旅行社司機(jī)招聘合同

旅行社司機(jī)招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方旅行社司機(jī)一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)1.乙方應(yīng)按甲方的要求，擔(dān)任旅行社司機(jī)，負(fù)責(zé)旅客的接送及車輛的保管、維護(hù)工作。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，確保行車安全。3.乙方應(yīng)愛護(hù)車輛，做好車輛的清潔、保養(yǎng)、維修工作，保持車輛的良好狀態(tài)。4.乙方應(yīng)服從甲方的管理和調(diào)度，完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。二、乙方的權(quán)利和待遇1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。2.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險等。3.乙方有權(quán)獲得甲方支付的勞動報酬，甲方應(yīng)及時足額支付乙方的工資。4.乙方有權(quán)對甲方的工作提出建議和意見，甲方應(yīng)認(rèn)真聽取并及時回復(fù)。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方的工資及各項(xiàng)福利待遇。2.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障乙方的勞動安全。3.甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)對乙方的培訓(xùn)和管理，提高乙方的工作能力。4.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)。四、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。3.甲方提前解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等原因，甲方可以立即解除合同。5.乙方因身體健康原因不能勝任工作，經(jīng)過甲方調(diào)崗后仍不能勝任的，甲方可以解除合同。五、保密條款1.乙方在合同期間及解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.車輛行駛證復(fù)印件4.車輛保險單復(fù)印件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司保密協(xié)議7.社會保險繳納證明8.工資支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合甲方要求。2.乙方未按法律法規(guī)和交通規(guī)則行事，導(dǎo)致行車安全事故。3.乙方未妥善保管車輛，造成車輛損失或損壞。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。5.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件。7.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者為實(shí)現(xiàn)勞動價值，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。3.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.司機(jī)短缺：提前進(jìn)行招聘，儲備備用司機(jī)。2.車輛故障：定期檢查車輛，及時維修保養(yǎng)。3.行車安全事故：加強(qiáng)司機(jī)安全培訓(xùn)，提高安全意識。4.司機(jī)離職：及時與離職司機(jī)溝通，了解原因，優(yōu)化招聘和待遇。5.客戶投訴：及時處理客戶投訴，提高服務(wù)質(zhì)量。6.法律法規(guī)變更：關(guān)注法律法規(guī)動態(tài)，及時調(diào)整合同內(nèi)容。五、所有應(yīng)用場景：1.旅行社組織旅游活動，需要司機(jī)負(fù)責(zé)旅客接送。2.旅行社開展團(tuán)隊(duì)旅游，司機(jī)需負(fù)