二零二五年度國(guó)際分公司外派員工薪酬管理合同2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度國(guó)際分公司外派員工薪酬管理合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同雙方名稱(chēng)1.2.合同雙方法定代表人1.3.合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的2.1.合同簽訂背景2.2.合同簽訂目的3.薪酬體系3.1.薪酬構(gòu)成3.2.薪酬計(jì)算方法3.3.薪酬調(diào)整機(jī)制4.薪酬發(fā)放4.1.發(fā)放時(shí)間4.2.發(fā)放方式4.3.發(fā)放條件5.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.1.獎(jiǎng)金類(lèi)型5.2.獎(jiǎng)金發(fā)放條件5.3.補(bǔ)貼類(lèi)型5.4.補(bǔ)貼發(fā)放條件6.薪酬保密6.1.保密內(nèi)容6.2.保密期限6.3.違約責(zé)任7.薪酬?duì)幾h解決7.1.爭(zhēng)議解決方式7.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3.爭(zhēng)議解決程序8.合同變更及解除8.1.合同變更條件8.2.合同解除條件8.3.合同解除程序9.違約責(zé)任9.1.違約情形9.2.違約責(zé)任承擔(dān)10.合同生效及終止10.1.合同生效條件10.2.合同終止條件10.3.合同終止程序11.合同附件11.1.附件一：薪酬計(jì)算表11.2.附件二：獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)11.3.附件三：薪酬保密協(xié)議12.合同簽訂日期13.合同份數(shù)13.1.正本份數(shù)13.2.副本份數(shù)14.其他約定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.合同雙方名稱(chēng)甲方：[國(guó)際分公司名稱(chēng)]乙方：[外派員工姓名]1.2.合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3.合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系地址]、[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系地址]、[乙方聯(lián)系電話]2.合同簽訂背景及目的2.1.合同簽訂背景鑒于甲方為[國(guó)際分公司名稱(chēng)]，乙方為[外派員工姓名]，現(xiàn)因工作需要，乙方被派往[外派國(guó)家/地區(qū)]擔(dān)任[職位名稱(chēng)]一職。2.2.合同簽訂目的為明確甲乙雙方在薪酬管理方面的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，特訂立本合同。3.薪酬體系3.1.薪酬構(gòu)成乙方在甲方任職期間，其薪酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼等。3.2.薪酬計(jì)算方法基本工資：[基本工資數(shù)額]崗位工資：根據(jù)乙方所在崗位及職責(zé)確定績(jī)效工資：根據(jù)乙方工作績(jī)效及公司考核結(jié)果確定津貼：[具體津貼項(xiàng)目及數(shù)額]獎(jiǎng)金：[具體獎(jiǎng)金項(xiàng)目及數(shù)額]補(bǔ)貼：[具體補(bǔ)貼項(xiàng)目及數(shù)額]3.3.薪酬調(diào)整機(jī)制甲方根據(jù)市場(chǎng)行情、公司經(jīng)營(yíng)狀況及乙方工作表現(xiàn)，每年對(duì)薪酬體系進(jìn)行一次調(diào)整。4.薪酬發(fā)放4.1.發(fā)放時(shí)間乙方薪酬于每月[具體日期]前發(fā)放。4.2.發(fā)放方式乙方薪酬通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方指定賬戶。4.3.發(fā)放條件（1）完成甲方規(guī)定的崗位職責(zé)；（2）遵守公司規(guī)章制度；（3）無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)行為。5.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.1.獎(jiǎng)金類(lèi)型（1）年終獎(jiǎng)（2）項(xiàng)目獎(jiǎng)金（3）優(yōu)秀員工獎(jiǎng)5.2.獎(jiǎng)金發(fā)放條件獎(jiǎng)金發(fā)放條件按照甲方制定的獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.3.補(bǔ)貼類(lèi)型（1）住房補(bǔ)貼（2）交通補(bǔ)貼（3）通訊補(bǔ)貼5.4.補(bǔ)貼發(fā)放條件補(bǔ)貼發(fā)放條件按照甲方制定的補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.薪酬保密6.1.保密內(nèi)容乙方薪酬及獎(jiǎng)金等薪酬信息屬于公司保密范圍。6.2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止。6.3.違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.薪酬?duì)幾h解決7.1.爭(zhēng)議解決方式如甲乙雙方就薪酬問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。7.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。7.3.爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.合同變更及解除8.1.合同變更條件（1）國(guó)家法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致合同內(nèi)容與現(xiàn)行法律法規(guī)不符；（2）乙方工作職責(zé)或工作地點(diǎn)發(fā)生重大變動(dòng)；（3）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容。8.2.合同解除條件（1）乙方因個(gè)人原因提出離職，并經(jīng)甲方同意；（2）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方工作表現(xiàn)不佳，認(rèn)為乙方不再適合繼續(xù)擔(dān)任原崗位；（3）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要解除合同。8.3.合同解除程序合同解除前，甲乙雙方應(yīng)就合同解除事宜進(jìn)行充分協(xié)商，并達(dá)成一致意見(jiàn)。合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：（1）甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼；（2）乙方應(yīng)妥善交接工作，并歸還公司提供的物品；（3）雙方簽署合同解除協(xié)議。9.違約責(zé)任9.1.違約情形（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬；（2）乙方未履行合同約定的職責(zé)，嚴(yán)重影響工作；（3）雙方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的。9.2.違約責(zé)任承擔(dān)（1）向守約方支付違約金；（2）賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）承擔(dān)雙方協(xié)商一致的其他違約責(zé)任。