2025年度衛(wèi)生室護(hù)士及醫(yī)護(hù)人員勞動(dòng)合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度衛(wèi)生室護(hù)士及醫(yī)護(hù)人員勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容與崗位1.乙方同意在甲方衛(wèi)生室擔(dān)任護(hù)士及醫(yī)護(hù)人員崗位，具體工作內(nèi)容為______。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為______小時(shí)，具體工作時(shí)間為______。2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、病假等。四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，按月支付。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資調(diào)整和福利待遇。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。義務(wù)：提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。保障乙方享有法定的工作時(shí)間和休息休假權(quán)利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。享有參加職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育的權(quán)利。義務(wù)：遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。完成工作任務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。六、工作考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等方面。2.獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)考核結(jié)果，甲方將對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不佳的乙方進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。七、勞動(dòng)合同的解除1.雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.甲方單方解除在乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定的情況下，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方單方解除乙方有法定解除勞動(dòng)合同的情形，可以單方面解除勞動(dòng)合同。八、勞動(dòng)合同的終止1.合同期滿勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，勞動(dòng)合同終止。2.其他情況因法定原因或不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同不能繼續(xù)履行的，勞動(dòng)合同終止。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月