二零二五年度地產(chǎn)開發(fā)勞動派遣用工合同規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度地產(chǎn)開發(fā)勞動派遣用工合同規(guī)范本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用范圍2.定義和解釋2.1定義2.2解釋3.派遣單位與用工單位3.1派遣單位3.2用工單位4.派遣人員4.1派遣人員資格4.2派遣人員數(shù)量4.3派遣人員崗位5.派遣人員派遣方式5.1派遣方式5.2派遣程序6.派遣人員的勞動報酬6.1基本工資6.2獎金6.3社會保險和住房公積金7.工作時間與休息休假7.1工作時間7.2休息休假8.工作內(nèi)容與職責(zé)8.1工作內(nèi)容8.2職責(zé)9.派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)9.2發(fā)展10.派遣人員的解聘與終止10.1解聘10.2終止11.違約責(zé)任11.1派遣單位違約責(zé)任11.2用工單位違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同的變更與解除13.1合同變更13.2合同解除14.合同的終止與生效14.1合同終止14.2合同生效第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于二零二五年度地產(chǎn)開發(fā)項目中，由派遣單位派遣至用工單位工作的所有勞動派遣用工。2.定義和解釋2.1定義在本合同中，“派遣單位”指根據(jù)本合同約定向用工單位派遣勞動力的單位；“用工單位”指根據(jù)本合同約定接收勞動派遣用工的單位；“勞動派遣用工”指由派遣單位與用工單位簽訂勞動合同，由派遣單位派遣至用工單位工作的勞動者。2.2解釋本合同中的定義和解釋，如有歧義，以相關(guān)法律法規(guī)的解釋為準(zhǔn)。3.派遣單位與用工單位3.1派遣單位派遣單位為（派遣單位名稱），注冊地為（注冊地地址），統(tǒng)一社會信用代碼為（統(tǒng)一社會信用代碼）。3.2用工單位用工單位為（用工單位名稱），注冊地為（注冊地地址），統(tǒng)一社會信用代碼為（統(tǒng)一社會信用代碼）。4.派遣人員4.1派遣人員資格（1）符合國家規(guī)定的勞動者年齡；（2）具備完成派遣崗位所需的專業(yè)技能和職業(yè)資格；（3）無重大疾病史，身體健康；（4）無犯罪記錄。4.2派遣人員數(shù)量本合同派遣人員數(shù)量為（派遣人員數(shù)量）名。4.3派遣人員崗位派遣人員崗位為（崗位名稱），具體職責(zé)和工作內(nèi)容詳見附件。5.派遣人員派遣方式5.1派遣方式派遣單位將符合本合同約定條件的派遣人員派遣至用工單位工作。5.2派遣程序（1）派遣單位與用工單位協(xié)商確定派遣人員；（2）派遣單位與用工單位簽訂派遣協(xié)議；（3）派遣單位與派遣人員簽訂勞動合同；（4）派遣單位將派遣人員派遣至用工單位。6.派遣人員的勞動報酬6.1基本工資派遣人員的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每月（基本工資金額）元。6.2獎金根據(jù)派遣人員的崗位和工作表現(xiàn)，用工單位將給予相應(yīng)的獎金，具體金額和發(fā)放方式由用工單位制定。6.3社會保險和住房公積金派遣人員的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金由派遣單位和用工單位按照國家規(guī)定繳納。7.工作時間與休息休假7.1工作時間派遣人員的工作時間為每日（工作時間時長）小時，每周工作（工作日天數(shù)）天。7.2休息休假派遣人員享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、休息日、年休假等。具體休假安排由用工單位根據(jù)實際情況制定。8.工作內(nèi)容與職責(zé)8.1工作內(nèi)容（1）按照派遣崗位的職責(zé)要求，執(zhí)行地產(chǎn)開發(fā)項目的各項任務(wù)；（2）遵守用工單位的規(guī)章制度和工作流程；（3）參與地產(chǎn)開發(fā)項目的日常管理和協(xié)調(diào)工作。8.2職責(zé)派遣人員的具體職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)地產(chǎn)開發(fā)項目的現(xiàn)場施工管理；（2）協(xié)助工程師進行技術(shù)指導(dǎo)；（3）負(fù)責(zé)施工材料的采購和管理工作；（4）參與工程進度和質(zhì)量控制；（5）完成用工單位交辦的其他相關(guān)工作。9.派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)用工單位應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、安全知識培訓(xùn)等，以確保派遣人員能夠勝任工作。9.2發(fā)展用工單位應(yīng)關(guān)注派遣人員的職業(yè)發(fā)展，提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。10.派遣人員的解聘與終止10.1解聘（1）因派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度或勞動合同約定的，用工單位有權(quán)解除勞動合同；（2）因派遣人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用工單位有權(quán)解除勞動合同；（3）因派遣人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作的，用工單位有權(quán)解除勞動合同。10.2終止（1）勞動合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽的；（2）因國家法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致勞動合同無法繼續(xù)履行的；（3）因派遣人員退休、死亡或者喪失勞動能力等情形導(dǎo)致勞動合同無法繼續(xù)履行的。