2025版駕駛員押運(yùn)員勞動保障及聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版駕駛員押運(yùn)員勞動保障及聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1押運(yùn)員個人信息1.2駕駛員個人信息1.3甲方基本信息1.4乙方基本信息2.合同簽訂依據(jù)及背景3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容及職責(zé)4.1押運(yùn)員工作內(nèi)容4.2駕駛員工作內(nèi)容4.3雙方職責(zé)及協(xié)作5.工作時間及休息5.1工作時間安排5.2休息時間規(guī)定5.3加班及調(diào)休制度6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3工資發(fā)放方式及時間6.4社會保險及住房公積金6.5休假待遇7.工作條件及安全7.1工作場所及設(shè)施7.2安全生產(chǎn)及防護(hù)措施7.3應(yīng)急預(yù)案及處理8.違約責(zé)任8.1押運(yùn)員違約責(zé)任8.2駕駛員違約責(zé)任8.3甲方違約責(zé)任8.4乙方違約責(zé)任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.合同附件11.1押運(yùn)員工作手冊11.2駕駛員工作手冊11.3其他相關(guān)文件12.合同生效13.合同修改及補(bǔ)充14.其他約定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1押運(yùn)員個人信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3身份證號碼1.1.4聯(lián)系電話1.1.5家庭住址1.2駕駛員個人信息1.2.1姓名1.2.2性別1.2.3身份證號碼1.2.4聯(lián)系電話1.2.5家庭住址1.3甲方基本信息1.3.1名稱1.3.2法定代表人1.3.3注冊地址1.3.4聯(lián)系電話1.4乙方基本信息1.4.1名稱1.4.2法定代表人1.4.3注冊地址1.4.4聯(lián)系電話2.合同簽訂依據(jù)及背景2.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。2.2合同簽訂背景為甲方需要乙方提供駕駛員押運(yùn)服務(wù)，以保障貨物安全運(yùn)輸。3.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。4.工作內(nèi)容及職責(zé)4.1押運(yùn)員工作內(nèi)容4.1.1負(fù)責(zé)貨物押運(yùn)過程中的安全監(jiān)管。4.1.2協(xié)助駕駛員完成貨物裝卸、運(yùn)輸?shù)裙ぷ鳌?.1.3遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。4.2駕駛員工作內(nèi)容4.2.1負(fù)責(zé)駕駛車輛，確保貨物安全運(yùn)輸。4.2.2按照規(guī)定路線和時間完成運(yùn)輸任務(wù)。4.2.3維護(hù)車輛及貨物安全，及時報告車輛故障。4.3雙方職責(zé)及協(xié)作4.3.1雙方應(yīng)相互配合，確保運(yùn)輸任務(wù)順利完成。4.3.2駕駛員應(yīng)尊重押運(yùn)員的工作，押運(yùn)員應(yīng)服從駕駛員的管理。5.工作時間及休息5.1工作時間安排5.1.1工作時間為每日8小時，每周工作5天。5.1.2工作時間根據(jù)運(yùn)輸任務(wù)需要可適當(dāng)調(diào)整。5.2休息時間規(guī)定5.2.1每日工作結(jié)束后，享有規(guī)定的休息時間。5.2.2連續(xù)工作超過8小時，應(yīng)安排休息時間。5.3加班及調(diào)休制度5.3.1加班按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.3.2雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行調(diào)休。6.工資及福利待遇6.1基本工資6.1.1押運(yùn)員基本工資為每月人民幣元。6.1.2駕駛員基本工資為每月人民幣元。6.2績效獎金6.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)，甲方將給予押運(yùn)員和駕駛員一定的績效獎金。6.3工資發(fā)放方式及時間6.3.1每月15日前，甲方將上月工資發(fā)放給押運(yùn)員和駕駛員。6.3.2工資發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.4社會保險及住房公積金6.4.1甲方依法為押運(yùn)員和駕駛員繳納社會保險及住房公積金。6.4.2具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.5休假待遇6.5.1押運(yùn)員和駕駛員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假。7.工作條件及安全7.1工作場所及設(shè)施7.1.1甲方提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)輸車輛及工作場所。7.1.2駕駛員和押運(yùn)員應(yīng)熟悉工作場所及設(shè)施的使用。7.2安全生產(chǎn)及防護(hù)措施7.2.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)。7.2.2甲方應(yīng)提供必要的安全防護(hù)用品。7.3應(yīng)急預(yù)案及處理7.3.1雙方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)事件。7.3.2在緊急情況下，駕駛員和押運(yùn)員應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理。8.違約責(zé)任8.1押運(yùn)員違約責(zé)任8.1.1未按時到崗或擅自離崗，甲方有權(quán)扣除當(dāng)天的工資。8.1.2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償損失。8.2駕駛員違約責(zé)任8.2.1未按時到崗或擅自離崗，甲方有權(quán)扣除當(dāng)天的工資。8.2.2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償損失。8.3甲方違約責(zé)任8.3.1未按時支付工資，甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的百分之十。