2025年度網(wǎng)絡(luò)游戲銷售員勞動(dòng)合同書2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度網(wǎng)絡(luò)游戲銷售員勞動(dòng)合同書合同目錄第一章合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)1.2合同簽訂主體1.3合同生效時(shí)間1.4合同附件與補(bǔ)充協(xié)議第二章基本條款2.1工作崗位與職責(zé)2.2工作時(shí)間與休息休假2.3薪酬與福利待遇2.4社會保險(xiǎn)與住房公積金2.5勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康第三章工作內(nèi)容與目標(biāo)3.1工作內(nèi)容描述3.2工作目標(biāo)設(shè)定3.3工作考核標(biāo)準(zhǔn)3.4工作成果評估第四章工作紀(jì)律與保密4.1工作紀(jì)律要求4.2保密義務(wù)與責(zé)任4.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)4.4信息安全與網(wǎng)絡(luò)安全第五章離職與終止合同5.1離職手續(xù)與程序5.2合同終止條件5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償5.4終止合同后的處理第六章違約責(zé)任6.1違約行為與認(rèn)定6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約糾紛解決6.4違約責(zé)任免除第七章勞動(dòng)爭議處理7.1爭議解決途徑7.2勞動(dòng)仲裁與訴訟7.3爭議處理時(shí)效7.4爭議處理費(fèi)用第八章其他規(guī)定8.1合同變更與解除8.2合同續(xù)簽與終止8.3合同解除后的責(zé)任8.4合同履行監(jiān)督第九章合同爭議解決9.1爭議解決原則9.2爭議解決程序9.3爭議解決機(jī)構(gòu)9.4爭議解決費(fèi)用第十章合同附件10.1附件一：崗位職責(zé)說明書10.2附件二：薪酬福利表10.3附件三：社會保險(xiǎn)與住房公積金明細(xì)10.4附件四：保密協(xié)議第十一章合同生效日期第十二章合同簽訂日期第十三章合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管13.3合同副本第十四章合同解釋與適用法律14.1合同解釋14.2適用法律14.3合同爭議的管轄法院合同編號_________第一章合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)本合同于2024年1月1日，在中華人民共和國市區(qū)簽訂。1.2合同簽訂主體甲方（用人單位）：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司乙方（勞動(dòng)者）：1.3合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同附件與補(bǔ)充協(xié)議本合同附件包括崗位職責(zé)說明書、薪酬福利表、社會保險(xiǎn)與住房公積金明細(xì)、保密協(xié)議。如有補(bǔ)充協(xié)議，雙方另行簽訂。第二章基本條款2.1工作崗位與職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)游戲銷售員，主要負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品的銷售推廣、客戶關(guān)系維護(hù)、市場調(diào)研等工作。2.2工作時(shí)間與休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。2.3薪酬與福利待遇乙方的月工資為人民幣X元，按月支付。甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，具體標(biāo)準(zhǔn)參照國家相關(guān)規(guī)定。2.4社會保險(xiǎn)與住房公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并代扣代繳個(gè)人所得稅。2.5勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作中的身體健康。第三章工作內(nèi)容與目標(biāo)3.1工作內(nèi)容描述乙方需完成甲方分配的銷售任務(wù)，包括但不限于產(chǎn)品推廣、客戶溝通、銷售渠道拓展等。3.2工作目標(biāo)設(shè)定乙方年度銷售目標(biāo)為人民幣Y元。3.3工作考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、銷售業(yè)績、客戶滿意度等指標(biāo)對乙方進(jìn)行考核。3.4工作成果評估甲方將定期對乙方的工作成果進(jìn)行評估，評估結(jié)果將作為乙方薪酬和晉升的依據(jù)。第四章工作紀(jì)律與保密4.1工作紀(jì)律要求4.2保密義務(wù)與責(zé)任乙方對本公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)允許不得向任何第三方泄露。4.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方在工作中產(chǎn)生的創(chuàng)意、設(shè)計(jì)等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。4.4信息安全與網(wǎng)絡(luò)安全乙方應(yīng)遵守信息安全與網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定，不得利用公司信息系統(tǒng)進(jìn)行違法活動(dòng)。第五章離職與終止合同5.1離職手續(xù)與程序乙方離職前應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。5.2合同終止條件（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方因健康原因無法勝任工作；（3）合同約定的其他終止條件。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償因甲方原因終止合同的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.4終止合同后的處理合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接完畢，甲方將乙方檔案及相關(guān)資料歸檔。第六章違約責(zé)任6.1違約行為與認(rèn)定（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密；（3）合同約定的其他違約行為。6.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.3違約糾紛解決違約糾紛解決方式參照本章第五節(jié)“勞動(dòng)爭議處理”。