二零二五年度兒童心理成長中心心理咨詢師工作合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度兒童心理成長中心心理咨詢師工作合同合同編號_________一、合同主體二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在二零二五年度內(nèi)合作開展兒童心理成長中心心理咨詢師工作的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方在合作過程中充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同促進(jìn)兒童心理健康的成長。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語在本合同中，“心理咨詢師”是指具有國家心理咨詢師資格證書，具備心理學(xué)專業(yè)知識和技能，從事兒童心理咨詢工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）兒童心理成長中心：指為兒童提供心理咨詢、心理評估、心理治療等服務(wù)，以促進(jìn)兒童心理健康成長的專門機(jī)構(gòu)。（2）心理咨詢：指心理咨詢師運(yùn)用專業(yè)知識和技能，針對兒童的心理問題，通過談話、游戲等方式進(jìn)行心理疏導(dǎo)和幫助。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供專業(yè)、高效的心理咨詢服務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的辦公條件和設(shè)施。（3）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供必要的辦公條件和設(shè)施。（2）乙方應(yīng)按照合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成心理咨詢工作。（3）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)兒童心理健康。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自二零二五年一月一日至二零二五年十二月三十一日。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的兒童心理成長中心內(nèi)履行本合同約定的心理咨詢工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，通過電話、網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場等方式為兒童提供心理咨詢服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿自動終止；（2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可提前終止合同；（3）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清各項費(fèi)用。6.4終止后果合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，妥善處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方資質(zhì)和工作經(jīng)驗，甲方將支付乙方基本工資，具體數(shù)額由雙方另行協(xié)商確定。（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作績效，甲方將按月或季度支付乙方績效獎金。（3）交通補(bǔ)貼：甲方將根據(jù)乙方工作需要，支付一定數(shù)額的交通補(bǔ)貼。（4）加班費(fèi)：如乙方因工作需要加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。7.2支付方式甲方將按月支付乙方工資，具體支付日期為每月的____日。7.3支付時間甲方應(yīng)在每月支付工資的____日前，將乙方當(dāng)月工資及各項補(bǔ)貼支付至乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按時支付乙方工資及補(bǔ)貼，應(yīng)向乙方支付____%的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）若乙方未按照合同約定提供心理咨詢服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付____%的違約金。（2）若乙方在提供服務(wù)過程中泄露客戶隱私，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計算方式：違約金=應(yīng)支付金額×違約金比例。（2）賠償金額的支付方式：違約金及賠償金額應(yīng)一次性支付給受損方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在提供心理咨詢服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，對客戶信息、工作內(nèi)容等保密內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格保密。9.2保密期限本合同簽訂后，乙方對保密內(nèi)容的保密期限為____年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，包括但不限于：（1）不在非工作場所討論保密內(nèi)容；（2）不在非工作時間內(nèi)處理保密內(nèi)容；（3）不在未授權(quán)的情況下，向任何第三方透露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，由于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或者履行成本顯著增加，且乙方無法預(yù)見、無法避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生后，乙方應(yīng)及時通知甲方，并提供相關(guān)證明。（2）雙方應(yīng)協(xié)商解決不可抗力事件對合同履行的影響。10.4不可抗力實(shí)例十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間發(fā)生重大違約行為；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行本合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評估和反饋的權(quán)利。（2）甲方保留對乙方工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利，以確保兒童心理成長中心的服務(wù)質(zhì)量。