二零二五年度國有企業(yè)技術(shù)人員試用期勞動合同書2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度國有企業(yè)技術(shù)人員試用期勞動合同書本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍2.合同雙方基本信息2.1雇傭方信息2.2被雇傭方信息3.試用期及合同期限3.1試用期3.2合同期限4.工作崗位及工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容5.工作地點及工作環(huán)境5.1工作地點5.2工作環(huán)境6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.勞動報酬及支付方式7.1勞動報酬7.2支付方式8.社會保險及住房公積金8.1社會保險8.2住房公積金9.勞動紀律及規(guī)章制度9.1勞動紀律9.2規(guī)章制度10.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展10.1培訓(xùn)10.2職業(yè)發(fā)展11.違約責任及爭議解決11.1違約責任11.2爭議解決12.合同變更及解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同終止及后續(xù)處理13.1合同終止13.2后續(xù)處理14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障勞動者的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽訂本合同。1.2合同適用范圍本合同適用于二零二四年度國有企業(yè)技術(shù)人員試用期的勞動合同關(guān)系。2.合同雙方基本信息2.1雇傭方信息名稱：_______住所：_______法定代表人：_______2.2被雇傭方信息姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號碼：_______住所：_______3.試用期及合同期限3.1試用期根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，本合同試用期期限為_______個月。3.2合同期限試用期結(jié)束后，根據(jù)雙方協(xié)商一致，本合同期限為_______年。4.工作崗位及工作內(nèi)容4.1工作崗位被雇傭方在試用期內(nèi)擔任_______崗位。4.2工作內(nèi)容（1）參與公司項目的研發(fā)、設(shè)計、實施等工作；（2）協(xié)助部門負責人進行項目管理；（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。5.工作地點及工作環(huán)境5.1工作地點被雇傭方的工作地點為_______。5.2工作環(huán)境雇傭方應(yīng)確保被雇傭方的工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，提供必要的工作條件。6.工作時間及休息休假6.1工作時間被雇傭方的工作時間為標準工作時間，即每周工作_______小時。6.2休息休假被雇傭方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休假待遇。7.勞動報酬及支付方式7.1勞動報酬被雇傭方的月工資為_______元，試用期工資為_______元。7.2支付方式雇傭方按月支付被雇傭方工資，于每月_______日前支付至被雇傭方的銀行賬戶。8.社會保險及住房公積金8.1社會保險根據(jù)國家有關(guān)社會保險的規(guī)定，雇傭方為被雇傭方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，被雇傭方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔的部分。8.2住房公積金雇傭方按照國家和地方的住房公積金政策，為被雇傭方繳納住房公積金，被雇傭方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔的部分。9.勞動紀律及規(guī)章制度9.1勞動紀律被雇傭方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守雇傭方的勞動紀律和規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密，愛護公司財產(chǎn)，維護公司形象。9.2規(guī)章制度被雇傭方應(yīng)遵守雇傭方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、獎懲制度等。10.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展10.1培訓(xùn)雇傭方將根據(jù)工作需要，為被雇傭方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高被雇傭方的業(yè)務(wù)能力。10.2職業(yè)發(fā)展雇傭方將為被雇傭方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵被雇傭方通過個人努力實現(xiàn)職業(yè)成長。11.違約責任及爭議解決11.1違約責任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同變更及解除12.1合同變更本合同任何條款的變更，均需雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同解除12.2.1試用期解除在試用期內(nèi)，任何一方均可書面通知對方解除本合同，無需支付違約金。12.2.2合同解除條件（1）被雇傭方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度；（2）被雇傭方嚴重失職，營私舞弊，給雇傭方造成重大損害；（3）被雇傭方被依法追究刑事責任；（4）發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無法履行；（5）雙方協(xié)商一致解除合同。13.