二零二五年度企業(yè)人力資源管理合同：勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防與解決2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)人力資源管理合同：勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防與解決本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方當(dāng)事人1.4合同簽訂地點(diǎn)2.勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防措施2.1預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議的原則2.2預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議的組織機(jī)構(gòu)2.3預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議的具體措施3.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的原則3.2勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的組織機(jī)構(gòu)3.3勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的程序4.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解4.1調(diào)解的原則4.2調(diào)解的組織機(jī)構(gòu)4.3調(diào)解的程序4.4調(diào)解協(xié)議的效力5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁5.1仲裁的原則5.2仲裁的組織機(jī)構(gòu)5.3仲裁的程序5.4仲裁裁決的效力6.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟6.1訴訟的原則6.2訴訟的組織機(jī)構(gòu)6.3訴訟的程序6.4訴訟裁決的效力7.勞動(dòng)爭(zhēng)議相關(guān)法律法規(guī)7.1相關(guān)法律法規(guī)概述7.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的法律依據(jù)7.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的法律法規(guī)解讀8.勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防與解決費(fèi)用8.1預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議費(fèi)用8.2解決勞動(dòng)爭(zhēng)議費(fèi)用8.3費(fèi)用支付方式9.合同履行與變更9.1合同履行9.2合同變更9.3合同解除10.違約責(zé)任10.1違約行為的界定10.2違約責(zé)任的承擔(dān)10.3違約責(zé)任的追究11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.不可抗力13.1不可抗力的定義13.2不可抗力的影響13.3不可抗力的處理14.其他14.1通知與送達(dá)14.2合同附件14.3合同解釋14.4合同爭(zhēng)議解決第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二四年度企業(yè)人力資源管理合同：勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防與解決”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為二零二四年一月一日。1.3合同雙方當(dāng)事人甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[企業(yè)法定代表人姓名]1.4合同簽訂地點(diǎn)本合同在[簽訂地點(diǎn)]簽訂。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防措施2.1預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議的原則2.2預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議的組織機(jī)構(gòu)甲方設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防小組，負(fù)責(zé)本合同的執(zhí)行和監(jiān)督。2.3預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議的具體措施（1）加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳和教育；（2）建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防制度；（3）定期開展員工滿意度調(diào)查；（4）加強(qiáng)與員工的溝通交流；（5）及時(shí)處理員工反映的問題。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的原則3.2勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的組織機(jī)構(gòu)甲方設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議處理委員會(huì)，負(fù)責(zé)本合同的執(zhí)行和監(jiān)督。3.3勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的程序（1）調(diào)解：在爭(zhēng)議發(fā)生后，由勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防小組進(jìn)行調(diào)解；（2）仲裁：調(diào)解不成，爭(zhēng)議雙方可申請(qǐng)仲裁；（3）訴訟：仲裁不成，爭(zhēng)議雙方可向人民法院提起訴訟。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解4.1調(diào)解的原則調(diào)解應(yīng)遵循自愿、合法、公正、公平的原則。4.2調(diào)解的組織機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防小組負(fù)責(zé)調(diào)解工作。