二零二五年度實習生技能培訓協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度實習生技能培訓協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2培訓單位基本信息2.培訓目標與內容2.1培訓目標2.2培訓內容2.3培訓方式3.培訓時間安排3.1培訓起止日期3.2每周培訓時間3.3培訓課時4.培訓地點4.1主培訓地點4.2輔助培訓地點5.培訓師資5.1師資力量5.2師資資質5.3師資調整6.實習生考核6.1考核方式6.2考核內容6.3考核結果7.實習生待遇7.1薪酬待遇7.2工作時間7.3社會保險及公積金8.實習生權利與義務8.1實習生權利8.2實習生義務9.培訓單位責任9.1培訓單位責任9.2培訓單位義務10.違約責任10.1實習生違約責任10.2培訓單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____年__月__日身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________郵箱：____________________1.2培訓單位基本信息單位名稱：________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________郵箱：____________________2.培訓目標與內容2.1培訓目標提升實習生在______領域的專業(yè)技能，使其具備實際工作崗位所需的綜合素質。2.2培訓內容理論知識：______、______、______等。實踐操作：______、______、______等。職業(yè)素養(yǎng)：團隊協(xié)作、溝通能力、職業(yè)道德等。2.3培訓方式線上培訓：利用網(wǎng)絡平臺進行遠程教學。線下培訓：在培訓單位指定地點進行面對面教學。3.培訓時間安排3.1培訓起止日期自____年__月__日至____年__月__日。3.2每周培訓時間每周一至周五，每天培訓時間為9:0012:00，14:0018:00。3.3培訓課時總計____課時，其中理論課時____課時，實踐課時____課時。4.培訓地點4.1主培訓地點培訓單位指定會議室。4.2輔助培訓地點根據(jù)培訓內容，可能涉及培訓單位的實驗室、生產(chǎn)車間等。5.培訓師資5.1師資力量培訓單位將選派具備豐富教學經(jīng)驗和行業(yè)背景的師資進行授課。5.2師資資質師資應具備相關領域的學歷、職稱及資格證書。5.3師資調整如因特殊原因需調整師資，培訓單位應提前通知實習生，并確保調整后的師資具備同等教學水平。6.實習生考核6.1考核方式平時成績：根據(jù)實習生在培訓過程中的表現(xiàn)，包括課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況等。期末考核：以筆試、實操等形式對實習生進行綜合評估。6.2考核內容理論知識：對培訓課程中所涉及的知識點進行考核。實踐操作：對實習生的動手能力進行考核。6.3考核結果考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，考核成績將作為實習生是否合格的重要依據(jù)。8.實習生權利與義務8.1實習生權利獲得培訓單位提供的專業(yè)培訓。獲得培訓單位提供的實習崗位。在培訓期間，享有合法權益，如合法權益受到侵害，有權要求培訓單位采取措施予以糾正。8.2實習生義務遵守培訓單位的規(guī)章制度和實習紀律。積極參與培訓活動，認真完成培訓任務。保守培訓單位的技術和商業(yè)秘密。按時參加考核，接受培訓單位的考核結果。9.培訓單位責任9.1培訓單位責任保證培訓質量，確保實習生能夠掌握所需技能。為實習生提供實習崗位，并確保實習崗位符合實習生所學專業(yè)。對實習生的合法權益予以保護。按照合同約定支付實習生培訓期間的薪酬和福利。9.2培訓單位義務提供必要的學習和生活條件。安排合格的師資進行培訓。定期對實習生進行考核，并及時反饋考核結果。對實習生的意見和建議給予關注和改進。10.違約責任10.1實習生違約責任實習生未按時參加培訓或實習，每次扣減相當于一天工資的違約金。實習生違反培訓紀律，造成培訓單位損失的，應承擔相應的賠償責任。10.2培訓單位違約責任培訓單位未按時提供培訓，每次賠償實習生相當于一天工資的違約金。培訓單位未按照合同約定提供實習崗位，應賠償實習生相應的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構本合同爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。