8.3.2未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場所或車輛，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.4乙方違約責(zé)任8.4.1未按時完成運(yùn)輸任務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.4.2未遵守合同約定，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個月通知甲方。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。9.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同終止。9.3合同解除及終止程序9.3.1合同解除或終止，雙方應(yīng)書面通知對方。9.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。10.3爭議解決費(fèi)用10.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。11.合同附件11.1押運(yùn)員工作手冊11.1.1工作手冊內(nèi)容包括工作職責(zé)、安全規(guī)程、應(yīng)急處置等。11.2駕駛員工作手冊11.2.1工作手冊內(nèi)容包括駕駛規(guī)范、車輛維護(hù)、應(yīng)急處置等。11.3其他相關(guān)文件11.3.1其他相關(guān)文件包括但不限于：車輛行駛證、駕駛證、勞動合同等。12.合同生效12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.合同修改及補(bǔ)充13.1合同的修改及補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行。13.2未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.3本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.4本合同自簽訂之日起具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方是指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行過程中的個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：中介服務(wù)、安全保障、技術(shù)支持、貨物監(jiān)管等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、能力、責(zé)任等事項進(jìn)行充分協(xié)商。16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方的相關(guān)信息告知對方。17.第三方介入后的責(zé)任劃分17.1第三方在合同執(zhí)行過程中的責(zé)任，由其與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議約定。17.2第三方在執(zhí)行過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。17.3第三方在執(zhí)行過程中因不可抗力導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過合同金額的%。18.2若第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)超出部分的責(zé)任。19.第三方介入后的合同履行19.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。19.2第三方介入不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利義務(wù)。20.第三方介入后的爭議解決20.1第三方介入后，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.第三方介入后的保密義務(wù)21.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。21.2第三方泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。22.第三方介入后的合同解除22.1.1第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；22.1.2第三方因自身原因無法履行合作協(xié)議；22.1.3第三方在執(zhí)行過程中造成甲方或乙方重大損失。23.第三方介入后的合同終止23.1.1合同期限屆滿；23.1.2不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；23.1.3雙方協(xié)商一致。24.第三方介入后的合同變更24.1第三方介入后，若甲乙雙方認(rèn)為有必要變更合作協(xié)議，應(yīng)書面通知第三方，并達(dá)成一致意見。25.第三方介入后的合同補(bǔ)充25.1第三方介入后，若甲乙雙方認(rèn)為有必要補(bǔ)充合作協(xié)議，應(yīng)書面通知第三方，并達(dá)成一致意見。26.第三方介入后的合同解除及終止程序26.1第三方介入后的合同解除或終止，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。27.第三方介入后的合同爭議解決27.1第三方介入后的合同爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。27.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。28.第三方介入后的合同生效28.1第三方介入后的合同，自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。28.2第三方介入后的合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。29.第三方介入后的合同解釋29.1第三方介入后的合同，如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。30.第三方介入后的合同修改及補(bǔ)充30.1第三方介入后的合同修改及補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行。