2024幼兒園教師勞務(wù)派遣與勞動合同一體化范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園教師勞務(wù)派遣與勞動合同一體化范本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間1.2合同生效條件1.3合同簽訂地點2.派遣單位與用工單位2.1派遣單位信息2.2用工單位信息3.派遣教師的基本情況3.1教師姓名3.2教師性別3.3教師出生年月3.4教師身份證號碼3.5教師學(xué)歷3.6教師專業(yè)3.7教師職稱4.派遣教師的工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作地點4.3工作時間4.4工作職責(zé)5.派遣教師的薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3社會保險及住房公積金5.4休假待遇6.派遣教師的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時間6.3培訓(xùn)費用7.派遣教師的考核與評價7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3評價結(jié)果8.派遣教師的解約與終止8.1解約條件8.2解約程序8.3終止合同9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任9.3教師違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.其他約定事項11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3法律適用12.合同附件12.1教師個人簡歷12.2教師資格證書12.3教師勞動合同13.合同簽署13.1派遣單位代表簽字13.2用工單位代表簽字13.3教師簽字14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間：本合同自雙方代表簽字之日起生效。1.2合同生效條件：雙方代表在合同上簽字并加蓋公章，合同即告生效。1.3合同簽訂地點：合同簽訂地為雙方約定的工作地點。2.派遣單位與用工單位2.1派遣單位信息：派遣單位名稱為______，住所地為______，法定代表人為______。2.2用工單位信息：用工單位名稱為______，住所地為______，法定代表人為______。3.派遣教師的基本情況3.1教師姓名：______。3.2教師性別：______。3.3教師出生年月：______。3.4教師身份證號碼：______。3.5教師學(xué)歷：______。3.6教師專業(yè)：______。3.7教師職稱：______。4.派遣教師的工作內(nèi)容4.1工作崗位：______。4.2工作地點：______。4.3工作時間：每周工作______天，每天工作______小時。4.4工作職責(zé)：包括但不限于______。5.派遣教師的薪酬待遇5.1基本工資：每月人民幣______元。5.2獎金及補貼：根據(jù)雙方約定及實際工作表現(xiàn)，按月或季度發(fā)放獎金及各類補貼。5.3社會保險及住房公積金：按國家及地方政策規(guī)定，由派遣單位依法為教師繳納社會保險及住房公積金。5.4休假待遇：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，教師享有帶薪年假、病假、事假等休假待遇。6.派遣教師的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、師德教育、職業(yè)素養(yǎng)提升等。6.2培訓(xùn)時間：每年至少安排______次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時間不少于______小時。6.3培訓(xùn)費用：培訓(xùn)費用由派遣單位承擔(dān)。7.派遣教師的考核與評價7.1考核內(nèi)容：包括但不限于教師的工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度等。7.2考核方式：采取定期考核與不定期抽查相結(jié)合的方式。7.3評價結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，作為教師薪酬待遇、晉升等方面的依據(jù)。8.派遣教師的解約與終止8.1解約條件：任何一方在合同期內(nèi)提出解約，應(yīng)提前______個月書面通知對方，并說明解約理由。8.2解約程序：解約方應(yīng)書面通知對方，并附上解約理由及相關(guān)證明材料，雙方協(xié)商一致后簽署解約協(xié)議。8.3.1教師嚴重違反國家法律法規(guī)或幼兒園規(guī)章制度；8.3.2教師因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；8.3.3派遣單位或用工單位因經(jīng)營需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任：9.1.1未按時足額支付教師薪酬的，應(yīng)按應(yīng)付薪酬的_____%向教師支付違約金；9.1.2未按合同約定提供培訓(xùn)機會的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2用工單位違約責(zé)任：9.2.1未按時足額支付教師薪酬的，應(yīng)按應(yīng)付薪酬的_____%向教師支付違約金；9.2.2未能提供安全的工作環(huán)境和必要的職業(yè)保障的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3教師違約責(zé)任：9.3.1未按時履行工作職責(zé)或嚴重違反幼兒園規(guī)章制度的，派遣單位有權(quán)解除合同；9.3.2因個人原因提前解約的，應(yīng)支付相當(dāng)于______個月工資的違約金。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。11.其他約定事項11.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。11.2不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分條款無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)及時通知對方。11.3法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。12.合同附件12.1教師個人簡歷12.2教師資格證書12.3教師勞動合同13.合同簽署13.1派遣單位代表簽字：______（姓名）13.2用工單位代表簽字：______（姓名）13.3教師簽字：______（姓名）14.