2025年度個性化定制托管班教師專業(yè)聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度個性化定制托管班教師專業(yè)聘用合同合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確2025年度個性化定制托管班教師聘用關(guān)系，保障甲乙雙方合法權(quán)益，促進個性化定制托管班教育教學(xué)質(zhì)量的提升。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“個性化定制托管班”指甲方為滿足學(xué)生個性化需求，提供的一種托管服務(wù)，包括學(xué)習輔導(dǎo)、生活照料、興趣培養(yǎng)等。3.2關(guān)鍵詞解釋1.“教師”：指乙方在個性化定制托管班中擔任教育教學(xué)、生活照料等工作的專業(yè)人員。2.“聘用”：指甲方聘請乙方在個性化定制托管班中擔任教師職務(wù)，乙方同意接受甲方聘用。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方進行教育教學(xué)、生活照料等方面的管理和監(jiān)督。2.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方報酬。3.甲方應(yīng)提供乙方所需的教學(xué)設(shè)施、生活設(shè)施等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的教學(xué)設(shè)施、生活設(shè)施等。2.乙方應(yīng)按照合同約定履行教育教學(xué)、生活照料等職責。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護甲方聲譽。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方提供的個性化定制托管班場所。5.3合同履行方式乙方應(yīng)在甲方提供的個性化定制托管班場所內(nèi)，按照合同約定履行教育教學(xué)、生活照料等職責。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同到期；2.乙方因故提出解除合同；3.甲方因故提出解除合同；4.出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同；2.一方提出終止合同，另一方同意；3.出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；2.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方報酬；3.雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問題。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成2.獎金及福利：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和托管班整體業(yè)績，支付乙方年度獎金及相應(yīng)福利。3.社會保險及公積金：甲方將按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.其他費用：包括但不限于交通補貼、通訊費等，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式2.年度獎金及福利將在年度考核結(jié)束后支付。3.其他費用將在實際發(fā)生時支付。7.3支付時間7.4支付條款1.甲方應(yīng)保證支付給乙方的款項真實、準確、及時。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的款項后，向甲方提供相應(yīng)的收據(jù)或銀行轉(zhuǎn)賬憑證。3.如因乙方原因?qū)е录追綗o法支付款項，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。八、違約責任8.1甲方違約2.若甲方違反保密條款，導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約2.若乙方違反保密條款，導(dǎo)致甲方合法權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。2.賠償金額的支付方式為一次性支付或分期支付，具體方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方運營數(shù)據(jù)、客戶信息、商業(yè)秘密等。2.乙方在工作中獲取的甲方信息。9.2保密期限9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴格保守甲方秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方應(yīng)采取必要的安全措施，防止保密信息泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。3.其他不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。2.雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問題。3.因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例1.地震、洪水等自然災(zāi)害。2.戰(zhàn)爭、動亂等社會事件。3.政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.本合同未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方因違反合同約定被甲方解除聘用關(guān)系；2.乙方在合同履行期間，發(fā)生重大違規(guī)行為。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容及個性化定制托管班運營策略的修改和調(diào)整權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方教育教學(xué)內(nèi)容和方法的監(jiān)督權(quán)。