30.2未經(jīng)甲乙雙方同意，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.押運(yùn)員工作手冊詳細(xì)要求：包含工作職責(zé)、安全規(guī)程、應(yīng)急處置等，由甲方提供。說明：工作手冊應(yīng)包含押運(yùn)員的工作流程、安全注意事項、應(yīng)急處理措施等內(nèi)容。2.駕駛員工作手冊詳細(xì)要求：包含駕駛規(guī)范、車輛維護(hù)、應(yīng)急處置等，由甲方提供。說明：工作手冊應(yīng)包含駕駛員的駕駛操作規(guī)范、車輛維護(hù)保養(yǎng)知識、事故應(yīng)急處理流程等內(nèi)容。3.車輛行駛證詳細(xì)要求：車輛行駛證應(yīng)真實(shí)、有效，由駕駛員提供。說明：行駛證是車輛合法上路行駛的必要證件，駕駛員應(yīng)確保其有效性。4.駕駛證詳細(xì)要求：駕駛證應(yīng)真實(shí)、有效，由駕駛員提供。說明：駕駛證是駕駛員合法駕駛車輛的必要證件，駕駛員應(yīng)確保其有效性。5.勞動合同詳細(xì)要求：勞動合同應(yīng)包含甲乙雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工資待遇、工作時間、合同期限等。說明：勞動合同是甲乙雙方建立勞動關(guān)系的重要文件，應(yīng)詳細(xì)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.社會保險及住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包含繳納時間、繳納基數(shù)、繳納比例等信息。說明：證明用于確認(rèn)甲方已為乙方繳納社會保險及住房公積金。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決費(fèi)用等。說明：協(xié)議用于明確爭議解決的相關(guān)事宜，確保爭議得到及時、有效的解決。8.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、費(fèi)用等。說明：協(xié)議用于明確第三方在合同執(zhí)行過程中的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.押運(yùn)員違約行為違約行為：未按時到崗或擅自離崗。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)扣除當(dāng)天的工資，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償損失。示例：押運(yùn)員未按時到崗，導(dǎo)致運(yùn)輸任務(wù)延誤，甲方扣除當(dāng)天的工資。2.駕駛員違約行為違約行為：未按時到崗或擅自離崗。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)扣除當(dāng)天的工資，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償損失。示例：駕駛員未按時到崗，導(dǎo)致運(yùn)輸任務(wù)延誤，甲方扣除當(dāng)天的工資。3.甲方違約行為違約行為：未按時支付工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的百分之十。示例：甲方未按時支付駕駛員工資，應(yīng)支付違約金。4.乙方違約行為違約行為：未按時完成運(yùn)輸任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：乙方未按時完成運(yùn)輸任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)賠償損失。5.第三方違約行為違約行為：未按照合作協(xié)議履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。示例：第三方未按照合作協(xié)議提供安全保障，導(dǎo)致貨物損失，第三方應(yīng)賠償損失。全文完。2024版駕駛員押運(yùn)員勞動保障及聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1駕駛員基本信息1.2押運(yùn)員基本信息1.3用人單位基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽及終止條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1駕駛員工作內(nèi)容與職責(zé)3.2押運(yùn)員工作內(nèi)容與職責(zé)3.3用人單位工作職責(zé)4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假規(guī)定4.3加班及加班費(fèi)計算5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金及補(bǔ)貼5.4工資支付方式及時間6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3休假待遇7.勞動保護(hù)與安全7.1勞動保護(hù)規(guī)定7.2安全生產(chǎn)責(zé)任7.3事故處理及賠償8.違約責(zé)任8.1駕駛員違約責(zé)任8.2押運(yùn)員違約責(zé)任8.3用人單位違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止后的處理11.其他約定11.1其他約定事項11.2不可抗力11.3合同生效12.合同附件12.1合同附件一：崗位說明書12.2合同附件二：社會保險繳納明細(xì)12.3合同附件三：福利待遇明細(xì)13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1駕駛員基本信息姓名：____________________身份證號碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________聯(lián)系電話：____________________住址：____________________1.2押運(yùn)員基本信息姓名：____________________身份證號碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________聯(lián)系電話：____________________住址：____________________1.3用人單位基本信息單位名稱：____________________單位地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________第二條合同期限2.1合同起始日期：____________________2.2合同終止日期：____________________2.3合同續(xù)簽及終止條件：根據(jù)雙方協(xié)商一致，合同可續(xù)簽一次，續(xù)簽條件如下：（1）駕駛員在合同期間表現(xiàn)良好，無重大違約行為；（2）用人單位業(yè)務(wù)需求及市場環(huán)境允許。