2024年民管知識(shí)競(jìng)賽題

湖北省企事業(yè)單位

廠務(wù)公開(kāi)民主管理知識(shí)答題活動(dòng)題目

主辦單位:湖北省廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

答題闡明：

（1）每道題有3個(gè)選項(xiàng)，其中只有1個(gè)為對(duì)的答案；

（2）請(qǐng)選擇對(duì)的答案，將所對(duì)應(yīng)的“O”用筆涂黑涂滿；

⑶請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上填寫(xiě)本人的姓名、工作單位和地址、聯(lián)絡(luò)

、郵政編碼。

1、《企業(yè)民主管理規(guī)定》于（）年2月正式公布施行。

A、2023B、2023C、2023

2、《企業(yè)民主管理規(guī)定》是具有（）的規(guī)范性文獻(xiàn)。

A、部頒規(guī)章B、部門(mén)規(guī)章C、部頒規(guī)章性質(zhì)

3、我國(guó)企業(yè)民主管理的基本形式是（）。

A、職工代表大會(huì)B、會(huì)員代表大會(huì)C、廠務(wù)公開(kāi)

4、企業(yè)推行民主管理的原則重要是（）。

A、公正、公平、公開(kāi)B、合法、有序、公開(kāi)、公正

C、合法、公正、有序、公開(kāi)

5、廠務(wù)公開(kāi)是企業(yè)民主管理的（）o

A、前提和必要保證B、必要保證C、前提

6、職工代表大會(huì)是（）的機(jī)構(gòu)。

A、職工行使民主管理權(quán)利B、職工行使民主管理權(quán)力

C、職工行使民主權(quán)力

7、企業(yè)管理方應(yīng)當(dāng)大力支持職工代表大會(huì)的工作，尊重

職工代表的（）0

A、民主權(quán)利B、民主管理權(quán)利C、民主管理權(quán)力

8、企業(yè)（）應(yīng)當(dāng)組織職工依法開(kāi)展企業(yè)民主管理，維

護(hù)職工合法權(quán)益。

A、行政B、紀(jì)委C、工會(huì)

9、（）應(yīng)當(dāng)推進(jìn)企業(yè)實(shí)行民主管理，增進(jìn)企業(yè)健康發(fā)

展。

A、行政B、紀(jì)委C、企業(yè)代表組織

10、各級(jí)黨委紀(jì)檢部門(mén)、組織部門(mén)、各級(jí)人民政府國(guó)有

資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和監(jiān)察機(jī)關(guān)等有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)各自職

責(zé)，對(duì)企業(yè)民主管理工作進(jìn)行（）。

A、指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督B、指導(dǎo)C、監(jiān)督

11、企業(yè)召開(kāi)職工代表大會(huì)的，職工代表人數(shù)按照不

少于全體職工人數(shù)的百分之五確定，至少不少于（）。

A、三十人B、四十人C、五十人

12、企業(yè)中層以上管理人員和領(lǐng)導(dǎo)人員一般不得超過(guò)

職工代表總數(shù)的（）o

A、百分之十五B、百分之二十C、百分之二十五

13、職工代表大會(huì)每年至少召開(kāi)一次。職工代表大會(huì)

全體會(huì)議必須有（）以上的職工代表出席。

A、三分之一B、三分之二C、四分之三

14、職工代表大會(huì)議題和議案應(yīng)當(dāng)由企業(yè)工會(huì)聽(tīng)取職

工意見(jiàn)后與企業(yè)協(xié)商確定，并在會(huì)議召開(kāi)（）日前以書(shū)面形

式送達(dá)職工代表。

A、六B、七C、八

15、企業(yè)（）是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)

職工代表大會(huì)的平常工作。

A、行政B、工會(huì)委員會(huì)C、紀(jì)委

16、職代會(huì)可以設(shè)（）；可以組織職工旁聽(tīng)。

A、特邀代表B、列席代表C、列席代表和特邀代

表

17、廠務(wù)公開(kāi)是根據(jù)中央規(guī)定在全國(guó)推行的一項(xiàng)重要（

)o

A、基層民主形式B、民主制度C、基層民主制

度

18、廠務(wù)公開(kāi)的實(shí)質(zhì)是（）,是保證職工的知情權(quán)，

是企事業(yè)單位實(shí)行民主管理的基本保障和前提條件，更是一

種有效的民主監(jiān)督。

A、尊重職工B、尊重職工、依托職工辦企事業(yè)