2.甲方保留對乙方在托管班內(nèi)行為的管理權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂，作為本合同的附件。14.2修改和補充效力1.修改和補充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同保證個性化定制托管班的正常運營。2.雙方應(yīng)就教育教學(xué)、生活照料等方面的問題進行溝通和協(xié)商。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，討論托管班運營事宜。2.雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，與甲乙雙方簽訂的其他合同或協(xié)議無關(guān)。16.3增減條款本合同如有增減條款，以書面形式為準。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.個性化定制托管班教師專業(yè)聘用合同附件2.乙方個人信息表3.乙方工作職責說明書4.甲方支付憑證5.乙方工資支付記錄6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明文件8.協(xié)商會議記錄9.爭議解決文件10.修改和補充協(xié)議11.其他雙方約定的附件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按約定支付乙方工資；b.未提供必要的教學(xué)和生活設(shè)施；c.違反保密條款。乙方違約行為：a.未按約定履行教育教學(xué)和生活照料職責；b.泄露甲方商業(yè)秘密；c.違反保密條款。認定：違約行為的認定應(yīng)以雙方簽訂的合同條款為準。甲方違約行為的認定需有乙方提供的證據(jù)。乙方違約行為的認定需有甲方提供的證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整合同關(guān)系的基本法律規(guī)范。2.教師法：規(guī)定教師地位、權(quán)利、義務(wù)等方面的法律。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.保密條款：雙方就保密事項達成的協(xié)議。5.爭議解決：指雙方就合同履行過程中出現(xiàn)的糾紛進行解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定履行職責。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，并采取措施糾正。2.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，逾期支付應(yīng)支付違約金。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：雙方應(yīng)立即采取措施，防止信息進一步泄露，并追究相關(guān)責任。4.問題：合同修改和補充過程中產(chǎn)生分歧。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，達成一致意見，并簽訂書面修改和補充協(xié)議。5.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力條款，協(xié)商解決合同無法履行的問題。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：X教育科技有限公司2.第三方地址：北京市朝陽區(qū)路號3.第三方聯(lián)系人：4.第三方聯(lián)系電話：0105678第三方的責權(quán)利：1.責任：第三方負責對乙方進行專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方具備完成個性化定制托管班教師工作所需的專業(yè)技能。2.權(quán)利：a.對乙方進行定期考核，確保乙方工作質(zhì)量；b.要求乙方參與由第三方組織的專業(yè)培訓(xùn)；c.在乙方違約時，有權(quán)終止乙方在個性化定制托管班的工作。3.利益：第三方將從乙方的工資中提取一定比例作為服務(wù)費用。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：a.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的教學(xué)和生活設(shè)施；b.乙方有權(quán)參與個性化定制托管班的決策過程；c.乙方有權(quán)對工作環(huán)境和教學(xué)質(zhì)量提出意見和建議。2.乙方利益：a.甲方需為乙方提供與工作職責相匹配的工資待遇；b.甲方需為乙方繳納社會保險和住房公積金；c.甲方需為乙方提供帶薪休假。3.甲方的違約及限制條款：a.甲方若未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1%；b.甲方若違反保密條款，導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；c.甲方不得擅自修改乙方的工作內(nèi)容和工作時間。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：a.甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估；b.甲方可根據(jù)托管班的運營情況調(diào)整乙方的工作內(nèi)容；c.甲方可要求乙方參加甲方組織的培訓(xùn)活動。2.甲方的利益：a.甲方可從乙方的工作中獲取一定的經(jīng)濟收益；b.甲方可通過乙方的努力提高托管班的聲譽和口碑。3.乙方的違約及限制條款：a.乙方若未按約定履行職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為月工資的2倍；b.乙方若泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)終止合同，并追究乙方法律責任；c.