12.合同解除12.1合同解除條件實習生嚴重違反培訓紀律，經(jīng)培訓單位教育仍不改正的。培訓單位未履行合同義務，嚴重損害實習生合法權益的。12.2合同解除程序雙方協(xié)商一致解除合同。單方解除合同，需提前____天書面通知對方。13.合同生效與終止13.1合同生效條件雙方簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件培訓期滿，實習生考核合格。合同解除或終止。法律法規(guī)規(guī)定其他合同終止情形。14.其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同附件本合同附件包括但不限于培訓計劃、考核標準等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方（培訓單位）和乙方（實習生）之外的任何個人或單位，包括但不限于中介機構、培訓機構、技術服務提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高培訓效果、優(yōu)化培訓資源、提供專業(yè)服務或協(xié)助合同履行。15.3第三方介入方式提供培訓課程或服務。提供實習崗位或實踐機會。提供技術支持或咨詢服務。協(xié)助合同履行過程中的具體事宜。15.4第三方責任界定15.4.1第三方責任確保提供的培訓課程、服務或產(chǎn)品符合合同約定和質量標準。對其提供的服務或產(chǎn)品負責，如有質量問題，應及時整改或賠償損失。遵守相關法律法規(guī)，不得侵犯甲方或乙方的合法權益。15.4.2第三方權利收取合同約定的服務費用。根據(jù)合同約定獲得甲方或乙方的配合和支持。在合同約定的范圍內使用甲方或乙方的資源。15.4.3第三方與其他各方的劃分說明第三方與甲方、乙方之間的關系由合同約定，甲方和乙方對第三方的行為承擔連帶責任。第三方不得以甲方或乙方的名義對外進行任何活動。第三方不得利用甲方或乙方的資源進行任何違法活動。16.第三方責任限額16.1責任限額定義在本合同中，第三方責任限額是指第三方在介入過程中因自身原因導致甲方或乙方遭受損失時，應承擔的最高賠償金額。16.2責任限額計算以合同約定第三方的服務費用為基數(shù)，按照一定比例確定責任限額。責任限額不得低于合同總金額的____%。16.3責任限額適用第三方提供的服務或產(chǎn)品不符合合同約定和質量標準。第三方在介入過程中違反法律法規(guī)，造成甲方或乙方損失。第三方在介入過程中存在欺詐、誤導等行為，造成甲方或乙方損失。16.4責任限額的調整在合同履行過程中，如需調整第三方責任限額，雙方應協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議。調整后的責任限額不得低于原責任限額。17.第三方介入的合同變更17.1合同變更如需變更第三方介入的內容，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。17.2變更協(xié)議的效力變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。17.3變更協(xié)議的備案變更協(xié)議簽訂后，雙方應將變更協(xié)議報相關政府部門備案。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃書詳細列出培訓內容、時間安排、考核標準等。由培訓單位負責編制，經(jīng)雙方確認后生效。2.實習生考核標準明確考核方式、考核內容、評分標準等。由培訓單位負責制定，經(jīng)雙方確認后生效。3.第三方服務協(xié)議與第三方簽訂的服務協(xié)議，包括服務內容、費用、責任等。由甲方或乙方負責與第三方簽訂，經(jīng)對方確認后生效。4.實習生個人信息登記表記錄實習生的基本信息、聯(lián)系方式、培訓經(jīng)歷等。由實習生填寫，經(jīng)培訓單位確認后生效。5.實習生培訓記錄表記錄實習生的培訓過程、考核結果、獎懲情況等。由培訓單位負責填寫，經(jīng)實習生確認后生效。6.實習生實習鑒定表對實習生實習期間的總體表現(xiàn)進行評價。由培訓單位負責填寫，經(jīng)實習生確認后生效。7.第三方資質證明文件第三方的營業(yè)執(zhí)照、資質證書、相關證明文件等。由第三方提供，經(jīng)甲方或乙方確認后生效。8.培訓場地租賃協(xié)議與場地提供方簽訂的租賃協(xié)議，包括租賃期限、費用、使用要求等。由培訓單位負責與場地提供方簽訂，經(jīng)對方確認后生效。9.培訓教材及資料清單列出培訓所需教材、資料名稱、數(shù)量等。