2024民辦學(xué)校教職工勞動合同范本（含保密協(xié)議）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024民辦學(xué)校教職工勞動合同范本（含保密協(xié)議）本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體1.2合同訂立時間1.3合同訂立地點1.4合同生效條件1.5合同生效時間2.教職工基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5學(xué)歷2.6職稱2.7聯(lián)系方式3.招聘崗位及職責(zé)3.1招聘崗位3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容3.4工作地點3.5工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3考核及績效4.4工資支付方式4.5工資支付時間5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納5.2公積金繳納5.3社會保險及公積金待遇6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3年假6.4事假6.5病假6.6產(chǎn)假6.7婚假6.8喪假7.教職工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.2培訓(xùn)費用7.3培訓(xùn)考核7.4培訓(xùn)成果8.教職工保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責(zé)任8.4違約責(zé)任9.違約責(zé)任與處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除情形11.2合同解除程序11.3合同終止情形11.4合同終止程序12.合同附件12.1附件一：招聘簡章12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1雙方簽署13.2合同備案13.3合同生效14.其他約定事項14.1其他權(quán)利與義務(wù)14.2合同變更與補充14.3合同解釋與適用14.4合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體本合同由甲方（民辦學(xué)校）與乙方（教職工）雙方簽訂，甲方為招聘乙方擔(dān)任其教職工的用人單位，乙方同意加入甲方工作。1.2合同訂立時間本合同于2024年1月1日訂立。1.3合同訂立地點本合同在甲方所在地訂立。1.4合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.5合同生效時間本合同自生效之日起開始執(zhí)行。2.教職工基本信息2.1姓名乙方姓名：________________________2.2性別乙方性別：________________________2.3出生日期乙方出生日期：________________________2.4身份證號碼乙方身份證號碼：________________________2.5學(xué)歷乙方學(xué)歷：________________________2.6職稱乙方職稱：________________________2.7聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話：________________________乙方電子郵箱：________________________3.招聘崗位及職責(zé)3.1招聘崗位乙方被招聘的崗位為：________________________3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為：________________________3.4工作地點乙方的工作地點為：________________________3.5工作時間乙方的工作時間為：________________________4.工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為：________________________4.2獎金及津貼乙方可享受的獎金及津貼包括：________________________4.3考核及績效乙方的考核及績效評定標準為：________________________4.4工資支付方式乙方的工資支付方式為：________________________4.5工資支付時間乙方的工資支付時間為：________________________5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納乙方需按照國家規(guī)定參加社會保險，甲方負責(zé)為其繳納社會保險費用。5.2公積金繳納乙方需按照國家規(guī)定參加住房公積金制度，甲方負責(zé)為其繳納住房公積金。5.3社會保險及公積金待遇乙方可享受的社會保險及公積金待遇為：________________________6.工作時間與休息休假6.1工作時間乙方的標準工作時間為：________________________6.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括：________________________6.3年假乙方每年可享受的年假為：________________________6.4事假乙方因私事需要請假，需提前向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可休假。6.5病假乙方因病需要休假，需提供醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明，經(jīng)甲方批準后方可休假。6.6產(chǎn)假乙方符合國家規(guī)定的生育條件，可享受產(chǎn)假。6.7婚假乙方符合國家規(guī)定的結(jié)婚條件，可享受婚假。6.8喪假乙方因直系親屬去世需要休假，可享受喪假。8.教職工保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）甲方客戶信息；（3）甲方合作伙伴信息；（4）甲方財務(wù)數(shù)據(jù)；（5）甲方內(nèi)部管理制度；（6）其他甲方認為需要保密的信息。8.2保密期限本保密協(xié)議的保密期限為乙方在甲方工作期間及離職后兩年。8.3保密責(zé)任乙方應(yīng)采取一切必要措施，防止保密信息的泄露、使用或披露給任何未授權(quán)的個人或?qū)嶓w。8.4違約責(zé)任若乙方違反本保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因泄露保密信息而遭受的損失。9.違約責(zé)任與處理9.1違約情形（1）乙方違反本合同約定，未履行工作職責(zé)；（2）乙方泄露甲方保密信息；（3）乙方違反保密協(xié)議；（4）乙方違反國家法律法規(guī)。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因違約行為而遭受的損失。9.3違約處理違約行為的處理方式包括但不限于：（1）警告；（2）罰款；（3）解除合同；（4）法律途徑解決。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序爭議解決程序如下：（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機構(gòu)本合同的爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.