10.合同生效及終止10.1.合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2.合同終止條件合同終止條件包括：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.3.合同終止程序合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：（1）結(jié)算雙方權(quán)利義務(wù)；（2）歸還公司提供的物品；（3）簽署合同終止協(xié)議。11.合同附件11.1.附件一：薪酬計(jì)算表附件一詳細(xì)列明了乙方的薪酬構(gòu)成、計(jì)算方法及調(diào)整機(jī)制。11.2.附件二：獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)附件二明確了獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的類(lèi)型、發(fā)放條件及標(biāo)準(zhǔn)。11.3.附件三：薪酬保密協(xié)議附件三規(guī)定了乙方的薪酬保密義務(wù)、保密期限及違約責(zé)任。12.合同簽訂日期本合同簽訂日期為[具體日期]。13.合同份數(shù)13.1.正本份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2.副本份數(shù)本合同副本一式[具體份數(shù)]份，由甲乙雙方留存。14.其他約定14.1.爭(zhēng)議解決本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。14.2.適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.3.合同未盡事宜本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。14.4.合同簽署甲乙雙方在充分了解本合同內(nèi)容的基礎(chǔ)上，自愿簽署本合同，并承諾全面履行合同約定的義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義在本合同中，“第三方”指非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、法律顧問(wèn)等。15.2.第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高工作效率，確保合同條款的執(zhí)行，以及解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。15.3.第三方介入方式（1）提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，如咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等；（2）作為調(diào)解人或仲裁人，協(xié)助解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；（3）作為監(jiān)督方，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1.甲乙方與第三方之間的合同甲乙雙方與第三方之間的合同應(yīng)另行簽訂，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。16.2.第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任僅限于其與甲乙雙方簽訂的合同內(nèi)容，不對(duì)本合同的履行承擔(dān)直接責(zé)任。16.3.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明第三方與其他各方的劃分如下：（1）甲方與乙方：為本合同主體，承擔(dān)合同約定的權(quán)利和義務(wù)；（2）第三方：提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助履行合同，不直接承擔(dān)合同責(zé)任；（3）其他相關(guān)方：如供應(yīng)商、客戶等，根據(jù)各自與甲乙雙方簽訂的合同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1.責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”指第三方在履行其合同義務(wù)過(guò)程中，因自身原因給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2.責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在各自合同中約定，并不得超過(guò)本合同約定的甲乙雙方責(zé)任限額。17.3.責(zé)任限額執(zhí)行（1）如第三方因自身原因給甲乙雙方造成損失，甲乙雙方應(yīng)向第三方提出賠償要求；（2）第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)賠償甲乙雙方損失后，甲乙雙方不得再向第三方提出超出責(zé)任限額的賠償要求；（3）如第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)未能足額賠償甲乙雙方損失，甲乙雙方可向甲方提出賠償要求，甲方應(yīng)在合同約定的責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方介入后的合同變更18.1.合同變更條件如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書(shū)面合同變更協(xié)議。18.2.合同變更程序合同變更程序如下：（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商確定變更內(nèi)容；（2）甲乙雙方簽署合同變更協(xié)議；（3）通知第三方介入；（4）第三方根據(jù)合同變更協(xié)議履行相應(yīng)義務(wù)。19.第三方介入后的合同解除19.1.合同解除條件如第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。19.2.合同解除程序合同解除程序如下：（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商確定合同解除事宜；（2）甲乙雙方簽署合同解除協(xié)議；（3）通知第三方介入；（4）第三方根據(jù)合同解除協(xié)議履行相應(yīng)義務(wù)。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1.爭(zhēng)議解決方式第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式按照甲乙雙方與第三方簽訂的合同約定執(zhí)行。20.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：薪酬計(jì)算表詳細(xì)要求：包括薪酬構(gòu)成項(xiàng)目、計(jì)算公式、調(diào)整機(jī)制等。說(shuō)明：薪酬計(jì)算表用于明確乙方的薪酬構(gòu)成和計(jì)算方法，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的類(lèi)型、發(fā)放條件、標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間等。說(shuō)明：獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)用于明確乙方獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的發(fā)放規(guī)則，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。