2025年度企業(yè)員工勞動(dòng)合同續(xù)簽及加班費(fèi)爭(zhēng)議解決協(xié)議書(shū)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企業(yè)員工勞動(dòng)合同續(xù)簽及加班費(fèi)爭(zhēng)議解決協(xié)議書(shū)本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同甲方基本信息1.2.合同乙方基本信息2.合同簽訂背景3.合同續(xù)簽條款3.1.工作崗位3.2.工作地點(diǎn)3.3.工作內(nèi)容3.4.工作時(shí)間3.5.工資待遇4.加班費(fèi)爭(zhēng)議解決4.1.加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.2.加班費(fèi)支付方式4.3.加班費(fèi)爭(zhēng)議處理程序5.合同解除條件5.1.甲方解除合同條件5.2.乙方解除合同條件6.違約責(zé)任6.1.甲方違約責(zé)任6.2.乙方違約責(zé)任7.保密條款8.爭(zhēng)議解決8.1.爭(zhēng)議解決方式8.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同生效及終止10.合同附件11.合同其他約定事項(xiàng)12.合同簽署日期13.合同簽署地點(diǎn)14.合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.合同甲方基本信息1.1.1.甲方名稱：科技有限公司1.1.2.甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3.甲方法定代表人：1.2.合同乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：1.2.2.乙方身份證號(hào)碼：56199001011.2.3.乙方住址：省市區(qū)路號(hào)2.合同簽訂背景本合同簽訂背景為甲方根據(jù)乙方在2024年度的工作表現(xiàn)和公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同，并對(duì)加班費(fèi)爭(zhēng)議解決機(jī)制進(jìn)行明確約定。3.合同續(xù)簽條款3.1.工作崗位乙方繼續(xù)擔(dān)任甲方公司市場(chǎng)部經(jīng)理職位。3.2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。3.3.工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)市場(chǎng)部日常管理工作，包括市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)推廣、客戶關(guān)系維護(hù)等。3.4.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。3.5.工資待遇乙方的基本工資為每月人民幣12000元，按月支付。4.加班費(fèi)爭(zhēng)議解決4.1.加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)乙方加班費(fèi)按照國(guó)家法定加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即平時(shí)加班按不低于工資的150%支付，休息日加班按不低于工資的200%支付，法定節(jié)假日加班按不低于工資的300%支付。4.2.加班費(fèi)支付方式甲方應(yīng)在每月工資發(fā)放時(shí)，將乙方當(dāng)月加班費(fèi)一并支付。4.3.加班費(fèi)爭(zhēng)議處理程序如乙方對(duì)加班費(fèi)計(jì)算有異議，應(yīng)在接到工資發(fā)放通知之日起30日內(nèi)向甲方提出書(shū)面申訴。甲方應(yīng)在收到申訴后15日內(nèi)給予答復(fù)。如對(duì)答復(fù)仍有異議，乙方可在接到答復(fù)之日起30日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.合同解除條件5.1.甲方解除合同條件5.1.1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成重大損失；5.1.2.乙方因觸犯刑律被依法追究刑事責(zé)任；5.1.3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；5.1.4.乙方勞動(dòng)合同期滿，經(jīng)甲方考核不合格，不續(xù)簽勞動(dòng)合同。5.2.乙方解除合同條件5.2.1.甲方未按照合同約定支付工資報(bào)酬；5.2.2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；5.2.3.乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同。6.違約責(zé)任6.1.甲方違約責(zé)任6.1.1.甲方未按照合同約定支付工資的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1倍。6.1.2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)提供勞動(dòng)條件所需費(fèi)用的1倍。6.2.乙方違約責(zé)任6.2.1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為三個(gè)月的工資。6.2.2.乙方違反保密條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為一個(gè)月的工資。7.保密條款乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露或用于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。如違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決8.1.爭(zhēng)議解決方式合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為省市區(qū)人民法院。9.合同生效及終止9.1.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2.合同終止本合同期滿或因雙方約定的其他原因終止，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.合同附件10.1.乙方入職登記表10.2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷10.3.乙方培訓(xùn)記錄10.4.乙方工作考核表11.合同其他約定事項(xiàng)11.1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。11.2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.合同簽署日期本合同簽署日期為2025年3月15日。13.合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為省市區(qū)。14.合同份數(shù)及保管14.1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2.本合同由甲方妥善保管，乙方應(yīng)確保其合同副本的完整性。第二部分：第三方介入后的修正8.爭(zhēng)議解決及第三方介入8.1.第三方定義8.1.1.第三方是指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同爭(zhēng)議解決或提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。8.1.2.第三方包括但不限于調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。8.2.第三方介入條件8.2.1.甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)時(shí)，任何一方均可提出引入第三方介入。8.2.2.