合同解除與終止11.1合同解除情形（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）甲方違反合同約定，經(jīng)乙方提出后仍未糾正；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2合同解除程序合同解除程序如下：（1）一方提出解除合同意向，書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)。11.3合同終止情形（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.合同附件12.1附件一：招聘簡章12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1雙方簽署本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同備案本合同簽訂后，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向相關(guān)部門備案。13.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項14.1其他權(quán)利與義務(wù)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。14.2合同變更與補充本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進行變更或補充。14.3合同解釋與適用本合同解釋權(quán)歸甲方所有。14.4合同附件清單本合同附件清單如下：附件一：招聘簡章附件二：保密協(xié)議附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入范圍（1）乙方在履行合同過程中需要依賴第三方提供的專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或設(shè)備；（2）甲方為提高工作效率，委托第三方協(xié)助乙方完成特定工作；（3）雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方參與合同履行。16.第三方責(zé)任界定16.1第三方責(zé)任限額為確保合同的公平性和合理性，第三方在介入本合同履行過程中，其責(zé)任限額如下：（1）因第三方原因?qū)е乱曳綗o法履行合同，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因違約行為而遭受的直接損失；（2）第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品存在缺陷，導(dǎo)致乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方違反保密協(xié)議，泄露甲方或乙方保密信息的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2第三方責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）因乙方自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行；（3）因甲方原因?qū)е潞贤瑹o法履行。17.第三方權(quán)利義務(wù)17.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，第三方有權(quán)獲得相應(yīng)的報酬；（2）第三方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行其職責(zé)；（3）第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供必要的支持。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)或產(chǎn)品；（2）第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方或乙方的保密信息；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的責(zé)任。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為委托關(guān)系，甲方有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為服務(wù)或產(chǎn)品提供關(guān)系，乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行其職責(zé)。18.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方之間不存在直接的法律關(guān)系，其責(zé)任和義務(wù)僅限于本合同約定的內(nèi)容。19.第三方介入的審批程序19.1甲方審批甲方在引入第三方介入本合同履行前，應(yīng)書面通知乙方，并經(jīng)乙方同意后方可引入第三方。19.2乙方審批乙方在引入第三方介入本合同履行前，應(yīng)書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意后方可引入第三方。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更引入第三方介入本合同履行，視為對原合同內(nèi)容的變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。20.2補充協(xié)議補充協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容，并作為本合同的附件。21.第三方介入的合同解除21.1合同解除條件（1）第三方違反合同約定，嚴重損害甲方或乙方的利益；（2）第三方無法履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商無法達成一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。21.2合同解除程序合同解除程序如下：（1）一方提出解除合同意向，書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘簡章詳細要求：包含崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇、工作時間、工作地點等信息。說明：招聘簡章是乙方了解崗位信息的依據(jù)，也是甲方招聘的正式文件。2.保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保障甲方商業(yè)秘密的重要法律文件，乙方在簽訂本合同時需簽署此協(xié)議。3.招聘錄用通知書詳細要求：包含甲方名稱、乙方姓名、崗位名稱、薪資待遇、工作地點、報到時間等信息。說明：招聘錄用通知書是甲方正式錄用乙方的通知，乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到。4.工作崗位說明書詳細要求：詳細描述乙方工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標準等。