二零二五年度工地食堂員工培訓(xùn)與晉升承包協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度工地食堂員工培訓(xùn)與晉升承包協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議簽訂日期1.3協(xié)議有效期1.4協(xié)議雙方基本信息1.5協(xié)議目的和原則二、培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)課程設(shè)置2.3培訓(xùn)師資及教材2.4培訓(xùn)方式及時間安排2.5培訓(xùn)考核與評估三、培訓(xùn)對象3.1培訓(xùn)對象范圍3.2培訓(xùn)對象選拔標(biāo)準(zhǔn)3.3培訓(xùn)對象培訓(xùn)資格認(rèn)定四、培訓(xùn)費用4.1培訓(xùn)費用承擔(dān)方4.2培訓(xùn)費用預(yù)算4.3費用支付方式及時間4.4費用結(jié)算及審計五、培訓(xùn)實施5.1培訓(xùn)組織與管理5.2培訓(xùn)場地及設(shè)施5.3培訓(xùn)設(shè)備與器材5.4培訓(xùn)安全保障六、晉升機制6.1晉升條件與標(biāo)準(zhǔn)6.2晉升流程與審批6.3晉升考核與評估6.4晉升后的待遇與責(zé)任七、協(xié)議雙方權(quán)利與義務(wù)7.1承包方權(quán)利與義務(wù)7.2委托方權(quán)利與義務(wù)7.3雙方合作與協(xié)調(diào)七、違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約爭議解決八、協(xié)議變更與解除8.1協(xié)議變更條件8.2協(xié)議解除條件8.3協(xié)議變更與解除的程序九、爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序九、協(xié)議生效與終止10.1協(xié)議生效條件10.2協(xié)議終止條件10.3協(xié)議終止后的處理十一、協(xié)議附件11.1附件一：培訓(xùn)課程設(shè)置表11.2附件二：培訓(xùn)師資及教材清單11.3附件三：培訓(xùn)場地及設(shè)施清單11.4附件四：晉升條件與標(biāo)準(zhǔn)表十二、其他約定12.1不可抗力12.2法律適用12.3協(xié)議附件十三、協(xié)議簽署13.1協(xié)議簽署日期13.2協(xié)議簽署地點13.3協(xié)議簽署人員十三、協(xié)議份數(shù)14.1協(xié)議正本份數(shù)14.2協(xié)議副本份數(shù)合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“二零二五年度工地食堂員工培訓(xùn)與晉升承包協(xié)議”。1.2協(xié)議簽訂日期本協(xié)議簽訂日期為二零二五年一月一日。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議有效期為自二零二五年一月一日至二零二五年十二月三十一日。1.4協(xié)議雙方基本信息甲方（委托方）：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方（承包方）：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.5協(xié)議目的和原則本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在二零二五年度工地食堂員工培訓(xùn)與晉升方面的合作事宜，遵循公平、公正、互利的原則，共同提高員工素質(zhì)和食堂服務(wù)水平。二、培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.1.1提高員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。2.1.2增強員工的團(tuán)隊協(xié)作和溝通能力。2.1.3提升食堂的整體運營效率和服務(wù)質(zhì)量。2.2培訓(xùn)課程設(shè)置2.2.1基礎(chǔ)技能培訓(xùn)：包括烹飪技術(shù)、食品安全、服務(wù)禮儀等。2.2.2中級技能培訓(xùn)：包括菜品創(chuàng)新、營養(yǎng)搭配、成本控制等。2.2.3高級技能培訓(xùn)：包括管理技能、團(tuán)隊建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力等。2.3培訓(xùn)師資及教材2.3.1師資：聘請具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的講師。2.3.2教材：選用正規(guī)出版社出版的教材，并可根據(jù)實際需求進(jìn)行補充。2.4培訓(xùn)方式及時間安排2.4.1培訓(xùn)方式：采用集中授課、現(xiàn)場實操、案例研討等多種形式。2.4.2時間安排：每月至少安排一次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時間不少于一天。2.5培訓(xùn)考核與評估2.5.1考核方式：包括理論考核、實操考核、工作表現(xiàn)評估等。2.5.2評估標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定考核標(biāo)準(zhǔn)，確保培訓(xùn)效果。三、培訓(xùn)對象3.1培訓(xùn)對象范圍3.1.1工地食堂全體員工。3.2培訓(xùn)對象選拔標(biāo)準(zhǔn)3.2.2具備一定的學(xué)習(xí)能力和潛力。3.3培訓(xùn)對象培訓(xùn)資格認(rèn)定3.3.1由甲方根據(jù)選拔標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行資格認(rèn)定。四、培訓(xùn)費用4.1培訓(xùn)費用承擔(dān)方4.1.1培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。