由培訓單位負責編制，經(jīng)雙方確認后生效。10.培訓經(jīng)費預算表列出培訓期間各項費用預算，包括師資費用、場地費用、教材費用等。由培訓單位負責編制，經(jīng)雙方確認后生效。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為未按時參加培訓或實習。違反培訓紀律，造成不良影響。未經(jīng)允許，泄露培訓單位的技術和商業(yè)秘密。實習期間出現(xiàn)重大失誤，造成培訓單位損失。2.實習生違約責任認定標準按照合同約定的違約金標準進行賠償。如造成培訓單位重大損失，應承擔相應的賠償責任。3.培訓單位違約行為未按時提供培訓或實習崗位。提供的培訓或實習崗位不符合合同約定。未按合同約定支付實習生薪酬和福利。未妥善保護實習生的合法權益。4.培訓單位違約責任認定標準按照合同約定的違約金標準進行賠償。如造成實習生重大損失，應承擔相應的賠償責任。5.第三方違約行為提供的服務或產(chǎn)品不符合合同約定和質量標準。違反法律法規(guī)，侵犯甲方或乙方的合法權益。未按合同約定履行義務。6.第三方違約責任認定標準按照合同約定的違約金標準進行賠償。如造成甲方或乙方重大損失，應承擔相應的賠償責任。示例說明：實習生未按時參加培訓，每次扣除相當于一天工資的違約金。培訓單位未提供符合約定的培訓崗位，賠償實習生相當于崗位工資一個月的違約金。第三方提供的服務質量不符合標準，賠償甲方相當于服務費用一倍的違約金。全文完。二零二四年度實習生技能培訓協(xié)議書1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3雙方法定代表人或授權代表2.培訓目標與內容2.1培訓目標設定2.2培訓內容概述2.3培訓科目及要求3.培訓時間安排3.1培訓起止日期3.2周訓練時間及休息日安排3.3培訓地點及設施4.培訓師資及教學方法4.1師資力量要求4.2教學方法及手段4.3教學資源及資料5.學員選拔與錄用5.1學員選拔標準5.2錄用程序及流程5.3學員退學及替換規(guī)定6.培訓費用及支付方式6.1培訓費用總額6.2費用構成及明細6.3支付方式及時間7.學員權利與義務7.1學員權利7.2學員義務7.3學員行為規(guī)范8.培訓考核與評估8.1考核方式及標準8.2評估方法及指標8.3考核結果及處理9.培訓成果應用與轉化9.1成果轉化方式9.2應用場景及要求9.3成果評價及反饋10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責任11.違約責任及爭議解決11.1違約情形及責任11.2爭議解決方式11.3仲裁或訴訟管轄12.合同生效、變更及終止12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同終止條件及程序13.其他約定事項13.1通知及送達13.2合同附件及補充協(xié)議13.3合同未盡事宜14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.1.1甲方法人名稱：_______1.1.2乙方名稱：_______1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.2.1甲方法人地址：_______1.2.2乙方地址：_______1.2.3甲方法人聯(lián)系方式：_______1.2.4乙方聯(lián)系方式：_______1.3雙方法定代表人或授權代表1.3.1甲方法定代表人：_______1.3.2乙方法定代表人：_______2.培訓目標與內容2.1培訓目標設定2.1.1提升實習生專業(yè)技能2.1.2培養(yǎng)實習生團隊協(xié)作能力2.1.3增強實習生職業(yè)素養(yǎng)2.2培訓內容概述2.2.1專業(yè)技能培訓2.2.2團隊協(xié)作培訓2.2.3職業(yè)素養(yǎng)培訓2.3培訓科目及要求2.3.1專業(yè)技能培訓科目：_______2.3.2團隊協(xié)作培訓科目：_______2.3.3職業(yè)素養(yǎng)培訓科目：_______3.培訓時間安排3.1培訓起止日期3.1.1培訓開始日期：_______3.1.2培訓結束日期：_______3.2周訓練時間及休息日安排3.2.1周訓練時間：_______3.2.2休息日安排：_______3.3培訓地點及設施3.3.1培訓地點：_______3.3.2培訓設施：_______4.培訓師資及教學方法4.1師資力量要求4.1.1教師資質：_______4.1.2教學經(jīng)驗：_______4.2教學方法及手段4.2.1理論教學4.2.2案例分析4.2.3實踐操作4.3教學資源及資料4.3.1教學課件4.3.2教學視頻4.3.3教學手冊5.