二零二五年度勞動(dòng)合同法與企業(yè)勞動(dòng)保障責(zé)任合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞動(dòng)合同法與企業(yè)勞動(dòng)保障責(zé)任合同本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1當(dāng)事人基本信息1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同生效時(shí)間1.4合同終止時(shí)間2.勞動(dòng)合同期限2.1勞動(dòng)合同類型2.2勞動(dòng)合同起始日期2.3勞動(dòng)合同終止日期2.4勞動(dòng)合同續(xù)簽條件3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位名稱3.2工作崗位性質(zhì)3.3工作內(nèi)容描述3.4工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間制度4.2工作時(shí)間安排4.3休息休假制度4.4年休假規(guī)定5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3加班工資5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.5工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3休假待遇7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止程序7.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議處理程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任賠償10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.其他約定事項(xiàng)11.1競(jìng)業(yè)限制11.2不可抗力11.3合同變更11.4合同附件12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.合同簽署13.1合同簽署人13.2合同簽署日期13.3合同簽署地點(diǎn)14.合同附件及補(bǔ)充說(shuō)明14.1附件一：勞動(dòng)合同附件14.2附件二：其他補(bǔ)充說(shuō)明第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1當(dāng)事人基本信息1.1.1用人單位名稱：_______1.1.2用人單位法定代表人：_______1.1.3用人單位住所：_______1.1.4用人單位聯(lián)系電話：_______1.1.5用人單位開戶銀行：_______1.1.6用人單位銀行賬號(hào)：_______1.2當(dāng)事人基本信息1.2.1員工姓名：_______1.2.2員工身份證號(hào)碼：_______1.2.3員工性別：_______1.2.4員工出生日期：_______1.2.5員工聯(lián)系電話：_______1.2.6員工住址：_______1.3合同簽訂時(shí)間：_______1.4合同生效時(shí)間：_______1.5合同終止時(shí)間：_______2.勞動(dòng)合同期限2.1勞動(dòng)合同類型：_______2.2勞動(dòng)合同起始日期：_______2.3勞動(dòng)合同終止日期：_______2.4勞動(dòng)合同續(xù)簽條件：_______3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位名稱：_______3.2工作崗位性質(zhì)：_______3.3工作內(nèi)容描述：_______3.4工作地點(diǎn)：_______4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間制度：_______4.2工作時(shí)間安排：_______4.3休息休假制度：_______4.4年休假規(guī)定：_______5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：_______5.2獎(jiǎng)金及津貼：_______5.3加班工資：_______5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：_______5.5工資支付方式及時(shí)間：_______6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：_______6.2福利待遇：_______6.3休假待遇：_______7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1用人單位解除條件：_______7.1.2員工解除條件：_______7.2合同終止條件7.2.1合同到期終止：_______7.2.2單方面終止條件：_______7.3解除與終止程序7.3.1解除程序：_______7.3.2終止程序：_______7.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.4.1用人單位經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：_______7.4.2員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：_______8.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1調(diào)解：_______8.1.2仲裁：_______8.1.3訴訟：_______8.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)8.2.1調(diào)解機(jī)構(gòu)：_______8.2.2仲裁機(jī)構(gòu)：_______8.2.3法院：_______8.3爭(zhēng)議處理程序8.3.1調(diào)解程序：_______8.3.2仲裁程序：_______8.3.3訴訟程序：_______9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1用人單位違約情形：_______9.1.2員工違約情形：_______9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1用人單位違約責(zé)任：_______9.2.2員工違約責(zé)任：_______9.3違約責(zé)任賠償9.3.1違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：_______9.3.2賠償支付方式：_______10.保密條款10.1保密范圍10.1.1技術(shù)秘密：_______10.1.2經(jīng)營(yíng)信息：_______10.1.3其他保密信息：_______10.2保密義務(wù)10.2.1保密期限：_______10.2.2保密措施：_______10.3違約責(zé)任10.3.1保密違約責(zé)任：_______10.3.2違約賠償：_______11.其他約定事項(xiàng)11.1競(jìng)業(yè)限制11.1.1競(jìng)業(yè)限制期限：_______11.1.2競(jìng)業(yè)限制地域：_______11.1.3競(jìng)業(yè)限制范圍：_______11.2不可抗力11.2.1不可抗力事件：_______11.2.2不可抗力通知：_______11.2.3不可抗力處理：_______11.3合同變更11.3.1變更程序：_______11.3.2變更生效：_______11.4合同附件11.4.1附件一：_______11.4.2附件二：_______12.