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1駕駛員工作內(nèi)容與職責(zé)（1）按照規(guī)定路線和時間，安全駕駛押運(yùn)車輛；（2）負(fù)責(zé)押運(yùn)車輛的安全檢查及保養(yǎng)；（3）協(xié)助押運(yùn)員完成押運(yùn)任務(wù)；（4）遵守交通規(guī)則，確保行車安全。3.2押運(yùn)員工作內(nèi)容與職責(zé)（1）負(fù)責(zé)押運(yùn)車輛內(nèi)物品的安全，防止被盜、損壞；（2）協(xié)助駕駛員完成押運(yùn)任務(wù)；（3）對押運(yùn)車輛進(jìn)行安全檢查；（4）遵守押運(yùn)操作規(guī)程，確保押運(yùn)安全。3.3用人單位工作職責(zé)（1）提供符合要求的押運(yùn)車輛及必要的押運(yùn)設(shè)備；（2）對駕駛員和押運(yùn)員進(jìn)行崗前培訓(xùn)及安全教育；（3）保障駕駛員和押運(yùn)員的合法權(quán)益；（4）按照國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，履行押運(yùn)業(yè)務(wù)。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定駕駛員和押運(yùn)員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2休息休假規(guī)定駕駛員和押運(yùn)員享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。4.3加班及加班費(fèi)計算駕駛員和押運(yùn)員加班需經(jīng)用人單位同意，加班費(fèi)按下列標(biāo)準(zhǔn)計算：（1）加班費(fèi)按平時工資的150%支付；（2）休息日加班按平時工資的200%支付；（3）法定節(jié)假日加班按平時工資的300%支付。第五條勞動報酬5.1基本工資駕駛員和押運(yùn)員的基本工資為每月____________________元。5.2績效工資駕駛員和押運(yùn)員的績效工資根據(jù)崗位考核及工作表現(xiàn)確定，每月最高不超過基本工資的____________________%。5.3獎金及補(bǔ)貼駕駛員和押運(yùn)員享有年終獎金、高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4工資支付方式及時間駕駛員和押運(yùn)員的工資每月____________________日支付，如遇節(jié)假日順延至下一個工作日。第六條社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納駕駛員和押運(yùn)員應(yīng)依法參加社會保險，用人單位負(fù)責(zé)繳納社會保險費(fèi)。6.2福利待遇（1）住房公積金；（2）醫(yī)療保險；（3）養(yǎng)老保險；（4）失業(yè)保險；（5）工傷保險。6.3休假待遇（1）年休假；（2）婚假；（3）產(chǎn)假；（4）喪假；（5）探親假。第七條勞動保護(hù)與安全7.1勞動保護(hù)規(guī)定用人單位應(yīng)保障駕駛員和押運(yùn)員的人身安全和健康，提供必要的勞動保護(hù)用品。7.2安全生產(chǎn)責(zé)任駕駛員和押運(yùn)員應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，對押運(yùn)過程中的安全負(fù)責(zé)。7.3事故處理及賠償駕駛員和押運(yùn)員在履行職責(zé)過程中發(fā)生事故，用人單位應(yīng)按照國家法律法規(guī)及合同約定進(jìn)行處理及賠償。第八條違約責(zé)任8.1駕駛員違約責(zé)任（1）未經(jīng)用人單位同意，擅自離職的，應(yīng)賠償用人單位損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等；（2）違反交通安全規(guī)定，造成事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）泄露押運(yùn)車輛內(nèi)物品信息，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2押運(yùn)員違約責(zé)任（1）未經(jīng)用人單位同意，擅自離職的，應(yīng)賠償用人單位損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等；（2）違反押運(yùn)操作規(guī)程，造成事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）泄露押運(yùn)車輛內(nèi)物品信息，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3用人單位違約責(zé)任（1）未按時足額支付駕駛員和押運(yùn)員工資的，應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）未依法繳納社會保險的，應(yīng)補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）未提供符合要求的勞動保護(hù)用品的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式駕駛員和押運(yùn)員與用人單位之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決程序（1）駕駛員和押運(yùn)員應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向用人單位提出書面申請；（2）用人單位應(yīng)在接到申請后15日內(nèi)作出答復(fù)；（3）雙方協(xié)商不成或用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)答復(fù)的，駕駛員和押運(yùn)員可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）駕駛員和押運(yùn)員提出書面解除合同，經(jīng)用人單位同意；（2）用人單位因業(yè)務(wù)需要，提出解除合同，并提前30日通知駕駛員和押運(yùn)員；（3）駕駛員和押運(yùn)員嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)用人單位書面警告后仍不改正的。