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。8.3.第三方介入程序8.3.1.第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)限、工作方式及費(fèi)用承擔(dān)等事項(xiàng)。8.3.2.第三方介入后，應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的規(guī)定，公平、公正、獨(dú)立地處理爭(zhēng)議。8.4.第三方責(zé)任限額8.4.1.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.4.2.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過(guò)其收取的費(fèi)用總額。8.5.第三方費(fèi)用8.5.1.第三方費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)等。8.5.2.第三方費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的約定承擔(dān)。8.6.第三方保密義務(wù)8.6.1.第三方在介入過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私負(fù)有保密義務(wù)。8.6.2.第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.甲乙雙方額外條款9.1.甲方額外條款9.1.1.甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和信譽(yù)，并在第三方介入前進(jìn)行必要的審查。9.1.2.甲方應(yīng)配合第三方開(kāi)展工作，并提供必要的資料和信息。9.2.乙方額外條款9.2.1.乙方應(yīng)如實(shí)提供與爭(zhēng)議相關(guān)的信息，并配合第三方進(jìn)行調(diào)查。9.2.2.乙方應(yīng)遵守第三方介入?yún)f(xié)議的約定，不得干擾第三方的正常工作。10.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明10.1.第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是委托代理關(guān)系，甲方委托第三方介入合同爭(zhēng)議解決或提供服務(wù)。10.2.第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間是獨(dú)立第三方關(guān)系，乙方應(yīng)接受第三方的調(diào)查和處理。10.3.第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方在介入合同爭(zhēng)議解決或提供服務(wù)過(guò)程中，與合同其他各方（如供應(yīng)商、客戶等）無(wú)直接法律關(guān)系，其職責(zé)僅限于協(xié)助甲乙雙方解決爭(zhēng)議。11.第三方介入后的合同變更11.1.第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。12.第三方介入后的合同終止12.1.第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方介入結(jié)果，決定是否終止合同或繼續(xù)履行合同。13.第三方介入后的爭(zhēng)議解決13.1.第三方介入結(jié)束后，如甲乙雙方對(duì)第三方介入結(jié)果仍有爭(zhēng)議，可按照原合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。14.第三方介入后的其他事項(xiàng)14.1.本條款為第三方介入后的附加說(shuō)明，與本合同其他條款具有同等法律效力。14.2.本條款未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方入職登記表詳細(xì)要求：包含乙方個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說(shuō)明：用于記錄乙方入職時(shí)的基本信息，作為合同附件。2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含乙方教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書(shū)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等。說(shuō)明：用于證明乙方的工作能力和經(jīng)驗(yàn)，作為合同附件。3.乙方培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄乙方參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。說(shuō)明：用于證明乙方接受公司培訓(xùn)的情況，作為合同附件。4.乙方工作考核表詳細(xì)要求：記錄乙方的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)，作為合同附件。5.乙方勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包含合同雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇等。說(shuō)明：作為雙方簽訂的正式勞動(dòng)合同，作為合同附件。6.加班費(fèi)記錄詳細(xì)要求：記錄乙方加班時(shí)間、加班工資計(jì)算、支付情況等。說(shuō)明：用于證明乙方加班情況及加班費(fèi)支付，作為合同附件。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方基本信息、介入目的、職責(zé)、費(fèi)用、保密條款等。說(shuō)明：用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)，作為合同附件。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、雙方協(xié)商意見(jiàn)、變更生效日期等。說(shuō)明：用于記錄合同變更的正式文件，作為合同附件。9.合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同終止的原因、雙方協(xié)商意見(jiàn)、終止生效日期等。說(shuō)明：用于記錄合同終止的正式文件，作為合同附件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按時(shí)支付乙方工資或加班費(fèi)。甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。第三方在介入過(guò)程中違反保密義務(wù)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方未按時(shí)支付乙方工資或加班費(fèi)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1倍。甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)提供勞動(dòng)條件所需費(fèi)用的1倍。乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為三個(gè)月的工資。乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為一個(gè)月的工資。第三方在介入過(guò)程中違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明示例1：甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1倍。示例2：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為一個(gè)月的工資。示例3：第三方在介入過(guò)程中泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025年度企業(yè)員工勞動(dòng)合同續(xù)簽及加班費(fèi)爭(zhēng)議解決協(xié)議書(shū)1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號(hào)3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同期限6.