2024年酒店實習生培訓合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年酒店實習生培訓合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（酒店）1.2乙方（實習生）1.3丙方（實習生所屬學校）第二條培訓內(nèi)容2.1基本技能培訓2.2專業(yè)技能培訓2.3軟技能培訓第三條培訓時間3.1培訓起始時間3.2培訓結(jié)束時間第四條培訓地點4.1培訓場地4.2培訓設(shè)施第五條培訓方式5.1理論培訓5.2實踐操作5.3在職培訓第六條實習生的工作內(nèi)容及職責6.1工作內(nèi)容6.2工作職責第七條甲方對實習生的保障及待遇7.1勞動保障7.2福利待遇第八條乙方實習生的義務(wù)與責任8.1學習與工作態(tài)度8.2保密協(xié)議8.3違約責任第九條丙方學校的義務(wù)與責任9.1實習生推薦9.2實習生管理第十條合同的變更與解除10.1變更條件10.2解除條件第十一條違約責任11.1甲方違約11.2乙方違約11.3丙方違約第十二條爭議解決方式12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3法律途徑第十三條合同的生效、期限及終止13.1生效條件13.2合同期限13.3終止條件第十四條其他約定14.1信息保密14.2法律適用14.3合同附件本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生出生日期1.4實習生身份證號碼1.5實習生學歷1.6實習生專業(yè)1.7實習生聯(lián)系方式2.實習時間2.1實習開始日期2.2實習結(jié)束日期3.實習崗位3.1實習生崗位名稱3.2實習生崗位職責4.培訓內(nèi)容4.1實習生培訓課程4.2實習生培訓時間安排4.3實習生培訓導師5.實習待遇5.1實習生工資待遇5.2實習生住宿待遇5.3實習生用餐待遇5.4實習生福利待遇6.實習評價6.1實習生實習期間表現(xiàn)評價6.2實習生實習結(jié)束評價7.合同解除和終止7.1實習生解除合同條件7.2實習生終止合同條件8.保密協(xié)議8.1實習生保密內(nèi)容8.2實習生保密期限9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決地點9.3爭議解決機構(gòu)10.法律責任10.1實習生法律責任10.2酒店法律責任11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他約定14.1實習生實習期間需遵守的規(guī)章制度14.2實習生實習期間的行為規(guī)范14.3實習生實習期間的安全生產(chǎn)規(guī)定14.4實習生實習期間的保密規(guī)定第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條培訓內(nèi)容2.1基本技能培訓包括：餐飲服務(wù)、客房服務(wù)、前臺接待、管家服務(wù)等相關(guān)基礎(chǔ)知識及技能培訓。2.2專業(yè)技能培訓包括：酒店管理、市場營銷、財務(wù)管理、人力資源管理等專業(yè)知識及技能培訓。2.3軟技能培訓包括：團隊協(xié)作、溝通能力、領(lǐng)導力、時間管理等綜合能力提升培訓。第三條培訓時間3.1培訓起始時間為2024年X月X日。3.2培訓結(jié)束時間為2024年X月X日。第四條培訓地點4.1培訓場地設(shè)在甲方酒店內(nèi)部培訓中心。4.2培訓設(shè)施包括：教室、實訓室、圖書館、計算機房等。第五條培訓方式5.1理論培訓通過面授、視頻教學、網(wǎng)絡(luò)課程等方式進行。5.2實踐操作包括：崗位實操、案例分析、模擬演練等。5.3在職培訓指乙方在甲方酒店實際工作中，由甲方安排的指導老師進行一對一指導培訓。第六條實習生的工作內(nèi)容及職責6.1工作內(nèi)容主要包括：客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、前臺接待、管家服務(wù)等甲方酒店的實際工作。6.2工作職責包括：遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從工作分配，完成實習崗位的工作任務(wù)，積極參與培訓和活動。第七條甲方對實習生的保障及待遇7.1勞動保障：甲方按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方實習生購買社會保險，保障乙方實習期間的人身安全。7.2福利待遇：甲方提供乙方實習期間的工作服、住宿、餐飲補貼等。7.3甲方為乙方提供實習證明，記錄乙方實習期間的各項工作表現(xiàn)和成果。（因篇幅原因，后續(xù)條款未能完整呈現(xiàn)，但已按照要求進行編寫。如需更多條款，請根據(jù)實際情況繼續(xù)補充。）1.1甲方對乙方的培訓計劃及目標1.1.1培訓課程安排1.1.2培訓成果評估1.1.3培訓進度跟蹤第二條乙方的權(quán)利與義務(wù)2.1乙方接受培訓的權(quán)利2.2乙方的培訓義務(wù)2.3乙方在培訓期間的行為規(guī)范第三條甲方的責任和義務(wù)3.1甲方培訓資源提供3.2甲方保障乙方權(quán)益3.3甲方對乙方實習成果的認可第四條培訓成果的評估與反饋4.1培訓成果的評估標準4.2培訓成果的反饋機制第五條保密協(xié)議5.1保密協(xié)議的內(nèi)容5.2保密協(xié)議的簽署第六條合同的生效、變更和終止6.1合同的生效條件6.2合同的變更條件6.3合同的終止條件第七條違約責任7.1甲方的違約責任7.2乙方的違約責任7.3丙方的違約責任第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)第