企業(yè)文化建設(shè)光榮院管理辦法

企業(yè)文化建設(shè)光榮院管理辦法合同編號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為提升企業(yè)形象，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，擬設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)光榮院，乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)及能力，愿意承擔(dān)光榮院的管理工作，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合作內(nèi)容1.乙方負(fù)責(zé)甲方企業(yè)文化建設(shè)光榮院的日常管理工作，包括但不限于：人員招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等。2.乙方根據(jù)甲方企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)和要求，制定管理制度、工作計(jì)劃和實(shí)施方案，并報(bào)甲方審批。3.乙方負(fù)責(zé)組織、策劃、實(shí)施各類企業(yè)文化活動，提升員工凝聚力和向心力。4.乙方定期向甲方匯報(bào)工作情況，對甲方提出的意見和建議及時(shí)進(jìn)行整改。二、合作期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，期滿后雙方可續(xù)簽。三、權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評估，并提出改進(jìn)意見。2.甲方應(yīng)按照約定向乙方支付管理費(fèi)用，具體金額、支付方式等詳見附件。3.乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整管理制度和工作方案，提高管理水平。4.乙方應(yīng)確保企業(yè)文化建設(shè)光榮院的正常運(yùn)營，保障員工權(quán)益。5.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)活動。四、保密條款1.雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.企業(yè)管理費(fèi)用支付明細(xì)表2.企業(yè)文化建設(shè)光榮院人員招聘標(biāo)準(zhǔn)3.企業(yè)文化建設(shè)光榮院活動策劃方案4.企業(yè)文化建設(shè)光榮院管理制度5.乙方工作匯報(bào)模板6.甲方監(jiān)督評估表7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和市場信息保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成企業(yè)文化建設(shè)光榮院的管理工作，或管理效果未達(dá)到甲方要求。2.乙方未按照約定向甲方匯報(bào)工作情況，或?qū)追教岢龅囊庖姾徒ㄗh未及時(shí)整改。3.乙方違反國家法律法規(guī)，從事違法亂紀(jì)活動。4.甲方未按照約定向乙方支付管理費(fèi)用。5.甲方未對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評估，或提出不合理改進(jìn)意見。6.雙方未履行保密協(xié)議，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和市場信息。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)文化建設(shè)光榮院：指為提升企業(yè)形象，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)而設(shè)立的特殊機(jī)構(gòu)。2.管理費(fèi)用：指乙方承擔(dān)企業(yè)文化建設(shè)光榮院管理工作所得到的報(bào)酬。3.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。4.監(jiān)督評估：指甲方對乙方工作進(jìn)行檢查、評估和提出改進(jìn)意見的過程。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人員招聘困難：可提前制定招聘計(jì)劃，與多家人力資源公司合作，提高招聘效率。2.活動策劃不符合甲方要求：及時(shí)溝通，了解甲方需求，調(diào)整活動策劃方案。3.管理制度不完善：乙方應(yīng)不斷完善管理制度，提高管理水平。4.甲方監(jiān)督評估不力：甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方工作的監(jiān)督評估，確保合同履行。5.保密協(xié)議泄露：加強(qiáng)保密意識，簽訂保密協(xié)議，對泄露秘密的行為進(jìn)行追究。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提升企業(yè)形象，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)光榮院。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)及能力，愿意承擔(dān)光榮院的管理工作。3