2024年銷售主管職位合同附帶銷售團(tuán)隊管理職責(zé)與激勵機(jī)制3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年銷售主管職位合同，附帶銷售團(tuán)隊管理職責(zé)與激勵機(jī)制本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同期限1.3合同雙方2.職位職責(zé)2.1銷售目標(biāo)2.2團(tuán)隊建設(shè)2.3銷售策略2.4客戶關(guān)系維護(hù)2.5市場調(diào)研3.職位要求3.1教育背景3.2工作經(jīng)驗3.3技能要求3.4個人素質(zhì)4.工作地點與時間4.1工作地點4.2工作時間4.3休假制度5.薪酬福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3年終獎5.4社會保險5.5其他福利6.銷售團(tuán)隊管理6.1團(tuán)隊組織架構(gòu)6.2團(tuán)隊成員選拔與培訓(xùn)6.3團(tuán)隊績效考核6.4團(tuán)隊激勵措施7.銷售激勵機(jī)制7.1銷售目標(biāo)達(dá)成獎勵7.2銷售業(yè)績提成7.3銷售團(tuán)隊榮譽(yù)7.4銷售人員晉升機(jī)制8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.保密條款9.1保密信息9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.解除合同10.1解除條件10.2解除程序10.3解除責(zé)任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.其他條款12.1通知與送達(dá)12.2合同附件12.3合同修改13.合同生效14.合同解除與終止第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確甲方（銷售主管）與乙方（公司）之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保甲方在乙方任職期間，充分發(fā)揮其專業(yè)技能，為乙方實現(xiàn)銷售目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。1.2合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，期限為三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。1.3合同雙方甲方：姓名：________身份證號碼：________乙方：名稱：________注冊地址：________2.職位職責(zé)2.1銷售目標(biāo)甲方應(yīng)負(fù)責(zé)制定年度銷售計劃，確保實現(xiàn)乙方規(guī)定的銷售目標(biāo)，包括但不限于銷售額、市場份額、客戶滿意度等。2.2團(tuán)隊建設(shè)甲方應(yīng)負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)和激勵銷售團(tuán)隊，提升團(tuán)隊整體業(yè)績，培養(yǎng)團(tuán)隊成員的專業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊協(xié)作能力。2.3銷售策略甲方應(yīng)根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果，制定有效的銷售策略，包括產(chǎn)品定價、渠道拓展、促銷活動等，以提高市場競爭力。2.4客戶關(guān)系維護(hù)甲方應(yīng)負(fù)責(zé)維護(hù)與現(xiàn)有客戶的良好關(guān)系，積極拓展新客戶，提高客戶滿意度，降低客戶流失率。2.5市場調(diào)研甲方應(yīng)定期進(jìn)行市場調(diào)研，了解行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況、客戶需求等，為銷售策略調(diào)整提供依據(jù)。3.職位要求3.1教育背景3.2工作經(jīng)驗3.3技能要求3.4個人素質(zhì)甲方應(yīng)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神及抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。4.工作地點與時間4.1工作地點甲方應(yīng)在乙方指定的辦公地點工作，具體地址為：________。4.2工作時間甲方應(yīng)按照乙方規(guī)定的作息時間制度，每周工作五天，每天工作八小時。4.3休假制度甲方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。5.薪酬福利5.1基本工資甲方的基本工資為每月________元，按月支付。5.2績效獎金甲方年終獎金根據(jù)全年銷售業(yè)績及團(tuán)隊表現(xiàn)，按比例發(fā)放。5.3年終獎甲方年終獎為基本工資的________倍，于次年1月發(fā)放。5.4社會保險甲方享有國家規(guī)定的五險一金待遇。5.5其他福利甲方享有乙方提供的其他福利待遇，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。6.銷售團(tuán)隊管理6.1團(tuán)隊組織架構(gòu)甲方負(fù)責(zé)組建銷售團(tuán)隊，包括但不限于銷售經(jīng)理、銷售代表等職位。6.2團(tuán)隊成員選拔與培訓(xùn)甲方應(yīng)按照團(tuán)隊需求，選拔具備潛力的銷售人才，并負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的培訓(xùn)與發(fā)展。6.3團(tuán)隊績效考核甲方應(yīng)制定合理的績效考核體系，對團(tuán)隊成員進(jìn)行定期考核，確保團(tuán)隊整體業(yè)績。6.4團(tuán)隊激勵措施甲方應(yīng)采取多種激勵措施，如獎金、晉升、培訓(xùn)等，激發(fā)團(tuán)隊成員的積極性和創(chuàng)造力。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）甲方未能在規(guī)定時間內(nèi)完成乙方下達(dá)的銷售目標(biāo)；（2）甲方泄露乙方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；（3）甲方嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度，造成不良影響；（4）甲方因個人原因提前解除合同；（5）甲方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。