二零二五年度☆企業(yè)合同管理實務培訓教材

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度☆企業(yè)合同管理實務培訓教材本合同目錄一覽1.培訓目的與意義1.1培訓目的1.2培訓意義2.培訓對象及條件2.1培訓對象2.2培訓條件3.培訓內(nèi)容與安排3.1培訓內(nèi)容3.2培訓安排4.培訓師資與教材4.1培訓師資4.2培訓教材5.培訓時間與地點5.1培訓時間5.2培訓地點6.培訓費用及支付方式6.1培訓費用6.2支付方式7.培訓考核與證書7.1培訓考核7.2證書頒發(fā)8.退費及違約責任8.1退費規(guī)定8.2違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除9.2合同終止10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.其他約定事項12.1附加條款12.2附加約定13.合同簽署與生效13.1簽署時間13.2生效時間14.合同附件14.1附件一：培訓日程安排14.2附件二：培訓師資介紹第一部分：合同如下：第一條培訓目的與意義1.1培訓目的1.1.1提高企業(yè)合同管理人員的專業(yè)素養(yǎng)和實際操作能力；1.1.2幫助企業(yè)建立和完善合同管理體系；1.1.3促進企業(yè)合同風險的防范與控制。1.2培訓意義1.2.1增強企業(yè)合同管理的規(guī)范化、標準化；1.2.2提高企業(yè)合同執(zhí)行效率，降低合同糾紛風險；1.2.3培養(yǎng)企業(yè)合同管理人才，提升企業(yè)核心競爭力。第二條培訓對象及條件2.1培訓對象2.1.1企業(yè)合同管理人員；2.1.2企業(yè)法務人員；2.1.3企業(yè)高層管理人員及相關業(yè)務人員。2.2培訓條件2.2.1參加培訓人員應具備一定的合同管理基礎知識和實際工作經(jīng)驗；2.2.2參加培訓人員應遵守培訓紀律，積極參與培訓活動；2.2.3參加培訓人員應按時完成培訓課程，按時參加培訓考核。第三條培訓內(nèi)容與安排3.1培訓內(nèi)容3.1.1合同基礎知識；3.1.2合同簽訂、履行、變更、解除與終止；3.1.3合同糾紛預防和處理；3.1.4合同風險管理；3.1.5企業(yè)合同管理制度建設。3.2培訓安排3.2.1培訓時間：2024年4月至6月，每周六、日；3.2.2培訓地點：北京市培訓中心；3.2.3培訓課時：共40課時，分為10個模塊。第四條培訓師資與教材4.1培訓師資4.1.1具備豐富的合同管理實踐經(jīng)驗；4.1.3具有相關證書或職稱。4.2培訓教材4.2.1二零二四年度企業(yè)合同管理實務培訓教材；4.2.2相關法律法規(guī)匯編；4.2.3案例分析資料。第五條培訓時間與地點5.1培訓時間5.1.12024年4月1日至6月30日；5.1.2每周六、日全天。5.2培訓地點5.2.1北京市培訓中心；5.2.2具體地址：區(qū)路號。第六條培訓費用及支付方式6.1培訓費用6.1.1培訓費用為人民幣2000元/人；6.1.2每人可享受100元的優(yōu)惠。6.2支付方式6.2.1通過銀行轉(zhuǎn)賬支付；6.2.2支付賬戶信息：銀行，賬戶名稱：企業(yè)，賬號：。第七條培訓考核與證書7.1培訓考核7.1.1考核形式：書面考試；7.1.2考核內(nèi)容：培訓課程相關知識點；7.2證書頒發(fā)7.2.1合格學員可獲得由主辦單位頒發(fā)的《二零二四年度企業(yè)合同管理實務培訓結(jié)業(yè)證書》；7.2.2證書有效期：終身有效。第八條退費及違約責任8.1退費規(guī)定8.1.1培訓開始前30天（含）外提出退費申請的，扣除5%的手續(xù)費后，全額退還培訓費用；8.1.2培訓開始前15天（含）至30天提出退費申請的，扣除10%的手續(xù)費后，退還90%的培訓費用；8.1.3培訓開始前7天（含）至15天提出退費申請的，扣除15%的手續(xù)費后，退還85%的培訓費用；8.1.4培訓開始前3天（含）內(nèi)提出退費申請的，扣除20%的手續(xù)費后，退還80%的培訓費用；8.1.5培訓開始后，不接受退費申請。8.2違約責任8.2.1參加培訓人員如因故未能參加培訓，需提前至少3天通知主辦單位，否則按實際出勤天數(shù)收取培訓費用；8.2.2培訓期間，如因個人原因擅自離場，視為自動放棄培訓，不退還已收取的培訓費用；8.2.3主辦單位如因不可抗力因素導致培訓無法正常進行，可全額退還已收取的培訓費用，不承擔其他責任。第九條合同解除與終止9.1合同解除9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；9.1.2參加培訓人員嚴重違反培訓紀律，經(jīng)教育無效的，主辦單位有權解除合同；9.1.3主辦單位未按約定提供培訓服務，或者提供的服務嚴重不符合合同約定的，參加培訓人員有權解除合同。9.2合同終止9.2.1培訓課程結(jié)束后，合同自然終止；9.2.2雙方協(xié)商一致，可以終止合同；9.2.3因一方違約導致合同無法繼續(xù)履行的，合同終止。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1培訓課程內(nèi)容；10.1.2參加培訓人員的個人信息；10.1.3培訓過程中雙方交流的敏感信息。10.2保密義務10.2.1雙方對本合同保密內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；10.2.2保密義務在本合同終止后仍然有效。第十一條規(guī)定了法律適用與爭議解決11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律；11.1.2本合同適用地為中國北京市。11.2爭議解決11.2.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同適用地人民法院提起訴訟。第十二條規(guī)定了其他約定事項12.1附加條款12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議；12.1.