二零二五年度員工待崗協(xié)議中的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合作3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度員工待崗協(xié)議中的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合作本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方的基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式1.4注冊(cè)地址或辦公地址2.協(xié)議背景及目的2.1協(xié)議背景2.2協(xié)議目的3.待崗期間的基本規(guī)定3.1待崗期間的定義3.2待崗期間的基本待遇3.3待崗期間的工作安排4.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合作4.1發(fā)展目標(biāo)4.2發(fā)展路徑4.3發(fā)展措施4.4指導(dǎo)教師或顧問5.職業(yè)技能培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)時(shí)間5.4培訓(xùn)費(fèi)用6.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施6.1實(shí)施計(jì)劃6.2實(shí)施進(jìn)度6.3實(shí)施效果評(píng)估7.待崗期間的考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)價(jià)方法7.3考核結(jié)果的應(yīng)用8.待崗期間的費(fèi)用及支付方式8.1待崗期間的費(fèi)用8.2費(fèi)用支付方式8.3費(fèi)用支付時(shí)間9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止后的處理13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定條款14.合同生效與終止14.1合同生效時(shí)間14.2合同終止時(shí)間第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方的基本信息1.1雙方名稱甲方：公司乙方：員工1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方：（法定代表人）乙方：（本人）1.3聯(lián)系方式1.4注冊(cè)地址或辦公地址甲方：市區(qū)路號(hào)乙方：市區(qū)路號(hào)2.協(xié)議背景及目的2.1協(xié)議背景乙方因工作需要，經(jīng)甲方同意，自2024年1月1日起進(jìn)入待崗狀態(tài)。2.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在乙方待崗期間的權(quán)益和責(zé)任，并為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合作。3.待崗期間的基本規(guī)定3.1待崗期間的定義待崗期間指乙方因工作調(diào)整或其他原因，暫時(shí)未被分配工作任務(wù)的狀態(tài)。3.2待崗期間的基本待遇乙方在待崗期間，甲方應(yīng)按月支付乙方基本工資的70%作為待崗生活費(fèi)。3.3待崗期間的工作安排乙方在待崗期間，應(yīng)配合甲方完成相關(guān)工作安排，包括但不限于參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等。4.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合作4.1發(fā)展目標(biāo)乙方在待崗期間，應(yīng)通過甲方提供的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提升自身職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。4.2發(fā)展路徑根據(jù)乙方個(gè)人情況，甲方將為乙方制定適合的職業(yè)發(fā)展路徑。4.3發(fā)展措施a.定期組織職業(yè)技能培訓(xùn)；b.安排指導(dǎo)教師或顧問為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)；c.根據(jù)乙方需求，提供相關(guān)書籍、資料等學(xué)習(xí)資源。4.4指導(dǎo)教師或顧問甲方將為乙方指定一名指導(dǎo)教師或顧問，負(fù)責(zé)乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的指導(dǎo)和實(shí)施。5.職業(yè)技能培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：a.相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)；b.實(shí)際操作技能；c.職業(yè)素養(yǎng)提升。5.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于：a.內(nèi)部培訓(xùn)；b.外部培訓(xùn)；c.在線學(xué)習(xí)。5.3培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)乙方實(shí)際情況和培訓(xùn)計(jì)劃確定。5.4培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施6.1實(shí)施計(jì)劃甲方應(yīng)制定詳細(xì)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、考核等。6.2實(shí)施進(jìn)度甲方應(yīng)定期向乙方通報(bào)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施進(jìn)度。6.3實(shí)施效果評(píng)估甲方應(yīng)定期對(duì)乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整實(shí)施計(jì)劃。7.待崗期間的考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：a.乙方在待崗期間的學(xué)習(xí)態(tài)度和成果；b.乙方參與培訓(xùn)的出勤率；c.乙方在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中的進(jìn)步。7.2評(píng)價(jià)方法評(píng)價(jià)方法包括但不限于：a.指導(dǎo)教師或顧問的評(píng)估；b.甲方內(nèi)部考核；c.乙方自評(píng)。7.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方待崗期間待遇調(diào)整、晉升等依據(jù)。8.待崗期間的費(fèi)用及支付方式8.1待崗期間的費(fèi)用乙方在待崗期間，甲方應(yīng)按月支付乙方基本工資的70%作為待崗生活費(fèi)，具體金額為人民幣元/月。8.2費(fèi)用支付方式待崗生活費(fèi)采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，甲方將在每月的一個(gè)工作日將生活費(fèi)轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。8.3費(fèi)用支付時(shí)間待崗生活費(fèi)支付時(shí)間不得晚于每月的第五個(gè)工作日。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在待崗期間及以后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密義務(wù)乙方未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義本協(xié)議中所述的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬乙方在待崗期間及以后所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除非另有約定，均歸甲方所有。