合同生效日期14.1合同自雙方代表簽字并加蓋公章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2.1提供招聘、培訓(xùn)、考核等中介服務(wù)；15.2.2提供財務(wù)管理、薪酬支付等咨詢服務(wù)；15.2.3提供技術(shù)支持、設(shè)備維護等技術(shù)服務(wù)；15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方服務(wù)。16.第三方介入的審批程序16.1甲乙雙方在引入第三方介入前，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。16.2第三方介入的審批程序：16.2.1甲乙雙方共同確定第三方介入的具體內(nèi)容和方式；16.2.2雙方簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；16.2.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲乙雙方的要求，確保其提供的服務(wù)符合合同約定。17.2第三方在提供服務(wù)過程中，若因自身原因造成甲乙雙方或教師損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額。18.2若第三方責(zé)任限額不足以賠償損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方對甲方提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)；19.1.2甲方對第三方的行為不承擔(dān)直接責(zé)任，但有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)；19.2.2乙方對第三方的行為不承擔(dān)直接責(zé)任，但有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)。19.3第三方與教師的關(guān)系：19.3.1第三方對教師提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)；19.3.2教師對第三方的行為不承擔(dān)直接責(zé)任，但有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：20.1.1合同終止；20.1.2第三方介入?yún)f(xié)議約定的終止條件；20.1.3雙方協(xié)商一致終止。20.2第三方介入的終止程序：20.2.1雙方書面通知對方終止第三方介入；20.2.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理與第三方相關(guān)的后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷要求：包含教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：教師個人簡歷作為教師基本情況的一部分，用于甲乙雙方了解教師的基本情況。2.教師資格證書要求：提供教師資格證、專業(yè)資格證書等相關(guān)證書的復(fù)印件。說明：教師資格證書作為教師專業(yè)能力的證明，用于確保教師具備相應(yīng)的教學(xué)資格。3.教師勞動合同要求：提供由派遣單位與教師簽訂的勞動合同文本。說明：教師勞動合同是雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律依據(jù)，用于明確教師的崗位職責(zé)和待遇。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費用、責(zé)任等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是甲乙雙方與第三方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律依據(jù)，用于規(guī)范第三方服務(wù)。5.教師考核評價表要求：包含教師工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度等考核內(nèi)容。說明：教師考核評價表用于對教師的工作進行定期考核，作為教師薪酬待遇、晉升等方面的依據(jù)。6.教師培訓(xùn)記錄要求：記錄教師參加的各類培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、效果等。說明：教師培訓(xùn)記錄用于跟蹤教師的專業(yè)成長和培訓(xùn)效果。7.教師休假證明要求：提供教師休假期間的相關(guān)證明材料。說明：教師休假證明用于證明教師休假的真實性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.派遣單位違約行為：未按時足額支付教師薪酬，責(zé)任認定：支付相當(dāng)于應(yīng)付薪酬_____%的違約金。未按合同約定提供培訓(xùn)機會，責(zé)任認定：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.用工單位違約行為：未按時足額支付教師薪酬，責(zé)任認定：支付相當(dāng)于應(yīng)付薪酬_____%的違約金。未能提供安全的工作環(huán)境和必要的職業(yè)保障，責(zé)任認定：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.教師違約行為：未按時履行工作職責(zé)或嚴重違反幼兒園規(guī)章制度，責(zé)任認定：派遣單位有權(quán)解除合同。因個人原因提前解約，責(zé)任認定：支付相當(dāng)于______個月工資的違約金。4.第三方違約行為：提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，責(zé)任認定：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，責(zé)任認定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若派遣單位未按時支付教師薪酬，教師可要求派遣單位支付相當(dāng)于應(yīng)付薪酬的_____%的違約金。若第三方提供的技術(shù)服務(wù)存在缺陷，導(dǎo)致幼兒園設(shè)備損壞，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024幼兒園教師勞務(wù)派遣與勞動合同一體化范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.派遣單位與接受單位2.1派遣單位2.2接受單位3.派遣教師的資格與條件3.1資格要求3.2條件要求4.派遣教師的職責(zé)與義務(wù)4.1職責(zé)4.2義務(wù)5.勞動合同期限5.1合同期限5.2合同續(xù)簽6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.工資與福利待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.2福利待遇8.