2024學(xué)生會(huì)管理制度（35篇）

學(xué)生會(huì)管理制度（精選35篇）

學(xué)生會(huì)管理制度篇1

為了加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)辦公室的日常管理，維持正常的工作秩序，創(chuàng)造

良好的辦公環(huán)境，梃立學(xué)生會(huì)的良好形象，現(xiàn)制定本制度。

一、基本制度

第一條愛護(hù)辦公室的一切公物，保持辦公室的清潔，部門或個(gè)人

使

用者必須做好清潔工作。

第二條保持辦公室安靜，不得大聲喧嘩，不干擾他人辦公。

第三條辦公室的工作人員必須穿戴整齊，佩戴胸卡方可進(jìn)入辦公

室，不得在辦公室內(nèi)進(jìn)行任何非辦公活動(dòng)，否則按違紀(jì)論處。

第四條節(jié)約用電，注意安全，最后離開者負(fù)責(zé)關(guān)掉電燈、電腦，

鎖

好門窗。

第五條學(xué)生會(huì)的所有成員必須以主人翁的態(tài)度愛護(hù)辦公室的所有

財(cái)務(wù)，任何人不得把集體的辦公用品據(jù)為己有。

第六條學(xué)生會(huì)辦公室不得借做他用。

第七條辦公室電話只能辦公用，不得肆意撥打。

二、院學(xué)生會(huì)鑰匙管理制度

第一條辦公室只允許公干，不允許任何人以任何理由私用。鑰匙

由主席、副主席統(tǒng)籌管理。

第二條辦公室鑰匙共3把，由院學(xué)生會(huì)分管副主席負(fù)責(zé)保管。

第三條各部門如因公需使用鑰匙，必須向分管副主席說明使用目

的，用畢后應(yīng)立即歸還。

第四條鑰匙保管人應(yīng)遵守下列條件，否則所受損失由保管人負(fù)擔(dān)

責(zé)任，并視情節(jié)輕重論處或依法查辦。

（一）離職時(shí)應(yīng)將鑰匙繳交還負(fù)責(zé)人。

（二）鑰匙遺失時(shí)，應(yīng)立即向?qū)W工處、團(tuán)委報(bào)備。

（三）非經(jīng)學(xué)工處、團(tuán)委同意不得復(fù)制。

（四）不能任意借予外人使用。

第五條辦公室的'辦公用品由學(xué)工處、團(tuán)委統(tǒng)一管理，原則上不得

借出院學(xué)生會(huì)使用，如有特殊情況，可先報(bào)學(xué)工處、團(tuán)委，經(jīng)同意，方

可借出，如有損壞、丟失，須照價(jià)賠償。

三、值班制度

第一條值班時(shí)間安排

周日：下午18：00—20：00

周一至周四：中午12：00—12：50,

下午17：30—20：00o

周五：中午12：00—12：50

第二條值班要求

1、值班采用負(fù)責(zé)人制，每次為兩名同學(xué)。

2、如值班者確實(shí)有事，請(qǐng)?zhí)崆耙惶煜蛑飨?、副主席?qǐng)假，方便必

要時(shí)的人員調(diào)整。

3、請(qǐng)值班人員務(wù)必保持辦公室的清潔，每次請(qǐng)做好下列清潔工作:

①整理室內(nèi)物品；②擦桌椅；③掃地，倒垃圾；④其他機(jī)動(dòng)任務(wù)。

4、值班人員如實(shí)填寫《值班登記表》，內(nèi)容包括：①當(dāng)晚在學(xué)生會(huì)

工作的部門、工作以及主要負(fù)責(zé)人；②簽到；③有無其他特殊情況。

5、如有來訪者，請(qǐng)值班人員熱情接待，并做好記錄。

三、其他財(cái)產(chǎn)管理制度

第一條辦公室內(nèi)所有財(cái)產(chǎn)屬于集體財(cái)產(chǎn)，將對(duì)具進(jìn)行編號(hào)，登記

入冊(cè)。任何人不得用以私用，更不得未經(jīng)同意帶出辦公室。

第二條各部如因特殊原因要借的，需進(jìn)行財(cái)產(chǎn)流向登記，明確出

借財(cái)產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人，如丟失，須照價(jià)賠償。

第三條學(xué)生會(huì)各部人員對(duì)辦公室財(cái)產(chǎn)都有監(jiān)督權(quán)，質(zhì)疑權(quán)，知情

權(quán)。

四、以上各條如有違背，均按考核制度處理

學(xué)生會(huì)管理制度篇2

一：學(xué)習(xí)部所有成員必須嚴(yán)格規(guī)范自己的行為，要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，態(tài)

度認(rèn)真，積極配合本系的工作。

二：為了傳達(dá)學(xué)院信息，下達(dá)工作任務(wù)，每周一的例會(huì)必須準(zhǔn)時(shí)參

加，不遲到，不早退，否則視為缺勤。

三：服從安排，按時(shí)完成任務(wù)，積極配合部長及其他部門的工作

四：例會(huì)，遲到者扣思想分2分，曠會(huì)者扣思想分3分。

五：本部活動(dòng)未到場(chǎng)者扣3分。

六：對(duì)積極參加各種工作活動(dòng)，全心全意，盡職盡責(zé)，表現(xiàn)突出者,

將給予表揚(yáng)與獎(jiǎng)勵(lì)。

七：對(duì)在工作中玩忽職守，極不負(fù)責(zé)任，不服從安排，屢錯(cuò)不改的

成員，將對(duì)其進(jìn)行扣分或辭退的,懲罰。

以上既是學(xué)習(xí)部的規(guī)章制度，希望各成員嚴(yán)格要求自己。

學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部

學(xué)生會(huì)管理制度篇3

一、學(xué)生外聯(lián)蛆織性質(zhì)：

學(xué)生外聯(lián)組織是由學(xué)生自主自發(fā)組成，隸屬于學(xué)院學(xué)生會(huì)，由學(xué)生

處直接領(lǐng)導(dǎo)，由團(tuán)委指導(dǎo)的一個(gè)職能部門。

二、外聯(lián)工作理念：團(tuán)結(jié)，高效，發(fā)展，拼搏，進(jìn)取。

三、外聯(lián)工作內(nèi)容：

lo以院學(xué)生會(huì)為平臺(tái)，以其他部門的工作為依托，負(fù)責(zé)場(chǎng)地申請(qǐng)、

宣傳資料及請(qǐng)柬的發(fā)送；聯(lián)系學(xué)院里其他學(xué)生組織，并加強(qiáng)與其之間的

溝通和交流。

2o與學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和老師進(jìn)行積極的溝通，完善校學(xué)生組織與學(xué)院領(lǐng)

導(dǎo)間的交流平臺(tái)。

3。聯(lián)系各高院學(xué)生會(huì)，鞏固和發(fā)展我院與兄弟院校的關(guān)系，促進(jìn)

合作舉辦活動(dòng)，交流工作經(jīng)驗(yàn)，并共享一定的資源。

4o負(fù)責(zé)院學(xué)生會(huì)對(duì)外的社會(huì)活動(dòng)，聯(lián)系校外商業(yè)機(jī)構(gòu)，積極為我

院學(xué)生會(huì)活動(dòng)的開展獲取盡可能多的資金和物質(zhì)支持。

5o進(jìn)行部門建設(shè)，加強(qiáng)外聯(lián)部成員的溝通和交流，建設(shè)一個(gè)和諧

團(tuán)結(jié)的外聯(lián)部；積極與其它部門聯(lián)誼，拓寬大家的交際面，同時(shí)擴(kuò)大外

聯(lián)部在學(xué)院的影響力。

6o在做好本職工作的基礎(chǔ)上，積極對(duì)外聯(lián)部進(jìn)行部門建設(shè)，推出

具有外聯(lián)特色的品牌項(xiàng)目活動(dòng)，在以往積累的經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上積極探索，

打出外聯(lián)部的品牌活動(dòng)。

四、學(xué)生外聯(lián)組織人員設(shè)置及其職責(zé)：

1、部長（1名）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全部工作，負(fù)責(zé)一些重要洽談，主抓創(chuàng)收

工作及考核JL作，及時(shí)了解部門成員的思想幼向，做到“內(nèi)引外聯(lián)

2、副部長（4名）配合部長做好日常工作，協(xié)調(diào)組織內(nèi)部工作，部

長外出時(shí)代部長行使職權(quán)。

3、干事負(fù)責(zé)部門基礎(chǔ)工作，積極完成部門任務(wù)，并要求每月書寫

一篇工作匯報(bào)適時(shí)匯報(bào)工作情況。

五、日常工作；

1、文字工作：包括工作計(jì)劃、工作總結(jié)的起草，外聯(lián)文書的必定

（協(xié)議合同、贊助策劃書、活動(dòng)策劃書、申請(qǐng)書、邀請(qǐng)函等），外聯(lián)活

動(dòng)的書面總結(jié)及常規(guī)例會(huì)的會(huì)議記錄、攝影、制作海報(bào)等。

2、信息工作：包括網(wǎng)上資料的收集、校外商業(yè)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系資料及

相關(guān)企業(yè)的最新動(dòng)態(tài)，兄弟院校聯(lián)系方式以及最新活動(dòng)，校內(nèi)其他學(xué)生

組織的活動(dòng)等，并對(duì)收集到的資料分類整理。

3、聯(lián)系工作：負(fù)責(zé)與各兄弟院院學(xué)生會(huì)、我院各學(xué)生團(tuán)體、及學(xué)

院領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系；聯(lián)系商家并與商家洽談相關(guān)在校內(nèi)舉辦商業(yè)活動(dòng)，落實(shí)贊

助物品到位情況等事宜。

4、輔助性工作：輔助院學(xué)生會(huì)其他部門的工作，包括宣傳資料的

發(fā)放，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的場(chǎng)控、后臺(tái)支持以及物資管理等。

注：針對(duì)以上工作內(nèi)容分為三個(gè)小組，文字工作組，信息聯(lián)絡(luò)組，

制度研究組。外聯(lián)成員不局限于每組的工作，根據(jù)工作需要靈活安排。

六、例會(huì)制度：

為了規(guī)范外聯(lián)部日常工作，提高部門工作效率，加強(qiáng)外聯(lián)成員的溝

通交流，使外聯(lián)部工作的更具計(jì)劃性、系統(tǒng)性、全面性，特制定例會(huì)制

度。

1、部長、副部長會(huì)議隨機(jī)召開，及時(shí)研討部門工作，部署工作計(jì)

劃，總結(jié)_L作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，交流工作心得。

2、每周召開一次例會(huì)，總結(jié)近期工作并制定下一步計(jì)劃，同時(shí)進(jìn)

行團(tuán)隊(duì)建設(shè)，促進(jìn)成員的溝通。

3、例會(huì)時(shí)間

4、例會(huì)要求:

1）正裝出席（除遇因工作、身體原因除外）

2）做會(huì)議筆記

3）手機(jī)調(diào)震動(dòng)模式（除遇領(lǐng)導(dǎo)、商家及未知來電可接聽外，會(huì)議

期間不允許接聽電話及收發(fā)短信等一切與手機(jī)有關(guān)而又與工作無關(guān)的

行為）

七、考核制度：

1、考勤制度：

1）每次例會(huì)都要求簽到。

2）成員如果有病假、事假，應(yīng)事先跟組長接著部長請(qǐng)假及到文書

組組長處登記，事后找部長或副部長了解相關(guān)會(huì)議內(nèi)容并到文書組組長

處拿會(huì)議記錄。成員要加強(qiáng)的時(shí)間觀念，杜絕遲到現(xiàn)象。

3）例會(huì)內(nèi)容和例會(huì)過程由文書組成員進(jìn)行記錄并存檔。

2、獎(jiǎng)勵(lì)制度：

1）對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的干事，可以在學(xué)期前申請(qǐng)上個(gè)學(xué)期的優(yōu)秀干事