3.附件三：薪酬保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：薪酬保密協(xié)議用于明確乙方對(duì)薪酬信息的保密義務(wù)，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更程序、生效日期等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議用于記錄甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。5.附件五：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除程序、生效日期等。說(shuō)明：合同解除協(xié)議用于記錄甲乙雙方對(duì)合同的解除，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入目的、方式、責(zé)任、權(quán)利等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的角色和責(zé)任，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲乙雙方未按時(shí)足額支付薪酬乙方未履行合同約定的職責(zé)，嚴(yán)重影響工作乙方泄露薪酬信息，違反保密協(xié)議第三方未按協(xié)議履行義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因違約行為對(duì)甲乙雙方及第三方造成的損失違約行為的嚴(yán)重程度3.違約責(zé)任示例說(shuō)明甲乙雙方未按時(shí)足額支付薪酬：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。乙方泄露薪酬信息：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第三方未按協(xié)議履行義務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度國(guó)際分公司外派員工薪酬管理合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限2.薪酬構(gòu)成2.1基本工資2.2績(jī)效獎(jiǎng)金2.3津補(bǔ)貼2.4保險(xiǎn)福利2.5其他福利3.薪酬發(fā)放3.1發(fā)放時(shí)間3.2發(fā)放方式3.3發(fā)放賬戶3.4發(fā)放憑證4.薪酬調(diào)整4.1調(diào)整條件4.2調(diào)整方式4.3調(diào)整通知5.薪酬扣除5.1扣除情形5.2扣除比例5.3扣除程序5.4扣除通知6.薪酬保密6.1保密義務(wù)6.2保密措施6.3違約責(zé)任7.薪酬?duì)幾h解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決程序7.3爭(zhēng)議解決期限8.合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除通知9.合同終止9.1終止條件9.2終止程序9.3終止通知10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.法律適用11.1合同適用法律11.2法律變更12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同附件13.1附件一：薪酬計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)13.2附件二：薪酬調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定14.1合同解釋14.2合同生效14.3合同修訂第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方甲方：國(guó)際集團(tuán)有限公司乙方：國(guó)際分公司1.2合同編號(hào)本合同編號(hào)為：2024SG0011.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為：2024年1月15日1.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.薪酬構(gòu)成2.1基本工資乙方的基本工資按照公司統(tǒng)一規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體金額為每月人民幣萬(wàn)元。2.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方每月可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額根據(jù)個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果確定。2.3津補(bǔ)貼乙方根據(jù)工作性質(zhì)和地區(qū)差異，可獲得相應(yīng)的津補(bǔ)貼，具體金額詳見(jiàn)附件一。2.4保險(xiǎn)福利（1）社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（2）商業(yè)保險(xiǎn)：重大疾病保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)；2.5其他福利乙方享有帶薪年假、法定節(jié)假日、婚喪假等福利。3.薪酬發(fā)放3.1發(fā)放時(shí)間乙方工資每月10日前發(fā)放。3.2發(fā)放方式乙方工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至指定賬戶。3.3發(fā)放賬戶乙方應(yīng)于簽訂合同前提供有效的銀行賬戶信息。3.4發(fā)放憑證甲方將為乙方提供工資發(fā)放憑證。4.薪酬調(diào)整4.1調(diào)整條件（1）公司整體薪酬調(diào)整；（2）乙方工作性質(zhì)或崗位發(fā)生變化；（3）乙方個(gè)人績(jī)效考核達(dá)到公司要求。4.2調(diào)整方式薪酬調(diào)整根據(jù)上述調(diào)整條件，由公司人力資源部制定具體調(diào)整方案。4.3調(diào)整通知薪酬調(diào)整方案經(jīng)公司批準(zhǔn)后，甲方將以書(shū)面形式通知乙方。5.薪酬扣除5.1扣除情形（1）乙方請(qǐng)假期間；（2）乙方違反公司規(guī)章制度；（3）其他依法應(yīng)扣除的情形。5.2扣除比例扣除比例按照公司規(guī)章制度及國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。5.3扣除程序（1）甲方在扣除前應(yīng)向乙方說(shuō)明扣除原因及金額；（2）乙方對(duì)扣除有異議的，可在扣除后3個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書(shū)面申訴。5.4扣除通知甲方將在扣除后以書(shū)面形式通知乙方。6.薪酬保密6.1保密義務(wù)乙方應(yīng)保守公司薪酬信息，不得向無(wú)關(guān)人員泄露。6.2保密措施乙方應(yīng)采取必要措施，確保薪酬信息的保密性。6.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.薪酬?duì)幾h解決7.1爭(zhēng)議解決方式本合同薪酬?duì)幾h，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。7.2爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)提交書(shū)面爭(zhēng)議報(bào)告；（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在收到爭(zhēng)議報(bào)告后15個(gè)工作日內(nèi)作出調(diào)解決定。