學員選拔與錄用5.1學員選拔標準5.1.1學歷要求：_______5.1.2專業(yè)背景：_______5.1.3綜合素質：_______5.2錄用程序及流程5.2.1報名及篩選5.2.2面試及考核5.2.3錄用通知5.3學員退學及替換規(guī)定5.3.1退學原因及手續(xù)5.3.2學員替換程序6.培訓費用及支付方式6.1培訓費用總額6.1.1甲方向乙方支付：_______6.2費用構成及明細6.2.1師資費用：_______6.2.2場地費用：_______6.2.3材料費用：_______6.3支付方式及時間6.3.1預付款：_______6.3.2中期付款：_______6.3.3結算付款：_______7.學員權利與義務7.1學員權利7.1.1參與培訓的權利7.1.2獲得培訓證書的權利7.1.3享有培訓期間合法權益7.2學員義務7.2.1遵守培訓紀律7.2.2完成培訓任務7.2.3維護培訓秩序7.3學員行為規(guī)范7.3.1誠實守信7.3.2尊重師長7.3.3團結互助8.培訓考核與評估8.1考核方式及標準8.1.1考核形式：_______8.1.2考核內容：_______8.1.3考核標準：_______8.2評估方法及指標8.2.1評估形式：_______8.2.2評估內容：_______8.2.3評估指標：_______8.3考核結果及處理8.3.1考核結果公布8.3.2成績評定8.3.3考核不合格處理9.培訓成果應用與轉化9.1成果轉化方式9.1.1內部培訓9.1.2實際操作9.1.3項目實踐9.2應用場景及要求9.2.1應用場景：_______9.2.2應用要求：_______9.3成果評價及反饋9.3.1成果評價標準9.3.2反饋收集及處理10.保密條款10.1保密范圍10.1.1培訓內容10.1.2敏感信息10.1.3內部資料10.2保密期限10.2.1保密期限：_______10.2.2保密期限起止時間10.3違約責任10.3.1違約情形：_______10.3.2違約責任：_______11.違約責任及爭議解決11.1違約情形及責任11.1.1甲方違約情形：_______11.1.2乙方違約情形：_______11.1.3違約責任：_______11.2爭議解決方式11.2.1爭議解決途徑：_______11.2.2爭議解決程序11.3仲裁或訴訟管轄11.3.1仲裁機構：_______11.3.2訴訟管轄法院：_______12.合同生效、變更及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同附件完備12.2合同變更程序12.2.1變更申請12.2.2變更審批12.3合同終止條件及程序12.3.1終止條件：_______12.3.2終止程序13.其他約定事項13.1通知及送達13.1.1通知方式：_______13.1.2送達地址：_______13.2合同附件及補充協(xié)議13.2.1附件內容：_______13.2.2補充協(xié)議簽訂13.3合同未盡事宜13.3.1雙方協(xié)商解決13.3.2適用法律法規(guī)14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.1.1甲方法定代表人簽字蓋章：_______14.1.2乙方法定代表人簽字蓋章：_______14.1.3簽署日期：_______14.2生效日期14.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2.2生效日期：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可并委托的，為特定目的提供專業(yè)服務的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方類型15.1.3第三方可能包括但不限于中介機構、培訓機構、評估機構、咨詢顧問等。15.1.4第三方選擇15.1.5第三方的選擇應由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并簽訂相應的服務合同。16.第三方介入的職責16.1第三方職責范圍16.1.1第三方應根據(jù)甲乙雙方的要求，在其職責范圍內提供專業(yè)服務。16.1.2第三方應確保其提供的服務符合合同約定和相關法律法規(guī)的要求。16.2第三方工作流程16.2.1第三方應在收到甲乙雙方委托后，及時開展相關工作。16.2.2第三方應定期向甲乙雙方匯報工作進展，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。