簡單辭職報告怎么寫

簡單辭職報告怎么寫簡單辭職報告怎么寫簡單辭職報告不同于中規(guī)中矩的辭職報告書，只要簡單闡述辭職理由，如身體不適、不適合這份工作、薪酬太低、工作壓力大等等，或者干脆不寫理由，只說明是個人原因，然后直接提出辭職，不需要過多的陳述和委婉的表達，簡單明了。那么，簡單辭職報告怎么寫呢？下面給出一些簡單的辭職書范文提供參考。范文一：公司領導：本人由于個人原因，準備和公司解除勞動關系，為此給公司帶來不便敬請諒解！請于審批，并安排人員接手我的工作。此致！敬禮！申請人：***時間：*******范文二：尊敬的領導：您好！感謝公司多年來對我的培養(yǎng)關心和照顧，從200x年x月份來到xx公司至今，我學到了很多東西，今后無論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的財富，我為在網(wǎng)通公司的這段工作經(jīng)歷而自豪。而今，由于個人原因提出辭職，望領導批準?！痢辆瓷先掌冢骸痢练段娜河H愛的××領導：我可能會在×月份某個你覺得方便的時候離開公司。自從××××年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快×年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。當然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。××敬上日期：××第二篇：辭職信怎么寫1100字辭職信怎么寫當我們選擇主動從公司離職時，我們需要寫一份辭職信，以此表明自己辭職的意愿和原因，并申請公司同意，那么離職信應該怎么寫，有哪些注意事項？下面請跟隨江淮人才網(wǎng)小編的腳步來看一下辭職信究竟應該怎么寫。一、辭職信基本格式及內容辭職信由標題、稱呼、正文、結尾、落款五部分組成。標題：一般辭職信的標題會選擇用“辭職報告”“辭職申請”，標題居中，如果是電子版或者是打印版，字體要比正文稍大一些。稱呼：稱呼既是你要遞交辭職報告的對象，要求在標題的下一行頂格處（不可縮進）寫明要接受此辭職信的領導稱謂或者姓名稱呼，并且以冒號結束。正文：正文是辭職信的主要部分，正文內容一般包括三部分。首先要交代辭職內容，讓領導一看便知辭職意向。其次要陳述辭職的具體理由。列舉辭職的具體原因以及其他詳細情況，注意要做到條理清晰，分清主次。最后要表明辭職的決心和態(tài)度，以及在辭職當時及以后，需要領導協(xié)助解決的問題。希望領導批準等字樣。結尾：正文下一行空兩格，寫“某某敬上”或者“此致敬禮”，注意格式正確，此致敬禮一般分兩行寫。落款：寫上辭職人的姓名以及遞交的具體日期，首行空兩格，與“此致敬禮”對齊。二、禁忌1、盡量不要說上司壞話。如果你認為有必要向管理層反映一下上司的問題，要盡量以委婉的言辭口頭提出。2、不要抱怨，抨擊公司制度。3、不要指責同事，忌諱把同事的“過錯”白紙黑字寫在辭職信上。三、注意事項1、正確了解相應的權利；員工在辭職時也是享有一定的權利的，而我們要根據(jù)我們享有的權利做出正確的辭職方式。第一，我們可以與單位協(xié)商解決辭職的問題，這種情況下是不需要寫辭職報告的，以口頭協(xié)商為主；第二，預告解除合同的權利，即員工可以提前三十日向單位提出離職申請；第三，即時離職，這種情況不是特別的多見，一般這樣的辭職方式需要特定的法定的理由，員工是不需要向單位承擔任何的賠償或者違約責任的。2、尋找合適的辭職理由；協(xié)商解決，只要勞資雙方通過協(xié)商，都同意解除勞動合同即可；預告解除，不需要特別的理由，只需提前三十日通知單位，次月離職即可；即時辭職，需要特定的理由，比如單位拖欠工資，不依法支付社保、加班費等情形。3、注意言辭；辭職信的言辭要溫和委婉，不可措辭強硬，因此激化矛盾，但也不必委曲求全，放棄自己該有的權利。4、取得相關的材料證明；辭職過程中如果需要離職者提供相關證明，比如說即時離職的情況，離職者則負有舉證的責任和義務，相關材料需是原件。5、做好各種準備。辭職