17、2025年度人力資源外包服務(wù)項(xiàng)目管理與評(píng)估合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME17、2025年度人力資源外包服務(wù)項(xiàng)目管理與評(píng)估合同本合同目錄一覽1.1項(xiàng)目概述1.2項(xiàng)目目標(biāo)1.3項(xiàng)目范圍1.4項(xiàng)目期限2.1服務(wù)內(nèi)容2.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.3服務(wù)流程3.1服務(wù)方責(zé)任3.2客戶責(zé)任4.1服務(wù)費(fèi)用4.2付款方式4.3付款期限5.1服務(wù)質(zhì)量保證5.2服務(wù)改進(jìn)5.3服務(wù)驗(yàn)收6.1項(xiàng)目進(jìn)度管理6.2進(jìn)度監(jiān)控與調(diào)整6.3項(xiàng)目延期處理7.1項(xiàng)目溝通與協(xié)調(diào)7.2溝通渠道與方式7.3溝通頻率與內(nèi)容8.1項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理8.2風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估8.3風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)與控制9.1項(xiàng)目變更管理9.2變更申請(qǐng)與審批9.3變更實(shí)施與監(jiān)控10.1項(xiàng)目驗(yàn)收10.2驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)與流程10.3驗(yàn)收結(jié)果處理11.1違約責(zé)任11.2違約賠償11.3違約處理12.1保密條款12.2保密義務(wù)12.3保密措施13.1合同解除13.2合同終止13.3合同終止后的處理14.1爭(zhēng)議解決14.2爭(zhēng)議解決方式14.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：1.1項(xiàng)目概述1.1.1項(xiàng)目背景1.1.2項(xiàng)目目的1.1.3項(xiàng)目?jī)?nèi)容1.2項(xiàng)目目標(biāo)1.2.1服務(wù)方目標(biāo)1.2.2客戶目標(biāo)1.2.3項(xiàng)目成功標(biāo)準(zhǔn)1.3項(xiàng)目范圍1.3.1服務(wù)方提供的服務(wù)1.3.2客戶提供的資源1.3.3項(xiàng)目不包括的服務(wù)1.4項(xiàng)目期限1.4.1項(xiàng)目開始日期1.4.2項(xiàng)目結(jié)束日期1.4.3項(xiàng)目延期條件及處理2.1服務(wù)內(nèi)容2.1.1人力資源招聘2.1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展2.1.3員工績(jī)效管理2.1.4員工關(guān)系管理2.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.2.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)2.2.2服務(wù)響應(yīng)時(shí)間2.2.3服務(wù)滿意度標(biāo)準(zhǔn)2.3服務(wù)流程2.3.1服務(wù)啟動(dòng)流程2.3.2服務(wù)執(zhí)行流程2.3.3服務(wù)結(jié)束流程3.1服務(wù)方責(zé)任3.1.1服務(wù)質(zhì)量保證3.1.2服務(wù)人員配備3.1.3服務(wù)信息保密3.1.4服務(wù)變更管理3.2客戶責(zé)任3.2.1提供必要信息3.2.2配合服務(wù)方工作3.2.3驗(yàn)收服務(wù)質(zhì)量3.2.4支付服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用4.1.1服務(wù)費(fèi)用總額4.1.2服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成4.1.3服務(wù)費(fèi)用支付方式4.2付款方式4.2.1付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)4.2.2付款金額4.2.3付款方式說明4.3付款期限4.3.1付款期限規(guī)定4.3.2逾期付款處理4.3.3付款違約責(zé)任5.1服務(wù)質(zhì)量保證5.1.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.1.2服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控5.1.3服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)5.2服務(wù)改進(jìn)5.2.1客戶反饋機(jī)制5.2.2服務(wù)改進(jìn)計(jì)劃5.2.3服務(wù)改進(jìn)實(shí)施5.3服務(wù)驗(yàn)收5.3.1驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)5.3.2驗(yàn)收流程5.3.3驗(yàn)收結(jié)果處理6.1項(xiàng)目進(jìn)度管理6.1.1項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃6.1.2進(jìn)度監(jiān)控機(jī)制6.1.3進(jìn)度調(diào)整機(jī)制6.2進(jìn)度監(jiān)控與調(diào)整6.2.1進(jìn)度報(bào)告6.2.2進(jìn)度偏差分析6.2.3進(jìn)度調(diào)整方案6.3項(xiàng)目延期處理6.3.1延期原因分析6.3.2延期處理方案6.3.3延期責(zé)任劃分8.1項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理8.1.