10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用甲方有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用乙方所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)若協(xié)商不成，雙方同意選擇市區(qū)人民法院作為爭議解決機(jī)構(gòu)。11.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)及司法解釋。12.合同解除與終止12.1合同解除條件任何一方違反本協(xié)議約定，致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)時(shí)，另一方有權(quán)解除合同。12.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。12.3合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：a.乙方應(yīng)將所有與甲方有關(guān)的文件、資料、設(shè)備等歸還甲方；b.甲方應(yīng)支付乙方待崗期間的全部費(fèi)用；c.雙方應(yīng)協(xié)商解決可能產(chǎn)生的其他問題。13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2其他約定條款本協(xié)議簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.合同生效與終止14.1合同生效時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止時(shí)間本協(xié)議至乙方重新上崗或合同約定的終止條件成就時(shí)終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方的定義本協(xié)議中的第三方是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢顧問、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢服務(wù)、提供職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)、提供技術(shù)支持等。16.第三方介入的程序16.1甲方選擇第三方甲方有權(quán)自行選擇第三方，并與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)合同。16.2乙方接受第三方服務(wù)乙方應(yīng)接受甲方選擇的第三方提供的服務(wù)，并配合第三方完成相關(guān)工作。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任的界定第三方在履行本協(xié)議約定的服務(wù)時(shí)，若因其自身原因?qū)е乱曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額為本協(xié)議約定甲方支付給乙方的待崗生活費(fèi)總額的10%，且最高不超過人民幣元。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方對(duì)甲方的責(zé)任第三方應(yīng)按照與甲方簽訂的服務(wù)合同履行義務(wù)，并對(duì)甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2第三方對(duì)乙方的責(zé)任第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方提供服務(wù)，并對(duì)因自身原因?qū)е乱曳皆馐艿膿p失承擔(dān)賠償責(zé)任。18.3甲方對(duì)第三方的責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)的過過程中遵守法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，并對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。19.第三方介入的合同關(guān)系19.1第三方與甲方的合同關(guān)系第三方與甲方之間的合同關(guān)系應(yīng)獨(dú)立于本協(xié)議，雙方應(yīng)按照各自簽訂的合同履行義務(wù)。19.2第三方與乙方的合同關(guān)系第三方與乙方之間的合同關(guān)系應(yīng)基于本協(xié)議，第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方提供服務(wù)。20.第三方介入的信息保密20.1信息保密義務(wù)第三方在提供服務(wù)的過過程中，應(yīng)遵守信息保密義務(wù)，不得泄露任何甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。20.2違約責(zé)任若第三方違反信息保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方與其他各方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)若協(xié)商不成，雙方同意選擇市區(qū)人民法院作為爭議解決機(jī)構(gòu)。22.第三方介入的合同變更和解除22.1合同變更第三方介入的合同關(guān)系可因甲乙雙方協(xié)商一致或法定事由而變更。22.2合同解除第三方介入的合同關(guān)系可因甲乙雙方協(xié)商一致或法定事由而解除。23.第三方介入的合同終止23.1合同終止條件第三方介入的合同關(guān)系可因本協(xié)議終止或法定事由而終止。23.2合同終止后的處理合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：a.將乙方所獲得的服務(wù)成果歸乙方所有；b.退還乙方已支付的費(fèi)用；c.清理相關(guān)資料和設(shè)備。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件詳細(xì)要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，確保信息真實(shí)有效。2.乙方身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供加蓋公章的身份證復(fù)印件，確保信息真實(shí)有效。3.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：提供第三方與甲方簽訂的服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。4.第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：提供第三方資質(zhì)證明文件，證明其具備提供相應(yīng)服務(wù)的資格。5.乙方待崗期間考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：由甲方填寫，記錄乙方待崗期間的考核評(píng)價(jià)結(jié)果。6.乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施計(jì)劃詳細(xì)要求：由甲方制定，明確乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的具體實(shí)施計(jì)劃。7.第三方服務(wù)費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求：提供第三方服務(wù)費(fèi)用支付憑證，證明費(fèi)用已支付。8.