二零二五年度護士聘用合同附帶兼職護理員國際交流與合作項目3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度護士聘用合同，附帶兼職護理員國際交流與合作項目本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護士個人信息1.2兼職護理員個人信息1.3國際交流與合作項目參與方信息2.合同期限2.1合同起止時間2.2合同續(xù)簽條件及流程3.工作內(nèi)容及職責3.1護士工作內(nèi)容3.2兼職護理員工作內(nèi)容3.3國際交流與合作項目參與內(nèi)容4.工作時間與地點4.1工作時間安排4.2工作地點及變動5.工資及福利待遇5.1護士工資標準5.2兼職護理員工資標準5.3福利待遇5.4薪資調(diào)整6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.假期及休假7.1帶薪年假7.2事假、病假、產(chǎn)假等7.3節(jié)假日安排8.違約責任8.1護士違約責任8.2兼職護理員違約責任8.3國際交流與合作項目違約責任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件及流程12.其他約定事項12.1違約金12.2合同附件12.3其他約定13.合同簽署13.1護士簽署13.2兼職護理員簽署13.3國際交流與合作項目參與方簽署14.合同附件清單14.1護士個人信息表14.2兼職護理員個人信息表14.3國際交流與合作項目參與方信息表14.4工作職責說明書14.5社會保險及公積金繳納明細14.6福利待遇明細14.7爭議解決相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護士個人信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生日期1.1.4身份證號碼1.1.5聯(lián)系電話1.1.6電子郵箱1.2兼職護理員個人信息1.2.1姓名1.2.2性別1.2.3出生日期1.2.4身份證號碼1.2.5聯(lián)系電話1.2.6電子郵箱1.3國際交流與合作項目參與方信息1.3.1項目名稱1.3.2參與方名稱1.3.3參與方代表1.3.4聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起止時間2.1.1合同起始日期：2024年1月1日2.1.2合同終止日期：2024年12月31日2.2合同續(xù)簽條件及流程2.2.1續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實際情況及工作表現(xiàn)2.2.2續(xù)簽流程：雙方協(xié)商一致，簽訂續(xù)簽協(xié)議3.工作內(nèi)容及職責3.1護士工作內(nèi)容3.1.1負責病患的日常護理及監(jiān)護3.1.2協(xié)助醫(yī)生進行診療工作3.1.3參與病房管理及患者健康教育3.2兼職護理員工作內(nèi)容3.2.1協(xié)助護士進行病患的日常護理3.2.2協(xié)助護士進行病房管理3.2.3參與患者健康教育3.3國際交流與合作項目參與內(nèi)容3.3.1參與國外護理培訓與交流3.3.2協(xié)助國外專家進行護理工作4.工作時間與地點4.1工作時間安排4.1.1工作時間：每周一至周五，每天8小時4.1.2工作班次：白班、夜班4.2工作地點及變動4.2.1工作地點：醫(yī)院4.2.2工作地點變動：因工作需要，可在醫(yī)院內(nèi)部進行調(diào)整5.工資及福利待遇5.1護士工資標準5.1.1基本工資：元/月5.1.2崗位工資：元/月5.1.3績效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)及醫(yī)院規(guī)定5.2兼職護理員工資標準5.2.1基本工資：元/月5.2.2崗位工資：元/月5.2.3績效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)及醫(yī)院規(guī)定5.3福利待遇5.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納5.3.2公積金：按照國家規(guī)定繳納5.3.3帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及醫(yī)院規(guī)定5.4薪資調(diào)整5.4.1薪資調(diào)整周期：每年1次5.4.2調(diào)整依據(jù)：國家政策、醫(yī)院規(guī)定及個人表現(xiàn)6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納6.1.1護士繳納比例：按照國家規(guī)定繳納6.1.2兼職護理員繳納比例：按照國家規(guī)定繳納6.2公積金繳納6.2.1護士繳納比例：按照國家規(guī)定繳納6.2.2兼職護理員繳納比例：按照國家規(guī)定繳納7.