11.違約責(zé)任11.1派遣單位違約責(zé)任（1）派遣單位未按照合同約定派遣人員，或者派遣人員不符合合同約定條件的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）派遣單位未按時支付派遣人員工資的，應(yīng)當(dāng)支付違約金，并賠償用工單位因此遭受的損失。11.2用工單位違約責(zé)任（1）用工單位未按照合同約定支付派遣人員工資、社會保險和住房公積金的，應(yīng)當(dāng)支付違約金，并賠償派遣人員因此遭受的損失；（2）用工單位違反合同約定，導(dǎo)致派遣人員合法權(quán)益受到侵害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為，采取必要措施防止?fàn)幾h擴大；（2）爭議雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起（爭議解決期限）內(nèi)，通過協(xié)商或調(diào)解解決爭議；（3）協(xié)商或調(diào)解不成的，爭議雙方應(yīng)依法向人民法院提起訴訟。13.合同的變更與解除13.1合同變更（1）雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容；（2）變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章。13.2合同解除（1）合同變更后，如因變更內(nèi)容導(dǎo)致合同無法履行或者履行困難的，雙方可以協(xié)商解除合同；（2）合同解除應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章。14.合同的終止與生效14.1合同終止（1）合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止；（2）因法定原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行的，合同終止。14.2合同生效本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指在合同履行過程中，因提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、專業(yè)評估或其他輔助服務(wù)而介入的獨立實體。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（1）勞務(wù)派遣中介服務(wù)；（2）項目管理咨詢；（3）工程監(jiān)理；（4）人力資源咨詢；（5）法律、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)服務(wù)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任（1）按照合同約定提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)；（2）對提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任；（3）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（4）對因第三方原因?qū)е碌暮贤`約行為，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2權(quán)利（1）按照合同約定收取服務(wù)費用；（2）要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；（3）對甲乙雙方違反合同約定或造成第三方損失的行為，提出索賠。17.第三方介入的流程17.1第三方介入申請甲乙雙方協(xié)商一致后，向第三方發(fā)出介入申請，明確介入范圍、服務(wù)內(nèi)容、費用及期限等。17.2第三方介入?yún)f(xié)議第三方接受介入申請后，與甲乙雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.3第三方介入實施第三方根據(jù)介入?yún)f(xié)議，按照合同約定開展相關(guān)工作。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”指第三方因違約行為導(dǎo)致甲乙雙方或派遣人員遭受損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；（2）責(zé)任限額應(yīng)綜合考慮第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、市場行情等因素；（3）責(zé)任限額不得低于第三方服務(wù)費用的一定比例。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分（1）第三方對提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)直接責(zé)任；（2）甲乙雙方對派遣人員的勞動權(quán)益、用工單位的經(jīng)營管理承擔(dān)直接責(zé)任；（3）派遣人員對自身行為承擔(dān)直接責(zé)任。19.2權(quán)利劃分（1）第三方享有按約定收取服務(wù)費用的權(quán)利；（2）甲乙雙方享有選擇第三方服務(wù)的權(quán)利；（3）派遣人員享有獲得合理勞動報酬和勞動保護的權(quán)利。20.第三方介入合同變更20.1變更條件（1）變更內(nèi)容不影響合同目的的實現(xiàn)；（2）變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）變更內(nèi)容經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。20.2變更程序（1）甲乙雙方和第三方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、生效日期及各方權(quán)利義務(wù)。21.