2024年度學(xué)徒實(shí)習(xí)就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)合同示范2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學(xué)徒實(shí)習(xí)就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)合同示范1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3雙方聯(lián)系方式2.合同背景與目的2.1實(shí)習(xí)背景2.2實(shí)習(xí)目的3.實(shí)習(xí)崗位與期限3.1實(shí)習(xí)崗位3.2實(shí)習(xí)期限4.實(shí)習(xí)內(nèi)容與要求4.1實(shí)習(xí)內(nèi)容4.2實(shí)習(xí)要求5.實(shí)習(xí)待遇與福利5.1實(shí)習(xí)工資5.2社會保險(xiǎn)5.3伙食與住宿5.4其他福利6.實(shí)習(xí)培訓(xùn)與考核6.1實(shí)習(xí)培訓(xùn)6.2實(shí)習(xí)考核7.實(shí)習(xí)期間管理7.1實(shí)習(xí)生管理7.2實(shí)習(xí)單位管理8.實(shí)習(xí)合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)崗位描述12.2附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署與生效13.1簽署日期13.2生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1實(shí)習(xí)單位名稱：____________________1.1.2實(shí)習(xí)生姓名：____________________1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2.1實(shí)習(xí)單位法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名：____________________1.2.2實(shí)習(xí)生法定監(jiān)護(hù)人姓名：____________________1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：____________________1.3.2實(shí)習(xí)單位電子郵箱：____________________1.3.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話：____________________1.3.4實(shí)習(xí)生電子郵箱：____________________2.合同背景與目的2.1實(shí)習(xí)背景2.1.1實(shí)習(xí)單位為滿足企業(yè)人才需求，提高實(shí)習(xí)生職業(yè)技能，特舉辦本次實(shí)習(xí)活動。2.1.2實(shí)習(xí)生為提升自身實(shí)踐能力，拓寬就業(yè)視野，自愿參加本次實(shí)習(xí)。2.2實(shí)習(xí)目的2.2.1通過實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)生能夠熟悉企業(yè)工作環(huán)境，掌握相關(guān)職業(yè)技能。2.2.2實(shí)習(xí)單位能夠培養(yǎng)具備一定實(shí)踐能力的實(shí)習(xí)生，為企業(yè)儲備人才。3.實(shí)習(xí)崗位與期限3.1實(shí)習(xí)崗位3.1.1實(shí)習(xí)崗位名稱：____________________3.1.2實(shí)習(xí)崗位部門：____________________3.2實(shí)習(xí)期限3.2.1實(shí)習(xí)期限：自____年____月____日至____年____月____日。4.實(shí)習(xí)內(nèi)容與要求4.1實(shí)習(xí)內(nèi)容4.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)按照實(shí)習(xí)崗位要求，完成實(shí)習(xí)單位安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。4.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)參加實(shí)習(xí)單位組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動，提高自身綜合素質(zhì)。4.2實(shí)習(xí)要求4.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的管理。4.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密，不得泄露實(shí)習(xí)單位信息。5.實(shí)習(xí)待遇與福利5.1實(shí)習(xí)工資5.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，每月將獲得人民幣____元實(shí)習(xí)工資。5.2社會保險(xiǎn)5.2.1實(shí)習(xí)單位將為實(shí)習(xí)生繳納相應(yīng)的社會保險(xiǎn)。5.3伙食與住宿5.3.1實(shí)習(xí)單位將為實(shí)習(xí)生提供免費(fèi)工作餐。5.3.2實(shí)習(xí)單位將為實(shí)習(xí)生提供免費(fèi)住宿。5.4其他福利5.4.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，享有國家法定節(jié)假日休息。5.4.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，享有實(shí)習(xí)單位提供的其他福利。6.實(shí)習(xí)培訓(xùn)與考核6.1實(shí)習(xí)培訓(xùn)6.1.1實(shí)習(xí)單位將為實(shí)習(xí)生提供必要的崗位培訓(xùn)。6.1.2實(shí)習(xí)單位將定期組織實(shí)習(xí)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)。6.2實(shí)習(xí)考核6.2.1實(shí)習(xí)單位將對實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)表現(xiàn)、技能掌握等。6.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)積極配合實(shí)習(xí)單位的考核工作。8.