8.2違約責(zé)任（1）若甲方違約，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金，違約金為合同剩余期限工資總額的________倍。（2）因甲方違約給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3違約賠償甲方違約時，應(yīng)立即停止違約行為，并賠償乙方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.保密條款9.1保密信息甲方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守乙方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。9.2保密義務(wù)甲方承諾在離職后________年內(nèi)，未經(jīng)乙方書面同意，不得在任何場合泄露或利用乙方的保密信息。9.3違約責(zé)任若甲方違反保密義務(wù)，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。10.解除合同10.1解除條件（1）乙方因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前解除合同；（2）甲方嚴(yán)重違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同；（3）甲方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前________天書面通知乙方；（4）因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.2解除程序（1）解除合同應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)；（2）解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于財務(wù)結(jié)算、工作交接等。10.3解除責(zé)任（1）因乙方原因解除合同，乙方應(yīng)支付甲方相當(dāng)于合同剩余期限工資總額的________倍作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)按照合同約定支付違約金。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他條款12.1通知與送達(dá)（1）雙方應(yīng)以書面形式相互通知；（2）通知送達(dá)地址為：________。12.2合同附件（1）甲方簡歷；（2）乙方提供的銷售策略與市場調(diào)研報告；（3）乙方提供的培訓(xùn)計劃。12.3合同修改本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)，修改內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。13.合同生效本合同自雙方簽字之日起生效。14.合同解除與終止本合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等，在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同，提高合同履行的效率，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)就第三方介入達(dá)成一致意見，并書面通知對方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；（3）第三方根據(jù)合作協(xié)議履行職責(zé)，協(xié)助甲乙雙方履行合同。16.第三方權(quán)利義務(wù)16.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）第三方有權(quán)對甲乙雙方履行合同的情況進(jìn)行監(jiān)督和評估；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，向甲乙雙方提出改進(jìn)建議。16.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額為本合作協(xié)議總金額的________%。17.2第三方違約責(zé)任（1）若第三方違反合作協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)解除合作協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）因第三方違約給甲乙雙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）甲方應(yīng)將第三方介入情況及時通知乙方；（2）第三方僅對甲方負(fù)責(zé)，甲方應(yīng)對第三方在履行合作協(xié)議過程中的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分（1）乙方應(yīng)將第三方介入情況及時通知甲方；（2）第三方僅對乙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)對第三方在履行合作協(xié)議過程中的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。19.第三方變更與解除19.1第三方變更（1）若甲方或乙方需要更換第三方，應(yīng)提前________天書面通知對方，并經(jīng)對方同意；（2）更換后的第三方應(yīng)按照合作協(xié)議繼續(xù)履行職責(zé)。19.2第三方解除（1）若第三方在履行合作協(xié)議過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除合作協(xié)議；（2）第三方解除合作協(xié)議后，應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。20.第三方介入的合同效力（1）第三方介入不影響本合同的效力；（2）第三方介入不增加、不減少甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方簡歷要求：詳細(xì)列出甲方的教育背景、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能和過往業(yè)績。說明：此附件用于證明甲方符合合同中對職位要求的規(guī)定。2.銷售策略與市場調(diào)研報告要求：包含市場分析、競爭對手分析、客戶需求分析及銷售策略建議。