社會保險與住房公積金8.1社會保險8.2住房公積金9.教師培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)機會9.2職業(yè)發(fā)展10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除12.2合同終止13.其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定條款14.合同生效與終止日期14.1合同生效日期14.2合同終止日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義（1）“派遣單位”是指根據(jù)本合同約定，負責(zé)為接受單位派遣教師的單位。（2）“接受單位”是指根據(jù)本合同約定，接受派遣教師并提供相應(yīng)工作條件的單位。（3）“派遣教師”是指由派遣單位派遣至接受單位工作的教師。（4）“勞動合同”是指派遣教師與接受單位之間簽訂的勞動合同。1.2解釋（1）本合同中如有專用術(shù)語，其含義應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。（2）本合同中對相關(guān)術(shù)語的解釋，如有沖突，應(yīng)以合同為準(zhǔn)。第二條派遣單位與接受單位2.1派遣單位（1）派遣單位全稱：________________________（2）派遣單位住所：________________________（3）法定代表人：________________________2.2接受單位（1）接受單位全稱：________________________（2）接受單位住所：________________________（3）法定代表人：________________________第三條派遣教師的資格與條件3.1資格要求（1）持有教師資格證書；（2）具備相應(yīng)的教育教學(xué)能力；（3）年齡不超過55周歲；3.2條件要求（1）身體健康，具備正常履行工作職責(zé)的身體條件；（2）無犯罪記錄；第四條派遣教師的職責(zé)與義務(wù)4.1職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)和幼兒園的各項規(guī)章制度；（2）履行教育教學(xué)職責(zé)，關(guān)心愛護幼兒，提高教育教學(xué)質(zhì)量；（3）參加幼兒園組織的各項培訓(xùn)、教研活動；4.2義務(wù)（1）服從接受單位的安排和管理；（2）保守接受單位的商業(yè)秘密；（3）按時完成教育教學(xué)任務(wù)。第五條勞動合同期限5.1合同期限（1）本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止；（2）合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽合同。5.2合同續(xù)簽（1）合同期滿前一個月，雙方應(yīng)就合同續(xù)簽事宜進行協(xié)商；（2）如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在合同期滿前一個月內(nèi)完成續(xù)簽手續(xù)。第六條工作時間與休息休假6.1工作時間（1）派遣教師按照接受單位的工作時間制度執(zhí)行；（2）工作時間為每周____天，每天____小時。6.2休息休假（1）派遣教師享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假；（2）接受單位應(yīng)保證派遣教師享有帶薪產(chǎn)假、帶薪陪產(chǎn)假等休假待遇。第七條工資與福利待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)（1）派遣教師的工資標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定及接受單位的工資制度執(zhí)行；（2）派遣教師的工資應(yīng)包括基本工資、崗位工資、績效工資等；（3）工資支付方式為每月支付一次，支付時間為每月____日前。7.2福利待遇（1）派遣教師享有接受單位提供的各項福利待遇，包括社會保險、住房公積金等；（2）派遣教師在享受福利待遇方面，應(yīng)與接受單位正式員工享有同等權(quán)利。第一部分：合同如下：第八條社會保險與住房公積金8.1社會保險（1）派遣教師應(yīng)參加國家規(guī)定的各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）社會保險的繳費比例、繳費基數(shù)及待遇享受等，按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.2住房公積金（1）派遣教師應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策，參加住房公積金制度。（2）住房公積金的繳費比例、繳費基數(shù)及住房貸款等，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條教師培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)機會（1）派遣教師享有接受單位提供的專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。（2）接受單位應(yīng)定期組織專業(yè)培訓(xùn)，提升派遣教師的教育教學(xué)水平。9.2職業(yè)發(fā)展（1）派遣教師可根據(jù)自身情況和發(fā)展需求，向接受單位提出職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。（2）接受單位應(yīng)支持派遣教師的職業(yè)發(fā)展，提供必要的條件和機會。第十條違約責(zé)任10.1違約情形（1）派遣教師未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)；（2）接受單位未按照合同約定支付工資、福利待遇；（3）任何一方違反合同約定，給對方造成損失的。10.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（2）違約責(zé)任的具體賠償標(biāo)準(zhǔn)，雙方可協(xié)商確定。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條合同解除與終止12.1合同解除（1）合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同自行解除。（2）發(fā)生下列情況之一的，任何一方有權(quán)解除合同：a.派遣教師違反合同約定，經(jīng)教育無效；b.接受單位未履行合同約定，經(jīng)協(xié)商無法解決；c.出現(xiàn)不可抗力因素，致使合同無法履行。12.2合同終止（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。