假期及休假7.1帶薪年假7.1.1護士年假天數(shù)：根據(jù)國家規(guī)定及醫(yī)院規(guī)定7.1.2兼職護理員年假天數(shù)：根據(jù)國家規(guī)定及醫(yī)院規(guī)定7.2事假、病假、產(chǎn)假等7.2.1事假：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定7.2.2病假：根據(jù)國家規(guī)定及醫(yī)院規(guī)定7.2.3產(chǎn)假：根據(jù)國家規(guī)定及醫(yī)院規(guī)定7.3節(jié)假日安排7.3.1節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行8.違約責任8.1護士違約責任8.1.1若護士未經(jīng)批準擅自離職，應支付相當于一個月工資的違約金。8.1.2若護士違反保密協(xié)議，造成醫(yī)院損失，應承擔相應的法律責任。8.2兼職護理員違約責任8.2.1若兼職護理員未經(jīng)批準擅自離職，應支付相當于一個月工資的違約金。8.2.2若兼職護理員違反保密協(xié)議，造成醫(yī)院損失，應承擔相應的法律責任。8.3國際交流與合作項目違約責任8.3.1若參與方未履行合作義務，導致項目無法按期完成，應承擔相應的違約責任。8.3.2若參與方泄露合作項目機密，造成對方損失，應承擔相應的法律責任。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1護士和兼職護理員在履行職責過程中獲取的病患隱私信息。9.1.2國際交流與合作項目中的商業(yè)秘密和技術(shù)信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3違約責任9.3.1任何一方違反保密義務，應立即停止泄露行為，并賠償對方因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)：合同簽訂地人民法院。11.合同生效及解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同后，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件及流程11.2.1合同解除條件：根據(jù)國家法律法規(guī)、合同約定或雙方協(xié)商一致。11.2.2合同解除流程：任何一方提出解除合同，應提前一個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后辦理相關(guān)手續(xù)。12.其他約定事項12.1違約金12.1.1本合同中約定的違約金為雙方自愿協(xié)商的結(jié)果，具有法律效力。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于護士和兼職護理員個人信息表、工作職責說明書等。12.3其他約定12.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.合同簽署13.1護士簽署13.1.1護士姓名：________________13.1.2護士簽字：________________13.1.3簽署日期：________________13.2兼職護理員簽署13.2.1兼職護理員姓名：________________13.2.2兼職護理員簽字：________________13.2.3簽署日期：________________13.3國際交流與合作項目參與方簽署13.3.1參與方代表姓名：________________13.3.2參與方代表簽字：________________13.3.3簽署日期：________________14.合同附件清單14.1護士個人信息表14.2兼職護理員個人信息表14.3國際交流與合作項目參與方信息表14.4工作職責說明書14.5社會保險及公積金繳納明細14.6福利待遇明細14.7爭議解決相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同簽訂的甲乙雙方之外的獨立主體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)、技術(shù)支持方等。15.1.2第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同邀請或委托第三方參與合同相關(guān)事務的處理。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入范圍包括但不限于合同履行的監(jiān)督、協(xié)調(diào)、技術(shù)支持、咨詢服務等。15.2.2第三方介入的具體內(nèi)容需在合同中明確約定。16.第三方的責任與權(quán)利16.1第三方的責任16.1.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。16.1.2第三方在介入過程中應確保其行為不違反本合同的約定。