說明：此附件為甲方制定銷售策略的依據(jù)，對合同履行有重要指導(dǎo)意義。3.培訓(xùn)計劃要求：列出針對團(tuán)隊成員的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間及預(yù)期效果。說明：此附件用于指導(dǎo)甲方對團(tuán)隊成員的培訓(xùn)工作，提高團(tuán)隊整體素質(zhì)。4.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的目的、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：此附件為第三方介入的依據(jù)，確保第三方介入的合法性和有效性。5.甲方與第三方簽訂的保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護(hù)乙方的商業(yè)秘密，防止泄露。6.甲方與乙方簽訂的解除合同協(xié)議要求：明確解除合同的原因、程序、責(zé)任認(rèn)定等。說明：此附件用于處理合同解除事宜，確保雙方權(quán)益。7.甲方與乙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議要求：對合同中未明確的內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充和說明。說明：此附件用于完善合同內(nèi)容，確保合同全面、準(zhǔn)確。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方未能在規(guī)定時間內(nèi)完成乙方下達(dá)的銷售目標(biāo)；責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為合同剩余期限工資總額的________倍。（2）甲方泄露乙方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；責(zé)任認(rèn)定：甲方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因泄露造成的損失。（3）甲方嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度，造成不良影響；責(zé)任認(rèn)定：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。（4）甲方因個人原因提前解除合同；責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付相當(dāng)于合同剩余期限工資總額的________倍作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（5）甲方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；責(zé)任認(rèn)定：乙方有權(quán)解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約行為發(fā)生的時間、地點、原因；（2）違約行為對甲乙雙方造成的影響及損失；（3）違約行為的嚴(yán)重程度；（4）違約行為的主觀惡性。示例說明：1.甲方未在規(guī)定時間內(nèi)完成銷售目標(biāo)，導(dǎo)致乙方損失銷售額100萬元。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為合同剩余期限工資總額的1.5倍，即150萬元。2.甲方在試用期內(nèi)因個人原因提出離職，導(dǎo)致乙方招聘成本增加10萬元。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付相當(dāng)于合同剩余期限工資總額的1倍作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即50萬元。全文完。2024年銷售主管職位合同，附帶銷售團(tuán)隊管理職責(zé)與激勵機(jī)制1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同雙方名稱1.2.合同雙方法定代表人1.3.合同雙方地址1.4.合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的3.職位描述3.1.職位名稱3.2.職位職責(zé)3.3.職位權(quán)限4.工作內(nèi)容4.1.銷售團(tuán)隊管理4.2.銷售目標(biāo)制定與達(dá)成4.3.銷售策略制定與實施4.4.銷售業(yè)績評估與反饋5.工作地點及工作時間5.1.工作地點5.2.工作時間6.薪酬及福利待遇6.1.基本工資6.2.績效獎金6.3.股權(quán)激勵6.4.社會保險及公積金6.5.其他福利待遇7.職業(yè)發(fā)展7.1.職業(yè)晉升通道7.2.培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會8.管理職責(zé)8.1.銷售團(tuán)隊組建與管理8.2.銷售人員招聘與培訓(xùn)8.3.銷售業(yè)績考核與激勵8.4.銷售團(tuán)隊文化建設(shè)9.激勵機(jī)制9.1.績效考核標(biāo)準(zhǔn)9.2.獎金分配方案9.3.晉升機(jī)制9.4.特殊貢獻(xiàn)獎勵10.違約責(zé)任10.1.違約情形10.2.違約責(zé)任承擔(dān)11.保密條款11.1.保密范圍11.2.保密義務(wù)11.3.違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1.合同解除條件12.2.合同終止條件12.3.解除與終止程序13.爭議解決13.1.爭議解決方式13.2.爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：公司乙方：先生（女士）1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：本人1.3合同雙方地址甲方地址：市區(qū)街道號乙方地址：市區(qū)街道號1.4合同雙方聯(lián)系方式第二條合同簽訂背景及目的甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特委托乙方擔(dān)任銷售主管一職，負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的管理及銷售目標(biāo)的達(dá)成。乙方同意接受甲方的委托，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。