二零二五年度合伙人退伙事項專項員工安置服務協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度合伙人退伙事項專項員工安置服務協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1合伙人信息1.2服務方信息2.協(xié)議目的和原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.服務內容3.1員工安置方案3.2員工安置流程3.3員工安置保障措施4.服務期限4.1服務開始時間4.2服務結束時間5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.法律適用和爭議解決7.1法律適用7.2爭議解決方式8.合伙人退伙事項8.1退伙原因8.2退伙程序8.3退伙后果9.員工安置計劃9.1員工安置崗位9.2員工安置待遇9.3員工安置期限10.服務方責任10.1服務方義務10.2服務方違約責任11.合伙人責任11.1合伙人義務11.2合伙人違約責任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.其他13.1通知方式13.2合同附件13.3合同生效日期14.協(xié)議簽署與生效第一部分：合同如下：1.1合伙人信息1.1.1合伙人名稱：[合伙人名稱]1.1.2合伙人地址：[合伙人地址]1.1.3合伙人法定代表人：[合伙人法定代表人姓名]1.1.4合伙人法定代表人聯(lián)系方式：[合伙人法定代表人聯(lián)系電話]1.2服務方信息1.2.1服務方名稱：[服務方名稱]1.2.2服務方地址：[服務方地址]1.2.3服務方法定代表人：[服務方法定代表人姓名]1.2.4服務方法定代表人聯(lián)系方式：[服務方法定代表人聯(lián)系電話]2.協(xié)議目的和原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在二零二四年度合伙人退伙事項中的員工安置服務，保障退伙員工合法權益，維護企業(yè)穩(wěn)定和諧。2.2協(xié)議原則2.2.1公平原則：確保退伙員工在安置過程中享有公平待遇。2.2.2和諧原則：通過合理安置，維護企業(yè)內部和諧穩(wěn)定。2.2.3實際原則：根據(jù)實際情況，制定切實可行的員工安置方案。3.服務內容3.1員工安置方案3.1.1安置崗位：根據(jù)退伙員工的原崗位，提供相應的安置崗位。3.1.2安置待遇：保障退伙員工的工資、福利待遇不低于原崗位水平。3.1.3安置期限：自協(xié)議簽訂之日起，至員工安置完成。3.2員工安置流程3.2.1信息收集：服務方收集退伙員工信息，包括個人簡歷、工作經(jīng)歷等。3.2.2崗位匹配：根據(jù)退伙員工信息，進行崗位匹配。3.2.3安置協(xié)調：協(xié)調退伙員工與安置崗位的對接工作。3.2.4跟蹤服務：對安置后的員工進行跟蹤服務，確保其適應新崗位。3.3員工安置保障措施3.3.1制定詳細安置方案，確保退伙員工了解安置流程。3.3.2提供必要的職業(yè)培訓，幫助退伙員工適應新崗位。3.3.3建立溝通渠道，及時解決退伙員工在安置過程中遇到的問題。4.服務期限4.1服務開始時間：[協(xié)議簽訂之日起]4.2服務結束時間：[員工安置工作完成之日]5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額：[服務費用總額]5.2費用支付方式：5.2.1預付款：協(xié)議簽訂后，支付總服務費用的30%作為預付款。5.2.2進度款：根據(jù)服務進度，支付總服務費用的50%。5.2.3結算款：服務結束后，支付剩余的20%作為結算款。5.3費用支付時間：按照雙方約定的時間和方式支付。6.保密條款6.1保密內容：雙方在協(xié)議履行過程中所獲得的涉及對方商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息。6.2保密期限：自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后的3年內。6.3違約責任：任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。7.法律適用和爭議解決7.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。7.2爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。8.合伙人退伙事項8.1退伙原因8.1.1合伙人因[具體原因]決定退伙。8.1.2退伙原因的具體說明和依據(jù)。8.2退伙程序8.2.1合伙人應提前[具體時間]向服務方提出退伙申請。8.2.2服務方在收到退伙申請后，應在[具體時間]內進行審核。8.2.3審核通過后，雙方應簽訂退伙協(xié)議，明確退伙細節(jié)。8.3退伙后果8.3.1退伙員工的相關權益將按照本協(xié)議及國家相關法律法規(guī)予以保障。8.3.2退伙員工的原有勞動合同將依法解除或終止。8.3.3退伙員工的原有職位、待遇將按照本協(xié)議約定進行安置。9.員工安置計劃9.1員工安置崗位9.1.1根據(jù)退伙員工的技能和經(jīng)驗，提供與其能力相匹配的崗位。9.1.2安置崗位應確保員工的職業(yè)發(fā)展空間。9.2員工安置待遇9.2.1安置員工的薪酬待遇不低于原崗位水平。