稱謂;

2）英雄榜的設(shè)立

3、懲罰制度：

1）對(duì)工作不力或犯有錯(cuò)誤的學(xué)生干事，外聯(lián)部討論視情節(jié)輕重給

予處分。處分類型主要分為：罰金、內(nèi)部批評(píng)、勸退、撤銷職務(wù)、勒令

退職，內(nèi)部批評(píng)二次（含二次則視為自動(dòng)退出部門）

2）部員無故遲到例會(huì)一次者，則給及內(nèi)部批評(píng)處分。

3）部員無故缺席例會(huì)兩次者，視為自動(dòng)退出部門。

4）部員無故遲到參與部門任務(wù)、學(xué)生會(huì)工作者給及內(nèi)部批評(píng)處分。

5）部員未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成部門工作（如工作總結(jié)、會(huì)議記錄

等工作）并上傳至相關(guān)人員者則給及內(nèi)部批評(píng)處分。

6）正式干事犯以上事項(xiàng)除接受內(nèi)部批評(píng)外并處罰5-20元不等罰

金。干事5元，副部長10元，部長20元。

7）一個(gè)學(xué)期請(qǐng)假超過五次者，即勒令其退出。

8）對(duì)業(yè)務(wù)素質(zhì)提高緩慢，明顯不符合學(xué)生會(huì)工作條件要求的，經(jīng)

指導(dǎo)老師教育仍無效者，予以勸退。

9）對(duì)不服管理，違反紀(jì)律者，經(jīng)多次教育批評(píng)仍不悔改，或者做

出有損集體名譽(yù)及利益的，視情節(jié)輕重給予警告或批評(píng)，情節(jié)特別嚴(yán)重

者予以撤銷職務(wù)。

10）對(duì)違反學(xué)生會(huì)工作制度，無視組織紀(jì)律，擾亂學(xué)生會(huì)正常工作

秩序，影響學(xué)生會(huì)形象的學(xué)生干事，予以留職察看；經(jīng)批評(píng)教育不改正

者，予以勒令退職。

11）對(duì)嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)，行為不端，在各種考試中有舞弊行為，

被考場(chǎng)發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào)經(jīng)查屬實(shí)者，勒令退職。

12）有其他惡劣行為，造成極壞影響的，勒令退職。

13）對(duì)違反組織管理，活動(dòng)管理，經(jīng)費(fèi)管理，干部管理的個(gè)人，外

聯(lián)部給予內(nèi)部批評(píng)。

14）考評(píng)中，被評(píng)為不稱職者，應(yīng)寫書面檢討，并予以內(nèi)部批評(píng)；

15）對(duì)有違法犯罪行為者，造成嚴(yán)重影響，應(yīng)勒令退職并交行政部

門處分。

八、文件檔案管理制度：

為了完善學(xué)生會(huì)外聯(lián)部文件、檔案的'管理，使外聯(lián)部工作得以高

效、有序的進(jìn)行，使外聯(lián)工作分門別類，特制定外聯(lián)部檔案管理制度如

下

1、外聯(lián)部主要文件資料

1）外聯(lián)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及管理?xiàng)l例。

2）外聯(lián)部成員、名單、個(gè)人資料、聯(lián)系方式。

3）外聯(lián)部各學(xué)期工作計(jì)劃、總結(jié)。

4）外聯(lián)部特色活動(dòng)總結(jié)。

5）外聯(lián)部各種會(huì)議記錄及總結(jié)。

6）外聯(lián)部個(gè)人的工作總結(jié)。

7）外聯(lián)部的對(duì)外聯(lián)系方式。

8）外聯(lián)部的帳目和物品管理簿。

2、檔案管理方法

1）部門內(nèi)指派成員管理文件資料，并及時(shí)收取、提交、存檔

2）定期整理檔案，保證分類明晰，便于提取、查找。

3）保證檔案及時(shí)整理，配合文字工作組保存、管理。

九、報(bào)銷制度:

外聯(lián)部在進(jìn)行各項(xiàng)活動(dòng)的過程中，會(huì)產(chǎn)生相關(guān)的活動(dòng)費(fèi)用。費(fèi)用報(bào)

銷的主要程序?yàn)槌蓡T將報(bào)銷憑證及費(fèi)用說明交部長審核，由部長統(tǒng)一進(jìn)

行申報(bào)。（注：報(bào)銷憑證必須要以工商局承認(rèn)正規(guī)發(fā)票為主）

十、工作細(xì)則：

1、外聯(lián)部全體成員要服從部門工作安排、部署，要有大局思想和

主人翁意識(shí)。

2、對(duì)于部門和社聯(lián)內(nèi)部各種資料須妥善保管，絕對(duì)不能外泄。若

有發(fā)現(xiàn)，必將嚴(yán)厲懲處。

3、外出聯(lián)系商家時(shí)，須提前做好充分準(zhǔn)備，并應(yīng)及時(shí)向部長王告

商家要求及商談情況。

4、嚴(yán)格遵守《廣東警官學(xué)院學(xué)生組織接受社會(huì)贊助管理制度》，任

何人無權(quán)利擅自同商家簽訂或口頭商定任何協(xié)議。

5、出訪時(shí)\要時(shí)刻牢記自己代表著學(xué)院、部門，必須著裝整潔、

言談得體，保持學(xué)院及部門的良好形象。

6、與人交談時(shí)要注意所處環(huán)境，選擇適當(dāng)?shù)姆绞椒椒ǎ^不可盛

氣凌人、妄言不知之事。

7、外聯(lián)部的一切贊助物品及資金歸學(xué)院所有，任何人不得擅自動(dòng)

用，須在合同簽定后由部門統(tǒng)一支配。

8、部門人員有義務(wù)為部門收集各方面的消息情況，及商家資料并

上報(bào)部門。

9、任何人不得做出有損學(xué)院及部門名譽(yù)、利益的行為。若查實(shí)，

經(jīng)內(nèi)部討論后給予警告處分，對(duì)于造成特別嚴(yán)重影響的將直接取消其職

位。

10、本著“熱情、主動(dòng)、自信、誠懇、認(rèn)真”的原則妥善處理工作

中發(fā)生的問題。

學(xué)生會(huì)管理制度篇4

為了加強(qiáng)學(xué)生干部的監(jiān)督檢查，改善學(xué)生會(huì)的管理，提高工作效率,

促進(jìn)學(xué)生會(huì)的發(fā)展，特制定本條例。本條例由學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部負(fù)責(zé)實(shí)施，

適用于南昌航空大學(xué)全體學(xué)生干部。凡是南昌航空大學(xué)學(xué)生會(huì)干部違反

本條例，都必須受到追究。本條例實(shí)行量化扣分制，基本分為一百分，

逐次遞減。每月考核一次，月總分為25分。

本制度考核分三個(gè)等級(jí)：90^100分為優(yōu)秀，80~90為良好，70~80

為合格。

一、對(duì)違反紀(jì)律的學(xué)生會(huì)干部的紀(jì)律處分分以下幾種：提醒、警告

和上報(bào)。

1、提醒：在一個(gè)月內(nèi)考核分?jǐn)?shù)低于20分者；

2、警告：在一個(gè)月內(nèi)考核分?jǐn)?shù)低于15分者；

3、上報(bào)：在一個(gè)月內(nèi)考核分?jǐn)?shù)低于10分者。

紀(jì)檢部對(duì)學(xué)生會(huì)干部的紀(jì)律考核，要本著實(shí)事求是的態(tài)度，堅(jiān)持定

性準(zhǔn)確，處理適當(dāng)，懲前宓后的原則。

二、根據(jù)本條例：凡屬于警告（含警告）以下的處分者由紀(jì)檢部報(bào)分

管主席簽發(fā)。凡屬于警告以上處分記錄者，由紀(jì)檢部提交主席團(tuán)并由主

席團(tuán)討論審閱。

第一章紀(jì)律檢查

第一條例會(huì)制度

學(xué)生會(huì)各級(jí)干部不得無故缺席應(yīng)參加的會(huì)議、活動(dòng)。紀(jì)檢部負(fù)責(zé)學(xué)

生會(huì)各級(jí)會(huì)議（活動(dòng)）考勤，考勤記錄內(nèi)容為缺席、遲到、早退、請(qǐng)假、

違紀(jì)等。上述記錄統(tǒng)一折算成缺席次數(shù)。學(xué)生會(huì)各部門制定部門例會(huì)制

度，由紀(jì)檢部分派指定人員點(diǎn)到，考查出勤率。學(xué)期末會(huì)議及活動(dòng)出勤

率將作為考核學(xué)生干部的.依據(jù)。

1、缺席：不列席應(yīng)當(dāng)參加的會(huì)議（活動(dòng)）且在會(huì)議（活動(dòng)）前無有效

假條者（會(huì)議及活動(dòng)進(jìn)行十分鐘后未到者均視為缺席）扣5分;二次開除

所屬組織。

2、遲到：未準(zhǔn)時(shí)列席會(huì)議（活動(dòng)）：晚于三分鐘者扣2分；

晚于五分鐘者扣3分；

晚于八分鐘者扣4分。

3、部長級(jí)會(huì)議缺席超過三人次第二天同一時(shí)間、地點(diǎn)由主席補(bǔ)會(huì)。

遲到兩次按一次缺席計(jì)，以此類推，并扣月考核分。

3、早退：會(huì)議（活動(dòng)）結(jié)束前未經(jīng)負(fù)責(zé)人同意自行離開者視為早退,

早退折算方法同于遲到。

（1）請(qǐng)假：有事卻不能參加會(huì)議（活動(dòng)），必須請(qǐng)假。三次請(qǐng)假按一

次無故缺席計(jì)，五次缺席按兩次無故缺席計(jì)，以此類推，并扣月考核分;

（2）請(qǐng)假者必須在會(huì)議（活動(dòng)）前向紀(jì)檢部要請(qǐng)假條并由執(zhí)行主席

（不在時(shí)找分管主席）簽字批準(zhǔn)，并交于紀(jì)檢部，否則視為無效。假條統(tǒng)

一由紀(jì)檢部收集；

（3）出席會(huì)議和參加活動(dòng)必須佩戴工作證和?；?。對(duì)沒有佩戴工作

證的學(xué)生干部給予提醒，并扣月考核分1分。三次（含三次以上）沒有佩

戴工作證和校徽的給予警告，并扣月考核分3分；

（4）參加會(huì)議的學(xué)生干部衣著整齊，不得穿奇裝異服，發(fā)現(xiàn)一次給

予提醒，并扣月考核分1分。三次以上給予警告，并扣月考核分3分；

(5)會(huì)議期間不得隨意接聽電話或出入會(huì)議室，不得玩筆發(fā)出響聲,

手機(jī)盡量調(diào)成震動(dòng)或靜音狀態(tài)，如有違反，一次提醒，并扣1分。三次

及以上者按警告處理，并扣月考核分3分。

(6)會(huì)議期間不得開小會(huì)和發(fā)短信，如有違反，一次提醒，并扣2

分。三次及以上者按警告處理并扣月考核分4分。

第二條作風(fēng)制度

學(xué)生干部必須遵守南昌空大學(xué)校規(guī)校紀(jì)，模范遵守《學(xué)生手冊(cè)》。

紀(jì)檢部負(fù)責(zé)組織人員對(duì)學(xué)生會(huì)干部違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