乙方與第三方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議詳細(xì)要求：提供乙方與第三方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用等。9.乙方待崗期間生活費(fèi)支付憑證詳細(xì)要求：提供乙方待崗期間生活費(fèi)支付憑證，證明生活費(fèi)已支付。10.第三方服務(wù)效果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：由第三方提供，評(píng)估乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施效果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定a.未按時(shí)支付乙方待崗生活費(fèi)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付生活費(fèi)總額的1%。b.未履行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施計(jì)劃責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定a.未按時(shí)參加培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。b.泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定a.未按約定提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方和乙方因此遭受的損失。b.泄露甲方和乙方信息責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方和乙方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未按時(shí)支付乙方待崗生活費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為人民幣元。若乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因培訓(xùn)費(fèi)用損失人民幣元。全文完。二零二四年度員工待崗協(xié)議中的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合作1本合同目錄一覽1.1協(xié)議的簽訂與生效1.2協(xié)議的目的與適用范圍1.3待崗員工的定義及條件2.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合作的原則2.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的內(nèi)容與目標(biāo)2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的具體實(shí)施3.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的評(píng)估與調(diào)整3.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1培訓(xùn)與學(xué)習(xí)4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的資金支持4.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的考核與獎(jiǎng)勵(lì)5.1待崗期間的待遇5.2待崗期間的福利保障5.3待崗期間的合同解除條件6.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的變更與終止6.2協(xié)議的解除與終止6.3協(xié)議的續(xù)簽與更新7.1爭議解決方式7.2法律適用與管轄7.3其他約定事項(xiàng)8.1合同文本的簽署與生效8.2合同附件的效力8.3合同的解釋與爭議處理9.1保密條款9.2不可抗力條款9.3通知與送達(dá)10.1協(xié)議的修改與補(bǔ)充10.2協(xié)議的附件10.3合同的有效期限11.1協(xié)議的解除與終止條件11.2解除與終止后的處理11.3協(xié)議解除與終止后的責(zé)任12.1合同的生效日期12.2合同的生效條件12.3合同的變更與解除13.1合同的簽署地點(diǎn)13.2合同的送達(dá)方式13.3合同的簽署人員14.1合同的附件14.2合同的簽署日期14.3合同的簽署單位第一部分：合同如下：第一條協(xié)議的簽訂與生效1.1雙方經(jīng)友好協(xié)商，就二零二四年度員工待崗協(xié)議中的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合作事宜達(dá)成一致，特訂立本協(xié)議。1.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自生效之日起計(jì)算。1.3本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二條協(xié)議的目的與適用范圍2.1本協(xié)議旨在明確雙方在員工待崗期間的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合作，幫助員工在待崗期間提升職業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。2.2本協(xié)議適用于公司全體待崗員工，待崗員工需滿足公司規(guī)定的待崗條件。第三條待崗員工的定義及條件3.1待崗員工是指因公司業(yè)務(wù)調(diào)整、項(xiàng)目暫停等原因，根據(jù)公司規(guī)定暫時(shí)不再從事原崗位工作，但保留勞動(dòng)合同關(guān)系的員工。3.1.1服從公司安排，遵守公司規(guī)章制度；3.1.3積極參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合作，提高自身職業(yè)技能。第四條職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合作的原則4.1雙方應(yīng)本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，共同推進(jìn)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合作。4.2雙方應(yīng)尊重對(duì)方的合法權(quán)益，維護(hù)公司利益，確保合作順利進(jìn)行。4.3雙方應(yīng)遵循國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，確保職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合作的合法合規(guī)。第五條職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的內(nèi)容與目標(biāo)5.1.1職業(yè)技能培訓(xùn)；5.1.2職業(yè)技能提升；5.1.3職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢；5.1.4職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)推薦。5.2雙方共同設(shè)定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)，包括但不限于：5.2.1提升員工職業(yè)技能；5.2.2提高員工綜合素質(zhì)；5.2.3促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。第六條雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1公司的權(quán)利與義務(wù)：6.1.1為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃所需的資源和支持；6.1.2對(duì)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；6.1.3對(duì)員工的職業(yè)發(fā)展成果進(jìn)行評(píng)估和獎(jiǎng)勵(lì)。