實(shí)習(xí)合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，如有嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度的行為，經(jīng)實(shí)習(xí)單位提出，雙方同意解除合同。8.1.2實(shí)習(xí)生因個人原因，提出解除實(shí)習(xí)合同的，需提前____天書面通知實(shí)習(xí)單位，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.1.3實(shí)習(xí)單位因特殊情況，需解除實(shí)習(xí)合同的，應(yīng)提前____天書面通知實(shí)習(xí)生，并支付實(shí)習(xí)生相應(yīng)補(bǔ)償。8.2合同終止條件8.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿，實(shí)習(xí)合同自然終止。8.2.2實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，實(shí)習(xí)合同終止。8.2.3實(shí)習(xí)單位因故終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前____天書面通知實(shí)習(xí)生，并支付實(shí)習(xí)生相應(yīng)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1實(shí)習(xí)生未按合同約定履行實(shí)習(xí)義務(wù)，造成實(shí)習(xí)單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.1.2實(shí)習(xí)單位未按合同約定支付實(shí)習(xí)工資或提供實(shí)習(xí)待遇，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求支付或賠償。9.2違約責(zé)任9.2.1實(shí)習(xí)生違約的，應(yīng)向?qū)嵙?xí)單位支付違約金，違約金為____元。9.2.2實(shí)習(xí)單位違約的，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，違約金為____元。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1本合同在合同期限內(nèi)有效，合同期限屆滿或雙方約定的其他終止條件成就時，合同終止。12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)崗位描述12.1.1實(shí)習(xí)崗位名稱：____________________12.1.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：____________________12.1.3實(shí)習(xí)崗位要求：____________________12.2附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)12.2.1考核內(nèi)容：____________________12.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)：____________________12.2.3考核結(jié)果：____________________12.3附件三：其他相關(guān)文件12.3.1實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度12.3.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議書12.3.3其他相關(guān)文件13.合同簽署與生效13.1簽署日期13.1.1實(shí)習(xí)單位簽署日期：____________________13.1.2實(shí)習(xí)生簽署日期：____________________13.2生效日期13.2.1本合同自雙方簽署之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指為促成本合同的簽訂或履行，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、擔(dān)保服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式15.2.1.1中介方：為雙方提供信息對接、溝通協(xié)調(diào)等服務(wù)。15.2.1.2咨詢方：為雙方提供專業(yè)咨詢意見。15.2.1.3培訓(xùn)方：為實(shí)習(xí)生提供職業(yè)技能培訓(xùn)。15.2.1.4擔(dān)保方：為實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位提供擔(dān)保服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在本合同中承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，其責(zé)任范圍和限制如下：16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方的責(zé)任限額為本合同約定實(shí)習(xí)工資總額的_____%。16.1.2如第三方責(zé)任導(dǎo)致實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位遭受損失的，第三方應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位進(jìn)行必要的監(jiān)督和指導(dǎo)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與實(shí)習(xí)生的關(guān)系18.1.1第三方與實(shí)習(xí)生之間不存在勞動合同關(guān)系，實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位之間存在勞動合同關(guān)系。18.1.2第三方不承擔(dān)實(shí)習(xí)生的工資、福利和社會保險(xiǎn)等責(zé)任。18.2第三方與實(shí)習(xí)單位的關(guān)系18.2.1第三方與實(shí)習(xí)單位之間不存在勞動合同關(guān)系，實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)待遇。18.2.2第三方為實(shí)習(xí)單位提供中介、咨詢、培訓(xùn)、擔(dān)保等服務(wù)，其責(zé)任限于合同約定的范圍。19.第三方介入合同的變更19.1第三方介入合同的變更19.1.1如需變更第三方介入合同的條款，雙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后生效。