1、學(xué)生干部不得在公共場(chǎng)合吸煙，注意言談舉止，道德行為，樹

立南航形象是我們的職責(zé)，如發(fā)現(xiàn)有學(xué)生干部在公眾場(chǎng)合吸煙、酗酒、

出言不遜者，給予通報(bào)批評(píng)處理，并扣月考核分10分；

2、學(xué)生干部不得參加打架斗毆賭博等違紀(jì)行為，如有發(fā)現(xiàn)視通報(bào)

批評(píng)，立即在學(xué)生會(huì)除名。

3、學(xué)生干部不得拉幫結(jié)派，搞形式主義，背離核心，一旦發(fā)現(xiàn)經(jīng)

主席團(tuán)討論是否除名。

4、不定期的對(duì)學(xué)生干部的早操出勤率進(jìn)行考核，深入學(xué)院，建立

公開管理體系。具體考核辦法如下：出勤率低于95%者扣2分；

出勤率低于90%者扣3分；

出勤率低于85%者扣5分，并通報(bào)批評(píng)，

本條例試施以一學(xué)期為一個(gè)時(shí)間段，如有不妥經(jīng)主席團(tuán)商議另行修

改。

第三條群眾監(jiān)督和申訴制度

1、紀(jì)檢部設(shè)立干部群眾監(jiān)督信箱收集廣大同學(xué)對(duì)校學(xué)生會(huì)干部違

規(guī)現(xiàn)象的檢舉。信箱地址：大學(xué)生活動(dòng)中心115室。

2、紀(jì)檢部對(duì)所反映問題必須迅速處理，認(rèn)真調(diào)查，妥善解決，對(duì)

學(xué)生干部受檢舉情況屬實(shí)者，根據(jù)情況作出嚴(yán)格處理，并報(bào)主席團(tuán)。

3、當(dāng)事人對(duì)處理結(jié)果不服，課在處理下達(dá)7日內(nèi)向主席團(tuán)及團(tuán)委

老師申訴。

4、紀(jì)檢部必須嚴(yán)格做好保密工作，一絲不茍，公開公正。

第二章違紀(jì)處理方案

第一條對(duì)學(xué)生干部違反紀(jì)檢部學(xué)生會(huì)會(huì)議（活動(dòng)）紀(jì)律者，紀(jì)檢部

根據(jù)條例進(jìn)行處分；

1、無故缺席學(xué)生會(huì)各級(jí)會(huì)議（活動(dòng)）一次者，扣5分；

2、無故缺席學(xué)生會(huì)會(huì)議（活動(dòng)）兩次者，扣12分；

3、無故缺席學(xué)生會(huì)會(huì)議（活動(dòng)）一學(xué)期達(dá)三次以上者，在學(xué)生會(huì)除

名O

第三章附則

〈第一條〉實(shí)習(xí)、病假或因上課不能參加會(huì)議（活動(dòng)）不記入請(qǐng)假次

數(shù)，但必須出示有效證明。如發(fā)現(xiàn)作假按缺席計(jì)，并內(nèi)部通報(bào)批評(píng)；

〈第二條〉因負(fù)責(zé)人通知失誤而造成的缺席、遲到等，由負(fù)責(zé)人承

擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

〈第三條〉警告以上（含警告）三次以下記錄材料給與分管主席，由

主席團(tuán)討論內(nèi)部通報(bào)批評(píng)；

〈第四條〉本制度解釋權(quán)屬南昌航空大學(xué)學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部，并由紀(jì)檢

部負(fù)責(zé)執(zhí)行。

〈第五條〉本條例從發(fā)布之日起實(shí)施，如有與南昌航空大學(xué)學(xué)生會(huì)

守則相矛盾的地方，按《學(xué)生守則》執(zhí)行。

學(xué)生會(huì)管理制度篇5

一、總則

1、為進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)委學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理，規(guī)范團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員行為,

明確責(zé)任，高效合理地安排學(xué)習(xí)和工作，進(jìn)而提高干部素質(zhì)，為此擬定

團(tuán)委學(xué)生會(huì)工作制度。

2、團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部應(yīng)樹立高度的責(zé)任心，努力工作，保證工作質(zhì)

量，按期完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

3、全體干部應(yīng)自覺遵守此制度，并約束自己的行為。

4、濱河中學(xué)共青團(tuán)委員會(huì)是全校學(xué)生自己的群眾性組織，是黨聯(lián)

系學(xué)生的橋梁和紐帶，服從上級(jí)團(tuán)委、黨委的領(lǐng)導(dǎo)；學(xué)生會(huì)是全校學(xué)生

的群眾組織，它在學(xué)校黨政下，接受團(tuán)委管理，積極配合學(xué)校的工作，

同時(shí)聯(lián)系全校學(xué)生獨(dú)立開展自己的工作。

一占匕

--、zjs曰

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持黨的基本教育方針。

2、自我教育，自我管理，自我服務(wù)。

3、積極開展各項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

4、參與學(xué)校管理，為學(xué)校中心工作服務(wù)。

5、加強(qiáng)學(xué)校與同學(xué)的聯(lián)系工作。

6、加強(qiáng)與外校學(xué)生的交流活動(dòng)。

7、進(jìn)一步完善工作職責(zé)，改革和完善規(guī)章制度，全面提高學(xué)生干

部和學(xué)生的素質(zhì)。

8、引導(dǎo)學(xué)生刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，努力完成學(xué)習(xí)任務(wù)，并幫助同學(xué)

們不斷地適應(yīng)新形勢(shì)新特點(diǎn)，改進(jìn)其知識(shí)和能力結(jié)構(gòu)。

三、成員、會(huì)員權(quán)利

1、全校在校學(xué)生都是本會(huì)會(huì)員。

2、有權(quán)參加團(tuán)委學(xué)生會(huì)組織的各項(xiàng)公開性活動(dòng)。

3、有權(quán)要求團(tuán)委學(xué)生會(huì)如實(shí)向有關(guān)上級(jí)傳達(dá)個(gè)人意見要求以及建

議。

4、有權(quán)在遇到困難和受到侵犯或不公正對(duì)待時(shí)請(qǐng)求團(tuán)委學(xué)生會(huì)給

予幫助和保護(hù)。

5、有權(quán)對(duì)團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部或干事不當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒?、工作作風(fēng)以及

行為規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督并通過正確的渠道進(jìn)行反映或建議。

6、所有成員享有平等權(quán)利。

四、會(huì)員義務(wù)

1、努力培養(yǎng)自己的思想覺悟和道德品質(zhì)，提高自己的政治修養(yǎng)。

遵循和貫徹黨的教育方針。

2、遵守國家法律，法令和校規(guī)、校紀(jì)，倡導(dǎo)良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)。

3、刻苦學(xué)習(xí)，完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

4、尊敬師長，同學(xué)之間互相幫助。

5、講究衛(wèi)生，努力鍛煉身體，增強(qiáng)體質(zhì)，積極參加團(tuán)委學(xué)生會(huì)組

織的的各項(xiàng)活動(dòng)。

6、組織同學(xué)開展勤工儉學(xué)，校園公益勞動(dòng)等乍我服務(wù)活動(dòng)，協(xié)助

學(xué)校解決同學(xué)在學(xué)E和生活中遇到的實(shí)際問題。

五、成員、成員義務(wù)

1、所有團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部和干事都是本會(huì)成員。

2、遵循以上說明所有會(huì)員義務(wù)。

3、組織同學(xué)開展科技、文體、社會(huì)實(shí)踐，志愿服務(wù)等各種活動(dòng)，

促進(jìn)全面發(fā)展。

4、促進(jìn)同學(xué)之間，同學(xué)與教職工之間的團(tuán)結(jié)，協(xié)助學(xué)校建設(shè)變好

的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)生活環(huán)境。

5、宣傳、教育、組織學(xué)生，廣泛征求聽取學(xué)生對(duì)各項(xiàng)工作和意見

的建議，報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門解決。

6、溝通學(xué)校黨政與廣大同學(xué)的聯(lián)系，通過各種正常渠道，反映同

學(xué)的意見、建議和要求，參與涉及學(xué)生的學(xué)校事務(wù)的民主管理，維護(hù)同

學(xué)的正當(dāng)權(quán)益。

7、在校內(nèi)外以身作則，力爭維護(hù)本會(huì)的名譽(yù)和形象。

六、崗位責(zé)任制與職權(quán)

1、本會(huì)按照民主集中制的組織原則，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，依照

國家的法律、法規(guī)和本會(huì)的章程，獨(dú)立自主地開展工作。團(tuán)委學(xué)生會(huì)組

織結(jié)構(gòu)：

團(tuán)委設(shè)正副書記、團(tuán)委組織部、團(tuán)委宣傳部。

學(xué)生會(huì)設(shè)正副主席、秘書處及外聯(lián)部、社團(tuán)部、紀(jì)檢部、內(nèi)務(wù)部、

宣傳部。

2、主席副主席必須參加所布置的各項(xiàng)活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，

指導(dǎo)同時(shí)做好協(xié)調(diào)。

3、團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部采取部長責(zé)任制。

4、團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部長應(yīng)兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，遵守有關(guān)規(guī)定，全

力支持團(tuán)委學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作。在學(xué)期初遞交本部工作計(jì)劃，期末澧交

本部工作總結(jié)。所有的資料經(jīng)主席審閱后，一律交由秘書處整理歸納并

統(tǒng)一存于團(tuán)委辦公室。

5、團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部應(yīng)積極，高效，保質(zhì)，保量，按時(shí)完成上級(jí)交

給的任務(wù)。不推委，不拖拉，不敷衍塞責(zé)，不推卻責(zé)任。

6、團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部應(yīng)積極服從主席團(tuán)的調(diào)配，協(xié)調(diào)配合其他部門

的工作。

7、凡團(tuán)委學(xué)生會(huì)舉辦或參與的大型活動(dòng)，都由主席團(tuán)會(huì)同有關(guān)部

門聯(lián)合制定有關(guān)策劃，執(zhí)行等計(jì)劃，團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部須無條件執(zhí)行，如

有不同意見，可在形成決議前向主席團(tuán)提出，一經(jīng)形成決議，不得私自

變動(dòng)，如有違犯，將受到批評(píng)。

8、團(tuán)委書記職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)團(tuán)委全面工作，傳達(dá)上級(jí)指示，團(tuán)結(jié)全體團(tuán)員創(chuàng)造性地完

成各項(xiàng)工作。

(2)負(fù)責(zé)共青團(tuán)工作計(jì)劃的制訂、檢查、總結(jié)工作，經(jīng)常向黨組織

和上級(jí)團(tuán)委反映情況、匯報(bào)并請(qǐng)示工作，及時(shí)向下級(jí)團(tuán)組織布置工作，

交流情況。

(3)抓好團(tuán)委的自身建設(shè)，貫徹民主集中制，重點(diǎn)問題集體討論確

定；按時(shí)開好民主生活會(huì)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)；對(duì)團(tuán)委干部分工明確，督促幫助