合同終止及后續(xù)處理13.1合同終止本合同期滿或因其他原因終止，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理合同終止手續(xù)。13.2后續(xù)處理合同終止后，雇傭方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，支付被雇傭方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。14.其他約定事項14.1通知送達本合同有關(guān)通知、文件的送達，采用_______方式，自送達之日起生效。14.2合同份數(shù)本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。14.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的個人或組織。1.2第三方介入的范圍（1）為甲乙雙方提供合同履行的中介服務(wù)，如招聘中介、租賃中介等；（2）為甲乙雙方提供合同履行所需的技術(shù)服務(wù)，如軟件開發(fā)、設(shè)備維護等；（3）為甲乙雙方提供合同履行所需的咨詢服務(wù)，如法律咨詢、財務(wù)咨詢等；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入情形。2.第三方的責任與義務(wù)2.1第三方的責任第三方在履行本合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的責任和義務(wù)，并對因自身原因造成甲乙雙方損失的，承擔相應(yīng)的賠償責任。2.2第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合合同約定，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露；（3）第三方應(yīng)按照合同約定的時間、地點、方式提供服務(wù)；（4）第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中遇到的問題。3.第三方的權(quán)利3.1第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方協(xié)助其履行合同；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和條件，以履行合同。4.第三方介入的合同簽訂4.1合同簽訂第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。4.2合同附件第三方服務(wù)合同作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。5.第三方的責任限額5.1責任限額的確定甲乙雙方在第三方服務(wù)合同中，應(yīng)明確約定第三方的責任限額，即第三方因履行合同造成甲乙雙方損失的，其賠償責任不超過該限額。5.2責任限額的調(diào)整如需調(diào)整第三方責任限額，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。6.第三方介入的合同解除6.1解除條件（1）第三方無法履行合同約定的義務(wù)；（2）第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失的；（3）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的解除情形。6.2解除程序甲乙雙方解除第三方服務(wù)合同時，應(yīng)書面通知第三方，并按照合同約定辦理合同解除手續(xù)。7.第三方介入與其他各方的劃分說明7.1劃分說明（1）第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供者與接受服務(wù)者，雙方應(yīng)按照合同約定履行權(quán)利義務(wù)；（2）第三方與甲乙雙方的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，應(yīng)按照合同約定進行劃分；（3）第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。7.2劃分責任（1）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔相應(yīng)責任；（2）甲乙雙方因第三方原因造成損失的，可向第三方追償；（3）第三方在履行合同過程中，如需與甲乙雙方以外的其他第三方發(fā)生聯(lián)系，應(yīng)取得甲乙雙方的書面同意。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方服務(wù)合同詳細要求：第三方服務(wù)合同應(yīng)詳細列明服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責任等條款。說明：第三方服務(wù)合同是本合同的重要附件，對甲乙雙方和第三方均有約束力。2.勞動合同變更協(xié)議詳細要求：勞動合同變更協(xié)議應(yīng)詳細列明變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等條款。說明：勞動合同變更協(xié)議用于記錄甲乙雙方對勞動合同的任何變更，具有法律效力。3.試用期考核報告詳細要求：試用期考核報告應(yīng)詳細記錄被雇傭方在試用期間的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等。說明：試用期考核報告是決定是否正式錄用被雇傭方的重要依據(jù)。4.社會保險及住房公積金繳納憑證詳細要求：繳納憑證應(yīng)包括社會保險和住房公積金的繳納明細、繳納日期等。說明：繳納憑證用于證明甲乙雙方已履行社會保險和住房公積金繳納義務(wù)。5.培訓(xùn)記錄詳細要求：培訓(xùn)記錄應(yīng)包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：培訓(xùn)記錄用于證明甲乙雙方已履行培訓(xùn)義務(wù)，并記錄被雇傭方的職業(yè)發(fā)展情況。6.違約金支付憑證詳細要求：支付憑證應(yīng)包括違約金金額、支付日期等。說明：支付憑證用于證明違約方已履行支付違約金的義務(wù)。