6.4違約責(zé)任免除（1）不可抗力；（2）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。第七章勞動(dòng)爭議處理7.1爭議解決途徑雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁。7.2勞動(dòng)仲裁與訴訟仲裁是解決勞動(dòng)爭議的必經(jīng)程序，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。7.3爭議處理時(shí)效勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。7.4爭議處理費(fèi)用勞動(dòng)爭議仲裁和訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。第八章其他規(guī)定8.1合同變更與解除合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。合同解除需按照國家法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。8.2合同續(xù)簽與終止本合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。合同續(xù)簽期限為一年。8.3合同解除后的責(zé)任合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的責(zé)任和義務(wù)。8.4合同履行監(jiān)督雙方應(yīng)互相監(jiān)督合同的履行情況，確保合同條款得到有效執(zhí)行。第九章合同爭議解決9.1爭議解決原則雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同爭議。9.2爭議解決程序爭議解決程序參照第七章“勞動(dòng)爭議處理”。9.3爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為市勞動(dòng)仲裁委員會。9.4爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。第十章合同附件10.1附件一：崗位職責(zé)說明書10.2附件二：薪酬福利表10.3附件三：社會保險(xiǎn)與住房公積金明細(xì)10.4附件四：保密協(xié)議第十一章合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。第十二章合同簽訂日期本合同于2024年1月1日在中華人民共和國市區(qū)簽訂。第十三章合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同保管雙方應(yīng)妥善保管合同文本。13.3合同副本如需制作合同副本，雙方應(yīng)協(xié)商一致。第十四章合同解釋與適用法律14.1合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.2適用法律本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。合同方簽字：甲方（用人單位）：________________________乙方（勞動(dòng)者）：________________________甲方（用人單位）蓋章：乙方（勞動(dòng)者）簽字：日期：________________________日期：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1產(chǎn)品銷售策略審批權(quán)甲方擁有對乙方銷售策略的最終審批權(quán)，包括但不限于定價(jià)、促銷活動(dòng)、銷售渠道等。說明：甲方作為主導(dǎo)方，有權(quán)確保銷售策略符合市場定位和公司整體戰(zhàn)略。1.2銷售目標(biāo)調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和公司需求，對乙方年度銷售目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。說明：甲方可根據(jù)市場情況調(diào)整銷售目標(biāo)，以適應(yīng)市場變化和公司發(fā)展需要。1.3培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的銷售培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、市場分析等。說明：甲方應(yīng)確保乙方具備完成銷售任務(wù)所需的專業(yè)知識和技能。1.4工作場所與設(shè)備提供甲方負(fù)責(zé)為乙方提供符合工作要求的工作場所、辦公設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。說明：甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境舒適，以提高工作效率。1.5職業(yè)生涯規(guī)劃甲方應(yīng)與乙方共同制定職業(yè)生涯規(guī)劃，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會。說明：甲方應(yīng)關(guān)注乙方職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升空間和職業(yè)發(fā)展路徑。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1自主銷售策略乙方有權(quán)根據(jù)市場情況和客戶需求，制定自主銷售策略，并報(bào)甲方審批。說明：乙方作為銷售員，對市場有直觀了解，應(yīng)給予一定的自主權(quán)。2.2銷售業(yè)績提成乙方銷售業(yè)績達(dá)到約定的提成標(biāo)準(zhǔn)后，甲方應(yīng)按照約定比例支付提成。說明：提成制度激勵(lì)乙方提高銷售業(yè)績，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。2.3薪酬調(diào)整建議權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)市場行情和個(gè)人工作表現(xiàn)，向甲方提出薪酬調(diào)整建議。說明：乙方有權(quán)維護(hù)自身合法權(quán)益，甲方應(yīng)充分考慮乙方建議。2.4工作時(shí)間靈活安排甲方應(yīng)尊重乙方的工作時(shí)間安排，在不影響工作成果的前提下，允許乙方靈活調(diào)整工作時(shí)間。說明：靈活的工作時(shí)間有助于提高乙方的工作積極性和生活質(zhì)量。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介費(fèi)用承擔(dān)中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方無需支付中介費(fèi)用。說明：甲方與第三方中介合作，中介費(fèi)用應(yīng)由甲方承擔(dān)。