6.2員工的權(quán)利與義務(wù)：6.2.1積極參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，努力提升自身職業(yè)技能；6.2.2按時(shí)完成職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中的各項(xiàng)任務(wù)；6.2.3保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司信息。第七條爭議解決方式7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商無果，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第一部分：合同如下：第八條合同文本的簽署與生效8.1本協(xié)議由雙方代表簽字蓋章后生效，簽署地點(diǎn)為公司總部。8.2雙方代表須在協(xié)議上簽署真實(shí)姓名、職務(wù)及簽署日期。8.3本協(xié)議簽署后，任何一方不得擅自更改或廢除。第九條合同附件的效力9.1本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。9.1.1員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書；9.1.2培訓(xùn)計(jì)劃；9.1.3獎(jiǎng)勵(lì)及考核標(biāo)準(zhǔn)。第十條合同的解釋與爭議處理10.1本協(xié)議的條款如出現(xiàn)歧義，應(yīng)以雙方共同確認(rèn)的書面解釋為準(zhǔn)。10.2對(duì)于本協(xié)議的解釋和爭議處理，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，共同尋求解決方案。10.3如協(xié)商無果，任何一方均可將爭議提交至雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。第十一條保密條款11.1雙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容及附件內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.2保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。第十二條不可抗力條款12.1由于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)事件等不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分條款無法履行時(shí)，雙方不承擔(dān)違約責(zé)任。12.2發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供有關(guān)證明材料。第十三條通知與送達(dá)13.1除非本協(xié)議另有約定，任何通知、文件或要求等均應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。13.2通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)，除非有證據(jù)證明對(duì)方未收到。第十四條合同的修改與補(bǔ)充14.1本協(xié)議的修改或補(bǔ)充需以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。14.2本協(xié)議的修改或補(bǔ)充與本協(xié)議具有同等法律效力。第十五條合同的附件15.1.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書；15.1.2培訓(xùn)計(jì)劃；15.1.3獎(jiǎng)勵(lì)及考核標(biāo)準(zhǔn)；15.1.4其他雙方認(rèn)為有必要作為協(xié)議附件的文件。第十六條合同的簽署日期16.1本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效，簽署日期為二零二四年一月一日。第十七條合同的簽署單位17.1.1單位名稱：[公司名稱]17.1.2法定代表人：[法定代表人姓名]17.1.3地址：[公司地址]17.1.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]第二部分：第三方介入后的修正第八條第三方介入的概念與定義8.1本條款所稱的“第三方”是指在本協(xié)議履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，參與協(xié)議履行并提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方。8.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等，其具體身份和職能由甲乙雙方在協(xié)議中明確約定。第九條第三方的選擇與介入程序9.1第三方的選擇需經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商確定，并由雙方簽署書面協(xié)議。9.1.1甲乙雙方共同與第三方協(xié)商，明確第三方在協(xié)議中的角色、職責(zé)和權(quán)利；9.1.2雙方簽署第三方介入?yún)f(xié)議，作為本協(xié)議的附件；9.1.3第三方介入?yún)f(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十條第三方的權(quán)利與義務(wù)10.1第三方的權(quán)利：10.1.1按照協(xié)議約定，接受甲乙雙方支付的報(bào)酬；10.1.2享有甲乙雙方提供的必要資源和信息；10.1.3在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職權(quán)。10.2第三方的義務(wù)：10.2.1遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定；10.2.2嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；10.2.3對(duì)甲乙雙方的信息保密，不得泄露給任何第三方。第十一條第三方與其他各方的劃分說明11.1第三方介入后，其權(quán)利義務(wù)僅限于與甲乙雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議范圍內(nèi)。11.2第三方不得直接與甲乙雙方的員工或其他第三方進(jìn)行任何形式的交易或合作，除非得到甲乙雙方的一致同意。11.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方各自的權(quán)利和利益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第十二條第三方的責(zé)任限額12.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，不得超過本協(xié)議約定的甲乙雙方各自的責(zé)任限額。12.3若第三方責(zé)任超出本協(xié)議約定的限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。第十三條第三方的賠償與違約責(zé)任13.1第三方違反本協(xié)議約定，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方的實(shí)際損失。13.2第三方違約責(zé)任的具體計(jì)算方式由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。第十四條第三方的退出與替代14.1第三方因故退出本協(xié)議，需提前三十日通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。14.2第三方退出后，甲乙雙方可另行選擇第三方介入，并簽訂新的第三方介入?yún)f(xié)議。第十五條第三方的變更與更新15.