第三條職位描述3.1職位名稱銷售主管3.2職位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的日常管理工作，包括人員招聘、培訓(xùn)、考核和激勵。3.2.2制定銷售策略和計劃，并組織實施。3.2.3監(jiān)督銷售目標(biāo)的達(dá)成，分析市場動態(tài)，調(diào)整銷售策略。3.3職位權(quán)限3.3.1代表甲方與客戶進(jìn)行商務(wù)談判。3.3.2對銷售團(tuán)隊進(jìn)行考核，決定獎懲措施。3.3.3對銷售團(tuán)隊的日常管理具有決策權(quán)。第四條工作內(nèi)容4.1銷售團(tuán)隊管理4.1.1負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)、考核和激勵銷售團(tuán)隊。4.1.2維護(hù)團(tuán)隊士氣，提高團(tuán)隊凝聚力。4.2銷售目標(biāo)制定與達(dá)成4.2.1根據(jù)市場情況和公司戰(zhàn)略，制定年度銷售目標(biāo)。4.2.2跟蹤銷售進(jìn)度，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。4.3銷售策略制定與實施4.3.1分析市場趨勢，制定銷售策略。4.3.2組織實施銷售策略，確保策略效果。4.4銷售業(yè)績評估與反饋4.4.1定期對銷售團(tuán)隊進(jìn)行業(yè)績評估。4.4.2對銷售團(tuán)隊的工作進(jìn)行反饋，提出改進(jìn)建議。第五條工作地點及工作時間5.1工作地點乙方應(yīng)在甲方指定的辦公地點工作。5.2工作時間乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的上班時間，每周工作五天，每天工作八小時。第六條薪酬及福利待遇6.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。6.2績效獎金乙方年終績效獎金根據(jù)年度銷售業(yè)績進(jìn)行考核，最高可達(dá)基本工資的%。6.3股權(quán)激勵甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，給予適當(dāng)?shù)墓蓹?quán)激勵。6.4社會保險及公積金甲方將按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險及公積金。6.5其他福利待遇甲方將提供乙方帶薪年假、節(jié)假日福利等。第七條職業(yè)發(fā)展7.1職業(yè)晉升通道乙方在公司內(nèi)部具有明確的職業(yè)晉升通道，可通過考核晉升至更高職位。7.2培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會甲方將提供乙方必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，以提高其工作能力和綜合素質(zhì)。第八條管理職責(zé)8.1銷售團(tuán)隊組建與管理8.1.1負(fù)責(zé)招聘、選拔和培養(yǎng)銷售團(tuán)隊人員。8.1.2制定團(tuán)隊管理規(guī)章制度，確保團(tuán)隊高效運作。8.1.3定期對團(tuán)隊成員進(jìn)行工作績效評估，提出改進(jìn)措施。8.2銷售人員招聘與培訓(xùn)8.2.1根據(jù)銷售計劃，制定招聘計劃，并執(zhí)行招聘流程。8.2.2對新入職的銷售人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備必要的銷售技能。8.3銷售業(yè)績考核與激勵8.3.1建立科學(xué)合理的銷售業(yè)績考核體系。8.3.2定期對銷售業(yè)績進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。8.4銷售團(tuán)隊文化建設(shè)8.4.1營造積極向上的團(tuán)隊氛圍。8.4.2定期組織團(tuán)隊活動，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。第九條激勵機(jī)制9.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)9.1.1制定明確的銷售業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，包括銷售額、客戶滿意度等指標(biāo)。9.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。9.2獎金分配方案9.2.1根據(jù)績效考核結(jié)果，制定獎金分配方案。9.2.2獎金分配應(yīng)公平、合理，體現(xiàn)多勞多得的原則。9.3晉升機(jī)制9.3.1建立晉升機(jī)制，為表現(xiàn)優(yōu)秀的銷售人員提供晉升機(jī)會。9.3.2晉升應(yīng)基于工作表現(xiàn)、業(yè)績貢獻(xiàn)等因素。9.4特殊貢獻(xiàn)獎勵9.4.1對在特定時期或特定項目中對公司做出突出貢獻(xiàn)的員工給予獎勵。第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)。10.1.2乙方泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息。10.1.3乙方違反國家法律法規(guī)，給公司造成損失。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2甲方有權(quán)要求乙方賠償因違約行為造成的損失。第十一條保密條款11.1保密范圍11.1.1甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。11.1.2乙方在工作中獲得的任何非公開信息。11.2保密義務(wù)11.2.1乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方公司的秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。11.2.2保密義務(wù)在合同終止后仍有效。11.3違約責(zé)任11.3.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定。12.1.2甲方因經(jīng)營需要，提前一個月通知乙方解除合同。12.2合同終止條件12.2.1合同約定的期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.3解除與終止程序12.3.1合同解除或終止前，乙方應(yīng)完成手頭工作，并交接工作。12.3.2雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。13.