合同雙方信息7.合同目的二、員工基本信息1.員工姓名2.員工性別3.員工出生日期4.員工身份證號(hào)碼5.員工聯(lián)系方式6.員工入職日期7.員工離職日期（如有）三、勞動(dòng)合同續(xù)簽1.續(xù)簽期限2.續(xù)簽條件3.續(xù)簽程序4.續(xù)簽雙方權(quán)利義務(wù)四、薪資待遇1.基本工資2.獎(jiǎng)金3.補(bǔ)貼4.加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)5.薪資調(diào)整五、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間2.休息時(shí)間3.休假制度4.加班時(shí)間及加班費(fèi)六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動(dòng)安全2.職業(yè)健康3.個(gè)人防護(hù)用品4.定期體檢七、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.社會(huì)保險(xiǎn)2.住房公積金3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納比例4.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金變更八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除及終止程序4.合同解除及終止后的待遇九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決期限4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用十、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任十一、其他約定事項(xiàng)1.試用期2.試用期工資3.考勤制度4.離職手續(xù)十二、合同附件1.員工簡(jiǎn)歷2.員工健康證明3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明4.其他相關(guān)證明材料十三、合同生效及修改1.合同生效條件2.合同修改程序3.合同終止條件十四、合同解除及終止后的處理1.合同解除及終止后的工資結(jié)算2.合同解除及終止后的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金處理3.合同解除及終止后的其他待遇處理合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度企業(yè)員工勞動(dòng)合同續(xù)簽及加班費(fèi)爭(zhēng)議解決協(xié)議書(shū)2.合同編號(hào)：_______3.合同簽訂日期：_______4.合同生效日期：_______5.合同期限：自_______至_______6.合同雙方信息：企業(yè)名稱：________________法定代表人：_____________企業(yè)地址：________________員工姓名：________________員工身份證號(hào)碼：_____________員工聯(lián)系方式：_____________7.合同目的：明確雙方在2025年度的勞動(dòng)關(guān)系，續(xù)簽勞動(dòng)合同，并解決加班費(fèi)爭(zhēng)議。二、員工基本信息1.員工姓名：________________2.員工性別：________________3.員工出生日期：_______年_______月_______日4.員工身份證號(hào)碼：_____________5.員工聯(lián)系方式：_____________6.員工入職日期：_______年_______月_______日7.員工離職日期（如有）：_______年_______月_______日三、勞動(dòng)合同續(xù)簽1.續(xù)簽期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日2.續(xù)簽條件：?jiǎn)T工在本企業(yè)工作表現(xiàn)良好，無(wú)違紀(jì)行為。3.續(xù)簽程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。4.續(xù)簽雙方權(quán)利義務(wù)：詳見(jiàn)合同。四、薪資待遇1.基本工資：_______元/月2.獎(jiǎng)金：_______元/月3.補(bǔ)貼：_______元/月4.加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及企業(yè)內(nèi)部制度計(jì)算。5.薪資調(diào)整：根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)狀況及市場(chǎng)薪酬水平進(jìn)行調(diào)整。五、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作_______小時(shí)。2.休息時(shí)間：每周至少休息_______天，每天休息_______小時(shí)。3.休假制度：按照國(guó)家法定節(jié)假日及企業(yè)內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。4.加班時(shí)間及加班費(fèi)：加班時(shí)間按國(guó)家規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動(dòng)安全：企業(yè)應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。2.職業(yè)健康：企業(yè)應(yīng)定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。3.個(gè)人防護(hù)用品：?jiǎn)T工應(yīng)正確使用個(gè)人防護(hù)用品。4.定期體檢：企業(yè)應(yīng)每年至少組織一次員工體檢。七、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.社會(huì)保險(xiǎn)：企業(yè)按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.住房公積金：企業(yè)按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納住房公積金。3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納比例：_______%4.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金變更：根據(jù)國(guó)家政策及企業(yè)內(nèi)部制度進(jìn)行變更。八、合同解除與終止1.合同解除條件：?jiǎn)T工提出書(shū)面辭職，并經(jīng)企業(yè)同意。企業(yè)因員工嚴(yán)重違紀(jì)或違法解除勞動(dòng)合同。雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.合同終止條件：合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。員工達(dá)到法定退休年齡或因其他原因離職。3.合同解除及終止程序：合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前_______日通知對(duì)方。合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。4.合同解除及終止后的待遇：合同解除或終止后，企業(yè)應(yīng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方協(xié)商確定。3.爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起_______日內(nèi)解決。