第三方介入合同終止21.1終止條件（1）合同目的已實現(xiàn)；（2）法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范發(fā)生變化；（3）甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。21.2終止程序（1）甲乙雙方和第三方協(xié)商一致后，簽訂終止協(xié)議；（2）終止協(xié)議應(yīng)明確終止日期及各方權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單及崗位明細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)技能、崗位、入職日期等基本信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確派遣人員的身份和崗位信息。2.派遣人員勞動合同要求：提供派遣人員與派遣單位簽訂的勞動合同原件。說明：本附件作為合同附件，用于證明派遣人員的勞動關(guān)系。3.派遣協(xié)議要求：提供派遣單位與用工單位簽訂的派遣協(xié)議原件。說明：本附件作為合同附件，用于明確派遣單位與用工單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議原件。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的范圍、服務(wù)內(nèi)容、費用及期限等。5.工作時間表要求：詳細(xì)列出派遣人員的每日工作時間、休息時間、加班時間等。說明：本附件作為合同附件，用于明確派遣人員的工作時間安排。6.勞動報酬明細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣人員的工資構(gòu)成、獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、社會保險和住房公積金繳納明細(xì)等。說明：本附件作為合同附件，用于明確派遣人員的勞動報酬。7.培訓(xùn)計劃要求：提供用工單位為派遣人員制定的培訓(xùn)計劃及實施情況。說明：本附件作為合同附件，用于證明用工單位對派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展投入。8.爭議解決協(xié)議要求：提供甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂的爭議解決協(xié)議原件。說明：本附件作為合同附件，用于明確爭議解決的方式和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為（1）未按照合同約定派遣人員或派遣人員不符合合同約定條件責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)向用工單位支付違約金，并賠償用工單位因此遭受的損失。（2）未按時支付派遣人員工資責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)支付違約金，并賠償派遣人員因此遭受的損失。2.用工單位違約行為（1）未按照合同約定支付派遣人員工資、社會保險和住房公積金責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)支付違約金，并賠償派遣人員因此遭受的損失。（2）違反合同約定，導(dǎo)致派遣人員合法權(quán)益受到侵害責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)名譽等。3.第三方違約行為（1）未按照合同約定提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)名譽等。（2）因第三方原因?qū)е碌暮贤`約行為責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)名譽等。示例說明：1.派遣單位未按照合同約定派遣符合條件的人員，導(dǎo)致用工單位工作進度延誤。責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)支付違約金，并賠償用工單位因此遭受的損失，如工期延誤造成的經(jīng)濟損失。2.用工單位未按時支付派遣人員工資，導(dǎo)致派遣人員生活困難。責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)支付違約金，并賠償派遣人員因此遭受的生活費損失。3.第三方未按照合同約定提供監(jiān)理服務(wù)，導(dǎo)致工程質(zhì)量問題。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償因工程質(zhì)量問題造成的經(jīng)濟損失。全文完。二零二五年度地產(chǎn)開發(fā)勞動派遣用工合同規(guī)范1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同雙方基本信息5.合同生效條件二、合同主體1.派遣單位2.用工單位3.勞動者三、派遣用工崗位1.工作崗位名稱2.工作崗位性質(zhì)3.工作崗位地點4.工作崗位工作時間四、派遣用工期限1.派遣用工合同期限2.合同期滿后的處理五、派遣用工工資及福利1.工資標(biāo)準(zhǔn)2.工資支付方式3.工資調(diào)整機制4.福利待遇六、社會保險及公積金1.社會保險繳納2.公積金繳納七、工作時間及休息休假1.工作時間規(guī)定2.休息休假規(guī)定3.帶薪年休假八、勞動保護與職業(yè)健康1.勞動保護措施2.職業(yè)健康檢查九、勞動合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除或終止后的待遇十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)十一、合同其他約定1.違約責(zé)任2.保密條款3.合同附件十二、合同生效及修改1.合同生效條件2.合同修改程序十三、合同附件1.勞動者個人信息表2.用工單位崗位說明書3.其他相關(guān)文件十四、合同簽署1.雙方簽字蓋章2.合同生效日期合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度地產(chǎn)開發(fā)勞動派遣用工合同2.