5.工資支付憑證詳細要求：記錄乙方工資發(fā)放的金額、時間、方式等信息。說明：工資支付憑證是乙方查詢工資發(fā)放情況的重要依據(jù)。6.社會保險及公積金繳納憑證詳細要求：記錄乙方社會保險及公積金繳納的金額、時間、基數(shù)等信息。說明：社會保險及公積金繳納憑證是乙方查詢社會保險及公積金繳納情況的重要依據(jù)。7.工作時間與休息休假證明詳細要求：記錄乙方工作時間、休息休假情況等信息。說明：工作時間與休息休假證明是乙方查詢工作時間及休息休假情況的重要依據(jù)。8.培訓(xùn)記錄詳細要求：記錄乙方參加培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。說明：培訓(xùn)記錄是乙方了解自身培訓(xùn)情況的重要依據(jù)。9.違約責(zé)任認定書詳細要求：記錄違約行為、違約責(zé)任認定、賠償金額等信息。說明：違約責(zé)任認定書是甲方追究乙方違約責(zé)任的重要依據(jù)。10.爭議解決協(xié)議詳細要求：記錄爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決機構(gòu)等信息。說明：爭議解決協(xié)議是雙方解決爭議的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認定標準：根據(jù)乙方工作職責(zé)說明書，認定乙方是否履行工作職責(zé)。示例：乙方未按時完成工作任務(wù)，造成甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。2.乙方泄露甲方保密信息責(zé)任認定標準：根據(jù)保密協(xié)議，認定乙方是否泄露保密信息。示例：乙方將甲方客戶信息泄露給第三方，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按合同約定支付工資責(zé)任認定標準：根據(jù)合同約定，認定甲方是否按時支付工資。示例：甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付欠款并承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按合同約定繳納社會保險及公積金責(zé)任認定標準：根據(jù)合同約定，認定甲方是否按時繳納社會保險及公積金。示例：甲方未按時繳納乙方社會保險及公積金，乙方有權(quán)要求甲方補繳并承擔(dān)違約責(zé)任。5.第三方違反保密協(xié)議責(zé)任認定標準：根據(jù)保密協(xié)議，認定第三方是否泄露保密信息。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024民辦學(xué)校教職工勞動合同范本（含保密協(xié)議）1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.2地方教育行政部門規(guī)定1.3學(xué)校規(guī)章制度2.合同雙方基本信息2.1學(xué)?；拘畔?.2教職工基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.教職工崗位4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3崗位要求5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息日5.3法定節(jié)假日5.4事假、病假、產(chǎn)假等假期6.工資和福利待遇6.1工資標準6.2薪酬結(jié)構(gòu)6.3津補貼6.4社會保險和住房公積金6.5福利待遇7.教職工權(quán)利和義務(wù)7.1教職工權(quán)利7.2教職工義務(wù)8.教職工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)形式8.3培訓(xùn)考核9.教職工考核與評價9.1考核內(nèi)容9.2考核方式9.3評價結(jié)果10.違約責(zé)任10.1教職工違約責(zé)任10.2學(xué)校違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)；1.2依據(jù)《省民辦學(xué)校管理暫行辦法》等地方教育行政部門規(guī)定；1.3依據(jù)學(xué)校《章程》和《教職工手冊》等規(guī)章制度。2.合同雙方基本信息2.1學(xué)校名稱：民辦學(xué)校2.2學(xué)校地址：省市區(qū)街道號2.3學(xué)校法定代表人：2.4教職工姓名：2.5教職工身份證號碼：2.6教職工聯(lián)系方式：電話，郵箱3.合同期限3.1合同起始日期：2024年X月X日3.2合同終止日期：2024年X月X日3.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)學(xué)校發(fā)展和教職工工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。4.教職工崗位4.1崗位名稱：教師4.2崗位職責(zé)：4.2.1負責(zé)年級學(xué)科的教學(xué)工作；4.2.2參加學(xué)校組織的教研活動，提高教學(xué)水平；4.2.3指導(dǎo)學(xué)生參加各類學(xué)科競賽和活動；4.2.4承擔(dān)學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。4.3崗位要求：4.3.1具有相應(yīng)的教師資格證書；5.工作時間和休息休假5.1工作時間：每周工作X天，每天工作X小時，具體工作時間根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作安排；5.2休息日：每周休息X天，具體休息日根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作安排；5.3法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排；5.4事假、病假、產(chǎn)假等假期：5.4.1事假：經(jīng)學(xué)校批準，教職工每年享有X天的事假；5.4.2病假：按照國家規(guī)定和學(xué)校制度執(zhí)行；5.4.3產(chǎn)假：按照國家規(guī)定和學(xué)校制度執(zhí)行。6.工資和福利待遇6.1工資標準：按照學(xué)校規(guī)定和教職工所任崗位確定；6.2薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資、崗位工資、績效工資等；6.3津補貼：按照國家和地方相關(guān)政策執(zhí)行；6.4社會保險和住房公積金：6.4.1學(xué)校為教職工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.4.2學(xué)校為教職工繳納住房公積金；6.5福利待遇：按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假等。8.教職工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容：8.1.1教育教學(xué)理論培訓(xùn)；8.1.2教育教學(xué)方法與技巧培訓(xùn)；8.1.3教育技術(shù)及信息技術(shù)培訓(xùn)；8.1.4校本課程開發(fā)與實施培訓(xùn)；8.1.5教師職業(yè)道德與心理健康培訓(xùn)。