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）用人單位因業(yè)務(wù)需要，提出終止合同，并提前30日通知駕駛員和押運(yùn)員；（3）駕駛員和押運(yùn)員因健康原因無法繼續(xù)履行合同。10.3合同解除與終止后的處理（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算工資、社會保險及福利待遇；（2）駕駛員和押運(yùn)員應(yīng)將押運(yùn)車輛及用人單位提供的物品歸還用人單位；（3）用人單位應(yīng)協(xié)助駕駛員和押運(yùn)員辦理離職手續(xù)。第十一條其他約定11.1其他約定事項（1）駕駛員和押運(yùn)員應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度；（2）駕駛員和押運(yùn)員應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密；（3）用人單位應(yīng)尊重駕駛員和押運(yùn)員的合法權(quán)益。11.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)協(xié)商解決。11.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二條合同附件12.1合同附件一：崗位說明書12.2合同附件二：社會保險繳納明細(xì)12.3合同附件三：福利待遇明細(xì)第十三條合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)本合同一式兩份，駕駛員和押運(yùn)員各執(zhí)一份。13.2合同保管駕駛員和押運(yùn)員應(yīng)妥善保管合同原件，不得涂改、偽造、變造。14.合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指除駕駛員、押運(yùn)員和用人單位之外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、安全保障服務(wù)等，且與本合同履行有直接關(guān)聯(lián)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2范圍（1）中介服務(wù)：包括但不限于駕駛員和押運(yùn)員的招聘、培訓(xùn)、考核等；（2）技術(shù)服務(wù)：包括但不限于押運(yùn)車輛的技術(shù)檢測、維修、保養(yǎng)等；（3）安全保障服務(wù)：包括但不限于押運(yùn)過程中的安全監(jiān)控、應(yīng)急預(yù)案等。第十六條第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成駕駛員、押運(yùn)員或用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)的合法性。16.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求駕駛員、押運(yùn)員和用人單位提供必要的配合和支持；（3）第三方有權(quán)要求用人單位按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。第十七條第三方介入的合同約定17.1第三方介入的必要性駕駛員、押運(yùn)員和用人單位可根據(jù)實(shí)際情況，在合同中約定是否需要第三方介入。17.2第三方介入的條款（1）第三方介入的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式；（2）第三方介入的服務(wù)期限；（3）第三方介入的違約責(zé)任。第十八條甲乙雙方根據(jù)第三方介入增加的額外條款18.1駕駛員和押運(yùn)員（1）駕駛員和押運(yùn)員應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)規(guī)范；（2）駕駛員和押運(yùn)員有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量提出意見和建議；（3）駕駛員和押運(yùn)員在第三方介入期間，如因第三方原因造成損失的，有權(quán)向第三方追究責(zé)任。18.2用人單位（1）用人單位應(yīng)保證第三方提供的服務(wù)符合合同約定；（2）用人單位應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和安全；（3）用人單位有權(quán)要求第三方承擔(dān)因其違約行為造成的損失。第十九條第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成駕駛員、押運(yùn)員或用人單位損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額的約定（1）責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，如無約定，則以國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)；（2）責(zé)任限額可根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)內(nèi)容等因素確定；（3）責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)駕駛員、押運(yùn)員和用人單位協(xié)商一致。第二十條第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與駕駛員、押運(yùn)員的劃分（1）第三方與駕駛員、押運(yùn)員之間不存在勞動合同關(guān)系；（2）駕駛員、押運(yùn)員在第三方介入期間，應(yīng)遵守本合同及第三方提供的服務(wù)規(guī)范；（3）駕駛員、押運(yùn)員在第三方介入期間發(fā)生的人身傷害、財產(chǎn)損失等，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.2第三方與用人單位的劃分（1）第三方與用人單位之間存在服務(wù)合同關(guān)系；（2）用人單位應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和安全；（3）用人單位在第三方介入期間，如因第三方原因造成損失的，有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十一條第三方介入的合同變更21.1變更條件（1）駕駛員、押運(yùn)員和用人單位協(xié)商一致；（2）第三方同意變更合同內(nèi)容。