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別8.1.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估8.1.3風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略8.2風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估8.2.1識(shí)別方法8.2.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)8.2.3風(fēng)險(xiǎn)記錄8.3風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)與控制8.3.1應(yīng)對(duì)措施8.3.2控制流程8.3.3風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控9.1項(xiàng)目變更管理9.1.1變更申請(qǐng)9.1.2變更審批9.1.3變更實(shí)施9.2變更申請(qǐng)與審批9.2.1申請(qǐng)流程9.2.2審批權(quán)限9.2.3審批記錄9.3變更實(shí)施與監(jiān)控9.3.1實(shí)施計(jì)劃9.3.2監(jiān)控方法9.3.3變更效果評(píng)估10.1項(xiàng)目驗(yàn)收10.1.1驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)10.1.2驗(yàn)收流程10.1.3驗(yàn)收?qǐng)F(tuán)隊(duì)10.2驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)與流程10.2.1標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容10.2.2流程步驟10.2.3驗(yàn)收時(shí)間10.3驗(yàn)收結(jié)果處理10.3.1合格處理10.3.2不合格處理10.3.3驗(yàn)收爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任11.1.1違約情形11.1.2違約責(zé)任承擔(dān)11.1.3違約賠償計(jì)算11.2違約賠償11.2.1賠償方式11.2.2賠償金額11.2.3賠償支付11.3違約處理11.3.1處理程序11.3.2處理結(jié)果11.3.3處理記錄12.1保密條款12.1.1保密信息定義12.1.2保密義務(wù)12.1.3保密期限12.2保密義務(wù)12.2.1服務(wù)方保密義務(wù)12.2.2客戶保密義務(wù)12.2.3保密信息的使用12.3保密措施12.3.1內(nèi)部管理制度12.3.2技術(shù)措施12.3.3紙質(zhì)文件管理13.1合同解除13.1.1解除條件13.1.2解除通知13.1.3解除后果13.2合同終止13.2.1終止條件13.2.2終止通知13.2.3終止后果13.3合同終止后的處理13.3.1資產(chǎn)移交13.3.2費(fèi)用結(jié)算13.3.3法律責(zé)任14.1爭(zhēng)議解決14.1.1爭(zhēng)議解決方式14.1.2爭(zhēng)議解決程序14.2爭(zhēng)議解決方式14.2.1協(xié)商14.2.2調(diào)解14.2.3仲裁14.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.3.1仲裁機(jī)構(gòu)選擇14.3.2仲裁規(guī)則14.3.3仲裁裁決的執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入概述15.1.1第三方定義15.1.2第三方介入目的15.1.3第三方介入類型15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入的觸發(fā)條件15.2.2第三方介入的申請(qǐng)流程15.2.3第三方介入的審批程序16.1甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1.1甲方額外責(zé)任16.1.2乙方額外責(zé)任16.1.3甲乙方共同責(zé)任16.2第三方介入時(shí)的額外條款說明16.2.1甲方責(zé)任說明16.2.2乙方責(zé)任說明16.2.3甲乙方共同責(zé)任說明17.1第三方責(zé)任限額17.1.1責(zé)任限額定義17.1.2責(zé)任限額計(jì)算方法17.1.3責(zé)任限額的調(diào)整17.2第三方責(zé)任界定17.2.1第三方責(zé)任范圍17.2.2第三方責(zé)任免除17.2.3第三方責(zé)任承擔(dān)18.1第三方責(zé)權(quán)利18.1.1第三方權(quán)利18.1.2第三方義務(wù)18.1.3第三方責(zé)任18.2第三方與其他各方的劃分說明18.2.1第三方與甲方的關(guān)系18.2.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.3第三方與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的關(guān)系18.2.4第三方與其他第三方的關(guān)系19.1第三方介入后的合同調(diào)整19.1.1合同條款的補(bǔ)充19.1.2合同條款的修改19.1.3合同條款的解除19.2第三方介入后的合同履行19.2.1合同履行的監(jiān)督19.2.2合同履行的變更19.2.3合同履行的終止20.