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)詳細列明爭議內(nèi)容、解決方式、協(xié)議生效日期等。說明：爭議解決協(xié)議是甲乙雙方解決爭議的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)；1.2第三方未按約定履行合同義務(wù)；1.3被雇傭方未按約定履行工作職責；1.4發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。2.違約責任認定標準2.1甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2第三方未按約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失。2.3被雇傭方未按約定履行工作職責的，應(yīng)根據(jù)具體情況，由雇傭方給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處分。2.4發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商解決合同履行問題。3.違約責任示例說明3.1甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)，如未按時支付工資，應(yīng)支付違約金，并賠償因違約給對方造成的損失。3.2第三方未按約定履行合同義務(wù)，如未按期提供設(shè)備維護服務(wù)，應(yīng)賠償因違約給甲乙雙方造成的損失。3.3被雇傭方未按約定履行工作職責，如嚴重失職，給雇傭方造成重大損失，雇傭方有權(quán)解除勞動合同，并要求被雇傭方承擔賠償責任。3.4發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，如地震、火災(zāi)等，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題，或解除合同，互不追究違約責任。全文完。二零二四年度國有企業(yè)技術(shù)人員試用期勞動合同書1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用法律1.1合同簽訂依據(jù)1.2適用法律2.合同主體2.1用人單位信息2.2員工信息3.合同期限3.1試用期期限3.2合同期限4.工作崗位與工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容5.工作時間與工作地點5.1工作時間5.2工作地點6.工作職責與權(quán)限6.1工作職責6.2權(quán)限范圍7.薪酬待遇7.1基本工資7.2績效獎金7.3社會保險及公積金8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2發(fā)展規(guī)劃9.勞動紀律與保密9.1勞動紀律9.2保密條款10.離職與終止合同10.1離職條件10.2終止合同條件11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他約定13.1其他權(quán)利與義務(wù)13.2其他條款14.合同生效與變更14.1合同生效14.2合同變更第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)及適用法律1.1合同簽訂依據(jù)1.2適用法律本合同簽訂、履行、變更、解除和終止均適用中華人民共和國現(xiàn)行法律法規(guī)。第二條合同主體2.1用人單位信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________營業(yè)執(zhí)照注冊號：____________________2.2員工信息乙方姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________第三條合同期限3.1試用期期限乙方在甲方的試用期期限為__個月。3.2合同期限試用期期滿后，甲乙雙方同意簽訂正式勞動合同，合同期限為__年。第四條工作崗位與工作內(nèi)容4.1工作崗位乙方在甲方的工作崗位為：____________________4.2工作內(nèi)容（1）完成甲方安排的各項工作任務(wù)；（2）遵守甲方的各項規(guī)章制度；（3）保守甲方的商業(yè)秘密。第五條工作時間與工作地點5.1工作時間乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作__小時，每周工作__天。5.2工作地點乙方的工作地點為：____________________第六條工作職責與權(quán)限6.1工作職責（1）完成本職工作；（2）接受甲方的管理和指導(dǎo)；（3）參與甲方組織的各項活動。6.2權(quán)限范圍（1）根據(jù)工作需要，申請使用甲方提供的資源；（2）根據(jù)工作需要，與其他部門或人員溝通協(xié)作；（3）在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，代表甲方對外進行商務(wù)活動。第七條薪酬待遇7.1基本工資乙方在試用期間的基本工資為每月__元，試用期滿后，基本工資調(diào)整為每月__元。7.2績效獎金乙方每月績效獎金根據(jù)公司績效考核制度確定，最高不超過基本工資的__%。7.3社會保險及公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳費基數(shù)、比例及繳納方式按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供必要的崗位技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，具體培訓(xùn)計劃包括但不限于：（1）入職培訓(xùn)，包括公司文化、規(guī)章制度、工作流程等；（2）專業(yè)技能培訓(xùn)，包括崗位所需的專業(yè)知識和技能；（3）管理能力培訓(xùn)，針對管理崗位的員工。8.2發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的個人能力和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為其提供晉升機會，包括但不限于崗位晉升、職業(yè)資格認證等。