C、依托職工辦企業(yè)

19、企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)應(yīng)當(dāng)遵照（）的原則。

A、合法、及時(shí)、真實(shí)、有助于職工權(quán)益維護(hù)和企業(yè)發(fā)展

B、有助于職工權(quán)益維護(hù)和企業(yè)發(fā)展

C、合法、及時(shí)、真實(shí)

20、職工代表大會(huì)是企業(yè)民主管理的基本形式，也

是廠務(wù)公開(kāi)的重要（）o

A、載體B、形式C、平臺(tái)

21、《湖北省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》于（）年12月經(jīng)

湖北省第十屆人民代表大會(huì)常委會(huì)第30次會(huì)議通過(guò)。

A、2023B、2023C、2023

22、根據(jù)《條例》，（）應(yīng)當(dāng)依法建立職工代表大會(huì)

制度和其他民主管理制度。

A、國(guó)有企業(yè)B、非公企業(yè)C、企業(yè)

23、根據(jù)《條例》,（）依法行使職權(quán)，任何組織和

個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。

A、法人代表B、職工代表C、會(huì)員代表

24、職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)

者、企業(yè)工會(huì)或者（）以上職工代表提議，可以召開(kāi)臨時(shí)會(huì)

議。

A、三分之一B、三分之二C、四分之三

25、按照《條例》規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、村、小區(qū)、開(kāi)發(fā)

區(qū)、科技園區(qū)、工業(yè)園區(qū)等同一區(qū)域，或者同一行業(yè)以及在

性質(zhì)相近的幾種行業(yè)內(nèi)，規(guī)模較小、職工人數(shù)較少而又比較

集中的企業(yè),可以聯(lián)合建立（），開(kāi)展民主管理活動(dòng)。

A、區(qū)域性職工代表大會(huì)B、行業(yè)性職工代表大會(huì)

C、區(qū)域性或者行業(yè)性職工代表大會(huì)

26、《條例》規(guī)定，職工代表大會(huì)與企業(yè)股東大會(huì)應(yīng)

當(dāng)依法（）行使職權(quán)，不得互相替代。

A、共同B、分別C、交叉

27、根據(jù)《條例》,()工會(huì)應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)、支持企業(yè)職

工代表大會(huì)依法行使職權(quán)。

A、縣級(jí)B、上一級(jí)C、各級(jí)

28、按照《條例》規(guī)定，()應(yīng)當(dāng)建立和完善廠務(wù)

公開(kāi)制度。

A、企業(yè)B、國(guó)有企業(yè)C、非公有企業(yè)

29、根據(jù)《條例》，企業(yè)法定代表人或者重要負(fù)責(zé)人是

廠務(wù)公開(kāi)的()o

A、重要負(fù)責(zé)人B、重要領(lǐng)導(dǎo)人C、重要擔(dān)保人

30、《條例》規(guī)定，()組織職工和職工代表對(duì)企業(yè)公

開(kāi)的事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督，提出意見(jiàn)和提議，并及時(shí)反饋廠務(wù)公開(kāi)

重要負(fù)責(zé)人。

A、企業(yè)黨委B、企業(yè)工會(huì)C、企業(yè)行政

31、廠務(wù)公開(kāi)重要負(fù)責(zé)人對(duì)企業(yè)工會(huì)的意見(jiàn)和提議，應(yīng)

當(dāng)在()內(nèi)予以答復(fù)或者闡明。

A、二十日B、三十日C、四十日

32、《條例》規(guī)定，職工依法參與董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)。

()代表職工參與企業(yè)決策和監(jiān)督,維護(hù)職工合法權(quán)益。

A、黨委書(shū)記B、職工董事、職工監(jiān)事C、經(jīng)理

33、根據(jù)《條例》規(guī)定，國(guó)有獨(dú)資企業(yè)和國(guó)有控股企業(yè)

董事會(huì)組員中（）有職工代表。

A、應(yīng)當(dāng)B、可以C、應(yīng)當(dāng)

34、《條例》規(guī)定，企業(yè)（）一般作為董事會(huì)中職工

代表的候選人。

A、黨委書(shū)記B、工會(huì)主席C、紀(jì)委書(shū)記

35、《條例》規(guī)定，企業(yè)（）作為監(jiān)事會(huì)中職工代表

的候選人。

A、黨委一名副書(shū)記B、工會(huì)一名副主席

C、紀(jì)委一名副書(shū)記

36、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)中的職工代表與董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)中