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對本合同的修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)的修改或補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同確保兒童心理成長中心工作的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和資源。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、高質(zhì)量的心理咨詢服務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于兒童心理成長中心心理咨詢師工作的完整協(xié)議，任何與合同內(nèi)容相抵觸的口頭協(xié)議無效。16.3增減條款本合同中的任何條款，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得增減或修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：____年____月____日乙方（簽字）：____年____月____日甲方代表（簽字）：____年____月____日乙方代表（簽字）：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方身份證明文件；2.乙方心理咨詢師資格證書；4.不可抗力事件證明文件；5.爭議解決相關(guān)文件；6.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議；7.其他甲乙雙方認(rèn)為需要作為附件的文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資及補(bǔ)貼；乙方未按合同約定提供心理咨詢服務(wù)；乙方泄露客戶隱私；乙方未經(jīng)甲方同意，將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未按時支付工資及補(bǔ)貼，經(jīng)乙方催告后仍未支付的，視為違約；乙方未按合同約定提供心理咨詢服務(wù)，經(jīng)甲方核實(shí)后，視為違約；乙方泄露客戶隱私，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視為違約；乙方未經(jīng)甲方同意轉(zhuǎn)讓合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整平等主體之間因合同關(guān)系產(chǎn)生的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保障勞動者合法權(quán)益，規(guī)范用人單位行為的法律規(guī)范。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。4.爭議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。5.保密：指對特定的信息進(jìn)行保護(hù)，防止信息泄露給未授權(quán)的第三方。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不穩(wěn)定，服務(wù)質(zhì)量下降。解決辦法：甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行工作評估，提出改進(jìn)意見，并給予相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.問題：甲方未能按時支付工資及補(bǔ)貼。解決辦法：甲方應(yīng)建立健全財務(wù)管理制度，確保按時支付乙方工資及補(bǔ)貼。3.問題：乙方泄露客戶隱私。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方保密意識的培訓(xùn)，制定嚴(yán)格的保密制度，并對泄露行為進(jìn)行追責(zé)。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商解決不可抗力事件對合同履行的影響。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款2.第三方職責(zé)：提供專業(yè)技術(shù)支持，包括但不限于心理測評工具、心理治療技術(shù)等。對乙方進(jìn)行定期培訓(xùn)和督導(dǎo)，提升其專業(yè)能力。監(jiān)督乙方的工作質(zhì)量，確保服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方權(quán)利：收取乙方培訓(xùn)費(fèi)、督導(dǎo)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。對乙方的工作進(jìn)行評估，提出改進(jìn)建議。在合同約定范圍內(nèi)，對乙方進(jìn)行管理。4.第三方義務(wù)：為乙方提供必要的技術(shù)支持和培訓(xùn)。保證督導(dǎo)和評估的客觀公正。對乙方提供的信息保密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：享有合同約定的基本工資、績效獎金等報酬。參與兒童心理成長中心的管理和決策。在合同履行期間，有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和設(shè)施。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得無故解除合同。乙方在合同履行期間，如因甲方原因?qū)е鹿ぷ魇艿接绊懀追綉?yīng)給予相應(yīng)的補(bǔ)償。乙方有權(quán)對甲方的工作提出意見和建議。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。甲方如未提供必要的工作條件和設(shè)施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方不得利用乙方信息從事與合同無關(guān)的活動。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估。對乙方的工作提出意見和建議。2.甲方利益條款：甲方享有乙方提供的服務(wù)成果。甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整，以確保兒童心理成長中心的服務(wù)質(zhì)量。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按合同約定提供心理咨詢服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。乙方在提供服務(wù)過程中泄露客戶隱私，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。乙方不得利用甲方信息從事與合同無關(guān)的活動。全文完。二零二五年度兒童心理成長中心心理咨詢師工作合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同期限4.合同雙方基本信息5.合同目的二、工作內(nèi)容1.心理咨詢服務(wù)2.心理評估與診斷3.心理治療與干預(yù)4.心理健康教育5.心理咨詢服務(wù)記錄與報告三、工作要求1.專業(yè)資質(zhì)與能力2.