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1.1爭(zhēng)議解決機(jī)制20.1.2爭(zhēng)議解決程序20.1.3爭(zhēng)議解決結(jié)果20.2第三方介入后的合同終止20.2.1合同終止條件20.2.2合同終止程序20.2.3合同終止后果21.1第三方介入后的資料交接21.1.1資料交接清單21.1.2資料交接流程21.1.3資料交接責(zé)任21.2第三方介入后的后續(xù)服務(wù)21.2.1后續(xù)服務(wù)內(nèi)容21.2.2后續(xù)服務(wù)期限21.2.3后續(xù)服務(wù)費(fèi)用22.1第三方介入后的保密義務(wù)22.1.1保密內(nèi)容22.1.2保密期限22.1.3保密措施22.2第三方介入后的法律適用22.2.1合同適用法律22.2.2第三方適用法律22.2.3法律變更的處理第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：項(xiàng)目需求說明書詳細(xì)要求：包含項(xiàng)目背景、目標(biāo)、范圍、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程等詳細(xì)信息。說明：本附件用于明確項(xiàng)目的基本信息，作為合同附件。2.附件二：服務(wù)方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包括服務(wù)方營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)行業(yè)資質(zhì)證書、人員資質(zhì)證書等。說明：本附件用于證明服務(wù)方具備提供人力資源外包服務(wù)的資格。3.附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：列出各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用及其計(jì)算方法。說明：本附件用于明確服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成和計(jì)算方式。4.附件四：付款計(jì)劃表詳細(xì)要求：列出付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)、付款金額、付款方式等。說明：本附件用于明確付款的具體安排。5.附件五：服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括服務(wù)質(zhì)量的具體指標(biāo)和評(píng)估方法。說明：本附件用于明確服務(wù)質(zhì)量的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。6.附件六：項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃詳細(xì)要求：列出項(xiàng)目的主要里程碑、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和預(yù)期完成時(shí)間。說明：本附件用于明確項(xiàng)目進(jìn)度安排。7.附件七：項(xiàng)目變更記錄詳細(xì)要求：記錄項(xiàng)目變更的原因、內(nèi)容、影響及處理結(jié)果。說明：本附件用于跟蹤項(xiàng)目變更情況。8.附件八：項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告詳細(xì)要求：包括驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收流程、驗(yàn)收結(jié)果及處理意見。說明：本附件用于記錄項(xiàng)目驗(yàn)收情況。9.附件九：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密期限和保密措施。說明：本附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。10.附件十：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決方式、程序和結(jié)果。說明：本附件用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)提供人力資源外包服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的服務(wù)期限和付款計(jì)劃，未按時(shí)提供服務(wù)。示例：服務(wù)方未在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)完成招聘工作，應(yīng)向客戶支付違約金。2.違約行為：服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)結(jié)果未達(dá)到預(yù)期。示例：服務(wù)方提供的培訓(xùn)內(nèi)容與合同約定不符，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約行為：未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的付款計(jì)劃和金額，未按時(shí)支付費(fèi)用。示例：客戶未在合同約定的付款時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違反保密協(xié)議，泄露合同雙方的商業(yè)秘密。示例：服務(wù)方泄露客戶公司的商業(yè)機(jī)密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約行為：合同解除后未妥善處理項(xiàng)目事宜。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同解除后，未按照合同約定處理項(xiàng)目事宜。示例：合同解除后，服務(wù)方未及時(shí)退還客戶提供的資料，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。