的其他董事、監(jiān)事享有（）權(quán)利，履行對(duì)應(yīng)義務(wù)。

A、相似B、同等C、對(duì)應(yīng)

37、董事會(huì)中沒(méi)有職工代表的，董事會(huì)研究決定有關(guān)職

工勞動(dòng)酬勞、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和保險(xiǎn)福利等波及職工切身利益

的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)征求工會(huì)意見(jiàn)，邀請(qǐng)（）列席會(huì)議。

A、職工代表B、工會(huì)代表C、工會(huì)主席

38、企業(yè)重要負(fù)責(zé)人或者有關(guān)直接負(fù)責(zé)人以暴力、威

脅等手段阻礙、阻撓職工、職工代表和工會(huì)工作人員依法行

使民主管理權(quán)利、導(dǎo)致人身傷害的，依法予以（）。

A、經(jīng)濟(jì)賠償B、精神賠償C、治安懲罰

39、工會(huì)主席、副主席不履行職責(zé)，由上級(jí)工會(huì)責(zé)令其

改正；情節(jié)嚴(yán)重的，依法予以（）o

A、警告B、嚴(yán)重警告C、罷職

40、政府有關(guān)部門(mén)工作人員和工會(huì)工作人員在企業(yè)民主

管理工作中玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊，由有關(guān)主管部

門(mén)予以（）。

A、處分B、批評(píng)C、罰款

41、《湖北省企業(yè)職工代表大會(huì)工作原則（試行）》于

（）年2月正式印發(fā)執(zhí)行。

A、2023B、2023C、2023

42、《原則》合用于全省（）。

A、國(guó)有企業(yè)B、非公有企業(yè)C、各類(lèi)企業(yè)

43、按照《原則》規(guī)定，凡職工代表大會(huì)不通過(guò)的（）,

不得實(shí)行。

A、決定B、議案C、決策

44、職工代表大會(huì)的（），是指列入職工代表大會(huì)的

議程，提交職工代表大會(huì)討論審議的問(wèn)題。

A、議案B、議題C、草案

45、職工代表大會(huì)召開(kāi)前（）日，由企業(yè)工會(huì)向上級(jí)工

會(huì)報(bào)送本企業(yè)召開(kāi)職代會(huì)的匯報(bào)。

A、6.B、7C、8

46、上級(jí)工會(huì)應(yīng)在收到匯報(bào)后（）日內(nèi)答復(fù)。

A、4B、5C、6

47、職工代表大會(huì)的提案，是指提請(qǐng)職工代表大會(huì)討論、

決定、處理的（）O

A、方案B、方案和提議C、提議

48、職工代表大會(huì)預(yù)備會(huì)議由（）主持召開(kāi)，全體

職工代表參與，選出大會(huì)主席團(tuán)后，即由大會(huì)主席團(tuán)主持會(huì)

議。

A、企業(yè)工會(huì)B、企業(yè)行政C、企業(yè)黨委

49、職工代表大會(huì)閉會(huì)后，（）要向各自選區(qū)的職工

傳達(dá)貫徹會(huì)議精神。

A、工會(huì)主席B、職工代表C、企業(yè)行政

50、依法享有政治權(quán)利并與企業(yè)建立（）的職工，可

以當(dāng)選為職工代表。

A、合作關(guān)系B、臨時(shí)關(guān)系C、勞動(dòng)關(guān)系

51、選舉職工代表時(shí)，須有本選區(qū)全體職工（）

以上參與選舉，并獲得應(yīng)到會(huì)過(guò)半數(shù)同意方能當(dāng)選。

A、三分之一B、三分之二C、四分之三

52、實(shí)行職工代表（），是近年來(lái)某些單位在職工代表

選舉過(guò)程中的創(chuàng)新。

A、巡視制B、競(jìng)選制C、述職制

53、職工代表實(shí)行（）制，任期與職工代表大會(huì)屆期

一致，可以連選連任。

A、連任B、招聘C、常任

54、職工代表在職工代表大會(huì)上有（）。

A、選舉權(quán)B、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)

C、表決權(quán)

55、企業(yè)（）予以職工代表合適的津貼。

A、應(yīng)當(dāng)B、可以.C、應(yīng)當(dāng)