19.1.2第三方介入合同的變更不得違反本合同的其他約定。20.第三方介入合同的終止20.1第三方介入合同的終止20.1.1.1雙方協(xié)商一致；20.1.1.2本合同終止；20.1.1.3第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)。20.2第三方介入合同的終止后的責(zé)任20.2.1第三方介入合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定，退還已收取的服務(wù)費(fèi)用。20.2.2第三方介入合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同的約定，繼續(xù)履行各自的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)崗位描述詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)崗位的基本信息、崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間等。說明：本附件為實(shí)習(xí)崗位的詳細(xì)描述，用于實(shí)習(xí)生了解崗位要求和工作內(nèi)容。2.附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、考核結(jié)果等。說明：本附件為實(shí)習(xí)考核的具體標(biāo)準(zhǔn)，用于評估實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的績效。3.附件三：實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)單位的基本管理制度、工作紀(jì)律、考勤制度、獎懲制度等。說明：本附件為實(shí)習(xí)單位的管理規(guī)定，用于規(guī)范實(shí)習(xí)生的行為。4.附件四：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議書詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生的個人信息、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)待遇、違約責(zé)任等。說明：本附件為實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、違約責(zé)任等。說明：本附件為第三方與實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：實(shí)習(xí)工資支付明細(xì)詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)工資支付時間、支付金額、支付方式等。說明：本附件為實(shí)習(xí)工資的支付明細(xì)，用于記錄實(shí)習(xí)工資的發(fā)放情況。7.附件七：實(shí)習(xí)社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會保險(xiǎn)繳納種類、繳納金額、繳納期限等。說明：本附件為社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)，用于記錄社會保險(xiǎn)的繳納情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：實(shí)習(xí)生未按時完成實(shí)習(xí)任務(wù)或工作內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)習(xí)崗位要求和工作內(nèi)容，認(rèn)定實(shí)習(xí)生未按時完成任務(wù)的次數(shù)和程度。示例說明：若實(shí)習(xí)生在一個月內(nèi)累計(jì)三次未按時完成任務(wù)，則視為違約，需向?qū)嵙?xí)單位支付違約金。2.違約行為：實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，認(rèn)定實(shí)習(xí)生違反規(guī)章制度的性質(zhì)和嚴(yán)重程度。示例說明：若實(shí)習(xí)生在工作期間發(fā)生打架斗毆行為，則視為嚴(yán)重違約，實(shí)習(xí)合同將被解除，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為：實(shí)習(xí)單位未按時支付實(shí)習(xí)工資或提供實(shí)習(xí)待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，認(rèn)定實(shí)習(xí)單位未按時支付工資或提供待遇的時間、金額和原因。示例說明：若實(shí)習(xí)單位在一個月內(nèi)未支付實(shí)習(xí)生約定的工資，則視為違約，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求支付工資或賠償損失。4.違約行為：第三方未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議，認(rèn)定第三方未履行服務(wù)義務(wù)的性質(zhì)和嚴(yán)重程度。示例說明：若第三方在服務(wù)期間未能提供約定的培訓(xùn)服務(wù)，則視為違約，需向?qū)嵙?xí)生或?qū)嵙?xí)單位支付違約金。全文完。2024年度學(xué)徒實(shí)習(xí)就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)合同示范2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱及地址1.2學(xué)徒姓名及身份證號碼1.3指導(dǎo)教師姓名及聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)目的與意義2.1實(shí)習(xí)單位對學(xué)徒的期望2.2學(xué)徒對實(shí)習(xí)的期望2.3實(shí)習(xí)對雙方的意義3.實(shí)習(xí)時間安排3.1實(shí)習(xí)開始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.3實(shí)習(xí)期間休息時間4.實(shí)習(xí)內(nèi)容與職責(zé)4.1實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)4.2實(shí)習(xí)內(nèi)容要求4.3實(shí)習(xí)成果評估標(biāo)準(zhǔn)5.實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)5.1指導(dǎo)教師職責(zé)5.2培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容5.3學(xué)徒培訓(xùn)考核6.