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果承擔(dān)。十、保密條款1.保密內(nèi)容：涉及企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。2.保密期限：自合同終止之日起_______年內(nèi)。3.違約責(zé)任：違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十一、其他約定事項(xiàng)1.試用期：_______個(gè)月。2.試用期工資：_______元/月。3.考勤制度：按照企業(yè)內(nèi)部考勤制度執(zhí)行。4.離職手續(xù)：?jiǎn)T工離職前應(yīng)完成工作交接。十二、合同附件1.員工簡(jiǎn)歷2.員工健康證明3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明4.其他相關(guān)證明材料十三、合同生效及修改1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.合同修改程序：經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面修改協(xié)議。3.合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除。十四、合同解除及終止后的處理1.合同解除及終止后的工資結(jié)算：按照國(guó)家規(guī)定和合同約定執(zhí)行。2.合同解除及終止后的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金處理：按照國(guó)家規(guī)定和合同約定執(zhí)行。3.合同解除及終止后的其他待遇處理：按照國(guó)家規(guī)定和合同約定執(zhí)行。_______年_______月_______日甲方（企業(yè)）：（蓋章）法定代表人（或授權(quán)代表）簽名：_______年_______月_______日乙方（員工）：（簽字）身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系方式：_____________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.甲方主導(dǎo)下的培訓(xùn)與發(fā)展：甲方應(yīng)定期為員工提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。員工參與培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)保證其工資待遇不變。員工完成培訓(xùn)后，應(yīng)將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于工作中，并達(dá)到甲方設(shè)定的績(jī)效目標(biāo)。2.甲方主導(dǎo)下的績(jī)效考核：甲方應(yīng)制定明確的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，并定期對(duì)員工進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果將作為員工晉升、調(diào)薪和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。員工對(duì)考核結(jié)果有異議時(shí)，可向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在_______日內(nèi)給予答復(fù)。3.甲方主導(dǎo)下的工作調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整員工的工作崗位和職責(zé)。在調(diào)整工作內(nèi)容時(shí)，甲方應(yīng)考慮員工的技能和經(jīng)驗(yàn)，并給予適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。員工對(duì)工作調(diào)整有異議時(shí)，可向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在_______日內(nèi)給予答復(fù)。4.甲方主導(dǎo)下的薪酬調(diào)整：甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和員工績(jī)效，有權(quán)進(jìn)行薪酬調(diào)整。薪酬調(diào)整方案應(yīng)提前_______日通知員工。員工對(duì)薪酬調(diào)整有異議時(shí)，可向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在_______日內(nèi)給予答復(fù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.乙方主導(dǎo)下的工作安排：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和能力，提出工作安排的建議。乙方在完成工作任務(wù)的前提下，有權(quán)調(diào)整工作方式和方法。乙方對(duì)工作安排有異議時(shí)，可向甲方提出建議，甲方應(yīng)在_______日內(nèi)給予答復(fù)。2.乙方主導(dǎo)下的休假安排：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，提出休假申請(qǐng)。甲方應(yīng)盡量滿足乙方的休假需求，并提前_______日通知乙方。乙方在休假期間，應(yīng)保持通訊暢通，以便處理緊急事務(wù)。3.乙方主導(dǎo)下的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃：乙方有權(quán)制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，并與甲方協(xié)商實(shí)施。甲方應(yīng)支持乙方的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，并提供必要的資源和支持。乙方完成個(gè)人發(fā)展計(jì)劃后，應(yīng)向甲方匯報(bào)成果，并尋求進(jìn)一步的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。4.乙方主導(dǎo)下的離職通知：乙方提出離職時(shí)，應(yīng)提前_______日向甲方書(shū)面提出離職申請(qǐng)。甲方應(yīng)在收到離職申請(qǐng)后_______日內(nèi)，與乙方協(xié)商離職事宜。乙方在離職前應(yīng)完成工作交接，并確保工作順利進(jìn)行。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.第三方中介的介入：在合同履行過(guò)程中，如需第三方中介介入，雙方應(yīng)共同選定中介機(jī)構(gòu)。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)，并遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。2.第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由雙方協(xié)商承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確。中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂后_______日內(nèi)支付。3.第三方中介的保密義務(wù)：中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格保守雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。中介機(jī)構(gòu)不得泄露任何與合同相關(guān)的信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方中介的爭(zhēng)議解決：如中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方可向中介機(jī)構(gòu)提出仲裁或訴訟請(qǐng)求，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)予以配合。