4.3調(diào)解的程序（1）申請(qǐng)：爭(zhēng)議雙方應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防小組提出調(diào)解申請(qǐng)；（2）受理：勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防小組在收到申請(qǐng)后，進(jìn)行初步審查；（3）調(diào)解：調(diào)解人員根據(jù)爭(zhēng)議事實(shí)進(jìn)行調(diào)解；（4）達(dá)成協(xié)議：爭(zhēng)議雙方在調(diào)解過程中達(dá)成一致意見，簽訂調(diào)解協(xié)議；（5）履行：爭(zhēng)議雙方應(yīng)按照調(diào)解協(xié)議履行各自義務(wù)。4.4調(diào)解協(xié)議的效力調(diào)解協(xié)議具有法律效力，爭(zhēng)議雙方應(yīng)自覺履行。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁5.1仲裁的原則仲裁應(yīng)遵循公正、公平、公開、合法的原則。5.2仲裁的組織機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理委員會(huì)負(fù)責(zé)仲裁工作。5.3仲裁的程序（1）申請(qǐng)：爭(zhēng)議雙方應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議處理委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)；（2）受理：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理委員會(huì)在收到申請(qǐng)后，進(jìn)行初步審查；（3）仲裁：仲裁委員會(huì)根據(jù)爭(zhēng)議事實(shí)進(jìn)行仲裁；（4）裁決：仲裁委員會(huì)作出裁決，爭(zhēng)議雙方應(yīng)自覺履行；（5）執(zhí)行：仲裁裁決具有法律效力，爭(zhēng)議雙方應(yīng)自覺履行。5.4仲裁裁決的效力仲裁裁決具有終局性，爭(zhēng)議雙方不得就同一爭(zhēng)議事項(xiàng)再次申請(qǐng)仲裁或訴訟。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟6.1訴訟的原則訴訟應(yīng)遵循合法、公正、公平、及時(shí)的原則。6.2訴訟的組織機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議雙方可向人民法院提起訴訟。6.3訴訟的程序（1）起訴：爭(zhēng)議一方向人民法院提起訴訟；（2）受理：人民法院在收到起訴狀后，進(jìn)行審查；（3）審理：人民法院依法審理案件；（4）判決：人民法院作出判決，爭(zhēng)議雙方應(yīng)自覺履行；（5）執(zhí)行：判決具有法律效力，爭(zhēng)議雙方應(yīng)自覺履行。6.4訴訟裁決的效力訴訟裁決具有終局性，爭(zhēng)議雙方不得就同一爭(zhēng)議事項(xiàng)再次提起訴訟。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防與解決費(fèi)用8.1預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議費(fèi)用甲方承擔(dān)預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議所需的一切費(fèi)用，包括但不限于宣傳教育、制度建立、員工滿意度調(diào)查等。8.2解決勞動(dòng)爭(zhēng)議費(fèi)用（1）調(diào)解費(fèi)用：由甲方承擔(dān)；（2）仲裁費(fèi)用：由爭(zhēng)議雙方按照仲裁機(jī)構(gòu)的規(guī)定各自承擔(dān)；（3）訴訟費(fèi)用：由敗訴方承擔(dān)，或雙方協(xié)商確定。8.3費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)在每月的工資發(fā)放日支付預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議費(fèi)用。解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的費(fèi)用，在爭(zhēng)議解決后，按照相關(guān)法律規(guī)定和雙方協(xié)議進(jìn)行支付。9.合同履行與變更9.1合同履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.2合同變更（1）合同的任何變更，必須以書面形式提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）合同的變更不得損害對(duì)方的合法權(quán)益，且不得違反相關(guān)法律法規(guī)。9.3合同解除（1）合同因法定或約定的事由可以解除；（2）合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余義務(wù)。10.違約責(zé)任10.1違約行為的界定任何一方違反合同約定的行為，均視為違約行為。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任；（2）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。10.3違約責(zé)任的追究違約責(zé)任的追究，由守約方提出，經(jīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決程序（1）協(xié)商：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)積極協(xié)商，尋求解決方案；（2）調(diào)解：協(xié)商不成，可申請(qǐng)第三方調(diào)解；（3）仲裁：調(diào)解不成，可申請(qǐng)仲裁；（4）訴訟：仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為我國境內(nèi)的仲裁委員會(huì)或人民法院。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同因法定或約定的事由解除；（3）合同雙方協(xié)商一致終止。12.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余義務(wù)，并妥善處理合同涉及的財(cái)產(chǎn)、權(quán)利和義務(wù)。