合同生效及終止12.1合同生效條件：_______12.2合同終止條件：_______12.3合同解除條件：_______13.合同簽署13.1合同簽署人：_______13.2合同簽署日期：_______13.3合同簽署地點(diǎn)：_______14.合同附件及補(bǔ)充說(shuō)明14.1附件一：勞動(dòng)合同附件14.1.1附件一：_______14.2附件二：其他補(bǔ)充說(shuō)明14.2.1附件二：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指本合同當(dāng)事人之外的，為達(dá)成合同目的提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立主體。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過(guò)程中的中介、咨詢、審計(jì)、法律服務(wù)等。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方對(duì)本合同的責(zé)任限額由甲乙雙方另行約定，并在合同附件中明確。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.5.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取必要的資料和信息。15.6第三方義務(wù)15.6.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成工作任務(wù)。15.6.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。15.7第三方與其他各方的關(guān)系15.7.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方的責(zé)任不因甲乙雙方之間的關(guān)系而影響。15.7.2第三方與甲乙雙方應(yīng)就合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題及時(shí)溝通，共同解決問(wèn)題。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等事項(xiàng)。16.1.3甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，確保第三方能夠順利完成工作任務(wù)。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和便利。16.2.2乙方應(yīng)按照約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。16.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。17.第三方責(zé)任的具體界定17.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成合同履行障礙或損害甲乙雙方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.2第三方在履行合同過(guò)程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同履行障礙，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并采取合理措施減輕損失。17.3第三方在履行合同過(guò)程中，如因違反法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范導(dǎo)致合同履行障礙，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方介入的終止18.1當(dāng)合同履行完畢或甲乙雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，第三方介入終止。18.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同附件詳細(xì)要求：包括但不限于崗位說(shuō)明書、工作職責(zé)、工作時(shí)間表、薪酬結(jié)構(gòu)表、福利待遇明細(xì)等。附件說(shuō)明：此附件為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充文件，用于詳細(xì)說(shuō)明勞動(dòng)合同的具體內(nèi)容。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)、繳納比例、繳費(fèi)記錄等。附件說(shuō)明：此附件用于證明雙方按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保員工的合法權(quán)益。3.附件三：福利待遇證明詳細(xì)要求：包括但不限于年休假證明、加班工資證明、獎(jiǎng)金證明等。附件說(shuō)明：此附件用于證明員工享受的福利待遇，作為合同履行的證據(jù)。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：此附件用于明確員工的保密義務(wù)，保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密。5.附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于競(jìng)業(yè)限制期限、競(jìng)業(yè)限制地域、競(jìng)業(yè)限制范圍等。附件說(shuō)明：此附件用于明確員工的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。6.附件六：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限等。附件說(shuō)明：此附件用于明確第三方提供服務(wù)的具體事項(xiàng)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。附件說(shuō)明：此附件用于記錄合同變更的具體情況，確保變更的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按照合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和金額支付工資，如未按時(shí)支付，應(yīng)支付違約金。示例說(shuō)明：用人單位未在約定日期支付工資，應(yīng)向員工支付違約金，違約金按每日工資的1%計(jì)算。2.違約行為：?jiǎn)T工未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，如未履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約行為：用人單位未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：用人單位未為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。4.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，如未履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方未按時(shí)完成審計(jì)工作，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金按每日服務(wù)費(fèi)用的1%計(jì)算。