團(tuán)委干部做好分管的工作。

(4)監(jiān)督、檢查各團(tuán)支部的工作計(jì)劃的執(zhí)行情況，及時(shí)與黨組織溝

通情況，積極取得黨組織的幫助和支持，促進(jìn)基層團(tuán)的工作。

(5)深入基層，了解、反映團(tuán)員青年的思想要求，掌握學(xué)生思想動(dòng)

態(tài)，維護(hù)青年的正當(dāng)權(quán)益。

(6)負(fù)責(zé)團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)干的考核。

(7)抓好團(tuán)員和青年的理論學(xué)習(xí)，以點(diǎn)帶面，充分調(diào)動(dòng)廣大團(tuán)員青

年學(xué)習(xí)理論的積極性。

(8)同有關(guān)部門和組織保持密切的聯(lián)系，交流情況，互相支持，促

進(jìn)團(tuán)的工作。

(9)組織召開團(tuán)員代表大會(huì)。

(10)完成黨組織和上級(jí)團(tuán)委交辦的其他有關(guān)事宜。

9、團(tuán)委副書記職責(zé)

(1)作好團(tuán)委書記的助手，協(xié)助書記處理日常工作。

(2)書記不在時(shí)，代理書記工作，保證團(tuán)委工作的正常進(jìn)行。

(3)抓好學(xué)生干部的培養(yǎng)、考核工作；主持各團(tuán)支部書記的例會(huì)和

團(tuán)支部書記座談會(huì)，及時(shí)收取基層團(tuán)干部對(duì)團(tuán)委工作的反饋意見和建

議。

(4)承擔(dān)團(tuán)委某一方面或幾個(gè)方面的工作。

(5)完成書記交辦的其他事宜。

(6)決策團(tuán)委學(xué)生會(huì)行政決定。

10、團(tuán)委組織部耿責(zé)

(1)負(fù)責(zé)組織策劃學(xué)年度新團(tuán)員發(fā)展工作。

(2)負(fù)責(zé)團(tuán)文件的整理、歸檔、立卷工作。

(3)負(fù)責(zé)團(tuán)費(fèi)收繳工作，做到收繳有制度，日常有記錄，年終有報(bào)

告。

(4)負(fù)責(zé)團(tuán)員證的頒發(fā)、組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)；經(jīng)辦青年入團(tuán)的審批、

考察工作；對(duì)違反團(tuán)紀(jì)的團(tuán)員進(jìn)行調(diào)查了解，提出處理意見。

(5)開展達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，評(píng)選“優(yōu)秀團(tuán)總支”、“優(yōu)秀團(tuán)支部”、“優(yōu)

秀團(tuán)干”、“優(yōu)秀團(tuán)員工

(6)對(duì)違紀(jì)團(tuán)員的團(tuán)紀(jì)處分備案、歸檔

11、團(tuán)委宣傳部職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)團(tuán)文件的收發(fā)工作。(2)負(fù)責(zé)新團(tuán)員發(fā)展的培訓(xùn)工作。

⑶加強(qiáng)與基層團(tuán)組織的聯(lián)系，經(jīng)常了解基層團(tuán)支部的組織建沒情

況，對(duì)各團(tuán)支部團(tuán)日活動(dòng)的開展進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查與幫助。

12、學(xué)生會(huì)主席職責(zé)

(1)主持學(xué)生會(huì)行政事務(wù)，掌握各部的運(yùn)作情況、工作目標(biāo)達(dá)到與

否，全權(quán)監(jiān)督、指導(dǎo)學(xué)生會(huì)相應(yīng)部門所承辦的活動(dòng)；團(tuán)結(jié)學(xué)生會(huì)的各部

門、各成員，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決存在的問題和工作矛盾，加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的凝

聚力，以利于工作有效的開展。

(2)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)各部門工作，聽取工作意見，解決相關(guān)問題。

監(jiān)督、考核、反映各部門的工作情況。

(3)協(xié)助團(tuán)委副書記負(fù)責(zé)大型活動(dòng)的全面指揮、協(xié)調(diào)。

”)深入學(xué)生會(huì)各部門，了解各組織成員的工作狀況，負(fù)責(zé)各組織

成員的工作考核評(píng)比。了解學(xué)生的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，注意搜集、

反映廣大同學(xué)的合理建議和正當(dāng)要求。(5)外出代表學(xué)生會(huì)。

13、學(xué)生會(huì)副主席職責(zé)

(1)協(xié)助主席處理會(huì)務(wù)。

(2)按分工負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)有關(guān)部門工作。

(3)負(fù)責(zé)所管轄部門的中長期規(guī)劃，組織協(xié)調(diào)工作，協(xié)助解決相關(guān)

問題。

(4)加強(qiáng)與副書記、主席及各部門的聯(lián)系。

(5)主席不在時(shí)，代行主席耿權(quán)。

14、學(xué)生會(huì)秘書處職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)記錄會(huì)議內(nèi)容。

(2)對(duì)會(huì)內(nèi)各部門執(zhí)行監(jiān)督權(quán)力。

(3)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)總結(jié)每周各部門的量化工作。

(4)協(xié)助副書記、主席團(tuán)安排團(tuán)委學(xué)生會(huì)日常工作事宜。

15、學(xué)生會(huì)外聯(lián)部職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)校內(nèi)訊息傳遞。

(2)負(fù)責(zé)與外校交流合作。

(3)邀請(qǐng)和聯(lián)系其他學(xué)校參加我校組織的活動(dòng)，通過活動(dòng)增強(qiáng)互相

間的了解和學(xué)習(xí)。

(4)與企業(yè)單位聯(lián)系，為學(xué)校舉辦的活動(dòng)提供必要的資金，物資支

持。

16、學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)參與學(xué)校紀(jì)律管理。

(2)負(fù)責(zé)活動(dòng)期間秩序維持。

17、學(xué)生會(huì)內(nèi)務(wù)部職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)校內(nèi)信件分遞。

(2)負(fù)責(zé)校內(nèi)衛(wèi)生管理。

(3)負(fù)責(zé)會(huì)內(nèi)日常辦公室事宜。

18、學(xué)生會(huì)社團(tuán)部職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)管理校內(nèi)社團(tuán)、統(tǒng)籌社團(tuán)安排，協(xié)調(diào)社團(tuán)資源。

(2)負(fù)責(zé)社團(tuán)的評(píng)優(yōu)表彰和重新登記、注銷工作。

19、學(xué)生會(huì)宣傳部職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)校內(nèi)宣傳工作。

(2)負(fù)責(zé)會(huì)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)電腦維護(hù)。

七、動(dòng)開展申報(bào)制度

1、團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部必須制定本部門工作計(jì)劃，按工作計(jì)劃正常安

排開展工作。

2、活動(dòng)開展前團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員必須遞交申請(qǐng)書。申請(qǐng)書內(nèi)容包括:

活動(dòng)名稱，地點(diǎn)，時(shí)間，人數(shù)。活動(dòng)開展的經(jīng)過，目的，意義及可能達(dá)

到的效果，同時(shí)申請(qǐng)中必須寫明各項(xiàng)預(yù)期費(fèi)用及需要協(xié)助的其他各部門

名單。

3、申請(qǐng)通過，策劃人必須擬定一份完整詳細(xì)的活動(dòng)策劃書，并且

不得推卸拖拉，應(yīng)按時(shí)舉辦活動(dòng)。

4、申請(qǐng)沒有通過，須無條件執(zhí)行決議。

八、例會(huì)制度

1、例會(huì)每周舉行一次，全體人員參加，總結(jié)階段工作，落實(shí)計(jì)劃

安排，布置下階段工作，會(huì)議必須有記錄。(如有特殊需要，可召開臨

時(shí)會(huì)議，外聯(lián)部及其干事負(fù)責(zé)通知。)

2、團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員不得無故缺席，遲到或早退。

3、未能出席會(huì)議者，須事先請(qǐng)假，如遇特殊情況未能事先請(qǐng)假，

事后一定說明原因。并附上帶有本部門部長或副部長簽名的請(qǐng)假條。

4、由秘書處負(fù)責(zé)做會(huì)議記錄。

5、不允許穿窄腳褲，不允許帶飲料與食物進(jìn)會(huì)議廳。

6、會(huì)內(nèi)不允許大聲喧嘩，如有任何意見應(yīng)向主持人示意后提出。

7、處罰條例

(1)遲到者，需現(xiàn)場(chǎng)演唱團(tuán)歌《光榮啊中國共青團(tuán)》方可進(jìn)入會(huì)場(chǎng)。

(2)沒按要求請(qǐng)假者，經(jīng)主席或副主席決定選取本章程其中一章節(jié)

抄寫一遍。

(3)無故缺席者，經(jīng)主席或副主席決定選取《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)

章程》其中1?2個(gè)段落，在次周例會(huì)上背誦。

九、扣分制度

I、由各秘書統(tǒng)計(jì)各部門情況，每部門基底分10分；每周五各秘書

把表格交給副秘書長，在例會(huì)公布各部門分?jǐn)?shù)。等于或低于8分的部門

要在例會(huì)檢討。（部門分?jǐn)?shù)每周更新）

2、每周十分有一分的衛(wèi)生分，及九分平常分組成。（衛(wèi)生部分由次

日值日秘書負(fù)責(zé)檢查）

3、值日、例會(huì)無故缺席，每干事每次扣1分，遲到，每干事0.5

分，部長翻倍。未能出席會(huì)議者，須事先請(qǐng)假（必須向各部門的秘書請(qǐng)

假，向部長請(qǐng)假無效），每人1個(gè)月最多能請(qǐng)假一次（包括例會(huì)，值日，

活動(dòng)等等，特殊原因除外），扣分?jǐn)?shù)量按缺席統(tǒng)計(jì)。

4、例會(huì)、值日各部門各部長都參加。

5、每周例會(huì)由未達(dá)到分?jǐn)?shù)部門中最低分部門進(jìn)行檢討。

十、總結(jié)制度

1、團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部門應(yīng)及時(shí)編寫本部期末工作總結(jié)，報(bào)團(tuán)委學(xué)生

會(huì)備案，并對(duì)未完成計(jì)劃的工作說明原由。

2、各部門舉辦完活動(dòng)后，必須及時(shí)向團(tuán)委學(xué)生會(huì)主席團(tuán)報(bào)上總結(jié)

材料，總結(jié)材料須包含：活動(dòng)開展時(shí)間、地點(diǎn)、任務(wù)、活動(dòng)經(jīng)過及達(dá)到

的效果，未及時(shí)上報(bào)的主席團(tuán)有責(zé)任加以催促。

3、團(tuán)委學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)由主席團(tuán)同有關(guān)部門編寫活動(dòng)總結(jié)，并通

知宣傳部及廣播站進(jìn)行宣傳廣播。

4、秘書處須妥善安排保管好每份總結(jié)材料。

十一、換屆、辭退、退出制度

1、嚴(yán)禁帶非團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員進(jìn)入團(tuán)委辦公室或開會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。

2、未經(jīng)同意用團(tuán)委辦公室的電腦，或用作私人用途，即時(shí)退出團(tuán)

委學(xué)生會(huì)。

3、未經(jīng)同意，乂團(tuán)委團(tuán)委學(xué)生會(huì)名義向老師請(qǐng)假或向外透露內(nèi)部

信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，退出團(tuán)委學(xué)生會(huì)。

4、在團(tuán)委學(xué)生會(huì)自然換屆之前各團(tuán)委學(xué)生會(huì)部長必須對(duì)本部門接

班人進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，在自然換屆時(shí)，把本部門所有工作資料移交給新任