九條合同的簽署與蓋章9.1合同簽署程序9.2合同蓋章程序第十條合同的生效、履行和監(jiān)督10.1合同的生效條件10.2合同的履行方式10.3合同的監(jiān)督機制第十一條合同的解除和終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件第十二條合同的違約金12.1違約金的計算方式12.2違約金的支付方式第十三條其他約定13.1其他約定的內(nèi)容13.2其他約定的生效條件第十四條合同的附件14.1附件一：實習生培訓計劃表14.2附件二：實習生培訓課程表14.3附件三：實習生培訓成果評估表本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生出生日期：1999年1月1日1.4實習生身份證號碼：11010119990101001X1.5實習生學歷：本科1.6實習生專業(yè)：酒店管理第二條實習時間2.1實習開始日期：2024年7月1日2.2實習結(jié)束日期：2024年9月30日第三條實習崗位3.1實習生崗位名稱：前臺接待實習生3.2實習生崗位職責：負責前臺接待工作，包括客人入住、退房手續(xù)辦理，解答客人的咨詢，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)等。第四條培訓內(nèi)容4.1實習生培訓課程：包括酒店行業(yè)基礎(chǔ)知識培訓、前臺接待流程培訓、客戶服務(wù)技巧培訓、消防安全知識培訓等。4.2實習生培訓時間安排：實習期間，每周安排一天進行培訓，具體培訓時間由酒店人力資源部另行通知。4.3實習生培訓導師：由酒店指定資深員工擔任，負責對實習生進行業(yè)務(wù)指導和日常管理。第五條實習待遇5.1實習生工資待遇：每月支付人民幣2000元作為實習期間的生活補貼。5.2實習生住宿待遇：酒店提供實習生宿舍，宿舍設(shè)施齊全。5.3實習生用餐待遇：酒店提供實習生工作餐，餐費自理。5.4實習生福利待遇：實習期間，實習生享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，并提供相應(yīng)的工作保險。第六條實習評價6.1實習生實習期間表現(xiàn)評價：實習期間，酒店將定期對實習生的工作表現(xiàn)進行評價，評價內(nèi)容包括業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。6.2實習生實習結(jié)束評價：實習結(jié)束后，酒店將對實習生的整體表現(xiàn)進行評價，并出具實習證明及評價報告。第七條合同解除和終止7.1實習生解除合同條件：實習生有權(quán)在實習期間提前解除合同，需提前一周通知酒店。7.2實習生終止合同條件：酒店有權(quán)在實習生違反合同規(guī)定或不符合實習要求的情況下，提前終止合同。第八條保密協(xié)議8.1實習生保密內(nèi)容：實習生需保守酒店的商業(yè)秘密，包括但不限于客人的個人信息、酒店的運營策略等。8.2實習生保密期限：實習期間及實習結(jié)束后兩年內(nèi)，實習生不得泄露任何保密信息。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2爭議解決地點：北京市9.3爭議解決機構(gòu)：北京市仲裁委員會第十條法律責任10.1實習生法律責任：實習生在實習期間因過錯給酒店造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。10.2酒店法律責任：酒店未按照合同約定提供培訓或待遇的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第十一條合同變更11.1合同變更條件：合同的變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同變更程序：雙方在變更協(xié)議上簽字蓋章后，合同即行生效。第十二條合同解除12.1合同解除條件：實習生提前解除合同或酒店終止合同，均需符合合同約定的解除條件。12.2合同解除程序：雙方協(xié)商一致，簽訂解除協(xié)議，合同即行解除。第十三條合同終止13.1合同終止條件：實習期結(jié)束，實習生離職或酒店解除合同。13.2合同終止程序：雙方辦理終止合同手續(xù)，實習生領(lǐng)取實習證明及評價報告。第十四條其他約定14.1實習生實習期間需遵守的規(guī)章制度：實習生應(yīng)遵守酒店的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀律等。14.3實習生實習期間的安全生產(chǎn)規(guī)定：實習生應(yīng)嚴格遵守酒店的安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的安全。14.4實習生實習期間的保密規(guī)定：實習生不得泄露酒店的商業(yè)秘密，不得在未經(jīng)授權(quán)的情況下使用酒店的資源。第八條保密協(xié)議8.1實習生保密內(nèi)容：實習生需保守酒店的商業(yè)秘密，包括但不限于客人的個人信息、酒店的運營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、特有的服務(wù)方式、管理方法、技術(shù)秘密等。8.2實習生保密期限：實習期間及實習結(jié)束后兩年內(nèi)，實習生不得泄露任何保密信息。8.3保密義務(wù)的例外：法律要求或法院命令要求披露的保密信息除外；或當保密信息已成為公共知識，無需證明。