實(shí)習(xí)期間待遇6.1工資及補(bǔ)貼6.2社會保險(xiǎn)及公積金6.3工作餐及住宿安排7.實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障7.1學(xué)徒合法權(quán)益7.2實(shí)習(xí)單位責(zé)任7.3爭議解決機(jī)制8.實(shí)習(xí)考核與評價8.1考核方式及內(nèi)容8.2評價標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果8.3考核結(jié)果應(yīng)用9.實(shí)習(xí)合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.合同違約責(zé)任10.1學(xué)徒違約責(zé)任10.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任10.3違約責(zé)任承擔(dān)方式11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止的程序13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)計(jì)劃13.2附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：實(shí)習(xí)單位及學(xué)徒承諾書14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜協(xié)商解決14.2合同解釋權(quán)14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司1.2實(shí)習(xí)單位地址：省市區(qū)路號1.3學(xué)徒姓名：1.4學(xué)徒身份證號碼：56199003011.5指導(dǎo)教師姓名：1.6指導(dǎo)教師聯(lián)系方式：138001380002.實(shí)習(xí)目的與意義2.1實(shí)習(xí)單位對學(xué)徒的期望：2.1.1學(xué)徒能夠熟練掌握本崗位的基本操作技能。2.1.2學(xué)徒能夠了解企業(yè)運(yùn)營管理的基本流程。2.1.3學(xué)徒能夠培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)素養(yǎng)。2.2學(xué)徒對實(shí)習(xí)的期望：2.2.1學(xué)徒希望能夠提升自己的專業(yè)技能。2.2.2學(xué)徒希望能夠了解行業(yè)發(fā)展趨勢。2.2.3學(xué)徒希望能夠?yàn)槲磥砭蜆I(yè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2.3實(shí)習(xí)對雙方的意義：2.3.1對實(shí)習(xí)單位：提升企業(yè)人才培養(yǎng)效率，降低招聘成本。2.3.2對學(xué)徒：提高就業(yè)競爭力，拓寬職業(yè)發(fā)展空間。3.實(shí)習(xí)時間安排3.1實(shí)習(xí)開始日期：2024年3月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年7月31日3.3實(shí)習(xí)期間休息時間：3.3.1每周休息一天，休息日為星期六。3.3.2國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。4.實(shí)習(xí)內(nèi)容與職責(zé)4.1實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)：4.1.1崗位：軟件開發(fā)工程師4.1.2職責(zé)：參與軟件項(xiàng)目開發(fā)，協(xié)助完成項(xiàng)目任務(wù)。4.2實(shí)習(xí)內(nèi)容要求：4.2.1熟悉項(xiàng)目需求，參與需求分析。4.2.2參與編寫技術(shù)文檔，記錄開發(fā)過程中的問題和解決方案。4.2.3參與編寫代碼，按照項(xiàng)目規(guī)范進(jìn)行編碼。4.3實(shí)習(xí)成果評估標(biāo)準(zhǔn)：4.3.1完成項(xiàng)目任務(wù)，達(dá)到預(yù)期效果。4.3.2代碼質(zhì)量符合規(guī)范，無重大錯誤。4.3.3積極參與團(tuán)隊(duì)討論，提出建設(shè)性意見。5.實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)5.1指導(dǎo)教師職責(zé)：5.1.1對學(xué)徒進(jìn)行日常指導(dǎo)和監(jiān)督。5.1.2定期對學(xué)徒進(jìn)行技能培訓(xùn)。5.1.3對學(xué)徒的實(shí)習(xí)成果進(jìn)行評估。5.2培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容：5.2.1每周至少安排一次技能培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括編程語言、數(shù)據(jù)庫、開發(fā)工具等。5.2.2定期組織學(xué)徒參加項(xiàng)目評審，提升項(xiàng)目意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。5.3學(xué)徒培訓(xùn)考核：5.3.1培訓(xùn)結(jié)束后，對學(xué)徒進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括理論知識、實(shí)踐操作等。6.實(shí)習(xí)期間待遇6.1工資及補(bǔ)貼：6.1.1實(shí)習(xí)期間工資：每月人民幣2000元。6.1.2實(shí)習(xí)期間生活補(bǔ)貼：每月人民幣500元。6.2社會保險(xiǎn)及公積金：6.2.1實(shí)習(xí)單位為學(xué)徒繳納社會保險(xiǎn)及公積金。6.3工作餐及住宿安排：6.3.1實(shí)習(xí)單位提供工作餐。6.3.2實(shí)習(xí)單位協(xié)助學(xué)徒解決住宿問題。8.實(shí)習(xí)考核與評價8.1考核方式及內(nèi)容：8.1.1實(shí)習(xí)期間，指導(dǎo)教師將對學(xué)徒的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、技能掌握等進(jìn)行定期考核。8.1.2考核內(nèi)容包括：工作完成質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、問題解決能力、專業(yè)知識掌握程度等。8.2評價標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果：8.2.1評價標(biāo)準(zhǔn)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.2.2學(xué)徒的實(shí)習(xí)評價結(jié)果將作為實(shí)習(xí)期滿后的就業(yè)推薦依據(jù)之一。