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.員工簡(jiǎn)歷2.員工健康證明3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明4.第三方中介資質(zhì)證明（如有）5.甲方制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.員工培訓(xùn)記錄7.員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃8.工作交接清單9.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件10.其他雙方認(rèn)為必要的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付員工工資或福利。未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康條件。未履行合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展義務(wù)。未按照合同約定調(diào)整員工工作崗位或職責(zé)。未履行合同約定的保密義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：雙方根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。如有第三方中介介入，可由中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，用于保障勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。3.住房公積金：指國(guó)家通過(guò)立法，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，用于職工購(gòu)買、建造、翻建、大修自住住房的資金。4.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的分歧，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)工作調(diào)整有異議。解決辦法：雙方通過(guò)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向甲方提出申訴。2.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)薪酬調(diào)整有異議。解決辦法：雙方通過(guò)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向甲方提出申訴。3.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議。解決辦法：雙方通過(guò)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向甲方提出申訴。4.問(wèn)題：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：雙方可要求中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行改進(jìn)，如不改進(jìn)，可更換中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.解決員工加班費(fèi)爭(zhēng)議。3.規(guī)范員工培訓(xùn)與發(fā)展。4.確保勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康。5.維護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。全文完。2025年度企業(yè)員工勞動(dòng)合同續(xù)簽及加班費(fèi)爭(zhēng)議解決協(xié)議書(shū)2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（員工）：姓名：________________身份證號(hào)碼：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：（如有，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒?、合同前?.1背景：本合同雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就2025年度企業(yè)員工勞動(dòng)合同續(xù)簽及加班費(fèi)爭(zhēng)議解決事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的：為明確雙方在2025年度勞動(dòng)合同續(xù)簽及加班費(fèi)爭(zhēng)議解決過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)秩序，特訂立本協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)：本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語(yǔ)，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.加班費(fèi)：指乙方在正常工作時(shí)間之外，按照國(guó)家規(guī)定及企業(yè)規(guī)定，加班工作所獲得的報(bào)酬。3.爭(zhēng)議解決：指在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因合同條款、加班費(fèi)等事項(xiàng)發(fā)生的糾紛，雙方通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁等途徑解決。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.依法與乙方簽訂勞動(dòng)合同，保障乙方合法權(quán)益。2.按照國(guó)家規(guī)定及企業(yè)制度，支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。3.依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。5.依法解除勞動(dòng)合同，并支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.依法履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，完成工作任務(wù)。2.遵守國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及職業(yè)道德。3.保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露企業(yè)信息。4.服從甲方管理，接受甲方考核。5.在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)積極配合甲方協(xié)商解決。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方所在地。5.3合同履行方式：乙方按照甲方安排的工作任務(wù)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.乙方因法定事由提前解除勞動(dòng)合同。3.甲方依法解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議。2.乙方因法定事由提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方。3.甲方依法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。6.4終止后果：1.合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及企業(yè)制度，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清一切費(fèi)用。