21.2變更程序（1）駕駛員、押運(yùn)員和用人單位共同簽署變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議經(jīng)第三方確認(rèn)后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包括駕駛員和押運(yùn)員的崗位職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位說明書應(yīng)詳細(xì)描述駕駛員和押運(yùn)員的工作內(nèi)容，確保雙方對工作職責(zé)有清晰的認(rèn)識。2.附件二：社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會保險的種類、繳納比例、繳納基數(shù)、繳納時間等。說明：社會保險繳納明細(xì)應(yīng)明確社會保險的具體內(nèi)容，確保駕駛員和押運(yùn)員的社會保險權(quán)益得到保障。3.附件三：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括年終獎金、高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、年休假等福利待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)。說明：福利待遇明細(xì)應(yīng)詳細(xì)列出各種福利待遇的發(fā)放條件、發(fā)放時間、發(fā)放金額等，確保駕駛員和押運(yùn)員對福利待遇有明確的了解。4.附件四：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)的類型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)合同應(yīng)詳細(xì)規(guī)定第三方服務(wù)的具體內(nèi)容，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。5.附件五：押運(yùn)車輛及設(shè)備清單詳細(xì)要求：包括押運(yùn)車輛的型號、數(shù)量、購置日期、保險情況等，以及押運(yùn)設(shè)備的種類、數(shù)量、購置日期等。說明：押運(yùn)車輛及設(shè)備清單應(yīng)詳細(xì)記錄押運(yùn)車輛和設(shè)備的詳細(xì)信息，確保押運(yùn)工作的順利進(jìn)行。6.附件六：應(yīng)急預(yù)案詳細(xì)要求：包括押運(yùn)過程中可能發(fā)生的緊急情況、應(yīng)對措施、責(zé)任分工等。說明：應(yīng)急預(yù)案應(yīng)詳細(xì)規(guī)定緊急情況下的處理流程，確保駕駛員和押運(yùn)員能夠迅速、有效地應(yīng)對突發(fā)事件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.駕駛員和押運(yùn)員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職責(zé)任認(rèn)定：賠償用人單位招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等損失示例：駕駛員在合同期內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)離職，應(yīng)賠償用人單位招聘費(fèi)用及培訓(xùn)費(fèi)用。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時足額支付工資責(zé)任認(rèn)定：支付滯納金，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任示例：用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)支付駕駛員工資，應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定：賠償駕駛員、押運(yùn)員或用人單位損失示例：第三方未按合同約定提供押運(yùn)車輛的安全檢查服務(wù)，導(dǎo)致押運(yùn)車輛發(fā)生事故，應(yīng)賠償駕駛員、押運(yùn)員或用人單位損失。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任示例：駕駛員泄露用人單位的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版駕駛員押運(yùn)員勞動保障及聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1駕駛員基本信息1.2押運(yùn)員基本信息1.3用人單位基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽及終止條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1駕駛員工作內(nèi)容3.2押運(yùn)員工作內(nèi)容3.3雙方職責(zé)與義務(wù)4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假制度4.3加班制度與加班費(fèi)計算5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3其他津貼與補(bǔ)貼5.4工資支付方式與時間6.社會保險與福利待遇6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3醫(yī)療保險待遇6.4生育保險待遇6.5工傷保險待遇7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升條件與程序7.3考核結(jié)果與處理8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任與處理9.1駕駛員違約責(zé)任9.2押運(yùn)員違約責(zé)任9.3用人單位違約責(zé)任9.4違約處理程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決期限11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容13.其他約定事項13.1雙方共同約定事項13.2其他補(bǔ)充條款14.