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1仲裁委員會。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同自簽訂之日起，至乙方完成合同約定的職責(zé)和義務(wù)之日止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024年銷售主管職位合同》中，為達(dá)成合同目的，提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)支持等服務(wù)的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方不包括但不限于中介方、顧問、專家、供應(yīng)商等。第二條第三方介入的條款及說明2.1第三方介入的必要性甲乙雙方在履行合同過程中，如需第三方介入，應(yīng)明確第三方的介入是為了提高工作效率、保障合同履行、提升服務(wù)質(zhì)量等目的。2.2第三方介入的程序2.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的必要性和具體事宜。2.2.2甲乙雙方共同與第三方簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.2.3第三方在《第三方服務(wù)協(xié)議》中承諾遵守合同約定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照《第三方服務(wù)協(xié)議》的約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。3.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)失敗或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)《第三方服務(wù)協(xié)議》的約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。3.3利益3.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，有權(quán)獲得甲方提供的必要資源。3.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，享受甲方提供的相應(yīng)權(quán)益。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方與甲方的關(guān)系建立在《第三方服務(wù)協(xié)議》的基礎(chǔ)上，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定履行付款義務(wù)。4.1.2第三方與甲方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁方式解決。4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方與乙方的關(guān)系建立在甲乙雙方簽訂的《2024年銷售主管職位合同》的基礎(chǔ)上，乙方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)。4.2.2第三方與乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁方式解決。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額5.1.1第三方在履行《第三方服務(wù)協(xié)議》過程中，因自身原因造成甲方損失的，責(zé)任限額為《第三方服務(wù)協(xié)議》約定的金額。5.1.2若第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。第六條第三方介入后的合同履行6.1甲乙雙方應(yīng)按照《2024年銷售主管職位合同》的約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利義務(wù)。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。第七條第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可共同選擇仲裁或訴訟方式解決爭議。第八條本合同修正的效力8.1本合同修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本合同修正條款與本合同原有條款不一致的，以本合同修正條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《2024年銷售主管職位合同》詳細(xì)要求：合同內(nèi)容包括但不限于合同雙方基本信息、職位描述、工作內(nèi)容、薪酬及福利待遇、職業(yè)發(fā)展、管理職責(zé)、激勵機(jī)制、違約責(zé)任、保密條款、合同解除與終止、爭議解決等。說明：本合同為甲乙雙方簽訂的正式合同文本，是雙方權(quán)利義務(wù)的最終體現(xiàn)。2.《第三方服務(wù)協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容包括但不限于第三方介入的必要性、介入程序、第三方的責(zé)權(quán)利、第三方與其他各方的劃分說明、第三方責(zé)任限額等。說明：本協(xié)議為甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。3.《銷售業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)要求：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括銷售額、客戶滿意度、市場占有率等指標(biāo)，并具有可操作性和公平性。說明：本標(biāo)準(zhǔn)用于評估銷售團(tuán)隊和個人的業(yè)績，是激勵和獎懲的依據(jù)。4.《銷售團(tuán)隊管理制度》詳細(xì)要求：制度內(nèi)容包括但不限于團(tuán)隊組建、人員培訓(xùn)、考核、激勵、文化建設(shè)等。說明：本制度用于規(guī)范銷售團(tuán)隊的日常管理工作，確保團(tuán)隊高效運作。5.《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容包括但不限于保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：本協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息，防止泄露。6.