4.2培訓(xùn)費用預(yù)算4.2.1每年培訓(xùn)費用預(yù)算為人民幣[金額]元。4.3費用支付方式及時間4.3.1乙方應(yīng)在每季度結(jié)束后提交費用結(jié)算報告。4.3.2甲方應(yīng)在收到結(jié)算報告后十個工作日內(nèi)支付相應(yīng)費用。4.4費用結(jié)算及審計4.4.1乙方應(yīng)保證費用的合理使用，并接受甲方的審計。五、培訓(xùn)實施5.1培訓(xùn)組織與管理5.1.1乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織與管理。5.2培訓(xùn)場地及設(shè)施5.2.1乙方負(fù)責(zé)提供符合培訓(xùn)要求的場地及設(shè)施。5.3培訓(xùn)設(shè)備與器材5.3.1乙方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的設(shè)備與器材。5.4培訓(xùn)安全保障5.4.1乙方應(yīng)確保培訓(xùn)過程中的安全，并制定應(yīng)急預(yù)案。六、晉升機制6.1晉升條件與標(biāo)準(zhǔn)6.1.1員工需通過培訓(xùn)考核，具備相應(yīng)技能和知識。6.1.2員工需在工作表現(xiàn)上達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)。6.2晉升流程與審批6.2.1員工提出晉升申請。6.2.2乙方進(jìn)行初步審核。6.2.3甲方進(jìn)行最終審批。6.3晉升考核與評估6.3.1考核內(nèi)容包括專業(yè)技能、工作表現(xiàn)、團(tuán)隊協(xié)作等。6.3.2評估結(jié)果作為晉升的重要依據(jù)。6.4晉升后的待遇與責(zé)任6.4.1晉升后的員工享有相應(yīng)待遇提升。6.4.2晉升后的員工需承擔(dān)更高層次的工作責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按照協(xié)議規(guī)定的時間和內(nèi)容完成培訓(xùn)。8.1.2乙方未按照協(xié)議規(guī)定提供合格的師資和教材。8.1.3甲方未按照協(xié)議規(guī)定支付培訓(xùn)費用。8.1.4任何一方未按照協(xié)議規(guī)定履行其權(quán)利和義務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.2.2雙方協(xié)商解決不了的違約爭議，可提交仲裁機構(gòu)仲裁。8.3違約爭議解決8.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約爭議。8.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、協(xié)議變更與解除9.1協(xié)議變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致，達(dá)成書面協(xié)議變更。9.1.2因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行。9.2協(xié)議解除條件9.2.1雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。9.2.2一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議。9.2.3因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行。9.3協(xié)議變更與解除的程序9.3.1雙方應(yīng)以書面形式提出變更或解除協(xié)議的申請。9.3.2協(xié)議變更或解除后，雙方應(yīng)重新簽訂協(xié)議或終止原協(xié)議。十、爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1[仲裁機構(gòu)名稱]，仲裁規(guī)則適用于本協(xié)議。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后[天數(shù)]內(nèi)提交爭議解決申請。10.3.2仲裁庭應(yīng)在收到申請后[天數(shù)]內(nèi)組成。十一、協(xié)議生效與終止11.1協(xié)議生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后生效。11.1.2協(xié)議經(jīng)甲方審批同意。11.2協(xié)議終止條件11.2.1協(xié)議期限屆滿。11.2.2協(xié)議雙方協(xié)商一致解除。11.2.3一方嚴(yán)重違約，另一方解除協(xié)議。11.3協(xié)議終止后的處理11.3.1雙方應(yīng)妥善處理協(xié)議終止后的遺留問題。11.3.2雙方應(yīng)在協(xié)議終止后[天數(shù)]內(nèi)完成結(jié)算。十二、其他約定12.1不可抗力12.1.1因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.1.2不可抗力包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。12.2法律適用12.2.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。12.3協(xié)議附件12.3.1本協(xié)議附件為協(xié)議不可分割的組成部分。十三、協(xié)議簽署13.1協(xié)議簽署日期13.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2協(xié)議簽署地點13.2.1本協(xié)議簽署地點為[地點]。