9.2.2保障安置員工的福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。9.3員工安置期限9.3.1安置工作應在[具體時間]內完成。9.3.2如因特殊情況導致安置工作延遲，雙方應協(xié)商解決。10.服務方責任10.1服務方義務10.1.1按照協(xié)議約定，提供專業(yè)的員工安置服務。10.1.2及時向合伙人反饋員工安置進展情況。10.2服務方違約責任10.2.1如服務方未履行協(xié)議義務，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金。10.2.2如因服務方原因導致員工安置工作未能按期完成，應承擔相應責任。11.合伙人責任11.1合伙人義務11.1.1按照協(xié)議約定，配合服務方完成員工安置工作。11.1.2提供必要的資料和信息，以便服務方開展工作。11.2合伙人違約責任11.2.1如合伙人未履行協(xié)議義務，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金。11.2.2如因合伙人原因導致員工安置工作未能按期完成，應承擔相應責任。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2一方違約，另一方有權解除合同。12.2合同終止條件12.2.1員工安置工作完成。12.2.2服務期限屆滿，且無未履行完畢的義務。13.其他13.1通知方式13.1.1通知應以書面形式進行，并通過[具體方式]送達。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于員工安置方案、退伙協(xié)議等。13.3合同生效日期13.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.協(xié)議簽署與生效14.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的說明15.1定義15.1.1本合同中“第三方”指在合同履行過程中，因特殊需要介入本合同的任何非合同主體。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、執(zhí)行方等。15.2第三方介入的條件15.2.1雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以保障合同的有效履行。15.2.2第三方具備完成合同所需的專業(yè)能力或資源。15.3第三方介入的程序15.3.1雙方共同邀請第三方介入，并就第三方介入的職責和權利達成一致。15.3.2第三方同意介入，并簽署書面協(xié)議，明確其責任和義務。16.甲乙方的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1在第三方介入的情況下，甲方應向第三方提供必要的信息和資料。16.1.2甲方應確保第三方提供的任何服務不違反本合同的約定。16.2乙方的額外條款16.2.1在第三方介入的情況下，乙方應與第三方保持良好溝通，確保第三方了解合同的具體要求。16.2.2乙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任17.1.1第三方應對其在本合同項下的行為承擔相應的法律責任。17.1.2第三方的責任范圍限于其直接參與的服務內容。17.2責任限額17.2.1第三方的責任限額為[具體金額]，超過此限額的部分，由甲方和乙方按照合同約定分擔。17.3責任免除17.3.1因不可抗力導致第三方無法履行合同義務的，第三方不承擔違約責任。17.3.2第三方在履行合同過程中，因甲方或乙方提供的信息不準確或不足所導致的損失，由提供信息的一方承擔責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系18.1.1第三方與甲方之間不存在合同關系，但甲方應確保第三方按照合同要求提供服務。18.1.2甲方對第三方的行為負有監(jiān)督責任。18.2第三方與乙方的關系18.2.1第三方與乙方之間不存在合同關系，但乙方應確保第三方按照合同要求提供服務。18.2.2乙方對第三方的行為負有監(jiān)督責任。18.3第三方與合同主體之間的關系18.3.1第三方不參與合同主體之間的權利義務分配。18.3.2第三方的介入不改變合同主體之間的權利義務關系。19.第三方介入的協(xié)議19.1第三方介入?yún)f(xié)議19.1.1.1第三方的名稱、地址、法定代表人或授權代表。19.1.1.2第三方的職責和義務。19.1.1.3第三方的權利和限制。19.1.1.4第三方的責任限額。19.1.1.5第三方介入的期限和條件。19.1.1.6違約責任。19.1.1.7爭議解決方式。19.1.1.8通知和通訊方式。19.1.1.9其他約定事項。19.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽署19.2.1第三方介入?yún)f(xié)議由甲方、乙方和第三方共同簽署。19.2.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的補充部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工安置方案詳細要求：方案應包括安置崗位、待遇、期限等具體內容，并附有實施步驟和時間表。說明：此方案為員工安置工作的指導文件，用于確保安置工作的順利進行。2.