全文完。二零二五年度勞動(dòng)合同法與企業(yè)勞動(dòng)保障責(zé)任合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同簽訂主體1.3合同生效條件1.4合同期限1.5合同解除條件1.6合同變更條件1.7合同終止條件1.8合同履行方式1.9合同爭(zhēng)議解決1.10合同違約責(zé)任第二章勞動(dòng)關(guān)系主體2.1勞動(dòng)者基本信息2.2用人單位基本信息2.3勞動(dòng)關(guān)系建立2.4勞動(dòng)關(guān)系終止2.5勞動(dòng)關(guān)系解除2.6勞動(dòng)關(guān)系變更第三章工作內(nèi)容與崗位3.1工作崗位描述3.2工作內(nèi)容3.3工作時(shí)間3.4工作地點(diǎn)3.5工作條件3.6工作環(huán)境第四章勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津補(bǔ)貼4.4加班費(fèi)4.5休假工資4.6洗理費(fèi)4.7工會(huì)經(jīng)費(fèi)第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間制度5.2休息時(shí)間5.3休假制度5.4年休假5.5產(chǎn)假5.6陪產(chǎn)假5.7病假5.8事假5.9婚假5.10喪假第六章社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例6.4住房公積金繳納比例6.5社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.6住房公積金待遇第七章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康7.3安全生產(chǎn)7.4職業(yè)病防治7.5職業(yè)健康檢查第八章企業(yè)勞動(dòng)保障責(zé)任8.1企業(yè)勞動(dòng)保障制度8.2企業(yè)勞動(dòng)保障責(zé)任8.3企業(yè)勞動(dòng)保障措施8.4企業(yè)勞動(dòng)保障監(jiān)督8.5企業(yè)勞動(dòng)保障培訓(xùn)第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序9.4合同終止程序9.5解除或終止合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑逻`約責(zé)任10.1違約責(zé)任種類10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任賠償10.4違約責(zé)任減免第十一章合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十二章合同生效、變更、解除、終止通知12.1合同生效通知12.2合同變更通知12.3合同解除通知12.4合同終止通知第十三章其他13.1合同附件13.2合同附件說(shuō)明13.3合同附件內(nèi)容13.4合同附件簽署第十四章合同簽署與生效14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同生效日期14.4合同簽署人簽字蓋章合同編號(hào)2025ABC第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同簽訂主體1.2.1勞動(dòng)者：姓名、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系方式等。1.2.2用人單位：名稱、注冊(cè)地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人、聯(lián)系方式等。1.3合同生效條件1.3.1雙方當(dāng)事人簽訂本合同。1.3.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定。1.3.3合同簽署雙方簽字蓋章。1.4合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.5合同解除條件1.5.1勞動(dòng)者因個(gè)人原因提出解除合同。1.5.2用人單位因勞動(dòng)者嚴(yán)重違紀(jì)提出解除合同。1.5.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。1.6合同變更條件1.6.1雙方協(xié)商一致，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.6.2法律法規(guī)或政策調(diào)整導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更。1.7合同終止條件1.7.1合同期限屆滿。1.7.2合同解除。1.8合同履行方式本合同履行采用書面形式，雙方應(yīng)按照約定履行各自的義務(wù)。1.9合同爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。1.10合同違約責(zé)任1.10.1勞動(dòng)者違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.10.2用人單位違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二章勞動(dòng)關(guān)系主體2.1勞動(dòng)者基本信息2.1.1姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼等。2.1.2婚姻狀況、民族、政治面貌等。2.1.3教育程度、專業(yè)技術(shù)資格等。2.2用人單位基本信息2.2.1名稱、住所地、法定代表人或負(fù)責(zé)人等。2.2.2經(jīng)營(yíng)范圍、注冊(cè)資本等。2.3勞動(dòng)關(guān)系建立本合同簽訂之日起，雙方建立勞動(dòng)關(guān)系。2.4勞動(dòng)關(guān)系終止2.4.1合同期限屆滿。2.4.2合同解除。2.5勞動(dòng)關(guān)系解除2.5.1勞動(dòng)者提出解除合同。2.5.2用人單位提出解除合同。2.6勞動(dòng)關(guān)系變更2.6.1雙方協(xié)商一致，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.6.2法律法規(guī)或政策調(diào)整導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系變更。第三章工作內(nèi)容與崗位3.1工作崗位描述3.1.1崗位名稱、工作內(nèi)容、職責(zé)等。3.1.2崗位要求、技能、資質(zhì)等。3.2工作內(nèi)容3.2.1勞動(dòng)者應(yīng)按照崗位要求完成工作任務(wù)。3.2.2勞動(dòng)者應(yīng)遵守單位規(guī)章制度。3.3工作時(shí)間3.3.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。3.3.2加班時(shí)間及加班費(fèi)計(jì)算。3.4工作地點(diǎn)3.4.1主要工作地點(diǎn)。3.4.2如有變動(dòng)，需提前通知?jiǎng)趧?dòng)者。3.5工作條件3.5.1安全生產(chǎn)條件。3.5.2工作環(huán)境條件。3.6工作環(huán)境3.6.2單位應(yīng)保障勞動(dòng)者的人身安全。第四章勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.1.1基本工資數(shù)額。