2024股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施協(xié)議書本合同目錄一覽第一條：協(xié)議定義與縮略語1.1：定義1.2：縮略語第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)與原則2.1：目標(biāo)2.2：原則第三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對象3.1：適用對象范圍3.2：排除對象范圍第四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)額度與分配4.1：激勵(lì)額度4.2：分配方式4.3：分配比例第五條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件5.1：授予條件5.2：授予時(shí)間5.3：授予方式第六條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖與行權(quán)6.1：解鎖條件6.2：解鎖時(shí)間6.3：行權(quán)方式第七條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的期限與終止7.1：期限7.2：終止條件7.3：終止后的處理第八條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理與監(jiān)督8.1：管理機(jī)構(gòu)8.2：監(jiān)督職責(zé)8.3：違規(guī)處理第九條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整與變更9.1：調(diào)整條件9.2：變更程序第十條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的會計(jì)處理與稅務(wù)問題10.1：會計(jì)處理10.2：稅務(wù)問題第十一條：協(xié)議的生效、修改與解除11.1：生效條件11.2：修改程序11.3：解除條件第十二條：爭議解決方式與法律適用12.1：解決方式12.2：適用法律第十三條：保密條款13.1：保密內(nèi)容13.2：保密期限13.3：違約處理第十四條：其他條款14.1：附加條款14.2：附錄第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議定義與縮略語1.1定義1.1.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：本協(xié)議所述的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，是指公司為激勵(lì)員工，提高公司業(yè)績，依據(jù)本協(xié)議規(guī)定的方式給予激勵(lì)對象公司股權(quán)或股權(quán)衍生工具的計(jì)劃。1.1.5授予日：指公司確定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃正式開始實(shí)施的日子。1.1.6解鎖日：指激勵(lì)對象根據(jù)本協(xié)議約定，滿足解鎖條件后可以開始行使股權(quán)的日子。1.1.7行權(quán)：指激勵(lì)對象按照本協(xié)議約定，將授予的股權(quán)或股權(quán)衍生工具轉(zhuǎn)化為公司普通股的行為。1.2縮略語本協(xié)議：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施協(xié)議書甲方：公司乙方：激勵(lì)對象股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：激勵(lì)計(jì)劃授予日：授予日解鎖日：解鎖日行權(quán)：行權(quán)第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)與原則2.1目標(biāo)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施旨在：2.1.1激勵(lì)公司員工積極工作，提高公司業(yè)績；2.1.2吸引和留住優(yōu)秀人才，為公司可持續(xù)發(fā)展提供有力支持；2.1.3促進(jìn)公司內(nèi)部團(tuán)結(jié)，提高員工歸屬感。2.2原則2.2.1公平公正：本激勵(lì)計(jì)劃對所有激勵(lì)對象公平對待，確保激勵(lì)效果公正合理；2.2.2自愿參與：激勵(lì)對象有權(quán)自愿選擇參與本激勵(lì)計(jì)劃；2.2.3業(yè)績導(dǎo)向：本激勵(lì)計(jì)劃以公司業(yè)績?yōu)橹匾己酥笜?biāo)，鼓勵(lì)激勵(lì)對象為公司創(chuàng)造價(jià)值；2.2.4長期激勵(lì)：本激勵(lì)計(jì)劃注重長期激勵(lì)效果，引導(dǎo)激勵(lì)對象關(guān)注公司長遠(yuǎn)發(fā)展。第三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對象3.1適用對象范圍3.1.1公司高級管理人員；3.1.2公司核心技術(shù)（技能）人員；3.1.3公司關(guān)鍵業(yè)務(wù)人員。3.2排除對象范圍3.2.1公司監(jiān)事會成員；3.2.2公司董事會成員；3.2.3公司其他已享有股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的人員。第四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)額度與分配4.1激勵(lì)額度本激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)額度為不超過公司總股本的5%，具體激勵(lì)額度根據(jù)公司業(yè)績及激勵(lì)對象的個(gè)人績效等因素確定。4.2分配方式本激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)額度將采用限制性股票或股票期權(quán)的形式分配給激勵(lì)對象。