下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
寧波銀行代發(fā)工資撤銷申請(qǐng)合同編號(hào):_______________________甲方:_______________________地址:_______________________聯(lián)系人:_______________________聯(lián)系電話:_______________________乙方:_______________________地址:_______________________聯(lián)系人:_______________________聯(lián)系電話:_______________________簽訂日期:_______________________簽訂地址:_______________________第一條代發(fā)工資撤銷申請(qǐng)的背景與目的a.甲方因某種原因需要撤銷乙方代發(fā)工資的服務(wù)。b.乙方同意根據(jù)甲方的申請(qǐng),撤銷代發(fā)工資服務(wù)。c.雙方希望通過本協(xié)議明確撤銷代發(fā)工資服務(wù)的具體流程和責(zé)任。①甲方因公司經(jīng)營策略調(diào)整、員工離職等原因,決定撤銷乙方代發(fā)工資的服務(wù)。②乙方確認(rèn)甲方的撤銷申請(qǐng),并同意按照協(xié)議規(guī)定執(zhí)行撤銷流程。③本協(xié)議旨在明確雙方在撤銷代發(fā)工資服務(wù)過程中的權(quán)利和義務(wù),確保雙方權(quán)益不受損害。第二條撤銷代發(fā)工資服務(wù)的具體流程a.甲方向乙方提出撤銷代發(fā)工資服務(wù)的書面申請(qǐng)。b.乙方在收到甲方申請(qǐng)后,進(jìn)行必要的審核。c.雙方協(xié)商確定撤銷代發(fā)工資服務(wù)的具體日期。①甲方以書面形式向乙方提出撤銷代發(fā)工資服務(wù)的申請(qǐng),并說明撤銷原因。②乙方在收到甲方申請(qǐng)后,對(duì)申請(qǐng)內(nèi)容進(jìn)行審核,確保申請(qǐng)符合相關(guān)規(guī)定。③雙方就撤銷代發(fā)工資服務(wù)的具體日期進(jìn)行協(xié)商,并達(dá)成一致意見。第三條撤銷代發(fā)工資服務(wù)的責(zé)任與義務(wù)a.甲方負(fù)責(zé)提供撤銷代發(fā)工資服務(wù)的必要資料和證明。b.乙方負(fù)責(zé)按照協(xié)議規(guī)定執(zhí)行撤銷流程,確保撤銷工作的順利進(jìn)行。c.雙方應(yīng)相互配合,共同完成撤銷代發(fā)工資服務(wù)的工作。①甲方應(yīng)提供撤銷代發(fā)工資服務(wù)的相關(guān)資料和證明,如員工離職證明、公司內(nèi)部文件等。②乙方應(yīng)按照協(xié)議規(guī)定,及時(shí)處理甲方的撤銷申請(qǐng),確保撤銷工作的順利進(jìn)行。③雙方應(yīng)保持溝通,及時(shí)解決撤銷過程中出現(xiàn)的問題,確保撤銷工作的順利完成。第四條保密條款a.雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及撤銷代發(fā)工資服務(wù)過程中涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。b.未經(jīng)對(duì)方同意,任何一方不得向第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容或商業(yè)秘密。c.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至撤銷代發(fā)工資服務(wù)完成后兩年。①雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及撤銷代發(fā)工資服務(wù)過程中涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。②未經(jīng)對(duì)方同意,任何一方不得向第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容或商業(yè)秘密。③保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至撤銷代發(fā)工資服務(wù)完成后兩年。第五條違約責(zé)任a.如一方違反本協(xié)議約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b.違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。c.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題,如協(xié)商不成,可依法向人民法院提起訴訟。①如一方違反本協(xié)議約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。②違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。③雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題,如協(xié)商不成,可依法向人民法院提起訴訟。第六條爭(zhēng)議解決a.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決。b.如協(xié)商不成,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。①雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決。②如協(xié)商不成,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他a.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。b.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。①本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。②本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。甲方代表簽字:___
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度廠房工程承包與技術(shù)創(chuàng)新合同4篇
- 二零二五年度環(huán)保技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用合同示范4篇
- 二零二五年度綠色環(huán)保技術(shù)研發(fā)承包經(jīng)營合同3篇
- 2024食堂運(yùn)營管理委托合同(含營養(yǎng)配餐)3篇
- 2025年度廠房買賣合同(含設(shè)備調(diào)試及市場(chǎng)評(píng)估)4篇
- 二零二五年度摩托車行業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)合同4篇
- Y學(xué)校園林綠化工程施工合同(2024)3篇
- 二零二五年度煤炭貿(mào)易公司倉儲(chǔ)設(shè)施租賃合同4篇
- 2025年度家具產(chǎn)品配送安裝一體化承包合同4篇
- 二零二五版文化娛樂行業(yè)短期借款合同支持創(chuàng)意項(xiàng)目
- 簡(jiǎn)易勞務(wù)承包合同范本
- 檢驗(yàn)員績(jī)效考核
- 農(nóng)藥合成研發(fā)項(xiàng)目流程
- 機(jī)電安裝工程安全管理
- 2024年上海市第二十七屆初中物理競(jìng)賽初賽試題及答案
- 信息技術(shù)部年終述職報(bào)告總結(jié)
- 理光投影機(jī)pj k360功能介紹
- 六年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè)100道口算題(全冊(cè)完整版)
- 八年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè)《第十九章 一次函數(shù)》單元檢測(cè)卷帶答案-人教版
- 帕薩特B5維修手冊(cè)及帕薩特B5全車電路圖
- 小學(xué)五年級(jí)解方程應(yīng)用題6
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論