16.1.3第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應承擔相應的法律責任。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方授權(quán)，獨立行使相關(guān)權(quán)利。16.2.2第三方有權(quán)獲取甲乙雙方提供的必要信息，以履行其職責。17.第三方介入的流程17.1第三方介入的邀請或委托17.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請或委托第三方介入合同相關(guān)事務。17.1.2邀請或委托第三方介入時，應明確第三方介入的范圍、期限和費用。17.2第三方介入的確認17.2.1第三方接受邀請或委托后，應與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。17.2.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額18.1.1第三方在本合同項下的責任限額，應根據(jù)其介入內(nèi)容、風險程度等因素由甲乙雙方協(xié)商確定。18.1.2第三方的責任限額應在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方應獨立于甲方，不得干預甲方的經(jīng)營管理和決策。19.1.2第三方在介入過程中，應尊重甲方的合法權(quán)益，不得損害甲方利益。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方應獨立于乙方，不得干預乙方的經(jīng)營管理和決策。19.2.2第三方在介入過程中，應尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系19.3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是基于合同約定，第三方應按照合同約定履行其職責。19.3.2第三方與甲乙雙方之間的溝通協(xié)調(diào)，應通過書面或口頭形式進行。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1合同履行完畢或達到終止條件。20.1.2第三方介入?yún)f(xié)議約定的其他終止條件。20.2第三方介入的終止流程20.2.1第三方介入終止時，甲乙雙方應書面通知第三方。20.2.2第三方應在接到終止通知后，按照協(xié)議約定處理剩余事務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護士個人信息表要求：包含護士的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系電話、電子郵箱、教育背景、工作經(jīng)歷等個人信息。說明：用于記錄護士的基本信息，便于合同管理和工作安排。2.兼職護理員個人信息表要求：包含兼職護理員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系電話、電子郵箱、教育背景、工作經(jīng)歷等個人信息。說明：用于記錄兼職護理員的基本信息，便于合同管理和工作安排。3.國際交流與合作項目參與方信息表要求：包含參與方的名稱、代表姓名、聯(lián)系方式、參與項目內(nèi)容、合作期限等基本信息。說明：用于記錄項目參與方的信息，便于合同管理和合作協(xié)調(diào)。4.工作職責說明書要求：詳細列出護士、兼職護理員在國際交流與合作項目中的具體工作職責和標準。說明：用于明確雙方在項目中的職責分工，確保工作順利進行。5.社會保險及公積金繳納明細要求：詳細列出護士、兼職護理員的社會保險和公積金繳納情況，包括繳納比例、金額等。說明：用于記錄雙方的社會保險和公積金繳納情況，便于合同管理和財務核算。6.福利待遇明細要求：詳細列出護士、兼職護理員的福利待遇，包括工資、獎金、休假等。說明：用于明確雙方在合同期間享受的福利待遇，確保雙方權(quán)益。7.爭議解決相關(guān)文件要求：記錄雙方在爭議解決過程中產(chǎn)生的文件，包括協(xié)商記錄、調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決等。說明：用于證明爭議解決的過程和結(jié)果，便于后續(xù)法律程序。說明二：違約行為及責任認定：1.護士違約行為及責任認定違約行為：未經(jīng)批準擅自離職責任認定：支付相當于一個月工資的違約金示例：護士在合同期內(nèi)未經(jīng)醫(yī)院批準，擅自離職，應支付違約金。2.兼職護理員違約行為及責任認定違約行為：未經(jīng)批準擅自離職責任認定：支付相當于一個月工資的違約金示例：兼職護理員在合同期內(nèi)未經(jīng)醫(yī)院批準，擅自離職，應支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未履行合同約定責任認定：根據(jù)合同約定承擔相應法律責任示例：第三方在介入過程中未履行合同約定，導致項目無法按期完成，應承擔違約責任。4.