乙方不得在合同有效期內(nèi)為競爭對手提供服務(wù)。全文完。2025年度個性化定制托管班教師專業(yè)聘用合同1合同目錄一、合同簽訂雙方基本信息1.1甲方（用人單位）信息1.2乙方（教師）信息二、合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用結(jié)束日期三、工作內(nèi)容3.1教學(xué)工作3.2輔導(dǎo)工作3.3班級管理工作3.4教研活動參與四、工作地點及時間安排4.1工作地點4.2工作時間4.3工作班次五、工資及待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式及時間六、社會保險及福利6.1社會保險6.2住房公積金6.3其他福利待遇七、考核與評價7.1考核制度7.2考核標準7.3評價結(jié)果應(yīng)用八、培訓(xùn)與發(fā)展8.1在職培訓(xùn)8.2職業(yè)發(fā)展機會8.3評定與晉升九、保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬十、合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止后的處理十一、爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序十二、其他約定12.1不可抗力條款12.2法律適用及管轄12.3其他特殊約定十三、合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序十四、合同附件14.1附件一：工作職責14.2附件二：考核評價標準14.3附件三：保密協(xié)議合同編號_________一、合同簽訂雙方基本信息1.1甲方（用人單位）信息甲方名稱：_________________________甲方地址：_________________________甲方法定代表人：____________________1.2乙方（教師）信息乙方姓名：_________________________乙方身份證號碼：____________________乙方聯(lián)系方式：______________________二、合同期限2.1聘用起始日期：____年__月__日2.2聘用結(jié)束日期：____年__月__日三、工作內(nèi)容3.1教學(xué)工作3.1.1承擔個性化定制托管班的教學(xué)任務(wù)3.1.2遵循教學(xué)大綱和課程計劃3.1.3嚴格執(zhí)行教學(xué)進度和質(zhì)量要求3.2輔導(dǎo)工作3.2.1對學(xué)生進行個別輔導(dǎo)3.2.2關(guān)注學(xué)生心理健康和成長3.2.3協(xié)助解決學(xué)生在學(xué)習中的問題3.3班級管理工作3.3.1負責班級日常管理3.3.2組織班級活動3.3.3維護班級紀律3.4教研活動參與3.4.1參加教研組活動3.4.2參與課程開發(fā)和教材編寫3.4.3提出教學(xué)改進建議四、工作地點及時間安排4.1工作地點：_________________________4.2工作時間：_________________________4.3工作班次：_________________________五、工資及待遇5.1基本工資5.1.1基本工資標準：_________________________5.1.2基本工資支付周期：_________________________5.2獎金及津貼5.2.1教學(xué)獎金：_________________________5.2.2教研津貼：_________________________5.2.3其他津貼：_________________________5.3工資支付方式及時間5.3.1工資支付方式：_________________________5.3.2工資支付時間：_________________________六、社會保險及福利6.1社會保險6.1.1甲方負責為乙方繳納社會保險6.1.2社會保險種類：_________________________6.1.3社會保險繳納比例：_________________________6.2住房公積金6.2.1甲方負責為乙方繳納住房公積金6.2.2住房公積金繳納比例：_________________________6.3其他福利待遇6.3.1享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假6.3.2享有公司組織的員工體檢七、考核與評價7.1考核制度7.1.1甲方定期對乙方進行考核7.1.2考核內(nèi)容包括教學(xué)、輔導(dǎo)、班級管理等方面7.2考核標準7.2.1教學(xué)質(zhì)量：_________________________7.2.2學(xué)生滿意度：_________________________7.2.3班級管理：_________________________7.3評價結(jié)果應(yīng)用7.3.1考核結(jié)果作為工資、獎金、晉升等方面的依據(jù)7.3.2對考核不合格的乙方，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)定進行相應(yīng)處理八、培訓(xùn)與發(fā)展8.1在職培訓(xùn)8.1.1甲方提供必要的在職培訓(xùn)機會8.1.2乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提升自身專業(yè)能力8.2職業(yè)發(fā)展機會8.2.1乙方有權(quán)利申請內(nèi)部職業(yè)晉升8.2.2甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和潛力提供職業(yè)發(fā)展機會8.3評定與晉升8.3.1評定標準將依據(jù)工作表現(xiàn)、業(yè)績和培訓(xùn)成果8.3.2晉升程序?qū)⒆裱緝?nèi)部晉升規(guī)定九、保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.1.1乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密9.1.