（2）合同終止后，派遣教師的待遇和權(quán)益按國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。第十三條其他約定13.1其他約定事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。（2）補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2其他約定條款（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同生效與終止日期14.1合同生效日期（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止日期（1）合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。（2）合同終止日期應(yīng)以實際解除合同日期為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義（1）“第三方”是指在本合同執(zhí)行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方類型（1）中介方：負責(zé)為甲乙雙方提供勞務(wù)派遣中介服務(wù)，促成雙方達成勞務(wù)派遣協(xié)議。（2）咨詢服務(wù)方：為甲乙雙方提供合同咨詢、法律意見等專業(yè)服務(wù)。（3）服務(wù)方：為甲乙雙方提供培訓(xùn)、后勤保障等輔助服務(wù)。第二條第三方責(zé)任2.1第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以實際損失為賠償上限。2.2第三方責(zé)任免除（1）如第三方因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，經(jīng)雙方確認，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）第三方在提供中介、咨詢、服務(wù)過程中，因甲乙雙方原因?qū)е聯(lián)p失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。第三條第三方權(quán)利3.1第三方權(quán)利界定（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取合理的勞務(wù)派遣中介費、咨詢服務(wù)費或其他服務(wù)費用。（2）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對甲乙雙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評價。3.2第三方權(quán)利行使（1）第三方在行使權(quán)利時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。（2）第三方在行使權(quán)利過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，為甲方提供勞務(wù)派遣中介服務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照本合同約定，支付第三方中介服務(wù)費用。4.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供咨詢服務(wù)或其他輔助服務(wù)。（2）乙方應(yīng)按照本合同約定，支付第三方咨詢服務(wù)費或其他服務(wù)費用。4.3第三方與派遣教師的關(guān)系（1）第三方應(yīng)尊重派遣教師的合法權(quán)益，不得侵犯其合法權(quán)益。（2）第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方妥善處理派遣教師的相關(guān)事宜。第五條第三方介入時的額外條款5.1第三方介入條件（1）甲乙雙方在合同中約定，當(dāng)出現(xiàn)特定情況時，可引入第三方介入。（2）第三方介入應(yīng)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。5.2第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入事宜。（2）甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。5.3第三方介入期限（1）第三方介入期限由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以實際介入時間為準(zhǔn)。第六條第三方介入后的合同變更6.1合同變更條件（1）第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致。（2）合同變更應(yīng)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。6.2合同變更程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，確定合同變更事宜。（2）甲乙雙方與第三方簽訂合同變更協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。第七條第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決方式（1）第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條第三方介入后的合同終止8.1合同終止條件（1）第三方介入期間，如出現(xiàn)合同終止條件，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致。（2）合同終止應(yīng)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。8.2合同終止程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，確定合同終止事宜。（2）甲乙雙方與第三方簽訂合同終止協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣教師個人信息表（1）要求：包含派遣教師的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、教師資格證書編號等基本信息。（2）說明：用于記錄派遣教師的基本信息，便于甲乙雙方和第三方進行管理和溝通。2.附件二：勞動合同（1）要求：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，明確派遣教師的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等。（2）說明：作為派遣教師與接受單位簽訂的正式勞動合同，具有法律效力。3.附件三：社會保險繳納明細表（1）要求：記錄派遣教師的社會保險繳納情況，包括繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等。