網(wǎng)絡安全和數(shù)據(jù)保護管理制度

網(wǎng)絡安全和數(shù)據(jù)保護管理制度第一章總則第一條為保障企業(yè)信息系統(tǒng)的安全和數(shù)據(jù)的保護，規(guī)范員工在網(wǎng)絡使用和數(shù)據(jù)處理過程中的行為，特訂立本《網(wǎng)絡安全和數(shù)據(jù)保護管理制度》（以下簡稱“本制度”）。第二條本制度適用于本企業(yè)的全部員工，包含辦公場合內和外的網(wǎng)絡使用行為，以及涉及企業(yè)數(shù)據(jù)處理和傳輸?shù)牟僮鳌５谌龡l本制度的執(zhí)行機構為企業(yè)管理部門，負責訂立、發(fā)布、實施和監(jiān)督本制度的執(zhí)行。第二章網(wǎng)絡安全管理第一節(jié)網(wǎng)絡接入管理第四條企業(yè)網(wǎng)絡使用僅限于本企業(yè)及相關業(yè)務需求，禁止員工利用企業(yè)網(wǎng)絡進行非法活動、訪問和傳播違法信息以及損害企業(yè)聲譽的行為。第五條員工使用公司網(wǎng)絡需經(jīng)過授權，每位員工調配唯一賬號和密碼，且不得私自泄露賬號和密碼信息。第六條員工在辦公場合以外需要接入公司內部網(wǎng)絡時，必需使用公司供應的安全接入方式，并通過身份認證。第二節(jié)網(wǎng)絡應用管理第七條企業(yè)禁止員工下載、安裝或使用未經(jīng)授權的軟件、插件和工具，包含惡意軟件、病毒和間諜軟件等。第八條員工在使用企業(yè)網(wǎng)絡應用程序時，應依照規(guī)定的權限和使用范圍進行操作，禁止私自修改、刪除或復制企業(yè)應用程序及相關數(shù)據(jù)。第九條員工在使用企業(yè)網(wǎng)絡應用程序進行數(shù)據(jù)處理時，應注意數(shù)據(jù)的安全性和保密性，不得外傳或泄露。第三節(jié)網(wǎng)絡信息安全管理第十條企業(yè)對網(wǎng)絡傳輸?shù)臄?shù)據(jù)進行加密和防竄改技術的保護，并進行定期的數(shù)據(jù)備份和恢復。第十一條員工在處理企業(yè)網(wǎng)絡和信息系統(tǒng)中的信息時，須嚴格遵守相關保密規(guī)定，禁止利用企業(yè)網(wǎng)絡散布機密、商業(yè)秘密和個人隱私。第十二條員工發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡信息泄露、安全漏洞或其他網(wǎng)絡安全問題時，應及時向企業(yè)管理部門報告，并搭配相關部門進行調查和處理。第三章數(shù)據(jù)保護管理第一節(jié)數(shù)據(jù)收集、存儲和使用第十三條企業(yè)在收集、存儲和使用員工和客戶的個人信息時，必需遵守國家和地區(qū)的相關法律法規(guī)，明確目的和范圍，并經(jīng)過相關個人的同意。第十四條企業(yè)應建立個人信息保護制度，保障個人信息的安全和隱私，不得私自泄露或用于未經(jīng)授權的用途。第十五條企業(yè)應定期進行個人信息安全風險評估和內部信息安全審查，完善個人信息保護措施。第二節(jié)數(shù)據(jù)傳輸和共享管理第十六條員工在處理涉及個人信息的數(shù)據(jù)傳輸和共享過程中，必需采取加密和安全通道等措施，防止數(shù)據(jù)被未授權的第三方取得。第十七條員工在與外部合作伙伴共享數(shù)據(jù)時，必需事先與合作伙伴簽署保密協(xié)議，并明確數(shù)據(jù)使用和保護的義務和責任。第十八條企業(yè)禁止員工使用個人設備、存儲介質和網(wǎng)絡傳輸通道進行公司敏感數(shù)據(jù)的傳輸和共享。第四章制度執(zhí)行和違規(guī)處理第一節(jié)制度執(zhí)行和監(jiān)督第十九條企業(yè)管理部門負責本制度的執(zhí)行、監(jiān)督和管理，組織相關培訓，提高員工的網(wǎng)絡安全和數(shù)據(jù)保護意識。第二十條企業(yè)應定期對網(wǎng)絡安全和數(shù)據(jù)保護制度進行風險評估和改進，確保制度與實際需要相適應。第二十一條企業(yè)可以委托專業(yè)機構對網(wǎng)絡安全和數(shù)據(jù)保護進行檢查和審計，以提高制度的有效性和執(zhí)行情況。第二節(jié)違規(guī)處理第二十二條員工違反本制度的規(guī)定，損害企業(yè)網(wǎng)絡安全和數(shù)據(jù)保護的，將依照公司相關規(guī)定進行處理，包含但不限于警告、通報批判、限制權限和解除勞動合同等。第二十三條員工有意泄露、竄改或盜用企業(yè)數(shù)據(jù)的，將承當法律責任，并依照相關法律法規(guī)進行追責。第二十四條員工對他人的網(wǎng)絡安全和數(shù)據(jù)保護行為發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況，應及時向企業(yè)管理部門舉報，幫助公司進行調查處理。第五章附則第二十五條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，并對違反規(guī)定的行為進行處理。第二十六條本制度的解釋權和修訂權歸企業(yè)管理部門全部，修訂后的內容將通知