企業(yè)試用期內(nèi)勞動(dòng)合同模板

企業(yè)試用期內(nèi)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本試用期內(nèi)勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同自雙方簽訂之日起生效，試用期為____個(gè)月。1.2試用期滿，雙方協(xié)商一致，可以提前終止或延長(zhǎng)勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，積極參與各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，乙方的工資待遇按照甲方的薪酬體系執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)和福利4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。第五條合同的解除和終止5.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前終止勞動(dòng)合同，無(wú)需提前通知對(duì)方。5.2試用期滿，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，有權(quán)決定是否正式錄用乙方。5.3乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。5.4乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方試用期工資的____%。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬體系說(shuō)明7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.勞動(dòng)合同解除證明9.違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前通知甲方。2.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按約定提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)性勞動(dòng)期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位應(yīng)支付的工資、獎(jiǎng)金及福利。4.社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.違約金：違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，要求乙方按約定提前通知，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，必要時(shí)解除勞動(dòng)合同。3.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及福利，如有不足，應(yīng)予以補(bǔ)發(fā)。4.問(wèn)題：甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方享受相關(guān)待遇。5.問(wèn)題：甲方未按約定提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。解決辦法：甲方應(yīng)立即改善勞動(dòng)條件，確保符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)招聘新員工，雙方明確試用期內(nèi)權(quán)利義務(wù)。2.企業(yè)對(duì)新員工進(jìn)行能力和素質(zhì)考察。3.企業(yè)與員工協(xié)商確定正式錄用條件。4.員工在試用期