合同編號：_______3.合同簽訂日期：_______4.合同雙方基本信息：派遣單位名稱：_________________派遣單位地址：_________________派遣單位聯(lián)系人：_________________派遣單位聯(lián)系電話：_________________用工單位名稱：_________________用工單位地址：_________________用工單位聯(lián)系人：_________________用工單位聯(lián)系電話：_________________5.合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。二、合同主體1.派遣單位：派遣單位為具有合法經(jīng)營資格的勞動派遣機構(gòu)。派遣單位負(fù)責(zé)為用工單位提供符合要求的勞動者。2.用工單位：用工單位為地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，負(fù)責(zé)實際使用勞動者。用工單位應(yīng)確保提供的工作環(huán)境安全、符合國家相關(guān)法律法規(guī)。3.勞動者：勞動者應(yīng)具備合法的勞動能力，并符合用工單位的崗位要求。勞動者應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、用工單位的規(guī)章制度和本合同約定。三、派遣用工崗位1.工作崗位名稱：地產(chǎn)開發(fā)項目管理人員2.工作崗位性質(zhì)：全職3.工作崗位地點：_______4.工作崗位工作時間：每日工作8小時，每周工作5天四、派遣用工期限1.派遣用工合同期限：自_______至_______2.合同期滿后的處理：根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果，可以續(xù)簽、終止或解除合同。五、派遣用工工資及福利1.工資標(biāo)準(zhǔn)：月工資人民幣_______元。2.工資支付方式：每月_______日前支付上月工資。3.工資調(diào)整機制：根據(jù)國家相關(guān)政策及雙方協(xié)商結(jié)果，可對工資進行調(diào)整。4.福利待遇：依法參加社會保險；享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假；提供工作所需的相關(guān)防護用品。六、社會保險及公積金1.社會保險繳納：派遣單位按照國家規(guī)定繳納社會保險費；用工單位按照國家規(guī)定繳納社會保險費。2.公積金繳納：派遣單位按照國家規(guī)定繳納住房公積金；用工單位按照國家規(guī)定繳納住房公積金。七、工作時間及休息休假1.工作時間規(guī)定：每日工作8小時，每周工作5天；工作時間按國家規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假規(guī)定：每周至少休息1天；國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行；帶薪年休假根據(jù)國家規(guī)定及雙方協(xié)商結(jié)果確定。3.帶薪年休假：每年享受帶薪年休假_______天；年休假時間可根據(jù)工作需要與勞動者協(xié)商調(diào)整。八、勞動保護與職業(yè)健康1.勞動保護措施：用工單位應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和設(shè)備；用工單位應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查，確保安全無隱患；用工單位應(yīng)提供必要的勞動保護用品，并確保勞動者正確使用。2.職業(yè)健康檢查：用工單位應(yīng)按照國家規(guī)定對勞動者進行職業(yè)健康檢查；勞動者應(yīng)按照用工單位的安排參加職業(yè)健康檢查。九、勞動合同解除與終止1.合同解除條件：勞動者嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度；勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害；勞動者被依法追究刑事責(zé)任；雙方協(xié)商一致，且不違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。2.合同終止條件：合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽；用工單位因經(jīng)營不善或客觀原因需裁減人員；勞動者因個人原因提出解除合同；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止后的待遇：用工單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付勞動者經(jīng)濟補償金；勞動者應(yīng)按照用工單位的安排辦理工作交接手續(xù)。十、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構(gòu)：勞動爭議仲裁委員會；人民法院。十一、合同其他約定1.違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；用工單位不得以任何形式拖欠勞動者工資；派遣單位應(yīng)保證派遣勞動者的合法性。2.保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。3.合同附件：本合同附件包括但不限于勞動者個人信息表、用工單位崗位說明書等。十二、合同生效及修改1.合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同修改程序：對本合同的任何修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十三、合同簽署1.雙方簽字蓋章：派遣單位（蓋章）：_________________用工單位（蓋章）：_________________勞動者（簽字）：_________________十四、合同附件1.