退伙協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確退伙原因、程序、后果等，并附有雙方簽字蓋章。說明：此協(xié)議為退伙雙方達成一致意見的法律文件，用于規(guī)范退伙行為。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含第三方的職責、權利、責任限額等，并附有雙方及第三方簽字蓋章。說明：此協(xié)議為第三方介入合同履行的法律文件，用于明確第三方在合同中的地位和責任。4.費用支付憑證詳細要求：憑證應包括支付時間、金額、方式等信息，并附有付款方和收款方簽字蓋章。說明：此憑證為費用支付的有效證明，用于雙方核對和記錄費用支付情況。5.保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確保密內容、期限、違約責任等，并附有雙方簽字蓋章。說明：此協(xié)議用于保護雙方的商業(yè)秘密和技術秘密，防止信息泄露。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確爭議解決方式、程序、期限等，并附有雙方簽字蓋章。說明：此協(xié)議用于在發(fā)生爭議時，為雙方提供解決爭議的依據(jù)。7.通知函詳細要求：函件應包括通知內容、日期、接收方等信息，并附有發(fā)送方簽字蓋章。說明：此函件用于通知對方有關合同履行的事項。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：服務方未按時完成員工安置工作。合伙人未按時支付服務費用。第三方泄露商業(yè)秘密或技術秘密。任何一方未履行保密義務。2.責任認定標準：服務方未按時完成員工安置工作，每延遲一天，應向合伙人支付[具體金額]的違約金。合伙人未按時支付服務費用，每延遲一天，應向服務方支付[具體金額]的違約金。第三方泄露商業(yè)秘密或技術秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。任何一方未履行保密義務，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。3.違約責任示例說明：示例1：服務方因故導致員工安置工作延遲三天，應向合伙人支付[具體金額]的違約金。示例3：第三方泄露商業(yè)秘密，給甲方造成[具體金額]的損失，第三方應賠償甲方損失。全文完。二零二四年度合伙人退伙事項專項員工安置服務協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點2.合同目的和適用范圍2.1合同目的2.2適用范圍3.員工安置服務內容3.1安置方案制定3.2員工信息收集與整理3.3職業(yè)培訓與技能提升3.4職業(yè)規(guī)劃與推薦就業(yè)3.5退出機制4.服務期限與進度安排4.1服務期限4.2進度安排5.服務費用及支付方式5.1服務費用5.2支付方式5.3付款時間6.信息保密6.1保密范圍6.2保密義務6.3違約責任7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止程序8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決費用10.法律適用11.其他約定11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同解釋12.合同生效13.合同份數(shù)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.1.1名稱：科技有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注冊地址：省市區(qū)路號1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx55551.2合同乙方1.2.1名稱：人力資源管理有限公司1.2.2法定代表人：1.2.3注冊地址：省市區(qū)路號1.2.4聯(lián)系電話：139xxxx66661.3合同簽訂日期：2024年3月1日1.4合同簽訂地點：省市區(qū)路號科技有限公司會議室2.合同目的和適用范圍2.1合同目的2.2適用范圍本合同適用于甲方因合伙人退伙而涉及的員工安置事項，包括但不限于員工信息收集、職業(yè)培訓、職業(yè)規(guī)劃與推薦就業(yè)等。3.員工安置服務內容3.1安置方案制定乙方根據(jù)甲方提供的退伙員工信息，制定切實可行的員工安置方案，包括但不限于職業(yè)培訓、技能提升、推薦就業(yè)等。3.2員工信息收集與整理3.3職業(yè)培訓與技能提升乙方為退伙員工提供職業(yè)技能培訓，提高其就業(yè)競爭力，包括但不限于計算機操作、外語、專業(yè)技能等。3.4職業(yè)規(guī)劃與推薦就業(yè)乙方根據(jù)退伙員工的個人情況和市場需求，為其提供職業(yè)規(guī)劃服務，并推薦合適的就業(yè)崗位。3.5退出機制若乙方在服務期間未能達到合同約定的安置效果，甲方有權要求乙方采取補救措施，直至滿足合同要求。4.服務期限與進度安排4.1服務期限本合同服務期限自2024年3月1日起至2024年12月31日止。4.2進度安排乙方應在合同簽訂后10個工作日內完成員工信息收集與整理工作；30個工作日內完成職業(yè)培訓與技能提升工作；60個工作日內完成職業(yè)規(guī)劃與推薦就業(yè)工作。5.服務費用及支付方式5.1服務費用本合同服務費用共計人民幣萬元整。