石油企業(yè)薪酬制度

石油企業(yè)薪酬制度合同編號：__________石油企業(yè)薪酬制度甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家石油企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方的薪酬制度達成如下協(xié)議：一、基本工資1.乙方的基本工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.乙方的工作年限、崗位、職級及績效等因素會影響其基本工資的調(diào)整，具體調(diào)整辦法由甲方根據(jù)公司規(guī)定及乙方實際情況進行確定。二、獎金1.乙方根據(jù)甲方經(jīng)濟效益、個人工作績效等因素，可獲得獎金。獎金的計算方式、發(fā)放時間及金額由甲方根據(jù)公司規(guī)定及乙方實際情況進行確定。2.乙方在合同期內(nèi)累計獲得獎金金額不得超過其當(dāng)年基本工資的50%。三、津貼及補貼（1）交通補貼：人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元；（2）通訊補貼：人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元；（3）加班補貼：按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；（4）其他補貼：按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.乙方享受的津貼及補貼如有調(diào)整，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、福利待遇1.乙方按照甲方的規(guī)定，享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.乙方在合同期內(nèi)，按照甲方的規(guī)定，享受醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險待遇。3.乙方在合同期內(nèi)，按照甲方的規(guī)定，享受住房公積金待遇。4.乙方如因公受傷或患病，甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)乙方的治療及賠償事宜。5.乙方如因私受傷或患病，甲方給予關(guān)心和幫助，但不承擔(dān)治療及賠償責(zé)任。五、薪酬支付及結(jié)算1.乙方每月薪酬由甲方按時足額支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。2.乙方如因公出差產(chǎn)生的費用，按照甲方的規(guī)定進行報銷。3.乙方在合同期內(nèi)，如有工資、獎金、津貼及補貼等收入的調(diào)整，甲方應(yīng)及時告知乙方，并按照新的薪酬標(biāo)準(zhǔn)進行支付。六、合同解除或終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定的提前通知期限履行通知義務(wù)，并支付甲方相應(yīng)的賠償。3.甲方提前解除或終止本合同的，應(yīng)按照乙方的工作年限支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。4.合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、津貼及補貼等。七、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除或終止合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。八、法律適用及爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方薪酬制度相關(guān)文件5.甲方福利制度相關(guān)文件6.甲方社會保險及住房公積金相關(guān)政策文件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的時間、地點、崗位提供勞動的，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間、休息時間、加班時間提供勞動的，視為違約。4.乙方未按照甲方規(guī)定的薪酬制度、獎金制度、津貼及補貼制度領(lǐng)取報酬的，視為違約。5.乙方未按照甲方規(guī)定的福利待遇享受相關(guān)權(quán)益的，視為違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息的，視為違約。7.乙方提前解除或終止合同未按照甲方規(guī)定提前通知的，視為違約。8.乙方未按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：勞動者在合同期內(nèi)完成約定的工作任務(wù)后，按照約定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的工資。3.獎金：勞動者根據(jù)用人單位經(jīng)濟效益、個人工作績效等因素，獲得的一種額外報酬。4.津貼及補貼：勞動者在履行勞動合同過程中，根據(jù)工作性質(zhì)、工作條件等因素，獲得的一種額外補償。5.福利待遇：勞動者在合同期內(nèi)，按照用人單位規(guī)定享受的各種福利。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、生育等風(fēng)險，實施的一種社會保障制度。7.住房公積金：國家為解決勞動者住房問題，實施的一種住房儲蓄制度。8.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供勞動力，乙方應(yīng)予以配合。2.問題：乙方未按照甲方規(guī)定的時間、地點、崗位提供勞動。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供勞動，乙方應(yīng)予以配合。3.問題：乙方未按照甲方規(guī)定的薪酬制度、獎金制度、津貼及補貼制度領(lǐng)取報酬。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定領(lǐng)取報酬，乙方應(yīng)予以配合。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止泄露，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.問題：乙方提前解除或終止合同未按照甲方規(guī)定提前通知。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提前通知，并要求乙方支付相應(yīng)的賠償。6.問題：乙方未按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方