13.3協(xié)議簽署人員13.3.1甲方代表：[姓名]13.3.2乙方代表：[姓名]十四、合同附件14.1本協(xié)議附件一：培訓(xùn)計劃14.2本協(xié)議附件二：培訓(xùn)考核評估表14.3本協(xié)議附件三：晉升申請表甲方（委托方）：代表簽字：________________日期：________________乙方（承包方）：代表簽字：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方的決策權(quán)甲方可對培訓(xùn)內(nèi)容和晉升機制進(jìn)行最終決策，乙方需在甲方的指導(dǎo)下制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃和晉升方案。1.2培訓(xùn)效果的評估甲方將定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，評估內(nèi)容包括員工技能提升、工作表現(xiàn)改善等，乙方需配合提供相關(guān)數(shù)據(jù)。1.3培訓(xùn)資源的配置甲方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)整培訓(xùn)資源，包括場地、設(shè)備、教材等，乙方需按照甲方要求進(jìn)行資源配置。1.4培訓(xùn)費用的調(diào)整在協(xié)議履行過程中，如因市場變化或其他因素導(dǎo)致培訓(xùn)費用有所增加，甲方有權(quán)調(diào)整培訓(xùn)費用，并提前通知乙方。1.5甲方對乙方的監(jiān)督甲方有權(quán)對乙方在培訓(xùn)過程中的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照協(xié)議要求執(zhí)行。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方的自主權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)能力和市場情況，自主制定培訓(xùn)計劃，并對培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)。2.2培訓(xùn)內(nèi)容的創(chuàng)新乙方應(yīng)積極創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，結(jié)合行業(yè)最新發(fā)展趨勢，提升培訓(xùn)的實用性和前瞻性。2.3乙方的服務(wù)承諾乙方應(yīng)承諾在協(xié)議履行期間，提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。2.4乙方對甲方的支持乙方需積極配合甲方進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估工作，并提供必要的支持。2.5乙方的風(fēng)險承擔(dān)在培訓(xùn)過程中，如因乙方原因?qū)е屡嘤?xùn)效果不佳，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的引入本協(xié)議中引入的第三方中介，需具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠為培訓(xùn)提供專業(yè)服務(wù)。3.2第三方中介的職責(zé)第三方中介的主要職責(zé)包括：制定培訓(xùn)計劃、組織培訓(xùn)活動、監(jiān)督培訓(xùn)過程、評估培訓(xùn)效果等。3.3第三方中介的收費第三方中介的收費應(yīng)按照市場標(biāo)準(zhǔn)，并在本協(xié)議中明確收費標(biāo)準(zhǔn)。3.4第三方中介的評估甲方和乙方均有權(quán)對第三方中介的服務(wù)進(jìn)行評估，評估結(jié)果將作為后續(xù)合作的重要依據(jù)。3.5第三方中介的更換如第三方中介在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)嚴(yán)重問題，甲乙雙方有權(quán)協(xié)商更換第三方中介。3.6第三方中介的保密義務(wù)第三方中介在協(xié)議履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.7第三方中介的爭議解決若甲乙雙方與第三方中介在合作過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁機構(gòu)仲裁。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)計劃2.培訓(xùn)考核評估表3.晉升申請表4.第三方中介資質(zhì)證明5.培訓(xùn)費用預(yù)算6.第三方中介服務(wù)協(xié)議7.不可抗力事件證明8.協(xié)議變更或解除通知二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照協(xié)議規(guī)定的時間和內(nèi)容完成培訓(xùn)。認(rèn)定：甲方通過培訓(xùn)考核評估和日常巡查，發(fā)現(xiàn)乙方未履行培訓(xùn)義務(wù)。2.違約行為：乙方未按照協(xié)議規(guī)定提供合格的師資和教材。認(rèn)定：甲方通過師資考核和教材審查，確認(rèn)乙方提供的師資和教材不符合要求。3.違約行為：甲方未按照協(xié)議規(guī)定支付培訓(xùn)費用。認(rèn)定：乙方通過財務(wù)記錄和甲方支付憑證，確認(rèn)甲方未按時支付費用。4.違約行為：任何一方未按照協(xié)議規(guī)定履行其權(quán)利和義務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)協(xié)議條款，任何一方未履行其應(yīng)盡的責(zé)任，均視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生后，自愿將爭議提交給非司法機構(gòu)的第三方進(jìn)行裁決。3.賠償損失：指一方因違約行為給另一方造成的損失，需進(jìn)行經(jīng)濟賠償。4.違約金：指雙方在協(xié)議中約定的，一方違約時應(yīng)支付給另一方的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)效果不理想。解決辦法：加強與乙方的溝通，調(diào)整培訓(xùn)計劃，增加實操環(huán)節(jié)，提高培訓(xùn)效果。