17.第三方責任限額17.1責任限額定義17.1.1責任限額是指第三方因履行合同而產(chǎn)生的責任，甲乙雙方同意的最高賠償額度。17.2責任限額確定17.2.1責任限額應根據(jù)第三方提供的服務類型、服務期限、潛在風險等因素確定。17.2.2責任限額應在第三方服務合同中明確約定。17.3責任限額的調整17.3.1如有特殊情況需要調整責任限額，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面確認。18.第三方與甲乙雙方的關系18.1第三方與甲乙雙方的法律地位18.1.1第三方作為獨立法人或其他組織，與甲乙雙方在法律上屬于平等主體。18.1.2第三方與甲乙雙方之間的關系受本合同和相關法律法規(guī)的約束。18.2第三方與其他各方的劃分說明18.2.1第三方應明確其服務對象為甲乙雙方，不得將服務內容泄露給任何第三方。18.2.2第三方在履行職責過程中，應尊重甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。18.2.3第三方應按照甲乙雙方的要求，合理使用甲乙雙方提供的信息和資源。19.第三方介入后的額外條款19.1第三方介入的協(xié)議簽訂19.1.1甲乙雙方應與第三方簽訂書面服務合同，明確雙方的權利義務。19.1.2服務合同應與本合同的內容相一致，并作為本合同的附件。19.2第三方介入的費用承擔19.2.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)服務合同約定承擔。19.2.2第三方介入的費用應計入本合同的總費用中。19.3第三方介入的合同終止19.3.1如第三方未能履行合同義務，甲乙雙方有權解除服務合同。19.3.2第三方介入的合同終止不影響本合同的履行。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成時，甲乙雙方可按照本合同約定的爭議解決方式處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《實習生技能培訓協(xié)議書》詳細要求：協(xié)議書應包含雙方基本信息、培訓目標、內容、時間安排、師資、考核評估、費用支付、學員權利義務、違約責任、爭議解決、生效日期等條款。附件說明：本協(xié)議書的正式文本，是雙方履行培訓協(xié)議的法律依據(jù)。2.《第三方服務合同》詳細要求：合同應明確第三方提供的服務內容、費用、責任、期限、保密條款等。附件說明：與第三方簽訂的服務合同，是第三方提供服務的法律依據(jù)。3.《實習生選拔名單》詳細要求：名單應包括實習生姓名、學歷、專業(yè)背景、綜合素質等信息。附件說明：用于記錄參加培訓的實習生名單，是培訓實施的基礎。4.《培訓課程大綱》詳細要求：大綱應包括培訓科目、課時、教學內容、教學方法等。附件說明：培訓課程的詳細安排，是培訓實施的具體指導文件。5.《培訓考核評估表》詳細要求：表格應包括考核項目、評分標準、考核結果等。附件說明：用于記錄實習生培訓考核的過程和結果。6.《培訓費用支付憑證》詳細要求：憑證應包括支付金額、支付時間、支付方式等信息。附件說明：證明培訓費用已支付的合法憑證。7.《培訓成果轉化報告》詳細要求：報告應包括成果轉化方式、應用場景、效果評估等。8.《保密協(xié)議》詳細要求：協(xié)議應包括保密內容、保密期限、違約責任等。附件說明：保護雙方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權的協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付培訓費用責任認定：甲方應按照合同約定支付培訓費用，如未支付，應向乙方支付違約金，違約金按未支付費用總額的_______%計算。示例：若甲方應支付培訓費用人民幣10萬元，未按約定支付，則應向乙方支付違約金人民幣_______萬元。2.違約行為：乙方未按約定提供培訓服務責任認定：乙方應按照合同約定提供培訓服務，如未提供或提供的服務不符合要求，應向甲方支付違約金，違約金按未提供或不符合要求的服務部分價值的_______%計算。示例：若乙方未提供某項培訓服務，該服務價值人民幣5萬元，則應向甲方支付違約金人民幣_______萬元。3.違約行為：第三方未履行服務合同責任認定：第三方應按照服務合同履行職責，如未履行或履行不符合要求，應向甲方或乙方支付違約金，違約金按未履行或不符合要求的服務部分價值的_______%計算。示例：若第三方未按約定提供咨詢服務，該服務價值人民幣3萬元，則應向甲方或乙方支付違約金人民幣_______萬元。4.