56、職工代表大會(huì)實(shí)行（）o

A、民主制B、集中制..C、民主集中制

57、職工代表大會(huì)采用無(wú)記名投票方式，須作出（）三

種意思的表決程序。

A、同意、不同樣意、棄權(quán)B、同意、反對(duì)、棄

C、贊成、反對(duì)、棄權(quán)

58、《原則》規(guī)定,根據(jù)需要可以從大會(huì)主席團(tuán)中選舉

大會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)。秘書(shū)長(zhǎng)一般由當(dāng)選為主席團(tuán)組員的（）擔(dān)任。

A、企業(yè)行政B、工會(huì)主席C、職工代

表

59、職工代表大會(huì)的專門(mén)委員會(huì)，是為職工代表大會(huì)行

使各項(xiàng)職權(quán)服務(wù)的（）o

A、工作機(jī)構(gòu)B、專門(mén)機(jī)構(gòu)C、專門(mén)工作機(jī)構(gòu)

60、班組民主管理的基本形式是班組民主管理會(huì)，由

（）主持，班組全體職工直接參與。

A、班長(zhǎng)B、黨小組長(zhǎng)C、工會(huì)組長(zhǎng)

61、《湖北省企業(yè)事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)民主管理控制程序

（指導(dǎo)文本第二版）》于（）年4月印發(fā)。

A、2023B、2023C、2023

62、《控制程序》合用于全?。ǎ┢笫聵I(yè)單位。

A、國(guó)有B、非國(guó)有C、各類(lèi)

63、《控制程序》規(guī)定，廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)廠務(wù)公

開(kāi)時(shí)（）工作。

A、領(lǐng)導(dǎo)、籌劃、協(xié)調(diào)、溝通B、領(lǐng)導(dǎo)、籌劃、協(xié)

C、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通

64、《控制程序》規(guī)定，企業(yè)經(jīng)理對(duì)廠務(wù)公開(kāi)負(fù)有實(shí)行

責(zé)任，是廠務(wù)公開(kāi)的（）o

A、第一執(zhí)行人B、第一管理人C、第一籌劃人

65、《控制程序》規(guī)定,企業(yè)紀(jì)委書(shū)記對(duì)廠務(wù)公開(kāi)負(fù)

有監(jiān)督檢查責(zé)任，是廠務(wù)公開(kāi)的（）。

A、第一保護(hù)人B、第一監(jiān)督人C、第一查辦人

66、《控制程序》規(guī)定，企業(yè)工會(huì)主席對(duì)廠務(wù)公開(kāi)負(fù)

有協(xié)調(diào)指導(dǎo)責(zé)任，是廠務(wù)公開(kāi)的（）o

A、第一辦理人B、第一關(guān)懷人C、第一協(xié)調(diào)

人

67、廠務(wù)公開(kāi)專題小組是企事業(yè)行政在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和

管理過(guò)程中實(shí)行公開(kāi)的（）O

A、主體B、主導(dǎo)..C、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

68、按照《控制程序》設(shè)置，廠務(wù)公開(kāi)專題小組共有（

）O

A、6個(gè)B、7個(gè)C、8個(gè)

69、《控制程序》規(guī)定，對(duì)波及職工關(guān)懷的熱點(diǎn)、難

點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題或改革舉措等重大事項(xiàng)及時(shí)通過(guò)（）公開(kāi)。

A、職工聽(tīng)證會(huì)B、職工民主議事會(huì)C、黨政工聯(lián)席

會(huì)

70、為了保證廠務(wù)公開(kāi)的效果，《控制程序》設(shè)置了廠

務(wù)公開(kāi)信息反饋和（）制度。

A、內(nèi)議B、內(nèi)審C、內(nèi)查

71、《有關(guān)建立和完善區(qū)域（行業(yè)）性職工代表大會(huì)制

度的指導(dǎo)意見(jiàn)》由省直（）部門(mén)共同印發(fā)。

A、8B、9C、10

72、區(qū)域（行業(yè)）性職工代表大會(huì)是建立在企業(yè)投資者、

經(jīng)營(yíng)者和勞動(dòng)者之間（）的一種民主管理制度。

A、政治上平等

B、政治上平等、事業(yè)上合作、利益上共享

C、利益上共享

73、區(qū)域（行業(yè)）性職工代表大會(huì)職工代表的選舉以企

業(yè)為單位。各組員單位至少應(yīng)有（）名職工代表。

A、1B、3C、5

74、區(qū)域（行業(yè)）性職工代表大會(huì)籌辦工作小組由所在

區(qū)域（行業(yè)）（）構(gòu)成，負(fù)責(zé)職代會(huì)的籌辦工作。

A、黨組織和工會(huì)負(fù)責(zé)人B、行政和工會(huì)負(fù)責(zé)

