航空公司食堂服務(wù)員招聘協(xié)議

航空公司食堂服務(wù)員招聘協(xié)議合同編號：__________甲方：__________航空公司地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________餐飲服務(wù)公司地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為擴(kuò)大食堂服務(wù)規(guī)模，提高服務(wù)質(zhì)量，需招聘食堂服務(wù)員；乙方具備提供食堂服務(wù)員的能力，雙方本著平等、自愿、誠實、信任的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條協(xié)議內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供食堂服務(wù)員。服務(wù)員數(shù)量、崗位及要求詳見附件。1.3甲方負(fù)責(zé)對服務(wù)員的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保服務(wù)員按照甲方的要求提供服務(wù)。第二條協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自協(xié)議生效之日起計算。第三條費用及支付3.1乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方確定的服務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)員工資。3.2甲方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定的時間支付乙方服務(wù)費用。3.3雙方如需調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)或服務(wù)費用，應(yīng)提前書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2乙方服務(wù)員在工作中如有違法行為或嚴(yán)重過失，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3甲方未按照約定時間支付乙方服務(wù)費用，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。5.2雙方同意，仲裁是解決爭議的最終方式。如發(fā)生爭議，任何一方均可向約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。第六條其他約定6.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.服務(wù)員招聘需求表2.服務(wù)員培訓(xùn)資料3.工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.服務(wù)員崗位職責(zé)說明5.服務(wù)員績效考核辦法6.服務(wù)員管理制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時間支付乙方服務(wù)費用，視為違約。2.乙方服務(wù)員在工作中出現(xiàn)違法行為或嚴(yán)重過失，視為違約。3.雙方未按照約定解決爭議，視為違約。4.甲方未履行監(jiān)督和管理職責(zé)，導(dǎo)致乙方服務(wù)員服務(wù)質(zhì)量下降，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指__________航空公司2.乙方：指__________餐飲服務(wù)公司3.服務(wù)員：指在甲方食堂提供服務(wù)的員工4.違約金：指一方違反協(xié)議約定，需向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金5.爭議解決：指雙方在履行協(xié)議過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.服務(wù)員短缺：提前與乙方溝通，增加招聘渠道，確保服務(wù)員數(shù)量滿足需求。2.服務(wù)員培訓(xùn)不達(dá)標(biāo)：加強(qiáng)乙方培訓(xùn)力度，定期進(jìn)行考核，確保服務(wù)員服務(wù)水平。3.工資支付延遲：甲方按時支付乙方服務(wù)費用，確保工資發(fā)放及時。4.服務(wù)員離職率高：雙方共同探討離職原因，改善工作環(huán)境，提高員工滿意度。5.爭議解決不暢：提前約定爭議解決方式，確保發(fā)生爭議時能夠及時、有效地解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方食堂服務(wù)員