8.2培訓(xùn)形式：8.2.1外部培訓(xùn)：選派教職工參加上級教育行政部門舉辦的培訓(xùn)；8.2.2校內(nèi)培訓(xùn)：學(xué)校組織的各類教學(xué)研討會、工作坊等；8.2.3在職自學(xué)：鼓勵教職工參加各類教育學(xué)術(shù)交流活動。8.3培訓(xùn)考核：8.3.2學(xué)校對參加培訓(xùn)的教職工進行考核，考核結(jié)果作為教職工年度評價的依據(jù)之一。9.教職工考核與評價9.1考核內(nèi)容：9.1.1教學(xué)質(zhì)量；9.1.2教學(xué)態(tài)度；9.1.3教學(xué)創(chuàng)新；9.1.4教學(xué)成果；9.1.5師德表現(xiàn)。9.2考核方式：9.2.1教學(xué)評估：包括學(xué)生評價、同行評議、教學(xué)督導(dǎo)評價等；9.2.2工作績效：包括工作量、工作質(zhì)量、工作創(chuàng)新等；9.3評價結(jié)果：9.3.1評價結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級；9.3.2評價結(jié)果作為教職工薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升、培訓(xùn)推薦等的依據(jù)。10.違約責(zé)任10.1教職工違約責(zé)任：10.1.1教職工未經(jīng)批準擅自離崗，每離崗一天，扣除X元工資；10.1.2教職工違反保密協(xié)議，造成學(xué)校損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2學(xué)校違約責(zé)任：10.2.1學(xué)校未按時足額支付工資，應(yīng)向教職工支付滯納金；10.2.2學(xué)校違反合同約定，給教職工造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1教職工提出解除合同；11.1.2學(xué)校提出解除合同，需提前X天書面通知；11.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；11.1.4教職工嚴重違反學(xué)校規(guī)章制度；11.1.5雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿；11.2.2教職工達到法定退休年齡；11.2.3學(xué)校因故解散或被依法撤銷。11.3合同解除與終止程序：11.3.1雙方書面通知對方；11.3.2學(xué)校支付教職工相應(yīng)工資和福利待遇；11.3.3教職工辦理離職手續(xù)。12.保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容：12.1.1學(xué)校的機密信息；12.1.2教職工在工作中接觸到的學(xué)生個人信息；12.1.3學(xué)校的商業(yè)秘密。12.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后X年。12.3違約責(zé)任：12.3.1教職工違反保密協(xié)議，泄露學(xué)校秘密，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方協(xié)商解決；13.1.2向?qū)W校勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；13.1.3向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)：13.2.1學(xué)校勞動爭議調(diào)解委員會；13.2.2市區(qū)人民法院。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.3本合同附件為本合同的組成部分，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入合同關(guān)系的個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)等。2.第三方介入的范疇2.1第三方介入的范疇包括但不限于合同簽訂、履行、變更、解除等環(huán)節(jié)，以及合同糾紛的解決。3.第三方介入的條件3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。3.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。4.第三方職責(zé)4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。4.3第三方在介入過程中，應(yīng)遵循法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。5.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對合同履行情況進行調(diào)查、評估和監(jiān)督。5.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出合理化建議。6.第三方義務(wù)6.1第三方應(yīng)按照合同約定的時間、質(zhì)量、標準完成工作。6.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報告工作進展情況。6.3第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題。7.第三方責(zé)任限額7.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定。7.2若第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3第三方的責(zé)任限額最高不超過《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的金額。8.甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)8.1甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)，并監(jiān)督第三方的工作。8.2甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息和資料。8.3甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費用。9.第三方與其他各方的劃分9.1第三方與甲乙雙方為獨立第三方，不參與甲乙雙方的股權(quán)、利潤分配。9.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理決策。9.3第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系，不因甲乙雙方之間的關(guān)系而影響。10.第三方介入后的合同變更10.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并由第三方參與協(xié)商。10.2合同變更后，原合同條款中與第三方相關(guān)的條款失效，新的條款適用于第三方。11.第三方介入后的合同解除11.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除的情形，應(yīng)按照《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.2第三方介入合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定支付第三方報酬。