違約行為：實習生違反培訓紀律責任認定：實習生應遵守培訓紀律，如違反，乙方有權根據(jù)情況給予警告、停訓甚至解除培訓協(xié)議。示例：若實習生嚴重違反培訓紀律，乙方有權解除培訓協(xié)議，并要求實習生承擔相應責任。全文完。二零二四年度實習生技能培訓協(xié)議書2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2解釋原則2.雙方基本信息2.1實習生信息2.2培訓單位信息3.培訓目標與內容3.1培訓目標3.2培訓內容3.3培訓方式4.培訓時間與地點4.1培訓時間安排4.2培訓地點5.培訓費用5.1費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.培訓考核與評估6.1考核方式6.2評估標準6.3評估結果7.培訓期間的權利與義務7.1實習生的權利7.2實習生的義務7.3培訓單位的權利7.4培訓單位的義務8.培訓期間的紀律要求8.1實習生紀律要求8.2培訓單位紀律要求9.培訓期間的保密事項9.1保密內容9.2保密期限9.3保密責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他條款14.1法律適用14.2通知與送達14.3合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術語定義1.1.1“實習生”指本合同所指接受技能培訓的學員。1.1.2“培訓單位”指提供技能培訓服務的單位。1.1.3“培訓協(xié)議”指本合同所簽訂的《二零二四年度實習生技能培訓協(xié)議書》。1.1.4“培訓內容”指培訓單位提供的專業(yè)技能、知識及實踐經(jīng)驗。1.1.5“培訓時間”指實習生接受培訓的具體時間段。1.1.6“培訓地點”指實習生接受培訓的具體場所。1.2解釋原則1.2.1本合同中使用的術語和表述，除非上下文另有要求，應具有其通常的含義。1.2.2如對本合同條款存在歧義或解釋爭議，應按照有利于實習生和培訓單位的解釋原則進行解釋。2.雙方基本信息2.1實習生信息2.1.1姓名：_________________________2.1.2性別：_________________________2.1.3出生日期：_____________________2.1.4身份證號碼：____________________2.1.5聯(lián)系電話：_____________________2.2培訓單位信息2.2.1單位名稱：_________________________2.2.2地址：_________________________2.2.3聯(lián)系人：_________________________2.2.4聯(lián)系電話：_____________________3.培訓目標與內容3.1培訓目標3.1.1提高實習生專業(yè)技能水平。3.1.2培養(yǎng)實習生實際操作能力。3.1.3幫助實習生適應職場環(huán)境。3.2培訓內容3.2.1專業(yè)技能培訓：包括但不限于（列舉具體技能）。3.2.2知識培訓：包括但不限于（列舉具體知識）。3.2.3實踐經(jīng)驗培訓：包括但不限于（列舉具體實踐項目）。3.3培訓方式3.3.1講座與講座：由培訓單位安排專業(yè)講師進行授課。3.3.2案例分析：通過分析實際案例，提高實習生解決問題的能力。3.3.3實踐操作：提供實際操作機會，讓實習生掌握相關技能。4.培訓時間與地點4.1培訓時間安排4.1.1培訓時間：自____年____月____日至____年____月____日。4.1.2每周培訓時間：____小時/周。4.2培訓地點4.2.1培訓地點：_________________________4.2.2具體培訓地址：_____________________5.培訓費用5.1費用總額5.1.1培訓費用總額：____元。5.2費用支付方式5.2.1實習生支付方式：____（如分期支付，應詳細列出分期支付金額及時間）。5.2.2培訓單位收款賬戶信息：_________________________5.3費用支付時間5.3.1首次支付時間：自培訓開始之日起____個工作日內。5.3.2其余支付時間：根據(jù)分期支付安排。6.培訓考核與評估6.1考核方式6.1.1理論考核：通過筆試、口試等方式對實習生進行理論知識的考核。6.1.2實踐考核：通過實際操作、案例分析等方式對實習生進行實踐能力的考核。6.2評估標準6.2.1理論考核：根據(jù)考試結果評定實習生理論知識的掌握程度。6.2.2實踐考核：根據(jù)實際操作表現(xiàn)評定實習生的實踐能力。6.3評估結果6.3.1評估結果將作為實習生培訓效果的依據(jù)。8.