17、2025年度人力資源外包服務(wù)項(xiàng)目管理與評(píng)估合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同范圍1.4合同期限1.5合同雙方1.6合同簽訂及生效1.7合同變更及終止1.8合同保密條款1.9合同爭(zhēng)議解決第二章人力資源外包服務(wù)內(nèi)容2.1項(xiàng)目管理職責(zé)2.2人員招聘與配置2.3員工培訓(xùn)與發(fā)展2.4員工薪酬福利管理2.5員工績(jī)效考核2.6員工關(guān)系管理2.7員工離職管理2.8人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)2.9人力資源數(shù)據(jù)分析與報(bào)告第三章項(xiàng)目管理流程3.1項(xiàng)目啟動(dòng)3.2項(xiàng)目計(jì)劃3.3項(xiàng)目實(shí)施3.4項(xiàng)目監(jiān)控3.5項(xiàng)目驗(yàn)收3.6項(xiàng)目評(píng)估3.7項(xiàng)目改進(jìn)第四章人員招聘與配置4.1招聘需求分析4.2招聘渠道選擇4.3招聘流程4.4員工面試與選拔4.5員工入職手續(xù)辦理4.6員工試用期管理第五章員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)需求分析5.2培訓(xùn)計(jì)劃制定5.3培訓(xùn)實(shí)施5.4培訓(xùn)效果評(píng)估5.5員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第六章員工薪酬福利管理6.1薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)6.2薪酬調(diào)整與晉升6.3福利政策制定6.4福利發(fā)放與報(bào)銷6.5薪酬福利數(shù)據(jù)分析第七章員工績(jī)效考核7.1績(jī)效考核指標(biāo)體系7.2績(jī)效考核流程7.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用7.4績(jī)效考核反饋與溝通第八章員工關(guān)系管理8.1員工關(guān)系管理體系8.2員工溝通與交流8.3員工滿意度調(diào)查8.4員工投訴處理8.5員工關(guān)系維護(hù)與改進(jìn)第九章員工離職管理9.1離職原因分析9.2離職流程9.3離職手續(xù)辦理9.4離職員工關(guān)懷9.5離職員工數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析第十章人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)10.1系統(tǒng)需求分析10.2系統(tǒng)設(shè)計(jì)10.3系統(tǒng)開發(fā)與實(shí)施10.4系統(tǒng)維護(hù)與升級(jí)10.5系統(tǒng)安全與保密第十一章人力資源數(shù)據(jù)分析與報(bào)告11.1數(shù)據(jù)收集與整理11.2數(shù)據(jù)分析模型與方法11.3數(shù)據(jù)分析結(jié)果與應(yīng)用11.4人力資源報(bào)告編制11.5數(shù)據(jù)分析與報(bào)告改進(jìn)第十二章合同費(fèi)用及支付方式12.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成12.2費(fèi)用支付方式12.3費(fèi)用支付時(shí)間12.4費(fèi)用變更及調(diào)整第十三章違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決13.1違約責(zé)任13.2爭(zhēng)議解決方式13.3爭(zhēng)議解決程序13.4爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第十四章合同附件14.1附件一：人力資源外包服務(wù)項(xiàng)目詳細(xì)清單14.2附件二：人員招聘與配置方案14.3附件三：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃14.4附件四：薪酬福利政策14.5附件五：績(jī)效考核指標(biāo)體系14.6附件六：?jiǎn)T工關(guān)系管理手冊(cè)14.7附件七：人力資源信息系統(tǒng)使用手冊(cè)14.8附件八：數(shù)據(jù)報(bào)告模板合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同背景1.1.1項(xiàng)目背景1.1.2項(xiàng)目目標(biāo)1.1.3項(xiàng)目實(shí)施單位及需求1.2合同目的1.2.1明確雙方權(quán)利義務(wù)1.2.2規(guī)范人力資源外包服務(wù)1.2.3提高人力資源管理效率1.3合同范圍1.3.1項(xiàng)目管理職責(zé)1.3.2人員招聘與配置1.3.3員工培訓(xùn)與發(fā)展1.3.4員工薪酬福利管理1.3.5員工績(jī)效考核1.3.6員工關(guān)系管理1.3.7員工離職管理1.3.8人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)1.3.9人力資源數(shù)據(jù)分析與報(bào)告1.4合同期限1.4.1合同生效日期1.4.2合同終止條件1.4.3合同續(xù)簽條件1.5合同雙方1.5.1服務(wù)提供方信息1.5.2服務(wù)接受方信息1.6合同簽訂及生效1.6.1合同簽訂程序1.6.2合同生效條件1.7合同變更及終止1.7.1合同變更程序1.7.2合同終止程序1.8合同保密條款1.8.1保密信息范圍1.8.2保密義務(wù)1.8.3違約責(zé)任1.9合同爭(zhēng)議解決1.9.1爭(zhēng)議解決方式1.9.2爭(zhēng)議解決程序第二章人力資源外包服務(wù)內(nèi)容2.1項(xiàng)目管理職責(zé)2.1.1項(xiàng)目管理目標(biāo)2.1.2項(xiàng)目管理方法2.1.3項(xiàng)目管理流程2.2人員招聘與配置2.2.1招聘需求分析2.2.2招聘渠道選擇2.2.3招聘流程2.2.4員工面試與選拔2.3員工培訓(xùn)與發(fā)展2.3.1培訓(xùn)需求分析2.3.2培訓(xùn)計(jì)劃制定2.3.3培訓(xùn)實(shí)施2.3.4培訓(xùn)效果評(píng)估2.4員工薪酬福利管理2.4.1薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)2.4.2薪酬調(diào)整與晉升2.4.3福利政策制定2.4.4福利發(fā)放與報(bào)銷2.5員工績(jī)效考核2.5.1績(jī)效考核指標(biāo)體系2.5.2績(jī)效考核流程2.5.