12.第三方介入后的爭議解決12.1第三方介入后的爭議解決，可參照本合同原定的爭議解決方式。12.2若第三方介入后發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決。12.3如協(xié)商不成，可向合同約定的爭議解決機構(gòu)申請解決。13.第三方介入后的合同終止13.1第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定支付第三方報酬。13.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照原合同約定辦理合同終止手續(xù)。14.其他14.1本附加說明條款為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.2本附加說明條款的修改、補充或廢止，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工基本情況表詳細要求和說明：包含教職工姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、教師資格證編號、工作經(jīng)歷等基本信息。2.教職工崗位說明書詳細要求和說明：明確教職工所任崗位的職責(zé)、要求、工作內(nèi)容、工作標準等。3.教職工培訓(xùn)計劃詳細要求和說明：列出教職工年度培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、形式、時間、考核方式等。4.教職工考核評價表詳細要求和說明：包含教職工年度考核評價內(nèi)容、評價標準、評價結(jié)果等。5.教職工保密協(xié)議詳細要求和說明：明確教職工保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：明確第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。7.教職工工資表詳細要求和說明：包含教職工姓名、工資標準、薪酬結(jié)構(gòu)、津補貼、社會保險和住房公積金等。8.教職工請假審批表詳細要求和說明：記錄教職工請假事由、請假時間、審批情況等。9.教職工獎懲記錄表詳細要求和說明：記錄教職工年度獎懲情況，包括獎勵內(nèi)容、獎勵標準、懲罰內(nèi)容、懲罰標準等。10.教職工離職手續(xù)辦理清單詳細要求和說明：明確教職工離職時需辦理的手續(xù)、提交的材料、辦理流程等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.教職工違約行為及責(zé)任認定違約行為：未經(jīng)批準擅自離崗責(zé)任認定：每離崗一天，扣除X元工資2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時足額支付工資責(zé)任認定：向教職工支付滯納金3.教職工違約行為及責(zé)任認定違約行為：違反保密協(xié)議，泄露學(xué)校秘密責(zé)任認定：依法承擔(dān)賠償責(zé)任4.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失責(zé)任認定：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任5.教職工違約行為及責(zé)任認定違約行為：嚴重違反學(xué)校規(guī)章制度責(zé)任認定：依據(jù)《勞動合同法》解除合同，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任6.學(xué)校違約行為及責(zé)任認定違約行為：違反合同約定，給教職工造成損失責(zé)任認定：依法承擔(dān)賠償責(zé)任7.教職工違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按照合同約定完成工作任務(wù)責(zé)任認定：根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任8.學(xué)校違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按照合同約定提供培訓(xùn)機會責(zé)任認定：根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任全文完。2024民辦學(xué)校教職工勞動合同范本（含保密協(xié)議）2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍2.雙方基本信息2.1教職工基本信息2.2學(xué)?；拘畔?.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1教職工崗位職責(zé)3.2工作內(nèi)容與標準4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息日與節(jié)假日安排4.3休假制度5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金及津貼5.4加班工資計算方法6.社會保險和住房公積金6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納7.勞動合同期限7.1合同簽訂期限7.2合同續(xù)簽條件7.3合同終止條件8.違約責(zé)任8.1教職工違約責(zé)任8.2學(xué)校違約責(zé)任9.保密協(xié)議9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.解除與終止合同10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.勞動爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：保密協(xié)議13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同適用于民辦學(xué)校與教職工之間的勞動合同關(guān)系。2.雙方基本信息2.1教職工基本信息2.1.1姓名：2.1.2性別：2.1.3出生日期：2.1.4身份證號碼：2.1.5聯(lián)系電話：2.1.6電子郵箱：2.2學(xué)?；拘畔?.2.1學(xué)校名稱：2.2.2學(xué)校地址：2.2.3聯(lián)系電話：2.2.4法定代表人：3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1教職工崗位職責(zé)3.1.1按照學(xué)校教育教學(xué)計劃，完成教學(xué)任務(wù)。3.1.2參與學(xué)校教育教學(xué)改革、課程建設(shè)、教材編寫等工作。3.1.3參加學(xué)校組織的教研活動，提高教育教學(xué)水平。3.1.4遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護學(xué)校形象。3.2工作內(nèi)容與標準3.2.1按時參加學(xué)校安排的教學(xué)、教研活動。3.2.2按教學(xué)計劃完成授課任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。3.2.3完成學(xué)校布置的其他工作任務(wù)。