勞動者個人信息表；2.用工單位崗位說明書；3.其他相關(guān)文件。派遣單位（蓋章）：_________________用工單位（蓋章）：_________________勞動者（簽字）：_________________簽訂日期：_______年_______月_______日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.甲方工作安排與調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)項目進度和工作需要，對派遣勞動者的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間進行調(diào)整。甲方應(yīng)提前____個工作日通知派遣單位及勞動者關(guān)于工作安排的調(diào)整。任何工作安排的調(diào)整不得降低勞動者的工資待遇。2.甲方培訓(xùn)與發(fā)展：甲方應(yīng)提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，以提升派遣勞動者的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。甲方應(yīng)制定培訓(xùn)計劃，并確保培訓(xùn)計劃的實施。3.甲方績效考核：甲方應(yīng)建立公平、公正的績效考核制度，對派遣勞動者進行定期考核?？己私Y(jié)果作為工資調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。4.甲方安全責(zé)任：甲方應(yīng)確保工作場所的安全，防止勞動者在工作中發(fā)生意外傷害。甲方應(yīng)定期進行安全檢查，并采取必要的安全措施。5.甲方保密義務(wù)：甲方應(yīng)對工作中獲取的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。甲方應(yīng)制定保密制度，并確保勞動者遵守保密規(guī)定。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.乙方派遣責(zé)任：乙方應(yīng)確保派遣的勞動者符合用工單位的崗位要求，并具備相應(yīng)的資質(zhì)。乙方應(yīng)對派遣勞動者的工作表現(xiàn)負(fù)責(zé)，并對甲方提出的派遣勞動者進行必要的培訓(xùn)和考核。2.乙方工資支付：乙方應(yīng)按照合同約定和甲方的要求，及時足額支付派遣勞動者的工資。乙方應(yīng)代扣代繳個人所得稅、社會保險費和住房公積金等。3.乙方社會保險：乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為派遣勞動者繳納社會保險費。乙方應(yīng)確保社會保險費的繳納符合國家規(guī)定，并按時足額繳納。4.乙方合同解除：乙方應(yīng)遵守合同約定，未經(jīng)甲方同意，不得單方面解除與派遣勞動者的勞動合同。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為解除合同的勞動者支付經(jīng)濟補償。5.乙方勞動者權(quán)益保護：乙方應(yīng)保障派遣勞動者的合法權(quán)益，不得侵害勞動者的合法權(quán)益。三、第三方中介時的附加條款及說明1.中介機構(gòu)職責(zé)：中介機構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)為甲方和乙方提供專業(yè)的勞務(wù)派遣服務(wù)，并確保雙方合法權(quán)益。中介機構(gòu)應(yīng)監(jiān)督甲方和乙方履行合同義務(wù)，協(xié)調(diào)解決合同履行過程中的爭議。2.中介機構(gòu)費用：中介機構(gòu)的服務(wù)費用由甲方和乙方按照合同約定分擔(dān)。中介機構(gòu)的服務(wù)費用應(yīng)在合同中明確約定，并作為合同履行的一部分。3.中介機構(gòu)保密：中介機構(gòu)應(yīng)對在工作中獲取的甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。中介機構(gòu)應(yīng)制定保密制度，并確保其工作人員遵守保密規(guī)定。4.中介機構(gòu)責(zé)任：中介機構(gòu)應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，并對甲方和乙方的合法權(quán)益承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方和乙方解決合同履行過程中的爭議，并督促雙方履行合同義務(wù)。5.中介機構(gòu)合同終止：中介機構(gòu)的合同終止應(yīng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。中介機構(gòu)的合同終止不影響甲方和乙方之間的勞務(wù)派遣合同履行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞動者個人信息表2.用工單位崗位說明書3.派遣單位及用工單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.勞動合同書5.社會保險繳納證明6.公積金繳納證明7.培訓(xùn)計劃及記錄8.考核結(jié)果記錄9.安全檢查記錄10.保密協(xié)議11.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付勞動者工資；甲方未按約定提供工作場所和設(shè)備；甲方未按約定提供培訓(xùn)；乙方未按約定支付勞動者工資；乙方未按約定繳納社會保險費；乙方未按約定提供合格的勞動者；中介機構(gòu)未按約定提供服務(wù)；任何一方未按約定履行保密義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同約定和法律法規(guī)為依據(jù)；雙方應(yīng)通過協(xié)商或仲裁機構(gòu)進行違約行為的認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動派遣：指派遣單位與勞動者簽訂勞動合同，將其派遣到用工單位工作，用工單位向派遣單位支付勞動派遣服務(wù)費用的一種用工形式。