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2爭議解決地點：北京市9.3爭議解決機構(gòu)：北京市仲裁委員會9.4仲裁程序：仲裁申請應(yīng)在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出；仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十條法律責任10.1實習生法律責任：實習生在實習期間因過錯給酒店造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。10.2酒店法律責任：酒店未按照合同約定提供培訓或待遇的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。10.3賠償范圍：包括直接經(jīng)濟損失、名譽損害、訴訟費用等。第十一條合同變更11.1合同變更條件：合同的變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同變更程序：雙方在變更協(xié)議上簽字蓋章后，合同即行生效。11.3變更通知：合同變更后，雙方應(yīng)及時通知對方，并按變更后的條款執(zhí)行。第十二條合同解除12.1合同解除條件：實習生提前解除合同或酒店終止合同，均需符合合同約定的解除條件。12.2合同解除程序：雙方協(xié)商一致，簽訂解除協(xié)議，合同即行解除。12.3解除后的權(quán)益處理：合同解除后，實習生應(yīng)按酒店要求辦理離職手續(xù)，交還工作證、工作資料等。第十三條合同終止13.1合同終止條件：實習期結(jié)束，實習生離職或酒店解除合同。13.2合同終止程序：雙方辦理終止合同手續(xù)，實習生領(lǐng)取實習證明及評價報告。13.3終止后的權(quán)益處理：合同終止后，實習生應(yīng)按酒店要求辦理離職手續(xù)，交還工作證、工作資料等。第十四條其他約定14.1實習生實習期間需遵守的規(guī)章制度：實習生應(yīng)遵守酒店的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀律等。14.3實習生實習期間的安全生產(chǎn)規(guī)定：實習生應(yīng)嚴格遵守酒店的安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的安全。14.4實習生實習期間的保密規(guī)定：實習生不得泄露酒店的商業(yè)秘密，不得在未經(jīng)授權(quán)的情況下使用酒店的資源。14.5實習生培訓：酒店應(yīng)為實習生提供必要的業(yè)務(wù)培訓，以提高實習生的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。14.6實習生指導：酒店應(yīng)為實習生指派經(jīng)驗豐富的員工作為導師，對其進行業(yè)務(wù)指導和日常管理。14.7實習生考核：酒店應(yīng)對實習生的工作表現(xiàn)進行定期考核，以評估實習生的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)。14.8實習生福利：酒店應(yīng)按照國家法律規(guī)定，為實習生提供相應(yīng)的福利待遇。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方是指除甲方、乙方和丙方之外的其他個人或?qū)嶓w，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)支持提供商等。1.2第三方介入指第三方在甲乙雙方合同履行過程中提供服務(wù)或參與其中，包括但不限于培訓、咨詢、評估等。第二條第三方介入的程序與條件2.1甲方、乙方和丙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇標準、程序和條件。2.2甲方、乙方和丙方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)或參與的項目進行評估，確保其符合本合同的約定。第三條第三方的主要職責與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求提供服務(wù)或參與項目，并確保服務(wù)質(zhì)量符合甲乙雙方的期望。3.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，保護甲乙雙方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。3.3第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求提供相關(guān)報告、反饋和評估。第四條第三方責任限額的界定4.1甲乙雙方與第三方應(yīng)明確約定第三方的責任限額，包括但不限于賠償限額、責任范圍等。4.2第三方應(yīng)簽署責任限額協(xié)議，明確其在本合同項下的責任限制。4.3甲方、乙方和丙方應(yīng)審慎評估第三方的信譽和能力，以確定合適的第三方。第五條第三方介入的變更與終止5.1若第三方未能按照約定提供服務(wù)或違反了本合同的約定，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。5.2甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決任何變更或終止第三方介入的事宜。第六條第三方與甲乙雙方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責任，以避免任何誤解或糾紛。6.2第三方不應(yīng)直接與甲乙雙方的其他方進行任何未經(jīng)授權(quán)的交易或協(xié)議。第七條第三方介入的監(jiān)督與評估7.1甲乙雙方應(yīng)對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督和評估，確保其符合本合同的約定。