2025版宿舍樓智能管理系統(tǒng)宿管員聘用合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版宿舍樓智能管理系統(tǒng)宿管員聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間1.2合同生效條件1.3合同簽訂地點2.當事人信息2.1宿舍樓名稱及地址2.2聘用方信息2.3被聘用方信息3.職責與義務3.1聘用方責任3.2被聘用方責任3.3職責分工4.工作內(nèi)容4.1系統(tǒng)操作與管理4.2數(shù)據(jù)收集與維護4.3用戶服務與技術(shù)支持4.4安全與保密5.工作時間與地點5.1工作時間規(guī)定5.2工作地點規(guī)定6.薪酬與福利6.1薪酬標準6.2薪酬支付方式6.3福利待遇7.考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結(jié)果應用8.違約責任8.1聘用方違約責任8.2被聘用方違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同附件11.1附件一：崗位職責說明書11.2附件二：薪酬福利明細11.3附件三：考核評價標準12.合同變更與解除12.1合同變更程序12.2合同解除程序12.3合同變更或解除的生效13.其他約定事項13.1不可抗力條款13.2通知送達13.3合同解釋14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立時間：本合同于2024年3月15日訂立。1.2合同生效條件：本合同自雙方當事人簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同簽訂地點：合同簽訂地點為甲方所在地，即[宿舍樓地址]。第二條當事人信息2.1宿舍樓名稱及地址：[宿舍樓名稱]，地址為[宿舍樓具體地址]。2.2聘用方信息：甲方，即[宿舍樓管理單位名稱]，注冊地為[管理單位注冊地]，法定代表人為[法定代表人姓名]。2.3被聘用方信息：乙方，即[宿管員姓名]，身份證號碼為[身份證號碼]，居住地為[宿管員居住地]。第三條職責與義務3.1聘用方責任：3.1.1提供宿舍樓智能管理系統(tǒng)及必要的技術(shù)支持。3.1.2按時支付乙方薪酬及福利。3.1.3負責宿舍樓的安全管理工作。3.2被聘用方責任：3.2.1按照甲方要求，熟練操作宿舍樓智能管理系統(tǒng)。3.2.2負責宿舍樓內(nèi)的日常管理和服務工作。3.2.3保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露宿舍樓管理信息。3.3職責分工：乙方需在甲方指導下，負責智能管理系統(tǒng)的日常操作和維護，確保系統(tǒng)正常運行。第四條工作內(nèi)容4.1系統(tǒng)操作與管理：4.1.1熟練掌握宿舍樓智能管理系統(tǒng)的各項功能。4.1.2定期對系統(tǒng)進行巡檢，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行。4.2數(shù)據(jù)收集與維護：4.2.1負責收集宿舍樓內(nèi)各類數(shù)據(jù)，如入住登記、水電費用等。4.2.2定期更新和維護數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)準確無誤。4.3用戶服務與技術(shù)支持：4.3.1為宿舍樓用戶提供咨詢服務，解答用戶疑問。4.3.2對系統(tǒng)故障進行及時處理，保障系統(tǒng)正常運行。4.4安全與保密：4.4.1嚴格遵守宿舍樓安全管理制度，確保宿舍樓安全。4.4.2對涉及宿舍樓管理的信息嚴格保密，不得泄露。第五條工作時間與地點5.1工作時間規(guī)定：5.1.1乙方每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。5.1.2國家法定節(jié)假日及休息日，乙方享有休息權(quán)。5.2工作地點規(guī)定：乙方的工作地點為[宿舍樓地址]，具體工作區(qū)域由甲方指定。第六條薪酬與福利6.1薪酬標準：6.1.1乙方每月基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元。6.1.2乙方每月績效獎金根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果確定。6.2薪酬支付方式：6.2.1甲方每月5日前將乙方上月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。6.3福利待遇：6.3.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假。6.3.2乙方享有五險一金等社會保險待遇。第七條考核與評價7.1考核方式：7.1.1甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、系統(tǒng)操作等。7.2評價標準：7.2.1甲方根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行評價，評價結(jié)果將作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。7.3考核結(jié)果應用：7.3.1甲方根據(jù)考核結(jié)果對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵。7.3.2對考核不合格的乙方，甲方將采取相應的改進措施。第八條違約責任8.1聘用方違約責任：8.1.1甲方未按時支付乙方薪酬的，應支付違約金，違約金為應支付薪酬的[違約金比例]%。8.1.2甲方未提供必要的技術(shù)支持的，應承擔相應的賠償責任。8.2被聘用方違約責任：8.2.1乙方未按合同規(guī)定履行職責的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。8.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2乙方嚴重違反合同約定的，甲方有權(quán)解除合同。