4.1.2工資支付周期。4.2獎(jiǎng)金4.2.1獎(jiǎng)金種類及計(jì)算方式。4.2.2獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間。4.3津補(bǔ)貼4.3.1津補(bǔ)貼種類及計(jì)算方式。4.3.2津補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間。4.4加班費(fèi)4.4.1加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。4.4.2加班費(fèi)支付方式。4.5休假工資4.5.1休假工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。4.5.2休假工資支付方式。4.6洗理費(fèi)4.6.1洗理費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。4.6.2洗理費(fèi)支付方式。4.7工會(huì)經(jīng)費(fèi)4.7.1工會(huì)經(jīng)費(fèi)繳納比例。4.7.2工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況。第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間制度5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。5.1.2綜合計(jì)算工時(shí)制。5.2休息時(shí)間5.2.1休息日。5.2.2法定節(jié)假日。5.3休假制度5.3.1年休假。5.3.2事假、病假、婚假、喪假等。5.4年休假5.4.1年休假天數(shù)。5.4.2年休假審批程序。5.5產(chǎn)假5.5.1產(chǎn)假天數(shù)。5.5.2產(chǎn)假期間的工資待遇。5.6陪產(chǎn)假5.6.1陪產(chǎn)假天數(shù)。5.6.2陪產(chǎn)假期間的工資待遇。5.7病假5.7.1病假天數(shù)。5.7.2病假期間的工資待遇。5.8事假5.8.1事假天數(shù)。5.8.2事假期間的工資待遇。5.9婚假5.9.1婚假天數(shù)。5.9.2婚假期間的工資待遇。5.10喪假5.10.1喪假天數(shù)。5.10.2喪假期間的工資待遇。第六章社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1社會(huì)保險(xiǎn)種類。6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例。6.1.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.2住房公積金6.2.1住房公積金繳納比例。6.2.2住房公積金提取條件。6.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例6.3.1職工個(gè)人繳納比例。6.3.2用人單位繳納比例。6.4住房公積金繳納比例6.4.1職工個(gè)人繳納比例。6.4.2用人單位繳納比例。6.5社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。6.5.2醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。6.5.3工傷保險(xiǎn)待遇。6.5.4失業(yè)保險(xiǎn)待遇。6.5.5生育保險(xiǎn)待遇。6.6住房公積金待遇6.6.1住房公積金提取條件。6.6.2住房公積金提取方式。第七章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.1.1工作場(chǎng)所安全防護(hù)。7.1.2勞動(dòng)者個(gè)人防護(hù)用品。7.1.3工作場(chǎng)所職業(yè)病危害防治。7.2職業(yè)健康7.2.1職業(yè)病防治。7.2.2職業(yè)健康檢查。7.2.3職業(yè)病待遇。7.3安全生產(chǎn)7.3.1安全生產(chǎn)責(zé)任制。7.3.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)。7.3.3安全生產(chǎn)事故處理。7.4職業(yè)病防治7.4.1職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)。7.4.2職業(yè)病防護(hù)措施。7.4.3職業(yè)病診斷。7.5職業(yè)健康檢查7.5.1職業(yè)健康檢查頻率。7.5.2職業(yè)健康檢查內(nèi)容。7.5.3職業(yè)健康檢查結(jié)果處理。7.6職業(yè)病待遇7.6.1職業(yè)病認(rèn)定。7.6.2職業(yè)病賠償。7.6.3職業(yè)病康復(fù)。第八章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1勞動(dòng)者因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知用人單位。9.1.2用人單位因勞動(dòng)者嚴(yán)重違紀(jì)提出解除合同，需按照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿。9.2.2合同解除。9.3合同解除程序9.3.1勞動(dòng)者提出解除合同，需書面提出申請(qǐng)，并送達(dá)用人單位。9.3.2用人單位接到勞動(dòng)者解除合同申請(qǐng)后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。9.4合同終止程序9.4.1合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿，合同自然終止。9.4.2合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定辦理終止手續(xù)。第十章違約責(zé)任10.1違約責(zé)任種類10.1.1逾期支付工資。10.1.2侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益。10.1.3未履行合同約定的其他義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1用人單位違約，應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。10.2.2勞動(dòng)者違約，應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。10.3違約責(zé)任賠償10.3.1用人單位違約，應(yīng)賠償勞動(dòng)者因此遭受的損失。10.3.2勞動(dòng)者違約，應(yīng)賠償用人單位因此遭受的損失。10.4違約責(zé)任減免10.4.1雙方協(xié)商一致，可減免違約責(zé)任。10.4.2減免違約責(zé)任應(yīng)符合法律規(guī)定。第十一章合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1協(xié)商解決。11.1.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。11.1.3訴訟解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.2.2人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序。11.3.2訴訟程序。11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.4.