13.不可抗力13.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。13.2不可抗力的影響發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.3不可抗力的處理（1）發(fā)生不可抗力事件，一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致的合同履行問題；（3）如協(xié)商不成，可申請(qǐng)仲裁或訴訟。14.其他14.1通知與送達(dá)（1）通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；（2）通知送達(dá)地址為合同雙方指定的地址；（3）通知自送達(dá)之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：雙方簽署的協(xié)議、相關(guān)法律法規(guī)等。14.3合同解釋本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。14.4合同爭(zhēng)議解決本合同爭(zhēng)議解決方式為：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、調(diào)解機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方的職責(zé)15.2.1中介機(jī)構(gòu)（1）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行溝通和協(xié)商，促進(jìn)雙方達(dá)成一致；（2）提供專業(yè)的咨詢和建議，幫助甲乙雙方解決爭(zhēng)議；（3）根據(jù)雙方的要求，組織相關(guān)會(huì)議和談判。15.2.2仲裁機(jī)構(gòu)（1）根據(jù)甲乙雙方提交的爭(zhēng)議，進(jìn)行公正、獨(dú)立的仲裁；（2）制定仲裁規(guī)則，確保仲裁過程的合法性；（3）作出仲裁裁決，并監(jiān)督裁決的執(zhí)行。15.2.3調(diào)解機(jī)構(gòu)（1）提供調(diào)解服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成和解；（2）主持調(diào)解會(huì)議，促進(jìn)雙方協(xié)商；（3）制作調(diào)解協(xié)議，并監(jiān)督協(xié)議的執(zhí)行。15.2.4法律顧問（1）為甲乙雙方提供法律咨詢，解釋合同條款；（2）代表甲乙雙方參與訴訟或仲裁；（3）根據(jù)合同約定，提供法律解決方案。15.3第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和自身職責(zé)，獲取甲乙雙方的信息，參與相關(guān)會(huì)議，提出建議和解決方案。15.4第三方的義務(wù)第三方應(yīng)遵守合同約定，忠實(shí)履行職責(zé)，保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)甲乙雙方任何一方均可向第三方提出介入申請(qǐng)，第三方應(yīng)在收到申請(qǐng)后及時(shí)予以響應(yīng)。16.2介入同意第三方同意介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.3介入實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照協(xié)議約定和合同要求，開展具體工作。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義責(zé)任限額是指第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的法律責(zé)任，其賠償金額不得超過約定的限額。17.2責(zé)任限額的約定（1）本合同中，第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議中約定；（2）責(zé)任限額的約定不得違反相關(guān)法律法規(guī)；（3）責(zé)任限額的約定應(yīng)公平合理，考慮第三方的實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。17.3責(zé)任限額的執(zhí)行（1）第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額的執(zhí)行，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請(qǐng)仲裁或訴訟。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分（1）第三方應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益，不得泄露甲方商業(yè)秘密；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及甲方利益，應(yīng)優(yōu)先考慮甲方的利益。18.2第三方與乙方的劃分（1）第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得泄露乙方商業(yè)秘密；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及乙方利益，應(yīng)優(yōu)先考慮乙方的利益。18.3第三方與甲乙雙方共同利益的劃分（1）第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及甲乙雙方共同利益，應(yīng)公平合理地處理；（2）第三方在處理共同利益問題時(shí)，應(yīng)征求甲乙雙方的意見，達(dá)成一致。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同詳細(xì)要求：合同文本應(yīng)清晰、完整，包含所有合同條款和修正條款。2.附件二：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：合作協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。3.附件三：?jiǎn)T工滿意度調(diào)查報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包含調(diào)查結(jié)果、分析及改進(jìn)建議。4.附件四：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包括調(diào)解時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、爭(zhēng)議內(nèi)容、調(diào)解結(jié)果等。