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用2.6員工關(guān)系管理2.6.1員工關(guān)系管理體系2.6.2員工溝通與交流2.6.3員工滿意度調(diào)查2.6.4員工投訴處理2.7員工離職管理2.7.1離職原因分析2.7.2離職流程2.7.3離職手續(xù)辦理2.7.4離職員工關(guān)懷第三章項(xiàng)目管理流程3.1項(xiàng)目啟動(dòng)3.1.1項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)3.1.2項(xiàng)目計(jì)劃制定3.1.3項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建3.2項(xiàng)目計(jì)劃3.2.1項(xiàng)目范圍計(jì)劃3.2.2項(xiàng)目時(shí)間計(jì)劃3.2.3項(xiàng)目成本計(jì)劃3.2.4項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃3.3項(xiàng)目實(shí)施3.3.1項(xiàng)目執(zhí)行3.3.2項(xiàng)目監(jiān)控3.3.3項(xiàng)目溝通3.4項(xiàng)目監(jiān)控3.4.1項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)控3.4.2項(xiàng)目成本監(jiān)控3.4.3項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)控3.5項(xiàng)目驗(yàn)收3.5.1驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)3.5.2驗(yàn)收流程3.5.3驗(yàn)收?qǐng)?bào)告3.6項(xiàng)目評(píng)估3.6.1評(píng)估方法3.6.2評(píng)估內(nèi)容3.6.3評(píng)估報(bào)告3.7項(xiàng)目改進(jìn)3.7.1改進(jìn)措施3.7.2改進(jìn)實(shí)施3.7.3改進(jìn)效果評(píng)估第八章合同費(fèi)用及支付方式8.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成8.1.1人員招聘與配置費(fèi)用8.1.2培訓(xùn)與發(fā)展費(fèi)用8.1.3薪酬福利管理費(fèi)用8.1.4績(jī)效考核費(fèi)用8.1.5員工關(guān)系管理費(fèi)用8.1.6離職管理費(fèi)用8.1.7人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)費(fèi)用8.1.8數(shù)據(jù)分析與報(bào)告費(fèi)用8.2費(fèi)用支付方式8.2.1預(yù)付款8.2.2按月付款8.2.3按項(xiàng)目付款8.2.4其他支付方式8.3費(fèi)用支付時(shí)間8.3.1預(yù)付款支付時(shí)間8.3.2按月付款支付時(shí)間8.3.3按項(xiàng)目付款支付時(shí)間8.4費(fèi)用變更及調(diào)整8.4.1費(fèi)用變更條件8.4.2費(fèi)用調(diào)整程序第九章違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.1.1服務(wù)提供方違約責(zé)任9.1.2服務(wù)接受方違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式9.2.1協(xié)商解決9.2.2仲裁解決9.2.3法院訴訟解決9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1協(xié)商程序9.3.2仲裁程序9.3.3訴訟程序9.4爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.4.1協(xié)商地點(diǎn)9.4.2仲裁地點(diǎn)9.4.3訴訟地點(diǎn)第十章合同附件10.1附件一：人力資源外包服務(wù)項(xiàng)目詳細(xì)清單10.2附件二：人員招聘與配置方案10.3附件三：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃10.4附件四：薪酬福利政策10.5附件五：績(jī)效考核指標(biāo)體系10.6附件六：?jiǎn)T工關(guān)系管理手冊(cè)10.7附件七：人力資源信息系統(tǒng)使用手冊(cè)10.8附件八：數(shù)據(jù)報(bào)告模板第十一章合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的責(zé)任第十二章合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后的責(zé)任第十三章合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同其他約定第十四章合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署方代表簽字服務(wù)提供方（簽字）：_________日期：_________服務(wù)接受方（簽字）：_________日期：_________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)權(quán)1.1.1甲方作為合同主導(dǎo)方，有權(quán)對(duì)人力資源外包服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行總體決策和管理。