調(diào)查報(bào)告　述職報(bào)告

項(xiàng)目調(diào)查報(bào)告述職報(bào)告

調(diào)查報(bào)告一、（一）調(diào)查報(bào)告的概念調(diào)查報(bào)告是對(duì)某一事件或某一問題進(jìn)行調(diào)查研究后寫出來的書面報(bào)告。它要求將調(diào)查研究的結(jié)果客觀、準(zhǔn)確、及時(shí)地反映出來，作為向領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作的材料，供有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在制定方針政策時(shí)作依據(jù)或參考。（二）調(diào)查報(bào)告的種類調(diào)查報(bào)告在我國(guó)的運(yùn)用越來越廣泛，形式多種多樣，很難有統(tǒng)一的分類。不過，在政府行政機(jī)關(guān)工作中，主要是：（1）綜合調(diào)查報(bào)告（2）專題調(diào)查報(bào)告１.綜合調(diào)查報(bào)告綜合調(diào)查報(bào)告是圍繞某一部門或某一個(gè)涉及面較廣的重大事項(xiàng)在某一時(shí)間內(nèi)的總體情況，從多方面進(jìn)行普遍調(diào)查研究，對(duì)取得材料進(jìn)行分析、歸納總結(jié)整理后寫成的文字材料。2.專題調(diào)查報(bào)告專題調(diào)查報(bào)告是對(duì)某一項(xiàng)特定工作、典型事件、某一項(xiàng)特定業(yè)務(wù)或特定問題做系統(tǒng)的調(diào)查研究后所寫的書面文字材料。（三）調(diào)查報(bào)告的特點(diǎn)1.針對(duì)性、目的性2.真實(shí)性、準(zhǔn)確性3.敘議結(jié)合，以敘為主1.針對(duì)性、目的性調(diào)查報(bào)告是為直接解決工作中的某個(gè)問題而寫的。它總是針對(duì)需要弄清和解決的某個(gè)問題先作周密細(xì)致的調(diào)查研究，然后將事實(shí)和結(jié)論寫成報(bào)告，回答或解決所關(guān)心的問題。1.真實(shí)性、準(zhǔn)確性調(diào)查報(bào)告要堅(jiān)持真實(shí)的原則。對(duì)事件背景的交代，對(duì)事件發(fā)生、發(fā)展、結(jié)局等的敘述，對(duì)一些數(shù)據(jù)的介紹，都必須非常準(zhǔn)確，否則，就失去了報(bào)告的科學(xué)價(jià)值。調(diào)查報(bào)告的觀點(diǎn)，也必須是從事實(shí)材料中推導(dǎo)的，切勿主觀臆測(cè)，人為定論。3.敘議結(jié)合，以敘為主調(diào)查報(bào)告不僅要準(zhǔn)確地?cái)⑹隹陀^事實(shí)；而且還要對(duì)事實(shí)進(jìn)行概括、分析、形成自己的觀點(diǎn)。因此，在調(diào)查報(bào)告的寫作中，一般用第三人稱進(jìn)行敘述和評(píng)論。（四）調(diào)查報(bào)告的結(jié)構(gòu)調(diào)查報(bào)告一般由標(biāo)題、正文和落款三部分構(gòu)成。標(biāo)題的形式有單標(biāo)題和雙標(biāo)題兩種。（1）單標(biāo)題。單標(biāo)題形式寫法較靈活，或者是公文式，或者是設(shè)問，或者只寫調(diào)查地點(diǎn)和范圍等。（2）雙標(biāo)題。正標(biāo)題鮮明地揭示主題，副標(biāo)題指明調(diào)查的地點(diǎn)、內(nèi)容或范圍。副標(biāo)題寫在正標(biāo)題下一行，前面打上破折號(hào)。1.標(biāo)題2.正文正文分開頭、主體和結(jié)尾三部分。（1）開頭又稱前言，一般包括概括調(diào)查對(duì)象的基本情況，提示全文的基本內(nèi)容，直接提出調(diào)查的問題和結(jié)論。