保密違約行為及責任認定違約行為：泄露合同機密責任認定：停止泄露行為，賠償損失示例：任何一方泄露合同機密，造成對方損失，應停止泄露行為并賠償損失。5.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：拒絕協(xié)商或訴訟責任認定：根據(jù)爭議解決協(xié)議承擔相應責任示例：任何一方拒絕協(xié)商或訴訟，應承擔爭議解決協(xié)議中約定的責任。全文完。二零二四年度護士聘用合同，附帶兼職護理員國際交流與合作項目1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護士基本信息1.2兼職護理員基本信息1.3項目合作方基本信息2.合同期限及工作地點2.1合同期限2.2工作地點2.3工作時間3.聘用條件及要求3.1護士聘用條件3.2兼職護理員聘用條件3.3國際交流與合作項目要求4.工作內(nèi)容及職責4.1護士工作內(nèi)容及職責4.2兼職護理員工作內(nèi)容及職責4.3國際交流與合作項目具體內(nèi)容5.薪酬及福利待遇5.1護士薪酬及福利待遇5.2兼職護理員薪酬及福利待遇5.3國際交流與合作項目相關(guān)費用6.工作考核及評價6.1護士工作考核及評價6.2兼職護理員工作考核及評價6.3國際交流與合作項目成果評價7.培訓與發(fā)展7.1護士培訓與發(fā)展7.2兼職護理員培訓與發(fā)展7.3國際交流與合作項目培訓8.假期及休假制度8.1護士假期及休假制度8.2兼職護理員假期及休假制度8.3國際交流與合作項目休假規(guī)定9.離職及違約責任9.1護士離職及違約責任9.2兼職護理員離職及違約責任9.3國際交流與合作項目違約責任10.保密條款10.1護士保密條款10.2兼職護理員保密條款10.3國際交流與合作項目保密要求11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同附件及補充協(xié)議14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護士基本信息1.1.1護士姓名：________1.1.2護士身份證號碼：________1.1.3護士學歷：________1.1.4護士專業(yè)資格證書號碼：________1.2兼職護理員基本信息1.2.1兼職護理員姓名：________1.2.2兼職護理員身份證號碼：________1.2.3兼職護理員學歷：________1.2.4兼職護理員相關(guān)資格證書號碼：________1.3項目合作方基本信息1.3.1項目合作方名稱：________1.3.2項目合作方法定代表人：________1.3.3項目合作方注冊地址：________1.3.4項目合作方聯(lián)系方式：________2.合同期限及工作地點2.1合同期限2.1.1合同起始日期：____年____月____日2.1.2合同終止日期：____年____月____日2.2工作地點2.2.1護士工作地點：________2.2.2兼職護理員工作地點：________2.2.3國際交流與合作項目地點：________2.3工作時間2.3.1工作時間：每日____小時，每周____天2.3.2工作班次：________3.聘用條件及要求3.1護士聘用條件3.1.1具備中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)。3.1.2具有護士執(zhí)業(yè)資格證書，且在有效期內(nèi)。3.2兼職護理員聘用條件3.2.1具備中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)。3.2.2具備相關(guān)護理員資格證書，且在有效期內(nèi)。3.3國際交流與合作項目要求3.3.1護士和兼職護理員需具備一定的英語溝通能力。3.3.2護士和兼職護理員需參與國際交流與合作項目相關(guān)培訓。4.工作內(nèi)容及職責4.1護士工作內(nèi)容及職責4.1.1負責患者的日常護理工作。4.1.2負責患者病情觀察及記錄。4.1.3負責患者用藥護理及健康教育。4.2兼職護理員工作內(nèi)容及職責4.2.1協(xié)助護士進行患者護理工作。4.2.2負責患者生活照料及陪伴。4.2.3負責患者康復訓練及心理支持。4.3國際交流與合作項目具體內(nèi)容4.3.1參與國際護理學術(shù)交流。4.3.2參與跨國護理項目實施。4.3.3負責跨國護理團隊協(xié)作。5.薪酬及福利待遇5.1護士薪酬及福利待遇5.1.1基本工資：____元/月5.1.2績效獎金：____元/月5.1.3其他福利：五險一金、帶薪年假等。5.2兼職護理員薪酬及福利待遇5.2.1基本工資：____元/月5.2.2績效獎金：____元/月5.2.3其他福利：五險一金、帶薪年假等。5.3國際交流與合作項目相關(guān)費用5.3.1項目培訓費用：____元/人5.3.2項目交流費用：____元/人6.工作考核及評價6.1護士工作考核及評價6.1.1考核周期：每季度一次6.1.2考核內(nèi)容：工作質(zhì)量、服務態(tài)度、專業(yè)知識等。