二零二五年家庭娛樂管理師勞動合同標準范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年家庭娛樂管理師勞動合同標準范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式1.4住所地2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1家庭娛樂管理師工作內(nèi)容3.2工作職責(zé)3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假規(guī)定4.3值班制度5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3其他津貼5.4工資支付方式與時間6.社會保險與住房公積金6.1社會保險繳納比例與繳費基數(shù)6.2住房公積金繳納比例與繳費基數(shù)6.3社會保險與住房公積金的繳納與管理7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查7.3傷亡事故處理8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2職業(yè)發(fā)展機會8.3職業(yè)資格證書9.違約責(zé)任9.1違約行為定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約金計算方法10.保密條款10.1保密信息定義10.2保密義務(wù)10.3保密期限11.解除與終止合同11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止合同的通知要求12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定13.1法律適用13.2合同生效13.3合同附件14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人/授權(quán)代表：[甲方法定代表人或授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人/授權(quán)代表：[乙方法定代表人或授權(quán)代表姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]1.4住所地甲方住所地：[甲方住所詳細地址]乙方住所地：[乙方住所詳細地址]2.合同期限2.1合同起始日期[合同起始日期]2.2合同終止日期[合同終止日期]2.3合同續(xù)簽條件[續(xù)簽條件，如：雙方協(xié)商一致，且乙方工作表現(xiàn)良好，可續(xù)簽合同]3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1家庭娛樂管理師工作內(nèi)容[具體工作內(nèi)容，如：負責(zé)家庭娛樂活動的策劃、組織、實施和監(jiān)督]3.2工作職責(zé)[具體工作職責(zé)，如：確?；顒影踩?、維護活動秩序、提供專業(yè)建議等]3.3工作地點[工作地點，如：甲方家庭住所]4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排[工作時間安排，如：每周工作5天，每天工作8小時]4.2休息休假規(guī)定[休息休假規(guī)定，如：每周至少休息1天，國家法定節(jié)假日休息]4.3值班制度[值班制度，如：根據(jù)工作需要，乙方可能需要承擔(dān)值班任務(wù)]5.工資待遇5.1基本工資[基本工資數(shù)額]5.2績效獎金[績效獎金發(fā)放條件及數(shù)額]5.3其他津貼[其他津貼種類及標準]5.4工資支付方式與時間[工資支付方式，如：銀行轉(zhuǎn)賬；支付時間，如：每月一天支付]6.社會保險與住房公積金6.1社會保險繳納比例與繳費基數(shù)[社會保險繳納比例及繳費基數(shù)]6.2住房公積金繳納比例與繳費基數(shù)[住房公積金繳納比例及繳費基數(shù)]6.3社會保險與住房公積金的繳納與管理[繳納與管理方式，如：由甲方統(tǒng)一繳納并管理]7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施[勞動保護措施，如：提供必要的安全防護用品]7.2職業(yè)健康檢查[職業(yè)健康檢查安排，如：每年進行一次職業(yè)健康檢查]7.3傷亡事故處理[傷亡事故處理流程，如：立即上報，配合調(diào)查，依法處理]8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃[甲方將根據(jù)乙方的工作需求，提供相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于家庭娛樂活動策劃、安全管理、客戶服務(wù)等內(nèi)容]8.2職業(yè)發(fā)展機會[甲方將為乙方提供職業(yè)晉升機會，包括但不限于晉升為高級家庭娛樂管理師或擔(dān)任管理職位]8.3職業(yè)資格證書[甲方支持乙方考取相關(guān)職業(yè)資格證書，并承擔(dān)相應(yīng)的考試費用]9.違約責(zé)任9.1違約行為定義[違約行為包括但不限于：違反合同約定、泄露保密信息、未經(jīng)允許擅自離職等]9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式[違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等]9.3違約金計算方法[違約金的計算方法，如：按每日工資的[比例]計算]10.保密條款10.1保密信息定義[保密信息包括但不限于：甲方商業(yè)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等]10.2保密義務(wù)[乙方在合同期間及合同終止后，均應(yīng)保守甲方的保密信息]10.3保密期限[保密期限為自合同簽訂之日起至[保密期限]年]11.解除與終止合同11.1合同解除條件[合同解除條件包括但不限于：一方違約、不可抗力、雙方協(xié)商一致等]11.2合同終止條件[合同終止條件包括但不限于：合同期限屆滿、工作完成等]11.3解除與終止合同的通知要求[解除或終止合同的通知應(yīng)提前[通知期限]天以書面形式通知對方]12.爭議解決12.1爭議解決方式[爭議解決方式包括但不限于：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等]12.2爭議解決機構(gòu)[爭議解決機構(gòu)，如：[仲裁委員會名稱]或[法院名稱]等]12.3爭議解決程序[爭議解決程序，如：雙方協(xié)商不成，可提交[爭議解決機構(gòu)名稱]進行調(diào)解或仲裁]13.