（2）說明：用于證明派遣教師已按規(guī)定繳納社會保險，保障其合法權(quán)益。4.附件四：住房公積金繳納明細表（1）要求：記錄派遣教師的住房公積金繳納情況，包括繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等。（2）說明：用于證明派遣教師已按規(guī)定繳納住房公積金，保障其住房權(quán)益。5.附件五：培訓(xùn)記錄（1）要求：記錄派遣教師參加的各項培訓(xùn)活動，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。6.附件六：工作考核表（1）要求：記錄派遣教師的工作表現(xiàn)，包括教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、團隊合作等。（2）說明：用于評估派遣教師的工作能力，為后續(xù)調(diào)整和優(yōu)化提供依據(jù)。7.附件七：違約行為記錄（1）要求：記錄甲乙雙方和派遣教師發(fā)生的違約行為，包括違約時間、違約原因、處理結(jié)果等。（2）說明：用于監(jiān)督合同執(zhí)行情況，確保各方遵守合同約定。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：（1）派遣教師未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)；（2）接受單位未按照合同約定支付工資、福利待遇；（3）第三方未履行合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失；（4）甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)。2.違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：（1）根據(jù)違約行為對甲乙雙方和派遣教師造成損失的程度，確定違約責(zé)任；（2）根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，確定違約責(zé)任的具體賠償標(biāo)準(zhǔn)。3.違約責(zé)任示例說明：（1）派遣教師未按時完成教育教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。（2）接受單位未按時支付派遣教師工資，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償派遣教師因此遭受的損失。（3）第三方未按照合同約定提供中介服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方無法達成協(xié)議，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。（4）甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)，如甲方未按時支付中介服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。全文完。2024幼兒園教師勞務(wù)派遣與勞動合同一體化范本2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.派遣單位與幼兒園的介紹2.1派遣單位介紹2.2幼兒園介紹3.派遣教師的資質(zhì)和條件3.1教師資質(zhì)要求3.2教師條件要求4.勞務(wù)派遣協(xié)議的主要內(nèi)容4.1勞務(wù)派遣協(xié)議的簽訂4.2勞務(wù)派遣協(xié)議的期限4.3勞務(wù)派遣協(xié)議的變更和解除5.教師的工資和福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3福利待遇6.工作時間和休息休假6.1工作時間規(guī)定6.2休息休假規(guī)定7.教師的職責(zé)和義務(wù)7.1教學(xué)職責(zé)7.2管理職責(zé)7.3義務(wù)和責(zé)任8.教師的培訓(xùn)和發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3發(fā)展機會9.教師的考核和評價9.1考核內(nèi)容9.2評價方式9.3考核結(jié)果的處理10.教師的離職和終止10.1離職程序10.2離職待遇10.3終止合同的條件11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同的生效和終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1其他約定事項14.2附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“派遣單位”指與幼兒園簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的機構(gòu)。1.1.2“幼兒園”指接受派遣教師的單位。1.1.3“教師”指由派遣單位派遣至幼兒園工作的人員。1.1.4“勞務(wù)派遣協(xié)議”指派遣單位與幼兒園簽訂的關(guān)于教師派遣的協(xié)議。1.2解釋1.2.1本合同中的“本合同”指本勞務(wù)派遣與勞動合同一體化范本。1.2.2本合同中的“雙方”指派遣單位與幼兒園。2.派遣單位與幼兒園的介紹2.1派遣單位介紹2.1.1派遣單位名稱、地址、聯(lián)系方式等。2.2幼兒園介紹2.2.1幼兒園名稱、地址、聯(lián)系方式等。3.派遣教師的資質(zhì)和條件3.1教師資質(zhì)要求3.1.1持有相應(yīng)的教師資格證書。3.2教師條件要求3.2.1年齡在18至60周歲之間。3.2.2身體健康，能夠適應(yīng)教育教學(xué)工作。4.勞務(wù)派遣協(xié)議的主要內(nèi)容4.1勞務(wù)派遣協(xié)議的簽訂4.1.1雙方應(yīng)按照法律規(guī)定簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。4.2勞務(wù)派遣協(xié)議的期限4.2.1勞務(wù)派遣協(xié)議期限為一年，自協(xié)議簽訂之日起生效。4.3勞務(wù)派遣協(xié)議的變更和解除4.3.1勞務(wù)派遣協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。4.3.2勞務(wù)派遣協(xié)議的解除需按照法律規(guī)定和協(xié)議約定進行。5.教師的工資和福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1教師的工資按照國家規(guī)定和幼兒園實際情況確定。5.2工資支付方式5.2.1教師的工資每月支付一次，具體支付日期由雙方約定。5.3福利待遇5.3.1教師享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等福利待遇。5.3.2教師享有幼兒園根據(jù)實際情況提供的其他福利待遇。6.工作時間和休息休假6.1工作時間規(guī)定6.1.1教師的工作時間按照國家規(guī)定和幼兒園實際情況確定。