部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責(zé)。

5、在自然換屆前，即將離任的干部須站好最后一班崗，不得拖延

責(zé)任，不聞不問。并在換屆后對(duì)新上任的干部進(jìn)行輔助。

6、干部任期為一年。可連任。

7、免職

(1)凡本會(huì)干事，如出現(xiàn)以下情況，經(jīng)團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部大會(huì)討淪，

報(bào)團(tuán)委會(huì)批準(zhǔn)，可以免職。a.違反本會(huì)章程。b.玩忽職守。

c.損耗學(xué)?；虮緯?huì)聲譽(yù)。

(2)凡可能被免職者，將于七天前得到書面通知。

免職者之職位空缺，須由大會(huì)指定人員代任至學(xué)代會(huì)另行選舉。

8、退出團(tuán)委學(xué)生會(huì)者需要上交辭職信及工作證。

十二、經(jīng)費(fèi)

1、來源

(1)經(jīng)費(fèi)來自團(tuán)員每年定期交納的團(tuán)費(fèi)。

(2)部分經(jīng)費(fèi)來自社會(huì)人士贊助及通過合法渠道而得。

2、使用

本會(huì)經(jīng)費(fèi)使用由副書記、主席負(fù)責(zé)管理。

學(xué)生會(huì)管理制度篇6

一、總則

1、為了增加學(xué)生會(huì)財(cái)務(wù)使用的透明度，明晰財(cái)務(wù)報(bào)銷程序，特制

定本制度。

2、《制度》本著“合理使用，注重節(jié)約”的原則，有效利用經(jīng)費(fèi)。

3、學(xué)生會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)銷實(shí)行憑物報(bào)銷，實(shí)報(bào)實(shí)銷。

4、學(xué)生不得多報(bào)、假報(bào)、重報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視其情節(jié)輕重，給予

一定處分。

5、《制度》由學(xué)生會(huì)辦公室監(jiān)督執(zhí)行。

二、經(jīng)費(fèi)來源

1、經(jīng)費(fèi)主要由學(xué)校撥給。

2、部分由學(xué)生會(huì)自籌，學(xué)生會(huì)通過自己開展的少量盈利性活動(dòng)，

鍛煉能力，自籌經(jīng)費(fèi)。

三、使用

1、經(jīng)費(fèi)使用，必須本著節(jié)約的原則。

2、學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)主要有以下幾個(gè)方面使用。

（1）宣傳品的購買，包括：宣傳板、條幅、各類紙張，廣告色、

刷自、尺子、裁紙刀及其他宣傳用品和宣傳品的打印、復(fù)印、膠印費(fèi)用。

（2）外出活動(dòng)費(fèi)：

A、集體外出參觀或座談的車費(fèi)。

B、舉辦講座接送有關(guān)專家、學(xué)者的車費(fèi)、講課費(fèi)及紀(jì)念品費(fèi)。

（3）學(xué)生會(huì)其他活動(dòng)的費(fèi)用

3、學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)使用前必須經(jīng)過主管老師批準(zhǔn)，不經(jīng)批準(zhǔn)使用的經(jīng)

費(fèi)不予報(bào)銷。

4、憑實(shí)物和發(fā)票向主管老師匯報(bào)。經(jīng)主管老師簽字后的發(fā)票可報(bào)

銷，符合以下條件之一者，主管老師不予簽字。

（1）不符合制度要求的開支

（2）虛報(bào)的發(fā)票

（3）非正規(guī)的票據(jù)

（4）虛報(bào)的票據(jù)

5、經(jīng)簽字后的票據(jù)應(yīng)交由辦公室統(tǒng)一管理，辦公室將票據(jù)積累達(dá)

一定數(shù)量時(shí)，統(tǒng)一報(bào)銷。

6、一經(jīng)報(bào)銷后，辦公室及時(shí)準(zhǔn)確的將現(xiàn)金支付給個(gè)人，不得私自

扣除或拖延時(shí)間。

學(xué)生會(huì)管理制度篇7

一、總則

學(xué)生社團(tuán)組織是由學(xué)生自愿組成、為實(shí)現(xiàn)成員的共同意愿、按照其

章程在學(xué)校內(nèi)部開展活動(dòng)的非營利性組織。學(xué)校鼓勵(lì)和支持社團(tuán)在遵守

國家法律、法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度的前提下，開展健康、有益的樣園活動(dòng),

豐富校園文化生活，幫助廣大學(xué)生擴(kuò)大知識(shí)視野，陶冶情操，培養(yǎng)能力。

二、社團(tuán)組織

（一）各社團(tuán)必須在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)生處、校團(tuán)委具體指導(dǎo)下

開展工作。

（二）社團(tuán)的名稱，應(yīng)根據(jù)名實(shí)相符的原則，由申報(bào)者提出，由

學(xué)生處核準(zhǔn)確定。

（三）社團(tuán)在基本任務(wù)是根據(jù)廣大同學(xué)的興趣愛好類活動(dòng)，進(jìn)行

全校性的相關(guān)知識(shí)的宣傳，增加學(xué)生的知識(shí)，提高自身的素質(zhì)。開展健

康有益、豐富多彩的課外學(xué)習(xí)活動(dòng)，為廣大的同學(xué)提供開展活動(dòng)的場(chǎng)所、

時(shí)機(jī)和各種條件，達(dá)到學(xué)以致用的目的。

（四）學(xué)生社團(tuán)的成立，需遵循專業(yè)性質(zhì)相似或相近的原則，并

有一位以上校級(jí)指導(dǎo)教師。指導(dǎo)教師對(duì)社團(tuán)活動(dòng)予以指導(dǎo)，并對(duì)重要活

動(dòng)予以把關(guān)。

（五）凡在校的學(xué)生，不分民族、性別、年齡和宗教信做錯(cuò)了均

可自由加入某個(gè)社團(tuán)。

（六）社團(tuán)成員對(duì)本社團(tuán)工作有討論、建議和批評(píng)的權(quán)利：有選

舉和被選舉的：有遵守社團(tuán)章程，執(zhí)行本社團(tuán)決議的義務(wù)：有積極參

加本社團(tuán)活動(dòng)的義務(wù)。

（七）各社團(tuán)由社團(tuán)理事會(huì)負(fù)責(zé)管理，社團(tuán)理事會(huì)由會(huì)長、副會(huì)

長、理事組成。會(huì)長、副會(huì)長、理事均通過公開選拔產(chǎn)生，由校團(tuán)委負(fù)

責(zé)監(jiān)督和批復(fù)。

（八）社團(tuán)理事會(huì)成員必須具備以下基本條件：堅(jiān)持下去四項(xiàng)基

本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策：品行端正：熱心社團(tuán)工作并具有

與社團(tuán)性質(zhì)相關(guān)的.特長和才能：學(xué)習(xí)成績良好：班主任家長支持其參

與社團(tuán)活動(dòng)：在校期間內(nèi)末受過任何處分。

三、社團(tuán)組織的管理

（一）社團(tuán)的管理部門和組織建設(shè)

1學(xué)生處是全校所有社團(tuán)的管理部門，具體負(fù)責(zé)所有社團(tuán)的管理工

作。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)的成立，注冊(cè)，更名，合開，注銷，備案,

協(xié)調(diào)，支持，指導(dǎo)社團(tuán)開展活動(dòng)：幫助社團(tuán)解決困難，提供條件：社團(tuán)

考核評(píng)比等。

2每個(gè)社團(tuán)必須安排固定的指導(dǎo)單位和指導(dǎo)教師

（I）社團(tuán)指導(dǎo)單位和指導(dǎo)教師應(yīng)積極參與，七實(shí)加強(qiáng)對(duì)社團(tuán)工作

和活動(dòng)的指導(dǎo)：

（2）指導(dǎo)單位應(yīng)是學(xué)校各處室，教研組，年級(jí)組。指導(dǎo)老師就是

熱愛學(xué)生工作，有專長和責(zé)任心強(qiáng)的專業(yè)教師，

（3）指導(dǎo)教師統(tǒng)一由校團(tuán)委和指導(dǎo)單位選聘校內(nèi)專任教師，專業(yè)

教師或其他對(duì)該社團(tuán)能夠給予指導(dǎo)的人員擔(dān)任，采取一年一聘制度，學(xué)

校對(duì)選聘的指導(dǎo)老師計(jì)算機(jī)兼職課時(shí)量

（4）指導(dǎo)老師因故無法繼續(xù)擔(dān)任，學(xué)校應(yīng)聘請(qǐng)新的指導(dǎo)老師，并

暫停學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)，學(xué)生社團(tuán)因故被注銷，其指導(dǎo)單位和指導(dǎo)教師自動(dòng)

解聘。

3學(xué)校為學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)的正常開展提供必要的場(chǎng)所及物質(zhì)保障

4學(xué)校教職工指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)列入教職工年度評(píng)先評(píng)優(yōu)，晉職晉

級(jí)的考核內(nèi)容。

（二）社團(tuán)的成立

1凡學(xué)校在籍在讀學(xué)生均可發(fā)起成立學(xué)生社團(tuán)：

2發(fā)起成立社團(tuán)應(yīng)有10名以上學(xué)生發(fā)起成立，其中主要發(fā)起人不

少于3人3社團(tuán)成立流程

（1）發(fā)起成立社團(tuán)的主要負(fù)責(zé)人向?qū)W生處提交基礎(chǔ)材料（基礎(chǔ)材

料包括申請(qǐng)報(bào)告，社團(tuán)章程，社團(tuán)負(fù)責(zé)人簡歷，指導(dǎo)老師關(guān)于推薦成立

社團(tuán)的報(bào)告）

（2）學(xué)生處對(duì)其進(jìn)行審核考察，審核通過后報(bào)校長辦公會(huì)審批：

（3）校長辦公會(huì)審批通過后，學(xué)生處通知申請(qǐng)社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人領(lǐng)

取并填寫（郴州綜合職業(yè)中專學(xué)校學(xué)生社團(tuán)登記注冊(cè)表）一式兩份，履

行正式審批登記手續(xù)