工作態(tài)度與紀(jì)律3.工作時間與出勤4.工作成果與質(zhì)量5.工作保密與隱私保護(hù)四、工作條件1.工作場所與設(shè)施2.工作資料與工具3.工作支持與培訓(xùn)4.工作評價與反饋5.工作環(huán)境與安全五、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)2.薪酬支付方式3.薪酬調(diào)整與晉升4.獎金與福利5.薪酬爭議解決六、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序4.合同解除與終止后的處理5.合同解除與終止后的責(zé)任七、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約責(zé)任追究4.違約賠償5.違約爭議解決八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費(fèi)用5.爭議解決期限九、其他約定1.合同附件2.合同解釋3.合同變更與補(bǔ)充4.合同生效與備案5.合同解除與終止后的后續(xù)事宜十、合同附件1.附件一：工作職責(zé)與要求2.附件二：薪酬待遇明細(xì)3.附件三：合同解除與終止流程4.附件四：違約責(zé)任明細(xì)5.附件五：爭議解決規(guī)則十一、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案手續(xù)3.合同備案機(jī)構(gòu)4.合同備案期限5.合同備案費(fèi)用十二、合同解除與終止后的后續(xù)事宜1.工作交接2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬3.資料與檔案處理4.責(zé)任追究5.合同解除與終止后的爭議解決十三、合同解釋1.合同解釋原則2.合同解釋方法3.合同解釋效力4.合同解釋爭議5.合同解釋機(jī)構(gòu)十四、合同變更與補(bǔ)充1.合同變更條件2.合同補(bǔ)充內(nèi)容3.合同變更與補(bǔ)充程序4.合同變更與補(bǔ)充效力5.合同變更與補(bǔ)充爭議解決合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度兒童心理成長中心心理咨詢師工作合同2.合同簽訂日期：2025年1月1日3.合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止4.合同雙方基本信息：甲方：兒童心理成長中心乙方：[咨詢師姓名]甲方地址：[甲方地址]乙方地址：[乙方地址]甲方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]乙方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]5.合同目的：明確甲乙雙方在2025年度內(nèi)心理咨詢師工作的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。二、工作內(nèi)容1.心理咨詢服務(wù)提供個體心理咨詢服務(wù)提供團(tuán)體心理咨詢服務(wù)2.心理評估與診斷對兒童進(jìn)行心理評估對兒童心理問題進(jìn)行診斷3.心理治療與干預(yù)根據(jù)診斷結(jié)果制定治療方案對兒童進(jìn)行心理治療和干預(yù)4.心理健康教育開展心理健康教育活動提供心理健康教育咨詢服務(wù)5.心理咨詢服務(wù)記錄與報告記錄心理咨詢過程編制心理咨詢服務(wù)報告三、工作要求1.專業(yè)資質(zhì)與能力持有心理咨詢師資格證書2.工作態(tài)度與紀(jì)律嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)、熱情、耐心遵守國家法律法規(guī)和中心規(guī)章制度3.工作時間與出勤按照中心規(guī)定的時間提供服務(wù)嚴(yán)格遵守出勤制度，不得無故缺勤4.工作成果與質(zhì)量達(dá)到中心規(guī)定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.工作保密與隱私保護(hù)對咨詢內(nèi)容嚴(yán)格保密保護(hù)兒童個人隱私信息四、工作條件1.工作場所與設(shè)施中心提供必要的工作場所和設(shè)施確保工作環(huán)境安全、舒適2.工作資料與工具中心提供心理咨詢相關(guān)資料和工具乙方自行準(zhǔn)備必要的工作資料3.工作支持與培訓(xùn)中心提供必要的工作支持和培訓(xùn)乙方參加中心組織的專業(yè)培訓(xùn)4.工作評價與反饋中心對乙方工作進(jìn)行定期評價乙方有權(quán)對工作條件提出意見和建議5.工作環(huán)境與安全中心確保工作環(huán)境符合國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)乙方遵守中心的安全規(guī)定五、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)基本工資績效獎金崗位津貼2.薪酬支付方式按月支付通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付3.薪酬調(diào)整與晉升根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行薪酬調(diào)整晉升機(jī)會根據(jù)工作表現(xiàn)和中心需要4.獎金與福利依據(jù)中心規(guī)定發(fā)放獎金享受國家法定節(jié)假日和帶薪休假5.薪酬爭議解決雙方協(xié)商解決薪酬爭議協(xié)商不成，提交勞動仲裁機(jī)構(gòu)解決六、合同解除與終止1.合同解除條件乙方提出解除合同甲方提出解除合同因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行2.合同終止條件合同期限屆滿雙方協(xié)商一致終止合同乙方違反合同約定3.合同解除與終止程序提前通知對方書面形式解除或終止合同完成工作交接4.合同解除與終止后的處理甲方支付乙方應(yīng)得報酬乙方歸還工作資料和工具5.合同解除與終止后的責(zé)任雙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任七、違約責(zé)任1.違約情形乙方未按時提供心理咨詢服務(wù)乙方泄露客戶隱私信息乙方違反合同約定2.違約責(zé)任承擔(dān)乙方承擔(dān)違約責(zé)任甲方有權(quán)解除合同3.違約責(zé)任追究甲方追究乙方違約責(zé)任乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任4.違約賠償乙方賠償甲方因此遭受的損失甲方賠償乙方因此遭受的損失5.違約爭議解決雙方協(xié)商解決違約爭議協(xié)商不成，提交勞動仲裁機(jī)構(gòu)解決八、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議2.爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟3.爭議解決程序雙方應(yīng)遵守法院的訴訟程序4.爭議解決費(fèi)用訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法院另有判決5.