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得泄露任何保密信息9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.1乙方在執(zhí)行合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有9.2.2乙方不得將甲方知識產(chǎn)權(quán)用于個人或第三方十、合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方嚴重違反合同規(guī)定10.1.2甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作安排10.2合同終止條件10.2.1合同期滿10.2.2雙方協(xié)商一致10.3解除或終止后的處理10.3.1乙方應(yīng)按照合同規(guī)定完成工作交接10.3.2甲方應(yīng)按照合同規(guī)定支付乙方相應(yīng)補償十一、爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1通過雙方協(xié)商解決11.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁11.2爭議解決程序11.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭議解決申請11.2.2仲裁委員會應(yīng)在收到申請后60日內(nèi)作出裁決十二、其他約定12.1不可抗力條款12.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔責任12.2法律適用及管轄12.2.1本合同適用中華人民共和國法律12.2.2爭議解決地點：_________________________12.3其他特殊約定12.3.1乙方同意遵守甲方制定的相關(guān)規(guī)章制度十三、合同生效及修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效13.2合同修改程序13.2.1任何修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改合同內(nèi)容十四、合同附件14.1附件一：工作職責14.2附件二：考核評價標準14.3附件三：保密協(xié)議甲方（用人單位）簽字：_________________________日期：____年__月__日乙方（教師）簽字：_________________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1教學(xué)內(nèi)容更新權(quán)甲方保留對教學(xué)內(nèi)容進行更新的權(quán)利，乙方應(yīng)積極配合并遵守甲方新的教學(xué)大綱和課程安排。1.2教學(xué)資源提供甲方負責提供必要的教學(xué)資源，包括教材、教具、教學(xué)軟件等，乙方應(yīng)合理使用，并妥善保管。1.3教學(xué)成果考核甲方將定期對乙方的教學(xué)成果進行考核，考核結(jié)果將作為評價乙方工作表現(xiàn)和薪酬調(diào)整的依據(jù)。1.4教師培訓(xùn)安排甲方有權(quán)根據(jù)教學(xué)需求和發(fā)展規(guī)劃，對乙方進行培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加并完成培訓(xùn)任務(wù)。1.5工作安排調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和時間安排，乙方應(yīng)服從安排，不得無故拒絕。1.6考勤管理甲方將制定考勤管理制度，乙方應(yīng)遵守考勤規(guī)定，如有遲到、早退等情況，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)定進行相應(yīng)處理。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1教學(xué)自主權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)學(xué)生的需求和特點，在遵守教學(xué)大綱的前提下，自主調(diào)整教學(xué)方法和內(nèi)容。2.2教學(xué)資源選擇乙方有權(quán)選擇適合的教學(xué)資源，包括教材、教具等，甲方應(yīng)予以支持。2.3教學(xué)成果展示乙方有權(quán)將教學(xué)成果以適當?shù)姆绞较蚣议L和社會展示，甲方應(yīng)提供必要的支持。2.4教學(xué)建議權(quán)乙方有權(quán)對教學(xué)過程和教學(xué)成果提出建議，甲方應(yīng)認真考慮并采納合理建議。2.5個人發(fā)展支持乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，申請參加相關(guān)培訓(xùn)或進修，甲方應(yīng)提供必要的支持。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介費用承擔如合同中涉及第三方中介服務(wù)，中介費用由甲方承擔，乙方無需支付。3.2中介服務(wù)內(nèi)容中介服務(wù)內(nèi)容包括但不限于教師招聘、合同簽訂、合同履行監(jiān)督等。3.3中介責任中介應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和合同約定，并對服務(wù)過程中的違法行為承擔相應(yīng)責任。3.4中介保密中介應(yīng)遵守保密原則，對甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人信息進行保密。3.5中介費用調(diào)整中介費用根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和市場行情進行調(diào)整，雙方應(yīng)在合同中明確費用標準和支付方式。