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。11.4.2訴訟費(fèi)用按照法律規(guī)定執(zhí)行。第十二章合同生效、變更、解除、終止通知12.1合同生效通知12.1.1合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。12.1.2合同生效通知應(yīng)送達(dá)雙方當(dāng)事人。12.2合同變更通知12.2.1合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的約定履行義務(wù)。12.2.2合同變更通知應(yīng)送達(dá)雙方當(dāng)事人。12.3合同解除通知12.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理解除手續(xù)。12.3.2合同解除通知應(yīng)送達(dá)雙方當(dāng)事人。12.4合同終止通知12.4.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理終止手續(xù)。12.4.2合同終止通知應(yīng)送達(dá)雙方當(dāng)事人。第十三章其他13.1合同附件13.1.1合同附件一：崗位說(shuō)明書。13.1.2合同附件二：勞動(dòng)規(guī)章制度。13.2合同附件說(shuō)明13.2.1合同附件為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。13.3合同附件內(nèi)容13.3.1崗位說(shuō)明書詳細(xì)描述了工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格等。13.3.2勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定了用人單位和勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)。13.4合同附件簽署13.4.1合同附件由雙方當(dāng)事人簽字蓋章確認(rèn)。第十四章合同簽署與生效14.1合同簽署日期14.1.1合同簽署日期為____年__月__日。14.2合同簽署地點(diǎn)14.2.1合同簽署地點(diǎn)為____市____區(qū)____街道____號(hào)。14.3合同生效日期14.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4合同簽署人簽字蓋章勞動(dòng)者簽字（蓋章）：_________用人單位簽字（蓋章）：_________日期：________________日期：________________附：合同附件多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方管理權(quán)條款說(shuō)明：本條款明確甲方在合同履行過(guò)程中的管理權(quán)，包括但不限于對(duì)乙方工作內(nèi)容的調(diào)整、工作時(shí)間的安排、工作環(huán)境的改善等。條款：1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。1.1.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間，包括加班時(shí)間。1.1.3甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，并為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。1.2甲方培訓(xùn)與發(fā)展條款說(shuō)明：本條款規(guī)定甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，以提升乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。條款：1.2.1甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。1.2.2甲方應(yīng)提供乙方參加外部培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。1.2.3甲方應(yīng)制定乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。1.3甲方績(jī)效考核條款說(shuō)明：本條款明確甲方的績(jī)效考核制度，包括考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果的應(yīng)用等。條款：1.3.1甲方應(yīng)制定合理的績(jī)效考核制度，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核。1.3.2績(jī)效考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。1.3.3甲方應(yīng)定期與乙方溝通績(jī)效考核結(jié)果，并提供改進(jìn)建議。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方工作自主權(quán)條款說(shuō)明：本條款保障乙方在工作中享有一定的自主權(quán)，包括工作方法、工作進(jìn)度等。條款：2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)工作性質(zhì)和自身能力選擇合適的工作方法。2.1.2乙方有權(quán)根據(jù)工作進(jìn)度合理安排工作時(shí)間。2.1.3乙方有權(quán)對(duì)工作過(guò)程中遇到的問(wèn)題提出建議和改進(jìn)措施。2.2乙方職業(yè)規(guī)劃條款說(shuō)明：本條款規(guī)定乙方有權(quán)參與制定自己的職業(yè)規(guī)劃，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。條款：2.2.1乙方有權(quán)與甲方共同制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括短期和長(zhǎng)期目標(biāo)。2.2.2甲方應(yīng)支持乙方的職業(yè)規(guī)劃，并提供必要的資源和支持。2.2.3乙方應(yīng)定期評(píng)估職業(yè)規(guī)劃的實(shí)施情況，并及時(shí)與甲方溝通調(diào)整。2.3乙方權(quán)益保障條款說(shuō)明：本條款強(qiáng)調(diào)甲方在合同履行過(guò)程中應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益。條款：2.3.1甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。2.3.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.3.3甲方應(yīng)保障乙方的工作時(shí)間和休息休假權(quán)利。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1中介服務(wù)條款說(shuō)明：本條款規(guī)定第三方中介的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任，以及中介費(fèi)用支付方式。條款：3.1.1第三方中介提供合同簽訂、合同履行監(jiān)督、爭(zhēng)議解決等服務(wù)。