開頭的寫法很靈活，形式多樣，包括概括介紹式：介紹調(diào)查對(duì)象的基本情況；結(jié)論式：在前言中先寫調(diào)查報(bào)告的結(jié)論，再闡述主要事實(shí)；議論式：針對(duì)調(diào)查的問題說明意義，作簡(jiǎn)要的評(píng)述，再敘寫事情的經(jīng)過；提問式：開門見山，抓住中心提出問題，引起讀者的思考和興趣。（2）主體是調(diào)查報(bào)告的重點(diǎn)部分，是對(duì)調(diào)查情況、調(diào)查結(jié)果全面真實(shí)的反映。這部分內(nèi)容既要具體敘述調(diào)查中的事實(shí)情況，又要在事實(shí)的敘述報(bào)告中分析評(píng)價(jià)，闡明觀點(diǎn)。因主體內(nèi)容不同，主體的結(jié)構(gòu)形式也不同：橫式結(jié)構(gòu)使文章內(nèi)容眉目清晰，層次分明。它按照問題的性質(zhì)或事物的特點(diǎn)來組織材料，加上小標(biāo)題或序號(hào)，分別進(jìn)行闡述?？v式結(jié)構(gòu)脈絡(luò)清楚，便于讀者掌握問題產(chǎn)生的來龍去脈。它按照事情發(fā)生、發(fā)展的先后順序組織材料?？v橫式結(jié)構(gòu)兼有縱式和橫式兩種結(jié)構(gòu)方式的優(yōu)點(diǎn)，適用于比較復(fù)雜的調(diào)查報(bào)告。它是把橫式結(jié)構(gòu)和縱式結(jié)構(gòu)穿插配合使用的結(jié)構(gòu)方式。遞進(jìn)式結(jié)構(gòu)與人們認(rèn)識(shí)問題的規(guī)律相一致。它按照提出問題、分析問題、解決問題的認(rèn)識(shí)過程來安排材料。（3）結(jié)尾調(diào)查報(bào)告結(jié)尾的寫法也很靈活，可以總結(jié)全文，深化主題；可以指出問題，提出建議；可以對(duì)現(xiàn)狀歸納說明，指明發(fā)展方向；可以自然收尾，不再另寫結(jié)尾等。3.落款調(diào)查報(bào)告的落款只有作者署名這一項(xiàng)內(nèi)容，這個(gè)署名可以寫在標(biāo)題下一行居中位置，也可寫在文章結(jié)尾的右下方。（五）調(diào)查報(bào)告的具體寫作要求主題集中，用事實(shí)說話。調(diào)查報(bào)告是向領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報(bào)的材料，是幫助領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)做出正確決策的原始參考資料。這就要求調(diào)查報(bào)告必須秉持實(shí)事求是的原則。此外，在行文中要確定好主題，使主題集中、深刻。觀點(diǎn)材料相統(tǒng)一，有敘有議。觀點(diǎn)鮮明，材料翔實(shí)，尤其要多用確定的數(shù)字來說明觀點(diǎn)。使調(diào)查報(bào)告既要有對(duì)事情的清楚敘述，又有對(duì)事實(shí)的分析和評(píng)論。善用第三人稱和被動(dòng)語(yǔ)態(tài)。調(diào)查報(bào)告遵循客觀公允的原則，因此在行文中一般使用第三人稱和被動(dòng)語(yǔ)態(tài)，多用“調(diào)查表明”、“調(diào)查結(jié)果顯示”等得出客觀、科學(xué)的結(jié)論，從而保證調(diào)查報(bào)告的可信度。

述職報(bào)告二、（一）述職報(bào)告的概念、種類和特點(diǎn)述職報(bào)告是指黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)者或工作人員，向所在工作單位的人事部門、主管領(lǐng)導(dǎo)以及上級(jí)機(jī)關(guān)陳述自己在一定時(shí)間內(nèi)履行崗位工作的成績(jī)、問題等，這是一種自我評(píng)述性的應(yīng)用文。1.概念2.種類從時(shí)限上來看，分為任期述職報(bào)告、年度述職報(bào)告、臨時(shí)性述職報(bào)告等；從表達(dá)方式上來看，分為口頭和書面兩種述職報(bào)告。