3.6中介服務(wù)期限中介服務(wù)期限與合同期限一致，合同終止時，中介服務(wù)亦終止。3.7中介服務(wù)終止條件如中介服務(wù)過程中出現(xiàn)嚴重違約行為或不符合合同約定，雙方有權(quán)終止中介服務(wù)。3.8中介服務(wù)爭議解決中介服務(wù)過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：工作職責2.附件二：考核評價標準3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.附件五：教學(xué)大綱及課程計劃6.附件六：教學(xué)資源清單7.附件七：考勤管理制度8.附件八：培訓(xùn)計劃9.附件九：個人發(fā)展計劃（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按合同規(guī)定履行教學(xué)工作職責。認定：甲方根據(jù)工作記錄和考核結(jié)果認定。2.違約行為：乙方未按時參加甲方組織的培訓(xùn)或進修。認定：甲方根據(jù)培訓(xùn)記錄和乙方出勤情況認定。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私。認定：根據(jù)保密協(xié)議和甲方調(diào)查結(jié)果認定。4.違約行為：甲方未按合同規(guī)定支付乙方工資或福利。認定：根據(jù)工資支付記錄和乙方工作證明認定。5.違約行為：甲方未按合同規(guī)定提供教學(xué)資源或支持。認定：根據(jù)教學(xué)資源清單和乙方工作反饋認定。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家規(guī)定的，由用人單位和勞動者共同繳納，用于保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。2.住房公積金：指國家規(guī)定的，由用人單位和勞動者共同繳納，用于職工住房消費的專項儲蓄制度。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.仲裁：指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作安排有異議。解決辦法：雙方進行溝通，協(xié)商解決問題。2.問題：教學(xué)資源不足。解決辦法：甲方及時補充教學(xué)資源，或調(diào)整教學(xué)計劃。3.問題：乙方個人發(fā)展需求與甲方提供的機會不符。解決辦法：甲方根據(jù)乙方需求調(diào)整培訓(xùn)計劃或提供其他支持。4.問題：合同條款模糊不清。解決辦法：雙方共同修訂合同條款，確保明確。五、所有應(yīng)用場景：1.個性化定制托管班教師聘用2.教師在職培訓(xùn)與發(fā)展3.教師考核與評價4.教師薪酬福利管理5.教師保密與知識產(chǎn)權(quán)保護6.教師合同解除與終止7.教師與第三方中介服務(wù)合作全文完。2025年度個性化定制托管班教師專業(yè)聘用合同2本合同目錄一覽第一條合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同雙方1.5合同目的第二條教師聘用條件2.1教師資質(zhì)要求2.2教師專業(yè)能力要求2.3教師工作經(jīng)歷要求2.4教師品行要求第三條教師工作內(nèi)容3.1教學(xué)任務(wù)3.2班級管理3.3學(xué)生輔導(dǎo)3.4教研活動3.5教學(xué)評估第四條教師工作時間和待遇4.1工作時間4.2工資待遇4.3獎金和補貼4.4社會保險和公積金第五條教師考核與晉升5.1考核制度5.2考核內(nèi)容5.3考核結(jié)果運用5.4晉升制度第六條教師培訓(xùn)與進修6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)費用6.4進修政策第七條教師離職與違約責任7.1離職手續(xù)7.2離職補償7.3違約責任7.4違約賠償?shù)诎藯l合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止第九條合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點第十條合同附件10.1教師個人簡歷10.2教師學(xué)歷證書10.3教師職稱證書10.4教師其他相關(guān)證明材料第十一條合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期第十二條合同解除條件12.1合同解除條件12.2合同解除程序第十三條合同終止條件13.1合同終止條件13.2合同終止程序第十四條合同其他約定14.1保密條款14.2通知方式14.3合同解釋14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：2025年度個性化定制托管班教師專業(yè)聘用合同1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止1.4合同雙方：（1）甲方：______托管班（2）乙方：______教師1.5合同目的：為明確甲乙雙方在托管班工作中的權(quán)利義務(wù)，確保托管班教學(xué)質(zhì)量，特簽訂本合同。第二條教師聘用條件2.1教師資質(zhì)要求：2.2教師專業(yè)能力要求：（1）熟悉國家課程標準，能夠根據(jù)學(xué)生實際制定個性化教學(xué)方案；（2）具備一定的教育教學(xué)經(jīng)驗，能夠獨立承擔教學(xué)工作；2.3教師工作經(jīng)歷要求：（2）有豐富的課外活動組織經(jīng)驗；（3）有學(xué)生輔導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先。2.4教師品行要求：（1）熱愛教育事業(yè)，有敬業(yè)精神；（2）尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)長；第三條教師工作內(nèi)容3.1教學(xué)任務(wù)：（1）按照托管班教學(xué)計劃，完成所任教學(xué)科的教學(xué)任務(wù)；（2）認真?zhèn)湔n，精心設(shè)計教學(xué)活動，提高教學(xué)質(zhì)量；（3）組織并參與教研活動，不斷改進教學(xué)方法。