5.2支付方式甲方應在合同簽訂后10個工作日內支付首期服務費用人民幣萬元整；在乙方完成員工信息收集與整理工作后10個工作日內支付第二期服務費用人民幣萬元整；在乙方完成職業(yè)培訓與技能提升工作后10個工作日內支付第三期服務費用人民幣萬元整；在乙方完成職業(yè)規(guī)劃與推薦就業(yè)工作后10個工作日內支付尾期服務費用人民幣萬元整。6.信息保密6.1保密范圍本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術秘密、員工信息等，均為保密信息。6.2保密義務雙方對本合同涉及的所有保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.3違約責任若一方違反保密義務，泄露對方保密信息，應承擔相應的法律責任。7.合同解除與終止7.1合同解除條件（1）一方違反本合同約定，給對方造成重大損失；（2）一方因不可抗力導致合同無法履行；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除合同。7.2合同終止條件（1）合同約定的服務期限屆滿；（2）合同約定的服務內容已完成；（3）雙方協(xié)商一致，決定終止合同。7.3解除或終止程序（1）一方提出解除或終止合同的，應提前30日書面通知對方；（2）接到通知的一方應在接到通知后15日內給予書面回復；（3）雙方未能就解除或終止合同達成一致意見的，可依法向人民法院提起訴訟。8.違約責任8.1違約情形（1）乙方未按合同約定的時間完成員工安置服務；（2）乙方未按合同約定提供的服務質量不符合要求；（3）甲方未按合同約定支付服務費用；（4）任何一方泄露對方商業(yè)秘密或員工信息；（5）任何一方未履行合同約定的保密義務。8.2違約責任（2）若乙方提供的服務質量不符合要求，甲方有權要求乙方進行整改，直至滿足合同要求；（3）若甲方未按合同約定支付服務費用，乙方有權要求甲方支付滯納金，滯納金為應付款項的%；（4）若任何一方泄露對方商業(yè)秘密或員工信息，泄露方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失；（5）若任何一方未履行合同約定的保密義務，泄露方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機構雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院，由該法院按照中華人民共和國法律進行審理。9.3爭議解決費用因解決合同爭議而產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔，除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定。10.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.其他約定11.1不可抗力若因不可抗力導致本合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。11.2合同附件本合同附件包括但不限于員工安置方案、服務費用明細、保密協(xié)議等。11.3合同解釋本合同的解釋權歸甲方所有。12.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件清單14.1員工安置方案14.2服務費用明細14.3保密協(xié)議14.4其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、法律顧問、審計機構等。15.2第三方介入情形（1）甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助；（2）本合同履行過程中，因特殊情況需要第三方介入；（3）法律、法規(guī)或政策要求必須引入第三方。15.3第三方選擇（1）第三方由甲乙雙方協(xié)商確定；（2）若甲乙雙方無法達成一致，由合同簽訂地人民法院指定。16.第三方責任限額16.1第三方責任第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。16.2責任限額（1）第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過人民幣萬元；（2）若第三方責任超過約定限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔。17.第三方權利（1）第三方有權根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）第三方有權根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的服務或產(chǎn)品進行審核、評估；（3）第三方有權根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提出建議或意見。18.第三方義務（1）第三方應按照合同約定，履行其職責，確保服務質量；（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和員工信息；（3）第三方應遵守法律法規(guī)，不得從事違法活動。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方（1）第三方應服從甲方的管理和監(jiān)督；（2）甲方有權對第三方的服務質量進行監(jiān)督和評價；（3）第三方應按照甲方的要求，完成相關工作。