6.2休息休假規(guī)定6.2.1教師享有國家規(guī)定的法定休息日和節(jié)假日。6.2.2教師享有年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。8.教師的培訓(xùn)和發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1教師培訓(xùn)內(nèi)容包括教育教學(xué)方法、心理健康教育、法律法規(guī)知識等。8.1.2派遣單位應(yīng)定期組織教師參加培訓(xùn)，并提供必要的學(xué)習(xí)資料。8.2培訓(xùn)方式8.2.1培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、工作坊等形式。8.2.2教師應(yīng)積極參與培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。8.3發(fā)展機會8.3.1教師有權(quán)利參加由派遣單位組織的各類職業(yè)發(fā)展活動。8.3.2教師在完成規(guī)定的工作任務(wù)和培訓(xùn)要求后，可申請晉升和加薪。9.教師的考核和評價9.1考核內(nèi)容9.1.1教師考核內(nèi)容包括教育教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等。9.1.2考核結(jié)果作為教師薪酬調(diào)整、晉升的重要依據(jù)。9.2評價方式9.2.1評價方式包括教師自評、同行評議、幼兒園評價等。9.2.2評價結(jié)果應(yīng)客觀公正，并及時反饋給教師。9.3考核結(jié)果的處理9.3.1考核結(jié)果不合格的教師，幼兒園有權(quán)要求派遣單位進行重新派遣或調(diào)整。9.3.2考核結(jié)果優(yōu)秀的教師，幼兒園和派遣單位將給予表彰和獎勵。10.教師的離職和終止10.1離職程序10.1.1教師提出離職申請，需提前一個月書面通知幼兒園。10.1.2幼兒園收到離職申請后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)給予答復(fù)。10.2離職待遇10.2.1教師離職后，有權(quán)根據(jù)勞動合同和勞務(wù)派遣協(xié)議獲得相應(yīng)的離職待遇。10.2.2教師離職前，應(yīng)完成手頭工作，并按照規(guī)定交接工作。10.3終止合同的條件10.3.1教師嚴重違反幼兒園規(guī)章制度或勞動合同的，幼兒園有權(quán)終止合同。10.3.2教師因個人原因無法履行合同義務(wù)的，雙方可協(xié)商終止合同。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1教師未按約定履行工作職責(zé)的。11.1.2幼兒園未按約定支付工資或提供福利待遇的。11.2違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。12.2爭議解決程序12.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在七日內(nèi)啟動爭議解決程序。12.2.2爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。13.合同的生效和終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽訂本合同，并經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。13.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.2出現(xiàn)合同約定的終止情形。14.其他約定事項14.1其他約定事項14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和界定15.1第三方指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入合同關(guān)系中的獨立第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、評估機構(gòu)、擔(dān)保方等。15.2第三方介入的目的是為了提高合同的履行效率、保證合同內(nèi)容的實現(xiàn)或者提供專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利16.1第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，并享有相應(yīng)的權(quán)利。16.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方同意第三方介入時，應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。17.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。18.第三方介入的額外條款18.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的工作條件和配合，確保第三方能夠獨立、公正地履行職責(zé)。18.2第三方在介入過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得低于法定責(zé)任限額。19.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于對合同履行過程中的失誤、延誤或損害造成的直接經(jīng)濟損失。19.3第三方的責(zé)任限額在第三方介入?yún)f(xié)議中明確列出，并在合同履行過程中遵守。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方在合同履行過程中的職責(zé)和權(quán)利應(yīng)與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)相區(qū)分。20.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的合同關(guān)系，除非合同中明確授權(quán)。20.3第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)立即通知甲乙雙方，并有權(quán)暫停履行其職責(zé)。21.第三方介入的終止21.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止條件由甲乙雙方在協(xié)議中約定。21.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，第三方應(yīng)立即停止履行其職責(zé)，并按照約定向甲乙雙方提供已履行職責(zé)的報告。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)