4.3分配比例本激勵(lì)計(jì)劃的分配比例根據(jù)激勵(lì)對象的職務(wù)、績效等因素確定，具體分配比例由公司董事會決定。第五條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件5.1授予條件本激勵(lì)計(jì)劃的授予條件如下：5.1.1公司業(yè)績達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；5.1.2激勵(lì)對象滿足職務(wù)及績效要求；5.1.3公司資金狀況允許實(shí)施本激勵(lì)計(jì)劃。5.2授予時(shí)間本激勵(lì)計(jì)劃的授予時(shí)間為公司業(yè)績達(dá)標(biāo)且激勵(lì)對象滿足授予條件后的下一個(gè)交易日。5.3授予方式本激勵(lì)計(jì)劃的授予方式為一次性授予，激勵(lì)對象在授予日獲得相應(yīng)數(shù)量的限制性股票或股票期權(quán)。第六條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖與行權(quán)6.1解鎖條件本激勵(lì)計(jì)劃的解鎖條件如下：6.1.1激勵(lì)對象在公司規(guī)定的解鎖期內(nèi)繼續(xù)擔(dān)任職務(wù)；6.1.2激勵(lì)對象在公司規(guī)定的解鎖期內(nèi)未發(fā)生嚴(yán)重違反公司規(guī)定的行為；6.1.3公司業(yè)績達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。6.2解鎖時(shí)間本激勵(lì)計(jì)劃的解鎖時(shí)間分別為解鎖期結(jié)束后的一年、兩年和三年。6.3行權(quán)方式本激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)方式為激勵(lì)對象在解鎖日后，按照約定的行權(quán)價(jià)格購買公司普通股第八條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理與監(jiān)督8.1管理機(jī)構(gòu)8.1.2管理委員會由不少于3名董事組成，其中獨(dú)立董事占至少1/3。8.1.3管理委員會負(fù)責(zé)制定、修改和解釋本激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)條款，監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，確定激勵(lì)對象的解鎖與行權(quán)條件等。8.2監(jiān)督職責(zé)8.2.1管理委員會應(yīng)確保本激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施符合相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范性文件及公司章程的規(guī)定。8.2.2管理委員會應(yīng)對激勵(lì)對象的解鎖與行權(quán)進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合約定條件。8.2.3管理委員會應(yīng)定期審查本激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況，并向公司董事會報(bào)告。8.3違規(guī)處理8.3.1激勵(lì)對象如發(fā)生嚴(yán)重違反公司規(guī)定的行為，管理委員會有權(quán)立即終止其解鎖與行權(quán)資格。8.3.2激勵(lì)對象如發(fā)生違反本激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的行為，管理委員會有權(quán)采取相應(yīng)的處罰措施，直至終止其解鎖與行權(quán)資格。第九條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整與變更9.1調(diào)整條件9.1.1如公司業(yè)績未達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，管理委員會有權(quán)對本激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)額度、分配比例、解鎖條件等進(jìn)行調(diào)整。9.1.2如激勵(lì)對象職務(wù)或績效發(fā)生重大變化，管理委員會有權(quán)對本激勵(lì)計(jì)劃的分配比例、解鎖條件等進(jìn)行調(diào)整。9.2變更程序9.2.1管理委員會擬定激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整方案，提交公司董事會審議。9.2.2董事會審議通過后，管理委員會予以實(shí)施。9.2.3管理委員會應(yīng)將激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整情況及時(shí)通知激勵(lì)對象。第十條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的會計(jì)處理與稅務(wù)問題10.1會計(jì)處理10.1.1本激勵(lì)計(jì)劃的會計(jì)處理遵循《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》及其他相關(guān)法規(guī)的規(guī)定。10.1.2激勵(lì)對象獲得限制性股票或股票期權(quán)時(shí)，公司計(jì)提相應(yīng)的管理費(fèi)用。10.1.3激勵(lì)對象行權(quán)時(shí)，公司確認(rèn)相應(yīng)的收入。10.2稅務(wù)問題10.2.1激勵(lì)對象應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，繳納個(gè)人所得稅。10.2.2公司應(yīng)依法為激勵(lì)對象提供稅務(wù)咨詢和協(xié)助。第十一條：協(xié)議的生效、修改與解除11.1生效條件11.1.1本協(xié)議自公司董事會審議通過之日起生效。