普調(diào)工資的申請

普調(diào)工資的申請合同編號：_______________________甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條：普調(diào)工資申請的背景與目的a.甲方因經(jīng)營狀況良好，員工工作表現(xiàn)優(yōu)異，決定對全體員工進(jìn)行普調(diào)工資。b.乙方作為甲方員工，符合普調(diào)工資的條件，特向甲方提出普調(diào)工資的申請。c.本合同旨在明確雙方在普調(diào)工資過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方權(quán)益得到保障。第二條：普調(diào)工資的具體內(nèi)容a.①普調(diào)工資的幅度：根據(jù)甲方經(jīng)營狀況和員工工作表現(xiàn)，普調(diào)工資幅度為原工資的10%。②普調(diào)工資的發(fā)放時間：自合同簽訂之日起，一次性發(fā)放。③普調(diào)工資的發(fā)放方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。b.①普調(diào)工資的生效時間：自合同簽訂之日起，普調(diào)工資正式生效。②普調(diào)工資的調(diào)整：如甲方經(jīng)營狀況發(fā)生變化，甲方有權(quán)對普調(diào)工資進(jìn)行調(diào)整。c.①普調(diào)工資的核算：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位要求，對乙方進(jìn)行綜合評估，確定普調(diào)工資的具體數(shù)額。②普調(diào)工資的核算依據(jù)：甲方將參照行業(yè)平均水平、地區(qū)工資水平以及公司內(nèi)部薪酬體系等因素進(jìn)行核算。第三條：雙方的權(quán)利與義務(wù)a.甲方權(quán)利：①甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并據(jù)此決定普調(diào)工資的具體數(shù)額。②甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況調(diào)整普調(diào)工資。b.甲方義務(wù)：①甲方應(yīng)按照合同約定，及時足額發(fā)放普調(diào)工資。②甲方應(yīng)保障乙方在普調(diào)工資過程中的合法權(quán)益。c.乙方權(quán)利：①乙方有權(quán)按照合同約定，享受普調(diào)工資。②乙方有權(quán)對甲方在普調(diào)工資過程中的行為進(jìn)行監(jiān)督。d.乙方義務(wù)：①乙方應(yīng)按照公司規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)。②乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行工作評估。第四條：保密條款a.雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。b.本合同涉及的商業(yè)秘密，包括但不限于公司經(jīng)營狀況、員工薪酬等，雙方均應(yīng)予以保密。第五條：爭議解決a.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。b.如協(xié)商不成，任何一方均可向_______________________（仲裁機(jī)構(gòu)或法院）提起訴訟。第六條：合同生效與終止a.本合同自雙方代表簽字之日起生效。b.本合同有效期為_______________________（具體期限），合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。c.如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。第七條：其他a.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。b.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。__________