1.1.2甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求調(diào)整乙方提供的服務(wù)內(nèi)容和人員配置。1.2甲方?jīng)Q策流程1.2.1甲方應(yīng)在項(xiàng)目實(shí)施前制定詳細(xì)的決策流程，包括審批權(quán)限、決策時(shí)間等。1.2.2乙方應(yīng)積極配合甲方的決策流程，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。1.3甲方監(jiān)督權(quán)1.3.1甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，包括服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)度、成本等。1.3.2乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況，接受甲方的監(jiān)督檢查。1.4甲方變更權(quán)1.4.1甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。1.4.2乙方應(yīng)在接到甲方變更通知后，及時(shí)調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和人員配置。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)權(quán)2.1.1乙方作為合同主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)甲方需求提供人力資源外包服務(wù)。2.1.2乙方有權(quán)對(duì)服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整，以提高服務(wù)質(zhì)量和效率。2.2乙方建議權(quán)2.2.1乙方有權(quán)向甲方提出改進(jìn)建議，包括服務(wù)流程、人員配置等。2.2.2甲方應(yīng)充分考慮乙方的建議，并在必要時(shí)進(jìn)行調(diào)整。2.3乙方服務(wù)質(zhì)量保證2.3.1乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合甲方要求，并達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.3.2乙方應(yīng)定期對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行自我評(píng)估，并及時(shí)向甲方匯報(bào)。2.4乙方人員管理權(quán)2.4.1乙方有權(quán)對(duì)服務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、考核等。2.4.2乙方應(yīng)確保服務(wù)團(tuán)隊(duì)具備完成項(xiàng)目所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介職責(zé)3.1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的溝通和合作。3.1.2第三方中介應(yīng)確保合同條款的執(zhí)行，并監(jiān)督雙方履行合同義務(wù)。3.2第三方中介費(fèi)用3.2.1第三方中介費(fèi)用由甲方和乙方共同承擔(dān)。3.2.2第三方中介費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定，并按約定支付。3.3第三方中介保密義務(wù)3.3.1第三方中介應(yīng)對(duì)甲方和乙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。3.3.2第三方中介違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4第三方中介爭(zhēng)議解決3.4.1第三方中介在協(xié)調(diào)過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。3.4.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。3.5第三方中介變更3.5.1如需更換第三方中介，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.5.2更換第三方中介不影響原合同條款的效力。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：人力資源外包服務(wù)項(xiàng)目詳細(xì)清單2.附件二：人員招聘與配置方案3.附件三：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃4.附件四：薪酬福利政策5.附件五：績(jī)效考核指標(biāo)體系6.附件六：?jiǎn)T工關(guān)系管理手冊(cè)7.附件七：人力資源信息系統(tǒng)使用手冊(cè)8.附件八：數(shù)據(jù)報(bào)告模板9.附件九：第三方中介服務(wù)協(xié)議10.附件十：合同變更協(xié)議11.附件十一：合同解除協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：服務(wù)提供方未按合同約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。違約認(rèn)定：甲方根據(jù)合同附件及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，如評(píng)估結(jié)果不符合要求，則認(rèn)定為違約。2.違約行為：服務(wù)接受方未按時(shí)支付費(fèi)用。違約認(rèn)定：服務(wù)提供方發(fā)出付款通知后，服務(wù)接受方未在約定付款期限內(nèi)支付，視為違約。3.違約行為：第三方中介未履行保密義務(wù)。