11.1.2本協(xié)議的生效不代表激勵(lì)對象自動獲得股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的權(quán)益，需滿足本協(xié)議約定的授予條件。11.2修改程序11.2.1本協(xié)議的修改需經(jīng)公司董事會審議通過。11.2.2修改后的協(xié)議自董事會審議通過之日起生效。11.3解除條件11.3.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，如發(fā)生不可抗力等特殊情況，可能導(dǎo)致本激勵(lì)計(jì)劃無法實(shí)施，經(jīng)公司董事會審議通過，本協(xié)議可以解除。11.3.2本協(xié)議解除后，激勵(lì)對象已獲得的權(quán)益應(yīng)予以剝奪，公司不得向激勵(lì)對象支付任何補(bǔ)償。第十二條：爭議解決方式與法律適用12.1解決方式12.1.1本協(xié)議項(xiàng)下發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過雙方協(xié)商解決。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟。12.2適用法律12.2.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：保密條款13.1保密內(nèi)容13.1.1本協(xié)議的內(nèi)容、簽訂過程及雙方在實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃過程中的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。13.1.2保密信息不包括已經(jīng)公開的信息或第三方已知的信息。13.2保密期限13.2.1本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議解除或終止后三年內(nèi)繼續(xù)有效。13.3違約處理13.3.1如任何一方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十四條：其他條款14.1第二部分：第三方介入后的修正14.2第三方介入14.2.1定義14.2.1.1第三方：指在本合同執(zhí)行過程中，除甲方和乙方之外的參與方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。14.2.1.2第三方介入：指在甲方和乙方執(zhí)行本合同過程中，因第三方的原因?qū)е潞贤瑮l款的實(shí)施發(fā)生變動或延遲。14.2.2第三方責(zé)任14.2.2.1第三方介入時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)因其行為導(dǎo)致的合同條款變動或延遲的責(zé)任。14.2.2.2第三方應(yīng)按照本合同的約定，履行其職責(zé)，確保本合同的順利實(shí)施。14.2.2.3第三方如因過錯(cuò)導(dǎo)致合同條款的違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.3第三方介入的額外條款14.3.1若合同執(zhí)行過程中涉及到第三方介入，甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的權(quán)責(zé)。14.3.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)包括但不限于第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。14.3.3補(bǔ)充協(xié)議簽訂后，甲方和乙方應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。14.4第三方責(zé)任限額14.4.1第三方對甲方和乙方的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體情況，由甲方和乙方與第三方在補(bǔ)充協(xié)議中予以明確。14.4.2第三方責(zé)任限額可包括但不限于賠償金額、賠償方式、賠償條件等內(nèi)容。14.4.3甲方和乙方應(yīng)根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議的約定，對第三方的責(zé)任限額進(jìn)行監(jiān)督和執(zhí)行。14.5第三方與其他各方的關(guān)系14.5.1第三方介入時(shí)，第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，應(yīng)遵循本合同及補(bǔ)充協(xié)議的約定。14.5.2第三方不應(yīng)直接參與甲方和乙方的商業(yè)決策，其職責(zé)應(yīng)限于提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助實(shí)施本合同。14.5.3第三方如違反本合同或補(bǔ)充協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.6第三方介入的后果14.6.1第三方介入可能導(dǎo)致本合同的實(shí)施發(fā)生變動或延遲，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整合同執(zhí)行計(jì)劃。14.6.2第三方介入不影響甲方和乙方按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。14.6.3甲方和乙方應(yīng)根據(jù)第三方介入的情況，及時(shí)履行合同約定的通知義務(wù)。14.7第三方介入的解決方式14.7.1第三方介入導(dǎo)致合同糾紛時(shí)，甲方和乙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決。