合同附件14.1附件一：駕駛員工作職責(zé)14.2附件二：押運(yùn)員工作職責(zé)14.3附件三：社會保險繳納明細(xì)表14.4附件四：工資支付明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1駕駛員基本信息1.1.1姓名：________________1.1.2身份證號碼：________________1.1.3聯(lián)系電話：________________1.1.4駕駛員證號碼：________________1.2押運(yùn)員基本信息1.2.1姓名：________________1.2.2身份證號碼：________________1.2.3聯(lián)系電話：________________1.2.4押運(yùn)員證號碼：________________1.3用人單位基本信息1.3.1單位名稱：________________1.3.2注冊地址：________________1.3.3聯(lián)系電話：________________1.3.4法定代表人：________________2.合同期限2.1合同起始日期：________________2.2合同終止日期：________________2.3合同續(xù)簽及終止條件2.3.1合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。

a.駕駛員或押運(yùn)員因個人原因提出解除合同；

b.用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；

c.駕駛員或押運(yùn)員嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)用人單位解雇。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1駕駛員工作內(nèi)容3.1.1負(fù)責(zé)駕駛車輛，確保行車安全；3.1.2按照規(guī)定路線和時間完成任務(wù)；3.1.3維護(hù)車輛及押運(yùn)設(shè)備，確保其正常運(yùn)行；3.2押運(yùn)員工作內(nèi)容3.2.1負(fù)責(zé)押運(yùn)貨物，確保貨物安全；3.2.2協(xié)助駕駛員處理突發(fā)情況；3.2.3負(fù)責(zé)押運(yùn)車輛的警戒工作；3.3雙方職責(zé)與義務(wù)3.3.1駕駛員和押運(yùn)員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定及用人單位規(guī)章制度；3.3.2駕駛員和押運(yùn)員應(yīng)保守用人單位商業(yè)秘密，不得泄露；3.3.3用人單位應(yīng)提供必要的工作條件和安全保障。4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.1.1駕駛員和押運(yùn)員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時；4.1.2根據(jù)工作任務(wù)，可適當(dāng)調(diào)整工作時間，但每日工作時間不得超過10小時；4.2休息休假制度4.2.1駕駛員和押運(yùn)員享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇；4.2.2每周至少安排一天休息日；4.3加班制度與加班費(fèi)計算4.3.1駕駛員和押運(yùn)員加班需經(jīng)用人單位同意；4.3.2加班費(fèi)按不低于本人小時工資的150%支付。5.勞動報酬5.1基本工資5.1.1駕駛員基本工資：________________元/月；5.1.2押運(yùn)員基本工資：________________元/月；5.2績效獎金5.2.1駕駛員和押運(yùn)員根據(jù)工作績效，可獲得績效獎金；5.2.2績效獎金比例及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由用人單位制定；5.3其他津貼與補(bǔ)貼5.3.1用人單位根據(jù)實(shí)際情況，可為駕駛員和押運(yùn)員提供交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等；5.3.2具體津貼與補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由用人單位制定；5.4工資支付方式與時間5.4.1駕駛員和押運(yùn)員工資每月支付一次；5.4.2工資支付日為每月的________________日。6.社會保險與福利待遇6.1社會保險繳納6.1.1用人單位依法為駕駛員和押運(yùn)員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；6.1.2社會保險繳費(fèi)比例及基數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行；6.2福利待遇6.2.1用人單位為駕駛員和押運(yùn)員提供免費(fèi)住宿、工作餐等福利待遇；6.2.2具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)由用人單位制定；6.3醫(yī)療保險待遇6.3.1駕駛員和押運(yùn)員享有醫(yī)療保險待遇，包括門診、住院等醫(yī)療費(fèi)用報銷；6.3.2醫(yī)療保險待遇標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行；6.4生育保險待遇6.4.1駕駛員和押運(yùn)員享有生育保險待遇，包括生育津貼、產(chǎn)假等；6.4.2生育保險待遇標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行；6.5工傷保險待遇6.5.1駕駛員和押運(yùn)員享有工傷保險待遇，包括工傷認(rèn)定、傷殘等級鑒定、工傷醫(yī)療待遇等；6.5.2工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。7.考核與晉升7.1考核制度7.1.1用人單位對駕駛員和押運(yùn)員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、職業(yè)道德等；7.1.2考核結(jié)果作為晉升、獎懲的依據(jù)；7.2晉升條件與程序

a.工作表現(xiàn)優(yōu)秀，具備一定的業(yè)務(wù)能力；

b.具備晉升崗位所需的專業(yè)技能和資質(zhì)；

c.經(jīng)考核合格；7.2.2晉升程序：

a.駕駛員和押運(yùn)員提出晉升申請；

b.用人單位進(jìn)行審核；

