員工著裝違規(guī)處罰條例

員工著裝違規(guī)處罰條例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意加入甲方并遵守甲方的規(guī)章制度，雙方為明確雙方權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條著裝要求1.2乙方應妥善保管并按時更換工作服，確保工作服干凈整潔。1.3乙方在工作期間不得穿著與甲方企業(yè)形象不符的衣物，不得穿著奇裝異服，不得佩戴夸張的首飾或飾品。第二條違規(guī)處罰2.1如乙方違反第一條著裝要求，甲方有權要求乙方立即改正，并給予警告。2.2如乙方第二次違反著裝要求，甲方有權對乙方進行罰款，罰款金額為人民幣__________元。2.3如乙方第三次違反著裝要求，甲方有權對乙方進行更為嚴重的處罰，包括但不限于警告、罰款、停職、解雇等。第三條培訓與告知3.1甲方應對乙方進行必要的職業(yè)著裝培訓，確保乙方了解并遵守甲方有關著裝的要求。3.2甲方應在員工手冊、內(nèi)部網(wǎng)站等渠道向乙方告知本合同的條款，確保乙方了解自己的權利和義務。第四條其他4.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為__________年。4.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工著裝違規(guī)處罰條例2.甲方（用人單位）詳細信息文檔3.乙方（員工）詳細信息文檔4.員工手冊5.內(nèi)部網(wǎng)站相關內(nèi)容截圖二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的著裝要求進行著裝，認定違規(guī)。2.乙方穿著與甲方企業(yè)形象不符的衣物，認定違規(guī)。3.乙方穿著奇裝異服，認定違規(guī)。4.乙方佩戴夸張的首飾或飾品，認定違規(guī)。5.乙方未按時更換工作服，認定違規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供就業(yè)機會的企業(yè)或單位。2.乙方：指接受甲方提供的就業(yè)機會的員工。3.著裝要求：指甲方對乙方在工作期間穿著的規(guī)定。4.違規(guī)：指乙方違反甲方的著裝要求。5.罰款：指甲方對乙方違反著裝要求的行為進行的經(jīng)濟處罰。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記更換工作服或忘記攜帶工作服到工作場所。解決辦法：甲方可以設立專門的更衣室，并為乙方提供足夠的工作服，以備不時之需。2.乙方對甲方的著裝要求有異議。解決辦法：甲方可以定期組織座談會，傾聽乙方的意見和建議，對著裝要求進行合理的調(diào)整。3.乙方故意違反著裝要求。解決辦法：甲方可以對乙方進行嚴肅的批評教育，并視情節(jié)嚴重程度給予相應的處罰，如警告、罰款、停職、解雇等。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。2.乙方加入甲方并遵守甲方的規(guī)章制度。3.甲方制定員工著裝要求，乙方應按照要求進行著裝。4.乙方違反著裝要求，甲方對乙方