3.1.2第三方中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.1.3第三方中介應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，并對(duì)服務(wù)過(guò)程中的信息保密。3.2中介責(zé)任條款說(shuō)明：本條款明確第三方中介在合同履行過(guò)程中的責(zé)任，以及違約責(zé)任。條款：3.2.1第三方中介應(yīng)確保合同內(nèi)容合法、有效，并對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。3.2.2第三方中介違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2.3第三方中介的違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.3中介爭(zhēng)議解決條款說(shuō)明：本條款規(guī)定第三方中介在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式。條款：3.3.1第三方中介在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。3.3.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.3.3仲裁裁決為最終裁決，雙方應(yīng)予以遵守。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.崗位說(shuō)明書2.勞動(dòng)規(guī)章制度3.第三方中介服務(wù)協(xié)議4.個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.績(jī)效考核制度6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)7.住房公積金繳納明細(xì)8.職業(yè)健康檢查報(bào)告9.工作時(shí)間安排表10.休假申請(qǐng)及批準(zhǔn)記錄11.違約賠償協(xié)議12.爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.逾期支付工資：用人單位未按約定時(shí)間支付勞動(dòng)者工資。2.侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益：用人單位違反勞動(dòng)法律法規(guī)，損害勞動(dòng)者權(quán)益。3.未履行合同約定的其他義務(wù)：用人單位或勞動(dòng)者未按照合同約定履行各自的義務(wù)。4.第三方中介服務(wù)違約：第三方中介未按協(xié)議履行職責(zé)或違反保密義務(wù)。5.績(jī)效考核不公：用人單位未按績(jī)效考核制度公平、公正地進(jìn)行考核。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)者與用人單位之間基于勞動(dòng)合同所建立的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。3.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。4.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：勞動(dòng)者對(duì)工作內(nèi)容或工作條件不滿意。解決辦法：加強(qiáng)溝通，了解勞動(dòng)者訴求，調(diào)整工作內(nèi)容或改善工作條件。2.問(wèn)題：用人單位未能按時(shí)支付工資。解決辦法：加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理制度，確保按時(shí)支付工資，對(duì)逾期支付情況給予賠償。3.問(wèn)題：勞動(dòng)者對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議。解決辦法：完善績(jī)效考核制度，確?？己说墓?、公正，對(duì)異議進(jìn)行解釋和調(diào)整。4.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)不符合預(yù)期。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同。2.企業(yè)與第三方中介機(jī)構(gòu)合作。3.企業(yè)內(nèi)部制定勞動(dòng)規(guī)章制度。4.企業(yè)進(jìn)行員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。5.企業(yè)進(jìn)行績(jī)效考核和薪酬管理。6.企業(yè)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和違約行為。全文完。二零二五年度勞動(dòng)合同法與企業(yè)勞動(dòng)保障責(zé)任合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（勞動(dòng)者）：姓名：________________身份證號(hào)碼：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確甲乙雙方在二零二五年度的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在規(guī)范甲乙雙方在二零二五年度的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的合法權(quán)益得到充分保障。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語(yǔ)，其含義如下：（1）勞動(dòng)合同：指甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法訂立的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。（2）勞動(dòng)保障：指國(guó)家和社會(huì)依法對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施的一系列保障措施，包括社會(huì)保險(xiǎn)、工資保障、休息休假、勞動(dòng)安全等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指在本合同中作為用人單位的一方。（2）乙方：指在本合同中作為勞動(dòng)者的一方。（3）合同期限：指甲乙雙方在合同中約定的履行合同的時(shí)間范圍。（4）工作內(nèi)容：指乙方在甲方單位從事的具體工作。（5）勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定支付給乙方的報(bào)酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)益。（2）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，給予相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)。（3）對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。（4）依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照合同約定，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。（3）愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，維護(hù)單位形象。