19.2第三方與乙方（1）第三方應服從乙方的管理和監(jiān)督；（2）乙方有權對第三方的服務質量進行監(jiān)督和評價；（3）第三方應按照乙方的要求，完成相關工作。19.3第三方與甲乙雙方（1）第三方應尊重甲乙雙方的合法權益，不得損害雙方利益；（2）甲乙雙方應積極配合第三方的工作，提供必要支持和協(xié)助；（3）第三方應按照甲乙雙方的要求，及時溝通和匯報工作進展。20.第三方變更（1）若需更換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方；（2）更換第三方后，原合同條款仍適用于新第三方。21.第三方介入的終止（2）第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定，繼續(xù)履行各自義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工安置方案詳細要求和說明：包括員工安置的具體措施、時間表、費用預算、培訓計劃等。2.服務費用明細詳細要求和說明：列出各項服務的費用、支付時間、支付方式等詳細信息。3.保密協(xié)議詳細要求和說明：明確雙方在合同執(zhí)行過程中對商業(yè)秘密和員工信息的保密義務和責任。4.第三方服務合同詳細要求和說明：若引入第三方服務，需詳細列明第三方服務的合同內容、服務范圍、費用等。5.服務進度報告6.員工安置效果評估報告詳細要求和說明：對員工安置效果的評估，包括員工滿意度、就業(yè)情況等。7.爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：若發(fā)生爭議，雙方需按照約定的爭議解決方式處理，協(xié)議中應明確爭議解決的具體流程和規(guī)則。8.合同變更協(xié)議詳細要求和說明：若合同條款需要變更，雙方應簽訂書面變更協(xié)議，明確變更內容、生效日期等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方未按合同約定支付服務費用乙方未按合同約定完成員工安置服務第三方未按合同約定履行職責任何一方泄露對方商業(yè)秘密或員工信息任何一方未履行合同約定的保密義務2.責任認定標準甲方未按合同約定支付服務費用，應支付滯納金，滯納金為應付款項的%；第三方未按合同約定履行職責，應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失；泄露商業(yè)秘密或員工信息，泄露方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失；未履行保密義務，泄露方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。3.違約示例說明甲方未按合同約定支付服務費用，乙方有權要求甲方支付滯納金，如：甲方應支付萬元服務費用，但未按時支付，乙方有權要求甲方支付滯納金萬元。乙方未按合同約定完成員工安置服務，甲方有權要求乙方支付違約金，如：乙方未在約定時間內完成員工安置服務，甲方有權要求乙方支付違約金萬元。全文完。二零二四年度合伙人退伙事項專項員工安置服務協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1合伙人名稱及地址1.2員工安置服務提供方名稱及地址2.協(xié)議目的及依據(jù)3.員工安置服務范圍3.1退伙員工名單及安置需求3.2安置服務內容3.3服務期限4.員工安置服務費用4.1費用總額及支付方式4.2費用結算時間及方式5.員工安置服務流程5.1信息收集與確認5.2安置方案制定與實施5.3服務效果評估6.保密條款7.違約責任7.1合伙人違約責任7.2員工安置服務提供方違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.合同附件10.1員工安置服務方案10.2其他相關文件11.合同份數(shù)及簽署11.1合同份數(shù)11.2合同簽署12.其他約定事項13.合同解除14.合同變更第一部分：合同如下：1.合伙人基本信息1.2合伙人甲地址：省市區(qū)路號1.4合伙人乙地址：省市區(qū)路號2.協(xié)議目的及依據(jù)2.1協(xié)議目的：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2024年度合伙人退伙事項中的員工安置服務合作事宜，確保退伙員工的合法權益得到妥善處理。2.2協(xié)議依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)。3.員工安置服務范圍3.1退伙員工名單及安置需求：詳見附件一《退伙員工名單及安置需求》。3.2安置服務內容：3.2.1對退伙員工進行安置需求調查，了解其工作經(jīng)歷、技能特長及個人意愿。3.2.2根據(jù)調查結果，為退伙員工提供職業(yè)規(guī)劃建議和就業(yè)指導。3.2.3協(xié)助退伙員工尋找合適的工作機會，并提供必要的求職服務。3.2.4對退伙員工進行職業(yè)技能培訓，提高其就業(yè)競爭力。3.2.5跟蹤了解退伙員工安置后的工作情況，確保安置效果。4.員工安置服務費用4.1費用總額：人民幣萬元整。4.2支付方式：4.2.1乙方根據(jù)服務進度每月向甲方提交費用結算報告。4.2.2甲方應在收到乙方費用結算報告后的十個工作日內，按照結算報告所列費用支付給乙方。