違約認(rèn)定：第三方中介泄露甲方或乙方提供的信息，經(jīng)證實(shí)后，認(rèn)定為違約。4.違約行為：任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。違約認(rèn)定：根據(jù)合同約定，任何一方未履行其義務(wù)，經(jīng)對(duì)方提出，未在合理期限內(nèi)糾正，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指雙方當(dāng)事人自愿將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。2.訴訟：指雙方當(dāng)事人通過法院依法解決爭(zhēng)議的一種法律程序。3.保密義務(wù)：指當(dāng)事人對(duì)合同內(nèi)容及相關(guān)信息負(fù)有保守秘密的義務(wù)。4.績(jī)效考核：指對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，以確定其績(jī)效水平和改進(jìn)方向。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：服務(wù)提供方服務(wù)質(zhì)量不符合要求。解決辦法：甲方根據(jù)合同附件及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估，要求乙方改進(jìn)，必要時(shí)可解除合同。2.問題：服務(wù)接受方未按時(shí)支付費(fèi)用。解決辦法：甲方發(fā)出付款通知，并明確逾期付款的違約責(zé)任，如乙方仍不支付，可采取法律手段追討。3.問題：第三方中介泄露保密信息。解決辦法：立即終止與第三方中介的合作，追究其法律責(zé)任，并采取措施保護(hù)自身利益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)內(nèi)部人力資源外包服務(wù)。2.企業(yè)間的人力資源外包合作。3.第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與企業(yè)合作。4.項(xiàng)目型人力資源外包服務(wù)。5.企業(yè)轉(zhuǎn)型或重組時(shí)的人力資源外包需求。全文完。17、2025年度人力資源外包服務(wù)項(xiàng)目管理與評(píng)估合同2合同編號(hào)_________一、合同主體二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方在2025年度的人力資源管理工作中，需要借助外部專業(yè)機(jī)構(gòu)的力量，提高人力資源管理效率，降低人力成本，乙方愿意為甲方提供人力資源外包服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的人力資源外包服務(wù)，是指乙方根據(jù)甲方的需求，在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，對(duì)甲方的人力資源進(jìn)行外包管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）人力資源外包：指甲方將其部分或全部人力資源管理職能委托給乙方，由乙方根據(jù)甲方的要求，完成相應(yīng)的人力資源管理任務(wù)。（2）項(xiàng)目管理：指乙方在執(zhí)行人力資源外包服務(wù)過程中，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行策劃、組織、協(xié)調(diào)、控制、驗(yàn)收等全過程的管理。（3）評(píng)估：指乙方對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過程中及完成后，對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、成本等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供人力資源外包服務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。（3）甲方應(yīng)提供必要的配合和支持，確保乙方能夠順利完成人力資源外包服務(wù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，支付服務(wù)費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的人力資源外包服務(wù)。（3）乙方應(yīng)保證所提供的人力資源外包服務(wù)的質(zhì)量和效果。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方按照甲方要求，在全國范圍內(nèi)為甲方提供人力資源外包服務(wù)。5.3合同履行方式（1）招聘：為甲方提供人才招聘、篩選、面試等服務(wù)。（2）培訓(xùn)：為甲方提供各類培訓(xùn)課程，提升員工素質(zhì)。（3）薪酬福利：為甲方提供薪酬體系設(shè)計(jì)、福利待遇管理等服務(wù)。（4）員工關(guān)系：為甲方提供員工關(guān)系管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。（2）一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)解除合同。（3）國家法律法規(guī)或政策變動(dòng)，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（2）雙方應(yīng)按照約定，結(jié)算服務(wù)費(fèi)用。（3）本合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本服務(wù)費(fèi)：根據(jù)乙方提供的基本人力資源外包服務(wù)內(nèi)容計(jì)算。（2）增值服務(wù)費(fèi)：根據(jù)甲方實(shí)際需求，乙方提供的額外增值服務(wù)費(fèi)用。