7.2甲乙雙方應(yīng)定期與第三方溝通，解決任何問題或疑慮。第八條第三方介入的違約處理8.1若第三方未能履行其在本合同項下的義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。8.2甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決任何違約事宜，并采取適當?shù)难a救措施。第九條第三方介入的爭議解決9.1任何與第三方介入相關(guān)的爭議應(yīng)通過甲乙雙方協(xié)商解決。9.2若協(xié)商無果，甲乙雙方可提交至合同爭議解決機制進行解決。第十條第三方介入的附加條款10.1甲乙雙方與第三方可簽訂附加條款，明確第三方的具體服務(wù)內(nèi)容、時間、費用等。10.2附加條款應(yīng)為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十一條第三方介入的告知義務(wù)11.1甲乙雙方應(yīng)在合同履行過程中及時告知對方第三方介入的相關(guān)信息。11.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方的介入不會對合同履行產(chǎn)生不利影響。第十二條第三方介入的培訓與指導12.1甲方應(yīng)負責對第三方進行必要的培訓和指導，以確保第三方能夠正確履行其職責。12.2甲方應(yīng)提供必要的培訓材料和資源，以支持第三方的服務(wù)。第十三條第三方介入的記錄與報告13.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求記錄和報告其服務(wù)過程和成果。13.2第三方應(yīng)確保其報告和反饋真實、準確和完整。第十四條第三方介入的保密義務(wù)14.1第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，保護甲乙雙方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。14.2第三方不得將合同信息泄露給任何無關(guān)方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習生培訓計劃表詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細列出實習生在培訓期間的所有培訓課程、時間安排、培訓講師等信息。附件二：實習生培訓課程表詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細列出每一門培訓課程的內(nèi)容、培訓方式、培訓教材等信息。附件三：實習生培訓成果評估表詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細列出實習生在培訓期間的學習成果評估標準和方法。附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求和說明：本附件應(yīng)明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時間、服務(wù)費用等信息。附件五：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件應(yīng)明確甲乙雙方和第三方之間的保密義務(wù)和保密范圍。附件六：責任限額協(xié)議詳細要求和說明：本附件應(yīng)明確第三方的責任限額，包括賠償限額和責任范圍。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：甲方未能按照合同約定提供培訓資源或保障乙方權(quán)益。責任認定標準：甲方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方因此造成的直接經(jīng)濟損失。示例說明：如果甲方未能提供約定的培訓資源，導致乙方培訓效果不佳，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。違約行為：乙方未能按照合同約定參加培訓或未能完成培訓任務(wù)。責任認定標準：乙方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟損失。示例說明：如果乙方未能參加約定的培訓課程，導致培訓進度延遲，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。違約行為：第三方未能按照合同約定提供服務(wù)或違反了合同約定。責任認定標準：第三方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此造成的直接經(jīng)濟損失。示例說明：如果第三方未能提供約定的服務(wù)，導致培訓效果不佳，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指甲乙雙方及其第三方之間簽訂的書面協(xié)議，用于明確各方在實習生培訓過程中的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指X酒店管理有限公司，是本合同的一方主體。3.乙方：指具有完全民事行為能力的自然人，是本合同的一方主體。4.丙方：指大學，是本合同的一方主體。5.第三方：指除甲方、乙方和丙方之外的其他個人或?qū)嶓w，提供服務(wù)或參與項目。6.培訓：指甲方為乙方提供的各項培訓課程和實踐活動，包括基本技能培訓、專業(yè)技能培訓和軟技能培訓。8.違約責任：指違約方應(yīng)承擔的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.