2.問題：乙方師資力量不足。解決辦法：引入第三方中介，提供專業(yè)師資支持，或?qū)ΜF(xiàn)有師資進(jìn)行培訓(xùn)提升。3.問題：培訓(xùn)費用支付不及時。解決辦法：明確費用支付流程和時間節(jié)點，設(shè)立財務(wù)對賬機制，確保費用及時支付。4.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量問題。解決辦法：定期對第三方中介進(jìn)行評估，如發(fā)現(xiàn)問題，及時更換中介或要求其改進(jìn)服務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.協(xié)議適用于甲方為工地食堂提供員工培訓(xùn)與晉升服務(wù)的情況。2.協(xié)議適用于乙方作為承包方，負(fù)責(zé)實施員工培訓(xùn)與晉升服務(wù)的情況。3.協(xié)議適用于引入第三方中介，共同完成員工培訓(xùn)與晉升服務(wù)的情況。全文完。二零二五年度工地食堂員工培訓(xùn)與晉升承包協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方1.2協(xié)議乙方2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)時間安排3.1培訓(xùn)起止時間3.2培訓(xùn)具體時間表4.培訓(xùn)方式與形式4.1培訓(xùn)方式4.2培訓(xùn)形式5.培訓(xùn)師資及教材5.1培訓(xùn)師資5.2培訓(xùn)教材6.培訓(xùn)費用及支付方式6.1培訓(xùn)費用6.2支付方式7.培訓(xùn)考核與評估7.1考核方式7.2評估標(biāo)準(zhǔn)8.員工晉升制度8.1晉升條件8.2晉升流程9.晉升后的待遇9.1薪酬待遇9.2福利待遇10.協(xié)議期限10.1協(xié)議起始時間10.2協(xié)議終止時間11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方1.1.1甲方名稱：建筑有限公司1.1.2甲方地址：市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2協(xié)議乙方1.2.1乙方名稱：職業(yè)技能培訓(xùn)中心1.2.2乙方地址：市區(qū)路號1.2.3乙方法定代表人：1.2.4乙方聯(lián)系電話：139xxxx56782.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.1.1提高員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平2.1.2增強員工的團(tuán)隊協(xié)作能力和溝通能力2.1.3提升員工的工作效率和綜合素質(zhì)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.2.1食堂操作技能培訓(xùn)2.2.2食品安全知識培訓(xùn)2.2.3服務(wù)禮儀培訓(xùn)2.2.4團(tuán)隊協(xié)作與溝通技巧培訓(xùn)3.培訓(xùn)時間安排3.1培訓(xùn)起止時間3.1.1培訓(xùn)起始時間：2025年3月1日3.1.2培訓(xùn)終止時間：2025年6月30日3.2培訓(xùn)具體時間表3.2.1周一至周五，上午9:0012:00，下午13:0017:003.2.2培訓(xùn)地點：市區(qū)路號大廈4.培訓(xùn)方式與形式4.1培訓(xùn)方式4.1.1理論講解4.1.2實操演練4.1.3案例分析4.1.4角色扮演4.2培訓(xùn)形式4.2.1集中授課4.2.2分組討論4.2.3實地考察4.2.4在線學(xué)習(xí)5.培訓(xùn)師資及教材5.1培訓(xùn)師資5.1.1擁有豐富實踐經(jīng)驗的廚師5.1.2食品安全專家5.1.3服務(wù)禮儀培訓(xùn)師5.1.4團(tuán)隊協(xié)作與溝通技巧培訓(xùn)師5.2培訓(xùn)教材5.2.1食堂操作技能培訓(xùn)教材5.2.2食品安全知識培訓(xùn)教材5.2.3服務(wù)禮儀培訓(xùn)教材5.2.4團(tuán)隊協(xié)作與溝通技巧培訓(xùn)教材6.培訓(xùn)費用及支付方式6.1培訓(xùn)費用6.1.1培訓(xùn)費用總額：人民幣萬元6.1.2每位員工培訓(xùn)費用：人民幣元6.2支付方式6.2.1甲方于培訓(xùn)開始前支付培訓(xùn)費用的50%6.2.2乙方完成培訓(xùn)后，甲方支付剩余的50%7.培訓(xùn)考核與評估7.1考核方式7.1.1理論考核：書面考試7.1.2實操考核：現(xiàn)場操作7.1.3綜合考核：團(tuán)隊協(xié)作與溝通能力展示7.2評估標(biāo)準(zhǔn)8.員工晉升制度8.1晉升條件8.1.1具備相應(yīng)的專業(yè)技能和理論知識8.1.2工作表現(xiàn)優(yōu)秀，得到甲方認(rèn)可8.1.3通過甲方組織的晉升考核8.2晉升流程8.2.1員工提出晉升申請8.2.2乙方組織考核8.2.3甲方審核并批準(zhǔn)晉升8.2.4乙方辦理晉升手續(xù)9.晉升后的待遇9.1薪酬待遇9.1.1晉升后薪酬根據(jù)職位晉升相應(yīng)提高9.1.2薪酬調(diào)整按照甲方薪酬制度執(zhí)行9.2福利待遇9.2.1晉升后享有相應(yīng)的福利待遇9.2.2福利待遇調(diào)整按照甲方福利制度執(zhí)行10.協(xié)議期限10.1協(xié)議起始時間10.1.1協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效10.2協(xié)議終止時間10.2.1協(xié)議有效期為一年，自協(xié)議生效之日起計算11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.1.1若甲方未按時支付培訓(xùn)費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的2%11.1.2若甲方未按時安排培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為合同總金額的1%11.2乙方違約責(zé)任11.2.1若乙方未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的1%11.2.2若乙方提供虛假培訓(xùn)師資或教材，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1協(xié)議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議12.