（4）申請(qǐng)成立的社團(tuán)應(yīng)在審批通進(jìn)后一周內(nèi)，在學(xué)生處指定時(shí)間

和地點(diǎn)公開招募社團(tuán)會(huì)員：

（5）申請(qǐng)成立的社團(tuán)應(yīng)在審批通過后兩周內(nèi)，以公開會(huì)議形式宣

布社團(tuán)成立，并在會(huì)上公開選拔產(chǎn)生社團(tuán)埋事會(huì)，由學(xué)生處負(fù)責(zé)監(jiān)督和

批復(fù)。

（三）社團(tuán)換屆

1學(xué)生社團(tuán)每屆理事會(huì)原則上任期一年。

2理事會(huì)任期屆滿，應(yīng)在每年6月份左右進(jìn)行換刷選舉，因特殊情

況需提前或延期換屆的學(xué)生社團(tuán)，需經(jīng)學(xué)生處同意。

3社團(tuán)理事會(huì)換屆，社團(tuán)理事會(huì)候選擇人公開選拔由學(xué)生處負(fù)責(zé)全

程監(jiān)督，當(dāng)選擇的社團(tuán)理事會(huì)成員報(bào)學(xué)生處審批通過后上崗。

4社團(tuán)理事會(huì)候選擇人產(chǎn)生程序及規(guī)定；

（1）由上一屆理事會(huì)成員集體討論，提名：

（2）由上一屆理事會(huì)領(lǐng)取并填寫社團(tuán)干部候選人提名登記表，填

好表后交學(xué)生處

（3）由學(xué)生處向被提名人所在年級(jí)，班級(jí)征求意見

（4）由學(xué)生處將無異議提名候選擇人交與該社團(tuán)上一屆理事會(huì)主

要干部共同確定正式候選人，（社團(tuán)候選擇人人數(shù)應(yīng)多于理事會(huì)干部人

數(shù)的20%）

（5）召開社團(tuán)成員大會(huì)，差額選舉辦

（6）在學(xué)生處組織下召開新一屆理事會(huì)干部會(huì)議，進(jìn)行分式

（四）社團(tuán)成員的招募、管理

1各社團(tuán)每學(xué)期公開招募社員一次，招募時(shí)間（原則上為開學(xué)前三

周）地點(diǎn)等由學(xué)生處確定后通知各社團(tuán)，各社團(tuán)需制定詳細(xì)招募社員方

案報(bào)學(xué)生處審定后實(shí)施

2各社團(tuán)需在公開招募社員前一周在指定位置張貼醒目招募廣告，

招募廣告需經(jīng)學(xué)生處審定通過后方可張貼

3各社團(tuán)招募的社員需認(rèn)真填寫（郴州埋式職業(yè)中專高斯貝爾分

校），交學(xué)生處注冊(cè)后，由各社團(tuán)負(fù)責(zé)存檔

4和社團(tuán)理事會(huì)需嚴(yán)格按照社團(tuán)章程對(duì)該社社員進(jìn)行管理，社員在

活動(dòng)中出現(xiàn)違反校規(guī)校紀(jì)行為，除按照該社章程進(jìn)行處理外，需移交校

學(xué)生處進(jìn)行嚴(yán)肅處理

5無學(xué)生處的審定批準(zhǔn)，各社團(tuán)理事會(huì)不得以任何形式介紹，帶領(lǐng)

社員到校外參加任何性質(zhì)的活動(dòng)，學(xué)習(xí)，比賽等，也不得擅自邀請(qǐng)校外

人員到校內(nèi)參與任何形式的活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由學(xué)生處解散該社團(tuán)，并

由學(xué)生處發(fā)出通報(bào)。

（五）社團(tuán)活動(dòng)管理

1各社團(tuán)活動(dòng)必須在不影響課堂學(xué)習(xí)，自息，不違反學(xué)校紀(jì)律的前

提下進(jìn)行，一般每月不少于一次

2各社團(tuán)活動(dòng)開展流程

（1）各社團(tuán)在開學(xué)后兩周內(nèi)將該期活動(dòng)計(jì)劃（包括活動(dòng)構(gòu)想，活

動(dòng)時(shí)間，地點(diǎn)，內(nèi)容，方式，聘任指導(dǎo)教師等）上報(bào)學(xué)生處

（2）學(xué)生處對(duì)所有社團(tuán)上報(bào)活動(dòng)進(jìn)得審批，擬定學(xué)校社團(tuán)活動(dòng)學(xué)

期計(jì)劃表，報(bào)校長辦公會(huì)審批

（3）校長辦公會(huì)審批通過一，各社團(tuán)按照學(xué)校社團(tuán)活動(dòng)學(xué)期計(jì)劃

表籌備該期活動(dòng)

（4）根據(jù)社團(tuán)活動(dòng)學(xué)期計(jì)劃表安排，在活動(dòng)開展前十天，該社團(tuán)

理事會(huì)將活動(dòng)方案（包括具體計(jì)劃，指導(dǎo)老師安排，經(jīng)費(fèi)預(yù)算等）以書

面及電子文檔形式上報(bào)學(xué)生處

（5）學(xué)生處會(huì)同學(xué)處對(duì)活動(dòng)方案進(jìn)行審批，安排好指導(dǎo)教師，確

定指導(dǎo)教師課時(shí)量，社團(tuán)理事會(huì)按照批準(zhǔn)后的方案活動(dòng)，學(xué)生處將對(duì)活

幼開展情況進(jìn)行全程監(jiān)管

（6）活動(dòng)開展結(jié)束后，社團(tuán)應(yīng)將活動(dòng)新聞稿，活動(dòng)照片以及活動(dòng)

總結(jié)（包括活動(dòng)成果，經(jīng)費(fèi)使用情況等）以電子文檔形式上報(bào)學(xué)生處

3各社團(tuán)需在每次活動(dòng)前一周內(nèi)推出活動(dòng)宣傳畫，經(jīng)學(xué)生處審定后

張貼在公告欄。各社團(tuán)如需印刷材料，刊物等，需交學(xué)生處審定通過后

方可印刷。

（六）社團(tuán)經(jīng)費(fèi)管理

1＞各社團(tuán)應(yīng)本著勤檢、節(jié)約、少花錢、多辦事、辦好事的原則開

展社團(tuán)活動(dòng)

2、社團(tuán)經(jīng)費(fèi)包括：會(huì)費(fèi)、拔款等；

3、社團(tuán)的經(jīng)費(fèi)一律由社團(tuán)理事會(huì)安排專人負(fù)責(zé)管理：

4、社團(tuán)如確定需要收取會(huì)費(fèi)，必須向?qū)W生處提出書面申請(qǐng)，但每

學(xué)期只收取一次，會(huì)費(fèi)不得超過30元/人

5、舉行大型活動(dòng)需學(xué)校拔款的社團(tuán)，須提前向?qū)W生處提交活動(dòng)方

案及經(jīng)費(fèi)預(yù)算申請(qǐng)報(bào)告

四、學(xué)生社團(tuán)的獎(jiǎng)懲

（一）定期對(duì)全校學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行綜合評(píng)估，評(píng)選出校級(jí)“優(yōu)秀社團(tuán)”、

“優(yōu)秀社團(tuán)活動(dòng)”、優(yōu)秀社團(tuán)干部“。

（二）對(duì)違犯本制度的學(xué)生社團(tuán)，學(xué)生處將視情節(jié)給予警告、嚴(yán)重

警告、勒令整改和撤銷等處分，并對(duì)社團(tuán)負(fù)責(zé)人上報(bào)學(xué)校根據(jù)學(xué)校（學(xué)

生獎(jiǎng)懲制度）給予處分

（三）受勒令整改處分學(xué)生社團(tuán)，經(jīng)考核合格，學(xué)生處周章老哥重

新開展社團(tuán)活動(dòng)，若經(jīng)考核仍不合格，則解散

（四）學(xué)生社團(tuán)有下列情形之者，學(xué)生處有權(quán)將其解散。

1、實(shí)際會(huì)員不足10人

2、社團(tuán)末按照規(guī)定進(jìn)行注冊(cè)

3、社團(tuán)連續(xù)3個(gè)月沒有，旦機(jī)構(gòu)癱瘓、管理混亂

4、不接受指導(dǎo)處室、指導(dǎo)老師和學(xué)生處的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督，不

及時(shí)完成學(xué)校交給的任務(wù)

5、受到大量的會(huì)員或其他人員投訴并查證屬實(shí)

6、造成重大責(zé)任事故

7、社團(tuán)成員三分之二以上社團(tuán)解散

學(xué)生會(huì)管理制度篇8

為了加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)辦公室的日常管理，維持正常的工作秩序，創(chuàng)造

良好的辦公環(huán)境，樹立學(xué)生會(huì)的良好形象,現(xiàn)制定本制度。

一、基本制度

第一條愛護(hù)辦公室的一切公物,保持辦公室的清潔,部門或個(gè)人使

用者必須做好清潔工作。

第二條保持辦公室安靜,不得大聲喧嘩,不干擾他人辦公。

第三條辦公室的工作人員必須穿戴整齊，佩戴胸卡方可進(jìn)入辦公室,

不得在辦公室內(nèi)進(jìn)行任何非辦公活動(dòng)，否則按違紀(jì)論處。

第四條節(jié)約用電，注意安全,最后離開者負(fù)責(zé)關(guān)掉電燈、電腦，鎖好

門窗。

第五條學(xué)生會(huì)的所有成員必須以主人翁的'態(tài)度愛護(hù)辦公室的所

有財(cái)務(wù)，任何人不得把集體的辦公用品據(jù)為己有。

第六條學(xué)生會(huì)辦公室不得借做他用。

第七條辦公室電話只能辦公用，不得肆意撥打。

二、院學(xué)生會(huì)鑰匙管理

第一條辦公室只允許公干，不允許任何人以任何理由私用。鑰匙由

主席、副主席統(tǒng)籌管理。

第二條辦公室鑰匙共3把，由院學(xué)生會(huì)分管副主席負(fù)責(zé)保管。

學(xué)生會(huì)管理制度篇9

（一）經(jīng)費(fèi)管理制度

1、一切活動(dòng)經(jīng)費(fèi)從“節(jié)省經(jīng)費(fèi)，多辦實(shí)事”的原則出發(fā)，合理使

用經(jīng)費(fèi)。學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)由生活部統(tǒng)一管理。

2、各項(xiàng)活動(dòng)由主辦部門根據(jù)實(shí)際情況商定所需的經(jīng)費(fèi)數(shù)額，做出

書面報(bào)告，隨活動(dòng)方案上報(bào)分管主席及主席簽字同意；再由生活部報(bào)團(tuán)

總支審批。

3、經(jīng)團(tuán)總支審批同意的經(jīng)費(fèi)方可報(bào)銷，報(bào)銷憑正式發(fā)票到生活部

辦理。

4、批準(zhǔn)開支的經(jīng)費(fèi)，憑經(jīng)費(fèi)預(yù)算在活動(dòng)開展前7天到生活部預(yù)支

經(jīng)費(fèi)；在活動(dòng)結(jié)束后的7天內(nèi)收齊發(fā)票或收據(jù)到生活部統(tǒng)一進(jìn)行報(bào)賬工

作。發(fā)票和收據(jù)金額總和應(yīng)與所預(yù)支的經(jīng)費(fèi)相符，多退少補(bǔ)。

5、批準(zhǔn)的正當(dāng)經(jīng)費(fèi)，因特殊情況未能取得發(fā)票時(shí)，須憑收據(jù)報(bào)銷。

因個(gè)人原因未取得發(fā)票的由個(gè)人負(fù)責(zé)。

6、每月第一個(gè)星期由生活部進(jìn)行報(bào)銷工作，各部在要報(bào)銷的發(fā)票

后用黑色鋼筆注明用途、經(jīng)手人、證明人，不按照要求書寫，恕不進(jìn)行

報(bào)銷。

7、生活部設(shè)立經(jīng)費(fèi)收支賬本，做好各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支登記，并妥為保

管各種單據(jù)和報(bào)銷憑條。

8、每學(xué)期結(jié)束由生活部清算全部經(jīng)費(fèi)的收支情況并向主席團(tuán)、團(tuán)

總支老師及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作匯報(bào)。

（二）器材管理制度

1、學(xué)生會(huì)一般財(cái)物由生活部管理，包括學(xué)生會(huì)由于工作出色獲得

的集體性獎(jiǎng)品、紀(jì)念品，學(xué)生會(huì)內(nèi)的重要報(bào)刊雜志及日常工作文具等物

品。

2、各部自行負(fù)責(zé)本部器材并確定其所置放之處，器材用畢應(yīng)將其

放回原處。

3、各部若需向外院系借用器材，應(yīng)先打借條，經(jīng)主席團(tuán)同意后方

可借用。所借用器材應(yīng)妥善管理，用畢立即歸還，并注銷借條。

4、外院系或院內(nèi)各班向我院借用器材時(shí)，須經(jīng)我院學(xué)生會(huì)主席同

意方可外借。

5、院學(xué)生會(huì)器材為公共財(cái)物，各部門應(yīng)妥善管理。若器材有所損

壞、遺失，照價(jià)賠償。

（三）檔案管理制度

秘書處負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)各類文件、會(huì)議記錄及其他文字資料的整理、分