2.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.社會保險：指國家通過法律強制實行的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.公積金：指國家規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納，用于勞動者住房消費的一種儲蓄制度。5.保密協(xié)議：指雙方約定在合同履行過程中，對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動者工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：對勞動者進行培訓(xùn)和考核，必要時進行調(diào)整或解除合同。2.問題：甲方或乙方未按約定履行合同義務(wù)。解決辦法：通過協(xié)商或仲裁機構(gòu)解決爭議，確保合同履行。3.問題：中介機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不高。解決辦法：與中介機構(gòu)協(xié)商解決，必要時更換中介機構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.地產(chǎn)開發(fā)項目管理人員派遣。2.工程施工人員派遣。3.銷售人員派遣。4.行政人員派遣。5.其他需要派遣勞動力的場景。全文完。二零二五年度地產(chǎn)開發(fā)勞動派遣用工合同規(guī)范2合同編號_________一、合同主體1.甲方（派遣方）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（用工單位）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景：為滿足甲方在2025年度地產(chǎn)開發(fā)項目中對人力資源的需求，甲方?jīng)Q定將部分崗位的用工需求委托給乙方進行勞動派遣。乙方接受甲方委托，按照約定向甲方派遣符合要求的勞動力。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方及相關(guān)方在地產(chǎn)開發(fā)勞動派遣用工過程中的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及違約責(zé)任，確保地產(chǎn)開發(fā)項目的順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：1.勞動派遣：指乙方根據(jù)甲方委托，將符合要求的勞動力派遣至甲方工作，甲方支付乙方勞動派遣費用，乙方承擔(dān)派遣勞動力的管理、福利、保險等責(zé)任。2.勞動派遣用工：指乙方將符合要求的勞動力派遣至甲方工作，甲方對派遣勞動力的使用、管理及考核。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.派遣方：指委托乙方進行勞動派遣的甲方。2.用工單位：指接受甲方委托，派遣勞動力至甲方工作的乙方。3.派遣勞動力：指乙方根據(jù)甲方委托，派遣至甲方工作的符合要求的勞動力。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)要求乙方按照約定派遣符合要求的勞動力。2.甲方有權(quán)對派遣勞動力進行使用、管理及考核。3.甲方應(yīng)按時支付乙方勞動派遣費用。4.甲方應(yīng)承擔(dān)派遣勞動力的管理、福利、保險等責(zé)任。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方應(yīng)按照甲方要求，派遣符合要求的勞動力。2.乙方應(yīng)確保派遣勞動力的合法權(quán)益。3.乙方應(yīng)承擔(dān)派遣勞動力的管理、福利、保險等責(zé)任。4.乙方應(yīng)按照約定收取甲方支付的勞動派遣費用。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點：甲方地產(chǎn)開發(fā)項目所在地。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，派遣勞動力至甲方地產(chǎn)開發(fā)項目所在地工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.本合同到期自動終止。2.甲方或乙方單方提出終止合同，并書面通知對方。6.3終止程序：1.任何一方提出終止合同，應(yīng)提前30天書面通知對方。2.雙方應(yīng)就終止合同后的相關(guān)事宜進行協(xié)商，達(dá)成一致后簽訂終止合同協(xié)議。6.4終止后果：1.合同終止后，乙方應(yīng)立即停止派遣勞動力至甲方工作。2.甲方應(yīng)按照約定支付乙方剩余的勞動派遣費用。3.雙方應(yīng)按照終止合同協(xié)議處理剩余事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：1.派遣費用：乙方根據(jù)甲方實際用工需求，按照約定的派遣標(biāo)準(zhǔn)計算派遣費用。2.保險費用：乙方按照國家規(guī)定和甲方要求，為派遣勞動力購買相應(yīng)的社會保險。3.福利費用：乙方根據(jù)甲方要求，為派遣勞動力提供相應(yīng)的福利待遇。4.管理費用：乙方為管理派遣勞動力所發(fā)生的合理費用。7.2支付方式：1.甲方應(yīng)按照約定的支付方式，將派遣費用支付至乙方指定賬戶。2.甲方應(yīng)確保支付款項的及時性和準(zhǔn)確性。7.3支付時間：1.派遣費用按月支付，甲方應(yīng)在每月前五個工作日內(nèi)支付上月派遣費用。2.保險費用和福利費用按季度支付，甲方應(yīng)在每季度第一個月的前五個工作日內(nèi)支付上季度費用。7.4支付條款：1.甲方支付費用時，應(yīng)提供加蓋財務(wù)專用章的付款憑證。2.