爭議解決期限爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決，否則可向法院提起訴訟九、其他約定1.合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分2.合同解釋本合同如有歧義，應(yīng)按照有利于維護(hù)乙方權(quán)益的原則進(jìn)行解釋3.合同變更與補(bǔ)充本合同如有變更或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)4.合同生效與備案本合同自雙方簽字之日起生效本合同需報送相關(guān)部門備案5.合同解除與終止后的后續(xù)事宜合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)后續(xù)事宜十、合同附件1.附件一：工作職責(zé)與要求2.附件二：薪酬待遇明細(xì)3.附件三：合同解除與終止流程4.附件四：違約責(zé)任明細(xì)5.附件五：爭議解決規(guī)則十一、合同生效與備案1.合同生效條件雙方簽字蓋章2.合同備案手續(xù)向相關(guān)部門提交備案材料3.合同備案機(jī)構(gòu)勞動和社會保障部門4.合同備案期限合同有效期內(nèi)5.合同備案費(fèi)用按照國家規(guī)定繳納十二、合同解除與終止后的后續(xù)事宜1.工作交接乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的人員2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有3.資料與檔案處理乙方應(yīng)將工作資料和檔案歸檔，并確保信息安全4.責(zé)任追究合同解除或終止后，如因乙方原因造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任5.合同解除與終止后的爭議解決同第八章爭議解決十三、合同解釋1.合同解釋原則本合同以文字解釋為準(zhǔn)2.合同解釋方法按照合同條款的文義進(jìn)行解釋3.合同解釋效力合同解釋具有同等法律效力4.合同解釋爭議如有爭議，提交仲裁機(jī)構(gòu)或法院解決5.合同解釋機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)或法院十四、合同變更與補(bǔ)充1.合同變更條件雙方協(xié)商一致2.合同補(bǔ)充內(nèi)容明確變更或補(bǔ)充的內(nèi)容3.合同變更與補(bǔ)充程序以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)4.合同變更與補(bǔ)充效力變更或補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力5.合同變更與補(bǔ)充爭議解決同第八章爭議解決甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________日期：________日期：________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與進(jìn)修甲方應(yīng)定期組織乙方參加專業(yè)培訓(xùn)，提升其專業(yè)能力。乙方有義務(wù)參加甲方組織的培訓(xùn)，并按時完成培訓(xùn)任務(wù)。甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的差旅費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)用。2.甲方主導(dǎo)的咨詢服務(wù)安排甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的咨詢服務(wù)安排。乙方應(yīng)服從甲方的安排，確保咨詢服務(wù)的順利進(jìn)行。甲方應(yīng)提前通知乙方關(guān)于咨詢服務(wù)安排的調(diào)整。3.甲方主導(dǎo)的咨詢質(zhì)量監(jiān)控甲方有權(quán)對乙方的咨詢質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，包括但不限于定期評估和抽查。乙方應(yīng)積極配合甲方的質(zhì)量監(jiān)控工作，提供必要的資料和反饋。甲方應(yīng)確保監(jiān)控過程的公正性和合理性。4.甲方主導(dǎo)的保密協(xié)議甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，明確雙方在咨詢過程中的保密義務(wù)。乙方在合同期間和合同終止后，均應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定。甲方對乙方違反保密協(xié)議的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導(dǎo)的專業(yè)發(fā)展乙方有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)發(fā)展需求，提出參加專業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)修的申請。甲方應(yīng)考慮乙方的申請，并在合理范圍內(nèi)提供支持和便利。乙方有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)特長，提出開展特定心理咨詢服務(wù)的建議。2.乙方主導(dǎo)的咨詢服務(wù)內(nèi)容乙方有權(quán)根據(jù)專業(yè)知識和經(jīng)驗，制定個性化的咨詢服務(wù)方案。甲方應(yīng)尊重乙方的專業(yè)判斷，支持乙方的咨詢服務(wù)方案。乙方有權(quán)根據(jù)客戶需求，調(diào)整咨詢服務(wù)內(nèi)容和方式。3.乙方主導(dǎo)的咨詢質(zhì)量評估乙方有權(quán)對自身的咨詢質(zhì)量進(jìn)行自我評估，并定期向甲方匯報。甲方應(yīng)關(guān)注乙方的自我評估，并提供必要的反饋和建議。乙方有權(quán)根據(jù)評估結(jié)果，調(diào)整和改進(jìn)自身的咨詢服務(wù)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介的引入甲方或乙方在必要時可引入第三方中介機(jī)構(gòu)，協(xié)助完成合同相關(guān)事宜。第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)，并經(jīng)雙方同意。2.第三方中介的職責(zé)協(xié)助雙方進(jìn)行合同簽訂和履行過程中的溝通與協(xié)調(diào)。提供專業(yè)咨詢和評估服務(wù)。監(jiān)督合同履行情況，確保雙方權(quán)益。3.第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)第三方中介的費(fèi)用由引入方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。第三方中介的費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定，并作為合同的一部分。4.第三方中介的爭議解決如第三方中介在履