3.2班級管理：（1）負責所任班級學(xué)生的日常管理；（3）關(guān)心學(xué)生生活，關(guān)注學(xué)生心理健康。3.3學(xué)生輔導(dǎo)：（1）對學(xué)生的學(xué)習情況進行跟蹤，及時與學(xué)生家長溝通；（2）針對學(xué)生個性化需求，提供必要的輔導(dǎo)和幫助；（3）參與學(xué)生綜合素質(zhì)評價工作。3.4教研活動：（1）積極參與教研活動，分享教學(xué)經(jīng)驗，提升自身教學(xué)能力；（2）關(guān)注教育教學(xué)改革動態(tài)，不斷改進教學(xué)方法；（3）協(xié)助學(xué)校開展教育教學(xué)研究工作。3.5教學(xué)評估：（1）認真完成學(xué)校組織的各類教學(xué)評估工作；（3）根據(jù)評估結(jié)果，改進教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。第四條教師工作時間和待遇4.1工作時間：（1）每周工作時間為____小時；（2）具體工作時間由托管班根據(jù)實際需求安排。4.2工資待遇：（1）基本工資：____元/月；（2）獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果發(fā)放；（3）補貼：包括交通補貼、通訊補貼等。4.3獎金和補貼：（1）年終獎：根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果發(fā)放；（2）節(jié)日慰問金：在法定節(jié)日發(fā)放；（3）加班費：按照國家相關(guān)規(guī)定支付。4.4社會保險和公積金：（1）按照國家規(guī)定繳納社會保險；（2）按照國家規(guī)定繳納住房公積金。第五條教師考核與晉升5.1考核制度：（1）實行年度考核制度，考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、班級管理、學(xué)生輔導(dǎo)等方面；（2）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。5.2考核內(nèi)容：（1）教學(xué)質(zhì)量：包括教學(xué)進度、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果等；（2）班級管理：包括班級紀律、學(xué)生行為規(guī)范、班級活動組織等；（3）學(xué)生輔導(dǎo)：包括對學(xué)生學(xué)習情況的跟蹤、輔導(dǎo)效果、學(xué)生反饋等。5.3考核結(jié)果運用：（1）考核結(jié)果作為教師工資、獎金、晉升的重要依據(jù)；（2）對考核不合格的教師，甲方有權(quán)解除合同。5.4晉升制度：（2）晉升程序：教師向甲方提出晉升申請，經(jīng)審核批準后，按程序晉升。第六條教師培訓(xùn)與進修6.1培訓(xùn)內(nèi)容：（1）教育教學(xué)理論培訓(xùn)；（2）教學(xué)方法培訓(xùn)；（3）班級管理培訓(xùn)；（4）心理健康教育培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)方式：（1）組織教師參加校內(nèi)外的培訓(xùn)課程；（2）安排教師參加教研活動；（3）鼓勵教師進行自我學(xué)習和提升。6.3培訓(xùn)費用：（1）甲方承擔培訓(xùn)費用；（2）教師需按時參加培訓(xùn)，否則視為自動放棄培訓(xùn)資格。6.4進修政策：（1）教師可申請參加在職進修，甲方提供必要的支持；（2）進修期間，工資待遇不變。第七條教師離職與違約責任7.1離職手續(xù)：（1）教師提出離職申請，需提前____天書面通知甲方；（2）辦理離職手續(xù)，包括工作交接、工資結(jié)算等。7.2離職補償：（1）根據(jù)工作年限和離職原因，甲方支付相應(yīng)離職補償；（2）離職補償標準參照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.3違約責任：（1）教師違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（2）違約責任包括但不限于：賠償甲方經(jīng)濟損失、承擔法律責任等。7.4違約賠償：（1）教師違反合同約定，需向甲方支付違約金；（2）違約金標準參照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條合同變更與解除8.1合同變更（1）合同簽訂后，如因國家政策調(diào)整、托管班經(jīng)營需要或其他不可抗力因素，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。（2）任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容，否則變更協(xié)議無效。8.2合同解除（1）合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。a.乙方因個人原因提出書面辭職申請；b.甲方因乙方嚴重違反合同約定，經(jīng)書面警告后，乙方仍不改正；c.乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同，并提供相關(guān)醫(yī)療證明；d.甲方因托管班經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致；e.出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行。8.3合同終止（1）合同解除后，雙方應(yīng)立即終止合同關(guān)系，辦理相關(guān)手續(xù)。（2）合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接給接替人員或完成交接工作。第九條合同爭議解決9.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同爭議。