6.2兼職護理員工作考核及評價6.2.1考核周期：每季度一次6.2.2考核內(nèi)容：工作質(zhì)量、服務態(tài)度、專業(yè)知識等。6.3國際交流與合作項目成果評價6.3.1評價周期：每年一次6.3.2評價內(nèi)容：項目實施效果、個人表現(xiàn)等。7.培訓與發(fā)展7.1護士培訓與發(fā)展7.1.1定期組織護士進行專業(yè)知識培訓。7.1.2提供護士參加國內(nèi)外學術(shù)交流的機會。7.2兼職護理員培訓與發(fā)展7.2.1定期組織兼職護理員進行專業(yè)技能培訓。7.2.2提供兼職護理員參加國內(nèi)外護理培訓的機會。7.3國際交流與合作項目培訓7.3.1對護士和兼職護理員進行國際交流與合作項目相關(guān)培訓。7.3.2提供跨國護理團隊協(xié)作培訓。8.假期及休假制度8.1護士假期及休假制度8.1.1公休假：根據(jù)國家法定節(jié)假日安排，護士享有法定公休假。8.1.2年休假：護士工作滿1年，享有帶薪年休假，休假天數(shù)根據(jù)工作年限確定。8.1.3事假：護士因私事需請假，應提前向單位提出申請，經(jīng)批準后方可休假。8.2兼職護理員假期及休假制度8.2.1公休假：參照護士公休假制度執(zhí)行。8.2.2年休假：參照護士年休假制度執(zhí)行。8.2.3事假：參照護士事假制度執(zhí)行。8.3國際交流與合作項目休假規(guī)定8.3.1項目期間，根據(jù)項目安排，護士和兼職護理員享有相應的休假時間。8.3.2休假期間，雙方應保持溝通，確保項目進度不受影響。9.離職及違約責任9.1護士離職及違約責任9.1.1護士提前離職，需提前一個月向單位提出書面申請。9.1.2護士違反合同約定，單位有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。9.2兼職護理員離職及違約責任9.2.1兼職護理員提前離職，需提前一個月向單位提出書面申請。9.2.2兼職護理員違反合同約定，單位有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。9.3國際交流與合作項目違約責任9.3.1護士和兼職護理員違反項目規(guī)定，項目合作方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。10.保密條款10.1護士保密條款10.1.1護士應保守單位及患者的秘密，不得泄露患者個人信息。10.1.2護士不得將工作中獲取的機密信息用于個人或第三方。10.2兼職護理員保密條款10.2.1兼職護理員應參照護士保密條款執(zhí)行。10.2.2兼職護理員不得將工作中獲取的機密信息用于個人或第三方。10.3國際交流與合作項目保密要求10.3.1護士和兼職護理員在項目期間，應遵守項目合作方的保密要求。10.3.2項目結(jié)束后，保密義務持續(xù)至保密信息不再具有保密性。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可解除合同。11.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿。11.2.2合同雙方履行完畢各自義務。11.3合同解除與終止程序11.3.1合同解除或終止前，雙方應提前通知對方。11.3.2合同解除或終止后，雙方應結(jié)清所有費用。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。12.1.2若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為____法院。12.2.2雙方同意將爭議提交該法院管轄。12.3爭議解決程序12.3.1爭議發(fā)生后，雙方應在____日內(nèi)提出書面仲裁申請。12.3.2仲裁機構(gòu)應在____日內(nèi)做出裁決。13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.1.1合同雙方簽字蓋章后生效。13.1.2合同經(jīng)有關(guān)部門批準后生效。13.2合同修改程序13.2.1合同任何一方提出修改，需書面通知對方。13.2.2雙方協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，作為合同附件。14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項二14.2.1本合同如有未盡事宜，可參照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3其他約定事項三14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)支持方、培訓機構(gòu)等，在合同履行過程中提供相關(guān)服務或協(xié)助的獨立實體。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率、專業(yè)性和質(zhì)量，確保合同目的的實現(xiàn)。16.