二零二五年度航空航天企業(yè)員工勞動合同示范

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度航空航天企業(yè)員工勞動合同示范甲方（采購方）：甲方名稱：航空航天甲方地址：北京市朝陽區(qū)某街道1號甲方聯(lián)系方式：01088888888法定代表人：乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：華星科技乙方地址：上海市浦東新區(qū)某街道2號乙方聯(lián)系方式：02177777777法定代表人：一、勞動合同內(nèi)容1.崗位職責(zé)乙方同意在甲方提供的崗位上工作，具體職責(zé)如下：（1）執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程；（2）完成公司分配的工作任務(wù)；（3）維護(hù)公司的利益和形象。2.工作時間乙方的工作時間為每日8小時，每周40小時，按照國家規(guī)定休息。3.薪酬待遇乙方的基本工資為每月人民幣______元（大寫：______），具體金額根據(jù)崗位和工作經(jīng)驗(yàn)確定。甲方按照國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)、獎金等。二、勞動合同期限1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______個月。2.合同期滿前______個月，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但應(yīng)當(dāng)提前______個月通知對方。三、合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；（3）被依法追究刑事責(zé)任。（1）未按照約定支付工資；（2）未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件；（3）依法解除勞動合同的其他情形。四、其他1.乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)。按照合同約定支付乙方工資和各項(xiàng)福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與其崗位相關(guān)的培訓(xùn)和晉升機(jī)會。有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職，但需提前______個月通知甲方。義務(wù)：嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。遵守職業(yè)道德，保守公司商業(yè)秘密。六、勞動合同的變更1.雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同內(nèi)容。2.變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。七、勞動合同的解除與終止1.乙方在合同期內(nèi)因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方不得解除勞動合同。2.乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方不得解除勞動合同。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商一致，可以提前解除勞動合同。八、爭議解決1.雙方因履行勞動合同發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資標(biāo)準(zhǔn)、員工個人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__