二零二五年度旅游服務(wù)業(yè)導(dǎo)游勞動(dòng)合同模板

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度旅游服務(wù)業(yè)導(dǎo)游勞動(dòng)合同模板甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、導(dǎo)游人員描述1.導(dǎo)游人員資質(zhì)乙方派遣的導(dǎo)游人員應(yīng)具備國(guó)家旅游局頒發(fā)的導(dǎo)游資格證書，且持有有效導(dǎo)游證。2.導(dǎo)游人員職責(zé)導(dǎo)游人員應(yīng)按照旅游合同約定，為游客提供專業(yè)的導(dǎo)游服務(wù)，包括景點(diǎn)講解、行程安排、問題解答等。導(dǎo)游人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和旅游行業(yè)規(guī)范，維護(hù)游客合法權(quán)益。二、勞動(dòng)合同期限與工作內(nèi)容1.勞動(dòng)合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作內(nèi)容乙方派遣的導(dǎo)游人員應(yīng)在甲方安排的旅游線路范圍內(nèi)，為游客提供導(dǎo)游服務(wù)。導(dǎo)游人員應(yīng)按照甲方要求，完成導(dǎo)游服務(wù)任務(wù)，包括但不限于景點(diǎn)講解、行程安排、游客接待等。三、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間1.工作地點(diǎn)導(dǎo)游人員應(yīng)在甲方指定的旅游線路范圍內(nèi)工作，具體地點(diǎn)由甲方根據(jù)旅游行程安排確定。2.工作時(shí)間導(dǎo)游人員的工作時(shí)間為每天______小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)旅游行程安排確定。四、工資待遇與福利1.工資待遇導(dǎo)游人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/天，根據(jù)實(shí)際工作天數(shù)結(jié)算。導(dǎo)游人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。2.福利待遇導(dǎo)游人員享有社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。甲方為導(dǎo)游人員提供必要的住宿和工作條件。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方導(dǎo)游人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，如發(fā)現(xiàn)導(dǎo)游人員不符合要求，有權(quán)要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)旅游市場(chǎng)需求調(diào)整導(dǎo)游人員的派遣數(shù)量，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付導(dǎo)游人員的工資和福利待遇。為導(dǎo)游人員提供必要的培訓(xùn)和支持，確保導(dǎo)游人員能夠勝任工作。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求派遣導(dǎo)游人員后，有權(quán)要求甲方按照約定支付工資。如因甲方原因?qū)е聦?dǎo)游人員派遣延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)派遣符合要求的導(dǎo)游人員。對(duì)甲方提供的與導(dǎo)游人員相關(guān)的旅游信息和個(gè)人資料保密，不得泄露給第三方。六、導(dǎo)游人員考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式甲方應(yīng)定期對(duì)導(dǎo)游人員的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括導(dǎo)游知識(shí)、服務(wù)態(tài)度、游客滿意度等。2.獎(jiǎng)懲措施對(duì)于考核優(yōu)秀的導(dǎo)游人員，甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等。對(duì)于考核不合格的導(dǎo)游人員，甲方應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，如仍不合格，乙方應(yīng)更換導(dǎo)游人員。七、合同解除與終止1.合同解除合同任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。2.合同終止合同期限屆滿，雙方無異議，合同自行終止。八、爭(zhēng)議解決與適用法律1.爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律，合同的解釋和執(zhí)行均以中華人民共和國(guó)法律為準(zhǔn)。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