知識產(chǎn)權(quán)局勞動合同模板

知識產(chǎn)權(quán)局勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：（全稱）地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：（全稱）身份證號碼：通訊地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意按照甲方規(guī)定的試用期規(guī)定，試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事（具體職位）工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并達到約定的工作標準。第三條勞動報酬3.1乙方同意按照甲方規(guī)定的薪酬制度，享受相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方工資由基本工資、獎金、津貼等組成，具體金額及構(gòu)成按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方工資發(fā)放時間為每月__日，甲方依法按時足額支付乙方工資。第四條福利待遇4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.2乙方按照甲方規(guī)定參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于免費培訓(xùn)、體檢、員工活動等。第五條知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，包括但不限于技術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造、著作權(quán)等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.2乙方在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得以任何形式泄露給第三方。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期間及離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。第七條解除和終止合同7.1合同期滿，雙方無異議，本合同自動終止。7.2乙方同意按照甲方規(guī)定提前__天提交書面辭職申請，經(jīng)甲方批準后辦理離職手續(xù)。7.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。7.4甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（勞動者）：（簽名）簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.甲方勞動合同樣本9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件10.乙方體檢報告復(fù)印件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.乙方違反合同規(guī)定提前離職，視為違約。5.甲方未按照約定時間支付乙方工資，視為違約。6.甲方未按照約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的合同終止的時間。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期間，為互相了解對方而約定的考察期。4.知識產(chǎn)權(quán)：著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等權(quán)利的總稱。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無合理解釋，按照公司規(guī)定處理。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護公司權(quán)益，與乙方解除合同，追究其法律責(zé)任。4.乙方提前離職：提前了解乙方離職原因，若符合公司規(guī)定，辦理離職手續(xù)，若不符合規(guī)定，按照公司規(guī)定處理。5.甲方未按時支付工資：及時與財務(wù)部門溝通，確保工資按時發(fā)放，若問題依舊，向乙方道歉并補發(fā)工資。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要與員工簽訂勞動合同。2.