9.實(shí)習(xí)合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1學(xué)徒提出解除合同，需提前一個月書面通知實(shí)習(xí)單位。9.1.2實(shí)習(xí)單位因故解除合同，需提前一個月書面通知學(xué)徒，并支付相應(yīng)補(bǔ)償。9.2合同終止條件：9.2.1實(shí)習(xí)期滿，合同自然終止。9.2.2學(xué)徒因違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度被解除合同。9.3合同解除與終止的程序：9.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議。9.3.2學(xué)徒需將工作交接完整，實(shí)習(xí)單位對學(xué)徒的表現(xiàn)進(jìn)行評價。10.合同違約責(zé)任10.1學(xué)徒違約責(zé)任：10.1.1學(xué)徒未按時完成實(shí)習(xí)任務(wù)，每次扣除當(dāng)月工資的10%。10.1.2學(xué)徒違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)輕重，扣除相應(yīng)工資或解除合同。10.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：10.2.1實(shí)習(xí)單位未按時支付工資，需支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的10%。10.2.2實(shí)習(xí)單位未提供相應(yīng)的工作條件或培訓(xùn)，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.合同爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2協(xié)商不成，可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會。11.3爭議解決費(fèi)用：11.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。12.合同生效與終止12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效。12.2合同終止條件：12.2.1實(shí)習(xí)期滿或合同解除、終止。12.3合同解除與終止的程序：12.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)計(jì)劃13.2附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：實(shí)習(xí)單位及學(xué)徒承諾書14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜協(xié)商解決。14.2合同解釋權(quán)歸實(shí)習(xí)單位所有。14.3合同附件效力等同于合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義：15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或授權(quán)參與合同相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、評估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入的目的：15.2.1提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.2.2為合同雙方提供專業(yè)支持和服務(wù)。15.2.3協(xié)助解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。16.第三方介入的約定16.1第三方介入的條件：16.1.1甲方或乙方根據(jù)合同履行需要，經(jīng)協(xié)商一致決定引入第三方。16.1.2第三方具備完成相關(guān)任務(wù)的能力和資質(zhì)。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲方或乙方向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降囊庀颉?6.2.2雙方同意后，與第三方簽訂相關(guān)合作協(xié)議。16.2.3第三方按照協(xié)議約定參與合同履行。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.1.3第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。17.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額：18.1.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定。18.1.2第三方的責(zé)任限額不得超過合作協(xié)議約定的金額。18.2責(zé)任限額的調(diào)整：18.2.1在合同履行過程中，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系：19.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定。19.1.2甲方對第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。19.2第三方與乙方的關(guān)系：19.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定。19.2.2乙方對第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。19.3第三方與合同雙方的關(guān)系：19.3.1第三方作為獨(dú)立第三方，不參與合同雙方的內(nèi)部事務(wù)。19.3.2第三方在合同履行過程中的行為，不影響合同雙方的權(quán)益。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由合同雙方與第三方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可按照合作協(xié)議約定的爭議解決方式處理。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件：21.1.1合同履行完畢。21.1.2雙方協(xié)商一致解除第三方介入。21.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。21.2第三方介入的終止程序：21.2.1雙