學(xué)校工會工作總結(jié)和計劃

學(xué)校工會工作總結(jié)和計劃學(xué)校工會工作總結(jié)及計劃一、工作總結(jié)在過去的一年里，學(xué)校工會圍繞學(xué)校的中心工作，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，積極維護教職工的合法權(quán)益，促進學(xué)校和諧發(fā)展。通過多項活動與措施，工會的工作取得了一定的成效。1.教職工權(quán)益維護工會積極參與教職工的薪資、福利和勞動條件的改善工作，定期開展教職工滿意度調(diào)查，聽取教職工的意見和建議。在過去的一年中，針對教職工關(guān)心的問題，工會與學(xué)校管理層進行了多次溝通，推動了教職工住房補貼、醫(yī)療保障等福利政策的落實。2.文化活動的開展學(xué)校工會組織了豐富多彩的文體活動，如教職工運動會、文藝匯演等。這些活動不僅豐富了教職工的業(yè)余生活，也增強了團隊凝聚力，共同促進了學(xué)校的文化建設(shè)。3.培訓(xùn)與發(fā)展為提升教職工的專業(yè)素養(yǎng)，工會聯(lián)合學(xué)校開展了多次職業(yè)培訓(xùn)和技能提升活動。特別是在新課程改革背景下，組織了多場教學(xué)研討會，提升了教師的教學(xué)能力和水平。4.關(guān)愛活動工會關(guān)注教職工的身心健康，定期開展健康體檢、心理咨詢等活動。通過這些關(guān)愛措施，幫助教職工緩解壓力，提升生活幸福感。5.信息溝通工會積極搭建信息溝通平臺，定期向全體教職工發(fā)布學(xué)校及工會的相關(guān)信息，確保教職工對學(xué)校各項政策和活動的知曉度。同時，加強與教職工之間的溝通，收集反饋意見，促進學(xué)校決策的科學(xué)性和合理性。通過以上工作，工會在促進教職工的權(quán)益保障、提升文化氛圍、推動職業(yè)發(fā)展等方面取得了顯著成效。然而，仍然存在一些不足之處，如部分教職工對工會活動的參與度不高、工會服務(wù)的針對性和有效性有待提升等。二、工作計劃在新的一年里，學(xué)校工會將繼續(xù)圍繞教職工的需求，制定切實可行的工作計劃，以增強工會的凝聚力和服務(wù)能力，推動學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。1.加強教職工權(quán)益維護工會將繼續(xù)關(guān)注教職工的薪酬和福利問題，爭取在薪資、獎勵等方面獲得更多支持。計劃組織年度教職工滿意度調(diào)查，及時了解教職工的需求和建議，形成反饋機制，并向?qū)W校管理層反映問題，推動解決。2.豐富文化活動新的一年，工會將推出更具創(chuàng)新性的文體活動，計劃每學(xué)期至少組織一次大型集體活動，如運動會、文藝匯演等。同時，鼓勵各個教研組和部門自主組織活動，增強教職工的參與感和歸屬感。目標是每位教職工每學(xué)期至少參與一次工會組織的活動。3.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展工會將繼續(xù)與學(xué)校合作，舉辦多層次、多領(lǐng)域的培訓(xùn)活動，計劃引入外部專家進行專題講座，提升教師的專業(yè)技能。尤其是在新課程改革方面，計劃每學(xué)期舉辦至少兩次相關(guān)的培訓(xùn)活動，確保教職工能夠及時掌握新知識和新技能。4.關(guān)愛教職工身心健康工會將繼續(xù)關(guān)注教職工的身心健康，計劃定期開展健康體檢、心理健康講座和咨詢活動。目標是在每個學(xué)期至少組織一次健康主題活動，提升教職工的健康意識和生活質(zhì)量。5.加強信息溝通工會將完善信息溝通機制，定期向全體教職工發(fā)布工作動態(tài)和活動信息，確保教職工對工會工作的參與和支持。計劃建立工會微信群、公眾號等線上平臺，及時發(fā)布信息和收集反饋，增強互動性。6.強化服務(wù)意識工會將繼續(xù)提升服務(wù)意識，積極傾聽教職工的聲音，努力解決教職工在工作和生活中遇到的困難。計劃每學(xué)期開展教職工“心聲”征集活動，收集意見并及時回應(yīng)，確保服務(wù)工作更具針對性?？偟膩砜矗瑢W(xué)校工會的工作將朝著更加務(wù)實和高效的方向發(fā)展，力爭在新的一年里