第九條勞動紀律與保密9.1勞動紀律乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項勞動紀律，包括但不限于：（1）按時到崗，不遲到、不早退；（2）遵守工作秩序，維護工作環(huán)境；（3）保守工作秘密，不得泄露公司機密。9.2保密條款乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密承擔保密義務(wù)。第十條離職與終止合同10.1離職條件乙方在試用期內(nèi)提出離職，需提前__天書面通知甲方；試用期滿后，需提前__個月書面通知甲方。10.2終止合同條件（1）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；（2）乙方因患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。第十一條違約責任11.1違約行為任何一方違反本合同約定的，均構(gòu)成違約。11.2違約責任承擔違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會的名稱：____________________第十三條其他約定13.1其他權(quán)利與義務(wù)除本合同約定外，雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.2其他條款本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。第十四條合同生效與變更14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更本合同的變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及介入目的1.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的，根據(jù)本合同約定提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)、擔保機構(gòu)等。1.2介入目的第三方介入本合同，旨在協(xié)助甲方和乙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率，確保合同目的的實現(xiàn)。第二條第三方責任限額2.1責任范圍第三方的責任僅限于其在本合同項下提供的服務(wù)內(nèi)容，不包括因甲方或乙方違約行為導(dǎo)致的損失。2.2責任限額第三方的責任限額為本合同約定金額的__%，超過部分由甲方和乙方自行承擔。第三條第三方介入程序3.1介入申請甲方或乙方需向第三方提出介入申請，明確介入的目的、范圍和期限。3.2介入?yún)f(xié)議第三方接受介入申請后，與甲方或乙方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.3介入執(zhí)行第三方根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定，履行其職責，協(xié)助甲方和乙方完成合同履行。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定，獲得甲方或乙方的必要協(xié)助；（2）要求甲方或乙方提供相關(guān)資料和信息；（3）在合同履行過程中，對甲方或乙方的行為進行監(jiān)督和指導(dǎo)。4.2第三方義務(wù)（1）按照介入?yún)f(xié)議的約定，履行其職責；（2）保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；（3）對甲方或乙方的合法權(quán)益予以尊重和保護。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1甲方與第三方甲方與第三方之間不存在勞動關(guān)系，甲方對第三方的行為不承擔法律責任。5.2乙方與第三方乙方與第三方之間不存在勞動關(guān)系，乙方對第三方的行為不承擔法律責任。5.3甲方與乙方與第三方甲方、乙方與第三方之間基于介入?yún)f(xié)議形成的合作關(guān)系，各方的權(quán)利和義務(wù)由介入?yún)f(xié)議約定。第六條第三方介入后的合同履行6.1合同主體第三方介入后，合同主體仍為甲方和乙方，第三方不成為合同主體。6.2合同內(nèi)容第三方介入不影響本合同內(nèi)容的履行，甲方和乙方仍需按照本合同約定履行各自義務(wù)。6.3合同變更若因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第七條第三方介入的終止7.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲方或乙方提出終止請求；（3）第三方無法繼續(xù)履行職責；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。7.2終止程序第三方介入終止，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。第八條第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。8.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會的名稱：____________________第九條第三方介入的效力9.1合同效力第三方介入不影響本合同的效力，本合同對第三方不具有約束力。9.2介入?yún)f(xié)議效力第三方介入?yún)f(xié)議對第三方具有約束力，但對甲方和乙方的約束力以雙方協(xié)商一致為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：提供最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，需加蓋甲方公章。說明：證明甲方具備合法經(jīng)營資格。2.乙方身份證復(fù)印件要求：提供最新的身份證復(fù)印件，需加蓋乙方簽名。說明：證明乙方身份的真實性。3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件要求：提供學(xué)歷證書復(fù)印件，需加蓋乙方簽名。說明：證明乙方具備相應(yīng)的工作能力。4.乙方健康證明要求：提供