（4）積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為二零二五年一月一日至二零二五年十二月三十一日。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方單位所在地工作，具體工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)工作需要確定。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作安排，完成工作任務(wù)，接受甲方管理。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因違法違紀(jì)被甲方解除勞動(dòng)合同；（4）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（5）國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序（1）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止合同的有關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）協(xié)商一致后，甲乙雙方應(yīng)在合同終止前辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方應(yīng)按照合同約定，妥善交接工作，歸還甲方財(cái)產(chǎn)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方的基本工資，根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方的薪酬制度確定；（2）乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按照國(guó)家法律規(guī)定和甲乙雙方約定繳納；（3）乙方的工作津貼、獎(jiǎng)金等，根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果確定；（4）乙方因工作需要產(chǎn)生的合理費(fèi)用，如差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等；（5）其他應(yīng)由甲方承擔(dān)的費(fèi)用。7.2支付方式（1）基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金按月支付；（2）工作津貼、獎(jiǎng)金等根據(jù)約定的時(shí)間和條件支付；（3）其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際情況和約定支付。7.3支付時(shí)間（1）基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金應(yīng)在每月的固定日期前支付；（2）工作津貼、獎(jiǎng)金等應(yīng)在約定的支付日期前支付；（3）其他費(fèi)用應(yīng)在約定的支付日期前支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確，不得有虛假記載；（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，及時(shí)足額支付乙方費(fèi)用；（3）如因甲方原因?qū)е乱曳劫M(fèi)用支付延遲，甲方應(yīng)向乙方支付違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按延遲支付金額的千分之五計(jì)算；（2）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）乙方違反合同約定的保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方因個(gè)人原因提前解除合同的，應(yīng)按照合同約定支付違約金。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定；（2）賠償金額的支付方式為現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方的經(jīng)營(yíng)策略、管理方法、商業(yè)計(jì)劃等；（2）甲方的客戶信息、市場(chǎng)分析報(bào)告等；（3）甲方的技術(shù)秘密、研發(fā)成果等。9.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等社會(huì)事件；（3）其他不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方；（2）甲乙雙方應(yīng)采取一切必要措施，減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方生產(chǎn)設(shè)施損壞，無(wú)法正常生產(chǎn)；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)完成工作任務(wù)；（3）政府行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）申請(qǐng)調(diào)解；（2）申請(qǐng)仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同約定的保密內(nèi)容；（2）合同約定的特殊工作內(nèi)容；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同條款的修改和解釋權(quán)，但需提前通知乙方。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間的調(diào)整權(quán)，但需符合國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定；（2）甲方保留對(duì)乙方進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會(huì)議，溝通工作進(jìn)展；（2）及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題；（3）共享資源，提高工作效率。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于二零二五年度勞動(dòng)合同法與企業(yè)勞動(dòng)保障責(zé)任的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款本合同中未列明的其他條款，雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商確定。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件；2.乙方的工作崗位說(shuō)明書；3.甲乙雙方協(xié)商達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議；4.乙方的工作考核記錄；5.乙方的工作業(yè)績(jī)報(bào)告；6.乙方的工作出勤記錄；7.乙方的工作費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)；8.乙方的工作培訓(xùn)記錄；9.乙方的工作事故報(bào)告；10.乙方的工作交接清單；11.乙方的工作保密協(xié)議；12.乙方的工作解除或終止合同證明；13.乙方的工作社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明；14.乙方的工作住房公積金