7.3爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起，雙方應(yīng)在3個(gè)月內(nèi)解決爭(zhēng)議。8.合同解除8.1解除條件（1）乙方提出書(shū)面辭職申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意；（2）乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意；（3）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；（4）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同；（5）合同約定的其他解除條件。8.2解除程序（1）乙方提出解除合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方；（2）甲方在接到乙方解除合同的通知后，應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)給予書(shū)面回復(fù)；（3）合同解除后，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.3解除通知合同解除后，雙方應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。9.合同終止9.1終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；（2）合同約定的其他終止條件。9.2終止程序合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3終止通知合同終止后，雙方應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；（2）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（3）雙方違反合同約定的其他行為。10.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金；（3）違約方構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定。11.法律適用11.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2法律變更如中華人民共和國(guó)法律發(fā)生變更，本合同仍繼續(xù)有效，但雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地人民法院訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可提交合同簽訂地仲裁委員會(huì)仲裁。12.3爭(zhēng)議解決程序（1）提交爭(zhēng)議的書(shū)面申請(qǐng)；（2）仲裁委員會(huì)在收到申請(qǐng)后，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)作出仲裁決定。13.合同附件13.1附件一：薪酬計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)13.2附件二：薪酬調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定14.1合同解釋本合同如有未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同修訂本合同如有修訂，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同執(zhí)行、解決爭(zhēng)議或履行合同中的特定義務(wù)。15.3第三方介入程序15.3.1介入申請(qǐng)任何一方需第三方介入時(shí)，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式向?qū)Ψ教岢鼋槿肷暾?qǐng)，并說(shuō)明介入的目的、預(yù)期效果及所需費(fèi)用。15.3.2介入同意對(duì)方在收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)給予書(shū)面回復(fù)，同意或拒絕第三方介入。15.3.3第三方選定如雙方同意第三方介入，應(yīng)由雙方共同選定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.4第三方職責(zé)15.4.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定及合作協(xié)議，履行其職責(zé)，并確保其服務(wù)的專(zhuān)業(yè)性和公正性。15.4.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得泄露任何一方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息。15.4.3第三方應(yīng)定期向甲方和乙方報(bào)告工作進(jìn)展，并在合同履行完畢后提交書(shū)面報(bào)告。16.甲乙方額外條款16.1介入費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由提出方承擔(dān)，除非合同另有約定。16.2介入期限第三方介入的期限應(yīng)根據(jù)介入目的和合同約定確定，最長(zhǎng)不得超過(guò)合同期限。16.3第三方責(zé)任16.3.1第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.3.2第三方責(zé)任限額為明確第三方責(zé)任，雙方可協(xié)商確定第三方責(zé)任限額，并在合作協(xié)議中予以明確。16.3.3第三方責(zé)任免除如第三方因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，經(jīng)甲方和乙方確認(rèn)后，第三方不承擔(dān)法律責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系僅限于合作協(xié)議，第三方不直接對(duì)甲方承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系僅限于合作協(xié)議，第三方不直接對(duì)乙方承擔(dān)責(zé)任。17.3第三方與合同其他方第三方與合同其他方（如甲方或乙方）之間的關(guān)系由合同約定，第三方應(yīng)遵守合同約定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方介入后的合同履行18.1第三方介入不影響本合同的履行。18.2第三方介入期間，甲方和乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。18.3第三方介入結(jié)束后，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)第三方提交的報(bào)告和意見(jiàn)，繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：薪酬計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出薪酬計(jì)算的詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等的具體計(jì)算方法和依據(jù)。說(shuō)明：此附件用于明確薪酬計(jì)算的細(xì)節(jié)，確保雙方對(duì)薪酬的構(gòu)成有共同的理解。2.附件二：薪酬調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明：