3.特點(diǎn)述職報(bào)告具有結(jié)論性、指導(dǎo)性、論說性和自我介紹的特點(diǎn)。（1）結(jié)論性。述職報(bào)告是對(duì)前一段時(shí)間“做了什么”、“為什么做”、“怎么做的”及“做得怎樣”等問題的回顧和回答，是對(duì)前段工作的自我總的鑒定，是對(duì)工作中一些規(guī)律性問題的總結(jié)，因此結(jié)論性強(qiáng)。（2）指導(dǎo)性。述職報(bào)告總結(jié)的是本部門（單位）的人員共同完成的工作，是大家共同關(guān)心的事情，是共同的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，所以對(duì)本部門全體人員的工作都具有指導(dǎo)意義，此外對(duì)相關(guān)部門或人員的工作也具有一定的指導(dǎo)或借鑒作用。（3）論說性。述職報(bào)告中對(duì)工作總結(jié)不是羅列事實(shí)、堆砌材料，而是就事論理，對(duì)做過的工作進(jìn)行全面剖析，從中找出客觀的規(guī)律來，以說明工作的正確性。（4）自我介紹性。述職報(bào)告是領(lǐng)導(dǎo)干部或工作人員就本部門（單位）前段工作以個(gè)人名義進(jìn)行的總結(jié)。觀點(diǎn)和材料都是從作者所在部門（單位）的實(shí)踐活動(dòng)中歸納選取。具有自我回顧、自我分析、自我鑒定的特點(diǎn)，通常用第一人稱寫作。（二）述職報(bào)告的結(jié)構(gòu)和具體寫作要求述職報(bào)告的結(jié)構(gòu)由標(biāo)題、正文和結(jié)尾三部分構(gòu)成。標(biāo)題可以只用文種名稱，也可以由任職時(shí)間、職務(wù)和文種共同構(gòu)成，還可以用正副標(biāo)題結(jié)合的形式。正文分為稱謂、開頭和主體三個(gè)部分。稱謂根據(jù)對(duì)象確定，開頭介紹一些基本情況，主體部分可以采取部分排列法，時(shí)間排列法、矛盾發(fā)展排列法和順序排列法安排層次，匯報(bào)工作的指導(dǎo)思想，取得的成績(jī)，積累的經(jīng)驗(yàn)，存在的問題，體會(huì)和認(rèn)識(shí)等等。結(jié)尾部分可總結(jié)概括，也可展望未來，制定目標(biāo)等等。1.述職報(bào)告的結(jié)構(gòu)2.述職報(bào)告的具體寫作要求（1）客觀評(píng)價(jià)，優(yōu)劣并存。述職報(bào)告應(yīng)緊緊圍繞“職責(zé)”這一中心，闡明自己的工作職責(zé)范圍以及履行職責(zé)的情況，表明自己在職責(zé)范圍內(nèi)取得的成績(jī)和存在的問題。針對(duì)上述情況，對(duì)自己的工作給予客觀的評(píng)價(jià)，也就是自己是否稱職。這一部分的寫作要掌握分寸，既不能文過飾非、推過攬功，也不要過分自謙。（2）深刻總結(jié)，找出規(guī)律。在述職報(bào)告中，不僅要敘述工作實(shí)績(jī)，還要詳盡地闡述成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)，并從中得出規(guī)律性認(rèn)識(shí)。這不僅能反映出述職者的實(shí)際工作能力，更能反映出述職者的政策理論水平。（三）述職報(bào)告與總結(jié)的異同1.相同點(diǎn)它們都是自述性的文種；寫作范圍都是確定的。2.不同點(diǎn)內(nèi)容側(cè)重點(diǎn)不同。寫作總結(jié)的目的是回顧過去、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，以利于今后提高工作質(zhì)量，因此，總結(jié)非常重視過程性和全面性。而述職報(bào)告的內(nèi)容一般是根據(jù)某一職位和職稱的履職標(biāo)準(zhǔn)，著眼于匯報(bào)個(gè)人是否勝任某職、履行職責(zé)的能力如何等。引起的效果不同?？偨Y(jié)的評(píng)價(jià)對(duì)自己升遷某一職稱和職務(wù)不一