第三方介入條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.2第三方介入應具備相應的資質(zhì)和條件，能夠滿足合同履行的要求。17.第三方責任限額17.1第三方在合同履行過程中因自身原因造成損失，其責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。17.2第三方責任限額包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、違約金等。18.第三方權(quán)利與義務18.1第三方權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。18.1.2第三方有權(quán)在合同履行過程中對甲乙雙方進行監(jiān)督和指導。18.1.3第三方有權(quán)在合同履行過程中提出合理化建議。18.2第三方義務：18.2.1第三方應按照合作協(xié)議的要求，提供高質(zhì)量的服務。18.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。18.2.3第三方應配合甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方與甲方的關(guān)系基于合作協(xié)議，甲方對第三方的行為承擔監(jiān)督和指導責任。19.1.2第三方在履行合同過程中造成甲方損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應責任。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方與乙方的關(guān)系基于合作協(xié)議，乙方對第三方的行為承擔監(jiān)督和指導責任。19.2.2第三方在履行合同過程中造成乙方損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔相應責任。19.3第三方與護士及兼職護理員的劃分：19.3.1第三方對護士及兼職護理員進行培訓、指導和服務，但不對護士及兼職護理員的人事關(guān)系負責。19.3.2護士及兼職護理員在履行合同過程中造成第三方損失，第三方有權(quán)要求護士及兼職護理員承擔相應責任。20.第三方介入后的合同履行20.1第三方介入后，甲乙雙方應按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，共同確保合同履行的順利進行。20.2甲乙雙方應與第三方保持密切溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。20.3合同履行過程中，如出現(xiàn)第三方責任，甲乙雙方應根據(jù)合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，協(xié)商解決責任承擔問題。21.第三方介入后的爭議解決21.1第三方介入后的爭議解決，參照本合同第12條“爭議解決”的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。21.2第三方介入后的爭議，甲乙雙方應嘗試通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.第三方介入后的合同終止22.1第三方介入后，如合同履行完畢或出現(xiàn)其他終止合同的情形，甲乙雙方應與第三方協(xié)商終止合作關(guān)系。22.2第三方介入后的合同終止，甲乙雙方應根據(jù)合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，結(jié)清所有費用，并妥善處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護士及兼職護理員個人簡歷要求：包含姓名、身份證號碼、學歷、專業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷等個人信息。2.護士及兼職護理員健康體檢報告要求：包含體檢日期、體檢機構(gòu)、體檢結(jié)果等。3.護士及兼職護理員培訓記錄要求：包含培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓結(jié)果等。4.國際交流與合作項目協(xié)議要求：包含項目合作方信息、項目內(nèi)容、項目期限、費用等。5.第三方合作協(xié)議要求：包含第三方基本信息、服務內(nèi)容、費用、責任限額等。6.護士及兼職護理員工作考核及評價報告要求：包含考核周期、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。7.護士及兼職護理員休假記錄要求：包含休假時間、休假原因、休假審批等。8.第三方介入過程中的溝通記錄要求：包含溝通時間、溝通內(nèi)容、溝通結(jié)果等。9.第三方介入過程中的問題解決方案要求：包含問題描述、解決方案、實施結(jié)果等。10.