14.7.2如協(xié)商不成，甲方和乙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.7.3第三方如成為訴訟當(dāng)事人，應(yīng)按照法院判決或仲裁裁決履行其責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案附件二：限制性股票或股票期權(quán)的授予證明附件三：解鎖與行權(quán)條件確認(rèn)書附件四：第三方機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明文件附件五：第三方機(jī)構(gòu)服務(wù)合同附件六：監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求的申報(bào)文件附件七：公司章程相關(guān)條款修訂附件八：股東大會決議附件九：董事會決議附件十：激勵(lì)對象名單及其職務(wù)、績效等信息附件十一：激勵(lì)對象解鎖與行權(quán)申請表附件十二：激勵(lì)對象違約處理規(guī)定附件十三：激勵(lì)計(jì)劃管理委員會成員名單及資質(zhì)附件十四：激勵(lì)計(jì)劃管理委員會工作規(guī)程附件十五：激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整與變更申請表附件的詳細(xì)要求和說明：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案：詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)條款，包括激勵(lì)額度、分配比例、解鎖條件等。2.限制性股票或股票期權(quán)的授予證明：證明公司已按照約定向激勵(lì)對象授予限制性股票或股票期權(quán)。3.解鎖與行權(quán)條件確認(rèn)書：確認(rèn)激勵(lì)對象已滿足解鎖與行權(quán)條件，可以開始行使股權(quán)。4.第三方機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明文件：證明第三方機(jī)構(gòu)具有提供相關(guān)專業(yè)服務(wù)的資質(zhì)和能力。5.第三方機(jī)構(gòu)服務(wù)合同：明確第三方機(jī)構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等。6.監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求的申報(bào)文件：根據(jù)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的要求，提交的申報(bào)文件，包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃的申報(bào)、審批文件等。7.公司章程相關(guān)條款修訂：修訂后的公司章程中與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的條款。8.股東大會決議：股東大會就股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施所做的決議。9.董事會決議：董事會就股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施所做的決議。10.激勵(lì)對象名單及其職務(wù)、績效等信息：列出所有激勵(lì)對象的姓名、職務(wù)、績效等信息。11.激勵(lì)對象解鎖與行權(quán)申請表：激勵(lì)對象在解鎖與行權(quán)時(shí)填寫的申請表。12.激勵(lì)對象違約處理規(guī)定：規(guī)定激勵(lì)對象違約時(shí)的處理方式，包括賠償金額、賠償方式等。13.激勵(lì)計(jì)劃管理委員會成員名單及資質(zhì)：列出管理委員會成員的姓名、職務(wù)、資質(zhì)等信息。14.激勵(lì)計(jì)劃管理委員會工作規(guī)程：明確管理委員會的工作職責(zé)、工作程序等。15.激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整與變更申請表：用于申請調(diào)整或變更激勵(lì)計(jì)劃的申請表。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.激勵(lì)對象未滿足解鎖與行權(quán)條件，卻擅自行使其股權(quán)。2.激勵(lì)對象在合同約定的保密期限內(nèi)泄露公司商業(yè)秘密。3.激勵(lì)對象在合同約定的服務(wù)期內(nèi)離職。4.激勵(lì)對象在離職后違反合同約定的競業(yè)限制。5.公司未按照約定向激勵(lì)對象授予限制性股票或股票期權(quán)。6.公司未按照約定支付激勵(lì)對象的解鎖與行權(quán)價(jià)款。7.第三方機(jī)構(gòu)未按照約定提供相關(guān)專業(yè)服務(wù)。8.監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求的信息披露未按時(shí)完成。違約責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對象違約時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失、返還已獲得的股權(quán)激勵(lì)等。2.公司違約時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付激勵(lì)對象賠償金、履行合同約定的義務(wù)等。3.第三方機(jī)構(gòu)違約時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、履行合同約定的義務(wù)等。示例說明：1.激勵(lì)對象未滿足解鎖與行權(quán)條件，卻擅自行使其股權(quán)：激勵(lì)對象應(yīng)承擔(dān)賠償公司損失的責(zé)任，并返還已獲得的股權(quán)激勵(lì)。2.激勵(lì)對象泄露公司商業(yè)秘密：激勵(lì)對象應(yīng)承擔(dān)賠償公司損失的責(zé)任，并