培訓期間的紀律要求8.1實習生紀律要求8.1.1實習生應遵守國家法律法規(guī)及培訓單位的規(guī)章制度。8.1.2實習生應按時參加培訓，不得無故缺席或遲到。8.1.3實習生應尊重培訓單位及講師，不得進行侮辱、誹謗等行為。8.1.4實習生應愛護培訓單位設施，不得損壞或隨意使用。8.2培訓單位紀律要求8.2.1培訓單位應確保培訓環(huán)境的安靜、整潔和安全。8.2.2培訓單位應遵守合同約定，提供合格的培訓服務。8.2.3培訓單位應尊重實習生的人格和合法權益。8.2.4培訓單位應定期對實習生進行紀律教育。9.培訓期間的保密事項9.1保密內容9.1.1培訓內容及相關資料。9.1.2培訓單位商業(yè)秘密。9.1.3實習生在培訓期間獲得的非公開信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自培訓協(xié)議簽訂之日起至培訓協(xié)議終止后____年內。9.3保密責任9.3.1實習生未經(jīng)培訓單位同意，不得泄露保密內容。9.3.2培訓單位應對保密內容采取必要的保密措施。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應在收到爭議通知之日起____個工作日內進行協(xié)商。10.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決地點10.3.1爭議解決地點為合同簽訂地。11.合同變更與解除11.1合同變更11.1.1合同的任何變更均需雙方書面同意。11.1.2合同變更后的條款對本合同具有同等法律效力。11.2合同解除11.2.1在本合同有效期內，任何一方不得單方面解除合同。a)實習生嚴重違反培訓紀律，經(jīng)教育無效；b)培訓單位未履行合同義務，經(jīng)協(xié)商無法解決；c)因不可抗力導致合同無法履行。12.違約責任12.1違約情形12.1.1實習生未按時支付培訓費用；12.1.2培訓單位未按約定提供培訓服務；12.1.3雙方違反保密條款。12.2違約責任12.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。12.2.2違約方應承擔相應的違約金。13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2培訓費用支付完畢。13.2合同終止條件13.2.1培訓目標達成。13.2.2培訓協(xié)議約定的期限屆滿。13.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。14.其他條款14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2通知與送達14.2.1通知應以書面形式進行，自發(fā)出之日起____個工作日視為送達。14.3合同份數(shù)與效力14.3.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入目的1.1第三方指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或甲乙任何一方邀請的，提供特定服務或作為中介的獨立實體。1.2第三方介入的目的包括但不限于：提供咨詢服務、進行項目評估、協(xié)調雙方關系、處理爭議等。2.第三方責任與權利2.1第三方在介入本合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)、合同約定及職業(yè)道德。2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便完成其職責。2.3第三方在履行職責過程中，對甲乙雙方負有保密義務。3.第三方責任限額3.1第三方在本合同履行過程中，因過錯造成甲乙任何一方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2第三方的責任限額由甲乙雙方在簽訂合同時約定，并在合同中明確。3.3如第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方有權要求第三方繼續(xù)承擔超出責任限額的賠償責任。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關系為獨立合同關系，第三方不對甲乙雙方的合同義務承擔責任。4.2第三方在介入本合同履行過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。4.3第三方的介入行為不改變甲乙雙方的權利和義務，不影響本合同的效力。5.第三方介入的程序5