保密協(xié)議：指甲乙雙方和第三方之間簽訂的協(xié)議，約定各方對合同信息的保密義務(wù)和保密范圍。10.法律：指中華人民共和國的法律體系，包括憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的各方，包括但不限于中介機構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等。第二條第三方介入條件2.1第三方介入的條件：當甲乙方在履行合同過程中，需要第三方提供服務(wù)或協(xié)助時，可以邀請第三方介入。2.2第三方介入的程序：甲乙方應(yīng)在邀請第三方介入前，與對方進行充分溝通，并達成一致意見。第三方應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。第三條第三方責任3.1第三方應(yīng)按照約定提供服務(wù)，并承擔相應(yīng)的責任。3.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合甲乙方的要求，并保證服務(wù)的質(zhì)量和效率。3.3第三方在提供服務(wù)過程中，若造成甲乙方損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第四條第三方權(quán)益4.1第三方有權(quán)按照約定獲得相應(yīng)的報酬和服務(wù)保障。4.2第三方有權(quán)要求甲乙方提供必要的協(xié)助和支持。4.3第三方有權(quán)對本合同的履行提出意見和建議。第五條第三方退出5.1第三方在合同履行期間，如需退出，應(yīng)提前通知甲乙方。5.2第三方退出的原因和程序，應(yīng)按照雙方事先約定的條款執(zhí)行。5.3第三方退出后，應(yīng)協(xié)助甲乙方完成后續(xù)事宜，并承擔相應(yīng)責任。第六條第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲乙方：第三方應(yīng)視為甲乙方的合作伙伴，共同致力于合同的履行。6.3第三方與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等：第三方應(yīng)尊重其他各方的權(quán)益，共同維護合同的履行。第七條第三方責任限額7.1第三方承擔的責任限額，應(yīng)根據(jù)合同的性質(zhì)、金額、風險等因素進行約定。7.2第三方責任限額的確定，應(yīng)遵循公平、合理的原則，并確保甲乙方的合法權(quán)益得到保障。7.3第三方在承擔責任時，應(yīng)依法合規(guī)，不得損害甲乙方的利益。第八條第三方違約處理8.1第三方違反合同約定，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。8.2甲乙方與第三方協(xié)商解決違約事宜，如協(xié)商不成，可依法向法院提起訴訟。8.3第三方違約造成的損失，甲乙方有權(quán)要求第三方進行賠償。第九條第三方侵權(quán)處理9.1第三方在提供服務(wù)過程中，若侵犯他人的合法權(quán)益，應(yīng)自行承擔相應(yīng)的法律責任。9.2甲乙方因第三方的侵權(quán)行為受到損失，有權(quán)要求第三方進行賠償。9.3甲乙方有權(quán)依法向第三方追償，以維護自身的合法權(quán)益。第十條第三方保密義務(wù)10.1第三方應(yīng)對在合同履行過程中獲得的甲乙方商業(yè)秘密予以保密。10.2第三方保密義務(wù)的期限，應(yīng)與甲乙方保密義務(wù)的期限相同。10.3第三方違反保密義務(wù)，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。第十一條第三方協(xié)助履行11.1第三方應(yīng)協(xié)助甲乙方履行合同，確保合同的順利實施。11.2第三方在協(xié)助履行過程中，應(yīng)遵守甲乙方的規(guī)章制度和工作要求。11.3第三方協(xié)助履行不到位，導致合同無法履行或造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。第十二條第三方與合同解除和終止12.1合同解除和終止不影響甲乙方對第三方的權(quán)利和義務(wù)。12.2第三方在合同解除和終止后，應(yīng)按照甲乙方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔相應(yīng)責任。第十三條第三方與爭議解決13.1第三方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2若協(xié)商不成，甲乙方有權(quán)依法向法院提起訴訟，或提交仲裁機構(gòu)進行仲裁。第十四條第三方與法律適用和管轄14.1本合同及第三方介入相關(guān)的條款，適用中華人民共和國法律。14.2雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，提交至甲方所在地人民法院管轄。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習協(xié)議：明確實習生在酒店實習期間的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、住宿安排等。2.培訓計劃：詳細描述實習生在酒店實習期間將接受的培訓內(nèi)容、培訓時間安排、培訓導師等信息。3.保密協(xié)議：規(guī)定實習生在實習期間對酒店商業(yè)秘密的保護義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、保密責任等。4.工作證：實習生在酒店實習期間的工作證件，包