乙方收到甲方支付的費用后，應(yīng)在三個工作日內(nèi)出具收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.若甲方未按時支付派遣費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付費用總額的千分之五。2.若甲方違反保密條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：1.若乙方未能按照約定派遣符合要求的勞動力，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付派遣費用總額的千分之五。2.若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：1.違約方應(yīng)按照約定向守約方支付違約金。2.若違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.甲方和乙方在履行本合同過程中所了解到的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.任何與本合同相關(guān)的信息，包括但不限于合同內(nèi)容、費用、派遣勞動力情況等。9.2保密期限：1.本合同簽訂之日起至合同終止后五年內(nèi)。9.3保密履行方式：1.甲方和乙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。2.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。3.社會異常事件：如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：1.不可抗力發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明。2.雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致的合同履行問題。10.4不可抗力實例：1.疫情：如新冠疫情等。2.政策調(diào)整：如稅收政策、貿(mào)易政策等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。2.協(xié)商不成時，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1.雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。2.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持誠信，積極配合。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處置本合同。2.本合同轉(zhuǎn)讓需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂轉(zhuǎn)讓協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給不具備相應(yīng)資質(zhì)的單位或個人。2.甲方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給與項目無關(guān)的單位或個人。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方和乙方均保留。2.雙方在合同履行過程中，如需行使未明確約定的權(quán)利，應(yīng)提前協(xié)商一致。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留對派遣勞動力的管理權(quán)、考核權(quán)和解雇權(quán)。2.乙方保留對派遣費用的收取權(quán)、派遣勞動力的使用權(quán)和保密權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.雙方對本合同的修改和補充，應(yīng)采取書面形式。2.修改和補充的內(nèi)容應(yīng)與本合同其他條款相一致。14.2修改和補充效力：1.本合同的修改和補充經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.修改和補充的內(nèi)容與本合同原有條款有沖突的，以修改和補充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1.雙方應(yīng)相互配合，共同確保地產(chǎn)開發(fā)項目的順利進行。2.甲方應(yīng)配合乙方對派遣勞動力的管理，乙方應(yīng)配合甲方對派遣勞動力的使用。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)定期召開協(xié)調(diào)會議，討論和解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。2.雙方應(yīng)通過書面方式及時溝通，確保信息暢通。十六、其他條款16.1法律適用：1.本合同適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)依法解決。16.2合同的完整性和獨立性：1.本合同構(gòu)成雙方權(quán)利義務(wù)的完整協(xié)議。2.本合同條款的獨立性不受其他條款影響。16.3增減條款：1.本合同條款可根據(jù)實際情況進行增減。2.增減條款應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（派遣方）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日蓋章：乙方（用工單位）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日蓋章：其他相關(guān)方：代表人（簽字）：日期：____年____月____日蓋章：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。3.派遣勞動力名單及個人信息。4.派遣勞動力勞動合同副本。5.派遣勞動力社會保險繳納憑證。6.派遣勞動力福利待遇明細(xì)。7.不可抗力事件證明材料。8.爭議