實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。14.合同附件及補(bǔ)充條款14.1.1用人單位規(guī)章制度；14.1.2員工入職登記表；14.1.3員工培訓(xùn)記錄；14.2補(bǔ)充條款：本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入目的：第三方介入本合同，旨在協(xié)助雙方履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率，保障雙方權(quán)益。15.3第三方介入方式：第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠履行合同約定的義務(wù)；16.1.2甲方應(yīng)向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于第三方名稱、地址、聯(lián)系方式等；16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同約定的義務(wù)，并對(duì)第三方的違約行為承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2乙方額外條款：16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)；16.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供相關(guān)資料、配合第三方進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查等；16.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量，對(duì)第三方的違約行為有權(quán)要求甲方采取措施。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，應(yīng)按照合作協(xié)議的約定執(zhí)行，如無約定，第三方責(zé)任限額如下：17.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失；17.1.2第三方在履行合同過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；17.1.3第三方在履行合同過程中，因一般過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過合同標(biāo)的的____%。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方合作伙伴，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方服務(wù)提供方，應(yīng)按照合同約定為乙方提供服務(wù)，保障乙方權(quán)益。18.3第三方與其他方的責(zé)任劃分：第三方在履行合同過程中，對(duì)其他方的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但甲乙雙方對(duì)第三方違約行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行過程中，第三方應(yīng)按照本合同約定及合作協(xié)議的約定，履行相關(guān)義務(wù)；19.2第三方在履行合同過程中，如遇特殊情況，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并協(xié)商解決；19.3合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。20.第三方介入后的合同變更20.1如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；20.2第三方介入后的合同變更，應(yīng)通知第三方，并取得第三方的書面同意。21.第三方介入后的合同解除21.1如因第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同；21.2第三方介入后的合同解除，應(yīng)通知第三方，并取得第三方的書面同意。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.用人單位規(guī)章制度詳細(xì)要求：包含公司組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等內(nèi)容。附件說明：作為合同附件，供員工了解和遵守公司的規(guī)章制度。2.員工入職登記表詳細(xì)要求：包括員工基本信息、入職日期、勞動(dòng)合同期限、薪資待遇等。附件說明：作為合同附件，記錄員工入職相關(guān)信息。3.員工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果評(píng)估等。附件說明：作為合同附件，證明員工接受培訓(xùn)的情況。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分、保密條款等。附件說明：作為合同附件，明確第三方在本合同中的角色和責(zé)任。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)詳細(xì)要求：包括員工工資組成、工作時(shí)間、工作年限等。附件說明：作為合同附件，用于計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決期限等。附件說明：作為合同附件，明確爭(zhēng)議解決的相關(guān)事宜。7.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：根據(jù)實(shí)際情況，可能涉及其他相關(guān)文件，如離職證明、體檢報(bào)告等。附件說明：作為合同附件，補(bǔ)充合同內(nèi)容，確保合同完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時(shí)足額支付員工工資；1.1.2未提供符合合同約定的工作條件；1.1.3未經(jīng)員工同意擅自變更合同內(nèi)容；1.1.4未經(jīng)員工同意解除合同；1.1.5其他違反合同約定的行為。1.2乙方違約行為：1.2.1未按時(shí)完成工作任務(wù)；1.2.2未經(jīng)甲方同意擅自離職；1.2.3泄露公司商業(yè)秘密；1.2.4其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：2.1.1未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)支付滯納金，并賠償員工因此遭受的損失；2.1.2未提供符合合同約定的工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.1.3未經(jīng)員工同意擅自變更合同內(nèi)容的，應(yīng)恢復(fù)原合同約定，并賠償員工因此遭受的損失；2.1.4未經(jīng)員工同意解除合同的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.1.5其他違約行為的，根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任：2.2.1未按時(shí)完成工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.2.2未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.2.3泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.2.4其他違約行為的，根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：1.甲方違約示例：甲方未按時(shí)支付員工工資，員工可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求甲方支付工資及滯納金。2.乙方違約示例：乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因乙方離職造成的損失。全文完。