合同終止及解除協(xié)議要求：包含合同終止或解除的原因、程序、雙方責任等。說明二：違約行為及責任認定：1.護士及兼職護理員違約行為違約行為：未按合同約定時間到達工作地點。責任認定：護士及兼職護理員需向單位支付違約金，金額為____元/天。2.第三方違約行為違約行為：未按合作協(xié)議提供約定服務。責任認定：第三方需向甲乙雙方支付違約金，金額為____元/天。3.甲乙雙方違約行為違約行為：未按合同約定支付薪酬或福利待遇。責任認定：違約方需向另一方支付違約金，金額為____元/天。4.第三方介入過程中的違約行為違約行為：泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或患者隱私。責任認定：第三方需承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。5.合同終止或解除過程中的違約行為違約行為：未按合同約定結(jié)清費用。責任認定：違約方需支付未結(jié)清的費用，并承擔相應的違約責任。示例說明：甲乙雙方簽訂了一份護士聘用合同，合同約定護士每月工資為8000元。若護士未按合同約定時間到達工作地點，則需向單位支付違約金，金額為100元/天。假設護士連續(xù)3天未按時到崗，則需支付300元違約金。全文完。二零二四年度護士聘用合同，附帶兼職護理員國際交流與合作項目2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.職位及工作內(nèi)容3.1護士職位描述3.2兼職護理員職位描述3.3國際交流與合作項目內(nèi)容4.工作地點4.1主要工作地點4.2可選工作地點4.3工作地點變更5.工作時間與休息5.1工作時間安排5.2休息日安排5.3加班規(guī)定6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3薪酬發(fā)放方式6.4薪酬調(diào)整7.社會保險及福利7.1社會保險繳納7.2福利待遇7.3休假制度8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約糾紛解決10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同備案13.合同附件13.1附件一：護士崗位職責13.2附件二：兼職護理員崗位職責13.3附件三：國際交流與合作項目詳細內(nèi)容14.其他14.1不可抗力14.2合同變更14.3合同補充14.4合同簽署第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[醫(yī)院名稱]乙方：[護士姓名]1.2雙方地址甲方地址：[醫(yī)院地址]乙方地址：[護士住址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[醫(yī)院聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[護士聯(lián)系電話]第二條合同期限2.1聘用起始日期[聘用起始日期]2.2聘用終止日期[聘用終止日期]2.3合同續(xù)簽條件[續(xù)簽條件，如：根據(jù)雙方工作表現(xiàn)及醫(yī)院需求，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。]第三條職位及工作內(nèi)容3.1護士職位描述[詳細描述護士的職責，如：負責病人的護理工作，執(zhí)行醫(yī)囑，觀察病情變化等。]3.2兼職護理員職位描述[詳細描述兼職護理員的職責，如：協(xié)助護士進行日常護理工作，執(zhí)行醫(yī)囑等。]3.3國際交流與合作項目內(nèi)容[詳細描述國際交流與合作項目的具體內(nèi)容，如：參與國際護理學術(shù)交流，協(xié)助開展國際護理項目等。]第四條工作地點4.1主要工作地點[主要工作地點，如：[醫(yī)院名稱]醫(yī)院。4.2可選工作地點[可選工作地點，如：[其他醫(yī)院名稱]醫(yī)院。4.3工作地點變更[工作地點變更的流程和條件，如：因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更工作地點。]第五條工作時間與休息5.1工作時間安排[工作時間的具體安排，如：每日工作時間8小時，每周工作5天。5.2休息日安排[休息日的具體安排，如：每周六、日為休息日。5.3加班規(guī)定[加班的申請、審批及補償規(guī)定，如：加班需提前申請，經(jīng)批準后方可加班，加班工資按相關(guān)規(guī)定支付。]第六條薪酬待遇6.1基本工資[基本工資的具體數(shù)額和支付方式，如：基本工資為每月人民幣元，按月支付。]6.2獎金及補貼[獎金及補貼的種類和支付方式，如：年終獎金、加班補貼等。]6.3薪酬發(fā)放方式[薪酬發(fā)放的具體方式，如：通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方指定賬戶。]6.4薪酬調(diào)整[薪酬調(diào)整的條件和方式，如：根據(jù)醫(yī)院薪酬政策及乙方工作表現(xiàn)，可進行薪酬調(diào)整。]