人

C、黨組織、行政和工會(huì)負(fù)責(zé)人

75、職工代表中，直接從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的一線職工不少于

（）。

A、百分之四十B、百分之四十五C、百分之五

十

76、職代會(huì)選舉或作出決策應(yīng)采用（）方式，經(jīng)全

體職工代表半數(shù)以上通過(guò)方為有效。

A、舉手表決B、無(wú)記名投票C、口頭

表決

77、主席團(tuán)組員應(yīng)有一線職工、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者和區(qū)域

（行業(yè)）黨、政、工負(fù)責(zé)人。其中，一線職工應(yīng)超過(guò)（）o

A、三分之一B、半數(shù)C、四分之一

78、職代會(huì)閉會(huì)期間，需要臨時(shí)處理的問(wèn)題，由區(qū)域

（行業(yè)）工會(huì)召集專門(mén)委員會(huì)（小組）負(fù)責(zé)人及有關(guān)方面人員

聯(lián)席會(huì)議（）o

A、研究決定B、協(xié)商處理C、作出決

定

79、選舉單位的職工有權(quán)（）本單位的職工代表。

A、監(jiān)督B、撤換C、監(jiān)督和撤換

80、要加大對(duì)區(qū)域（行業(yè)）性職工代表大會(huì)制度的宣傳

力度。加大對(duì)（）的培訓(xùn)力度，提高他們組織開(kāi)展民主管理

的能力。

A、政工干部和黨員代表B、行政干部和業(yè)務(wù)員代表

C、工會(huì)干部和職工代表

81、《有關(guān)建立和完善企業(yè)制企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事

制度的指導(dǎo)意見(jiàn)》于（）年11月正式下發(fā)。

A、2023B、2023C、2023

82、企業(yè)章程應(yīng)對(duì)董事會(huì)中的職工董事和監(jiān)事會(huì)中的

職工監(jiān)事的（）作出明確規(guī)定。

A、人數(shù)B、人數(shù)及比例C、比

例

83、職工董事的人數(shù)一般應(yīng)占企業(yè)董事會(huì)組員總數(shù)的

（）O

A、三分之一B、四分之一C、五分之

84、職工監(jiān)事的人數(shù)一般不得少于企業(yè)監(jiān)事會(huì)組員總

數(shù)時(shí)（）。

A、二分之一B、三分之一C、四分之

85、職工董事、職工監(jiān)事出現(xiàn)空缺的，應(yīng)在（）

內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)選，補(bǔ)選程序與產(chǎn)生程序相似。

A、2個(gè)月B、3個(gè)月C、4個(gè)月

86、職工董事、職工監(jiān)事的候選人由企業(yè)（）提名，

經(jīng)企業(yè)黨組織審核，報(bào)上級(jí)工會(huì)立案。

A、行政B、工會(huì)C、董事會(huì)

87、職工董事、職工監(jiān)事依法履行職責(zé)時(shí)，任何組織和

個(gè)人應(yīng)予（）,不得隨意干預(yù)或阻撓。

A、支持B、配合C、支持和配合

88、罷職職工董事、職工監(jiān)事，須由（）以上的職工代

表聯(lián)名提出罷職議案。

A、二分之一B、三分之一C、四分

之一

89、職工董事、職工監(jiān)事在履行職責(zé)期間享有正常的（

）O

A、工資B、福利C、工資和福

利待遇

90、職工董事、職工監(jiān)事因辭職、患病、工作調(diào)動(dòng)等

原因離職的，其任職資格（）o

A、終止B、自行終止C、自動(dòng)結(jié)

束

91、《有關(guān)深入深化創(chuàng)新廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的意見(jiàn)》

是由（）制定下發(fā)的。

A、湖北省委辦公廳

B、湖北省委辦公廳、湖北省政府辦公廳

C、湖北省政府辦公廳

92、《意見(jiàn)》規(guī)定，到“十二五”期末，已建立