類及管理工作。

1、學(xué)生會(huì)檔案分類為：

（1）規(guī)章制度類：學(xué)生會(huì)章程、學(xué)生會(huì)工作制度、學(xué)生會(huì)各部門

職責(zé)及各部下屬機(jī)構(gòu)制度等。

（2）計(jì)劃總結(jié)類：學(xué)生會(huì)及各部的學(xué)期計(jì)劃、總結(jié)；各部的月份

計(jì)劃、總結(jié)；各項(xiàng)活動(dòng)的計(jì)劃、總結(jié)。

（3）名單聯(lián)系類：本院老師、學(xué)生會(huì)干部、基層班級(jí)干部的名單

及聯(lián)系方式，全院學(xué)生宿舍安排，外校及外院系學(xué)生會(huì)聯(lián)系方式；學(xué)期

時(shí)間安排表、課程表等。

（4）內(nèi)部刊物類：學(xué)院內(nèi)的報(bào)刊雜志等。

（5）外部交流類：學(xué)校文件及兄弟院系文件、刊物。

（6）獲獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)類；學(xué)生會(huì)評(píng)比材料，各類評(píng)優(yōu)活動(dòng)及校內(nèi)、院內(nèi)

各項(xiàng)活動(dòng)獲獎(jiǎng)資料（包括獲獎(jiǎng)人，獲獎(jiǎng)時(shí)間、項(xiàng)目等）。

（7）其他：會(huì)議記錄，活動(dòng)留影等。

2、各部應(yīng)及時(shí)將各項(xiàng)活動(dòng)計(jì)劃、總結(jié)及其他保留資料交與秘書處

存檔，并自行保存本部各項(xiàng)活動(dòng)資料。

3、各學(xué)生會(huì)正式成員每學(xué)期必須遞交一份詳細(xì)的個(gè)人總結(jié)，介紹

在這期間的工作內(nèi)容，工作成績及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并由秘書處負(fù)責(zé)存檔（具

體遞交時(shí)間由秘書處統(tǒng)一安排。）

4、秘書處每月對(duì)檔案進(jìn)行一次整理，并督促各部門的文件存檔。

5、本會(huì)檔案只供本院學(xué)生會(huì)干部查閱，但在查閱之前須經(jīng)秘書處

同意，并在學(xué)生會(huì)辦公室內(nèi)查閱，未經(jīng)允許不得擅自拿走，如要借出須

經(jīng)學(xué)生會(huì)主席、秘書長同意，并進(jìn)行登記；外院系干部如要借閱，須經(jīng)

本院團(tuán)總支老師批準(zhǔn)，并在秘書處進(jìn)行登記，方可借出。

6、秘書處負(fù)責(zé)將學(xué)生會(huì)檔案磁盤化，統(tǒng)一進(jìn)行電腦管理。

（四）工作證使用制度

1、院學(xué)生會(huì)工作證只限院學(xué)生會(huì)干部本人使用，不得轉(zhuǎn)借，持證

人要自覺接受全院師生的民主監(jiān)督。

2、秘書處負(fù)責(zé)工作證的分發(fā)，并統(tǒng)一管理。

3、各成員在各類大型活動(dòng)中須佩帶工作證。

4、_L作證應(yīng)妥善保管，如有遺失應(yīng)立即向秘書處報(bào)告，以便盡快

補(bǔ)辦。

5、學(xué)生會(huì)成員退會(huì)應(yīng)交還工作證。

學(xué)生會(huì)管理制度篇10

一、日常檔案工作辦法

1、校學(xué)生會(huì)檔案是學(xué)生會(huì)的組織干部管理、教育、活動(dòng)等工作開

展所積累的文字與圖像聲像資料，是校學(xué)生會(huì)至關(guān)重要的公共財(cái)產(chǎn)。檔

案內(nèi)容不得隨意公示、復(fù)制。

2、校學(xué)生會(huì)檔案由辦公室分類統(tǒng)一管理;各部門檔案由各部門部長

整理，秘書處監(jiān)督管理，每一學(xué)期各部門將進(jìn)行一次檔案清理，將有美

資料歸檔備案。

3、校學(xué)生會(huì)檔案包括人事檔案,工作檔案,財(cái)務(wù)檔案及活動(dòng)檔案。

4、各部門策劃籌備的各項(xiàng)活動(dòng)的所有資料，必須一式兩份辦公室

處存檔，以備查找。

5、檔案形式要求：對(duì)于各部文檔案，應(yīng)有文本和電子兩種版本。

對(duì)于磁盤、磁帶,CD,VCD等介質(zhì)，向辦公室索取檔案帶，待總結(jié)完后一

并上繳。

6、檔案上繳日期：在該項(xiàng)活動(dòng)結(jié)束后一周內(nèi)。

7、檔案上交時(shí)由辦公室簽收。

二、檔案內(nèi)容要求：

（一）人事檔案包括個(gè)人履歷簡介、年度工作鑒定，以及其它有關(guān)

材料，由主席團(tuán)負(fù)責(zé)考察記錄。

1、個(gè)人履歷簡介是校學(xué)生會(huì)成員的基礎(chǔ)檔案，由有關(guān)個(gè)人及部門

填寫。

2、年度工作鑒定是對(duì)大學(xué)學(xué)生會(huì)成員每年工作的評(píng)定，一式三份,

每年由大學(xué)學(xué)生會(huì)送一份到被鑒定人所在學(xué)院，作為評(píng)定獎(jiǎng)學(xué)金、評(píng)選

三好生、優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部的依據(jù)之一。

3、工作鑒定是大學(xué)學(xué)生會(huì)成員免職或畢業(yè)離校時(shí)對(duì)其總體工作的

鑒定，由學(xué)校有關(guān)部門存入該學(xué)生檔案。

（二）工作檔案包括校學(xué)生會(huì)工作目錄，各部門工作檔案，上級(jí)及

外單位來文以及其它有關(guān)檔案，由辦公室整理保管。

1、大學(xué)學(xué)生會(huì)工作目錄是校學(xué)生會(huì)的大事記，按日期順序記錄，

并標(biāo)上詳細(xì)內(nèi)容所在有關(guān)檔案的頁碼。

2、各部門將其各項(xiàng)工作指示、活動(dòng)通知、會(huì)議文件、決定、建議

意見、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等認(rèn)真詳實(shí)地加以記載，由分管主席定期檢查并交給辦

公室整理后將重大事項(xiàng)列入工作目錄。

（三）財(cái)務(wù)檔案包括賬目、現(xiàn)金收支表、各種有關(guān)票據(jù)、表格等，

由主席團(tuán)負(fù)責(zé)，定期檢查，詳見財(cái)務(wù)制度。

（四）活動(dòng)檔案

1、活動(dòng)檔案內(nèi)容包括活動(dòng)企劃書；活動(dòng)籌備情況；活動(dòng)及進(jìn)程結(jié)

果；活動(dòng)新聞稿，照片等各種文字與圖像資料。

2、活動(dòng)結(jié)束后由主辦部門及時(shí)寫出工作總結(jié)，并與以上材料一起

及時(shí)辦公室歸檔。

三、檔案查閱辦法

1、查閱要求：

1）各部門可以根據(jù)工作所需向秘書要借閱有關(guān)文件，但不得將有關(guān)

文件作非工作之用。

2）各部門借閱文件后，應(yīng)保持文件的完整、清潔，不得在文件上亂

涂亂寫，并且應(yīng)該及時(shí)歸還，若有遺失應(yīng)做出書面檢討，主席團(tuán)會(huì)做出

相應(yīng)的警告、批評(píng)。

3）查閱前請(qǐng)對(duì)照辦公室檔案清單，明確檔案名稱及檔案號(hào)。

4）認(rèn)真填寫索檔單，并由部長以上簽名。

5）各部在指定時(shí)間辦理查檔手續(xù)，并同時(shí)告知辦公室歸還日期。

6）檔案閱畢后請(qǐng)及時(shí)歸還，過期不還辦公室有權(quán)進(jìn)行查詢并作相應(yīng)

處理。

2、借閱手續(xù)：

（1）借閱檔案必須有證明，由主席團(tuán)授權(quán)后方可借閱，沒有證明

的一律不予借閱。借閱檔案必須進(jìn)行注冊(cè)登記，登記時(shí)應(yīng)注明借閱人姓

名、地址、借閱的內(nèi)容和時(shí)間等。

（2）借閱檔案應(yīng)辦理登記手續(xù)（包括編號(hào)、內(nèi)容、時(shí)間、借閱人

員、記錄人），做到責(zé)任落實(shí)到個(gè)人。

（3）借閱時(shí)間不得超過一周（主席團(tuán)同意除外），延期歸還由辦公

室給予口頭警告、批評(píng)。

（4）復(fù)制文件必須征得主席團(tuán)的同意。

3、外單位借閱校學(xué)生會(huì)工作檔案的，需向團(tuán)委提出書面申請(qǐng)，并

經(jīng)主席簽字同意后方可，秘書處的對(duì)外借檔案應(yīng)做好外借登記（包括編

號(hào)、內(nèi)容、時(shí)間、借閱人員的個(gè)人資料、簽名主席、記錄人員），外借

期限為一周。

4、外借檔案不得為檔案原件。

學(xué)生會(huì)管理制度篇11

第一章總則

為了保障湖南電氣職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)的工作有序進(jìn)行，為了保證

學(xué)生會(huì)的高度協(xié)調(diào)統(tǒng)一，加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。根據(jù)

院學(xué)生會(huì)的實(shí)際情況，特制定系例會(huì)管理制度：

第二章常規(guī)會(huì)議流程

第一條全體成員會(huì)議制，每兩個(gè)月召開一次。

1、時(shí)間:周一晚19：30

2、地點(diǎn)：教學(xué)樓blOl教室

3、參會(huì)人員：全院學(xué)生會(huì)干部。

4、主要內(nèi)容：主席團(tuán)商議后再公布。

第二條主席團(tuán)會(huì)議制，每周召開一次。

1、時(shí)間：周日晚19：00

2、地點(diǎn)：學(xué)生會(huì)辦公室6樓

3、參會(huì)人員：主席團(tuán)。

4、主要內(nèi)容：總結(jié)、計(jì)劃、安排

第三條全體學(xué)生會(huì)正副部長會(huì)議，每兩周召開一次,

1、時(shí)間：周五下午3：50（若有特殊情況另行安排）

2、地點(diǎn)：學(xué)生會(huì)辦公室4樓。

3、參會(huì)人員：主席團(tuán)，學(xué)生會(huì)各職能部門的正副部長。

4、會(huì)議內(nèi)容：各部門總結(jié)本階段工作，落實(shí)下階段工作重點(diǎn);討論

學(xué)生會(huì)的重大事務(wù)并作出決定;聽取各成員的反饋信息。

第三章會(huì)議紀(jì)律與考核

第四條參會(huì)人員須在會(huì)前10分鐘到達(dá)會(huì)場(chǎng)簽到。會(huì)議的第一個(gè)議

程為例會(huì)考核，會(huì)議進(jìn)行中要保持良好的秩序，認(rèn)真記錄，不得做與會(huì)