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1協(xié)議簽訂地為市區(qū)12.2.2爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院13.合同變更與解除13.1合同變更13.1.1協(xié)議任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可生效13.2合同解除13.2.1如一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同13.2.2協(xié)議期滿，雙方無異議，合同自動解除14.其他約定事項14.1協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議14.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，未盡事宜按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在協(xié)議履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為協(xié)議履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或其他輔助作用的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、合作伙伴或其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入目的15.2.1提高培訓(xùn)質(zhì)量15.2.2確保培訓(xùn)內(nèi)容的合規(guī)性15.2.3監(jiān)督培訓(xùn)過程的實施15.2.4協(xié)助解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的爭議15.3第三方選擇與指定15.3.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定。15.3.2第三方的指定應(yīng)在協(xié)議簽訂前完成，并書面通知對方。15.4第三方職責(zé)15.4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或咨詢。15.4.2第三方應(yīng)監(jiān)督培訓(xùn)過程的實施，確保培訓(xùn)質(zhì)量。15.4.3第三方應(yīng)協(xié)助解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的爭議，并提出解決方案。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。15.5.2第三方有權(quán)對培訓(xùn)過程進(jìn)行現(xiàn)場檢查和評估。15.5.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方對培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行整改。15.6第三方責(zé)任15.6.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)，對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。15.6.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致無法履行或造成損失，不負(fù)賠償責(zé)任。15.7第三方責(zé)任限額15.7.1第三方的責(zé)任限額為協(xié)議總金額的5%。15.7.2第三方責(zé)任限額的計算以實際損失為準(zhǔn)，但不得超過責(zé)任限額。15.8第三方變更與退出15.8.1如第三方因故需要變更或退出，應(yīng)提前30日書面通知甲乙雙方。15.8.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)另行選擇或指定新的第三方。15.9第三方保密15.9.1第三方在協(xié)議履行過程中，對甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。15.9.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人信息。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，配合第三方履行職責(zé)。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在履行職責(zé)過程中，不受任何不當(dāng)干擾。16.3甲乙雙方應(yīng)對第三方提供的信息和資料的真實性負(fù)責(zé)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方對甲方負(fù)責(zé)，提供專業(yè)服務(wù)或咨詢。17.1.2甲方對第三方的選擇和指定負(fù)責(zé)。17.1.3甲方對第三方的行為和結(jié)果承擔(dān)連帶責(zé)任。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方對乙方負(fù)責(zé)，提供專業(yè)服務(wù)或咨詢。17.2.2乙方對第三方的選擇和指定負(fù)責(zé)。17.2.3乙方對第三方的行為和結(jié)果承擔(dān)連帶責(zé)任。17.3第三方與員工