制造業(yè)供應(yīng)鏈管理人員就業(yè)協(xié)議

制造業(yè)供應(yīng)鏈管理人員就業(yè)協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事制造業(yè)供應(yīng)鏈管理人員的工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任供應(yīng)鏈管理人員的職務(wù)，負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈的日常管理工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成供應(yīng)鏈計(jì)劃、采購(gòu)、庫(kù)存管理、物流協(xié)調(diào)等工作。3.乙方應(yīng)確保供應(yīng)鏈的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，降低成本，提高甲方產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，具體工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。三、工作時(shí)間1.乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事提前請(qǐng)假。3.乙方的法定節(jié)假日、年假、病假等按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體金額及發(fā)放方式詳見附件。2.乙方的工作業(yè)績(jī)與績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤，根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。3.乙方的工資、獎(jiǎng)金等收入，依法繳納個(gè)人所得稅。五、合同期限1.本協(xié)議期限為____年，自雙方簽訂之日起生效。2.協(xié)議期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以保密。2.乙方在離職后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或不能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額詳見附件。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除及違約等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.工資明細(xì)表2.績(jī)效考核辦法3.保密協(xié)議4.違約金計(jì)算公式5.供應(yīng)鏈管理職責(zé)說明6.考勤記錄表7.加班申請(qǐng)表8.請(qǐng)假申請(qǐng)表9.工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作內(nèi)容的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，視為違約。3.乙方未按照約定時(shí)間履行合同的，視為違約。4.乙方提前解除本協(xié)議，未支付甲方違約金的，視為違約。5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金的，視為違約。6.甲方未按照約定提供工作條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.供應(yīng)鏈管理：指從原材料采購(gòu)、生產(chǎn)、成品庫(kù)存管理、物流配送到最終產(chǎn)品交付給客戶的全過程管理。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)者與用人單位之間的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作內(nèi)容不明確：雙方應(yīng)詳細(xì)列舉乙方的工作職責(zé)，明確工作內(nèi)容。2.工作地點(diǎn)變動(dòng)：雙方應(yīng)事先約定工作地點(diǎn)，如有變動(dòng)，應(yīng)提前通知對(duì)方。3.工作時(shí)間沖突：雙方應(yīng)合理安排工作時(shí)間，避免工作時(shí)間沖突。4.工資獎(jiǎng)金發(fā)放問題：甲方應(yīng)按時(shí)足額發(fā)放乙方工資獎(jiǎng)金，如發(fā)生問題，雙方可協(xié)商解決。5.保密義務(wù)沖突：乙方在離職后應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，如發(fā)生沖突，可協(xié)商解決。6.違約行為發(fā)生：按照附件中的違約金計(jì)算公式，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為制造業(yè)企業(yè)，需要招聘供應(yīng)鏈管理人員。2.乙方具備供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，希望找到合適的工作崗位。3.甲方