4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.1.1教職工每周工作時間不超過40小時。4.1.2學(xué)校根據(jù)工作需要，合理安排教職工的工作時間。4.2休息日與節(jié)假日安排4.2.1教職工享受國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。4.2.2學(xué)校根據(jù)工作需要，合理調(diào)整節(jié)假日安排。4.3休假制度4.3.1教職工享有帶薪年休假，休假天數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。4.3.2教職工因工作需要，經(jīng)學(xué)校同意可調(diào)整休假時間。5.勞動報酬5.1基本工資5.1.1教職工基本工資按月支付，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。5.2績效工資5.2.1教職工績效工資根據(jù)年度考核結(jié)果確定。5.3獎金及津貼5.3.1教職工享有年終獎金及各類津貼。5.4加班工資計算方法5.4.1教職工加班工資按國家規(guī)定計算。6.社會保險和住房公積金6.1社會保險繳納6.1.1教職工應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會保險。6.1.2學(xué)校應(yīng)按照國家規(guī)定為教職工繳納社會保險。6.2住房公積金繳納6.2.1教職工應(yīng)按照國家規(guī)定繳納住房公積金。6.2.2學(xué)校應(yīng)按照國家規(guī)定為教職工繳納住房公積金。7.勞動合同期限7.1合同簽訂期限7.1.1本合同期限為一年。7.1.2雙方可在合同期滿前30日內(nèi)協(xié)商續(xù)簽合同。7.2合同續(xù)簽條件7.2.1教職工在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無嚴重違紀行為。7.2.2學(xué)校同意續(xù)簽合同。7.3合同終止條件7.3.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意向。7.3.2教職工或?qū)W校違反合同約定，導(dǎo)致合同終止。8.違約責(zé)任8.1教職工違約責(zé)任8.1.1教職工未經(jīng)學(xué)校同意擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.1.2教職工違反保密協(xié)議，泄露學(xué)校商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2學(xué)校違約責(zé)任8.2.1學(xué)校未按合同約定支付工資，應(yīng)按逾期支付工資的百分比向教職工支付賠償金。8.2.2學(xué)校違反合同約定，提前解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。9.保密協(xié)議9.1保密范圍9.1.1本保密協(xié)議所指保密信息包括但不限于學(xué)校的教學(xué)計劃、課程資料、商業(yè)秘密等。9.1.2教職工在任職期間及離職后，均應(yīng)保守上述保密信息。9.2保密義務(wù)9.2.1教職工不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播或使用上述保密信息。9.2.2教職工離職后，不得利用在任職期間獲得的保密信息從事與學(xué)校相競爭的業(yè)務(wù)。9.3違約責(zé)任9.3.1教職工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.解除與終止合同10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2教職工嚴重違反學(xué)校規(guī)章制度，學(xué)校可以解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿，合同自然終止。10.2.2教職工達到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作，合同終止。10.3合同解除與終止程序10.3.1雙方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方。10.3.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和社會保險等費用。11.勞動爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1勞動爭議仲裁委員會為爭議解決機構(gòu)。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.1.1本附件詳細列明了教職工的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。12.2附件二：保密協(xié)議12.2.1本附件詳細列明了保密范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任。13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。13.2合同修改程序13.2.1合同的任何修改，均需雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1本合同所指第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或委托介入的任何個人、機構(gòu)或企業(yè)。15.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、培訓(xùn)服務(wù)等。16.第三方介入的申請與程序16.1甲乙雙方需就第三方介入事宜達成一致意見，并由雙方共同簽署書面協(xié)議。16.2第三方介入的申請應(yīng)提前30日向?qū)Ψ教岢?，并說明介入的原因、目的、范圍及預(yù)期效果。16.3第三方介入的申請經(jīng)對方同意后，由雙方共同與第三方簽署服務(wù)協(xié)議。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其完成服務(wù)。17.3第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，收取服務(wù)費用。18.第三方介入的責(zé)任限額18.1第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不合格或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方的責(zé)任限額由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得超過服務(wù)費用的兩倍。19.第三方介入與其他各方的劃分說明19.1第三方介入期間，其職責(zé)范圍僅限于服務(wù)協(xié)議中約定的內(nèi)容，不影響甲乙雙方的合同權(quán)利義務(wù)。19.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方內(nèi)部事務(wù)，包括但不限于人事、財務(wù)、教學(xué)等。19.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息。20.第三