《銷售團(tuán)隊績效獎金分配方案》詳細(xì)要求：方案應(yīng)明確獎金分配的標(biāo)準(zhǔn)、比例、條件等。說明：本方案用于激勵銷售團(tuán)隊和個人的積極性，提高銷售業(yè)績。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)。1.2乙方泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息。1.3乙方違反國家法律法規(guī)，給公司造成損失。1.4第三方未履行《第三方服務(wù)協(xié)議》的約定。1.5甲乙雙方未按照合同約定履行付款義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2第三方違約，應(yīng)按照《第三方服務(wù)協(xié)議》的約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.3甲乙雙方違約，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.2第三方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失人民幣萬元，第三方應(yīng)賠償甲方損失。3.3甲乙雙方未按時支付款項，導(dǎo)致對方損失，應(yīng)按照合同約定支付違約金。全文完。2024年銷售主管職位合同，附帶銷售團(tuán)隊管理職責(zé)與激勵機(jī)制2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.職位描述2.1職位名稱2.2職位職責(zé)2.3職位要求3.工作地點與時間3.1工作地點3.2工作時間3.3工作班次4.基本薪酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬支付方式4.3薪酬調(diào)整機(jī)制5.績效考核5.1績效考核指標(biāo)5.2績效考核周期5.3績效考核結(jié)果應(yīng)用6.銷售團(tuán)隊管理職責(zé)6.1團(tuán)隊組建與管理6.2銷售策略制定6.3團(tuán)隊成員培訓(xùn)與發(fā)展6.4銷售業(yè)績目標(biāo)管理7.銷售激勵機(jī)制7.1獎金制度7.2獎勵條件7.3獎勵發(fā)放時間7.4激勵措施調(diào)整8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2發(fā)展路徑8.3培訓(xùn)費用承擔(dān)9.考勤與請假9.1考勤制度9.2請假規(guī)定9.3考勤記錄10.福利待遇10.1社會保險10.2住房公積金10.3其他福利11.合同期限11.1合同簽訂時間11.2合同有效期限11.3合同續(xù)簽12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.3違約賠償14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.3爭議解決費用承擔(dān)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.職位描述2.1職位名稱銷售主管2.2職位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司銷售策略；2.2.2管理和指導(dǎo)銷售團(tuán)隊，提升團(tuán)隊整體業(yè)績；2.2.3定期向上級匯報銷售工作情況；2.2.4負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)與拓展；2.2.5完成公司下達(dá)的其他銷售相關(guān)工作；2.3職位要求2.3.2熟悉市場營銷及銷售管理流程；2.3.3具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；3.工作地點與時間3.1工作地點甲方公司所在地：市區(qū)路號3.2工作時間每周一至周五，每天8小時，共計40小時3.3工作班次上午班：9:0012:00，下午班：13:0017:004.基本薪酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)基本工資+崗位工資+績效獎金4.2薪酬支付方式每月支付一次，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付4.3薪酬調(diào)整機(jī)制根據(jù)公司年度薪酬調(diào)整政策和乙方工作表現(xiàn)，每年進(jìn)行一次薪酬調(diào)整5.績效考核5.1績效考核指標(biāo)5.1.1銷售業(yè)績達(dá)成率；5.1.2團(tuán)隊管理能力；5.1.3客戶滿意度；5.2績效考核周期每季度進(jìn)行一次績效考核5.3績效考核結(jié)果應(yīng)用根據(jù)績效考核結(jié)果，對乙方進(jìn)行獎勵或處罰6.銷售團(tuán)隊管理職責(zé)6.1團(tuán)隊組建與管理乙方負(fù)責(zé)組建和管理銷售團(tuán)隊，包括人員招聘、培訓(xùn)、考核、激勵等；6.2銷售策略制定乙方根據(jù)市場情況和公司戰(zhàn)略，制定銷售策略和計劃；6.3團(tuán)隊成員培訓(xùn)與發(fā)展乙方負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的培訓(xùn)和發(fā)展，提升團(tuán)隊整體素質(zhì)；6.4銷售業(yè)績目標(biāo)管理乙方制定銷售業(yè)績目標(biāo)，并確保團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)；6.5團(tuán)隊氛圍建設(shè)乙方負(fù)責(zé)營造積極向上的團(tuán)隊氛圍，提升團(tuán)隊凝聚力。7.銷售激勵機(jī)制7.1獎金制度7.1.1達(dá)成銷售目標(biāo)，給予一定比例的績效獎金；7.1.2個人銷售業(yè)績突出，給予額外獎勵；7.2獎勵條件7.2.1達(dá)到公司規(guī)定的銷售業(yè)績目標(biāo)；7.2.2個人銷售業(yè)績在團(tuán)隊中名列前茅；7.3獎勵發(fā)放時間每季度末發(fā)放上季度績效獎金；7.4激勵措施調(diào)整根據(jù)公司發(fā)展和市場變化，適時調(diào)整激勵機(jī)制。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.1.1乙方入職后，公司將為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)；8.1.2公司每年組織至少兩次銷售技能和團(tuán)隊管理培訓(xùn)；8.1.3乙方可根據(jù)個人發(fā)展需要，申請參加外部培訓(xùn)課程；8.2發(fā)展路徑8.2.1乙方在公司內(nèi)可通過表現(xiàn)優(yōu)異獲得晉升機(jī)會；8.2.2公司將提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)；8.3培訓(xùn)費用承擔(dān)8.3.1公司承擔(dān)乙方參加公司組織的內(nèi)部培訓(xùn)費用；8.3.2乙方參加外部培訓(xùn)的學(xué)費，由乙方個人承擔(dān)，公司可提供部分補(bǔ)貼。