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1.基本工資：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及甲方企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)，乙方每月應(yīng)得的基本工資。2.加班費(fèi)：乙方在法定節(jié)假日、休息日及正常工作時(shí)間之外加班，按照國(guó)家規(guī)定及甲方企業(yè)加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)支付的費(fèi)用。3.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及企業(yè)效益，甲方按月或年度支付的獎(jiǎng)金。4.補(bǔ)貼：包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，按照甲方企業(yè)補(bǔ)貼政策執(zhí)行。5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定及甲方企業(yè)繳納比例，為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.2支付方式：1.基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等費(fèi)用，甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。2.加班費(fèi)，甲方根據(jù)乙方加班記錄，在次月工資中扣除或另行支付。7.3支付時(shí)間：1.基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等費(fèi)用，甲方每月固定日期支付。2.加班費(fèi)，甲方在次月工資中扣除或另行支付。7.4支付條款：1.甲方應(yīng)在合同約定的支付時(shí)間內(nèi)，足額支付乙方各項(xiàng)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進(jìn)行支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的1%計(jì)算，并賠償乙方因此遭受的損失。2.甲方違反合同約定，擅自解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作年限乘以月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。8.2乙方違約：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式：違約責(zé)任的具體賠償金額和方式，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確約定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密范圍。9.2保密期限：本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式：1.乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方。2.乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得以任何形式使用或傳播保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力，是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難，且雙方無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免、無(wú)法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.政府行為：如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭(zhēng)、封鎖等。3.社會(huì)異常事件：如罷工、暴動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：1.不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可中止合同履行。10.4不可抗力實(shí)例：1.因地震導(dǎo)致甲方企業(yè)生產(chǎn)設(shè)施損壞，無(wú)法正常生產(chǎn)。2.因政府政策調(diào)整，導(dǎo)致甲方企業(yè)業(yè)務(wù)無(wú)法開(kāi)展。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時(shí)，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：本合同未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的。2.乙方因違法行為被追究刑事責(zé)任的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容、薪酬待遇等權(quán)利。2.乙方保留根據(jù)自身能力和企業(yè)發(fā)展需要提出崗位調(diào)整、薪酬調(diào)整等合理要求的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留在緊急情況下，為了保障企業(yè)利益，對(duì)乙方進(jìn)行臨時(shí)調(diào)動(dòng)的權(quán)利。2.乙方保留在遇到緊急情況，無(wú)法履行合同義務(wù)時(shí)，向甲方提出暫時(shí)解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1.本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力：本合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：1.雙方應(yīng)按照合同約定，相互提供必要的協(xié)助與配合。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成相關(guān)工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)通過(guò)會(huì)議、電話、書(shū)面等方式，保持溝通與協(xié)調(diào)。2.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，確保協(xié)作與配合的有效性。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同為獨(dú)立文件，與其他合同或協(xié)議無(wú)關(guān)。16.3增減條款：1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.任何增減條款，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：簽字：________________日期：________________蓋章：________________乙方（員工）：簽字：________________日期：________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方銀行賬戶信息證明3.甲方企業(yè)規(guī)章制度4.乙方加班記錄5.不可抗力事件證明6.爭(zhēng)議解決過(guò)程中的相關(guān)文件7.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議8.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用。違反合同約定，擅自解除勞動(dòng)合同。未履行保密義務(wù)，泄露企業(yè)秘密。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)處理不可抗力事件。2.乙方違約：未按合同約定履行工作職責(zé)，造成損失。擅自離職，未按合同約定支付違約金。泄露企業(yè)秘密，違反保密協(xié)議。未在緊急情況下配合甲方進(jìn)行臨時(shí)調(diào)動(dòng)。三、法律名詞及解釋：1.