其他約定13.1法律適用[本合同適用中華人民共和國法律]13.2合同生效[本合同自雙方簽字蓋章之日起生效]13.3合同附件[本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說明書、培訓(xùn)計劃等]14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期[合同簽署日期]14.2合同生效日期[合同生效日期]14.3合同份數(shù)[合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義[第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、服務(wù)或其他輔助作用的獨立第三方機構(gòu)或個人。]15.2第三方介入范圍[第三方介入的范圍包括但不限于：提供人力資源服務(wù)、進行技能培訓(xùn)、提供法律咨詢、進行市場調(diào)研、提供財務(wù)管理服務(wù)、協(xié)助解決合同履行中的爭議等。]16.第三方介入的程序16.1介入申請[甲乙雙方任何一方有意引入第三方時，應(yīng)提前[通知期限]天向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明第三方介入的目的、范圍、預(yù)期效果等。]16.2介入同意[對方收到介入申請后，應(yīng)在[回復(fù)期限]天內(nèi)給予書面回復(fù)，同意或不同意第三方介入。]16.3第三方選擇[雙方同意第三方介入后，由甲方或乙方負責(zé)選擇合適的第三方，并與其簽訂相關(guān)協(xié)議。]17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任[第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)，并對自身行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。]17.2第三方權(quán)利[第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用，并享有合同中約定的其他權(quán)利。]17.3第三方與其他各方的劃分說明[第三方作為獨立第三方，其責(zé)任、權(quán)利與甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利劃分明確，第三方不對甲乙雙方之間的糾紛承擔(dān)責(zé)任，甲乙雙方也不對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。]18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義[責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失時，對甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。]18.2責(zé)任限額約定[雙方在引入第三方時，應(yīng)與第三方明確約定責(zé)任限額，并在合同中予以體現(xiàn)。責(zé)任限額可根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模和風(fēng)險等因素確定。]19.第三方介入的合同變更19.1變更通知[第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進行變更，應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。]19.2變更生效[合同變更經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字蓋章后生效，并對各方具有約束力。]20.第三方介入的合同解除20.1解除條件[在合同履行過程中，如第三方違反合同約定或因不可抗力等原因無法履行合同義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議。]20.2解除程序[甲乙雙方解除與第三方的協(xié)議時，應(yīng)提前[通知期限]天以書面形式通知第三方，并說明解除原因。]20.3解除后果[第三方協(xié)議解除后，第三方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲乙雙方應(yīng)就合同解除后的善后事宜進行協(xié)商。]21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式[第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)按照本合同第12條約定的爭議解決方式解決。]21.2爭議解決機構(gòu)[第三方介入引發(fā)的爭議，可提交本合同第12條約定的爭議解決機構(gòu)進行調(diào)解或仲裁。]21.3爭議解決程序[第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)按照爭議解決機構(gòu)的程序進行解決。]第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書詳細說明家庭娛樂管理師的工作職責(zé)和預(yù)期表現(xiàn)。包括工作內(nèi)容、工作流程、職責(zé)界限等。2.培訓(xùn)計劃列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容和時間表。包括培訓(xùn)目標、培訓(xùn)方式、考核標準等。3.第三方協(xié)議詳細說明第三方介入的具體協(xié)議內(nèi)容。包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限制等。4.保密協(xié)議明確甲乙雙方及第三方在合同履行過程中的保密義務(wù)。包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。5.爭議解決程序詳細說明爭議解決的具體步驟和程序。包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟的選擇和流程。6.獎金和津貼發(fā)放標準列出績效獎金和其他津貼的發(fā)放條件和標準。包括考核指標、發(fā)放時間、發(fā)放方式等。7.社會保險和住房公積金繳納明細詳細說明社會保險和住房公積金的繳納比例、基數(shù)和繳納方式。