（3）交通差旅費(fèi)：乙方為履行合同義務(wù)所產(chǎn)生的合理交通、差旅費(fèi)用。（4）通訊費(fèi)：乙方在履行合同過程中產(chǎn)生的合理通訊費(fèi)用。7.2支付方式（1）基本服務(wù)費(fèi)：在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付50%。（2）增值服務(wù)費(fèi)：在乙方完成增值服務(wù)后5個(gè)工作日內(nèi)支付。（3）交通差旅費(fèi)及通訊費(fèi)：在實(shí)際發(fā)生后的5個(gè)工作日內(nèi)支付。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)按照本合同約定的支付時(shí)間，及時(shí)足額支付乙方服務(wù)費(fèi)用。7.4支付條款（1）甲方支付的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行。（2）支付時(shí)，甲方應(yīng)在付款憑證上注明“17、2025年度人力資源外包服務(wù)項(xiàng)目管理與評(píng)估合同”字樣。（3）乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后，向甲方開具相應(yīng)的增值稅專用發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款項(xiàng)的千分之五，并按日計(jì)算。（2）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定提供人力資源外包服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)收服務(wù)費(fèi)用的千分之五，并按日計(jì)算。（2）乙方未履行合同約定的其他義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）甲方或乙方違約造成對(duì)方損失的，應(yīng)賠償對(duì)方實(shí)際損失。（2）賠償金額按照實(shí)際損失計(jì)算，包括直接損失和間接損失。（3）賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀、更換服務(wù)等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）雙方在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。（2）雙方在合同履行過程中獲得的對(duì)方技術(shù)資料、經(jīng)營信息等。9.2保密期限本合同項(xiàng)下的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等。（3）社會(huì)異常事件，如罷工、戰(zhàn)爭(zhēng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例如發(fā)生國家政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同或合同中的權(quán)利、義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同項(xiàng)下的權(quán)利、義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓給與合同內(nèi)容無關(guān)的第三方。（2）合同項(xiàng)下的權(quán)利、義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓給具有與合同內(nèi)容相沖突的第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，甲方保留對(duì)乙方提供的人力資源外包服務(wù)的最終驗(yàn)收權(quán)。（2）本合同簽訂后，乙方保留對(duì)甲方提供的相關(guān)資料和信息的保密權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）乙方保留在合同履行過程中，對(duì)人力資源外包服務(wù)內(nèi)容和方式進(jìn)行調(diào)整的權(quán)力，但需提前通知甲方。（2）甲方保留在合同履行過程中，對(duì)乙方提供的人力資源外包服務(wù)的評(píng)價(jià)權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽署的修改或補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通項(xiàng)目進(jìn)展情況。（2）雙方應(yīng)按照約定的方式和時(shí)間，及時(shí)交換項(xiàng)目相關(guān)資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于人力資源外包服務(wù)項(xiàng)目的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司簡(jiǎn)介及資質(zhì)證明文件2.乙方公司簡(jiǎn)介及資質(zhì)證明文件3.人力資源外包服務(wù)詳細(xì)方案4.項(xiàng)目管理計(jì)劃及評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議6.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表7.不可抗力事件清單8.爭(zhēng)議解決機(jī)制9.協(xié)助與配合計(jì)劃10.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。乙方未按合同約定提供人力資源外包服務(wù)。任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)。任何一方未按合同約定履行協(xié)助與配合義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為應(yīng)