（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)進行協(xié)商；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決地點（1）爭議解決地點為合同簽訂地人民法院。第十條合同附件10.1教師個人簡歷10.2教師學(xué)歷證書10.3教師職稱證書10.4教師其他相關(guān)證明材料第十一條合同生效11.1合同生效條件（1）本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效；（2）本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。11.2合同生效日期（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二條合同解除條件12.1合同解除條件a.乙方未能履行合同約定的聘用條件；b.甲方未能履行合同約定的待遇和保障；c.因國家政策調(diào)整或托管班經(jīng)營需要，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。12.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，需提前____天書面通知對方；（2）雙方應(yīng)協(xié)商確定解除合同的具體事宜。第十三條合同終止條件13.1合同終止條件（1）合同期滿，雙方無異議；（2）因一方違約導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；（3）因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。13.2合同終止程序（1）合同終止后，雙方應(yīng)立即終止合同關(guān)系，辦理相關(guān)手續(xù)；（2）乙方應(yīng)將工作交接給接替人員或完成交接工作。第十四條合同其他約定14.1保密條款（1）雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。（2）保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。14.2通知方式（1）本合同中涉及的各類通知，可采用書面形式或電子郵件形式發(fā)送；（2）通知送達對方后即視為已送達。14.3合同解釋（1）本合同條款如有歧義，應(yīng)以書面解釋為準；（2）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.4合同份數(shù)（1）本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條合同概述1.1合同名稱：2025年度個性化定制托管班教師專業(yè)聘用合同1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止1.4合同雙方：（1）甲方：______托管班（2）乙方：______教師1.5合同目的：為明確甲乙雙方在托管班工作中的權(quán)利義務(wù)，確保托管班教學(xué)質(zhì)量，特簽訂本合同。第二條教師聘用條件2.1教師資質(zhì)要求：第三條教師工作內(nèi)容3.1教學(xué)任務(wù)：（1）按照托管班教學(xué)計劃，完成所任教學(xué)科的教學(xué)任務(wù)；（2）認真?zhèn)湔n，精心設(shè)計教學(xué)活動，提高教學(xué)質(zhì)量；（3）組織并參與教研活動，不斷改進教學(xué)方法。第四條教師工作時間和待遇4.1工作時間：（1）每周工作時間為____小時；（2）具體工作時間由托管班根據(jù)實際需求安排。第五條教師考核與晉升5.1考核制度：（1）實行年度考核制度，考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、班級管理、學(xué)生輔導(dǎo)等方面；（2）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。第六條教師培訓(xùn)與進修6.1培訓(xùn)內(nèi)容：（1）教育教學(xué)理論培訓(xùn)；（2）教學(xué)方法培訓(xùn)；（3）班級管理培訓(xùn)；（4）心理健康教育培訓(xùn)。第七條教師離職與違約責任7.1離職手續(xù)：（1）教師提出離職申請，需提前____天書面通知甲方；（2）辦理離職手續(xù)，包括工作交接、工資結(jié)算等。第八條合同變更與解除8.1合同變更：（1）合同簽訂后，如因國家政策調(diào)整、托管班經(jīng)營需要或其他不可抗力因素，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。第九條合同爭議解決9.1爭議解決方式：（1）雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同爭議。第十條第三方介入10.1第三方定義：（1）第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機構(gòu)、法律顧問等。10.2第三方責任：（1）第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，承擔相應(yīng)的責任。（2）第三方責任包括但不限于：提供虛假信息、違反保密義務(wù)、違反合同約定等。10.3第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成合同目的。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。10.4第三方與其他各方的劃分說明：（1）第三方與甲乙雙方是獨立的合同關(guān)系，第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不承擔連帶責任。（2）第三方在合同履行過程中，應(yīng)明確其責任范圍，避免與甲乙雙方的責任混淆。10.5第三方責任限額：（1）第三方在合同履行過程中，因自身原因造成損失，其責任限額為____元。（2）責任限額的計算方式按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。第十一條合同附件1