c.經(jīng)審核合格后，辦理晉升手續(xù)；7.3考核結(jié)果與處理7.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；7.3.2對考核不合格的駕駛員和押運(yùn)員，用人單位將進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)，幫助其提高工作能力。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等；8.1.2駕駛員和押運(yùn)員在履行職責(zé)過程中了解到的任何保密信息；8.2保密期限8.2.1本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年；8.2.2在保密期限屆滿后，駕駛員和押運(yùn)員仍需對保密信息承擔(dān)保密義務(wù)；8.3違約責(zé)任8.3.1駕駛員和押運(yùn)員違反保密義務(wù)，泄露或擅自使用保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2用人單位有權(quán)要求駕駛員和押運(yùn)員賠償因此造成的損失。9.違約責(zé)任與處理9.1駕駛員違約責(zé)任9.1.1駕駛員未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，或因自身原因?qū)е率鹿拾l(fā)生的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；9.1.2駕駛員違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)支付違約金，違約金為一個月工資；9.2押運(yùn)員違約責(zé)任9.2.1押運(yùn)員未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，或因自身原因?qū)е仑浳飺p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；9.2.2押運(yùn)員違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)支付違約金，違約金為一個月工資；9.3用人單位違約責(zé)任9.3.1用人單位未按合同規(guī)定支付工資、社會保險等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3.2用人單位違反合同約定，單方面解除合同的，應(yīng)支付違約金，違約金為一個月工資；9.4違約處理程序9.4.1駕駛員和押運(yùn)員或用人單位認(rèn)為對方違約的，應(yīng)通過協(xié)商解決；9.4.2協(xié)商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁；9.4.3對仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；10.1.2協(xié)商不成的，可提交所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁；10.1.3對仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟；10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動爭議仲裁委員會；10.2.2人民法院；10.3爭議解決期限10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決；10.3.2協(xié)商不成的，應(yīng)在爭議發(fā)生后60日內(nèi)提交仲裁或訴訟。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1駕駛員或押運(yùn)員因個人原因提出解除合同；11.1.2用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.3駕駛員或押運(yùn)員嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)用人單位解雇；11.2合同終止條件11.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽；11.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件；11.3合同解除與終止程序11.3.1駕駛員或押運(yùn)員提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知用人單位；11.3.2用人單位提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知駕駛員或押運(yùn)員。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定；12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；12.2.2變更協(xié)議作為合同附件，與本合同具有同等法律效力；12.3合同變更內(nèi)容12.3.1合同主體信息；12.3.2合同期限；12.3.3工作內(nèi)容與職責(zé)；12.3.4勞動報酬；12.3.5社會保險與福利待遇；12.3.6其他約定事項。13.其他約定事項13.1駕駛員和押運(yùn)員應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，服從工作安排；13.2用人單位應(yīng)保障駕駛員和押運(yùn)員的人身安全，提供必要的工作防護(hù)措施；13.3駕駛員和押運(yùn)員應(yīng)按時參加用人單位組織的培訓(xùn)和考核；13.4雙方應(yīng)共同維護(hù)合同關(guān)系，不得損害對方合法權(quán)益。14.合同附件14.1附件一：駕駛員工作職責(zé)14.2附件二：押運(yùn)員工作職責(zé)14.3附件三：社會保險繳納明細(xì)表14.4附件四：工資支付明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、保險公司、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計機(jī)構(gòu)等；15.1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)或解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤环交螂p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；15.2.2第三方的責(zé)任限額由合同雙方在簽訂合同時約定，并在合同中明確；15.2.3若合同未約定責(zé)任限額，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。15.3第三方介入程序15.3.1合同一方需第三方