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更或更新需經(jīng)甲乙雙方一致同意，并以書面形式進(jìn)行。15.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或更新與本協(xié)議具有同等法律效力。第十六條第三方的終止與解除16.1.1本協(xié)議終止或解除；16.1.2第三方無法履行協(xié)議約定的職責(zé)；16.1.3雙方一致同意終止或解除。16.2第三方介入?yún)f(xié)議終止或解除后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書要求：詳細(xì)記錄員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的目標(biāo)、路徑、預(yù)期成果等。說明：此附件為員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的具體實(shí)施指南，應(yīng)由員工本人、公司人力資源部門和第三方共同制定。2.培訓(xùn)計(jì)劃要求：明確培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說明：此附件為員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中培訓(xùn)環(huán)節(jié)的具體實(shí)施計(jì)劃，應(yīng)由公司人力資源部門和第三方共同制定。3.獎(jiǎng)勵(lì)及考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確獎(jiǎng)勵(lì)條件、獎(jiǎng)勵(lì)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說明：此附件為員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中獎(jiǎng)勵(lì)和考核環(huán)節(jié)的具體實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)由公司人力資源部門和第三方共同制定。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方在協(xié)議中的角色、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：此附件為甲乙雙方與第三方合作的詳細(xì)協(xié)議，應(yīng)由甲乙雙方和第三方共同簽署。5.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任等。說明：此附件為甲乙雙方與第三方之間關(guān)于保密事項(xiàng)的協(xié)議，由參與方共同簽署。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議處理程序、爭議解決機(jī)構(gòu)等。說明：此附件為甲乙雙方與第三方之間關(guān)于爭議解決的協(xié)議，由參與方共同簽署。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：要求：員工未按時(shí)完成職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中的培訓(xùn)任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向公司或第三方支付違約金。2.違約行為：要求：第三方未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)或咨詢服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙雙方支付違約金，并賠償由此造成的損失。3.違約行為：要求：甲乙雙方未按照協(xié)議約定支付報(bào)酬或費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償由此造成的損失。4.違約行為：要求：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或個(gè)人信息。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，停止泄露行為，并向甲乙雙方支付賠償金。5.違約行為：要求：甲乙雙方未按照協(xié)議約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，停止泄露行為，并向受損害方支付賠償金。示例說明：若員工因個(gè)人原因未參加培訓(xùn)，且未提前通知公司，則視為違約，需支付違約金。若第三方未能提供培訓(xùn)，導(dǎo)致員工技能提升效果不佳，則視為違約，需支付違約金并賠償損失。若甲乙雙方未按時(shí)支付報(bào)酬，則視為違約，需支付違約金并賠償對(duì)方因此造成的損失。全文完。二零二四年度員工待崗協(xié)議中的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合作2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議背景及目的2.1協(xié)議背景2.2協(xié)議目的3.待崗期間員工權(quán)益保障3.1待崗期間工資待遇3.2待崗期間社會(huì)保險(xiǎn)3.3待崗期間福利待遇4.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.1發(fā)展方向4.2發(fā)展目標(biāo)4.3發(fā)展措施5.培訓(xùn)與提升5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)時(shí)間6.考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用7.待崗期限7.1待崗起始時(shí)間7.2待崗期限7.3待崗終止條件8.待崗期間工作安排8.1工作內(nèi)容8.2工作要求8.3工作考核9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定條款14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：[甲方負(fù)責(zé)人姓名]乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：[乙方負(fù)責(zé)人姓名]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.協(xié)議背景及目的2.1協(xié)議背景鑒于乙方在[公司名稱]工作期間，因[具體原因]，根據(jù)雙方協(xié)商，乙方需進(jìn)入待崗狀態(tài)。2.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在乙方待崗期間的權(quán)益和義務(wù)，確保乙方在待崗期間得到合理保障，并為其職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供支持。3.待崗期間員工權(quán)益保障3.1待崗期間工資待遇乙方在待崗期間的工資按原工資的[具體比例]支付，支付周期為[具體時(shí)間]，支付方式為[具體方式]。3.2待崗期間社會(huì)保險(xiǎn)甲方負(fù)責(zé)為乙方在待崗期間繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。3.3待崗期間福利待遇乙方在待崗期間享有原公司規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等福利待遇。4.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.1發(fā)展方向乙方在待崗期間，甲方將根據(jù)乙方個(gè)人情況和公司需求，為其規(guī)劃職業(yè)發(fā)展方向。4.2發(fā)展目標(biāo)乙方在待崗期間，通過培訓(xùn)和實(shí)際操作，達(dá)到[具體目標(biāo)]。