8.工傷事故處理流程說明工傷事故的報告、調(diào)查、處理和賠償流程。9.離職手續(xù)指南列出離職時應(yīng)遵循的手續(xù)和流程。包括通知期限、交接工作、離職證明等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為乙方未按時提供工作服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)或考核。乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職。甲方未按時支付工資或未按約定提供培訓(xùn)。甲方未按照約定提供必要的工作條件或設(shè)備。2.責(zé)任認定標準乙方違約，應(yīng)根據(jù)違約程度和損失情況，支付違約金或賠償損失。甲方違約，應(yīng)根據(jù)違約程度和損失情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：乙方未按時提供工作服務(wù)，導(dǎo)致甲方活動取消，甲方遭受損失。根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)支付相當(dāng)于[金額]的違約金。甲方未按時支付工資，乙方因此遭受損失。甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的賠償金。全文完。二零二四年家庭娛樂管理師勞動合同標準范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱1.2.雙方地址1.3.雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期及生效日期3.家庭娛樂管理師崗位職責(zé)3.1.娛樂設(shè)施管理3.2.客戶服務(wù)3.3.活動策劃與執(zhí)行3.4.團隊協(xié)作與溝通4.工作時間及休息日安排4.1.工作時間4.2.休息日4.3.加班制度5.薪酬待遇5.1.基本工資5.2.績效獎金5.3.崗位補貼5.4.社會保險及公積金6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1.在崗培訓(xùn)6.2.外部培訓(xùn)6.3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.工作紀律與保密7.1.工作紀律7.2.保密條款8.考勤與考核8.1.考勤制度8.2.考核標準與程序9.休假制度9.1.年假9.2.病假9.3.事假10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件10.3.合同解除或終止后的處理11.違約責(zé)任11.1.違約情形11.2.違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機構(gòu)13.其他約定13.1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商13.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2.雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3.雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.合同簽訂日期及生效日期本合同簽訂日期為：[簽訂日期]，自雙方簽字蓋章之日起生效。3.家庭娛樂管理師崗位職責(zé)3.1.娛樂設(shè)施管理乙方負責(zé)對甲方家庭娛樂場所的各類娛樂設(shè)施進行日常維護、保養(yǎng)和清潔工作，確保設(shè)施的正常運行和安全使用。3.2.客戶服務(wù)乙方需為甲方家庭娛樂場所的顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，包括但不限于接待、引導(dǎo)、解答疑問等。3.3.活動策劃與執(zhí)行乙方負責(zé)策劃和組織各類家庭娛樂活動，確?；顒禹樌M行，提升顧客體驗。3.4.團隊協(xié)作與溝通4.工作時間及休息日安排4.1.工作時間乙方的工作時間為每周[工作日數(shù)]天，每天[工作時長]小時，具體工作時間為：[具體工作時間]。4.2.休息日乙方享有國家法定休息日，每年享有[年休假天數(shù)]天年假。4.3.加班制度如遇工作需要，乙方需加班，甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。5.薪酬待遇5.1.基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]，按月支付。5.2.績效獎金乙方每月將根據(jù)工作表現(xiàn)和完成情況獲得相應(yīng)的績效獎金。5.3.崗位補貼乙方享有[崗位補貼數(shù)額]的崗位補貼。5.4.社會保險及公積金甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納標準按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1.在崗培訓(xùn)甲方將為乙方提供必要的在崗培訓(xùn)，以提高其工作技能和素質(zhì)。6.2.外部培訓(xùn)甲方將根據(jù)乙方的工作需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為其提供外部培訓(xùn)機會。6.3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為其提供職業(yè)成長空間。7.工作紀律與保密7.1.工作紀律乙方需嚴格遵守甲方的工作紀律，不得遲到、早退、曠工，不得擅自離崗。7.2.保密條款乙方需對甲方家庭娛樂場所的經(jīng)營信息、客戶信息等保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。8.考勤與考核8.1.考勤制度乙方需按照甲方規(guī)定的考勤制度進行打卡，如實記錄工作時間。甲方將根據(jù)考勤記錄計算乙方的出勤情況。8.2.考核標準與程序甲方將定期對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等?？己私Y(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。9.休假制度9.1.年假乙方根據(jù)國家規(guī)定享有帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定。9.2.