議內(nèi)容無關(guān)的事情。

第五條因特別情況不能參加會(huì)議，必須事先以書面形式向負(fù)責(zé)簽到

部門請(qǐng)假。該部門對(duì)假條審批，未得批準(zhǔn)的視為缺曠。若不在學(xué)校的學(xué)

生會(huì)成員，在會(huì)前向負(fù)責(zé)簽到部門電話請(qǐng)假，事后補(bǔ)交書面假條。會(huì)議

進(jìn)行中或會(huì)后請(qǐng)假均視為無效。缺席人員，須及時(shí)向參會(huì)者了解會(huì)女內(nèi)

容，若因不知情而造成工作失誤者，須自己承擔(dān)責(zé)任。

第六條部長會(huì)議請(qǐng)假3次按曠會(huì)1次處理（特殊情況除外）o各部部

長連續(xù)請(qǐng)假不得超過3次，一學(xué)期請(qǐng)假不得超過4次。

第七條考勤登記每個(gè)月會(huì)內(nèi)公布一次，各項(xiàng)登記以學(xué)期為單位，第

二學(xué)期不再累計(jì)。

第四章會(huì)議組織原則

第八條每次例會(huì)之前，主席團(tuán)要及時(shí)了解會(huì)議議題，以備會(huì)議有序

進(jìn)行，會(huì)議要求“精、短、準(zhǔn)”，做到溝通、交流、有效，問題解決落

實(shí)，工作安排到位。

第九條每次會(huì)議由辦公室做好會(huì)議記錄，會(huì)后及時(shí)歸檔。

第十條學(xué)生會(huì)實(shí)行民主集中制原則，參會(huì)者可以在例會(huì)中充分闡述

自己的觀點(diǎn)，但對(duì)通過的決議務(wù)必堅(jiān)持執(zhí)行，不得擅自更改。

第十一條辦公室定期對(duì)各種例會(huì)考勤加以整理、公布，并上交主席

團(tuán)作為學(xué)生會(huì)干部考核的主要依據(jù)飛

第十二條為增強(qiáng)學(xué)生會(huì)的凝聚力，各部門要召開本部門例會(huì)，每三

周至少一次，并把例會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜報(bào)道辦公室各相關(guān)負(fù)責(zé)人

員。

第五章附則

第十三條本條例的解釋權(quán)屬湖南電氣職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)。

學(xué)生會(huì)管理制度篇12

為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的內(nèi)部管理，提高學(xué)生會(huì)整體素質(zhì)，真正做到

獎(jiǎng)罰分明，特制定此量化管理制度。

一.量化考核辦法

L考核對(duì)象：學(xué)生會(huì)全體成員

2,本制度實(shí)行積分量化，每人每月基礎(chǔ)分為10分,按考核量化標(biāo)

準(zhǔn)給予相應(yīng)加分，扣分。

3.具體考核方法：各部干事考核由部長執(zhí)行，每周把考核結(jié)果交給

紀(jì)檢部合算；

紀(jì)檢部考核由其余部門和主席共同執(zhí)行；

主席及各部部長考核由紀(jì)檢部執(zhí)行。

4.考核要求：a、考核中每個(gè)學(xué)生干部都要端正態(tài)度，堅(jiān)持個(gè)人原

則，不得徇私舞弊。

b、考核中每個(gè)學(xué)生會(huì)成員都要踏踏實(shí)實(shí)，積極配合工作，不得以

任何理由推托，要嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待考核工作。

C、如有違反上述條例者，一經(jīng)核實(shí)將給予嚴(yán)肅處理。

5.考核結(jié)果：每月由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)監(jiān)督，記錄，考核，統(tǒng)計(jì)并將結(jié)果

在會(huì)議上公布。（每月考核成績?cè)?0分以上者位優(yōu)秀；9—7分為合格；

7—4分將做為降級(jí)使用；4分以下者將視為自動(dòng)退會(huì)。）

二.考核內(nèi)容和積分量化標(biāo)準(zhǔn)

有以下情況者給予扣分

1、準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)生會(huì)組織召開的會(huì)議或活動(dòng)，不遲到，不早退，不

無故缺席，積極發(fā)表意見和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，做好會(huì)議

記錄，認(rèn)真貫徹會(huì)議精神。

a若在沒遞交請(qǐng)假條或當(dāng)面請(qǐng)假的情況下，無故缺席者，每次扣除

一份。

b會(huì)議精神為傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的每次扣除一分。

c無故遲到，早退者，每次扣除一分。

2、查閱文件資料時(shí)在上面亂添亂畫，未按照原來安排好的順序整

理存檔或是時(shí)期損壞者，每次扣除一分。

3、在參加例會(huì)或各項(xiàng)活動(dòng)中不按照要求正確佩帶工作者牌者，每

次扣除一分。

4、中午或下午值班員未在值班室值日者，每次扣除一分。

5、活動(dòng)室等場(chǎng)所在會(huì)議或活動(dòng)結(jié)束后值班人員為做好清理工作

（掃，拖地，擦桌子，倒垃圾）者，每次扣除一分。

6、學(xué)生會(huì)各部開展大型活動(dòng)或作出重大決定時(shí)未向主席匯報(bào)者，

每次扣除一分。

7、各部每學(xué)期結(jié)束前未整理好本部文件（例如：計(jì)劃，總結(jié)，制

度，干事名單等）或未存檔者扣除相應(yīng)負(fù)責(zé)人一分。

8、不安于本職工作或長期工作成績不理想，妨礙學(xué)生會(huì)工作者,

每次扣除一分。

9、本部人員或各部之間產(chǎn)生間隙，不能做到互相團(tuán)結(jié)，和睦相處,

其部長又不能及時(shí)調(diào)解，扣除相應(yīng)責(zé)任人一分。

10、學(xué)生會(huì)成員若有損害學(xué)生會(huì)形象者，視情況輕重扣1—2分。

11、違反組織紀(jì)律，泄露機(jī)密者，視情況輕重扣1—2分。

有以下情況者給予加分

1、學(xué)生會(huì)開展各項(xiàng)工作和活動(dòng)時(shí)，保質(zhì)保量完成，主動(dòng)參與布置,

整理會(huì)場(chǎng)者，每人加一分。

2、舉辦活動(dòng)之前提出可行活動(dòng)設(shè)想并被采納者，每人加一分。

3、工作開展時(shí)，積極投身工作，并與學(xué)生會(huì)其他成員團(tuán)結(jié)合作，

和睦相處，共同為學(xué)生會(huì)盡心盡力者加一分。

4、對(duì)待工作認(rèn)真，態(tài)度端正，問學(xué)生會(huì)或?qū)W校做出突出貢獻(xiàn)，贏

得榮譽(yù)者加1—2分。

學(xué)生會(huì)管理制度篇13

為了規(guī)范本部門各成員的行為，完善部門建設(shè)，更好的實(shí)現(xiàn)信息部

工作職責(zé)，配合學(xué)院學(xué)生會(huì)整體規(guī)劃，促進(jìn)中醫(yī)學(xué)院學(xué)生會(huì)和諧發(fā)展，

信息部制定管理制度如下：

一、部門工作職責(zé)：

中醫(yī)學(xué)院信息部作為院學(xué)生會(huì)中各個(gè)部門間的橋梁及對(duì)外宣傳部

門，主要負(fù)責(zé)全院所有學(xué)生工作的攝影和簡報(bào)撰寫工作，并及時(shí)為《杏

林春雨》及校、院兩級(jí)網(wǎng)站提供新聞稿源。信息部必須緊緊圍繞學(xué)院的

中心工作，宣傳先進(jìn)典型、經(jīng)驗(yàn)成果，報(bào)導(dǎo)教學(xué)科研動(dòng)態(tài)和特色學(xué)生活

動(dòng)。反應(yīng)師生心聲，同時(shí)積極開展各項(xiàng)新聞宣傳活動(dòng)。

二、部門管理制度

第一條：信息部是在院團(tuán)總支領(lǐng)導(dǎo)下，院學(xué)生會(huì)指導(dǎo)下，隸屬于學(xué)

院學(xué)生會(huì)的學(xué)生組織。

第二條：信息部各成員應(yīng)服從主席團(tuán)的統(tǒng)籌安排，并積極完成本部

門工作，同時(shí)配合學(xué)生會(huì)其它部門開展工作。

第三條：學(xué)生會(huì)信息部由一名部長、幾名副部長、若干名干事組成。

第四條：信息部部長是本部門的負(fù)責(zé)人。部長要嚴(yán)格遵守學(xué)生會(huì)部

長職責(zé)，全面主持本部日常工作。

第五條；副部長應(yīng)全力協(xié)助部長制定和出臺(tái)相關(guān)政策和制度及其口

后的完善工作，負(fù)責(zé)主持干事會(huì)議，組織人員做好會(huì)議記錄，協(xié)助部長

擬定各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)各項(xiàng)具體工作。

第六條：既入本部，即都為兄弟姐妹，并無嚴(yán)格的職務(wù)之分。各位

干事都可提出合理的建議。部長、副部長應(yīng)耐心傾聽。同時(shí)干事需服從

部長副部長的工作安排。

三、組織制度

1.成員享有的權(quán)利：

(1)按照符合信息部規(guī)定的民主程序，有權(quán)討論和決定信息部的

活動(dòng)項(xiàng)目。

(2)提出建議和意見的權(quán)利。

(3)有權(quán)參加本部門組織的各項(xiàng)活動(dòng)和在允許下的其他部門的活

動(dòng)。

2.部長職責(zé):

（1）服從上級(jí)的決定，完成主管老師及主管副主席交辦的工作任

務(wù);

（2）加強(qiáng)與其他部門的工作與聯(lián)系，使組織活動(dòng)順利進(jìn)行；

（3）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃部門的近期和長期的工作內(nèi)容及目標(biāo)；

（4）及時(shí)向主管老師或主管副主席匯報(bào)工作八

（5）團(tuán)結(jié)成員，允分調(diào)幼成員的積極性；

（6）關(guān)心部內(nèi)成員，多與部內(nèi)成員溝通；

（7）組織部門成員定時(shí)開會(huì)分配工作，進(jìn)行工作總結(jié)。

3.副部長職責(zé)：

（1）協(xié)助部長分工負(fù)責(zé)部門的日常工作；

（2）向部長匯報(bào)工作情況，并提出自己的合理化建議；

（3）團(tuán)結(jié)部內(nèi)成員，以身作則，激發(fā)成員工作熱情；

（4）部長因故不能正常工作時(shí)、代行部長職權(quán)；

四、部門成員要求：

L部門成員基本要求

（1）熱愛祖國，堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

（2）必須遵守中華人民共和國各項(xiàng)法津法規(guī)、天津市地方法規(guī)和

天津中醫(yī)藥大學(xué)校規(guī)校紀(jì)、及中醫(yī)學(xué)院學(xué)生會(huì)規(guī)章制度；

（3）具有良好的判斷是非的能力，明確自己行為的意圖及有可能

出現(xiàn)的結(jié)果；

2.部門成員組織紀(jì)律要求：

（1）在工作上應(yīng)服從部長及副部長的分配與安排，不得無故推脫

部門分配的工作。若因故不能完成交與的工作，必須提前與部長副部長

溝通以免耽誤工作進(jìn)程；

（2）全體員工應(yīng)努力不斷提高自己的工作技能，認(rèn)