9.1.3甲方因宿舍樓管理需要，可以提前30日通知乙方解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1合同約定的期限屆滿，合同自然終止。9.2.2合同解除后，合同即終止。9.3合同解除或終止程序：9.3.1雙方應書面通知對方解除或終止合同。9.3.2合同解除或終止后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于交接工作、結(jié)算工資等。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.3爭議解決費用：10.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔。第十一條合同附件11.1附件一：崗位職責說明書11.2附件二：薪酬福利明細11.3附件三：考核評價標準第十二條合同變更與解除12.1合同變更程序：12.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。12.1.2合同變更應以書面形式進行。12.2合同解除程序：12.2.1參照第九條合同解除程序。12.3合同變更或解除的生效：12.3.1合同變更或解除自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條其他約定事項13.1不可抗力條款：13.1.1因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。13.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方。13.2通知送達：13.2.1通知應以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起視為送達。13.3合同解釋：13.3.1本合同條款如存在歧義，應以有利于維護合同目的的原則進行解釋。第十四條合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期：本合同自雙方當事人簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效日期：2024年3月15日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或提供相關服務而介入的任何個人、法人或其他組織。2.第三方介入情形2.1.1提供智能管理系統(tǒng)及相關技術(shù)服務的供應商。2.1.2提供人力資源招聘服務的招聘機構(gòu)。2.1.3提供法律、財務、咨詢等服務的專業(yè)機構(gòu)。2.1.4合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，任何其他需要介入的第三方。3.第三方責任限額3.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，其責任限額如下：3.1.1對甲方的賠償責任，不超過因其原因?qū)е碌闹苯咏?jīng)濟損失。3.1.2對乙方的賠償責任，不超過因其原因?qū)е碌闹苯咏?jīng)濟損失。4.第三方責任劃分4.1第三方責任劃分如下：4.1.1第三方提供的智能管理系統(tǒng)及相關技術(shù)服務，由第三方承擔全部責任。4.1.2第三方提供的人力資源招聘服務，由第三方承擔全部責任。4.1.3第三方提供的法律、財務、咨詢等服務，由第三方承擔全部責任。5.第三方介入程序5.1第三方介入程序如下：5.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜。5.1.2甲乙雙方簽訂與第三方相關的補充協(xié)議或服務合同。5.1.3第三方按照甲乙雙方的要求，履行相關職責。6.第三方權(quán)利義務6.1第三方權(quán)利：6.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的條件和支持。6.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照補充協(xié)議或服務合同約定支付服務費用。6.2第三方義務：6.2.1第三方應按照合同約定或補充協(xié)議、服務合同約定，履行相關職責。6.2.2第三方應確保其提供的服務符合法律法規(guī)和行業(yè)標準。6.2.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.第三方介入合同變更7.1第三方介入導致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應書面通知對方，并簽訂書面變更協(xié)議。8.第三方介入爭議解決8.1第三方介入引發(fā)的爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。8.1.1如協(xié)商不成，甲乙雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.第三方介入終止9.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應及時終止與第三方的合作，并辦理相關手續(xù)。10.第三方介入費用10.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照合同約定或補充協(xié)議、服務合同約定承擔。11.第三方介入保密11.1第三方在介入過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。12.第三方介入法律適用12.1本合同及第三方介入的相關事宜，適用中華人民共和國法律。13.第三方介入合同附件13.1本合同附件包括第三方相關協(xié)議、服務合同等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書要求：1.1詳細列出宿管員的工作職責和任務。1.2規(guī)定宿管員的工作標準和操作流程。1.3明確宿管員的工作權(quán)限和責任范圍。說明：本附件作為合同附件，是宿管員履行職責的依據(jù)。2.