9.考勤與請假9.1考勤制度9.1.1乙方需遵守公司考勤制度，按時打卡；9.1.2乙方每月請假不得超過3天，累計請假超過3天需提前向部門主管申請；9.2請假規(guī)定9.2.1事假：需提供相關(guān)證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假；9.2.2病假：需提供醫(yī)院出具的病假證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假；9.3考勤記錄公司人力資源部門負(fù)責(zé)記錄乙方的考勤情況，并定期向乙方反饋。10.福利待遇10.1社會保險10.1.1公司依法為乙方繳納五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）；10.1.2乙方個人部分由乙方自行繳納；10.2住房公積金10.2.1公司按月為乙方繳納住房公積金，乙方個人部分由乙方自行繳納；10.3其他福利10.3.1法定節(jié)假日休息；10.3.2婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行；10.3.3定期體檢；10.3.4員工活動及節(jié)日禮品。11.合同期限11.1合同簽訂時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；11.2合同有效期限本合同有效期為三年，自生效之日起計算；11.3合同續(xù)簽合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽合同。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；12.1.2乙方因個人原因無法履行合同；12.1.3公司因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)方向，導(dǎo)致乙方崗位被取消；12.2合同終止條件12.2.1合同期滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.3合同解除與終止程序12.3.1解除合同需提前30天書面通知對方；12.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.違約責(zé)任13.1違約情形13.1.1乙方未按時完成銷售目標(biāo)；13.1.2乙方泄露公司商業(yè)秘密；13.1.3乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.2.1乙方未按時完成銷售目標(biāo)，公司將扣除相應(yīng)績效獎金；13.2.2乙方泄露公司商業(yè)秘密，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；13.2.3乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司將解除合同，并追究乙方相應(yīng)責(zé)任；13.3違約賠償13.3.1乙方因違約給公司造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.爭議解決14.1爭議解決方式14.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；14.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；14.2爭議解決機(jī)構(gòu)無；14.3爭議解決費用承擔(dān)14.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔(dān)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指為甲方或乙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理、培訓(xùn)等服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲方和乙方的關(guān)聯(lián)公司、子公司、分公司、母公司及其員工。15.2第三方介入方式15.2.2第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ礁嬷谌降幕拘畔⒑头?wù)內(nèi)容。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在履行本合同時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保證服務(wù)質(zhì)量。15.3.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.3第三方責(zé)任限額15.3.3.1第三方責(zé)任限額為人民幣萬元，超過該限額的部分，由甲方或乙方承擔(dān)。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議或合同。15.5.2第三方對甲方或乙方的責(zé)任，僅限于其服務(wù)范圍內(nèi)，不涉及本合同其他條款的履行。15.5.3第三方在履行服務(wù)過程中，如涉及甲方或乙方的其他合同關(guān)系，第三方應(yīng)遵守相關(guān)合同約定。16.本合同變更16.1.1第三方的介入方式、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)期限；16.1.2第三方責(zé)任限額；16.1.3第三方權(quán)利和義務(wù)；16.1.4第三方與其他各方的劃分。16.2本合同變更后，原合同條款與本合同變更條款不一致的，以本合同變更條款為準(zhǔn)。17.爭議解決17.1第三方介入引起的爭議，由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。17.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。18.附則18.1本合同及其附件構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議。18.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。18.3本合同自雙方簽字蓋章