3.2中介保密義務(wù)第三方中介應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。說明：中介保密義務(wù)保障甲方和乙方的商業(yè)信息安全。3.3中介職責(zé)明確第三方中介應(yīng)在甲方授權(quán)范圍內(nèi)履行職責(zé)，協(xié)助甲方完成銷售任務(wù)。說明：明確中介職責(zé)，確保中介工作高效、有序進(jìn)行。3.4中介違約責(zé)任如第三方中介違反合同約定，造成甲方損失，乙方有權(quán)要求中介承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明：中介違約責(zé)任條款保障甲方權(quán)益，確保中介履行合同義務(wù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.崗位職責(zé)說明書2.薪酬福利表3.社會保險(xiǎn)與住房公積金明細(xì)4.保密協(xié)議5.產(chǎn)品銷售策略6.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃7.職業(yè)生涯規(guī)劃8.自主銷售策略9.中介合作協(xié)議10.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。認(rèn)定：甲方根據(jù)崗位職責(zé)說明書和考核標(biāo)準(zhǔn)，確認(rèn)乙方未達(dá)到工作要求。2.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。認(rèn)定：甲方通過內(nèi)部調(diào)查或第三方舉報(bào)，確認(rèn)乙方泄露了公司商業(yè)秘密。3.違約行為：乙方違反保密協(xié)議。認(rèn)定：甲方根據(jù)保密協(xié)議條款，確認(rèn)乙方違反了保密義務(wù)。4.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。認(rèn)定：乙方根據(jù)薪酬福利表，確認(rèn)甲方未按照約定時(shí)間支付薪酬。5.違約行為：甲方未提供符合工作要求的工作場所和設(shè)備。認(rèn)定：乙方根據(jù)合同約定，確認(rèn)甲方未提供必要的工作條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險(xiǎn)：是指國家通過法律規(guī)定，強(qiáng)制要求用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.住房公積金：是指國家通過法律規(guī)定，強(qiáng)制要求用人單位為勞動(dòng)者繳納的住房儲蓄資金。4.保密協(xié)議：是指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，旨在保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。5.爭議解決：是指當(dāng)雙方發(fā)生爭議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對薪酬福利有異議。解決辦法：雙方應(yīng)重新審查薪酬福利表，確保符合國家規(guī)定和雙方約定。2.問題：乙方對工作內(nèi)容有疑問。解決辦法：甲方應(yīng)提供詳細(xì)的崗位職責(zé)說明書，并定期與乙方溝通，確保工作內(nèi)容明確。3.問題：中介服務(wù)質(zhì)量不符合預(yù)期。解決辦法：甲方應(yīng)與中介重新協(xié)商合作條款，或更換中介服務(wù)。4.問題：市場變化導(dǎo)致銷售目標(biāo)難以達(dá)成。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方共同調(diào)整銷售策略，以適應(yīng)市場變化。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)的銷售員勞動(dòng)合同。2.適用于甲方為主導(dǎo)的銷售模式。3.適用于乙方為主導(dǎo)的銷售模式。4.適用于有第三方中介參與的銷售合同。5.適用于合同續(xù)簽或變更的情況。全文完。2024年度網(wǎng)絡(luò)游戲銷售員勞動(dòng)合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的3.合同期限3.1合同起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及提成6.3社會保險(xiǎn)及住房公積金7.工資支付及發(fā)放7.1工資支付方式7.2工資支付時(shí)間8.勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2勞動(dòng)條件保障9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.勞動(dòng)合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：網(wǎng)絡(luò)游戲公司乙方：X1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。3.合同期限3.1合同起止時(shí)間本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同續(xù)簽條件在合同到期前，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限為一年。4.工作內(nèi)容4.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)游戲銷售員。4.2工作職責(zé)乙方的主要職責(zé)包括：（1）負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)游戲產(chǎn)品的銷售和推廣；（2）為客戶提供售前咨詢和售后服務(wù)；（3）完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；（4）維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；（5）參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。4.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的銷售場所。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2休息休假（1）乙方享有國家法定節(jié)假日；（2）乙方每月享有帶薪年休假5天；（3）乙方在完成工作任務(wù)后，可根據(jù)公司規(guī)定享受調(diào)休。6.工資待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。6.2獎(jiǎng)金及提成乙方根據(jù)銷售業(yè)績，可獲得相應(yīng)比例的獎(jiǎng)金及提成。