病假乙方因病需要休息時，需提供醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明，甲方將根據(jù)病假證明給予相應(yīng)的病假待遇。9.3.事假乙方因特殊原因需要請假時，需提前[請假天數(shù)]天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。10.合同解除與終止10.1.合同解除條件乙方嚴重違反工作紀律或合同約定；甲方因經(jīng)營需要或乙方工作表現(xiàn)不達標；乙方提出辭職，并經(jīng)甲方同意。10.2.合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同自然終止。10.3.合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，甲方應(yīng)結(jié)清乙方工資、獎金等應(yīng)得款項，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1.違約情形任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。11.2.違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。12.爭議解決12.1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2.爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.其他約定13.1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件14.1.本合同附件包括但不限于：乙方個人簡歷乙方入職體檢報告乙方工作職責(zé)說明書14.2.合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1.第三方是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。中介方：在合同簽訂、履行過程中提供中介服務(wù)的機構(gòu)或個人；專業(yè)服務(wù)方：提供專業(yè)技術(shù)、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)的機構(gòu)或個人；輔助服務(wù)方：提供物業(yè)管理、設(shè)施維護、人力資源管理等輔助服務(wù)的機構(gòu)或個人。2.第三方介入的同意2.1.甲方或乙方在引入第三方介入前，應(yīng)書面通知對方，并征得對方的同意。2.2.甲方或乙方應(yīng)在第三方介入前，與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.第三方責(zé)任限額3.1.第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2.第三方的責(zé)任限額由甲方或乙方與第三方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得超過服務(wù)協(xié)議中約定的服務(wù)費用。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1.第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行其專業(yè)服務(wù)或輔助服務(wù)職責(zé)。4.2.第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及甲方或乙方的相關(guān)規(guī)定。4.3.第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于資料、設(shè)備等。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1.第三方與甲方、乙方之間為服務(wù)提供與接受的關(guān)系，甲方、乙方與第三方之間不構(gòu)成勞動關(guān)系。5.2.第三方在履行服務(wù)過程中，其行為不代表甲方或乙方的立場，甲方或乙方不對第三方的行為承擔(dān)法律責(zé)任。5.3.第三方在履行服務(wù)過程中，如與甲方、乙方或其員工發(fā)生爭議，應(yīng)由第三方自行解決，不得影響甲方或乙方的正常運營。6.第三方介入的合同變更6.1.甲方或乙方在引入第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進行變更，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后，由甲方或乙方與第三方重新簽訂服務(wù)協(xié)議。6.2.合同變更不影響第三方在原服務(wù)協(xié)議項下的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。7.第三方介入的終止7.1.甲方或乙方在第三方介入期間，如因故需要終止第三方介入，應(yīng)書面通知對方，并按照服務(wù)協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。7.2.第三方介入終止后，甲方或乙方應(yīng)按照合同約定結(jié)清相關(guān)費用，并處理與第三方相關(guān)的遺留問題。8.第三方介入的保密條款8.1.第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密、客戶信息等。8.2.第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.第三方介入的爭議解決9.1.第三方與甲方、乙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.第三方介入的補充條款10.1.本合同中未規(guī)定的第三方介入相關(guān)事宜，由雙方另行協(xié)商確定。10.2.甲方或乙方與第三方在服務(wù)協(xié)議中約定的內(nèi)容，與本合同沖突的，以服務(wù)協(xié)議為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)技能等個人信息。說明：此附件用于甲方了解乙方的背景和能力。2.乙方入職體檢報告要求：提供由正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)出具的體檢報告，確認乙方身體健康狀況符合工作要求。說明：此附件用于確保乙方能夠勝任工作。3.乙方工作職責(zé)說明書