5.附件五：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書詳細(xì)要求：裁決書應(yīng)包含仲裁委員會(huì)的名稱、仲裁裁決結(jié)果、裁決理由等。6.附件六：勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟判決書詳細(xì)要求：判決書應(yīng)包含人民法院的名稱、判決結(jié)果、判決理由等。7.附件七：勞動(dòng)法律法規(guī)匯編詳細(xì)要求：匯編應(yīng)包含與勞動(dòng)爭(zhēng)議相關(guān)的法律法規(guī)、政策文件等。8.附件八：第三方機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明詳細(xì)要求：證明文件應(yīng)包含第三方機(jī)構(gòu)的名稱、資質(zhì)等級(jí)、業(yè)務(wù)范圍等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)；（2）第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)；（3）任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密；（4）任何一方未按時(shí)支付費(fèi)用；（5）任何一方故意拖延爭(zhēng)議解決進(jìn)程。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約行為發(fā)生時(shí)，由違約方承擔(dān)全部責(zé)任；（2）因不可抗力導(dǎo)致違約的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（3）違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪及相應(yīng)的滯納金；（2）第三方在調(diào)解過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）因第三方故意拖延爭(zhēng)議解決進(jìn)程，給甲乙雙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度企業(yè)人力資源管理合同：勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防與解決2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的定義1.2本合同的目的1.3術(shù)語與定義2.勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防措施2.1預(yù)防措施的制定與執(zhí)行2.2員工培訓(xùn)與溝通2.3工作環(huán)境與工作關(guān)系3.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決流程3.1爭(zhēng)議報(bào)告與登記3.2內(nèi)部調(diào)解程序3.3外部調(diào)解與仲裁4.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)4.1內(nèi)部調(diào)解機(jī)構(gòu)4.2外部調(diào)解機(jī)構(gòu)4.3仲裁機(jī)構(gòu)5.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決期限5.1預(yù)防措施實(shí)施期限5.2爭(zhēng)議解決期限5.3爭(zhēng)議解決延長(zhǎng)期限6.爭(zhēng)議解決費(fèi)用6.1預(yù)防措施費(fèi)用6.2爭(zhēng)議解決費(fèi)用6.3費(fèi)用承擔(dān)方式7.保密條款7.1保密信息的定義7.2保密義務(wù)7.3保密期限8.違約責(zé)任8.1違約行為的定義8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.3違約責(zé)任的解除9.合同解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3合同解除與終止的程序10.合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.3爭(zhēng)議解決程序11.法律適用與管轄11.1合同適用的法律11.2管轄法院12.合同附件12.1附件一：勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防措施細(xì)則12.2附件二：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決流程圖13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他14.1合同通知與送達(dá)14.2合同解釋權(quán)14.3合同解除與終止的效力第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的定義：本合同所指的勞動(dòng)爭(zhēng)議，是指勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的關(guān)于勞動(dòng)條件的爭(zhēng)議，包括但不限于工資、工時(shí)、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面的爭(zhēng)議。1.2本合同的目的：為預(yù)防和解決勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。1.3術(shù)語與定義：本合同中使用的術(shù)語，除非上下文另有要求，其含義如下：勞動(dòng)者：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的自然人。用人單位：指與本合同簽訂的用人單位法人或其他組織。勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間簽訂的關(guān)于勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。預(yù)防措施：指為預(yù)防和減少勞動(dòng)爭(zhēng)議而采取的措施，包括但不限于規(guī)章制度、培訓(xùn)、溝通等。第二條勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防措施2.1預(yù)防措施的制定與執(zhí)行：用人單位應(yīng)制定合理的勞動(dòng)規(guī)章制度，明確勞動(dòng)條件，并確保其得到有效執(zhí)行。