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2附加約定12.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十三條規(guī)定了合同簽署與生效13.1簽署時間13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效時間13.2.1本合同自簽署之日起生效。第十四條規(guī)定了合同附件14.1附件一：培訓日程安排14.2附件二：培訓師資介紹第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲、乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢服務機構、律師事務所等。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的咨詢、評估、見證、調(diào)解、仲裁等輔助服務。16.第三方介入的申請與程序16.1第三方介入的申請16.1.1甲乙雙方任何一方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾垺?6.1.2申請方應向?qū)Ψ教峁┑谌浇槿氲木唧w需求、第三方的基本信息以及擬定的合作方案。16.2第三方介入的同意與選擇16.2.1收到第三方介入申請后，對方應在5個工作日內(nèi)給予答復。16.2.2對方同意第三方介入的，雙方應共同選擇合適的第三方。17.第三方的責權利17.1第三方的責任17.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，獨立、公正地履行其職責。17.1.2第三方在履行職責過程中，如因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方的權利17.2.1第三方有權根據(jù)合同約定和實際情況，提出合理的建議和意見。17.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。17.3第三方的義務17.3.1第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.3.2第三方應及時向甲乙雙方報告工作進展和遇到的問題。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額18.1.1本合同第三方的責任限額為人民幣50萬元。18.1.2第三方的責任限額是指第三方在履行合同過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分19.1.1甲乙雙方對合同履行承擔連帶責任。19.1.2第三方在履行職責過程中，對甲乙雙方不承擔連帶責任。19.2權利劃分19.2.1第三方有權根據(jù)合同約定和實際情況，向甲乙雙方提出建議和意見。19.2.2甲乙雙方有權根據(jù)合同約定和實際情況，決定是否接受第三方的建議和意見。20.第三方介入的費用承擔20.1第三方介入的費用20.1.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實際情況協(xié)商確定。20.1.2第三方介入的費用應由甲乙雙方承擔，具體承擔比例由雙方在合同中約定。20.2費用支付20.2.1第三方介入的費用應按照合同約定的時間和方式支付。20.2.2甲方負責支付第三方介入的費用，乙方負責協(xié)助甲方完成支付手續(xù)。21.第三方介入的合同變更21.1合同變更21.1.1第三方介入的合同變更需經(jīng)甲乙雙方同意。21.1.2第三方介入的合同變更應書面通知所有相關方，并按照變更后的合同繼續(xù)履行。22.第三方介入的合同解除22.1合同解除22.1.1第三方介入的合同解除需經(jīng)甲乙雙方同意。22.1.2第三方介入的合同解除應書面通知所有相關方，并按照解除后的合同處理剩余事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓日程安排詳細要求：a.包括培訓的具體時間、地點、課程安排、師資介紹等詳細信息。b.每個培訓模塊的具體內(nèi)容、目標、考核方式等。c.培訓期間的休息時間、茶歇時間安排。2.附件二：培訓師資介紹詳細要求：a.師資成員的姓名、職稱、專業(yè)背景、工作經(jīng)驗等。b.師資成員的主要研究方向和成果。c.師資成員的教學風格和特點。附件說明：本附件為培訓師資的詳細介紹，供參訓人員了解。3.附件三：培訓費用明細詳細要求：a.培訓費用的構成，包括課程費、教材費、場地費、師資費等。b.各項費用的具體金額和支付方式。c.優(yōu)惠政策和退費標準。附件說明：本附件為培訓費用的詳細明細，供參訓人員了解。4.附件四：合同簽署雙方的身份證明文件詳細要求：a.雙方企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照副本或相關證明文件。b.雙方法定代表人的身份證復印件。附件說明：本附件為合同簽署雙方的身份證明文件，用于核實雙方身份。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：a.保密內(nèi)容的范圍。b.保密義務和責任。c.保密期限。附件說明：本附件為保密協(xié)議，雙方在合同履行過程中應遵守。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：a.第三方介入的具體內(nèi)容和范圍。b.第三方的責任和義務。c.第三方介入的費用和支付方式。附件說明：本附件為第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方介入的條款。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.甲方違約：i.未按時支付培訓費用的；ii.提供虛假身份證明文件的；iii.未按時參加培訓或擅自離場的；b.乙方違約：i.未按時提供培訓服務的；ii.提供的培訓內(nèi)容與約定不符的；iii.未按照合同約定進行考核和證書頒發(fā)的。2.責任認定標準：a.甲方違約責任認定：i.違約金：未按時支付培訓費用的，應向乙方支付相