4.2.3若乙方在服務過程中發(fā)生額外費用，甲方應在收到乙方通知后十個工作日內支付。5.員工安置服務流程5.1信息收集與確認：5.1.1乙方在接到甲方通知后五個工作日內，完成退伙員工名單及安置需求的收集工作。5.1.2乙方對收集到的信息進行審核，確保信息的真實性和準確性。6.保密條款6.1雙方對本協(xié)議內容及合作過程中所獲得的商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。7.違約責任7.1合伙人甲違約責任：7.1.1未按約定支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用總額的%。7.1.2未按約定提供退伙員工名單及安置需求的，應向乙方支付違約金，違約金為應提供信息總量的%。7.2合伙人乙違約責任：7.2.1未按約定提供安置服務的，應向甲方支付違約金，違約金為未提供服務部分費用的%。7.2.2向第三方泄露商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議，協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至省市仲裁委員會仲裁。8.2爭議解決機構：省市仲裁委員會。9.合同生效及終止9.1合同生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件：9.2.1協(xié)議約定的服務期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；9.2.3因不可抗力導致本協(xié)議無法履行；9.2.4本協(xié)議約定的其他終止條件。10.合同附件10.1員工安置服務方案：詳見附件一《退伙員工名單及安置需求》。10.2其他相關文件：包括但不限于員工安置服務記錄、費用結算報告、爭議解決文件等。11.合同份數(shù)及簽署11.1合同份數(shù)：本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。11.2合同簽署：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章后生效。12.其他約定事項12.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2本協(xié)議的修改、補充或解除，必須經(jīng)甲乙雙方書面同意，并經(jīng)雙方簽字蓋章。13.合同解除13.1.1一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內仍未糾正；13.1.2因不可抗力導致合同無法履行，且在合理期限內無法恢復履行；13.1.3經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，決定解除合同。14.合同變更14.1合同變更程序：任何一方提出合同變更的，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2合同變更效力：變更后的合同條款，對雙方均有約束力，雙方應嚴格遵守。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，指在甲乙雙方簽訂本合同過程中，或在本合同履行過程中，因提供服務、咨詢、評估、仲裁等目的而介入的獨立第三方機構或個人。2.第三方介入的情形2.1仲裁：如雙方發(fā)生爭議，任何一方均可將爭議提交至省市仲裁委員會仲裁，仲裁委員會將指派獨立的仲裁員進行仲裁。2.2評估：在員工安置服務過程中，可能需要第三方機構對員工技能、崗位匹配度等進行評估。2.3咨詢：第三方咨詢機構可能被邀請為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢和建議。3.第三方責任限額3.1第三方在提供相關服務時，應承擔相應的法律責任。本合同中，第三方責任限額如下：3.1.1第三方在提供服務過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.1.2第三方在提供服務過程中，因不可抗力或其他非其主觀故意或重大過失的原因造成甲乙雙方損失的，不承擔賠償責任。3.1.3第三方責任限額最高不超過本合同服務費用總額的%。4.第三方責任劃分4.1第三方在介入本合同過程中，其責任范圍僅限于其提供的服務內容，與甲乙雙方的責任劃分如下：4.1.1第三方對甲乙雙方提供的資料和信息負有保密義務，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。4.1.2第三方在提供評估、咨詢等服務時，應確保其服務內容的客觀性、公正性和準確性。4.1.3第三方在提供仲裁服務時，應遵守仲裁規(guī)則，確保仲裁程序的合法性和公正性。5.第三方介入程序5.1第三方介入程序如下：5.1.1雙方協(xié)商一致，邀請第三方介入。5.1.2第三方在接到邀請后，應在五個工作日內回復是否接受邀請。5.1.3第三方接受邀請后，應與甲乙雙方簽訂相關服務協(xié)議，明確服務內容、費用及責任等。5.1.4第三方在提供服務過程中，應遵守相關法律法規(guī)及本合同約定。6.第三方權利6.1.1要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。6.1.2要求甲乙雙方支付約定的服務費用。6.1.3在提供服務過程中，享有必要的知情權和參與權。7.第三方義務7.1