2.2員工培訓(xùn)與溝通：用人單位應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行勞動(dòng)法律法規(guī)和公司政策的培訓(xùn)，并建立有效的溝通機(jī)制，及時(shí)解決員工疑問。第三條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決流程3.1爭(zhēng)議報(bào)告與登記：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后15日內(nèi)向用人單位報(bào)告，并填寫爭(zhēng)議登記表。3.2內(nèi)部調(diào)解程序：用人單位應(yīng)在收到爭(zhēng)議報(bào)告后30日內(nèi)，組織內(nèi)部調(diào)解，并形成調(diào)解意見。3.3外部調(diào)解與仲裁：若內(nèi)部調(diào)解無法達(dá)成一致，爭(zhēng)議雙方可在爭(zhēng)議發(fā)生后60日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；如調(diào)解不成，可在收到調(diào)解書之日起15日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第四條爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)4.1內(nèi)部調(diào)解機(jī)構(gòu)：用人單位應(yīng)設(shè)立內(nèi)部勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，負(fù)責(zé)處理內(nèi)部勞動(dòng)爭(zhēng)議。4.2外部調(diào)解機(jī)構(gòu)：當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，負(fù)責(zé)調(diào)解跨區(qū)域、跨單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議。4.3仲裁機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁。第五條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決期限5.1預(yù)防措施實(shí)施期限：用人單位應(yīng)在本合同簽訂后30日內(nèi)，完成勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防措施的制定與實(shí)施。5.2爭(zhēng)議解決期限：勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后60日內(nèi)得到解決。5.3爭(zhēng)議解決延長(zhǎng)期限：因特殊原因，爭(zhēng)議解決期限可適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)期限不得超過30日。第六條爭(zhēng)議解決費(fèi)用6.1預(yù)防措施費(fèi)用：用人單位應(yīng)承擔(dān)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防措施的相關(guān)費(fèi)用。6.2爭(zhēng)議解決費(fèi)用：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由爭(zhēng)議雙方按照法律規(guī)定和協(xié)商結(jié)果承擔(dān)。6.3費(fèi)用承擔(dān)方式：費(fèi)用承擔(dān)方式可在合同中約定，如協(xié)商不成，按法律規(guī)定執(zhí)行。第七條保密條款7.1保密信息的定義：保密信息是指涉及用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和個(gè)人隱私的信息。7.2保密義務(wù)：勞動(dòng)者和用人單位對(duì)本合同涉及的所有保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。7.3保密期限：保密期限自本合同生效之日起至合同終止之日止。第八條違約責(zé)任8.2違約責(zé)任的承擔(dān)：發(fā)生違約行為時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、改正違約行為等。8.3違約責(zé)任的解除：若一方違約導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，非違約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條合同解除與終止9.1.1用人單位未按時(shí)支付或未足額支付工資；9.1.2用人單位未履行勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)，造成勞動(dòng)者人身傷害；9.1.3用人單位違反保密義務(wù)，泄露勞動(dòng)者個(gè)人隱私；9.1.4其他嚴(yán)重違約行為。9.2.1合同約定的期限屆滿；9.2.2合同雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3一方違約，另一方依法解除合同；9.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.3合同解除與終止的程序：合同解除或終止，應(yīng)提前30日通知對(duì)方，并書面確認(rèn)解除或終止的事實(shí)。第十條合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：合同爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：合同爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地或爭(zhēng)議發(fā)生地。10.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議雙方應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，必要時(shí)可提起訴訟。第十一條法律適用與管轄11.1合同適用的法律：本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院：合同爭(zhēng)議由合同簽訂地或爭(zhēng)議發(fā)生地人民法院管轄。