附件二：薪酬福利明細要求：2.1列出宿管員的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎金等。2.2明確宿管員的福利待遇，如五險一金、帶薪年假等。2.3規(guī)定薪酬支付時間和方式。說明：本附件作為合同附件，是宿管員獲取薪酬和福利的依據(jù)。3.附件三：考核評價標準要求：3.1制定考核評價的指標體系。3.2明確考核評價的評分標準和權(quán)重。3.3規(guī)定考核評價的時間和程序。說明：本附件作為合同附件，是宿管員考核評價的依據(jù)。4.附件四：宿舍樓智能管理系統(tǒng)操作手冊要求：4.1詳細介紹宿舍樓智能管理系統(tǒng)的功能和使用方法。4.2提供系統(tǒng)操作流程圖和說明。4.3規(guī)定系統(tǒng)安全操作規(guī)范。說明：本附件作為合同附件，是宿管員使用智能管理系統(tǒng)的指南。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：5.1明確合同變更的條件和程序。5.2規(guī)定合同變更的內(nèi)容和生效日期。5.3規(guī)定合同變更的生效條件。說明：本附件作為合同附件，是合同變更的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時支付乙方薪酬。1.1.2未提供必要的技術(shù)支持。1.1.3未能保障宿舍樓的安全。1.2乙方違約行為：1.2.1未按合同規(guī)定履行職責。1.2.2泄露甲方商業(yè)秘密。1.2.3未能確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任認定標準：2.1.1甲方未按時支付乙方薪酬的，每延遲一天支付，應支付違約金，違約金為應支付薪酬的0.5%。2.1.2甲方未提供必要的技術(shù)支持的，應賠償乙方因此造成的直接經(jīng)濟損失。2.1.3甲方未能保障宿舍樓安全的，應承擔相應的法律責任。2.2乙方違約責任認定標準：2.2.1乙方未按合同規(guī)定履行職責的，應賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟損失。2.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。2.2.3乙方未能確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行的，應承擔相應的賠償責任。示例說明：1.示例一：甲方未按時支付乙方薪酬甲方應于每月5日前支付乙方上月薪酬，但實際支付日期為每月8日，甲方應支付乙方延遲支付的違約金。2.示例二：乙方泄露甲方商業(yè)秘密乙方在合同期內(nèi)泄露了甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受重大損失，乙方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024版宿舍樓智能管理系統(tǒng)宿管員聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3住所地或通訊地址1.4聯(lián)系電話及電子郵箱2.合同訂立依據(jù)及背景2.1相關法律法規(guī)2.2政策文件2.3宿舍樓智能管理系統(tǒng)相關規(guī)定3.聘用崗位及職責3.1職位名稱3.2職責范圍3.3工作內(nèi)容3.4工作標準4.聘用期限4.1起止時間4.2合同續(xù)簽4.3離職5.工作時間及休息休假5.1工作時間安排5.2休息日及調(diào)休5.3休假制度6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3社會保險及住房公積金6.4其他福利待遇7.考核及獎懲7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3獎懲措施8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同附件13.其他約定事項13.1不可抗力13.2通知與送達13.3合同份數(shù)13.4合同解釋14.合同簽署日期及雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[宿舍樓智能管理系統(tǒng)運營單位全稱]乙方：[宿管員姓名]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[宿管員本人]1.3住所地或通訊地址甲方住所地或通訊地址：[甲方詳細地址]乙方住所地或通訊地址：[乙方詳細地址]1.4聯(lián)系電話及電子郵箱甲方聯(lián)系電話及電子郵箱：[甲方聯(lián)系電話及電子郵箱]乙方聯(lián)系電話及電子郵箱：[乙方聯(lián)系電話及電子郵箱]2.合同訂立依據(jù)及背景2.1相關法律法規(guī)本合同訂立依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)。2.2政策文件本合同訂立依據(jù)國家及地方關于宿舍管理的相關政策文件。2.3宿舍樓智能管理系統(tǒng)相關規(guī)定本合同訂立依據(jù)宿舍樓智能管理系統(tǒng)的相關管理規(guī)定。3.聘用崗位及職責3.1職位名稱乙方被聘用為甲方宿舍樓智能管理系統(tǒng)的宿管員。3.2職責范圍3.2.1負責宿舍樓的安全管理，包括消防、防盜等；3.2.2負責宿舍樓的環(huán)境衛(wèi)生和公共區(qū)域維護；3.2.3負責宿舍樓智能系統(tǒng)的日常操作和維護；3.2.4負責宿舍樓入住學生的管理和服務；3.2.5負責處理學生宿舍的日常事務和突發(fā)事件；3.3工作內(nèi)容3.3.1實施宿舍樓安全巡查，確保宿舍樓安全；3.3.2維護宿舍樓環(huán)境衛(wèi)生，定期清理公共區(qū)域；3.3.3監(jiān)督宿舍樓智能系統(tǒng)運行，確保系統(tǒng)正常運行；3.3.4處理學生入住、退宿手續(xù)，解答學生疑問；3.3.5參與宿舍樓相關活動的組織和實施。4.聘用期限4.1起止時間本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2合同續(xù)簽經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以續(xù)簽。