第七條社會保險及福利7.1社會保險繳納[社會保險的繳納種類和比例，如：乙方需繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，繳納比例按國家規(guī)定執(zhí)行。]7.2福利待遇[福利待遇的種類和內(nèi)容，如：帶薪年假、節(jié)假日福利等。]7.3休假制度[休假制度的具體規(guī)定，如：根據(jù)國家規(guī)定和醫(yī)院制度，乙方享有法定節(jié)假日、年假等休假。]第八條保密條款8.1保密信息范圍[保密信息包括但不限于：醫(yī)院內(nèi)部管理信息、患者隱私、商業(yè)秘密等。]8.2保密義務[乙方承諾在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對所知悉的保密信息負有保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。]8.3違約責任[若乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。]第九條違約責任9.1違約情形[違約情形包括但不限于：未按合同規(guī)定履行工作職責、泄露保密信息、違反合同約定的其他行為。]9.2違約責任承擔[發(fā)生違約情形時，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：賠償甲方損失、支付違約金等。]9.3違約糾紛解決[違約糾紛應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。]第十條爭議解決10.1爭議解決方式[爭議解決方式包括：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。]10.2爭議解決機構(gòu)[爭議解決機構(gòu)為：[指定仲裁委員會名稱]或[有管轄權(quán)的人民法院]。]10.3爭議解決費用[爭議解決費用由敗訴方承擔，除非另有約定。]第十一條合同解除11.1合同解除條件[合同解除條件包括：雙方協(xié)商一致、乙方嚴重違反合同約定、甲方因故終止合同等。]11.2合同解除程序[合同解除程序包括：提前通知對方、書面確認解除事實、辦理相關(guān)手續(xù)等。]11.3合同解除后的處理[合同解除后，雙方應按照法律規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。]第十二條合同生效12.1合同生效條件[合同生效條件為：雙方簽字蓋章，并經(jīng)甲方法定代表人或授權(quán)代表簽字確認。]12.2合同生效日期[合同生效日期為：雙方簽字蓋章之日起。]12.3合同備案[合同簽訂后，雙方應按照國家有關(guān)規(guī)定辦理合同備案手續(xù)。]第十三條合同附件13.1附件一：護士崗位職責[詳細列出護士的崗位職責，如：負責病人的日常護理、協(xié)助醫(yī)生進行診療等。]13.2附件二：兼職護理員崗位職責[詳細列出兼職護理員的崗位職責，如：協(xié)助護士進行日常護理、執(zhí)行醫(yī)囑等。]13.3附件三：國際交流與合作項目詳細內(nèi)容[詳細列出國際交流與合作項目的具體內(nèi)容，如：參與國際護理學術(shù)交流、協(xié)助開展國際護理項目等。]第十四條其他14.1不可抗力[因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方，并采取合理措施減輕損失。]14.2合同變更[合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。]14.3合同補充[本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。]第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方概念[本合同所稱第三方，是指與甲乙雙方無直接合同關(guān)系，但因其提供的服務或產(chǎn)品與甲乙雙方履行本合同有關(guān)聯(lián)的自然人、法人或其他組織。]15.2第三方介入類型[第三方介入類型包括但不限于：中介方、供應商、服務商、保險公司等。]15.3第三方介入目的[第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高服務質(zhì)量，降低風險等。]第十六條第三方責任界定16.1第三方責任范圍[第三方責任范圍限于其提供的服務或產(chǎn)品直接相關(guān)的部分，不包括甲乙雙方自身責任。]16.2第三方責任限額[16.2.1第三方責任限額為人民幣[具體金額]元。16.2.2若第三方責任導致甲乙雙方遭受損失超過責任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)合同約定各自承擔。]第十七條第三方責權(quán)利17.1第三方權(quán)利[17.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同