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醫(yī)藥代表招聘合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(招聘對象):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為一家依法成立的醫(yī)藥企業(yè),乙方具備相關(guān)醫(yī)藥專業(yè)知識及銷售能力,雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方擔(dān)任甲方醫(yī)藥代表一事達(dá)成如下協(xié)議:一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方醫(yī)藥代表,主要負(fù)責(zé)__________地區(qū)藥品的市場推廣、客戶維護(hù)及銷售工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,積極參加各項(xiàng)培訓(xùn),提升自身專業(yè)素養(yǎng)及業(yè)務(wù)能力。1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,保守甲方商業(yè)秘密。二、合同期限2.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方如需續(xù)簽,應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)書面提出,并經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂新的合同。三、薪酬待遇3.1乙方擔(dān)任醫(yī)藥代表期間的薪酬待遇如下:(1)基本工資:人民幣____元/月;(2)績效獎金:根據(jù)乙方完成銷售任務(wù)的情況,按照甲方制定的績效考核辦法計算;(3)出差補(bǔ)助:按照甲方制定的出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;(4)其他福利:按照甲方的規(guī)定享受五險一金、年假、節(jié)假日福利等。3.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人所得稅。四、業(yè)務(wù)培訓(xùn)4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及產(chǎn)品知識培訓(xùn)。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身業(yè)務(wù)水平。五、保密條款5.1乙方應(yīng)對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方承諾在合同終止后繼續(xù)履行保密義務(wù),期限為____年。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密義務(wù),造成甲方損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭議解決7.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(招聘對象):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.醫(yī)藥代表招聘合同2.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方個人身份證明復(fù)印件4.醫(yī)藥產(chǎn)品宣傳資料5.業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料6.績效考核辦法7.出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)8.保密協(xié)議9.甲方公司內(nèi)部規(guī)章制度10.乙方簽訂的保密承諾書二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定時間完成銷售任務(wù),視為違約。2.乙方違反保密義務(wù),泄露甲方商業(yè)秘密,視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意,私自離職或從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的工作,視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方薪酬,視為違約。5.甲方未按約定提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)及產(chǎn)品知識培訓(xùn),視為違約。三、法律名詞及解釋:1.醫(yī)藥代表:指在醫(yī)藥企業(yè)從事藥品市場推廣、客戶維護(hù)及銷售工作的人員。2.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.保密義務(wù):指乙方在任職期間及合同終止后,對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:解決辦法:乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身業(yè)務(wù)水平;甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行銷售技巧指導(dǎo),協(xié)助乙方提高銷售業(yè)績。2.保密義務(wù)糾紛:解決辦法:雙方簽訂保密協(xié)議,明確保密義務(wù)及違約責(zé)任;乙方應(yīng)自覺遵守保密規(guī)定,如有泄露,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.薪酬待遇糾紛:解決辦法:甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定支付乙方薪酬;乙方應(yīng)按時足額繳納個人所得稅。4.培訓(xùn)糾紛:解決辦法:甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及產(chǎn)品知識培訓(xùn);乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn),提高自身業(yè)務(wù)水平。5.合同終止后的保密義務(wù)糾紛:解決辦法:雙方簽訂保密承諾書,明確乙方在合同終止后繼續(xù)履行保密義務(wù);甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行監(jiān)督,確保乙方履行保密義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景:1.醫(yī)藥企業(yè)與具備醫(yī)藥專業(yè)知識及銷售能力的個人之間,就醫(yī)藥代表崗位進(jìn)行招聘。2.醫(yī)藥企業(yè)為新入職的醫(yī)藥代表提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)及產(chǎn)品知識培訓(xùn)。3.醫(yī)藥企業(yè)

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