5.工作時間及休息休假5.1工作時間安排乙方每周工作5天，每天工作時間8小時。5.2休息日及調(diào)休乙方享有國家規(guī)定的休息日，如需調(diào)休，需經(jīng)甲方同意。5.3休假制度乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假。6.工資及福利待遇6.1基本工資乙方基本工資為人民幣[金額]元/月。6.2獎金及津貼乙方享有國家規(guī)定的各項獎金及津貼。6.3社會保險及住房公積金乙方應按照國家規(guī)定參加社會保險及住房公積金。6.4其他福利待遇乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方對本合同及甲方宿舍樓智能管理系統(tǒng)的技術(shù)、商業(yè)秘密負有保密義務，包括但不限于系統(tǒng)操作流程、用戶信息、維修保養(yǎng)記錄等。8.2保密期限本保密條款在合同終止后仍繼續(xù)有效，保密期限自合同簽訂之日起至保密信息公開或保密期限屆滿之日止。8.3違約責任如乙方違反保密義務，泄露或使用保密信息，乙方應承擔相應的法律責任，并向甲方支付違約金，金額為[金額]元。9.違約責任9.1違約情形9.1.1乙方未按照合同約定履行職責，造成甲方損失的；9.1.2乙方違反保密條款，泄露或使用保密信息的；9.1.3乙方因個人原因離職，未按照規(guī)定交接工作，影響甲方正常運營的。9.2違約責任承擔9.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2違約責任的具體承擔方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1甲方因故需要解除合同時，應提前[天數(shù)]天書面通知乙方；10.1.2乙方因故需要解除合同時，應提前[天數(shù)]天書面通知甲方；10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。10.3解除或終止程序10.3.1雙方應按照法定程序辦理合同解除或終止手續(xù)；10.3.2乙方離職時，應按照甲方要求完成工作交接。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；11.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決費用因爭議產(chǎn)生的訴訟費用及其他相關費用，由敗訴方承擔。12.合同生效及修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.其他約定事項13.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方。13.2通知與送達本合同項下的通知應以書面形式送達，送達地址以合同中約定的為準。13.3合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.合同簽署日期及雙方簽字蓋章本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：[甲方蓋章]乙方（簽字）：[乙方簽字]簽訂日期：[年]年[月]月[日]日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行或提供專業(yè)服務的個人、企業(yè)或其他組織。第三方包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、技術(shù)支持單位等。15.2第三方介入情形15.2.1當甲方或乙方需要專業(yè)服務或中介服務時，可引入第三方；15.2.2在合同履行過程中，如出現(xiàn)技術(shù)難題或爭議，需第三方介入?yún)f(xié)助解決。15.3第三方責任15.3.1第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，履行其職責；15.3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應承擔相應的法律責任。16.甲乙雙方與第三方的關系16.1甲乙雙方與第三方之間是獨立的合同關系，各自承擔相應的權(quán)利和義務；16.2第三方不得干預甲乙雙方的合同履行，甲乙雙方亦不得干預第三方的正常工作。17.第三方責任限額17.1第三方在合同履行過程中，因其自身原因造成甲方或乙方的損失，應承擔相應的賠償責任；17.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以實際損失為限。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由甲乙雙方共同與第三方簽訂補充協(xié)議；18.2補充協(xié)議應明確第三方的服務內(nèi)容、服務期限、費用支付、責任承擔等事項；18.3第三方介入期間，甲乙雙方仍應履行本合同的相應義務。19.第三方介入的終止19.1當?shù)谌酵瓿善浞諆?nèi)容或合同履行達到預期目的時，甲乙雙方可終止第三方介入；19.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照本合同約定繼續(xù)履行各自義務。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入期間，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；20.2協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.第三方介入的其他條款21.1第三方介入期間，甲乙雙方應向第三方提供必要的工作條件和支持；21.2第三方介入期間，甲乙雙方應確保合同履行的正常進行，不得因第三方介入而影響合同目的的實現(xiàn)；21.3第三方介入的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：宿舍樓智能管理系統(tǒng)操作手冊詳細要求：包含系統(tǒng)操作步驟、故障排除