2024版單休勞動(dòng)合同范本：全面升級(jí)勞動(dòng)合同范本，保障員工權(quán)益4合同目錄第一章合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同簽訂地點(diǎn)第二章工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容描述2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及津貼3.3加班工資3.4工資支付方式及時(shí)間第四章社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2住房公積金4.3福利待遇4.4休假制度第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3法定節(jié)假日5.4事假、病假、年假第六章培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)費(fèi)用及時(shí)間安排第七章違約責(zé)任7.1違約責(zé)任概述7.2違約金的計(jì)算與支付7.3違約責(zé)任的免除第八章爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序9.4合同解除與終止的補(bǔ)償?shù)谑潞贤兏?0.1合同變更的條件10.2合同變更的程序10.3合同變更的內(nèi)容第十一章合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：薪酬制度11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與福利明細(xì)第十二章合同生效及解除條件12.1合同生效條件12.2合同解除條件第十三章合同簽訂及簽署13.1合同簽訂程序13.2合同簽署及見證第十四章其他約定14.1違約金比例14.2法律適用14.3合同份數(shù)及保管14.4合同附件及補(bǔ)充協(xié)議合同編號(hào)_________第一章合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）名稱：甲方地址：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）姓名：乙方身份證號(hào)碼：乙方住址：1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同簽訂地點(diǎn)合同簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號(hào)第二章工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容描述乙方在甲方處擔(dān)任____崗位，主要工作內(nèi)容包括：2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：____市____區(qū)____街道____號(hào)。2.4工作時(shí)間乙方實(shí)行單休工作制，每周工作六天，休息一天。第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。3.2獎(jiǎng)金及津貼根據(jù)公司規(guī)定，乙方享有____等獎(jiǎng)金及____津貼。3.3加班工資乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：3.4工資支付方式及時(shí)間甲方每月____日前支付乙方上月工資。第四章社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。4.3福利待遇4.4休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假。第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周工作____小時(shí)。5.2休息時(shí)間乙方每周休息一天，休息時(shí)間為____小時(shí)。5.3法定節(jié)假日乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日。5.4事假、病假、年假乙方事假、病假、年假的具體規(guī)定如下：第六章培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)，以提升其工作能力。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助其職業(yè)成長(zhǎng)。6.3培訓(xùn)費(fèi)用及時(shí)間安排培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體時(shí)間安排如下：第七章違約責(zé)任7.1違約責(zé)任概述雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約金的計(jì)算與支付違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：7.3違約責(zé)任的免除7.4合同解除與終止的補(bǔ)償合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八章爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2爭(zhēng)議解決程序勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)依法進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的具體名稱及地址如下：第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序合同解除或終止應(yīng)提前____日通知對(duì)方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。9.4合同解除與終止的補(bǔ)償合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章合同變更10.1合同變更的條件10.2合同變更的程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.3合同變更的內(nèi)容合同變更內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等。第十一章合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：薪酬制度11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與福利明細(xì)第十二章合同生效及解除條件12.1合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件合同解除條件同第九章所述。第十三章合同簽訂及簽署13.1合同簽訂程序合同簽訂程序如下：13.2合同簽署及見證合同簽署時(shí)，雙方應(yīng)親自到場(chǎng)，并簽署合同。第十四章其他約定14.1違約金比例違約金比例按第七章規(guī)定執(zhí)行。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。14.3合同份數(shù)及保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同附件及補(bǔ)充協(xié)議本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）簽字：日期：____年____月____日乙方（勞動(dòng)者）簽字：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)下的工作調(diào)整條款說明：甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，對(duì)乙方的工作內(nèi)容、崗位、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理調(diào)整。乙方應(yīng)積極配合，不得無正當(dāng)理由拒絕調(diào)整。1.2甲方主導(dǎo)下的培訓(xùn)安排條款說明：甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的在職培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方安排的培訓(xùn)，并承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。1.3甲方主導(dǎo)下的績(jī)效考核條款說明：甲方將建立績(jī)效考核制度，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資、獎(jiǎng)金及晉升的依據(jù)。1.4甲方主導(dǎo)下的加班安排條款說明：甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方加班，但加班時(shí)間不得超過法定標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)支付乙方加班工資，并確保乙方休息時(shí)間。1.5甲方主導(dǎo)下的合同續(xù)簽條款說明：合同期滿前，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，決定是否與乙方續(xù)簽合同。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)下的工作時(shí)間調(diào)整條款說明：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況，與甲方協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間，但不得影響正常工作秩序。2.2乙方主導(dǎo)下的休假安排條款說明：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人需求，向甲方提出休假申請(qǐng)，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)，并確保乙方休假期間享有相應(yīng)的待遇。2.3乙方主導(dǎo)下的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃條款說明：乙方有權(quán)參與制定自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方應(yīng)予以支持和指導(dǎo)，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。