第十二條合同附件12.1附件一：勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防措施細(xì)則12.2附件二：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決流程圖第十三條合同生效與修改13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序：合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條其他14.1合同通知與送達(dá)：合同通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過掛號(hào)信、電子郵件等方式送達(dá)，送達(dá)日期以寄出或發(fā)送日期為準(zhǔn)。14.2合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸合同簽訂地人民法院所有。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方的概念：本合同所指的第三方，是指在勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決過程中，提供中介、調(diào)解、仲裁、咨詢等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、調(diào)解委員會(huì)、仲裁委員會(huì)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2.1中介機(jī)構(gòu)：提供信息匹配、咨詢、協(xié)調(diào)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。1.2.2調(diào)解委員會(huì)：負(fù)責(zé)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的官方或非官方機(jī)構(gòu)。1.2.3仲裁委員會(huì)：負(fù)責(zé)仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議的官方機(jī)構(gòu)。1.2.4法律服務(wù)機(jī)構(gòu)：提供法律咨詢、代理等服務(wù)的律師或律師事務(wù)所。第二條第三方介入的觸發(fā)條件2.1爭(zhēng)議雙方協(xié)商一致：在爭(zhēng)議雙方無法自行解決爭(zhēng)議時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可邀請(qǐng)第三方介入。2.2法定要求：根據(jù)法律規(guī)定，某些爭(zhēng)議必須通過第三方介入解決。第三條第三方介入的程序3.1第三方選擇：爭(zhēng)議雙方可共同選擇第三方，或由仲裁機(jī)構(gòu)指定。3.2第三方介入通知：第三方介入后，應(yīng)向爭(zhēng)議雙方發(fā)出介入通知，明確介入的時(shí)間、地點(diǎn)和方式。第四條第三方的權(quán)利與義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：4.1.1獲得爭(zhēng)議雙方提供的必要信息；4.1.2獨(dú)立開展調(diào)解、仲裁等工作；4.1.3依法維護(hù)自身合法權(quán)益。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1嚴(yán)格保密，不得泄露爭(zhēng)議雙方的信息；4.2.2公正、公平地處理爭(zhēng)議；4.2.3按照法定程序和規(guī)則開展工作。第五條第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額的定義：本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議過程中，因自身原因?qū)е聽?zhēng)議雙方權(quán)益受損時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。5.2責(zé)任限額的確定：5.2.1根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容確定；5.2.2由爭(zhēng)議雙方在合同中約定；5.2.3如無約定，按法律規(guī)定執(zhí)行。5.3責(zé)任限額的適用：5.3.1第三方在處理爭(zhēng)議過程中，如因故意或重大過失導(dǎo)致爭(zhēng)議雙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)不超過責(zé)任限額的賠償責(zé)任；5.3.2超過責(zé)任限額的部分，由爭(zhēng)議雙方自行協(xié)商解決。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與勞動(dòng)者的關(guān)系：6.1.1第三方在處理爭(zhēng)議過程中，應(yīng)尊重勞動(dòng)者的合法權(quán)益；6.1.2第三方應(yīng)向勞動(dòng)者提供必要的信息和咨詢；6.1.3勞動(dòng)者有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)提出意見和建議。6.2第三方與用人單位的關(guān)系：6.2.1第三方在處理爭(zhēng)議過程中，應(yīng)尊重用人單位的合法權(quán)益；6.2.2第三方應(yīng)向用人單位提供必要的信息和咨詢；6.2.3用人單位有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)提出意見和建議。6.3第三方與爭(zhēng)議雙方的關(guān)系：6.3.1第三方在處理爭(zhēng)議過程中，應(yīng)保持中立，公正處理爭(zhēng)議；6.3.2第三方有權(quán)要求爭(zhēng)議雙方提供必要的信息和資料；6.3.3爭(zhēng)議雙方應(yīng)積極配合第三方的調(diào)查和處理工作。第七條第三方介入的額外條款及說明7.1第三方介入的費(fèi)用：7.1.1第三方介入的費(fèi)用由爭(zhēng)議雙方根據(jù)合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)；7.1.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定。7.2第三方介入的期限：7.2.1第三方介入的期限應(yīng)在合同中明確約定，一般不超過爭(zhēng)議解決期限；7.2.2如需延長(zhǎng)，應(yīng)經(jīng)爭(zhēng)議雙方同意。7.3第三方介入的結(jié)果：7.3.1第三方介入的結(jié)果應(yīng)形成書面文