2025年社會化管理服務(wù)工作總結(jié)及工作計劃

2025年，我們在社會化管理效勞工作中，緊緊圍繞人民群眾的切身利益，積極探究創(chuàng)新，穩(wěn)步推進各項工作。回憶過去的一年，我們獲得了顯著成果，也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)?！惨弧吵晒故?.加強基層組織建立。我們以提升組織力為重點，加強基層組織建立，推動社會治理重心向基層下移。通過開展“黨建+”活動，推動黨建工作與社會化管理效勞深度交融，提升基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.完善社會治理體系。我們深化貫徹國家社會治理現(xiàn)代化理念，推進社會治理體系改革，構(gòu)建共建共治共享的社會治理格局。加強社會治理制度建立，推動社會治理重心向基層下移，進步社會治理效能。3.提升公共效勞程度。我們以人民群眾的需求為導(dǎo)向，優(yōu)化公共效勞體系，進步公共效勞程度。深化推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)效勞”，實現(xiàn)政務(wù)效勞便民化、智能化，讓人民群眾享受到更加便捷、高效的公共效勞。4.保障和改善民生。我們緊緊圍繞人民群眾的根本生活需求，加大保障和改善民生力度。健全社會保障體系，進步社會保障程度，努力解決人民群眾的后顧之憂。5.創(chuàng)新社會管理工作方法。我們積極探究創(chuàng)新，推動社會管理工作方法變革。運用大數(shù)據(jù)、等現(xiàn)代科技手段，提升社會化管理效勞工作的精細化、智能化程度。〔二〕遇到的困難和挑戰(zhàn)1.基層組織力量薄弱。在一些地區(qū)，基層組織建立滯后，力量薄弱，難以有效發(fā)揮作用，影響社會化管理效勞工作的推進。2.社會治理體系不完善。當前，我國社會治理體系尚不完善，一些社會治理領(lǐng)域的短板和缺乏仍然存在，制約著社會化管理效勞工作的開展。3.公共效勞程度不高。雖然近年來我國公共效勞程度有所提升，但與人民群眾的需求相比，仍存在一定差距。4.民生保障和改善任務(wù)艱巨。隨著我國社會主要矛盾的變化，人民群眾對美妙生活的期待日益增長，保障和改善民生的任務(wù)更為艱巨。5.社會管理工作方法亟待創(chuàng)新。面對日益復(fù)雜多變的社會形勢，傳統(tǒng)的社會管理工作方法已難以滿足現(xiàn)實需求，亟待創(chuàng)新。二、工作方案〔一〕加強基層組織建立。我們將以提升組織力為重點，加強基層組織建立，推動社會治理重心向基層下移。通過開展“黨建+”活動，推動黨建工作與社會化管理效勞深度交融，提升基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力?！捕惩晟粕鐣卫眢w系。我們將深化貫徹國家社會治理現(xiàn)代化理念，推進社會治理體系改革，構(gòu)建共建共治共享的社會治理格局。加強社會治理制度建立，推動社會治理重心向基層下移，進步社會治理效能。〔三〕提升公共效勞程度。我們以人民群眾的需求為導(dǎo)向，優(yōu)化公共效勞體系，進步公共效勞程度。深化推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)效勞”，實現(xiàn)政務(wù)效勞便民化、智能化，讓人民群眾享受到更加便捷、高效的公共效勞?！菜摹潮Ｕ虾透纳泼裆Ｎ覀兙o緊圍繞人民群眾的根本生活需求，加大保障和改善民生力度。健全社會保障體系，進步社會保障程度，努力解決人民群眾的后顧之憂?！参濉硠?chuàng)新社會管理工作方法。我們積極探究創(chuàng)新，推動社會管理工作方法變革。運用大數(shù)據(jù)、等現(xiàn)代科技手段，提升社會化管理效勞工作的精細化、智能化程度。2025年社會化管理效勞工作將緊緊圍繞人民群眾的切身利益，積極探究創(chuàng)新，穩(wěn)步推進各項工作。我們將以飽滿的工作熱情，為實現(xiàn)社會治理現(xiàn)代化，提升人民群眾獲得感、幸福感、平安感而努力奮斗?！惨弧程嵘鐣芾硇诠ぷ鞯目茖W(xué)化程度。我們充分利用大數(shù)據(jù)、等現(xiàn)代科技手段，對社會化管理效勞工作進展了全面梳理和優(yōu)化，使各項工作更加科學(xué)、合理、高效?！捕成罨七M社會化管理效勞體系建立。我們按照共建共治共享的原那么，不斷完善社會化管理效勞體系，推動社會治理重心向基層下移，實在提升社會治理效能?！踩橙孢M步社會化管理效勞工作人員的素質(zhì)。我們加強了社會化管理效勞工作人員的培訓(xùn)和選拔，進步了工作人員的業(yè)務(wù)程度和效勞才能，為更好地效勞人民群眾打下了堅實根底?！菜摹持鉀Q社會化管理效勞工作中的痛點難點問題。我們針對社會化管理效勞工作中存在的痛點難點問題，加大了改革力度，推動了一系列政策的制定和施行，獲得了顯著成效?！参濉硰V泛發(fā)動全社會參與社會化管理效勞工作。我們充分發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，廣泛發(fā)動全社會力量，形成了社會化管理效勞工作的強大合力。重點和考前須知：1.加強基層組織建立?；鶎狱h組織是社會化管理效勞工作的基石，要重點加強基層黨組織建立，提升基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.完善社會治理體系。要深化推進社會治理體系改革，構(gòu)建共建共治共享的社會治理格局，進步社會治理效能。3.提升公共效勞程度。要以人民群眾的需求為導(dǎo)向，優(yōu)化公共效勞體系，進步公共效勞程度，讓人民群眾享受到更加便捷、高效的公共效勞。4.保障和改善民生。要緊緊圍繞人民群眾的根本生活需求，加大保障和改善民生力度，努力解決人民群眾的后顧之憂。5.創(chuàng)新社會管理工作方法。要積極探究創(chuàng)新，推動社會管理工作方法變革，運用現(xiàn)代科技手段，提升社會化管理效勞工作的精細化、智能化程度。6.廣泛發(fā)動全社會參與。要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，廣泛發(fā)動全社會力量，形成社會化管理效勞工作的強大合力。8.強化責(zé)任落實。要明確各級領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任，強化責(zé)任追究制度，確保社會化管理效勞工作落到