2.4乙方主導(dǎo)下的離職通知條款說明：乙方提前____日向甲方提出離職申請(qǐng)，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。2.5乙方主導(dǎo)下的合同解除條款說明：在符合法定條件和合同約定的情況下，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介服務(wù)條款說明：如甲方通過第三方中介招聘乙方，雙方應(yīng)明確中介服務(wù)的費(fèi)用、支付方式及中介方的責(zé)任。3.2第三方中介責(zé)任條款說明：第三方中介應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)招聘過程中出現(xiàn)的問題承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3第三方中介保密條款說明：第三方中介在招聘過程中，應(yīng)嚴(yán)格保密乙方個(gè)人信息，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4第三方中介糾紛解決條款說明：如第三方中介與甲方或乙方發(fā)生糾紛，應(yīng)通過協(xié)商或法律途徑解決。3.5第三方中介解除條款說明：如第三方中介無法履行合同約定或違反相關(guān)法律法規(guī)，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方中介的合同。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：薪酬制度3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與福利明細(xì)4.附件四：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（如有）6.附件六：績(jī)效考核制度（如有）7.附件七：合同變更及補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。認(rèn)定：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約行為：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)合同條款，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約行為：甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)。認(rèn)定：根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：乙方未遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)重影響工作秩序。認(rèn)定：根據(jù)合同條款，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。4.仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行裁決的活動(dòng)。5.績(jī)效考核：指用人單位對(duì)勞動(dòng)者工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資。2.問題：乙方未能完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，并采取相應(yīng)措施提高工作效率。3.問題：合同條款不明確。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商修改合同條款，確保合同內(nèi)容明確、具體。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.應(yīng)用場(chǎng)景：適用于各類用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系。2.應(yīng)用場(chǎng)景：適用于全日制和非全日制用工。3.應(yīng)用場(chǎng)景：適用于各類崗位的勞動(dòng)合同簽訂。4.應(yīng)用場(chǎng)景：適用于各類工作地點(diǎn)的勞動(dòng)合同簽訂。全文完。2024版單休勞動(dòng)合同范本：全面升級(jí)勞動(dòng)合同范本，保障員工權(quán)益5合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________2.乙方（勞動(dòng)者）名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，建立穩(wěn)定、和諧的勞動(dòng)關(guān)系，確保勞動(dòng)關(guān)系的順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方之間建立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.工作時(shí)間：指乙方按照甲方要求，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)從事勞動(dòng)的時(shí)間。3.工資：指甲方按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。3.2關(guān)鍵詞解釋1.單休：指乙方每周休息一天。2.全面升級(jí)：指勞動(dòng)合同范本在原有基礎(chǔ)上進(jìn)行優(yōu)化和提升，以更好地適應(yīng)市場(chǎng)需求和保障員工權(quán)益。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法為乙方提供勞動(dòng)條件，保障乙方享有勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。2.按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，支付乙方工資。3.依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息、休假權(quán)利。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.依法履行勞動(dòng)義務(wù)，完成甲方安排的工作任務(wù)。2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度。3.保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.服從甲方管理，按時(shí)參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成工作任務(wù)，甲方按照約定支付乙方工資。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件1.本合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.依法應(yīng)當(dāng)終止合同的其他情形。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方；2.因法定事由終止合同的，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)；2.甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.工資：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，支付乙方的基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。2.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.其他福利：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，支付乙方其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利等。7.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或其他約定的方式，將工資及其他費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶。7.3支付時(shí)間1.工資支付：甲方應(yīng)于每月的_________日前支付乙方上一個(gè)月的工資。2.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的時(shí)間，繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.4支付條款1.甲方應(yīng)保證支付給乙方的工資及其他費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)。2.乙方有權(quán)要求甲方提供工資支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按照約定支付工