6.3社會保險(xiǎn)及住房公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。8.勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。8.2勞動(dòng)條件保障（1）提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)場所；（2）保證乙方享有必要的休息時(shí)間和年休假；（3）保證乙方享有國家法定節(jié)假日；（4）為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過程中，知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)有效。9.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息；（3）乙方因個(gè)人原因離職，未提前通知甲方；（4）甲方違反合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；（2）甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。11.勞動(dòng)合同解除與終止11.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（2）甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可解除合同；（3）乙方提出解除合同，并提前30日書面通知甲方；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。12.合同爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭議。13.合同生效及修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序?qū)贤瑑?nèi)容的修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.其他約定事項(xiàng)14.1乙方在合同履行期間，如需變更工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前30日通知乙方。14.2乙方在合同履行期間，如需變更工作崗位，甲方應(yīng)提前30日通知乙方，并協(xié)商一致。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入情形（1）乙方需要第三方提供專業(yè)培訓(xùn)或技能提升服務(wù)；（2）甲方需要第三方進(jìn)行市場調(diào)研或銷售數(shù)據(jù)分析；（3）合同履行過程中，需要第三方提供技術(shù)服務(wù)或設(shè)備支持；（4）甲乙雙方協(xié)商一致的其他情況。16.第三方責(zé)任界定16.1第三方責(zé)任范圍第三方在介入過程中，其責(zé)任范圍限于提供的服務(wù)內(nèi)容，不包括甲乙雙方合同約定的權(quán)利和義務(wù)。16.2第三方責(zé)任限額（1）第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以實(shí)際損失為限。（3）第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的10%。17.第三方權(quán)利和義務(wù)17.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定，獨(dú)立開展服務(wù)工作；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和資料；（3）第三方有權(quán)要求甲方或乙方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、保質(zhì)完成服務(wù)工作；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲乙雙方責(zé)任劃分（1）甲方負(fù)責(zé)合同的履行，包括支付乙方工資、提供工作條件等；（2）乙方負(fù)責(zé)按照合同約定，完成工作任務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系（1）第三方與甲乙雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系；（2）第三方與甲乙雙方之間不存在直接的法律關(guān)系，其責(zé)任和義務(wù)由合同約定；（3）第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，與甲乙雙方各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更程序如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。19.2合同變更生效修改后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。20.第三方介入的合同終止20.1合同終止條件（1）第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容；（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。20.2合同終止后的處理（1）合同終止后，第三方應(yīng)將工作成果交付甲方或乙方；（2）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，支付第三方剩余服務(wù)費(fèi)用；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)合同終止后的責(zé)任和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人簡歷要求：詳細(xì)列出乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等個(gè)人信息。說明：乙方個(gè)人簡歷作為乙方具備相應(yīng)工作能力的證明材料，應(yīng)真實(shí)、完整。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：提供乙方的有效身份證件復(fù)印件，包括身份證正面和背面。說明：身份證復(fù)印件用于證明乙方的身份信息，確保合同的合法性。3.附件三：乙方社會保險(xiǎn)繳納證明要求：提供乙方參加社會保險(xiǎn)的繳納證明，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。說明：社會保險(xiǎn)繳納證明用于證明乙方已履行社會保險(xiǎn)繳納義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益。4.附件四：乙方住房公積金繳納證明要求：提供乙方參加住房公積金的繳納證明。說明：住房公積金繳納證明用于證明乙方已履行住房公積金繳納義