4.3發(fā)展措施（1）安排專業(yè)培訓(xùn)，提升乙方專業(yè)技能；（2）提供實(shí)際操作機(jī)會(huì)，增強(qiáng)乙方實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；（3）建立定期溝通機(jī)制，了解乙方發(fā)展需求。5.培訓(xùn)與提升5.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）[具體培訓(xùn)內(nèi)容1]；（2）[具體培訓(xùn)內(nèi)容2]；（3）[具體培訓(xùn)內(nèi)容3]。5.2培訓(xùn)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)；（3）實(shí)踐操作。5.3培訓(xùn)時(shí)間乙方在待崗期間，每年參加培訓(xùn)的時(shí)間不少于[具體時(shí)間]。6.考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式甲方將對(duì)乙方在待崗期間的培訓(xùn)成果和工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)（1）[具體考核標(biāo)準(zhǔn)1]；（2）[具體考核標(biāo)準(zhǔn)2]；（3）[具體考核標(biāo)準(zhǔn)3]。6.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用考核評(píng)價(jià)結(jié)果將作為乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的重要依據(jù)，用于調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和措施。7.待崗期限7.1待崗起始時(shí)間乙方待崗起始時(shí)間為[具體日期]。7.2待崗期限乙方待崗期限為[具體期限]，自待崗起始之日起計(jì)算。7.3待崗終止條件（1）乙方因個(gè)人原因提出終止待崗；（2）乙方達(dá)到職業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)；（3）因不可抗力因素導(dǎo)致待崗終止。8.待崗期間工作安排8.1工作內(nèi)容乙方在待崗期間應(yīng)積極參與甲方安排的各項(xiàng)活動(dòng)，包括但不限于：（1）參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)；（2）完成甲方布置的與職業(yè)發(fā)展相關(guān)的任務(wù)；（3）參與甲方組織的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。8.2工作要求（1）按時(shí)參加培訓(xùn)，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)；（3）遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。8.3工作考核甲方將對(duì)乙方在待崗期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于出勤情況、培訓(xùn)成果、任務(wù)完成度等。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未按照協(xié)議約定參加培訓(xùn)或完成工作任務(wù)；（2）乙方違反甲方規(guī)章制度，造成不良影響；（3）甲方未按照協(xié)議約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)。9.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)立即糾正違約行為，并賠償因此給對(duì)方造成的損失；（2）違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為[具體數(shù)額]；（3）違約方情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。9.3違約處理違約處理程序如下：（1）違約方應(yīng)在接到違約通知后[具體時(shí)間]內(nèi)提出整改措施；（2）甲方對(duì)整改措施進(jìn)行評(píng)估，如認(rèn)為合理，可給予一次改正機(jī)會(huì)；（3）如違約方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正或整改措施不符合要求，甲方有權(quán)采取進(jìn)一步措施。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[具體機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)為[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]的規(guī)定執(zhí)行。11.合同生效與解除11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件（1）乙方達(dá)到職業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力因素導(dǎo)致待崗終止。11.3合同解除程序合同解除程序如下：（1）提出解除協(xié)議的一方應(yīng)提前[具體時(shí)間]書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)就解除協(xié)議事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；（3）解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同附件12.1附件一：員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)本協(xié)議未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。13.2其他約定條款本協(xié)議如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.合同簽署與生效14.1簽署日期本協(xié)議自[具體日期]起生效。14.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議在[具體地點(diǎn)]簽署。14.3簽署人簽字蓋章甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽署日期：____________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或資源；（2）本協(xié)議的履行需要第三方協(xié)助；（3）因本協(xié)議履行過程中的爭議，雙方同意引入第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方提出第三方介入請(qǐng)求提出請(qǐng)求的一方應(yīng)向?qū)Ψ綍嫣岢龅谌浇槿氲恼?qǐng)求，并說明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。15.3.2雙方協(xié)商確定第三方雙方應(yīng)在接到第三方介入請(qǐng)求后[具體時(shí)間]內(nèi)協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3.3第三方職責(zé)（1）提供專業(yè)服務(wù)或資源；（2）協(xié)助本協(xié)議的履行；（3）在爭議解決過程中提供調(diào)解或仲裁服務(wù)。16.甲乙雙方權(quán)利義務(wù)16.1甲方權(quán)利義務(wù)甲方在第三方介入的情況下，應(yīng)：（1）與乙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)；（2）與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保其符合協(xié)議約定。16.2乙方權(quán)利義務(wù)乙方在第三方介入的情況下，應(yīng)：（1）配合甲方確定第三方